第1篇 2022企业创先争优年终工作总结3
二是*员的 创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是我们要做得突出，要领先于人，体现先进性。中央强调县市区开展创先争优要与县域经济发展相结合，企业创先争优要与企业生产、经营、发展相结合，无论部署、检查、总结工作都要注意创先争优与企业的发展紧密结合，与*员和员工争当先进、争当优秀结合起来，同时注意发现和培树典型，进一步增强*员的激情和干劲。要把握好创先争优与企业发展的因果关系、相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。
第四，参与再广泛。创先争优不仅仅是*组织和*员的事情，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必须要得到人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥好非*同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展情况进行评议，对*员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，要求他们参与创先争优活动相关的监督，鼓励他们为企业发展和创先争优活动献计献策;注意激发他们心系企业、靠拢组织这样一种激情，*组织先进，*员优秀了，这样员工加入*组织的愿望就比较强烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增强，关心活动、参与活动的积极性有所提高，只有这样，*组织创先争优活动才会更为广泛的进行，*组织工作的覆盖面才会不断的加大，*员队伍才会不断的壮大，*组织和*员作用的发挥才会得到进一步彰显。
在加强*组织建设的同时，要注意发挥**带工建、带团建、带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、共青团、妇代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用发挥好，从而真正凝聚推动企业加速发展、永远领先的强大合力。
第2篇 2022企业创先争优年终工作总结1
企业创先争优年终工作总结
xxx有限公司是我创先争优活动的联系点，按照县委创先争优活动领导小组“关于*员领导干*到联系点开展‘四个一’活动”的文件要求，我专程来公司就创先争优活动进行调研。刚才，看了公司的有关材料和*支*公布的承诺事项，听了创先争优活动开展情况的介绍，我感到胶囊公司*支*前一阶段的创先争优活动，符合中央和省、市、县委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结起来有六个方面的原因：
一是领导重视。*支*班子，特别是支***、董事长同志亲自上*课，亲自带领*员到云岭接受革命传统教育，亲自带头开展“两查找、三重温”活动，亲自审查*员的承诺书。这是领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。
二是认识到位。公司*支*一帮人，尤其是支***，对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增强*员的工作激情，增强*组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。
三是主题鲜明。公司确定“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的发展、与*员的本职工作紧密结合起来。对照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部长的讲话精神，公司的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。
四是活动实在。到目前，公司*支*创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是非常明显。
五是重点突出。公司*支*抓住了公开承诺这个关键。最近省委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了承诺是关键的环节。因为通过承诺，可以让*员知道应该干什么，让非*同志知道*员要干什么，便于自身**，便于群众的监督。公司要求不同岗位的*员，在安全生产、质量管理、销售业绩、技术改造等方面，都做了非常明确的承诺，承诺有量化指标，能够看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的承诺，既具体又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。
六是规范有序。公司*支*严格按照上级*组织部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。
最近，中央下发了《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》、《关于大力推进非公有制企业创先争优活动有关问题的通知》，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持*的先进性，保持***员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。应该看到创先争优活动才刚刚开始，胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重，要求越来越高，我们要认真学习上级*组织的指示精神和要求，紧密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方面下功夫：
第一，认识再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出“聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和 保证。”因此，作为企业*组织要从三个方面来考虑：一是作为企业*组织要从思想层面解决问题，要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。
二是通过创先争优可以使*组织更加坚强、*员更加优秀，从而带动员工更加优秀，一个企业*员先进、员工优秀，将为企业发展提供人才和智力支持，为企业发展提供不竭的动力。
三是通过创先争优可以丰富企业管理的手段，以*员“五带头”推进企业行政管理，有利于*组织和行政管理层面对*员、对员工提出多方位的要求，这样企业管理的抓手更加多了、更加丰富了。从这三个方面去认识，我们就不会把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。
第3篇 企业创先争优活动总结
开展创先争优活动以来，xx公司*委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，xx分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。主要情况
一、 召开会议，层层发动。公司先后召开*委会议、公司办公会议、支**员大会等进行传达动员。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫*组xx】17号《xx电信公司深入开展创先争优活动实施意见》等文件。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学发展的共识。
二、 广泛宣传，营造氛围。公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、手机短信等平台、媒介，采取基层*员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大*员参与活动的内在动力。
三、 领导重视，建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司*委全面负责企业的创先争优活动，*委**担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成*组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、*群部门直接抓、基层*支*着重抓的工作格局。
四、 结合特点，确立主题和载体。公司结合电信企业特点和实际，制定了《xx电信分公司深入开展创先争优活动实施方案》，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现发展新突破”。把创先争优活动与深化责任*教育紧密结合，作为加强和改进**工作的重要载体，努力打造四强*组织、建设四优*员队伍。按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级*组织、全体*员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化发展;强化服务xx市经济转型的能力，强化服务客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。
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第4篇 企业创先争优活动工作情况总结
一年来，公司两级*组织紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强**作*建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了“三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，在全体*员中开展“创先争优”活动，促进了干*职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。
一、开展了“四好班子”创建活动，干*能力建设得到了加强
按照集团*委的要求，公司*委认真组织开展了“四好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基础上，提出了6项一票否决指标，3项加分指标，使创建实施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的领导水平和工作能力。
加强了干*的理论学习。坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了*和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容；坚持了处级领导每年选学“两本书”、科级干*每年选学“一本书”制度，定期给中层干*开设了学习专题讲座。去年下半年以来，组织了8次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为50多名中层干*开办了4期专题讲座。通过学习，拓宽了科级干*的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。
加强了班子作*建设。*委为了加强干*队伍作*建设，于今年4月7日召开了科级干*和**全体人员作*建设动员大会，6月又用一个月的时间在公司班子中开展了加强作*建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作*建设专题***；加强了领导干*节假日值班制以及深入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目实行了公司领导班子成员责任分管制度，*政主要领导春节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地职工一同过了春节。
加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察工作领导小组成员；制定了年度工作计划，召开纪检监察工作会议同11个基层*支*负责人签订了目标责任书；加强了反腐倡*惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司*员干*在*洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干*勤*从业的良好形象。
加强了干*的监督和考核。去年底通过群众测评、干*互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子及49名中层干*，进行了全面考核。今年初又开展了职工代表民主评议中层干*。结合两次考核结果，今年对群众认可、有实绩的优秀干*进行了提拔或交流，对基本称职及不称职的干*，给予了戒免谈话，共提拔了1人，调整交流了10人。
加强了后备人才的培养。更新了后备干*培养计划，对后备干*进行了跟踪考察；督促落实了7名后备干*mba的培训学习；对四类人才(经管、工程技术、政工、技能)做到了政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件，组织了21人次参加了外语、计算机等专业考试，60人参加了继续教育，为13位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，组织了8名同志参加了一级建造师资质考试并予以注册。
二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围
*委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。
在内宣方面，充分发挥了《公司简报》、《宣传橱窗》、基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了《形势与任务宣传提纲》、举办了3期主题宣传图片展、2场专题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容：一是企业的形势和任务；二是一手抓施工、一手抓产品“两腿”走路的思路；三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优良传统；四是“创争”工作中的典型人物和集体；五是争创品牌、效益、诚信的意识。
在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半年来已上稿20篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传了一名优秀*员、一名优秀团员的先进事迹。
通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲；另一方面也使集团内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展潜力有了全面的了解。
三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石
建设一支思想稳定、技术精湛、作*顽强、能打硬仗的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在职工队伍建设方面，开展了以下工作：
在*组织建设方面，重新组建了***支*，切实加强了项目部*组织建设；坚持了“三会一课”制度，*委每月统一编写*课教材印发到支*；加强了对支*工作的督察和指导，定期召开支***例会，不定期组织人员深入支*进行检查调研，帮助解决支*工作中存在的问题；先后组织了*课教材、*支*建设材料参加了集团*委举办的**交流研讨活动。
加强队伍建设方面，开展了“*员示范岗活动”，精选了不同岗位的9名*员，制定了16项具体的标准，以过硬的行为为全公司*员做出示范，在示范岗活动中的9名*员有5名被评为优秀*员。被命名的示范岗在影响和带动全公司*员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；加强了*员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一线职工”为重点，发展了7名预备*员，确定了6名入*积极分子；召开了离退休老*员座谈会。
在**管理人员中，开展了效能建设活动，明确了**各部门各岗位的职责；规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度；加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律；实施了**部室和中层干*效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了**工作作*建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、维护了发展大局，服务了生产经营
两级*组织、全体*务工作者以及工会、共青团、武保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进了生产经营工作的开展。
开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动；建立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险；开展了“安康杯”劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动；组织了安全生产知识竞赛、安全春联送基层活动；开展了“庆三八女工硬笔书法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会”。组建了“青年突击队”，在20天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个月的任务；组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评；同时还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体娱乐活动。
妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓共管的格局；制定了信访稳定工作应急预案；加大了对治安管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所，明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了2起不稳定因素，维护了和谐、稳定、发展的良好环境。
实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并同基层各单位签订了综治、防火责任书；坚持了小区防范机制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重点要害部位和易发案地段的管理；落实了防火安全检查制度，投入资金4000余元对全公司的消防器材进行了配备和更换，举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动；完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷3起，有力的维护了公司内的治安稳定。
在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层*组织“三会一课”制度还需进一步落实；项目中的*组织建设和*员教育尚需进一步加强；*群干*现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继；个别*员和部分干*的*性观念还有待于加强、对公司*委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。
第5篇 2022企业创先争优年终工作总结2
第二，目标再明确。创先争优活动，上级*组织已经提出了很多要求，综合中央和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话：
一是“组织创先进”。这是个龙头，通过组织创先进，使*组织的坚强战斗堡垒作用得到发挥，*组织建设的各项制度不断健全和完善，更重要的是要落到实处，比如“三会一课”、民主评议*员等制度进一步落实，*支*活动阵地建设更加规范。
二是“*员争优秀”。*员要充分发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高*员的技能，使每个*员成为本职工作的行家里手。通过*员争优秀，使*员自觉地遵守国家法律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的模范。
三是“企业有发展”。企业发展要永不停步、永不满足，始终当好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是非常激烈的，人人都想争第一，我们在发展，别人也在发展，如果我们止步不前，别人就赶超上来。
四是“职工得实惠”。*组织和*员要关心职工，多为职工办好事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广大职工和社会都能与企业共享发展的成果。
第三，结合再紧密。上级*组织对创先争优提出了总体的、原则的要求，作为基层*组织，必须要把上级的要求和本单位的实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新，才能便于检查和督促。结合就是创新，如果仍然是大而化之的要求，就无法创新。麒麟门户网
一是*组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进的*组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，使已经先进的企业永葆先进。围绕着这个先进的目标，单位的一切工作都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推进企业加速发展、永葆先进的过程中，所采取的所有的方式方法，都是创先争优活动的创新和发展。创建一个先进单位、永葆先进是创先争优活动的根本目的所在，尤其是我们在前期完成相应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先争优的落脚点就是企业有发展、职工得实惠。李源潮部长指出“离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，*员、干*不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。”因此，凡是脱离了单位的实际工作，脱离了企业发展的创先争优，领导没有动力，群众也不会支持。
