第1篇 医院*风*政建设总结
医院2022年*风*政建设工作总结
xxxx医院 2022年*风*政建设
工作总结
2022年，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神为指导，深入践行*的群众路线教育实践活动，开展“创先争优”及“三好一满意”活动，全心全意为人民服务，认真贯彻落实上级*委、政府和纪检监察**下达的*风*政建设和反****工作任务，把反****工作与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、落实、检查和考核。有较地激励了*员和职工的积极性，推动了我院各项工作的进展，现汇报如下：
一、继续以开展治理商业****专项工作为契机，加强对领导干*行使权力的制约和监督，坚决抵制各种不正之风。
1、医院成立有*风行风*政建设工作领导机构和治理商业****领导机构，组长由*总支**xxx担任，成员由各科室的主要负责人组成。
2、层层签订*风*政建设和反****工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了《*风*政建设和行风建设责任状》；医院与医师签订了《反商业****承诺书》、《医疗质量安全管理责任书》、《合理用药责任状》，强化了医德医风建设和行风建设，不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析，研究部署落实*风*政建设责任工作。
3、领导班子团结协作，作*民主，勤政敬业，无“拆台、内耗”现象，召开***2次，积极开展批评与自我批评。
4、单位积极开展法制教育。组织开展学习十八大精神、六
五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动，不断提高干*职工思想意识和服务意识；多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规，范文top100以学习十八大重要思想为主要内容，日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。
5、领导工作雷厉风行，办事效率高，无拖拉现象，按时上交月报、总结及各种资料，上级文件妥善保存。
8、医院大力开展医药购销领域治理商业****专工作。严肃行业纪律，落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购，严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红包”的不正之风，恪守职业道德，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生。
年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象，并且多次退还红包和物品；单位内无打架、斗欧、赌博及作*败坏现象。
二、主动接受社会监督，继续深入开展优质服务活动，以*风*政建设带动医院各项工作的顺利开展。
做好院务公开，主动接受社会监督
1、常态做好院务公开工作：2022年第一季度共进行院务公开3期，财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度，增加医疗服务和医疗收费透明度；在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。
2、加强民主管理、民主监督作用：认真落实民主管理制度，认真落实民主管理与民主监督工作。2022年2月13日上午，我
院在城南新院五楼会议室召开2022—2022年社会监督员座谈会，范文写作我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。
3、定期召开职工代表大会，贯彻“三重一大”制度。2022年召开了1次全体职工代表大会，发扬民主，对大型医疗设备购置计划进行审议。
4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订《*洁购销合同》。参加2022年全区药品公开招标工作，取得了较好的社会效益。
(二)继续开展各种优质服务活动
1、继续推广优质护理服务工作：我院继续按照上级的要求，积极开展优质护理服务示范工程活动，不断提高优质护理服务。
2、继续开展“护士之星”评选活动。按照《xxxx院关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知》的精神和要求，为患者办实事办好事，让患者切实感受到活动带来的新面貌。
3、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。酷猫写作范文网继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台，通过导诊服务，确保服务环节质量，提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉，开展出院病人满意度调查工作。2022年深入病区访视3544人次，发调查问卷3570份，接病人咨询电话244个，电话回访病人3848人次，满意率达97.2%。
（三）实施“医疗惠民”工程，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》；二是为孕妇办理《孕产妇就诊优惠卡》；三是向农村*员免费发放《农村*员就诊优惠卡》凭证可享受到相关的免费措施；四是在不影
响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下，推行医疗机构检查检查结果互认制度，有效控制不必要重复检查，减轻患者就医负担；五是开设惠民病床，为低保人员和农村“五保户”服务。2022年给符合减免条件161人减免了相关费用，总计减免85268元。
三、进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。开展经常性的*风和行风教育，在*内外的大小会议开展理想、信念、*风、*纪和勤政*政教育，进行人生观、权力观教育，让大家能正确对待名利地位，深入开展*的群众路线教育实践活动，在“四风”方面进行自查，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。
四、进一步深化医改，建立健全防范****的体制机制。
按照医改要求，大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域****行为要加大处罚力度，使*风*政建设和反****工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
总之，2022年我们将继续努力，在未来的一年里，以十八大重要思想为行动指南，联系本院实际，开展文明行医，加强职业道德教育，改善服务态度，提高服务质量，遵循“以病人为中心”的服务宗旨，建立良好的医患关系，全心全意为人民服务。
xxxx医院
2022年4月23日
第2篇 2022年度医院*风*政建设工作总结
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面是小编为大家整理的2022年度医院*风*政建设工作总结，欢迎参考~
2022年度医院*风*政建设工作总结
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干*群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层*组织和省级文明单位。
一年来，我院的*风*政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻*的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持*要管*的原则和从严治*、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的*风*政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的*风*政建设工作汇报如下：
一、主要做法和措施
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的*风*政建设，我们成立了以院长和*支***为组长的*风*政建设责任制工作领导小组。明确了*政一把手担负*风*政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的*风*政建设负直接领导责任;各职能部门在*支*的统一领导下，各负其责，分工协作，协助*支*抓具体工作。建立了支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把*风*政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，*政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好*风*政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好*风*政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实*风*政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干*、中层干*、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过*支*生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和*的十六大精神、*风*政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国***中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干*选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格*政干*选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干*时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干*提拔起来大胆使用。在讨论研究干*问题时，严格执行*支*票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干*选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于*政建设的有关规定，始终把加强*风*政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。
第3篇 医院*风*政建设工作总结2022
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是小编为大家整理的医院*风*政建设工作总结2022，欢迎参考~
医院*风*政建设工作总结2022
20xx年，xx区第二人民医院以*的xx大和xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实xx届中央纪委三次全会、自治区第八届*代会、自治区纪委八届三次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以*政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好*风*政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡*和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院20xx年*风*政建设工作落实情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任，确保*风*政工作制度和措施有效落实。
(一)认真抓好*风*政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于*风*政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任分解和检查考核。深入落实*风*政建设各项措施。层层细化分解*风*政建设责任制，院*委与各支*签订了*风*政责任书，要求各级*组织明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《*员领导干**洁从政若干准则》。推进*务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。
(二)深入开展*风*政教育。在全院干*职工中深入开展示范教育、*示教育和岗位*政教育，以现代文化为引领，推进*政文化建设。院*委制定出台了《二医院*风*政建设和反腐纠风工作要点》，按照《*政文化实施方案》，进一步加强*政文化建设精神，积极探索医院干*职工*风*政教育的方法和途径，充分发挥*政文化在反腐倡*中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡*教育，开展示范典型*示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干*职工增强遵纪守法、*洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，*洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
(三)进一步加强*内监督。依据国家、自治区和地区惩治和预防腐败体系建设20xx-2022工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设九不准》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法**等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。严格落实自治区*委《关于***员、*组织违反*的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。
(四)加强*洁自律方面的学习培训。院*委组织领导班子中心组学习、召开医院中层干*会议、以及全院干*职工大会，认真贯彻学习*的xx大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，传达地委委员扩大会议、地区卫生工作会议、地区纪检工作会议精神，深入结合今年*风*政建设工作要点，向全院干*职工开展*政教育和形势教育;一是组织医院科级以上干*和*员参加卫生系统组织的*政风险教育的报告会和专题片;二是由各*支*组织*员通过远程教育网观看*政教育专题片，组织*员干*特别是领导干*认真学习《领导干*从政道德*示录》、《领导干*从政道德启示录》，观看《*的xx大反腐倡*精神读本》、《学习贯彻*的xx大反腐倡*精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固树立*政意识、风险意识和责任意识。三是结合教育实践活动开展**大讲堂讲座，组织全院*员干*开展*政教育和*洁自律的*示教育培训，由*委**、纪检**上*课，共开展大讲堂活动7次。院*委结合等级医院评审工作，不断加强医德医风教育，在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护人员恪守职业道德，全心全意为患者服务的先进事迹;四是由纪检**结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干*开展*政教育讲座，积极创新*政教育形式，丰富教育内容，认真开展理想信念教育、权力观教育和*纪国法纪律教育，深入推进*政文化建设。
二、强化*政教育，筑牢拒腐防变的思想基础
(一)开展形式多样的*政文化活动。医院认真组织全院*员和干*职工开展理想信念教育、*性*风*纪教育和岗位*政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展*示教育。开展了五个一活动，即：主要领导上一次*政*课;开展一次以上*示教育;举办一次以法律法规、岗位*政风险防范、内部审计为内容的培训班;组织一次以上先进典型学习教育活动;开展新任领导干*、重点岗位、临床一线人员一次以上*洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、*政知识竞赛、演讲比赛等形式，让*政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大*政文化建设的广度和深度，营造了*荣贪耻的良好氛围。
(二)强化职业精神培育。结合教育实践活动、三好一满意和热爱伟大祖国，建设美好家园*教育等活动，大力开展志愿者服务活动、争创百优科室、争做百优排头兵和优秀示范窗口等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干*职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚;通过医院网站、院讯等载体，加强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。 一一三、强化政治责任，确保政策制度落实到位 一
(一)坚决维护*的政治纪律。严格执行*的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚持把*的政治纪律教育纳入*员干*教育、培养、管理和使用的全过程，确保干*职工在思想上、政治上、行动上同*中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为，严格落实自治区*委《关于***员、*组织违反*的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。
(二)加强*风*政教育培训。院*委通过形式多样的教育、引导医院*员干*讲*性、讲原则、讲纪律，自觉维护*的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与*中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。院*委以支*为单位，加强干*职工政治理论教育培训，每月组织干*职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育。
(二)落实*风*政建设责任制。按照《关于实行*风*政建设责任制的规定》，进一步发挥*组织在*风*政建设中的主体作用，认真落实一岗双责制度，把*风*政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院*风*政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。
(三)认真落实领导干**洁自律各项规定。健全完善决策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民主集中制原则，切实落实五重一大事项集体决定制度，认真执行*风*政教育谈话制度。加强领导班子和领导干*作*建设，认真贯彻落实中纪委五个不许，严格遵守《*政准则》，坚持两个务必。
四、强化作*建设，深入推进医院行风建设工作转变
(一)加强领导干*作*建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次，认真撰写。并认真落实领导干*深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干*进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干*认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《*政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干*思想作*、学风、工作作*、领导作*和生活作*情况的监督管理，推动医院*风*政建设不断开展。
(二)加强效能建设和绩效考核。按照第四纪工委、卫生局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评指标体系》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分13大项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合医疗、医疗质量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、信访，**、反腐倡*、*教育、创先争优活动、精神文明建设、社会治安管理、学习型*组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院*委以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的行风热线等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展庸懒散拖贪问题的治理，切实解决部分干*职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。
(三)加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风*政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。医院全年共收到锦旗18面;表扬信29封;拒收红包3400元。受理各类投诉6例，绩效考核违纪人员工资200元。
(四)巩固三好一满意活动成果。深入开展三好一满意活动。医院持续开展优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。坚持实行无假日医院。制定并出台了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》、《地区第二人民医院落实20xx年xx区重点民生工程卫生领域惠民实事具体措施》，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。
建立了以临床专业技术人员组成的*员志愿服务队、*员排头兵、*员攻关组，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥*员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的*员志愿服务活动，提高**工作服务中心工作的能力和水平。20xx年，院*委组织*员志愿服务队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人，5985余人次得到了专家的诊疗;免费送药2万多元。开展健康讲座25场、健康咨询5000余人次，发放健康宣传资料23588份，并赠送xx县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪，结束了该院长期以来仅能用黑白b超诊断仪为患者进行简单检查的历史。
(五)深化*务公开工作。院*委把重大决策、干*任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院*务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干*群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。
年初，召开*委会详细研究和部署了医院20xx年**、*风*政建设、*务公开工作，一是在去年*务公开的基础上，结合今年工作计划和收集到的*员群众意见建议，对医院*务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜，建设*务公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗中心工作、五重一大事项和民生工作，注重公开的知识性、趣味性，多公开群众关心关注的事项提高公开工作对*员群众的吸引力。三是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥*务公开工作的作用。医院由专人进行*务公开网页的日常管理和更新维护工作，并及时更新和上传各项公开内容。四是在职工大会、中层干*大会公开了**工作制度，年度**工作计划和上年度工作目标的完成情况;张榜公示了中层领导干*岗位设置，公开干*竟聘、选拔的条件;五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求意见表的形式听取*员、群众意见，根据这些意见，*委研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开;六是推荐优秀***员等各类先进之前都要向全体*员和群众公示，无异议后方向上推荐。七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形式外，还通过电子显示屏、地区*务公开网站上对医院*政工作进行全面公示。
(六)结合教育实践活动，认真开展专项整治活动。医院一是在强化作*建设上下功夫，把转变工作作*作为重点工作。认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作*、密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风，规范考察，规范内宣，厉行节约，把落实好领导干*报告个人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。认真落实中央八项规定、《*政**厉行节约发对浪费条例》、自治区十项规定和地委十二项措施，贯彻整风精神，突出政治坚强。院*委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。二是在强化服务质量上下功夫，把实现群众满意作为首要任务。针对服务意识淡薄，医院制定专项整改措施，专项整治服务态度差的问题。从制度管理层面，着力解决一些医务人员服务态度差，医德不高，乱收费，收受红包等损害群众利益等问题。严格执行卫计委 九不准规定和十条禁令，不断完善医务人员医德医风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束*员医务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送红包协议书活动。院*委要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。三是针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改、立行立改，回应群众的热切期盼。院*委组织开展了一次性物品收费情况的专项自查和清理，坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了放射医师放射津贴补助相关补助的文件，目前医院已按相关文件精神立项。克服资金不足的困难，在20xx年投入5500万元资金，购置各类医疗设备，以不断改善公共基础医疗设备。医院门面房进行了拆除，对地面进行了硬化，改建成了停车位，美化了医院环境。
五、强化制度建设，完善权力运行的监督制约机制
20xx年，院*委通过开展*的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，完成了《xx区第二人民医院*政文件汇编》，建立监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善*委工作制度。使**工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干*人事工作制度。认真执行拟提拔任用干*人选在*委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干*轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。
六、抓好监督检查，切实维护群众根本利益
(一)加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实地区十二五规划和地委委员(扩大)会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。
(二)扎实开展专项治理工作。制定了《收受红包及购物卡专项整治方案》，针对*员干*及亲属以年节、生日、升迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义，收受下属部门和科室、服务对象红包，购物卡和其他具有现金价值的主治卡等内容，在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院*员干*，特别是领导干*坚决严禁有此类行为。
(三)继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干*报告个人重大事项、述职述*、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是五重一大事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干*认真执行《*政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。
(四)加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价*的产品。
(五)强化对惩防体系建设情况的监督检查。院*委制定完善了《xx区第二人民医院惩治和预防腐败体系20xx-2022年工作规划》体系，制定了推进计划，继续加强*政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行*政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。
(六)抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。
第4篇 医院2022年上半年*风*政建设工作总结
2022年上半年，我院*总支及院领导班子在市委及上级*委的领导下，认真贯彻执行*的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《***同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立*为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院*总支加大*风*政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2022年度行风建设目标管理责任状》要求，我院*总支高度重视，先是院*总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把*风*政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2022年xx市人民医院*风*政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动，制定了xx市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长xxx同志深入科室指导，督促做好*风*政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强*风*政建设学习，提高*政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持***员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体*员干*深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻*十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对*风*政建设责任制规定和《*政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、*员干*认真学习《中国****内监督条例（试行）》、《中国***员纪律处分条例》，同时在全体领导、*员干*中开展保持***员先进性教育活动，通过学习全体*员干*起先锋表率作用，增强*风*政意识，严格执行*风*政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在*风*政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干*职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立*为公，执政为民”先进事迹报告会》保持***员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体*员干*受到很好的*示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强*风*政意识。
通过学习，全体干*职工的思想*悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关*风*政建设的各项有关规定及医院《*风*政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强*风*政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“xx市人民医院医患承诺书”、“xxx市人民医院医药购销*洁公约”及“200７年xx市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《xx壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规
第5篇 医院*风*政建设工作总结
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干*群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层*组织和省级文明单位。
一年来，我院的*风*政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻*的xx大精神和三个代表的重要思想，坚持*要管*的原则和从严治*、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的*风*政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的*风*政建设工作汇报如下：
一、主要做法和措施
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的*风*政建设，我们成立了以院长和*支***为组长的*风*政建设责任制工作领导小组。明确了*政一把手担负*风*政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的*风*政建设负直接领导责任;各职能部门在*支*的统一领导下，各负其责，分工协作，协助*支*抓具体工作。建立了支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把*风*政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，*政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好*风*政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好*风*政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实*风*政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干*、中层干*、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过*支*生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和*的xx大精神、*风*政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国***中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干*选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格*政干*选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干*时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干*提拔起来大胆使用。在讨论研究干*问题时，严格执行*支*票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干*选拔任用工作做到*、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于*政建设的有关规定，始终把加强*风*政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。
第6篇 医院年度*风*政建设工作总结范文
篇一
20xx年5月23日下午，北京回龙观医院召开了*风*政建设总结暨工作部署会。医院全体院领导、在职*员、中层干*、部分统战代表参加了此次大会，会议由*委副**、纪委**刘静同志主持。
会上，院长杨甫德总结回顾了20xx年回龙观医院*风*政建设工作所做出的成绩及存在的问题，部署了20xx年*风*政建设工作，并指出，全院职工要深入学习贯彻***总**系列重要讲话精神，认真落实中央纪委六次全会和市纪委五次全会精神要求，紧密结合医院改革发展中心工作，推进*风*政建设主体责任和监督责任，加强政治纪律意识教育，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠正四风，严肃查处违反中央八项规定精神和九不准规定行为，着力解决医药卫生领域侵害群众利益的的不正之风和腐败问题，不断取得*风*政建设和反腐败工作新成效。
之后，分层次签订*风*政建设责任书。首先是辛衍涛**、杨甫德院长分别与分管领导签订责任书;王绍礼副院长、庞宇副院长代表分管领导与心身医学科主任、医学工程处处长、所辖科室的*支***签订了《北京回龙观医院20xx年*风*政建设暨反腐败工作责任书》。会后，分管领导要分别与分管科室主任和*支***签订责任书;科室主任和*支***要与科室职工签订承诺书。
最后，*委**辛衍涛重点对20xx年*风*政建设工作提出了具体要求，他强调，要加强医院*风*政建设的领导，严明纪律、持续深入改进作*，落实中央八项规定和市委的十五条实施意见，坚决纠正医疗服务医药购销领域的不正之风，同时加强纪委的监督、执纪、问责，确保医院风清气正，营造和谐的医院环境，推动我院科学健康快速发展。
篇二
为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持*要管*、从严治*，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反****体制机制建设;严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院*风*政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学xx届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明*的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与*中央保持高度一致。切实增强*性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《*政准则》、领导干*报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开***1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善*风*政制度建设，加强反****体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于*风*政建设和反****斗争的新要求，认真落实完善*风*政制度建设，加强反****体制创新的各项措施。医院*委是医院*风*政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院*委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的*风*政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的*风*政建设工作;各*总支、*支*要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反*风*政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告*风*政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级*委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、**与各科室主任签订*风*政建设责任书，科主任与职工签订*风*政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销*洁协议书。
三、改进工作作*，持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育*员干*摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合*的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作*，坚决落实《*政**厉行节约反对浪费条例》，严肃查处*员干*到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干*利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实*洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥*示教育和震慑作用。
对*员干*、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干*和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干*的监督、管理和教育。认真落实*内监督各项制度，加强对领导干*特别是主要领导干*的监督、反对特权思想和作*。规范*政主要领导干*职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、*风*纪和*洁自律教育、医德医风教育、*示教育以及正反两方面典型教育。引导*员和干*在*洁自律等方面发挥表率和带头作用，使*员干*做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、*洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干*工作作*的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强*政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进*洁风险防控工作。
篇三
我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名)，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干*群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层*组织和省级文明单位。
一年来，我院的*风*政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻*的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持*要管*的原则和从严治*、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的*风*政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的*风*政建设工作汇报如下：
1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的*风*政建设，我们成立了以院长和*支***为组长的*风*政建设责任制工作领导小组。明确了*政一把手担负*风*政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的*风*政建设负直接领导责任;各职能部门在*支*的统一领导下，各负其责，分工协作，协助*支*抓具体工作。建立了支*统一领导，*政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把*风*政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，*政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好*风*政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好*风*政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实*风*政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的服务理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象：按照领导干*、中层干*、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训;在方法上：通过*支*生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和*的十六大精神、*风*政建设责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中国***中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干*选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格*政干*选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干*时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干*提拔起来大胆使用。在讨论研究干*问题时，严格执行*支*票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干*选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于*政建设的有关规定，始终把加强*风*政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合五个不许、七个禁令、十一个禁止以及狠刹四股歪风。
第7篇 2022年上半年医院*风*政建设工作总结
2022年上半年，我院*总支及院领导班子在市委及上级*委的领导下，认真贯彻执行*的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五提供内容 次全会精神及《***同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立*为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院*总支加大*风*政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2022年度行风建设目标管理责任状》要求，我院*总支高度重视，先是院*总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把*风*政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2022年xx市人民医院*风*政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供) 医风示范医院”及医院管理年活动，制定了xx市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长xxx同志深入科室指导，督促做好*风*政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强*风*政建设学习，提高*政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持***员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体*员干*深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻*十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对*风*政建设责任制规定和《*政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、*员干*认真学习《中国****内监督条例（试行）》、《中国***员纪律处分条例》，同时在全体领导、*员干*中开展保持***员先进性教育活动，通过学习全体*员干*起先锋表率作用，增强*风*政意识，严格执行*风*政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在*风*政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干*职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立*为公，执政为民”先进事迹报告会》保持***员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体*员干*受到很好的*示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强*风*政意识。
通过学习，全体干*职工的思想*悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关*风*政建设的各项有关规定及医院《*风*政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强*风*政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“xx市人民医院医患承诺书”、“xxx市人民医院医药购销*洁公约”及“200７年xx市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《xx壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制酷猫写作语文网 欢迎您！ 度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《*洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于*洁*医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在*总支的领导下，经过全体*员和干*职工的共同努力，全体*员干*及院领导班子成员*风*政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院*风*政建设跃上一个新台阶。
第8篇 2022年医院*风*政建设工作总结
*风*政建设是一项系统的工程，必须在全体*员职工的参与下，才能取得成果。下文是2022年医院*风*政建设工作总结范文，欢迎浏览。
2022年医院*风*政建设工作总结范文
20xx年，哈密地区第二人民医院以*的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十八届中央纪委三次全会、自治区第八届*代会、自治区纪委八届三次全会和地委委员(扩大)会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以*政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好*风*政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡*和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院20xx年*风*政建设工作落实情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任，确保*风*政工作制度和措施有效落实。
(一)认真抓好*风*政建设责任制的落实。认真贯彻落实地区关于*风*政建设的部署和安排，加强过程管理，加强责任分解和检查考核。深入落实*风*政建设各项措施。层层细化分解*风*政建设责任制，院*委与各支*签订了*风*政责任书，要求各级*组织明确职责，严格考核，抓好责任落实。认真贯彻执行《*员领导干**洁从政若干准则》。推进*务公开，严格执行财经制度和遵守财经工作纪律坚决抵制铺张浪费，真正把有限的资金资源用到医院发展重大项目和改善职工工作和生活上。
(二)深入开展*风*政教育。在全院干*职工中深入开展示范教育、*示教育和岗位*政教育，以现代文化为引领，推进*政文化建设。院*委制定出台了《二医院*风*政建设和反腐纠风工作要点》，按照《*政文化实施方案》，进一步加强*政文化建设精神，积极探索医院干*职工*风*政教育的方法和途径，充分发挥*政文化在反腐倡*中的重要作用。认真开展治理商业贿赂专项工作，大力开展反腐倡*教育，开展示范典型*示教育，不断完善和健全医护人员医德医风档案。通过开展医德医风考评，使全院干*职工增强遵纪守法、*洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，*洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
(三)进一步加强*内监督。依据国家、自治区和地区惩治和预防腐败体系建设20xx-2022工作规划，进一步完善医院惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《医疗卫生行风建设九不准》为抓手，制定《地区第二人民医院行风建设监督管理办法》，重点查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，严格责任追究。全面落实卫计委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，与司法**等部门建立沟通机制，对违规企业列入不良记录，对违纪违法人员严厉查处，探索从源头上遏制医药购销领域商业腐败。严格落实自治区*委《关于***员、*组织违反*的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。
(四)加强*洁自律方面的学习培训。院*委组织领导班子中心组学习、召开医院中层干*会议、以及全院干*职工大会，认真贯彻学习*的十八大精神、全面贯彻落实中央纪委三次全会、自治区纪委八届四次全会和地委委员(扩大)会议精神，传达地委委员扩大会议、地区卫生工作会议、地区纪检工作会议精神，深入结合今年*风*政建设工作要点，向全院干*职工开展*政教育和形势教育;一是组织医院科级以上干*和*员参加卫生系统组织的*政风险教育的报告会和专题片;二是由各*支*组织*员通过远程教育网观看*政教育专题片，组织*员干*特别是领导干*认真学习《领导干*从政道德*示录》、《领导干*从政道德启示录》，观看《*的十八大反腐倡*精神读本》、《学习贯彻*的十八大反腐倡*精神辅导》和案例电教片，引导卫生工作人员牢固树立*政意识、风险意识和责任意识。三是结合教育实践活动开展**大讲堂讲座，组织全院*员干*开展*政教育和*洁自律的*示教育培训，由*委**、纪检**上*课，共开展大讲堂活动7次。院*委结合等级医院评审工作，不断加强医德医风教育，在院讯和网站，大张旗鼓宣传医护人员恪守职业道德，全心全意为患者服务的先进事迹;四是由纪检**结合卫生行业医药购销领域的典型案例，以及医疗活动中能涉及的相关法律、政策的座谈，组织中层以上干*开展*政教育讲座，积极创新*政教育形式，丰富教育内容，认真开展理想信念教育、权力观教育和*纪国法纪律教育，深入推进*政文化建设。
二、强化*政教育，筑牢拒腐防变的思想基础
(一)开展形式多样的*政文化活动。医院认真组织全院*员和干*职工开展理想信念教育、*性*风*纪教育和岗位*政教育，大力加强政治品质和道德品行教育，积极开展典型示范教育，扎实开展*示教育。开展了五个一活动，即：主要领导上一次*政*课;开展一次以上*示教育;举办一次以法律法规、岗位*政风险防范、内部审计为内容的培训班;组织一次以上先进典型学习教育活动;开展新任领导干*、重点岗位、临床一线人员一次以上*洁谈话。不断增强宣传教育的系统性、针对性和实效性。通过开展学习先进典型活动、*政知识竞赛、演讲比赛等形式，让*政文化进医院、进基层社区、进家庭活动，不断扩大*政文化建设的广度和深度，营造了*荣贪耻的良好氛围。
(二)强化职业精神培育。结合教育实践活动、三好一满意和热爱伟大祖国，建设美好家园*教育等活动，大力开展志愿者服务活动、争创百优科室、争做百优排头兵和优秀示范窗口等活动，加强卫生行业文化内涵建设，促进医院干*职工树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚;通过医院网站、院讯等载体，加强了医院文化的宣传力度，认真实施形象、质量和环境建设三大工程，积极培育体现社会主义核心价值体系的医院职业精神，通过牢固树立和践行医疗卫生行业职业精神，引领思想、凝聚人心、统一意志、激励斗志，为医院发展奠定坚强的思想基石。
三、强化政治责任，确保政策制度落实到位
(一)坚决维护*的政治纪律。严格执行*的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项规定，坚持把*的政治纪律教育纳入*员干*教育、培养、管理和使用的全过程，确保干*职工在思想上、政治上、行动上同*中央保持高度一致，在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保政令畅通，确保中央、自治区和地委的重大决策部署不折不扣落到实处。对有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是的行为，严格落实自治区*委《关于***员、*组织违反*的政治纪律行为的处分规定》，对违反政治纪律的行为，依纪依法严肃追究责任，确保政令畅通。
(二)加强*风*政教育培训。院*委通过形式多样的教育、引导医院*员干*讲*性、讲原则、讲纪律，自觉维护*的基本理论、基本纲领和基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与*中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、自治区和地委、行署的方针政策和决策部署，保证政令畅通。院*委以支*为单位，加强干*职工政治理论教育培训，每月组织干*职工通过远程教育网、观看专题片，加强了职工思想教育。
(二)落实*风*政建设责任制。按照《关于实行*风*政建设责任制的规定》，进一步发挥*组织在*风*政建设中的主体作用，认真落实一岗双责制度，把*风*政建设和反腐败工作纳入单位整体工作范畴，狠抓医院*风*政建设和反腐纠风工作的责任分解、责任落实、责任考核和责任追究，扎实推进医院惩防体系建设。
(三)认真落实领导干**洁自律各项规定。健全完善决策程序和工作程序，督促领导班子成员贯彻执行民主集中制原则，切实落实五重一大事项集体决定制度，认真执行*风*政教育谈话制度。加强领导班子和领导干*作*建设，认真贯彻落实中纪委五个不许，严格遵守《*政准则》，坚持两个务必。
四、强化作*建设，深入推进医院行风建设工作转变
(一)加强领导干*作*建设。医院领导班子成员不断加强政治理论的学习，今年结合教育实践活动集中学习11次，认真撰写读书笔记。并认真落实领导干*深入基层、服务群众、定期接访下访等制度，推动领导干*进一步强化责任，变化变革、敢于担当，创造性地开展工作。医院各级领导干*认真落实中央关于厉行节约和贯彻落实《*政准则》各项规定，严格执行财经制度和工作纪律，加强对领导干*思想作*、学风、工作作*、领导作*和生活作*情况的监督管理，推动医院*风*政建设不断开展。
(二)加强效能建设和绩效考核。按照第四纪工委、卫生局关于绩效考核管理工作的要求，修订完善了《医院绩效考评指标体系》，考核体系重点围绕医院医疗中心工作分13大项，从民生建设、推进公立医院改革、新农合医疗、医疗质量和安全监管、医院队伍建设、援疆支医工作、社区服务、信访，**、反腐倡*、*教育、创先争优活动、精神文明建设、社会治安管理、学习型*组织建设详细制定了考核标准，划分了责任科室和落实了责任人。院*委以提升服务质量、办事效率为目标，继续深入开展效能建设活动，通过组织民主评议活动、召开行风建设社会监督员座谈会、积极参与地区的行风热线等多种方式，通过定期检查、不定期抽查、明查暗访、电话随机访问等方法，积极开展庸懒散拖贪问题的治理，切实解决部分干*职工服务意识不强、办事效率不高、学习能力不强等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，共同营造医院和谐发展的良好环境。
(三)加强纠风管理，强化医德医风建设。为提高医疗服务质量，医院进一步加强医德医风管理，通过完善医德医风考评制度，健全医德医风*政档案，完成了年度医院医务人员医德医风的考核，每年评选医德医风优秀医务人员，并在全院进行了公示和文件表彰。通过进一步细化工作指标和考核标准，将考核结果与评定职称、评先评优、奖惩挂钩，从而建立起对医务人员有效的激励和约束机制，有效推进了医德医风考评规范化、科学化、标准化建设，增强医务人员工作积极性。积极开展患者满意度调查工作，患者满意度均在90%以上。对医德考评结果较差的、医师定期考核认定为不合格的个人，要按照医德医风考核制度的相关规定进行处理。医院全年共收到锦旗18面;表扬信29封;拒收红包3400元。受理各类投诉6例，绩效考核违纪人员工资200元。
(四)巩固三好一满意活动成果。深入开展三好一满意活动。医院持续开展优质护理服务、抗菌药物临床应用专项整治、预约诊疗服务活动。优化门急诊和出入院流程，实行临床路径试行管理。坚持实行无假日医院。制定并出台了《地区第二人民医院公立医院改革十项便民惠民措施》、《地区第二人民医院落实20xx年哈密地区重点民生工程卫生领域惠民实事具体措施》，不断完善了服务流程，解决群众看病难问题。
建立了以临床专业技术人员组成的*员志愿服务队、*员排头兵、*员攻关组，积极探索在日常工作、关键时刻和急难险重任务中发挥*员作用的有效方式方法。围绕不同阶段的中心任务，广泛开展主题鲜明、特色突出、参与面宽、富有成效的*员志愿服务活动，提高**工作服务中心工作的能力和水平。20xx年，院*委组织*员志愿服务队深入农牧区、社区开展义诊51次，参加人数136人，5985余人次得到了专家的诊疗;免费送药2万多元。开展健康讲座25场、健康咨询5000余人次，发放健康宣传资料23588份，并赠送伊吾县盐池乡卫生院一台彩色超声诊断仪，结束了该院长期以来仅能用黑白b超诊断仪为患者进行简单检查的历史。
(五)深化*务公开工作。院*委把重大决策、干*任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院*务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干*群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。
年初，召开*委会详细研究和部署了医院20xx年**、*风*政建设、*务公开工作，一是在去年*务公开的基础上，结合今年工作计划和收集到的*员群众意见建议，对医院*务公开目录进行补充和完善。二是因地制宜，建设*务公开栏、电子显示屏等载体。紧紧围绕医疗中心工作、五重一大事项和民生工作，注重公开的知识性、趣味性，多公开群众关心关注的事项提高公开工作对*员群众的吸引力。三是做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥*务公开工作的作用。医院由专人进行*务公开网页的日常管理和更新维护工作，并及时更新和上传各项公开内容。四是在职工大会、中层干*大会公开了**工作制度，年度**工作计划和上年度工作目标的完成情况;张榜公示了中层领导干*岗位设置，公开干*竟聘、选拔的条件;五是在重大决策前采用大会动员、会议通知、发放征求意见表的形式听取*员、群众意见，根据这些意见，*委研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开;六是推荐优秀***员等各类先进之前都要向全体*员和群众公示，无异议后方向上推荐。七是采取公示栏、橱窗、院报、医院网站等形式外，还通过电子显示屏、地区*务公开网站上对医院*政工作进行全面公示。
(六)结合教育实践活动，认真开展专项整治活动。医院一是在强化作*建设上下功夫，把转变工作作*作为重点工作。认真贯彻落实中央、自治区、地区关于改进工作作*、密切联系群众的有关规定，改进调研，改进会风，改进文风，规范考察，规范内宣，厉行节约，把落实好领导干*报告个人有关事项工作、三公经费管理、公车管理作为重点，加强执行情况的监督检查，认真纠正存在的问题，强化日常监管。认真落实中央八项规定、《*政**厉行节约发对浪费条例》、自治区十项规定和地委十二项措施，贯彻整风精神，突出政治坚强。院*委首先加强对公务用车、三公经费和清理办公用房的制度和措施的落实，严格控制成本支出，对全院办公室进行了清理统计，对不符合标准的办公室进行了全面清理，院领导班子严格按标准使用办公用房、职能科室实行多人集中办公，严格落实制度和规定。二是在强化服务质量上下功夫，把实现群众满意作为首要任务。针对服务意识淡薄，医院制定专项整改措施，专项整治服务态度差的问题。从制度管理层面，着力解决一些医务人员服务态度差，医德不高，乱收费，收受红包等损害群众利益等问题。严格执行卫计委 九不准规定和十条禁令，不断完善医务人员医德医风档案，建立医务人员服务监督制约机制，有效约束*员医务人员行为规范，切实提高群众的信任度、认可度和满意度。加强医院行风建设，开展医患双方签署不收和不送红包协议书活动。院*委要求各科室认真遵照执行协议书条款，并设立了投诉举报电话，有违规行为，严肃处理。三是针对教育实践活动中群众和社会各界集中反映的突出问题，开展专项整治，做到立学立改、立行立改，回应群众的热切期盼。院*委组织开展了一次性物品收费情况的专项自查和清理，坚决杜绝各类私自收费、另立财务的行为发生。出台了放射医师放射津贴补助相关补助的文件，目前医院已按相关文件精神立项。克服资金不足的困难，在20xx年投入5500万元资金，购置各类医疗设备，以不断改善公共基础医疗设备。医院门面房进行了拆除，对地面进行了硬化，改建成了停车位，美化了医院环境。
五、强化制度建设，完善权力运行的监督制约机制
20xx年，院*委通过开展*的群众路线教育实践活动，不断整章建制，完善健全工作制度，完成了《哈密地区第二人民医院*政文件汇编》，建立监督制约机制，加强制度建设，完善权力运行的监督制约机制。一是完善*委工作制度。使**工作制度化、经常化、常态化开展。二是完善干*人事工作制度。认真执行拟提拔任用干*人选在*委讨论决定前征求纪检监察机构意见的制度。推进干*轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位实行岗位交流。规范人员聘用、岗位调整、职称评审等相关制度。三是进一步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配、使用管理制度。四是完善药品、耗材、设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申报、评审等监督管理制度，规范工作流程。努力在医院形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局。
六、抓好监督检查，切实维护群众根本利益
(一)加强重大决策部署落实情况的监督检查。围绕落实地区十二五规划和地委委员(扩大)会议确定的工作任务，进一步健全完善资金使用管理和加强监督的制度规定，配合地区、卫生局加强开展对医药卫生体制改革、卫生服务能力建设、卫生民生工程建设落实情况的监督检查，加强对医院资金管理和使用情况的监督，确保资金、项目、人员安全。防止违规违纪行为的发生。
(二)扎实开展专项治理工作。制定了《收受红包及购物卡专项整治方案》，针对*员干*及亲属以年节、生日、升迁、升学、祝寿、婚丧等各种名义，收受下属部门和科室、服务对象红包，购物卡和其他具有现金价值的主治卡等内容，在全院范围内开展专项整治活动，并要求全院*员干*，特别是领导干*坚决严禁有此类行为。
(三)继续加强对权力运行的监督制约。认真执行领导干*报告个人重大事项、述职述*、诫勉谈话、函询、问责等制度，严格落实民主集中制特别是五重一大事项集体讨论决定制度，重大事项决策均有记录，督促领导干*认真执行《*政准则》，切实加强对权力运行的动态监督。
(四)加强对药品集中采购工作的监管。认真落实卫生部等七部委下发的《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，做好试剂、耗材特别是高值医用耗材集中采购工作，保证医院使用质优价*的产品。
(五)强化对惩防体系建设情况的监督检查。院*委制定完善了《哈密地区第二人民医院惩治和预防腐败体系20xx-2022年工作规划》体系，制定了推进计划，继续加强*政风险防范机制建设，按照自治区和地区的要求，继续推行*政风险防范机制工作，围绕权力运行的重点环节、重点岗位，摸清权力底数，提出针对性的防控措施进行动态管理，确保权力正确行使、高效运行。
(六)抓好医院行风落实情况的监督检查。加强对医院服务行为的管理和自查，积极探索按病种付费改革，继续推广临床路径管理，每季度对医疗机构的服务质量进行综合评估，规范诊疗行为，促进合理用药，坚决纠正各种乱收费、滥检查、大处方等行为。做好民主评议行风工作，逐步建立卫生行风第三方评价机制，主动接受社会监督，构建和谐医患关系。
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第9篇 医院*风*政建设工作个人总结
为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持*要管*、从严治*，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反****体制机制建设;严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院*风*政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学xx届xx全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明*的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与*中央保持高度一致。切实增强*性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《*政准则》、领导干*报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开***1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善*风*政制度建设，加强反****体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于*风*政建设和反****斗争的新要求，认真落实完善*风*政制度建设，加强反****体制创新的各项措施。医院*委是医院*风*政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院*委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的*风*政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的*风*政建设工作;各*总支、*支*要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违*风*政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告*风*政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级*委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、**与各科室主任签订*风*政建设责任书，科主任与职工签订*风*政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销*洁协议书。
三、改进工作作*，持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育*员干*摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合*的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作*，坚决落实《*政**厉行节约反对浪费条例》，严肃查处*员干*到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干*利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实*洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥*示教育和震慑作用。
对*员干*、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干*和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干*的监督、管理和教育。认真落实*内监督各项制度，加强对领导干*特别是主要领导干*的监督、反对特权思想和作*。规范*政主要领导干*职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、*风*纪和*洁自律教育、医德医风教育、*示教育以及正反两方面典型教育。引导*员和干*在*洁自律等方面发挥表率和带头作用，使*员干*做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、*洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干*工作作*的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强*政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进*洁风险防控工作。
第10篇 医院*风*政建设工作总结范文
为贯彻落实20xx全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持*要管*、从严治*，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反****体制机制建设;严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正四风;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院*风*政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明*的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学xx届xx全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明*的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与*中央保持高度一致。切实增强*性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《*政准则》、领导干*报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开***1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善*风*政制度建设，加强反****体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于*风*政建设和反****斗争的新要求，认真落实完善*风*政制度建设，加强反****体制创新的各项措施。医院*委是医院*风*政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院*委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的*风*政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的*风*政建设工作;各*总支、*支*要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违*风*政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告*风*政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办****案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级*委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、**与各科室主任签订*风*政建设责任书，科主任与职工签订*风*政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销*洁协议书。
三、改进工作作*，持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育*员干*摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合*的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作*，坚决落实《*政**厉行节约反对浪费条例》，严肃查处*员干*到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干*利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实*洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥*示教育和震慑作用。
对*员干*、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干*和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干*的监督、管理和教育。认真落实*内监督各项制度，加强对领导干*特别是主要领导干*的监督、反对特权思想和作*。规范*政主要领导干*职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、*风*纪和*洁自律教育、医德医风教育、*示教育以及正反两方面典型教育。引导*员和干*在*洁自律等方面发挥表率和带头作用，使*员干*做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、*洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干*工作作*的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强*政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进*洁风险防控工作。
第11篇 2022医院*风*政建设工作总结范文
**医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数**人，住院人数**人，与去年同比增长**%，今年持续多月住院人次突破**名，创中医院建院以来历史新高，这些成绩是我们认真抓了*风*政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院*风*政建设工作总结如下：
一、狠抓*风*政责任制，力促工作形成长效机制
为确保*风*政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的*风*政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干*具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订*风*政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作*政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干*进行了*政测评，并发放*政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干*，由分管领导对其专题*政教育谈话。有效地促进了干*职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工*风*政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。***医院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。
一是通过每月二次院务委员会(全院中层干*参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干*、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕led显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作*建设，促进医院各项工作协调开展
一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作*，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障***多人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持*洁从政的工作意识，以*风促政风，以政风促*政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
第12篇 医院设备科*风*政建设工作个人总结
一、20xx年医院*风*政建设和反腐纠风工作情况
20xx年，医院纪委在院*委和上级纪委的指导下，围绕医院中心工作，坚持不懈地抓好*风*政建设和反腐纠风工作，为医院改革、稳定和发展提供了有力保障。
(一)加强监督检查，保证重大决策部署得到贯彻落实。
坚持把检查*的路线、方针、政策和中央、省市重大决策部署贯彻执行情况作为重要职责，在组织处级干*个人有关事项填报工作、落实*员领导干*述职述*、清退纪检干*会员卡、依法依规选拔干*和监督“三重一大”制度落实的同时，组织开展对总支和相关科室执行*风*政建设、贯彻落实中央“八项规定”和省市实施办法、开展公共服务*洁化建设和诚信医院建设的督导检查。配合国家税务总局和上级纪委开展假发票清查工作，对23家涉及假发票的设备供应商停止采购，1家药品供应商停止药品采购。
(二)严格执行中央“八项规定”，作*建设得到加强
一是厉行节约见成效。严格控制各种会议和“三公”经费支出，规范公务接待，制定公务用餐标准;精简会议，改进会风;减少文件简报，推行电子办公，严格公车管理。今年医院接待费较去年同期下降52.54%，会务费下降57.14%，车辆购置及运行经费下降21.87%。二是改进工作作*取得实效，结合*的群众路线实践教育活动，领导班子认真查摆“四风”方面存在的突出问题，提出40多项措施进行整改。领导班子深入临床一线开展行政查房，了解真实情况，现场办公解决问题;*政一把手带队赴“双到”扶贫帮扶点、对口帮扶医院进行调查研究，及时调整帮扶计划。三是治理庸懒散奢，职能部门以提高执行力为重点，抓工作效率和部门间的协调配合;门诊窗口部门重点抓准时开诊和主任门诊停诊管理，20xx年主任门诊临时停诊率比去年下降了91.50%;住院部门重点抓手术准时开台，检查结果在办公网公开，推进落实整改;医技部门重点抓缩短预约检查和报告时间，有效地提高工作效率。
(三)持续开展行风建设，不断提升服务水平
一是开展商业*专项治理活动。组织全院职工开展了“医药回扣专项治理个人自查自排”。
二是开展检验科检验试剂采购管理专项整治工作。将原由检验科自行采购、储存、使用，收回医院设备科统一采购、管理，检验科负责申领、使用，建立检验试剂院、科二级物资管理系统，理顺和规范了检验科试剂采购管理流程。
三是开展*洁诚信医院和公共服务*洁化建设。按照公共服务*洁化和“*洁诚信医院”建设方案的六条标准、十项制度，开展了*洁诚信医院、*洁诚信科室创建活动，各部门、各科室向医院递交了《*洁行医、诚信服务书》。
四是持续开展“三好一满意”和优质服务年活动，不断改善就医环境，改进便民服务，提升服务质量。
五是建立和完善社会监督和评价体系。20xx年邀请第三方机构——广东省社情*中心对医疗服务和医德医风满意度进行评价，促进医疗服务水平的提升。开通了24小时投诉服务专线，进一步畅通投诉渠道，规范投诉管理。对行风建设特邀监督员进行了换届聘任，受聘的14名行风建设特邀监督员分别来自*、政协、检察院、新闻媒体及**、教育、社区等各界人士，便于更广泛地发挥监督作用。
六是推进阳光用药系统建设，围绕“建、用、评、奖、罚”五个环节进行监督，调整了阳光用药工作领导小组和阳光用药监控小组，制定和完善了《广州市第一人民医院药品使用动态监控方案(试行)》、《广州市第一人民医院处方点评和公示制度(试行)》、《广州市第一人民医院抗菌药物管理办法细则及奖惩措施》、《广州市第一人民医院抗菌药物分级管理制度》等规章制度。抓合理用药，严格控制药比，重新设定各科室药比，对药比控制情况进行考核及奖惩。对辅助用药实行限量采购，对不合理用药进行及时干预。20xx年对不合理用药问题突出的科室由曹杰院长主持，对科室负责人进行集体诫勉谈话，对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委**共同组织进行诫勉谈话，并在院内进行公示。这些措施取得了实效，20xx年医院药比下降1.79%。
(四)加强*政风险防控，构建预防*的机制与氛围
一是强化反腐倡*宣传教育。坚持每季度组织一次*政*教育，认真开展纪律教育学习月活动，组织观看《检测线背后的交易》等4部反腐倡*专题电教片;举办反腐倡*专题讲座，邀请了省卫生厅*组成员、省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员钟利娟作《医疗卫生系统反腐倡*建设》专题辅导报告，组织《医疗机构从业人员行为规范》知识测试;对新提任领导干*，进行了*政谈话。抓好正面典型宣传，结合抗非典十周年纪念活动，大力弘扬抗非精神，开展“市一好*员”、“市一好医生”，每季度“服务之星”评选宣传活动。拓展*洁文化建设新载体，开通了手机*政短信进行*政提醒，在内网开设“*洁教育课堂”，为干*职工提供一个便捷的自学平台;组织开展第xx届“*洁文化建设年”活动，以职工喜闻乐见的形式开展*洁文化创建活动。
二是强化反腐倡*制度建设。今年重新修订了《广州市第一人民医院开展*政风险防控机制建设工作实施方案》，修订编印《广州市第一人民医院*政风险防控资料汇编》，各部门结合工作实际深入查找风险点，健全防控措施。
三是运用科技手段加强对风险点的防控。针对物资采购管理存在的风险点，20xx年在蒋少艾**主持下，推动了医院物资三级库管理系统建设，完成了5200多条材料的重新分类与编码管理，制定物资管理相关制度和流程28项。
四是开展对供应商*洁诚信风险排查。20xx年在越秀区检察院支持下，对60余家检验试剂供货商进行*洁诚信记录查询，对9家有行贿记录供货商，列入黑名单中，并停止其产品的进入与使用。
五是发挥内审的监督作用。开展对国家自然科学基金资助课题资金使用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和使用、医院耗材采购管理、医院被服使用管理的监督审计，及时发现和纠正问题，规范了管理，堵塞了漏洞。
六是落实采购、仓管人员岗位轮换制度。对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的采购、仓管人员8人实行岗位轮换。
七是启用了防统方软件，实时监控各种类型的统方行为，进一步提高预控能力。
(五)完善责任机制，推动*风*政建设责任制落实
按照局*委关于*风*政建设工作的各项要求，成立了以*委**为组长、院长为副组长、班子成员为成员的*风*政建设责任制领导小组，定期听取汇报，分析解决存在问题，对*风*政建设进行检查督促和指导。制定了《广州市第一人民医院*风*政建设责任制实施办法》，把*风*政建设作为硬任务、硬措施纳入医院*委班子、班子成员和各级管理干*的职责，建立了*委统一领导，**负总责，*委成员分工负责，纪检部门组织协调，部门各负其责，*政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，保证*风*政建设和纠风工作有强有力的领导。
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依然严峻，在医药购销领域，医药回扣、商业*问题还是比较严重，医务人员开方收回扣、过度治疗、乱收费、多收费、滥检查等侵害患者利益现象仍然突出。从医院内部来讲，个别科室和部门对*风*政建设责任制认识不到位、反腐纠风意识不够强、工作抓得不够实;一些领域和环节的风险防控有待进一步加强，科学有效的权力制约监督机制尚未形成，对此，我们必须高度重视，认真研究解决。
二、20xx年医院*风*政建设和反腐纠风主要工作
20xx年医院*风*政建设和反腐纠风工作总体要求是：深入学习贯彻习总**系列重要讲话精神和xx届中央纪委三次全会、xx届省纪委三次全会、xx届市纪委四次会议和国家、省市卫生系统纪检监察暨反腐纠风工作会议精神，认真落实*风*政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，着力强化反*体制机制创新，坚决纠正发生在医疗服务中的不正之风，推进*风*政建设和反腐纠风工作取得新成效。
(一)强化纪律和作*建设，持之以恒抓好作*建设
严明*的纪律。加强*的纪律建设，教育和督促*员领导干*以身作则，严格执行*的各项纪律特别是组织纪律，强化对上级的重大决策部署落实情况的监督检查，坚持不懈抓好作*建设，以纠正“四风”和治理“庸懒散奢”不良风气为重点，深入贯彻中央八项规定和省市实施办法，督促落实《*政**厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，加强对“三公”经费使用和执纪情况的监督，巩固作*建设成果，健全改进作*常态化制度。
(二)深入推进*洁诚信医院建设，纠正损害群众利益的不正之风
要以落实医疗卫生行风建设“九不准”为切入口和突破口，继续深化“*洁诚信医院”创建活动，以“六条基本标准”、“十项制度建设”为创建内容，将“*洁诚信医院”建设与“三好一满意”活动、“平安医院”创建活动和加强医院内部管理相结合，扎实开展四项专项治理活动，不断推动和促进医德医风建设。一是继续开展收受医药回扣专项治理活动;二是开展乱收费专项治理活动;三是开展非法行医专项治理活动;四是深入推动医院耗材管理专项治理活动，推动全院试剂集中采购管理，巩固去年检验科试剂专项治理成果，并在此基础上对检验科试剂品种和经销配送商进行遴选;加强对耗材、尤其是高值耗材采购管理的监督，理顺和规范采购和管理流程。
建立医院从业人员*洁诚信电子档案，不断完善医德医风投诉和患者满意度评价机制。坚持有案必查，严肃查处违反“九不准”行为，让“九不准”和建立医药购销领域商业*不良记录等规定真正成为带电的高压线。
(三)推进惩防体系建设，不断完善*政风险防控机制
认真落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》，并结合我院实际，认真研究制定具体实施方案，抓好惩防体系建设各项任务的落实。今年重点要做好：一是进一步完善和健全《*政风险防控手册》等一系列相关制度，尤其是医药、设备、耗材、物资等购销、财务管理、行政审批等高风险环节，要结合实际制定和完善相关防范制度和监控措施，逐步形成一套权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用的*政风险防控机制。二是深化阳光用药制度建设，将合理用药纳入科室目标管理，完善阳光用药电子监察系统的建设，增加功能模块，充分发挥预*管理和监控作用。三是强化内审的监督和制约作用，加强对重点项目、重大资金流向和关键环节的审计监督。四是探索开展内部控制测评工作。借鉴试点单位的经验，结合医院的实际，挑选内部控制基础较好的部门梳理业务流程，为推进内部控制测评奠定基础，不断完善内部控制。
(四)坚持不懈抓好*政教育，筑牢拒腐防变思想防线
将反腐倡*宣传教育和*洁文化建设纳入医院*委思想政治教育和医院文化建设总格局，统筹考虑，统一规划。坚持每季度开展一次拒腐崇**教育活动，加强法律、法纪、政纪教育，加大对医疗卫生行业“九不准”的宣传教育;以“严明组织纪律，锻造优良作*”为主题，开展纪律教育学习月活动和第xx届“*洁文化建设年”活动，联合多部门举办“汇聚正能量，展示新风采”系列文化活动，营造风清气正的医院风尚。大力弘扬正面典型，继续开展“市一好医生”和服务之星评选活动，积极培育发掘身边的学习榜样，以先进典型引导人、鼓励人、激励人，传递正能量。不断创新教育活动载体，利用反腐倡*教育基地进行现场教育，建立医院*政文化宣传网站，继续运用短信平台、微信、墙报、多媒体等传播手段开展宣传，增强教育实效性。
(五)加强纪检监察队伍建设，提高履行职责的能力
要加强职能建设。纪检监察主要职责是监督，要围绕监督、办案、预防、追责，强化纪检监察执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位，通过转职能、转方式、转作*，使纪检监察部门成为医院*委组织协调*风*政建设和反腐纠风工作的得力助手。要加强履职能力建设，纪检监察干*要适应新的形势新的要求，加强学习，提高善于发现问题、善于研究问题，善于协调解决问题和善抓工作的能力，学会在繁杂的事物中分清轻重缓急，严格要求、严格监督、从严管理，以务实有效的作*抓好重点工作的落实。
