第1篇 xx企业基层*支*全年总结
企业基层*支*全年总结
xx年*委工作总结（企业基层*委）
__________*委：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设
（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平
xx年，_____**委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照《*委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，*委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年__________*委在坚持以“三个代表”重要思想、*的十六届三中、四中全会精神等*的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国==内监督条例（试行）》、《中国==纪律处分条例》、《_______________*集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行）》，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进“三基”工作、保证安全、有效控制成本、加强基层**、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。
（二）坚持==集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能
__________**委把坚持==集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照==集中制原则的要求，严格实行*委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在__________重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策==化、科学化。二是__________*委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《_______________**风*政建设、==**会、领导干**政谈话指导工作责任制规定》、《领导班子议事规则》等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。
（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作*建设
为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照《_______________*委创建“四好”领导班子暂行办法》的要求，_______________*委根据上年度创建工作开展情况，制定了年度《创建“四好”领导班子活动规划》，明确了创建活动以继续保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与*内监督、==监督相结合。领导班子成员自觉接受上级**和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对_____*生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。__________领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和_____*（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区**运行以来的实际，__________*委以加快建设“学习型、创新型、高效型”**的步伐，结合“形势、目标、责任”*教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高**人员素质。并针对各职能部门存在的作*不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展**作*整顿，要求**各部门、管理人员转变工作作*，热情为井站员工服好务，从而有效提高了__________**的工作质量、工作效率和管理水平，为__________完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。
第2篇 2012年村基层*支*工作总结
今年是深入学习贯彻十七届三中、四中全会精神和全面实践十一五规划的最后一年，更是建设小康、构建和谐社会，向现代社会迈进的重要之年。在切实加强*的建设，充分发挥基层*组织的领导核心作用，紧紧依靠全体*员干*，团结各方力量，发扬成绩、开拓创新、求真务实，围绕全年工作目标，脚踏实地、克难求
进、务实工作，做到有计划、有部署，以一股韧劲抓到底的劲头，确保*委政府下达的各项任务目标的完成。对上半年的工作总结汇报如下：
1、加强*的建设，坚持*员学习制度，做到学习内容丰富，工作目标明确，重点抓好各项工作考核制度的建设。根据*委政府的要求结合本村实际情况，支*制订了村“*员三会一课”学习制度、*支*工作规范和职责、*支**政建设制度、*员议事制度和农村*员行为规范。村委制订了村委会工作制度，以及各条线工作责任考核制度，建立健全村民组长和妇女队长岗位责任制。
2、抓好民心工程，为民办好事、重点抓好人民群众关心的热点问题，村组二级的经济往来，资金的使用是人民群众重点关心的问题，由于我村征地范围较大，利息加补贴的经济分配面广量大，分配情况复杂，支*着重做好在分配前的调查研究，针对新矛盾、新问题，制订比较公平合理的分配意见。认真对照有关政策编制分配方案，并进行全面公示，接受群众监督，从而增加了在分配中的公平性、合理性，得到了广大群众的支持，减少了矛盾的发生。到4月底全村26个村民小组全面进行了理财和财务公开，没有因分配原因和经济问题发生矛盾，受到了村民的一致好评。
三、重视农业生产，改善水利条件，确保农业生产丰产丰收，由于建设用地的需要，部分农田的水利设施受到了影响，给水利的灌溉带来了一定的困难。5月份在镇水利站的配合下，投资13万元对西丁站500多米长的灌溉渠道进行了节水型改造。目前工程已经完工，为今后的水利生产节约成本起到了良好的作用。
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全年的工作在于良好的开端，上半年的工作是全年工作顺利完成的基础，在下半年的工作中我村新一届支*，将狠抓**工作不放松、对照目标抓落实、克难求进抓创新，以实践科学发展观的精神为指导，为完成*委、政府下达的各项目标任务，脚踏实地、务实工作，以优异成绩完成全年的工作目标和任务。
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第3篇 2018年基层*支***工作总结范文
一、xx年**工作基本情况
xx年我们以**示范点建设、“三争一促”先进村、示范村建设及“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”、民情流水线等*性主题实践活动为重点，全面加强*的执政能力，为全镇经济社会健康发展提供坚强有力的组织保证。
1.全面完成四个社区居委会换届选举工作， 12名政治强、业务精、群众拥护的优秀人才充实到社区班子，进一步加强了城市基层基础工作和基层民主法制建设。
2.以建设服务型政府为导向，开展“六争六促”活动，大力推进**效能建设。先后制定完善了《**学习制度》、《*洁自律制度》等23项制度，在**单位严格落实“四条禁令”，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的良好工作机制。
3.以“六访六问”活动为载体，不断深化“民情流水线”工程，将“民情流水线”工程与**效能建设相结合，与推动科学发展相结合，与创建**标准化社区、示范化社区相结合，广大*员干*深入基层，察民情、知民忧、解民困、促民富的责任意识和能力水平得到极大提升。
4.以“三关爱、三服务、三评议”和“六个一”*性主题实践活动为载体，充分发挥基层*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。全镇80%的无职*员自动申领了民事调解、计生协管、民意收集等服务性岗位，涌现出了一大批像满城荣琦、南街马吉福等带头致富、带领群众共同致富的"双带型"干*。
5.积极做好*员的发展工作。严把关口，确保质量，把新*员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使*员年龄结构和学历结构得到进一步优化。新发展*员12人，*员平均年龄30岁，其中高中以上9人，专业技术人员3人，致富能手2人，生产一线7人。
6.强化培训、严格审核，保质保量、及时全面完成全镇*组织和*员信息库建设，实现了全镇*员管理与统计工作的科学化、规范化、系统化，被县委组织部评为建库先进单位。
7.全镇干*群众发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，积极开展向四川汶川及我省陇南地震灾区捐款活动。镇**共收到干*职工、人民群众自发捐款112228元，学生捐款30356元，*员主动缴纳“特殊*费”49075元，共计191659元。
二、**工作存在的问题与不足
1.部分*员年龄老化，个人素质不能适应形势发展需要，特别是农村支*和*员，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够，没有更好地为*组织和*员发挥作用创造条件、搭建平台。
2.*员的教育培训方法单一，内容缺乏针对性，农村*员干*远程教育网络平台作用没有得到充分发挥，无法充分调动*员的积极性和创造性。
3.个别*组织对**工作重要性认识不到位，认识不够，抓**工作思路不清、办法不多、创新不够。
三、xx年全镇**工作重点
xx年，我镇**工作总体来说要围绕一个中心，突出两个重点，着力抓好四项工作。
围绕一个中心。
即围绕经济建设这个中心，实施质量建*。紧紧围绕全镇产业结构调整、新农村建设、重大项目实施、民生工程、和谐社会建设来创新**载体，创建**示范点，使**工作与经济工作融得更深，与民生工作贴得更近，在解决重点工作问题上作用发挥更充分，将“围绕中心抓**，抓好**促发展”的**发展理念与**价值观念，切切实实落在实处，以充满活力的**工作促进全镇经济社会加快发展。
突出两个重点。
一要突出示范点建设。在去年南街、满城、北街三村争创全县**示范点、全市农村**“三争一促”示范村、先进村和4个社区标准化、示范化达标的基础上，今年着力于强基础、抓规范、促提升，力争在五渠等农业产业发展比较快的村再创建1至2个示范点，以点帮面，连点成线，线面结合，整体推进，在xx年使全镇6个村都达到示范点标准。
二要突出科学发展观学习实践活动。9月份，我镇作为第三批学习实践单位将全面展开科学发展观的学习实践活动，这是___作出的一项重大战略部署，也是摆在我们面前的一项重大政治任务。北街社区作为全县第三批学习实践活动的试点单位，与第二批同时开展学习实践活动，作为全镇学习实践活动的排头兵、先行者，镇*委对北街社区学习实践活动非常重视，既提供必要的活动经费、保证充足的学习时间，又要求镇*委副**与*政办主任做到全过程参与，在学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和重点环节中及时督查，把握原则要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，为全镇学习实践活动积累丰富的经验。同时，镇*委就要从现在开始，超前谋划，早作准备，及时摸清全镇各级*组织现状，为后半年学习实践活动打下良好基础。
抓好五项工作。
一要抓好*员领导干****。年内要以“领导班子思想政治建设”、“解放思想促进科学发展”、“实践科学发展寻找工作差距”等为主题，召开由镇*政班子成员、各社区、中心负责人参加的***。注重提高***的质量，大力推进和谐领导班子建设，使*员领导干*在各项工作中思路常新、方法常活，不断开创工作新局面，取得发展新成效。
二要抓好*员的发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中发展*员，今年计划发展*员15名。通过*员的“纳新”工作，使部分农村*组织*员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。同时加强培养教育工作，努力建立一支数量充足、素质优良的入*积极分子队伍。
三要抓好*员教育管理工作。认真落实“三会一课”制度，不断发挥*员远程教育平台的作用，突出抓好xx大、xx届三中全会、*章、全国“两会”精神、科学发展观以及农村实用技术的学习培训工作，强化*员宗旨意识、组织纪律，提升*员干*综合素质。继续开展民主评议*员工作，做好对不合格*员的教育转化和处置工作。健全*费收缴台帐，加强*费收缴工作，保证*费收缴做到全面、及时。加强流动*员管理，严格按照《甘肃省流动*员管理暂行办法》，对流动*员实行“一证、一档、一电话”管理的基础上，结合科学发展观学习实践活动，进一步加强与流入地*组织的联系协调工作，保证每一个流动*员都能做到能及时参加学习，有地方参加学习，学习实践活动有人组织，有人指导，有人监督，保证学习实效。
四要抓好载体创新工作。xx年我们要以农村深入开展“三争一促”、社区深化拓展民情流水线工程为抓手，在全镇各级*组织中继续广泛深入开展“六个一”、“三关爱、三服务、三评议”*性主题实践活动，并结合科学发展观学习实践活动，开展以问政于民、问计于民、问需于民为主要内容的“六访六问六促进”活动，即：一访创业能手，问致富经验，促进全民创业;二访五老队伍，问发展良策，促进科学规划;三访上访户意见户，问热点难点，促进社会稳定;四访特困户重灾户，问百姓疾苦，促进社会和谐;五访服务对象，问期望需求，促进服务效能;六访*员干*，问困难不足，促进关爱关怀。
五要抓好“狠抓落实年”活动。“狠抓落实年”活动是今年县委、县政府加强作*建设、促进全民创业的又一重大工作部署。抓落实责任的大小与否、举措的得当与否、制度机制的健全与否，不仅直接关系到今年各项目标任务能否全面完成，也关系到我们今年**的各项安排能否落到实处。要将抓落实作为促进**工作的重要载体，脚踏实地，埋头苦干，真抓实干，以抓落实促进**工作，以**工作各项成效检验抓落实的效果。
第4篇 基层*支**政建设总结
一、加强理论学习，努力提高*员干*的思想政治素质。
我中心把学习*的*政建设理论作为日常工作纳入*支*的总体规划，形成了*支*统一领导，行政、工会共同配合的*风*政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高*政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持***员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国****内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》，学习了东煤五字***号《关于实行*风*政建设责任制的规定》、东煤五字**号《关于实行*风*政建设责任制的考核办法》、东煤*号《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿*委关于《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强*风*政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了*支*（扩大）会议、物管中心*员干*小组会议和中心*支****，组织中心*员干*强化理论学习，进一步熟悉了《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用*的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。
今年以来，我中心先后多次为全中心*员干*举办了以*洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题*员会议，使广大*员干*进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了*洁从政、勤政为民的思想，在全中心*员干*中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。
二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实*风*政建设责任制。
我中心支*根据矿*委《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了*员干**风*政建设责任制，我中心*支*要求广大*员干*严格执行*风*政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守*政制度，切实履行*员干*的义务。
今年以来，中心*支*把*风*政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、*小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：*风*政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干**洁自律方面、*政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。
加强了领导班子建设，制定了*政“十不谁”：*不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。*、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。*、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。*、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。*、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。*、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物*、不准在干*选拔任用工作中任人唯亲。*、不准利用职权在公务活动中谋取私利。*、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。**、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。
加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行*风*政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名*员违反了*的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀*员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“*洁从政”先进个人，形成了“*支*统一领导，*员干*以身作则，群众支持参与”的`反腐__工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。
同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支*从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了*员干*的日常行为。二是加强群众监督，端正*风*纪。中心*支*利用各种会议，大力宣传，对*员干*提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心*支*牵头，组织中心工会、*小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了*员干*踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。
三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，*政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别*员干*、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。
今年，为从源头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照审批、发放、配送三方既有分工协作，又能互相监督的原则，适时出台了物资管理供应新模式，使物资供应工作纳入制度化、规范化、科学管理轨道。实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确规定，实施全过程全方位、精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的监控措施，从而预防、铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的公开性和透明性，降低了运作成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的物资管理运行机制，树立了物资供应部门高效*洁的良好形象。
总的来看，我中心*风*政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干*的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强*员干*队伍*政建设，真正发挥好基层*支*的职能作用，服务物管中心保障全矿物资供应这个中心任务。
第5篇 公司基层*支*2017上半年工作总结及下半年工作计划
2017上半年过去了，你做好工作总结和下半年的工作计划了吗?下面由小编为大家整理的公司基层*支*2017上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎大家观看!
公司基层*支*2017上半年工作总结及下半年工作计划一
xx年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以深入贯彻创先争优活动为契机，狠抓统计改革，强化统计基层基础建设，努力提高统计数据质量，为全县经济社会实现又好又快发展提供统计优质服务，较好地完成了各项工作，现将上半年工作开展情况总结如下：
一、全面完成各项常规统计工作。
1、保质保量地完成了各项统计报表任务。按照省、市统计局和调查队的要求，狠抓统计数据质量和审核评估，确保了各专业准确、及时地完成了各项年报、季报和月报任务。主要统计结果：1至5月全县实现生产总值(gdp)51623万元，与去年同期比增14361万元，同比增12.6%，完成年初计划数的22.4 %;现价工业总产值完成49468.6万元，与去年同期比增810.4万元，同比增1.67%;实现规模以上工业增加值15112.7万元，与去年同期比增4.1万元;完成固定资产投资160326万元，与去年同期比增102772万元，同比增178.57%;实现社会消费品零售总额21702.9万元，与去年同期比增3310.6万元，同比增18%。主要经济指标增速加快，有望完成全年目标任务。
2、提升统计服务水平，积极开展各项专项调查。我局强化对经济运行态势的分析和预测，积极开展各项专项调查，努力提高统计服务水平，上半年，紧紧围绕县委、政府对经济工作的总体要求，充分运用统计调查的权威性和统计资料的权威性，对经济发展敏感指标进行专题调查研究和分析，同时积极参加政府下达的临时性调查，上半年主要配合市统计局与组织部开展了县级领导班子和领导干*群众公信度的专项调查，推动公信度调查工作的顺利进行。
3、积极开展统计优质服务。紧紧围绕着县委、县政府的中心工作和社会生活中的热点难点，积极开展统计调研，经常主动向县委、政府领导请示和汇报，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，充分发挥咨询台作用，大力提高统计服务的时效性、敏锐性，提升统计服务水平。上半年，及时发布了《县xx年国民经济和社会发展统计公报》，精心组织编印了xx年度《县领导干*经济工作手册》及编印每月1期《县国民经济主要指标》，撰写各类统计分析资料、统计信息，为领导决策和引导部门抓好落实提供较好的统计服务。
4、进一步加强统计法制工作，提高依法统计水平。加大《统计法》和《云南省统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》宣传力度，结合法制工作和根据依法治县办公室《县五五普法和二五依法治县规划检查验收工作方案》要求及《临沧市统计局、国家统计局临沧调查队关于开展统计五五普法检查验收工作的通知》(临政统联字〔xx〕11号)文件要求，对我局五五普法工作进行了自查;并按照临沧市人民政府办公室《关于印发临沧市统计工作规范化管理考核办法的通知》(临政办发〔xx〕139号文件精神)，指定专人对xx年度统计规范化工作进行了全面梳理，实事求是地进行了自检自查，综合整理上报
公司基层*支*2017上半年工作总结及下半年工作计划二
2017年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：
一、餐饮内部建立内部质检小组
彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。
二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准
结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。
三、结合后厨部制定了新的餐具管理办法
新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。
四、背景音乐不间断播放
通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。
五、多次更换餐饮区域绿植
根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
六、规范了仓库和布草管理
彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。
七、抓培训，抓落实
培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。
八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。
九、制度面前人人平等
半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：
1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。
2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。
3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。
4、个别员工仍缺乏节约意识。
5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象
随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。针对下半年的
工作特制定计划如下：
一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质
餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。
二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。
三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。
四、继续做好节能降耗工作
1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。
2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。
3、杜绝马桶长流水、
长明灯等。
五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。
六、继续做好部门内部的质检工作
每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。
七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。
2017年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!
第6篇 2018年基层*支*工作总结范文
1、制订《中心小学创先争优活动实施方案》，部署*员结合自身的教育教学以及管理岗位签定了个人创先争优承诺书、《我为我的教学(管理)岗位订目标》承诺活动，通过扎实开展*员承诺活动，自觉接受学生、家长和社会各界的监督，切实增强学校*组织凝聚力、战斗力、创造力，进一步形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，为浔小教育质量的迅速提升提供坚强组织保证。
2、开展“解放思想，先行先试，抢抓机遇，跨越发展”大讨论活动，通过学习、讨论、征集建议、批评与自我批评等活动，各阶段小结的基础上进行总结、查找问题、制订整改方案，促使*员教师做到了认识的再统一，观念的再更新，思想的再解放。
3、“联创双带”促双赢。一是与雷锋中心小学*支*签订共建协议书，相互学习、取长补短、实现双赢互动，推动了城乡教育均衡化发展;二开展“*员结对帮扶后进生”、“*员师带徒”等活动。做到每名支委成员联系带好一个*小组，每一名*员带好一名青年教师、带好一个班级、带好一名后进生。
4、做好发展*员工作。培养一名预备*员，转正一名*员，发展了一名积极分子。
5、组织开展 “*政文化进校园”、“争做优秀*员”、“争做学习型*员”、“*员教学示范岗”等主题实践活动，把*组织活动与教学工作有机结合起来，培育先进，宣传典型，以点带面，全面推进学校教育教学工作。
6、认真研究制定了《中心小学xx年政风行风与校务公开工作实施方案》、《中心小学校务公开工作实施意见》，把政风行风的评议对象、评议内容、评议的方法步骤、组织领导、主要措施和校务公开工作进行全面的安排部署，并做好各阶段的计划和自查总结工作。
7、建立信息化管理制度。一是加强**专栏网页建设，认真管理，及时更新内容，积极主动宣传*的方针、政策，推广理论创新成果。二是将每月学习材料及时上传到专栏，组织全体*员利用业余时间进行“网上学习”。
8、坚持以“服务、关爱”为宗旨，全面贯彻落实省、市、县退教协和关工委工作要求，协助退教协会全面开展工展，充分发挥了教协和关工委在构建和谐校园、和谐社会中的职能作用。
这一学期的工作中，我辛苦而欣慰、忙碌而充实、劳累而快乐!在今后的工作中，我会更加努力，不断地克服不足之处，丰富工作经验，更好地为学校、老师服务。
第7篇 企业基层*支*全年总结
2006年*委工作总结（企业基层*委）
*******委：
2006年，*******委认真贯彻落实*****委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“三个代表” 重要思想和*的十六届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，进一步解放思想、更新观念、拓展思维，坚持把班子建设作为关键，把基层*组织建设作为重点，把夯实基础、加强管理、强化“三基”工作作为主线，充分发挥*委的政治核心作用，*支*的战斗堡垒作用和==员的先锋模范作用，确保了作业区各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年工作总结如下：
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，以建设高素质领导集体为目标，切实加强领导班子建设
（一）狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平
2004年，*****委把加强领导班子的政策理论学习，作为加强领导班子建设的工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员按照《*委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，积极利用业余时间，每月完成二至指定文章的自学任务，并结合实际深入思考，写出学习心得，做到学有所悟、学有所获。在此基础上，*委中心组每季度组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识，确保通过学习活动的开展，统一思想认识，明确工作目标，找准工作重点，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年******委在坚持以“三个代表”重要思想、*的十六届三中、四中全会精神等*的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国==内监督条例（试行）》、《中国==纪律处分条例》、《**********集团公司管理人员违纪违规行为的处分规定（试行）》，国家有关法律法规，分公司、气矿工作会议精神。同时为提高班子适应改革发展形势和现代企业管理的要求，不断充实和更新有关生产经营管理、市场经济知识，现代企业管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子的工作预见性、创造性、解决实际问题和驾驭全局的能力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。班子成员在学习过程中，坚持以求真务实的精神，改进工作方法，围绕作业区加强管理、推进“三基”工作、保证安全、有效控制成本、加强基层**、思想政治工作等工作运行中的突出问题，深入进行分析、研究，制定相应措施和办法，为作业区各项工作的顺利开展，发挥了重要的作用。
（二）坚持==集中制原则不放松，进一步强化领导班子整体功能
********委把坚持==集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照==集中制原则的要求，严格实行*委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度，在*****重大问题的决策，各项措施、办法的出台过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策==化、科学化。二是******委以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《***********风*政建设、==**会、领导干**政谈话指导工作责任制规定》、《领导班子议事规则》等相关的学习、会议、管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了班子成员工作和谐，步调统一。
（三）深化“四好”领导班子创建活动，进一步加强领导班子思想作*建设
为了使“四好”领导班子创建活动收到实实在在的成效。一是按照《*********委创建“四好”领导班子暂行办法》的要求，*********委根据上年度创建工作开展情况，制定了年度《创建“四好”领导班子活动规划》，明确了创建活动以继续保持“四好”领导班子为起点，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，真正把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是坚持领导班子自查自纠与*内监督、==监督相结合。领导班子成员自觉接受上级**和群众监督，在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对****生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强了大局意识、政治意识、责任意识。*****领导班子成员坚持利用大量的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和****（班组）建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合作业区**运行以来的实际，*******委以加快建设“学习型、创新型、高效型”**的步伐，结合“形势、目标、责任”*教育活动的开展，从年初开始，坚持每月集中时间对管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高**人员素质。并针对各职能部门存在的作*不扎实、履职不力，成效不够等现象，明确各职能部门一级管一级、一级对一级负责的原则，大力开展**作*整顿，要求**各部门、管理人员转变工作作*，热情为井站员工服好务，从而有效提高了*******的工作质量、工作效率和管理水平，为*****完成任务目标、加快发展打下了坚实的基础。
二、围绕中心、积极探索，深化基层**方式和途径
******委在今年的工作中，进一步转变观念、提高认识，把“围绕经济抓**、抓好**促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，把充分发挥*组织、*员队伍的“三个”作用作为加强自身建设、推动*****全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为作业区各项工作的全面推进提供了保证。
（一）以加强基层*组织建设为重点，进一步完善**工作机制
一是制定了《*********委2004年工作要点》，明确了******委以“三个代表”重要思想为指导，以进一步加强基层*组织建设为工作重点，以把**工作更为有效的融入生产经营管理的工作思路，以全面完成工作任务和推动作业区持续发展为总体目标。根据作业区机构扁平化运作和*员分布的实际，进一步加强*员队伍教育管理，充分发挥*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，将原来的三个*支*调整为四个*支*，即***********支*、*********支*、********支*和***支*，以配强*支***为重点，进一步完善了*小组的划分，结合“创显基优”活动的开展，完善了考核奖惩机制，使**工作运行与生产经营管理任务目标同步部署、同步检查、同步奖惩、有效的促进了**********政工作的协调发展。二是认真贯彻落实《********委关于加强**工作的实施意见》，突出建立健全以*支*___基层**工作机制，学习借鉴*********、********等兄弟单位*支*的先进经验，立足实际，规范*支*的工作内容、方法和途径，建立规范、简洁、实用的工作制度和行之有效的工作程序，进一步规范*支*的基础资料和各项工作。******委融合*支*工作职责、工作制度、会议制度、工作流程和**工作常用文件，制定了《**********基层*支*工作手册》，推动了*支*建设的整体发展，使*支*工作逐步迈入了制度化、规范化、程序化轨道。
（二）进一步深化*员责任区活动，充分发挥*员的先锋模范作用
一是********委在优化*组织配制的基础上，坚持以*员责任区活动为载体，积极探索、改进**工作方法。首先根据*员责任区活动开展三年来的实际，制定了《***********“*员责任区”目标管理实施办法》，进一步明确了责任区责任人的工作职责、内容和权限，并建立了季报表和考核细则，明确*员责任区责任人的责、权、利的激励机制，有效调动了*员责任人的工作积极性。其次紧密结合生产经营，加大*员责任区工作的力量。根据责任区活动和**管理岗位的*员工作特点，挖掘***员的潜力，以加强工作协调、上下结合、点面结合为思路，将**管理岗位*员充实到*员责任区各井站（班组），建立了***员责任联系点***个，以帮助各责任区工作，形成“*支*－*员责任区－联系点”层层负责的管理格局，进一步畅通了工作渠道，推动基层**工作深入开展。第三，******委每季度深入责任区调查了解活动开展情况，帮助、指导工作，严格考核，确保责任区活动不走过场、收到实效。二是认真作好保持==员先进性教育活动准备工作，摸清了********工作现状，找准了*员队伍中的突出问题。*******委把此项工作作为大事来抓，从加强组织领导入手，认真制定工作方案，层层落实责任制，积极稳妥的加以实施；并广泛发动群众，听取意见，从而为客观掌握基层*的建设、正确分析评价每一位*员，为2005年开展保持==员先进性教育活动提供了切实可靠的依据。三是严格*内组织生活、坚持“三会一课”制度为重点，采取编印下发学习资料，办班培训，以会代训等方式，深入学习*的路线方针政策以及气矿工作会议精神，在*员中广泛开展了“我为52135、52345做什么？怎样做？”主题讨论活动，引导广大*员牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识。*********支*在全体*员中开展了“我为井站找差距、献一策、促整改”活动，收到较好效果。在此基础上结合“形势、目标、责任”*教育活动，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化 “*员身边无违纪违章无事故”、“一个*员一面旗”等创显基优活动，要求广大*员立足岗位作奉献，自觉成为维护******发展与稳定、实现可持续发展的中坚力量，努力做到完成任务多于群众、工作质量高于群众，真正成为群众学习的榜样。一年来，*******有**名*员受到*****委表彰，有***名*员受到******委的表彰。
（三）狠抓教育培养，认真作好组织发展工作
*******委根据三年来的组织发展和一线*员的分布情况，坚持把新*员发展工作重心放在生产一线。一是吸收入*积极分子参加所在支*的入*誓词重温和建*八十三周年纪念活动，组织*员、入*积极分子、团员青年共****人参加的学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛，进一步提高了*组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入*积极分子参加*内有关活动、上*课的同时，充分发挥“*员责任区”的作用，通过*员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入*积极分子的教育培养工作。作业区现有递交入*申请书****人，入*积极分子****名，发展对象****名，今年发展新*员****名。
三、加强教育防范，规范从政行为，把勤政*政工作落到实处
******纪委坚持把*风*政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，*政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大*风*政建设教育的力度。一是切实开展*纪政纪和法律法规教育，以*内《两个条例》、集团公司《规定》和安全生产、经营管理相关法律法规知识为重点，通过*委中心组学习、*课教育，各*支*和各部门利用学习的机会对*员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看*示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展*示教育。在此基础上，*****委把做好保持==员先进教育性教育活动准备工作与“形势、目标、责任”*教育活动有机结合，在面上普遍学习的基础上，组织全体==员、共青团员和入*积极分子进行学习*内《两个条例》和集团公司《规定》知识竞赛活动。通过学习教育，使广大*员干*、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善*风*政建设制度。*****纪委把健全落实规章制度、约束*员干*行为，作为从源头预防和治理*员干*腐败的根本性措施，制定了《*******风*政建设、==**会、领导干**政谈话联系指导工作责任制规定》，对*****领导干*、股室负责人的*风*政建设联系责任区进行了划分，对*风*政建设、*政谈话、==**会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了*风*政建设责任体系；加强了对副股级以上干*每人每半年*政档案的动态管理，采取重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持厂务公开、班（站）务公开，进一步增强员工参与==管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了****的发展与稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。为更好的规范对外油气销售行为，*****纪委将营销办公室和***个配气站作为效能监督的重点单位，认真剖析管理工作中存在的不足，查漏补缺、规范管理。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
四、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设和井站（班组）文化建设
今年，*******委根据形势任务的变化，找准思想政治工作与精神文明建设的结合点，积极改进、创新工作方法、完善工作格局，全面深化思想政治工作和精神文明建设。
（一）完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局
一是为进一步完善与企业发展形势相适应的思想政治工作运行机制，*******委修订完善了《*******思想政治工作考核办法》，把思想政治工作目标与生产经营目标一同量化到各部门（单位）、井站（班组），把责任目标落实到各*支*、*员责任区，并结合社会治安综合治理工作、计划生育工作的开展，层层落实责任制，采取季度考核与业绩奖挂钩，严格奖惩，形成了思想政治工作专兼职结合，*政工团齐抓共管的“大政工”格局。二是大力开展“形势、目标、责任”*教育活动。编印转发《形势宣传材料》、知识竞赛、专题辅导等形式，积极营造*教育活动声势，提高广大员工参与的积极性。结合*****强化基础管理，狠抓岗位责任制落实等工作的'开展，及时将改革政策和形势任务宣传贯彻到基层，使每位员工明确从分公司、*****到***的工作重点和工作目标，不断强化广大员工的责任意识。同时注重先进典型的示范作用，号召作业区全体员工向*****劳动模范蒲光能和气矿先进生产者****同志学习，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，增强了员工队伍的凝聚力和创造力。三是坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，针对持续改革中潜在的不稳定因素，在狠抓教育管理的同时，**********委充分发挥专兼职信息员队伍的作用，及时收集了解和反馈信息，掌握员工队伍动态，发现问题及时处理化解矛盾。涉及生产经营管理的重点、难点和关系员工切身利益问题的措施办法出台前，充分发扬==，听取员工意见或建议。一年来，为****个井站配备了电视机、音响、卫星信号接收机和文体用品；坚持送温暖和献爱心活动，解决了****井危房拆除及洗澡塘、****抚恤费补差多年来的遗留问题等，较好的稳定了员工队伍，为****改革、发展营造了良好的内部环境。
（二）强基固本，切实加强井站（班组）文化建设
一是根据******委的工作部署，制定了《*****关于加强井站（班组）文化建设的实施意见》，认真组织开展百站“管理·安全优胜杯”劳动竞赛活动，参赛的***个井站有***个井站获90分以上，同时为****个井站制作安装了安全宣传标语、居民安全须知、管道保护条例等固定*示牌和学习活动室用品。作业区还投入资金对**、**、***井等进行了员工住房、配套设施改造，进一步改善了生产一线的生产、生活环境。二是在广泛开展hse应急预案演练、每班一题等岗位练兵的基础上，结合安全生产责任制的落实，以新知识、新理论、新技能为主要内容，突出培养员工的学习能力、实践能力、创造能力，不断加强实际操作规范性培训。同时，引入激励机制，有计划的落实对员工的技能培训，先后组织 期培训，安排 人次参加分公司、气矿组织的各类培训班，并利用举办第二次气井分析会、第二届员工技术竞赛的契机，大力营造比技术、练本领的良好氛围，有效的促进了广大员工的业务素质和操作水平的提高。三是突出井站（班组）长作用的发挥。作业区把表率作用强，==作*好、技术素质高、有一定管理能力的员工聘任为井站（班组）长，并采取==测评、轮换岗位等方式加强管理，促使其不断提高综合素质及管理水平，开拓（井站）班组管理的新局面。
（三）注重宣传工作，提升内外形象，营造和谐环境
一是加强宣传信息员队伍的管理，不断提高专兼职宣传工作人员的写作能力。新闻宣传、信息报道和调研工作取得新的突破，全年新闻报道投稿***篇，采用***篇，信息类投稿***篇，调研报告**篇，为****內聚人心、外树形象，起到了应有的作用。二是紧紧围绕生产建设中心，各井站充分利用《学习园地》、黑板报等宣传阵地，对作业区涌现出来的好人好事予以大力宣传，把上级有关改革精神及时宣传到每个员工，对凝集队伍和鼓舞士气起到了积极的作用。三是坚持以开展“巾帼文明示范窗口”等活动，加强对员工的职业道德教育，提高服务水平；利用输气管线整改等工作的实施，加强与地方==的沟通协调，加强对外宣传，在增强地方相关部门的协作意识的同时，有效提高了*****的对外形象。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是****工会组织不断规范运作方式，完善==管理的工作机制，加强==管理和==监督，坚持抓好==评议干*和厂务公开、班（站）务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处，形成****生产经营管理上下互动的良好工作格局。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费****元，慰问住院员工**人，***名同志参加了疗养，开展了“献爱心”捐款活动，为员工***之子患重病住院捐款****元，****井工会小组为女员工***住院捐款******元，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。三是围绕生产工作重点，积极开展劳动竞赛活动。结合 “安全生产管理年”，认真组织开展了 “严管理、查隐患、反三违、保安全、增效益”，百站“管理·安全优胜杯”、老井挖潜、修旧利废、井站基础管理等劳动竞赛活动，配合*政组织实施了第二届采气、增压、仪表专业技术竞赛，推动了广大员工岗位练兵和*****各项工作任务的全面完成。四是就地就近，广泛开展小型多样化的文娱活动，丰富员工的业余文化生活的基础上，今年投资****万元装修了****活动室，为****个井站配备了卫星电视接收机、电视、音响设备和文体用品。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，****团委按照气矿团委的工作部署，结合*****政各阶段性工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想和“形势、目标、责任”等*教育活动，并结合保持团员先进性教育活动的开展，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”、“团员示范岗”、“青年岗位练兵”等活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识；积极推进“青年人才工程”和“推优入*”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。三是围绕****生产建设工作的重点，认真组织实施“青年志愿者”、“双争双创”、等团内创建活动，有效的调动了青年员工的生产工作热情。******团支*在作业区团委的支持下，不定期的到所属各井站，交流加强井站管理经验，开展义务劳动。一年来，*****工团组织通过不断努力，有效的把自身建设与作业区整体工作运行有机融合，为*****各项生产工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
存在问题和不足
在肯定成绩的同时，*******委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是井站轮班作业制度改革后，在生产管理、安全工作、生活保障、学习培训、*群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
关于2005年工作的初步打算
2005年，******委将以“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕分公司“52135”及气矿“52345”发展目标，以强化基础管理，培育高素质队伍，创新*群工作，提升管理水平，保持整体稳定为目标，主要抓好以下工作：
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和*的十六届四中全会精神，大力倡导*员干*、**管理人员深入基层，勤于思考、锐意创新的精神，不断改进工作方法，把贯彻落实“三个代表”重要思想和四中全会精神变为自觉行动。
2、以“学习、团结、勤政、*洁”为载体，全面加强领导班子建设。以思想政治建设为重点，在提高素质、增强团结、提高决策水平、改进工作作*上下工夫，把班子建设成为奋发有为、坚强有力的领导集体。
3、突出工作重点，切实抓好基层*支*建设。按照“选配一个好**，建设一个好班子，带出一支好队伍，完善一套好制度，形成一个好机制，不断增强凝聚力和战斗力”的要求，进一步深化“创显基优”、“*员责任区”、“*员示范岗”、“*员身边无违纪无违章无事故”等有特色的活动，建立健全*员责任区责任人、***员责任联系点和安全联系人相结合的*员责任区管理办法，促进广大*员先锋模范作用的发挥。积极探索轮班作业制度改革后*支*设置、*员的教育管理、组织生活、新*员发展工作，认真组织开展好保持*员先进性教育活动，切实解决*员的理想信念问题。
4、****两级*组织要深入抓好*纪、政纪和法律法规教育，*员干*、**管理人员要增强大局意识和*洁自律意识，坚持秉公办事，正确行使权利。积极开展“讲学习、讲*洁、讲奉献、树形象”活动，推动*风*政建设工作落到实处。
5、进一步加强思想政治工作和精神文明建设，切实抓好企业文化建设工作。坚持以科学的理论武装员工，以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，大力宣传“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神和“诚信、创新、业绩、和谐、安全”核心经营管理理念，引导员工增强责任感和紧迫感。
6、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥桥梁纽带和助手作用。工团组织要紧紧围绕分公司“52135”、气矿“52345”发展目标，理清工作思路，创新工作方法，突出工作重点，以活动为有效载体，积极主动工作，为作业区的改革、发展与稳定多作贡献。
*******委
二oo***年***月****曰
第8篇 2017基层*支*工作总结报告
一、加强理论学习，努力提高*员干*的思想政治素质。
我中心把学习*的*政建设理论作为日常工作纳入*支*的总体规划，形成了*支*统一领导，行政、工会共同配合的*风*政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高*政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持***员先进性教育活动为契机，深刻学习“xxxx”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国****内监督条例(试行)》和《中国***纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行*风*政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行*风*政建设责任制的考核办法》、东煤 4号《 一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》(试行)、及矿纪委的有关文件精神;反复学习矿*委关于《基层区队*支***、队长及科长(包括副总)落实*风*政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强*风*政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了*支*(扩大)会议、物管中心*员干*小组会议和中心*支****，组织中心*员干*强化理论学习，进一步熟悉了《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》(试行)、《基层区队*支***、队长及科长(包括副总)落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用*的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。 今年以来，我中心先后多次为全中心*员干*举办了以*洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题*员会议，使广大*员干*进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;树立起了*洁从政、勤政为民的思想，在全中心*员干*中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。
二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实*风*政建设责任制。
我中心支*根据矿*委《基层区队*支***、队长及科长(包括副总)落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了*员干**风*政建设责任制，我中心*支*要求广大*员干*严格执行*风*政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守*政制度，切实履行*员干*的义务。 今年以来，中心*支*把*风*政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、*小组监督员、工会监督员、共青团监督员;一站：*风*政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干**洁自律方面、*政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。 加强了领导班子建设，制定了*政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物7、不准在干*选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。
今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。 加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行*风*政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名*员违反了*的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀*员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“*洁从政”先进个人，形成了“*支*统一领导，*员干*以身作则，群众支持参与”的反腐__工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。 同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支*从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班(组)务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了*员干*的日常行为。二是加强群众监督，端正*风*纪。中心*支*利用各种会议，大力宣传，对*员干*提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心*支*牵头，组织中心工会、*小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了*员干*踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。
三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，*政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别*员干*、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。
今年，为从源头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照审批、发放、配送三方既有分工协作，又能互相监督的原则，适时出台了物资管理供应新模式，使物资供应工作纳入制度化、规范化、科学管理轨道。实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确规定，实施全过程全方位、精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的监控措施，从而预防、铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的公开性和透明性，降低了运作成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的物资管理运行机制，树立了物资供应部门高效*洁的良好形象。
