第1篇 2022企业基层*支*全年总结
企业基层*支*全年总结
2022年*委工作总结（企业基层*委）
*******委：
2022年，*******委认真贯彻落实*****委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表” 重要思想和*的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层*组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化“三基”工作作为主线，充分发挥*委的政治核心作用，*支*的战斗堡垒作用和==员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设
（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平 2022年，*****委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照《*委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，*委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年******委在坚持以“三个代表”重要思想、*的十六届三中、四中全会精神等*的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国==内监督条例（试行）》、《中国==纪律处分条例》、《**********集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行）》，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进“三基”工作、保证安全、有效控制成本、加强基层**、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。
（二）坚持==集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能
********委把坚持==集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照==集中制原则的要求，严格实行*委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在*****重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策==化、科学化。二是******委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《***********风*政建设、==**会、领导干**政谈话指导工作责任制规定》、《领导班子议事规则》等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。
（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作*建设
为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照《*********委创建“四好”领导班子暂行办法》的要求，*********委根据上年度创建工作开展情况，制定了年度《创建“四好”领导班子活动规划》，明确了创建活动以继续保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与*内监督、==监督相结合。领导班子成员自觉接受上级**和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对****生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。*****领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和****（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区**运行以来的实际，*******委以加快建设“学习型、创新型、高效型”**的步伐，结合“形势、目标、责任”*教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高**人员素质。并针对各职能部门存在的作*不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展**作*整顿，要求**各部门、管理人员转变工作作*，热情为井站员工服好务，从而有效提高了*******的工作质量、工作效率和管理水平，为*****完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
******委在今年的工作中，进一步转变观念、提高认识，把“围绕经济抓**、抓好**促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥*组织、*员队伍的“三个”作用作为加强自身建设、推动*****全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推进提供了保证。
（一）以加强基层*组织建设为重点，进一步完善**工作机制
一是制定了《*********委2022年工作要点》，明确了******委以“三个代表”重要思想为指导，以进一步加强基层*组织建设为工作重点，以把**工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。根据作业区机构扁平化运作和*员分布的实际，进一步加强*员队伍教育管理，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，将原来的三个*支*调整为四个*支*，即***********支*、*********支*、********支*和***支*，以配强*支***为重点，进一步完善了*小组的划分，结合“创显基优”活动的开展，完善了考核奖惩机制，使**工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了**********政工作的协调发展。二是认真贯彻落实《********委关于加强**工作的实施意见》，突出建立健全以*支*为核心的基层**工作机制，学习借鉴*********、********等兄弟单位*支*的先进经验，立足实际，规范*支*的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、实用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范*支*的基础资料和各项工作。******委融合*支*工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和**工作常用文件，制定了《**********基层*支*工作手册》，推动了*支*建设的整体发展，使*支*工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。
（二）进一步深化*员责任区活动，充分发挥*员的先锋模范作用
一是********委在优化*组织配制的基础上，坚持以*员责任区活动为载体，积极探索、改进**工作方法。首先根据*员责任区活动开展三年来的实际，制定了《***********“*员责任区”目标管理实施办法》，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确*员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了*员责任人的工作积极性。其次紧密结合生产经营，加大*员责任区工作的力量。根据责任区活动和**管理岗位的*员工作特点，挖掘***员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将**管理岗位*员充实到*员责任区各井站（班组），建立了***员责任联系点***个，以帮助各责任区工作，形成“*支*－*员责任区－联系点”层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层**工作深入开展。第三，******委每季度深入责任区调查了解活动开展情况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是认真作好保持==员先进性教育活动准备工作，摸清了********工作现状，找准了*员队伍中的突出问题。*******委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，认真制定工作方案，层层落实责任制，积极稳妥的加以实施；并广泛发动群众，听取意见，从而为客观掌握基层*的建设、正确分析评价每一位*员，为2022年开展保持==员先进性教育活动提供了切实可靠的依据。三是严格*内组织生活、坚持“三会一课”制度为重点，采取编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深入学习*的路线方针政策以及气矿工作会议精神，在*员中广泛开展了“我为52135、52345做什么？怎样做？”主题讨论活动，引导广大*员牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识。*********支*在全体*员中开展了“我为井站找差距、献一策、促整改”活动，收到较好效果。在此基础上结合“形势、目标、责任”*教育活动，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化 “*员身边无违纪违章无事故”、“一个*员一面旗”等创显基优活动，要求广大*员立足岗位作奉献，自觉成为维护******发展与稳定、实现可持续发展的中坚力量，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，*******有**名*员受到*****委表彰，有***名*员受到******委的表彰。
（三）狠抓教育培养，认真作好组织发展工作
*******委根据三年来的组织发展和一线*员的分布情况，坚持把新*员发展工作重心放在生产一线。一是吸收入*积极分子参加所在支*的入*誓词重温和建*八十三周年纪念活动，组织*员、入*积极分子、团员青年共****人参加的学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛，进一步提高了*组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入*积极分子参加*内有关活动、上*课的同时，充分发挥“*员责任区”的作用，通过*员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入*积极分子的教育培养工作。作业区现有递交入*申请书****人，入*积极分子****名，发展对象****名，今年发展新*员****名。
三、加强教育防范，规范从政行为，把勤政*政工作落到实处
******纪委坚持把*风*政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，*政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大*风*政建设教育的力度。一是切实开展*纪政纪和法律法规教育，以*内《两个条例》、集团公司《规定》和安全生产、经营管理相关法律法规知识为重点，通过*委中心组学习、*课教育，各*支*和各部门利用学习的机会对*员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看*示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展*示教育。在此基础上，*****委把做好保持==员先进教育性教育活动准备工作与“形势、目标、责任”*教育活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体==员、共青团员和入*积极分子进行学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛活动。通过学习教育，使广大*员干*、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善*风*政建设制度。*****纪委把健全落实规章制度、约束*员干*行为，作为从源头预防和治理*员干*腐败的根本性措施，制定了《*******风*政建设、==**会、领导干**政谈话联系指导工作责任制规定》，对*****领导干*、股室负责人的*风*政建设联系责任区进行了划分，对*风*政建设、*政谈话、==**会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了*风*政建设责任体系；加强了对副股级以上干*每人每半年*政档案的动态管理，采取重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持厂务公开、班（站）务公开，进一步增强员工参与==管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了****的发展与稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。为更好的规范对外油气销售行为，*****纪委将营销办公室和***个配气站作为效能监督的重点单位，认真剖析管理工作中存在的不足，查漏补缺、规范管理。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
四、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设和井站（班组）文化建设
今年，*******委根据形势任务的变化，找准思想政治工作与精神文明建设的结合点，积极改进、创新工作方法、完善工作格局，全面深化思想政治工作和精神文明建设。
（一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
一是为进一步完善与企业发展形势相适应的思想政治工作运行机制，*******委修订完善了《*******思想政治工作考核办法》，把思想政治工作目标与生产经营目标一同量化到各部门（单位）、井站（班组），把责任目标落实到各*支*、*员责任区，并结合社会治安综合治理工作、计划生育工作的开展，层层落实责任制，采取季度考核与业绩奖挂钩，严格奖惩，形成了思想政治工作专兼职结合，*政工团齐抓共管的“大政工”格局。二是大力开展“形势、目标、责任”*教育活动。编印转发《形势宣传材料》、知识竞赛、专题辅导等形式，积极营造*教育活动声势，提高广大员工参与的积极性。结合*****强化基础管理，狠抓岗位责任制落实等工作的开展，及时将改革政策和形势任务宣传贯彻到基层，使每位员工明确从分公司、*****到***的工作重点和工作目标，不断强化广大员工的责任意识。同时注重先进典型的示范作用，号召作业区全体员工向*****劳动模范蒲光能和气矿先进生产者****同志学习，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，增强了员工队伍的凝聚力和创造力。三是坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，针对持续改革中潜在的不稳定因素，在狠抓教育管理的同时，**********委充分发挥专兼职信息员队伍的作用，及时收集了解和反馈信息，掌握员工队伍动态，发现问题及时处理化解矛盾。涉及生产经营管理的重点、难点和关系员工切身利益问题的措施办法出台前，充分发扬==，听取员工意见或建议。一年来，为****个井站配备了电视机、音响、卫星信号接收机和文体用品；坚持送温暖和献爱心活动，解决了****井危房拆除及洗澡塘、****抚恤费补差多年来的遗留问题等，较好的稳定了员工队伍，为****改革、发展营造了良好的内部环境。
（二）强基固本，切实加强井站（班组）文化建设
一是根据******委的工作部署，制定了《*****关于加强井站（班组）文化建设的实施意见》，认真组织开展百站“管理·安全优胜杯”劳动竞赛活动，参赛的***个井站有***个井站获90分以上，同时为****个井站制作安装了安全宣传标语、居民安全须知、管道保护条例等固定*示牌和学习活动室用品。作业区还投入资金对**、**、***井等进行了员工住房、配套设施改造，进一步改善了生产一线的生产、生活环境。二是在广泛开展hse应急预案演练、每班一题等岗位练兵的基础上，结合安全生产责任制的落实，以新知识、新理论、新技能为主要内容，突出培养员工的学习能力、实践能力、创造能力，不断加强实际操作规范性培训。同时，引入激励机制，有计划的落实对员工的技能培训，先后组织 期培训，安排 人次参加分公司、气矿组织的各类培训班，并利用举办第二次气井分析会、第二届员工技术竞赛的契机，大力营造比技术、练本领的良好氛围，有效的促进了广大员工的业务素质和操作水平的提高。三是突出井站（班组）长作用的发挥。作业区把表率作用强，==作*好、技术素质高、有一定管理能力的员工聘任为井站（班组）长，并采取==测评、轮换岗位等方式加强管理，促使其不断提高综合素质及管理水平，开拓（井站）班组管理的新局面。
（三）注重宣传工作，提升内外形象，营造和谐环境
一是加强宣传信息员队伍的管理，不断提高专兼职宣传工作人员的写作能力。新闻宣传、信息报道和调研工作取得新的突破，全年新闻报道投稿***篇，采用***篇，信息类投稿***篇，调研报告**篇，为****內聚人心、外树形象，起到了应有的作用。二是紧紧围绕生产建设中心，各井站充分利用《学习园地》、黑板报等宣传阵地，对作业区涌现出来的好人好事予以大力宣传，把上级有关改革精神及时宣传到每个员工，对凝集队伍和鼓舞士气起到了积极的作用。三是坚持以开展“巾帼文明示范窗口”等活动，加强对员工的职业道德教育，提高服务水平；利用输气管线整改等工作的实施，加强与地方==的沟通协调，加强对外宣传，在增强地方相关部门的协作意识的同时，有效提高了*****的对外形象。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是****工会组织不断规范运作方式，完善==管理的工作机制，加强==管理和==监督，坚持抓好==评议干*和厂务公开、班（站）务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处，形成****生产经营管理上下互动的良好工作格局。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费****元，慰问住院员工**人，***名同志参加了疗养，开展了“献爱心”捐款活动，为员工***之子患重病住院捐款****元，****井工会小组为女员工***住院捐款******元，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。三是围绕生产工作重点，积极开展劳动竞赛活动。结合 “安全生产管理年”，认真组织开展了 “严管理、查隐患、反三违、保安全、增效益”，百站“管理·安全优胜杯”、老井挖潜、修旧利废、井站基础管理等劳动竞赛活动，配合*政组织实施了第二届采气、增压、仪表专业技术竞赛，推动了广大员工岗位练兵和*****各项工作任务的全面完成。四是就地就近，广泛开展小型多样化的文娱活动，丰富员工的业余文化生活的基础上，今年投资****万元装修了****活动室，为****个井站配备了卫星电视接收机、电视、音响设备和文体用品。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，****团委按照气矿团委的工作部署，结合*****政各阶段性工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想和“形势、目标、责任”等*教育活动，并结合保持团员先进性教育活动的开展，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”、“团员示范岗”、“青年岗位练兵”等活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识；积极推进“青年人才工程”和“推优入*”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。三是围绕****生产建设工作的重点，认真组织实施“青年志愿者”、“双争双创”、等团内创建活动，有效的调动了青年员工的生产工作热情。******团支*在作业区团委的支持下，不定期的到所属各井站，交流加强井站管理经验，开展义务劳动。一年来，*****工团组织通过不断努力，有效的把自身建设与作业区整体工作运行有机融合，为*****各项生产工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
存在问题和不足
在肯定成绩的同时，*******委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是井站轮班作业制度改革后，在生产管理、安全工作、生活保障、学习培训、*群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
关于2022年工作的初步打算
2022年，******委将以“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕分公司“52135”及气矿“52345”发展目标，以强化基础管理，培育高素质队伍，创新*群工作，提升管理水平，保持整体稳定为目标，主要抓好以下工作：
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，大力倡导*员干*、**管理人员深入基层，勤于思考、锐意创新的精神，不断改进工作方法，把贯彻落实“三个代表”重要思想和四中全会精神变为自觉行动。
2、以“学习、团结、勤政、*洁”为载体，全面加强领导班子建设。以思想政治建设为重点，在提高素质、增强团结、提高决策水平、改进工作作*上下工夫，把班子建设成为奋发有为、坚强有力的领导集体。
3、突出工作重点，切实抓好基层*支*建设。按照“选配一个好**，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，形成一个好机制，不断增强凝聚力和战斗力”的要求，进一步深化“创显基优”、“*员责任区”、“*员示范岗”、“*员身边无违纪无违章无事故”等有特色的活动，建立健全*员责任区责任人、***员责任联系点和安全联系人相结合的*员责任区管理办法，促进广大*员先锋模范作用的发挥。积极探索轮班作业制度改革后*支*设置、*员的教育管理、组织生活、新*员发展工作，认真组织开展好保持*员先进性教育活动，切实解决*员的理想信念问题。
4、****两级*组织要深入抓好*纪、政纪和法律法规教育，*员干*、**管理人员要增强大局意识和*洁自律意识，坚持秉公办事，正确行使权利。积极开展“讲学习、讲*洁、讲奉献、树形象”活动，推动*风*政建设工作落到实处。
5、进一步加强思想政治工作和精神文明建设，切实抓好企业文化建设工作。坚持以科学的理论武装员工，以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，大力宣传“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营管理理念，引导员工增强责任感和紧迫感。
6、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥桥梁纽带和助手作用。工团组织要紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，理清工作思路，创新工作方法，突出工作重点，以活动为有效载体，积极主动工作，为作业区的改革、发展与稳定多作贡献。
*******委
二oo***年***月****曰
第2篇 企业基层*支*全年总结
2022年*委工作总结（企业基层*委）
*******委：
2022年，*******委认真贯彻落实*****委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表” 重要思想和*的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层*组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化“三基”工作作为主线，充分发挥*委的政治核心作用，*支*的战斗堡垒作用和==员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结如下：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设
（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平
2022年，*****委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照《*委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，*委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年******委在坚持以“三个代表”重要思想、*的十六届三中、四中全会精神等*的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国==内监督条例（试行）》、《中国==纪律处分条例》、《**********集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行）》，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进“三基”工作、保证安全、有效控制成本、加强基层**、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。
（二）坚持==集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能
********委把坚持==集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照==集中制原则的要求，严格实行*委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在*****重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策==化、科学化。二是******委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《***********风*政建设、==**会、领导干**政谈话指导工作责任制规定》、《领导班子议事规则》等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。
（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作*建设
为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照《*********委创建“四好”领导班子暂行办法》的要求，*********委根据上年度创建工作开展情况，制定了年度《创建“四好”领导班子活动规划》，明确了创建活动以继续保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与*内监督、==监督相结合。领导班子成员自觉接受上级**和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对****生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。*****领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和****（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区**运行以来的实际，*******委以加快建设“学习型、创新型、高效型”**的步伐，结合“形势、目标、责任”*教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高**人员素质。并针对各职能部门存在的作*不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展**作*整顿，要求**各部门、管理人员转变工作作*，热情为井站员工服好务，从而有效提高了*******的工作质量、工作效率和管理水平，为*****完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
******委在今年的工作中，进一步转变观念、提高认识，把“围绕经济抓**、抓好**促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥*组织、*员队伍的“三个”作用作为加强自身建设、推动*****全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推进提供了保证。
（一）以加强基层*组织建设为重点，进一步完善**工作机制
一是制定了《*********委2022年工作要点》，明确了******委以“三个代表”重要思想为指导，以进一步加强基层*组织建设为工作重点，以把**工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。根据作业区机构扁平化运作和*员分布的实际，进一步加强*员队伍教育管理，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，将原来的三个*支*调整为四个*支*，即***********支*、*********支*、********支*和***支*，以配强*支***为重点，进一步完善了*小组的划分，结合“创显基优”活动的开展，完善了考核奖惩机制，使**工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了**********政工作的协调发展。二是认真贯彻落实《********委关于加强**工作的实施意见》，突出建立健全以*支*为核心的基层**工作机制，学习借鉴*********、********等兄弟单位*支*的先进经验，立足实际，规范*支*的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、实用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范*支*的基础资料和各项工作。******委融合*支*工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和**工作常用文件，制定了《**********基层*支*工作手册》，推动了*支*建设的整体发展，使*支*工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。
（二）进一步深化*员责任区活动，充分发挥*员的先锋模范作用
一是********委在优化*组织配制的基础上，坚持以*员责任区活动为载体，积极探索、改进**工作方法。首先根据*员责任区活动开展三年来的实际，制定了《***********“*员责任区”目标管理实施办法》，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确*员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了*员责任人的工作积极性。其次紧密结合生产经营，加大*员责任区工作的力量。根据责任区活动和**管理岗位的*员工作特点，挖掘***员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将**管理岗位*员充实到*员责任区各井站（班组），建立了***员责任联系点***个，以帮助各责任区工作，形成“*支*－*员责任区－联系点”层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层**工作深入开展。第三，******委每季度深入责任区调查了解活动开展情况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是认真作好保持==员先进性教育活动准备工作，摸清了********工作现状，找准了*员队伍中的突出问题。*******委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，认真制定工作方案，层层落实责任制，积极稳妥的加以实施；并广泛发动群众，听取意见，从而为客观掌握基层*的建设、正确分析评价每一位*员，为2022年开展保持==员先进性教育活动提供了切实可靠的依据。三是严格*内组织生活、坚持“三会一课”制度为重点，采取编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深入学习*的路线方针政策以及气矿工作会议精神，在*员中广泛开展了“我为52135、52345做什么？怎样做？”主题讨论活动，引导广大*员牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识。*********支*在全体*员中开展了“我为井站找差距、献一策、促整改”活动，收到较好效果。在此基础上结合“形势、目标、责任”*教育活动，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化 “*员身边无违纪违章无事故”、“一个*员一面旗”等创显基优活动，要求广大*员立足岗位作奉献，自觉成为维护******发展与稳定、实现可持续发展的中坚力量，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，*******有**名*员受到*****委表彰，有***名*员受到******委的表彰。
（三）狠抓教育培养，认真作好组织发展工作
*******委根据三年来的组织发展和一线*员的分布情况，坚持把新*员发展工作重心放在生产一线。一是吸收入*积极分子参加所在支*的入*誓词重温和建*八十三周年纪念活动，组织*员、入*积极分子、团员青年共****人参加的学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛，进一步提高了*组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入*积极分子参加*内有关活动、上*课的同时，充分发挥“*员责任区”的作用，通过*员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入*积极分子的教育培养工作。作业区现有递交入*申请书****人，入*积极分子****名，发展对象****名，今年发展新*员****名。
三、加强教育防范，规范从政行为，把勤政*政工作落到实处
******纪委坚持把*风*政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，*政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大*风*政建设教育的力度。一是切实开展*纪政纪和法律法规教育，以*内《两个条例》、集团公司《规定》和安全生产、经营管理相关法律法规知识为重点，通过*委中心组学习、*课教育，各*支*和各部门利用学习的机会对*员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看*示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展*示教育。在此基础上，*****委把做好保持==员先进教育性教育活动准备工作与“形势、目标、责任”*教育活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体==员、共青团员和入*积极分子进行学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛活动。通过学习教育，使广大*员干*、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善*风*政建设制度。*****纪委把健全落实规章制度、约束*员干*行为，作为从源头预防和治理*员干*腐败的根本性措施，制定了《*******风*政建设、==**会、领导干**政谈话联系指导工作责任制规定》，对*****领导干*、股室负责人的*风*政建设联系责任区进行了划分，对*风*政建设、*政谈话、==**会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了*风*政建设责任体系；加强了对副股级以上干*每人每半年*政档案的动态管理，采取重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持厂务公开、班（站）务公开，进一步增强员工参与==管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了****的发展与稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。为更好的规范对外油气销售行为，*****纪委将营销办公室和***个配气站作为效能监督的重点单位，认真剖析管理工作中存在的不足，查漏补缺、规范管理。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
四、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设和井站（班组）文化建设
今年，*******委根据形势任务的变化，找准思想政治工作与精神文明建设的结合点，积极改进、创新工作方法、完善工作格局，全面深化思想政治工作和精神文明建设。
（一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
一是为进一步完善与企业发展形势相适应的思想政治工作运行机制，*******委修订完善了《*******思想政治工作考核办法》，把思想政治工作目标与生产经营目标一同量化到各部门（单位）、井站（班组），把责任目标落实到各*支*、*员责任区，并结合社会治安综合治理工作、计划生育工作的开展，层层落实责任制，采取季度考核与业绩奖挂钩，严格奖惩，形成了思想政治工作专兼职结合，*政工团齐抓共管的“大政工”格局。二是大力开展“形势、目标、责任”*教育活动。编印转发《形势宣传材料》、知识竞赛、专题辅导等形式，积极营造*教育活动声势，提高广大员工参与的积极性。结合*****强化基础管理，狠抓岗位责任制落实等工作的'开展，及时将改革政策和形势任务宣传贯彻到基层，使每位员工明确从分公司、*****到***的工作重点和工作目标，不断强化广大员工的责任意识。同时注重先进典型的示范作用，号召作业区全体员工向*****劳动模范蒲光能和气矿先进生产者****同志学习，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，增强了员工队伍的凝聚力和创造力。三是坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，针对持续改革中潜在的不稳定因素，在狠抓教育管理的同时，**********委充分发挥专兼职信息员队伍的作用，及时收集了解和反馈信息，掌握员工队伍动态，发现问题及时处理化解矛盾。涉及生产经营管理的重点、难点和关系员工切身利益问题的措施办法出台前，充分发扬==，听取员工意见或建议。一年来，为****个井站配备了电视机、音响、卫星信号接收机和文体用品；坚持送温暖和献爱心活动，解决了****井危房拆除及洗澡塘、****抚恤费补差多年来的遗留问题等，较好的稳定了员工队伍，为****改革、发展营造了良好的内部环境。
（二）强基固本，切实加强井站（班组）文化建设
一是根据******委的工作部署，制定了《*****关于加强井站（班组）文化建设的实施意见》，认真组织开展百站“管理·安全优胜杯”劳动竞赛活动，参赛的***个井站有***个井站获90分以上，同时为****个井站制作安装了安全宣传标语、居民安全须知、管道保护条例等固定*示牌和学习活动室用品。作业区还投入资金对**、**、***井等进行了员工住房、配套设施改造，进一步改善了生产一线的生产、生活环境。二是在广泛开展hse应急预案演练、每班一题等岗位练兵的基础上，结合安全生产责任制的落实，以新知识、新理论、新技能为主要内容，突出培养员工的学习能力、实践能力、创造能力，不断加强实际操作规范性培训。同时，引入激励机制，有计划的落实对员工的技能培训，先后组织 期培训，安排 人次参加分公司、气矿组织的各类培训班，并利用举办第二次气井分析会、第二届员工技术竞赛的契机，大力营造比技术、练本领的良好氛围，有效的促进了广大员工的业务素质和操作水平的提高。三是突出井站（班组）长作用的发挥。作业区把表率作用强，==作*好、技术素质高、有一定管理能力的员工聘任为井站（班组）长，并采取==测评、轮换岗位等方式加强管理，促使其不断提高综合素质及管理水平，开拓（井站）班组管理的新局面。
（三）注重宣传工作，提升内外形象，营造和谐环境
一是加强宣传信息员队伍的管理，不断提高专兼职宣传工作人员的写作能力。新闻宣传、信息报道和调研工作取得新的突破，全年新闻报道投稿***篇，采用***篇，信息类投稿***篇，调研报告**篇，为****內聚人心、外树形象，起到了应有的作用。二是紧紧围绕生产建设中心，各井站充分利用《学习园地》、黑板报等宣传阵地，对作业区涌现出来的好人好事予以大力宣传，把上级有关改革精神及时宣传到每个员工，对凝集队伍和鼓舞士气起到了积极的作用。三是坚持以开展“巾帼文明示范窗口”等活动，加强对员工的职业道德教育，提高服务水平；利用输气管线整改等工作的实施，加强与地方==的沟通协调，加强对外宣传，在增强地方相关部门的协作意识的同时，有效提高了*****的对外形象。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是****工会组织不断规范运作方式，完善==管理的工作机制，加强==管理和==监督，坚持抓好==评议干*和厂务公开、班（站）务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处，形成****生产经营管理上下互动的良好工作格局。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费****元，慰问住院员工**人，***名同志参加了疗养，开展了“献爱心”捐款活动，为员工***之子患重病住院捐款****元，****井工会小组为女员工***住院捐款******元，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。三是围绕生产工作重点，积极开展劳动竞赛活动。结合 “安全生产管理年”，认真组织开展了 “严管理、查隐患、反三违、保安全、增效益”，百站“管理·安全优胜杯”、老井挖潜、修旧利废、井站基础管理等劳动竞赛活动，配合*政组织实施了第二届采气、增压、仪表专业技术竞赛，推动了广大员工岗位练兵和*****各项工作任务的全面完成。四是就地就近，广泛开展小型多样化的文娱活动，丰富员工的业余文化生活的基础上，今年投资****万元装修了****活动室，为****个井站配备了卫星电视接收机、电视、音响设备和文体用品。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，****团委按照气矿团委的工作部署，结合*****政各阶段性工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想和“形势、目标、责任”等*教育活动，并结合保持团员先进性教育活动的开展，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”、“团员示范岗”、“青年岗位练兵”等活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识；积极推进“青年人才工程”和“推优入*”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。三是围绕****生产建设工作的重点，认真组织实施“青年志愿者”、“双争双创”、等团内创建活动，有效的调动了青年员工的生产工作热情。******团支*在作业区团委的支持下，不定期的到所属各井站，交流加强井站管理经验，开展义务劳动。一年来，*****工团组织通过不断努力，有效的把自身建设与作业区整体工作运行有机融合，为*****各项生产工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
存在问题和不足
在肯定成绩的同时，*******委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是井站轮班作业制度改革后，在生产管理、安全工作、生活保障、学习培训、*群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
关于2022年工作的初步打算
2022年，******委将以“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕分公司“52135”及气矿“52345”发展目标，以强化基础管理，培育高素质队伍，创新*群工作，提升管理水平，保持整体稳定为目标，主要抓好以下工作：
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，大力倡导*员干*、**管理人员深入基层，勤于思考、锐意创新的精神，不断改进工作方法，把贯彻落实“三个代表”重要思想和四中全会精神变为自觉行动。
2、以“学习、团结、勤政、*洁”为载体，全面加强领导班子建设。以思想政治建设为重点，在提高素质、增强团结、提高决策水平、改进工作作*上下工夫，把班子建设成为奋发有为、坚强有力的领导集体。
3、突出工作重点，切实抓好基层*支*建设。按照“选配一个好**，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，形成一个好机制，不断增强凝聚力和战斗力”的要求，进一步深化“创显基优”、“*员责任区”、“*员示范岗”、“*员身边无违纪无违章无事故”等有特色的活动，建立健全*员责任区责任人、***员责任联系点和安全联系人相结合的*员责任区管理办法，促进广大*员先锋模范作用的发挥。积极探索轮班作业制度改革后*支*设置、*员的教育管理、组织生活、新*员发展工作，认真组织开展好保持*员先进性教育活动，切实解决*员的理想信念问题。
4、****两级*组织要深入抓好*纪、政纪和法律法规教育，*员干*、**管理人员要增强大局意识和*洁自律意识，坚持秉公办事，正确行使权利。积极开展“讲学习、讲*洁、讲奉献、树形象”活动，推动*风*政建设工作落到实处。
5、进一步加强思想政治工作和精神文明建设，切实抓好企业文化建设工作。坚持以科学的理论武装员工，以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，大力宣传“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营管理理念，引导员工增强责任感和紧迫感。
6、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥桥梁纽带和助手作用。工团组织要紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，理清工作思路，创新工作方法，突出工作重点，以活动为有效载体，积极主动工作，为作业区的改革、发展与稳定多作贡献。
*******委
二oo***年***月****曰
第3篇 xx企业基层*支*全年总结
企业基层*支*全年总结
xx年*委工作总结（企业基层*委）
__________*委：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设
（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平
xx年，_____**委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照《*委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，*委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年__________*委在坚持以“三个代表”重要思想、*的十六届三中、四中全会精神等*的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国==内监督条例（试行）》、《中国==纪律处分条例》、《_______________*集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行）》，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进“三基”工作、保证安全、有效控制成本、加强基层**、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。
（二）坚持==集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能
__________**委把坚持==集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照==集中制原则的要求，严格实行*委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在__________重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策==化、科学化。二是__________*委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《_______________**风*政建设、==**会、领导干**政谈话指导工作责任制规定》、《领导班子议事规则》等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。
（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作*建设
为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照《_______________*委创建“四好”领导班子暂行办法》的要求，_______________*委根据上年度创建工作开展情况，制定了年度《创建“四好”领导班子活动规划》，明确了创建活动以继续保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与*内监督、==监督相结合。领导班子成员自觉接受上级**和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对_____*生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。__________领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和_____*（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区**运行以来的实际，__________*委以加快建设“学习型、创新型、高效型”**的步伐，结合“形势、目标、责任”*教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高**人员素质。并针对各职能部门存在的作*不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展**作*整顿，要求**各部门、管理人员转变工作作*，热情为井站员工服好务，从而有效提高了__________**的工作质量、工作效率和管理水平，为__________完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。
第4篇 集团公司开展企业基层*群工作情况年终总结汇报范文
一、执行*风*政建设方面
年初，与本部7个部门14个所属单位的负责人签订了《*风*政建设责任书》，按照“谁主管，谁负责”的要求，细化责任，层层落实，努力形成“一把手”负总责，全体干*职工齐抓共管的责任形式，并建立了科学的责任问责追究制度，实行严格的目标管理和考核。
二、开展反腐倡*教育，源头治腐方面
认真开展各类形式的教育。一年来，系统地学习了*十七届五中、六中全会精神；学习总**总**在省部级干*培训班上的讲话精神；学习省国资委相关文件和领导讲话精神；学习《*员领导干**洁从政若干准则》、《关于领导干*报告个人有关事项的规定》等*纪条规；组织参加陈超英同志学习报告会；观看《苏联亡*亡国20年祭》、《雨中的树》等*示教育片。据统计，集团公司上下共计组织各类专题学习10余次，参加人数400余人次，参加各类示范和*示教育受教育的员工数超过90%。
二、加强基层*组织建设方面
1、认真开展*群工作调研。2022年3月，针对目前基层*组织结构老化、班子配备不全等现状，组织开展了一次全面的*群工作调研，研究集团的各级*组织在建设中存在的困难和问题。根据调研结果，对原有15个基层单位的*务工作进行了规范和整改，明确具体工作，落实责任人；重新任命和改选了4位基层*组织负责人。
2、深化“基层组织建设年”活动。按省国资委要求印发了《集团基层组织建设年实施方案》，按照“基层*组织自评、*员群众测评、上级*组织评定、集团公司*委审核”的程序，结合集团公司*群工作调研摸底的基础上，采取自评与综合评定相结合的方法，分阶段进行了分类定级工作，建立了基层*组织工作台帐。集团公司18个基层*组织，90分以上的4个，评定为“好”*组织，其比例为24%；80-90分的14个，评定为“较好”*组织，其比例为76%；80分以下的没有，无“一般”和“较差”*组织。
3、规范*费的缴纳。按照国资委的要求，对所属各基层*组织的*费收缴情况进行了全面的清理，及时制定并下发了《集团*费缴纳管理办法》，明确缴纳基数，并确定专人收缴*费。
4、加强兄弟单位的沟通联系。为了进一步规范集团公司*务工作，2022年5月组织到路桥公司、10月组织到轻盐集团进行学习交流和沟通联系，交流了工作心得，促进了*务工作逐步走向规范化。
三、创先争优活动方面
1、年初制订了《创先争优工作计划》。
2、组织公开承诺，并将集团公司17个基层*组织、集团本部33名*员的公开承诺在会议室开辟了两个专栏进行公示。
3、思想汇报专题组织开展了2次领导点评和民主评议工作。点评和评议工作做到了“三个结合”，即：上级点评与同级点评相结合、集中点评与分散点评相结合、定期点评与随机点评相结合，
4、结合七一，认真组织了“集团庆祝建*91周年暨创先争优表彰大会”，表彰“创先争优先进基层*组织”4个、“创先争优优秀******员”20名、“创先争优优秀*务工作者”5名、“创先争优活动先进单位”2个。推选出景江东方大酒店*支*为“省国资委先进基层*组织”、华悦大酒店董事长辛海勋同志为“全省国有企业创先争优优秀******员”、集团*群部副部长向秋平为“全省创先争优领导小组办公室先进个人”。同时，为配合庆祝大会，集团公司还组织了“绣*旗”活动，所属单位所绣的14面*旗悬挂在表彰大会的现场，这凝聚了集团全体*员忠心向*的决心，昭示着员工奋发向上的进取心态。
四、*洁自律方面
着力打造“*洁文化”。一是由集团公司纪委牵头，着手组织编印了4本*洁教育碟片，题为：《珍惜岗位远离犯罪》、《从政德为先永葆*的纯洁性》、《大姐**陈超英》和《集团*员学习资料》，总计220套，下发至9名高管、7个部门范文写作，15个所属各单位进行学习。二是着手编印《集团*洁文化手册》，内容形式有：领导寄语、*洁文化核心理念、核心价值观、*洁*句、典型案例、*政小故事等。预计年底，《手册》将下发到集团公司每位员工的手中。
全年，集团公司无一例违纪违法行为受处分，无一人受*纪政纪处理。
五、维稳工作方面
针对职工群众反映突出的热点问题，认真做到事事有着落，件件有回音。特别是今年在处理维稳压力较大的青园宾馆、林业厅招待所等单位的问题时，集团公司成立了维稳专项工作组，深入细致地开展思想工作，较好的缓解了员工不稳定的思想情绪，确保了大局稳定。扎实有效的工作得到了上级领导的充分肯定，
六、扶贫帮困送温暖方面
年初，多方筹措资金9万余元，给69余名给困难职工和离退休老干*送去组织的温暖。关心员工生活，在员工生日、住院、丧葬等事情方面，集团公司工会都派人参加，送去慰问金，送去组织的关怀。特别是在处理集团公司本部英年早逝的员工胡敏的丧葬中，组织集团本部全体员工募集近4万余元，并承担了全部所有的丧葬费用，给其家属送去了集团公司的关怀和体贴。
七、打造企业文化方面
2022年4月—5月，组织开展了“五一乒乓球”赛；2022年6月，参加省直**工会“纳百利”杯篮球赛，集团公司组织的篮球队连胜8场，获得了省属企业组冠军；组织集团公司本部45名员工开展登山比赛；2022年7月组队参加省直工会组织的“时装秀”表演，获得了第三名的好成绩；2022年10月，组织了“国庆杯蓝球赛”。酷猫写作范文网各种形式活动的开展，大大提升了集团公司的形象和影响力，凝聚了人心，和谐了企业发展环境。
