第1篇 xxxx年10月广播电视局安全生产目标管理工作总结范文
xx年，广播电视局认真贯彻执行“安全第一、预防为主”，的方针，坚持把人民群众生命财产安全放在各项首位，狠抓责任制和各项安全措施的落实，立足防范，强化管理，确保了广播电视事业的发展和社会的稳定。
我局牢固树立安全重于泰山的原则，始终把安全工作列入议事日程。从年初开始，在研究制定年度工作考核考评方案时就把安全生产工作、和平安单位创建工作同局(台)的中心工作同计划、同部署、同奖惩。在日常工作中做好月分析，季研究，及时处理重点问题，牢牢把握全局安全工作主动权，切实抓好每件具体工作的执行和落实。局长××同志和局*组**××同志等班子主要领导经常到安全工作重点部位——节目播出机房、××传播中心和家属院督导防火、防盗、防事故的工作落实，及时查处隐患进行整改。健全工作机构，落实安全责任人制度。为了不断加强安全生产工作、年初，我们及时成立了安全生产工作领导小组，把工作职责明确到人头，确定了分月考评，年终奖惩的管理机制。
安全工作无小事，不仅事关社会稳定，更直接关系着我局的事业发展。因此，我们注重抓学习、抓教育、抓管理。我们利用*员先进******和普法学习活动以及工作例会，经常性地讲安全管理工作，坚持运用有关文件，典型案例及身边的一些具体事例，加强对干*职工的学习，引导和宣传教育。同时我们还完善了各项工作管理制度网-互联网最大文秘资源网和优质服务等系列管理制度，对单位管理工作作了明确的规范，特别是对干*职工违法违纪参与黄、赌、毒行为等作出了具体的惩戒规定。到目前，我局各项工作顺利开展，无一例安全事故发生。
安全目标管理《责任书》的各项要求，结合广电部门的职责职能具有政治性、安全性、社会性的性质特点，年初在完善目标管理责任制的基础上，还建立健全和完善了一条列管理制度，如完善了《机房安全管理制度》、《值班人员职责》、《安全卫生制度》、《财务安全管理制度》等，门卫建立了《门卫制度》，并悬挂在县局大门口，通过完善一系列管理制度建立了安全生产管理长效机制，关于日常管理工作中，我们及时加固了财务室、×××营业室、机房的铁门、铁窗、铁柜及消防设备，并且做到重大事情和关键部位全天24小时不失控。近两年，我局网络建设战果显著，1xxxx乡镇开通了有线电视，光纤全长80xxxx公里，线路保护责任重大，同时还要防止高空工作安全事故，我们一方面与各乡镇营业部落实安全责任制，另一方面狠抓安全教育和防事故措施落实，为工程施工人员配备安全帽和安全带，确保了无工程事故。由于我们突出依法治局，做到标本兼治，不断深化教育，坚决维护稳定，全力抓好防范，安全工作以层层落实，内部秩序井然，职工思想稳定和社会形象良好，无违法违纪现象。
第2篇 2022年县经济局*委**目标管理工作总结和2022年工作计划—范文
一、基本情况
**县经济局*委成立于2022年7月，现由7名*委委员组成，下辖2个*总支、24个*支*，1个*小组,共有394名*员。涉及我县22个企业，其中，破产企业10个，*员160名。
二、明确责任，加强领导，抓好干*职工的政治理论学习。
2022年，我*委坚持以*委**作第一责任人制度，成立了**目标管理领导小组，分工明确，制定了工作计划。一年来，我*委非常重视政治理论学习，切实把提高干*职工的政治思想素质列为重要的议事日程。利用“二、五”学习日，认真组织学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行*的基本路线、方针、政策及上级组织的决定决议，能及时准确传达上级*委、政府的重要会议精神，认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，学**县实施““改革开放活县，绿色经济强县，拉祜文化兴县”三大战略，组织学习中共中央保持***员先进性长效机制四个文件和省委**工作18项制度，认真组织学习县纪委下发的《关于严格查处*员干*参与赌博的通知》，学习《公务员八条禁令》、《国家公务员纪律处分条例》及《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，《*员、工作人员参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博的处理办法》，通过学习，提高了*员干*的政治理论水平，坚定了共产主义理想，牢固树立科学发展观，增强立*为公，执政为民，服务发展的公仆意识，切实转变**的工作作*，提高了办事效率，积极地为企业搞好服务。
三、在组织建设方面
一年来，我们在所属的总支、支*和广大*员中深入实施“云岭先锋”工程，围绕领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标建设抓好*总支、支*工作，努力实现广大*员在工作中“带头学政治，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头创业建佳绩，带头自律树形象”。具体做法：
1、继续深入实施“云岭先锋”工程，认真落实《*员目标管理责任书》，督促*员干*过好“双重组织生活”，进一步坚定*员*性，加强*风*政建设，对*员包括领导班子和领导干*从思想建设、组织建设、作*建设进行考核，我局**支*综合考核91分。
2、深入基层，调查研究，摸清和掌握*员动向，理顺*员关系。由于企业改制，部分基层支*开展活动难，许多*员下落去向不明，为了让他们过上正常的组织生活，局*委班子成员组织下基层，分片负责，下村寨，了解他们的生产生活情况，积极地为他们办理最低生活保障和其他社会福利待遇，支*要求他们，平时要加强学习，注意*员形象，外出打工时多与支*联系。一年来，调整充实了*委领导班子，盛鑫公司支*、桂桦公司支*进行了班子换届，摸清了**锦茂煤矿、南弄河煤矿、上允煤矿*员的基本情况，向上级争取个体私营支*特困*务工作者的生活补助，以提高*务工作者的工作积极性。所属支***管好自己范围内的特困低保户，掌握他们的基本情况，搞好社区治安，卫生环境的维护，积极地为他们办理医保、社保、职工医疗互助等手续，切实做群众的“贴心人”，为社区弱势群体服务。
3、坚持民主集中制，召开***，抓好班子的团结。
第3篇 县**目标管理工作总结
xx县辖1xxxx乡、xxxx镇和xxxx农场，14xxxx村(队)，总人口3xxxx人，由维、汉、哈、回等2xxxx民族组成，其中少数民族占人口总数的80以上；现有乡镇(场)*委2xxxx，村(队)*支*14xxxx，有xxxx县直**工委，xxxx县直***委，共有*总支1xxxx，下设13xxxx*支*。
今年来，县委以开展先进性教育活动为契机，以“三级联创”活动为载体，认真贯彻落实**目标管理责任制，努力提高基层组织建设工作整体水平。全县有xxxx乡镇(场)*委、2xxxx村队*支*、17所学校*支*、2xxxx乡镇站所、1xxxx县直部门及xxxx社区申请创建达标，根据前段时间组织的自查自验，各创建单位能够紧紧围绕目标要求开展工作，基本达到了创建标准。主要做法是：
一、紧贴实际，创新机制，全力贯彻**目标管理责任制
(一)建立健全**工作分类管理机制
我们把2xxxx乡镇(场)**目标管理分“巩固类”、“申报类”和“争创类”三个层次，14xxxx村(队)**目标管理分为“巩固类”、“申报类”、“争创类”和“后进转化类”四个层次,详细制定《**目标管理责任书》。县直部门、乡镇站所、学校实行**和业务工作双目标管理，分示范类、一般类和重点监管类进行考核管理。
(二)建立健全*务队伍配备培养机制 加强*务人员队伍建设，*委设立2-xxxx专职*务工作人员，总支(支*)设立1-xxxx专职*务工作人员，各级*组织都成立了**办公室，制定了严格的工作制度和完善的工作流程，并加大*务干*培养力度，今年，先后举办*务干*专题培训班3期xxxx班次，培训70xxxx人，组织*务干*外出参观学习15xxxx次。
(三)建立健全**工作监督管理机制
建立健全“一把手”带头抓**责任制，由县委组织部对**工作薄弱单位直接进行监督管理，被监管单位，年度复验达不到要求的，单位不能评选先进，领导干*不能评优秀。
(四)建立健全**工作评优创优机制
把**工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，年内凡是**工作被督办一次的*组织，年底**考评不能评优；连续两次被督办的，第一责任人和分管领导年终考核不得评优；连续三次受到督办的第一责任人和直接责任人年度考核定为不称职，县委作组织调整。
二、抓住关键，优化结构，狠抓领导班子和干*队伍建设
(一)加强各级领导班子建设。
首先，抓好县四套班子自身建设。
一是以中心组学习为载体，深化理论学习。进一步完善了县委中心组学习制度，今年以来，县委中心组组织先进性教育专题学xxxx，学习政策法律知识xxxx、传达中央、自治区、自治州*委重要会议文件精神1xxxx、*政教育xxxx，四套班子成员平均参与率达到了9xxxx。
二是以深入基层为依托，转变工作作*。制定了县四套班子成员联系点、联系学校、联系户制度，班子成员非常重视联系点工作，帮助解决了许多实际问题，走访率达100。
三是以制度化为保障，增强工作合力。在日常工作中，班长带头，严格贯彻落实民主集中制，坚持重大问题由常委会集体研究决定，重点问题专门研究，紧急问题即时研究，疑难问题反复研究，班子成员之间经常谈心沟通，形成了团结活泼、合力×××的良好氛围。同时通过开展先进性教育活动，县四套班子针对群众反映的意见认真梳理，出台了相应的整改措施，从抓班子建设入手，建立健全了“县委抓大事，政府办实事，人大解难事，政协商要事”的县四套班子同轴共转、团结协作的工作运行机制，形成了“四牛爬坡，奋力前行”的良好精神状态。
四是以责任制为龙头，改善工作氛围。坚持*要管*、从严治*的方针，严格贯彻落实*风*政责任制，把*风*政教育作为县委中心组学习的重要内容，努力强化*洁自律意识，强化责任意识，做到“一把手抓、抓一把手”，形成干净干事的良好氛围。
其次，抓好乡村领导班子建设。
一是调优调活乡村班子。对抓稳定工作不力，不会引导农民致富以及闹不团结的班子进行坚决调整，从多个领域中大胆选拔使用优秀领导人才，特别是积极推行村*支*班子成员“两推一选”，拓宽了选人用人渠道。今年来，先后对1xxxx乡镇的3xxxx科级领导干*、2xxxx工作软弱涣散的村班子进行了调整，调整后的乡村两级班子基本上都达到了“双强”标准(政治上强，带富能力和维护稳定的本领强)。
二是配强配硬乡村班子一把手。从政治素质、领导能力、工作思路、工作作*和群众公认五个方面，采取一个乡一个乡地论、一个村一个村地议、一个班子一个班子地评、一个干*一个干*地滤的办法，遴选出了一批政治硬、素质高、能干事的乡村干*。采取内选、下派、交流、招考等方式选拔了一批优秀青年干*走上了乡镇科级主要领导岗位；通过“四公开三推荐两投票一承诺”(公开目标、条件、程序、结果；通过*组织推荐、群众举荐、自荐
；村民投信任票、*员投选举票；承诺任期工作目标)方式，选拔了2xxxx优秀人才，从先进村交流了2xxxx村干*，从县直**单位下派了1xxxx干*，从乡镇选派28xxxx**干*到村(队)任职，其中任支***3xxxx，支*副**、配套组织负责人23xxxx，通过法定程序当选村委会主任的xxxx。
三是狠抓村级干*管理。推行了村*支*领导下的“两委”分工负责制、“两委”联席会议制、民主评议“两委”干*制度等制度，制定了村(队)*支***、村委会主任和村干*管理办法，有效减少了“两委”班子之间的矛盾。按照“以管理科级干*的模式管理村干*”的思路，积极推行村“两委”一把手由县委组织部和乡镇*委双重管理体制，建立完善了村“两委”一把手“一人一档一册”，健全了目标考评制度，完善了任期目标考评体系。大力提高村干*待遇，将两委“一把手”工资每人每月由原来的30xxxx提高到50xxxx。
第三，抓好干*选拔任用工作。
1、树立正确的用人导向。重点选拔任用四种人：一是看品德，注重选拔靠得住的人，坚持把政治标准放在首位，防止干*“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高、有较大发展潜力的干*，今年以来新提拔的干*中，本科以上学历2xxxx，专业技术拔尖人才xxxx。三是看实绩，注重选拔有本事的人，对业绩突出的干*大胆提拔使用，对业绩平平人果断进行降免或调整。四是看公认，注重选拔群众基础好的人，杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象。
2、严格程序办事。重点把好“三关”：一是严把推荐关。每次推荐，都专门召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围。二是严把考察关。考察前制定考察方案，把考察触角延伸到干*的生活圈、社交圈，采取个别谈话、民主测评、实地考察、同考察对象面谈等方法，全面掌握干*的德、能、勤、绩、*。三是严把决定关。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干*，不搞临时动议。同时，引入竞争机制。今年，在全县范围内公开选拔县团委副**、四中校长、中医院院长等xxxx副科级干*，对公选干*，全部实行试用期制，试用期满，经考核合格，×××式任命。
今年以来，全县新选拔任用副科级以上领导干*6xxxx，其中35岁以下年轻干*3xxxx，少数民族干*2xxxx，妇女干*xxxx。
3、加强干*工作监督。在县委组织部成立了“干*监督科”，建立健全了考察报告、差额考察、任前公示、交流、回避、辞职、降职、责任追究及选拔任用监督责任制等一系列制度，探索建立了干*选任工作全程实录，直观反应了干*选任工作的全过程，建立健全了干*推荐、考察、决策责任制，严格实行“谁推荐、谁签字，谁考察、谁把关，谁决策、谁负责”。
(二)狠抓干*队伍建设
1、加强干*教育培训。
坚持以县乡*校为主阵地，以农村*员现代远程教育和村级文化活动中心为两翼，举办农村基层干*培训班2期，培训乡科级干*、村支***、村委会主任达129xxxx(次)。一是整合资源，多方联动，夯实“训”的基础。成立了县农村人力资源开发中心，投入资金12xxxx万元用于改善教学设施和教学环境，从涉农部门中高级专业技术人员中聘请了1xxxx兼职教师，进一步壮大了师资力量。二是按需培训，注重实效，增强“教”的活力。建立了教育培训“超市”，设置了1xxxx专业5xxxx科目，让农村*员干*“点菜培训”；完善了基层干*述学、考学、评学制度，制定下发了《关于进一步加强农村*员干*教育培训工作的安排意见》，编印乡土培训教材，采取集中培训、以会代训、观摩考察、异地交流等方式，加强培训。三是分层培训，全面提高，提升“培”的层次。采取调训、荐训、派训等方式，切实加强对在职村干*尤其是集中整治重点村*支***的教育培训，在农村*员干*中全面实施了“五个一”素质工程(即：掌握一门先进种植技术、掌握一门先进畜牧养殖技术、掌握一门市场经营管理知识、掌握一门农村适用法律法规知识、掌握一门外出务工经商技能)。四是明确重点，狠抓落实，加大“育”的力度。制定了村(队)干*学历教育培训三年规划，县财政拨付了学历教育培训专项资金4.xxxx元，今年确定了15xxxx学历教育培训对象，并已开始接受学历教育培训。
2、加强后备干*队伍建设。
首先，抓好科级后备干*队伍建设。建立了一系列培养、选拔制度，通过“三推一考一测评”(三推：组织推荐、社会举荐和个人自荐；一考：组织考察；一测评：民主测评)的方式，重点加强对女后备干*、30岁以下年轻后备干*、少数民族后备干*的培养，截止目前，全县确定科级后备干*19xxxx，其中：女后备干*4xxxx，30岁以下年轻后备干*4xxxx，少数民族后备干*10xxxx。建立完善了后备干*考核淘汰机制，采用“一年一考核，一年一淘汰，一年一补充”的滚动管理模式，适时对后备干*队伍调整充实。
其次，抓好村级后备干*队伍建设。一抓“选苗”。采取群众推荐、*员推荐、民主测评、*组织考察等方式，从大中专毕业生、复转军人、致富能手中发现和培养人才，按1∶2的比例建立了数量充足、素质优良的村级后备干*人才库，全县44xxxx村级后备干*中，致富能手13xxxx，复转军人、回乡青年4xxxx，少数民族37xxxx，35岁以下的34xxxx，中专以上文化程度的19xxxx。二重“育苗”。制定了《xx县村级后备干*管理办法》，为后备干*建档立卡，让他们参与村里的工作，提高工作能力；推行“一年一考核”机制，优胜劣汰，及时调整，补充人选；对后备干*逐人落实培养计划和措施，对部分特别优秀的人才实施培训，目前一部分正在接受培训，一部分已走上村*支*副**、村委会主任助理等岗位。
三、创新思维，扎实推进，力促基层组织建设工作再创新高
我们始终坚持把加强基层组织建设作为保稳定、促发展、治根本、管长远的大事来抓，确立了“更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高”的新思路，积极创新“自选动作”，促“三级联创”活动有创新、出特色、提水平。
(一)理思路，明责任，构建基层组织建设新体系
一是精心安排，周密部署。年初调整了县基层组织建设工作领导小组成员，今年以来，县委先后xxxx召开常委会专题研究基层组织建设工作，及时召开动员大会，对全县深入开展“三级联创”活动进行安排部署。同时，加大宣传力度，在广播电视台上开辟基层组织建设专栏，通过举办座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、办学习园地、张贴横幅标语等形式广泛宣传，形成了人人皆知、积极参与的良好局面。
二是深入指导，督查督办。县委组织部牵头抓总，协调相关部门定期召开基层组织建设成员单位联席会议，并通过召开社区、非公有制企业**工作会议、基层组织建设观摩会、推进会，查找不足，明确方向，切实做好督查指导、示范引路工作，今年来，由县委组织部、基层办牵头下乡进村督查达5xxxx，填写督导卡100xxxx份，到创建单位督查至少xxxx以上，帮助基层解决问题21xxxx。
(二)壮队伍，固基础，再现*员队伍建设新风貌
一是壮大队伍。推行了发展*员“四推”制(即在共青团中推优，在优秀妇女中推优，在致富能手中推优，在具有高中以上学历的返乡青年、退伍军人、外出务工青年和生产、工作一线的骨干中推优)，今年以来，通过“四推”发展*员57xxxx，其中发展青年*员29xxxx，女*员19xxxx，致富能手5xxxx，培养农村入*积极分子133xxxx。
二是发挥作用。实施了农牧民*员“双培双带双强”工程，培养了一批农牧民*员发展能手，把一批致富能人吸收到*内来，培养了一批带头致富、带富能力强的*员，目前已培养“双强”*员19xxxx；推行了无职*员设岗定责工作，全县14xxxx村(队)有1388农牧民*员上岗履职；实行了*员分层次管理，对在职*员实行量化考核评比管理，对离退休*员实施情感引导式管理，并积极探索农村*员“社区化管理”机制，建立了“一站双卡”制度(即：*员意见建议收集站、*员意见建议收集卡、*员意见建议答复卡)，积极拓宽了*员发挥作用的渠道。
(三)抓整治，促转化，创建后进组织转化新局面
对全县后进村进行摸底排队，分为软瘫村、贫困村和不稳定村三种类型，因村制宜，分类指导，促进转化。
1、对软瘫村重在治“散”。从配强班子、选好“领头雁”、健全配套组织入手进行整顿，经过整顿，班子强了，干*作*变了，群众的事有人办了，村风村貌大为改观。
2、对贫困村重在治“懒”。积极实施“整村推进”工程，确定了阿吾利亚村、卡山奇村两个自治区级贫困村为整村推进试点村，下拨10xxxx元资金用于贫困户房屋改造及道路建设，不断改善当地群众的生产生活条件。采取多种帮扶整顿等措施，引导贫困村加快脱贫步伐，一年来帮助贫困村用于发展的物资达30xxxx万元。
3、对不稳定村重在治“乱”。对不稳定因素集中、问题突出的乡村进行集中整治，目前已有2xxxx危安重点人员被教育转化，稳定问题重点村已减少到xxxx。一是始终坚持“严打”方针，严厉打击各类犯罪分子。二是积极开展“四帮一”帮教活动。各组织了198xxxx农村*员干*、“三老”人员、宗教人士编成“四帮一”帮教小组49xxxx，对27xxxx“两劳”释放人员进行重点帮教。三是切实抓好宗教事务管理。建立了县、乡、村三级宗教事务管理网络，落实了少数民族领导干*联系清真寺制度，出台了《关于进一步加强依法管理宗教工作的意见》，实行一票否决制；规范宗教人士管理，建立健全了管理考核聘用制度，解决好宗教人士生活待遇；出台了《清真寺维修重建管理暂行办法》、《宗教活动场所民主管理制度》。四是抓好意识形态领域反分裂斗争再教育。通过报刊杂志、新闻媒体、科文卫三下乡、法制教育日等方式，重点抓好对信教群众、重点人员、未成年人等三大群体的教育。五是广泛开展面对面宣传教育工作。自编宣讲教材，组织宣讲团深入基层，对各族群众进行民族宗教政策和相关法律法规宣传，组织xxxx刑释解教人员，开展了“爱国、爱家、做守法公民”现身说法*示教育活动；组织农民文艺队开展了“颂祖国、爱家乡、珍惜美好时光”巡回演出。今年来，共下派面对面宣讲团成员21xxxx人次，直接受教育群众达2xxxx人次。通过面对面宣传教育，今年又有1xxxx重点人员主动向政府提出了解除帮教的申请，这些人思想态度的转变，对敌对势力是一个有力的回击，对教育广大群众产生了重要影响。
(四)同步抓，同步行，实现配套组织建设新突破
一是抓好团组织建设。按照“**带团建、五带六同步”的要求，丰富团组织的工作内容，改进活动方式。抓好团支***的选拔和培养，进行摸排调查，不称职的坚决予以调整。组织好团的活动，在活动经费、活动场所上给予支持和保障，保证团组织战斗力的有效发挥。创建了一批“五四”红旗团委(支*)，目前全县获得自治区级“五四红旗团委”称号的xxxx、获得州级“五四红旗团委”的xxxx、获得州级“五四红旗团支*”的1xxxx。抓好团员发展工作，目前全县团员总数1798xxxx，团青比例达到30。
二是抓好妇女组织建设。充分发挥妇女组织作用，因地制宜开展各种适合妇女特点的活动。继续开展“三清楚、四落实、十不准”的宣传教育，召开民族团结联谊会、座谈会、演讲会180场次，不断深化“三学三比”内容，开展了“八个一百”活动和“巾帼文明示范岗”活动，举办各类培训班332期，培训妇女4.xxxx人次，充分发挥了广大妇女在经济建设和维护稳定中的作用。
(五)换脑子，想点子，探索壮大集体经济新路子
结合实际，采取强班子、选路子、重扶持、促发展等措施，积极探索发展壮大集体经济的新路子。目前，全县14xxxx村(队)中，集体经济积累达到1xxxx元以上的村有1xxxx，比上年增加xxxx；5-1xxxx元的村有3xxxx，比上年增加1xxxx。
一是抓好理财。制定了《xx县农村集体资产交易管理办法》，对集体资产交易实行公开拍卖，实现了增收节支；建立健全了村财乡管县监督的农村财务管理体制，督促村级组织理好财、管好财、用好财，定期公开村务、政务、财务内容；制定了《xx县农村疑难点问题集中治理工作实施方案》，扎实开展“三清”工作，全面清理土地、草场、林权等纠纷，清理债权债务往来，清理不良贷款。
二是大力发展农村专业合作经济组织。制定了《关于大力发展农村专业合作经济组织安排意见》，积极探索推行“支* 协会”、“协会 基地 农户”等工作模式，目前，全县已成立各种协会4xxxx家，积极为群众提供产前、产中、产后服务。
(六)强扶持，拓功能，提升基层阵地建设新水平
坚持以建设“社区化服务型阵地”的理念建设农村基层阵地，在全县深入开展“百村阵地”工程，计划用3年的时间，全面解决基层阵地薄弱问题。今年县财政划拨了20xxxx元配套扶持资金，乡村两级自筹资金35xxxx元，分两批完成了3xxxx村的阵地建设，建成了一批集干*办公、群众议事、信息咨询、开展文化娱乐活动等多种服务功能为一体的社会主义新型阵地，积极打造便民利民的服务平台、惠民富民的致富平台、精神文明建设的宣传平台、提高*员干*群众素质的教育平台、长治久安的维稳平台，新型阵地已成为村里的标志性建筑，每天吸引大批群众读书、看报、打球、娱乐。
(七)办实事，聚民心，再创为民惠民工程新业绩
一是办好实事取信于民。发动各级干*与贫困户结对子，积极帮助困难群众解决生产生活困难。建立了扶贫帮困基金，对社会弱势群众生活、就医、子女上学等方面给予救助。今年，县财政还投入45xxxx元，帮助100xxxx户困难群众实施危房改造。加大农村水利建设、道路建设投入，完成了280公里防渗渠建设，修建乡村道路421公里，使群众生产生活条件得到了不断改善。广泛推行了农村新型合作医疗，基本解决了群众就医难、看不起病的问题。建立了县乡**干*帮扶责任制和*员“春风行动”扶贫工程，全县64xxxx副科级以上干*“一帮一”、220xxxx一般干*“二帮一”与贫困户结对子，实施帮扶。
二是拓展服务凝聚民心。积极推进乡村两级机构改革，将乡镇“四大块、五部门”工作运行机制延伸到村级，在村级设立了社会稳定、经济发展、综合服务三个办公室和便民服务站，推行了为民办事全程代理制，积极拓宽服务领域，一些基层组织还把医疗卫生等服务也纳入服务范围。各族*员也纷纷投入为民服务的工作热潮中，主动参与村务，全县14xxxx村(队)有1388农牧民*员上岗履职，协助村“两委”班子解决群众关心的热点、难点问题85xxxx，为群众办实事、好事258xxxx，提供致富信息1856条。
三是发展经济促农增收。牢牢把握发展这个第一要务，建成了县“三农”信息服务中心和乡级便民服务站，为农民提供信息、科技、产品流通以及与龙头企业衔接等多个领域的有效服务，特别是去年以来，基层组织为农民外出务工提供全方位服务，促进了劳务经济的快速发展，进一步拓宽了农牧民的致富渠道，今年截止目前全县共转移劳动力xxxx多人，实现人均增收12xxxx元。
(八)抓难点，攻弱点，推进社区、非公企业**工作再上新台阶
1、以服务群众为重点，狠抓社区**工作。制定了《社区**工作手册》、《社区*员上岗履责工作手册》，进一步加强了以*组织设置、*员队伍发挥作用、便民服务等为主要内容的社区**工作。一是创建“五好”示范社区，确定了自治州、自治区级**工作示范社区创建单位。二是坚持把服务群众作为社区*组织的重要任务，建立健全了县服务中心、乡镇服务站、社区服务点三级服务网络。三是完善组织设置，加强与辖区单位*组织的沟通和联系，拓展*组织设置领域。四是强化社区*员管理，对在职*员实行工作单位和居住地社区*组织相结合管理，对流动*员实行流出地和流入地*组织双向共同管理，对离退休*员实行属地化管理。
2、以推动企业改革与发展为落脚点，加强非公有制企业**工作。结合先进性教育活动的开展，明确了非公有制经济组织*组织的隶属关系，建立了非公有制企业*工委，积极指导有条件的私营企业建立*组织和工青妇等配套组织，对有xxxx以上*员、符合条件的非公有制企业，单独建立*支*；对*员不足xxxx的，建立联合*支*；对仅有个别*员，不适宜单独建立支*和联合支*的，挂靠辖地的乡镇(场)**或村(居)委会的*组织；目前全县已建立非公有制企业*支*xxxx；选派了1xxxx优秀县直***员干*到企业担任*支***或**指导员；加大了企业*员的发展力度，重点在一线工人中发展*员，今年发展*员2xxxx；同时，通过开展“*员示范岗”、“比、帮、赶、超”等形式多样的载体活动，为*员发挥作用提供了平台。
四、精心组织，统筹规划，扎实开展先进性教育活动
紧紧围绕四项目标要求，严格按照步骤程序，扎实开展了先进性教育活动，参加第一批先进性教育活动的*组织有15xxxx，*员217xxxx；参加第二批先进性教育活动的*组织有20xxxx，*员361xxxx；参加第三批先进性教育活动的*组织有14xxxx，*员398xxxx。目前参加第一、二批先进性教育活动的各单位正在加大整改力度，巩固教育成果，第三批先进性教育活动也于12月9日全面启动。
在先进性教育活动中，广大*员集中学习时间达到了60小时以上，并采取送学、寄学等方式，确保了教育覆盖面达到100。在分析评议阶段，各级*组织和广大*员通过谈心、发放征求意见表、召开座谈会等方式，查找存在的突出问题，第一批教育活动中各级*组织共征求到群众意见、建议450xxxx条，第二批活动中共征求到群众意见、建议1240xxxx条。各级*组织和广大*员对都存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，每名*员都撰写了深刻的*性分析材料，并确定了整改措施，各级*组织围绕加强基层组织和*员队伍建设、围绕发展与稳定两大主题、围绕建立长效机制制定整改措施狠抓整改，县委研究制定了《关于加强意识形态领域反分裂斗争再教育的安排意见》、《进一步加强扶贫帮困工作的安排意见》、《关于加强干*作*建设的安排意见》等xxxx长效机制，各级*组织也根据行业、部门的实际，建立健全了首问负责制、限时承诺制等制度，不断巩固和深化了先进性教育成果。
活动开展期间，我们还积极创新了不少自选动作，组织开展了“致富奔小康，五送到农家”、“进万农门、知万家情、解万家难、暖万家心”、“向基层组织学习、向基层*员学习”双学习实践日等一系列主题实践活动，帮助基层解决了许多难题，为群众办了许多实事、好事，县委承诺办成开通环城公交汽车、开通110报*电话、帮助100xxxx困难群众完成危房改造等十件实事，也得到了积极落实。在第二批、第三批先进性教育活动全面铺开前，还采用试点先行、典型铺路的方式，确定了试点单位先行开展活动，为活动顺利开展奠定了基础。
五、存在的问题及今后工作打算
当前我县**工作中还存在一些问题，主要表现在：一是部分基层*组织对基层组织建设的重要性和复杂性认识不足，工作思路不活，办法少，工作较被动；二是全县基层组织建设整体工作发展不平衡；三是农牧民*员队伍整体素质不高，数量少，作用发挥不够；四是在干*选拔上，选拔面还不广，思想还不够解放；五是发展壮大集体经济的思路不宽，办法少；六是社区和非公有制企业**工作还是**工作中的薄弱环节等。
今后我们将认真解决存在问题，按照*的十六届五中全会提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，进一步加强和改进**工作。
一是进一步深入开展“三级联创”活动，提升**工作水平；二是认真贯彻十六届五中全会、自治区*委六届十次全委(扩大)会议和自治区村级组织建设工作会议精神，指导村级组织深入开展先锋带村、发展强村、依法治村、民主管村、阵地稳村的“五村”工程，全面推进基层组织建设再上新台阶；三是以增强*组织创造力、凝聚力、战斗力为目标，狠抓各级领导班子建设，为构建和谐社会提供人力保障；四是结合乡镇*委、人大换届选举工作，结合我县经济工作发展的需要，做好各种结构、各个层面干*和人才的选拔、培养、提高工作，强化*员、入*积极分子、“三老”人员、乡土人才、宗教人士、外出务工人员六支队伍建设，努力推动农村干*群众素质的提高。五是扎实开展村级先进性教育活动，全面加强农村*员队伍建设。
第4篇 2022年11月人口与计划生育局综治目标管理责任制工作总结
我局一年来，以认真学习贯彻*的xx大三中、四中全会精神，认真落实社会治安综合治理、维护稳定领导责任制和目标管理责任制，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和普洱市《关于社会治安综合治理领导责任制的实施办法》，按照“谁主管、谁负责”和“条块为主”及“属地管理”原则，形成社会治安社会治，综合治理综合抓，全社会参与，各部门齐抓共管的大综治格局，深化平安建设各项措施，争创“平安创建先进县”，全力维护社会政治稳定。根据镇综字〔xx〕23号关于开展xx综治目标责任制考核工作要求。现将我局综治工作总结
一、基层基础建设情况
1.组织机构健全、人员落实，明确目标责任，做到年初有工作计划，半年有工作检查、年终有工作总结并兑现各项考核奖惩。统一思想，提高认识。认真学习科学发展观，构建社会主义和谐社会为首要任务，高度重视平安建设，着力化解各类矛盾纠纷，减少不和谐因素，按照“同居一地、共保平安”的要求，确保社会治安稳定。加强组织领导，明确职责任务，深入贯彻省、市政法会议精神，认真落实社会治安综合治理、维护稳定领导责任制和目标管理责任书的要求：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，守好自己的物”的要求，加强干*职工、家属的思想政治教育、提高自防自治能力，增强防范意识。
二、社会矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定及群体性事件处置情况
我局对排查化解矛盾纠纷，做好维护社会稳定工作高度重视。于5月18日以镇计生字〔xx〕15号号《关于开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知》文件形式发出通知，要求全县各乡（镇）计生办、计生服务所要围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作重点，站在维护社会稳定，构建和谐计生的总体要求，并把这项工作当作一项严肃的政治任务抓紧、抓好，要落实责任制，对排查出来的问题，要求“化解得了，控制得住，解决得好”，切实将问题解决在萌芽状态。在统一思想的基础上，全县上下积极配合，集中时间、集中力量的要求，分区域、分阶段开展了排查化解矛盾纠纷工作。年内化解3人3件，主要是术后身体较差，申请经费补助。
三、平安建设工作开展情况
为营造良好的社会环境，构建平安和谐××，促进和保障科学发展、和谐发展，《开展争创省级先进平安县活动实施方案》的通知要求，首先我们明确指导思想，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学xx大和中央、省、市、县政法工作会议精神，以建立长效机制为核心，严格落实责任制为抓手，以推进社会治安综合治理和维护社会稳定基层基础建设为根本，以巩固提升平安建设为载体，拓宽创建领域，丰富创建内容，提升创建层次，推进平安××创建活动深入持久的开展，为人民群众安居乐业、社会稳定、国家长治久安创造良好的环境。大力宣传争创省级先进平安县活动实施方案的指导思想和目的意义，明确创建目标和工作重点，以平安建设“细胞工程”创建活动为载体，进一步巩固和深化“平安单位”创建成果。建立了争创先进平安县活动工作领导小组，制定相应措施，最大限度减少不和谐因素，避免违法犯罪的发生，更加有效地避免和减少矛盾纠纷及群体性事件的上访，确保全县平安创建活动取得新成效。
四、对“五个网络、三个体系”建设情况
为全力做好维护公共安全工作，把社会治安防空体系建设作为提升综治维稳工作水平的基础性工作来抓，构筑全方位的治安防控网络。进一步建立完善以****为骨干，以群防群治力量为依托，以社会治安防范为重点，以科技手段为支撑，多*联动，专群结合，人防、物防、技防相结合的治安防控体系，努力在治安防控的社会化、网络化、科技化上取得突破，不断提高预防和打击犯罪的针对性和有效性。严厉打击黑恶势力犯罪，深入开展禁毒防艾斗争，着力解决社会治安中的热点、难点问题，切实增强人民群众的安全感。高度重视预防火灾、道路交通和安全生产事故工作，最大限度地减少人员伤亡，严防发生群死群伤事故。
第5篇 二00五年度个人工作总结（县目标管理督查办）
2022年3月前，我在办公室任秘书股长，3月20日被组织上任命为目标管理督查办公室副主任，在此，我着重对自己到目标管理督查办后的情况进行总结，请各位领导和同事们评议。
一、思想
作为一名*员、一名干*，我经常提醒自己，不该想的不能去想，不该干的绝对不能去干，因此，我注重纯净自己的思想，提高自己的道德水准，端正自己的言行，用心体会***员全心全意为人民服务的宗旨，认真实践“三个代表”重要思想。今年，没有任何吃拿卡要现象，也没有其他任何违法乱纪行为。
二、学习
首先是经济工作方面的知识，这是社会发展的需要，也是搞好自身工作的需要，主要学习了财税金融方面的知识和法律知识，如经济生活中一些基本名词术语的理解。二是学习了*务和政工人事及工资等方面的知识，如*员发展程序、工资福利相关文件、政策规定等。三是学习了目标管理和督查工作方面的一些业务知识，如具体在开展督查活动时的要求等。
三、工作
1、督查工作。策划或参与了对部门和区、乡镇的多次查岗；组织或参与对县委、县政府工作会议的考勤；参与对县上重点工程的督查如扮靓工程、城东大道建设；参与对县上突击性工作的督查如留验站和sars治疗中心建设等；此外，还多次参与各类专项督查活动。
2、目标管理工作。主要是参与了对全县各区、乡镇和县级部门的半年和全年经济工作考核，并协助做了一些日常管理工作。
4、*务人事工作。从8月份开始，我协助分管*务人事工作，主要做了以下工作。到组织部、人事局对全室干*职工的个人档案进行了规范、归类，并做好了干*职工应该归档文件、资料等的收集；做好了干*职工政工人事日常工作，如干*调动时的手续办理、职务变化时的工资调整、遗属补助调标以及wto知识与规则考试的组织工作等；*务工作如*员发展、教育、管理等；做好了干*职工及退休人员的工资普调工作；完成了2022年度*员报表和干*报表，目前正加紧填写工资年报和编制报表。
5、其他工作。编印并组织发行了新的《内部联络手册》；参与了*代会、大型文艺晚会和金电开工典礼、招商引资洽谈会的会务工作。8月之前，还协助承办了一些县委、县政府中小型会议的会务工作。
四、自我评价
思想有进步，能力有提高，业务较熟练，成绩至少应该在及格以上，尤其，一年来更付出了许多的心血和汗水——回首往事，我心坦然。
第6篇 工厂目标管理半年工作总结
2022年上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干*职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止6月底，我厂共生产甲烷氯化物18606吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的工作总结如下：
一、统一干*职工思想，增强战胜困难信心
受全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干*职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的情绪。针对这一情况，厂*总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干*职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为完成上半年的生产任务奠定了坚实的思学想习基网础。
二、实行点线管理，深挖内部潜力
在广泛统一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了5条管理线，44个费用控制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物单位制造成本比计划降低了586.8元/吨，单位原料消耗也比去年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出46.5万元。
清退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担，上半年比去年同期节省零工费开支万元。
三、狠抓现场管理，促进管理工作上水平
现场管理是一项常抓不懈的工作，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部门薪酬挂钩，极大的提高了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。
四、安全工作常抓不懈，基础管理工作上台阶
安全工作是企业生产的生命线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力，增强了全员的“基本功”。以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平，积极举办了“安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。
五、加强设备基础管理，保障生产平稳运行
为加强我厂设备管理工作，今年我厂成立了设备管理部，设备管理工作有了较大起色，设备基础管理工作明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修计划管理。今年以来共完成了13台到期超重设备、50台压力容器、86台安全阀的定检工作，保障了生产的安全、平稳运行。
六、精心组织生产，做好节能减排
为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物5、6月份分别比计划超产428吨和301吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比计划减少0.227立方/吨，用电单耗比计划少用158度/吨，1-6月份全厂共达标排放污水17737.82立方，合理转移危险废物221.284吨。
第7篇 2022年县经济局*委**目标管理工作总结和2022年工作计
2022年以来，_____县经济局*委在县委的正确领导下，同心同德、团结务实、开拓创新，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻学习十七大精神，落实科学发展观，组织学习《*章》，学习中共中央保持***员先进性长效机制四个文件和省委**工作18项制度，及时传达上级*委、政府的有关重要会议精神，围绕全县经济工作中心，加快工业经济、非公经济、乡镇企业经济和煤炭企业管理，着力转变经济增长方式，积极做好节能减排工作，加快新型工业化的发展。现将一年工作情况总结如下：
一、基本情况
二、明确责任，加强领导，抓好干*职工的政治理论学习。
2022年，我*委坚持以*委**作第一责任人制度，成立了**目标管理领导小组，分工明确，制定了工作计划。一年来，我*委非常重视政治理论学习，切实把提高干*职工的政治思想素质列为重要的议事日程。利用“二、五”学习日，认真组织学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行*的基本路线、方针、政策及上级组织的决定决议，能及时准确传达上级*委、政府的重要会议精神，认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，学习_____县实施““改革开放活县，绿色经济强县，拉祜文化兴县”三大战略，组织学习中共中央保持***员先进性长效机制四个文件和省委**工作18项制度，认真组织学习县纪委下发的《关于严格查处*员干*参与赌博的通知》，学习《公务员八条禁令》、《国家公务员纪律处分条例》及《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，《*员、工作人员参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博的处理办法》，通过学习，提高了*员干*的政治理论水平，坚定了共产主义理想，牢固树立科学发展观，增强立*为公，执政为民，服务发展的公仆意识，切实转变**的工作作*，提高了办事效率，积极地为企业搞好服务。
三、在组织建设方面
一年来，我们在所属的总支、支*和广大*员中深入实施“云岭先锋”工程，围绕领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”的目标建设抓好*总支、支*工作，努力实现广大*员在工作中“带头学政治，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头创业建佳绩，带头自律树形象”。具体做法：
1、继续深入实施“云岭先锋”工程，认真落实《*员目标管理责任书》，督促*员干*过好“双重组织生活”，进一步坚定*员*性，加强*风*政建设，对*员包括领导班子和领导干*从思想建设、组织建设、作*建设进行考核，我局**支*综合考核91分。
2、深入基层，调查研究，摸清和掌握*员动向，理顺*员关系。由于企业改制，部分基层支*开展活动难，许多*员下落去向不明，为了让他们过上正常的组织生活，局*委班子成员组织下基层，分片负责，下村寨，了解他们的生产生活情况，积极地为他们办理最低生活保障和其他社会福利待遇，支*要求他们，平时要加强学习，注意*员形象，外出打工时多与支*联系。一年来，调整充实了*委领导班子，盛鑫公司支*、桂桦公司支*进行了班子换届，摸清了_____锦茂煤矿、南弄河煤矿、上允煤矿*员的基本情况，向上级争取个体私营支*特困*务工作者的生活补助，以提高*务工作者的工作积极性。所属支***管好自己范围内的特困低保户，掌握他们的基本情况，搞好社区治安，卫生环境的维护，积极地为他们办理医保、社保、职工医疗互助等手续，切实做群众的“贴心人”，为社区弱势群体服务。
3、坚持民主集中制，召开***，抓好班子的团结。
*委和行政领导班子认真贯彻执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全*服从中央的基本原则，每年向县委、县政府作两次书面总结，召开两次专题***，加强相互沟通，交流思想和工作经验，*政领导班子团结，工作思路清晰，能深入企业，为企业服务，结合“大接访”活动，了解群众反映的热点难点问题，抓好上访群众的思想工作。重大事项坚持实行科学民主的决策制度，凡单位职责范围内的决定都坚持集体讨论决定，做到思想统一。
5、抓好“边疆长廊”工程，推动*政文化进企业。近年来，在古茶公司支*设立“边疆长廊”工程，围绕抓**，带队伍，促发展的总体思路，扎实的抓好**工作。一是开展建设优秀支*班子，一个支*一个堡垒，建设优秀*员队伍，一个*员一面红旗“双优工程”；二是抓教育，强队伍。在支*内开展学习政治理论《海尔集团精神》、《把信送给加西亚》等读本，要求广大*员职工以理论学习促进观念转变，以解放思想推动生产经营；三是抓好新*员的发展工作，搞好入*前的*员培训和考查，发展对象入*集体座谈，预备*员转正培训等，以确保*员素质；四是深入开展*政文化进**、进企业、进家庭活动，抓好家庭子女的教育，广泛宣传防艾、禁毒知识，深入开展“六进入”工作；五是重视离退休老干*的生活，认真听取他们提出的意见和建议，搞好后勤服务，丰富他们业余生活，真心实意地为老干*服务。
6、建立健全信访工作。今年共接待上访事件14起100余人次，主要是企业改制的历史遗留问题和原城镇二轻企业要求归还产权，解决养老保险、医保等问题，这些问题能及时解决的已及时解决，不能及时解决的已书面答复，目前情况基本稳定。
7、认真组织好一年两次的*费上缴工作。**支*、老干支*的*员都能坚持按月足额缴纳*费，因我委基层支*特困、下岗失业*员多，*费一般按下岗失业的*费收起，今年共收缴5832元。
8、组织好为四川汶川地震灾区捐款和交纳“特殊*费”活动。2022年5月12日四川汶川发生地震，给灾区群众生命财产造成巨大损失。我局积极响应县委政府号召，积极发动局**干*职工和下属企业向灾区踊跃捐款共计捐款116910元，*员领导干*交纳“特殊*费”13373元。
四、在作*建设方面
2022年,*风*政建设工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻*的十七大精神，深入落实科学发展观，以促进*风*政建设和反腐败工作为目的，把反腐倡*建设工作主动融入经济、政治、文化和*的建设中，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓工作落实，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。今年，我委重新调整充实了*风*政建设领导小组，组建**学习中心组，按照县委的要求，组织学习了中共中央保持***员先进性长效机制四个文件和省委**工作18项制度，学习《公务员八条禁令》、《国家公务员纪律处分条例》及《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》，《*员、工作人员参与赌博和搞“小刺激”进行变相赌博的处理决定》，严格执行中央和省委有关厉行节约，反对铺张浪费等规定，组织收看保密、反腐倡**示教育片，领导班子和成员召开了两专题***，开展了批评与自我批评，纠正了工作中存在的问题。二是建立健全各项规章制度。认真落实“八个坚持”、“八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，积极开展“解放思想”大讨论活动，认真推行行政问责制、首问负责制、服务承诺制和限时办结制，努力促进**作*进一步转变。
五、立足本职，围绕经济考核目标促进经济的发展。
（一）工业经济发展情况
1、工业生产快速增长，经济效益回落。
2、工业经济目标责任状完成情况
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从时间进度和我县工业企业往年的生产经营情况分析，今年要全面完成年初工业责任状目标是很有困难的。究其原因如下：
一是工业企业原材料、燃料、辅料涨价，产品成本上涨，从而影响利税，特别是利润指标的完成。
五是全县工业茶叶平均销售价格比上年同期大幅回落，对全县茶叶工业企业利税影响比较大。
3、工业投资
2022年1至10月，我县工业项目投资稳步增长,达到预期目标，但由于市场原材料价格上涨、当年雨季集中且时间较长、项目储备贫乏等因素，我县工业投资仍存在许多问题和困难。现将情况分析如下：
工业投资完成情况：
截至10月30日，全县完成工业投资（不含电力）6398万元，占工业投资考核数的106.63%。其中：
_____铅矿有限公司三期工程计划投资4526万元，累计完成4428万元，本年度完成669万元；鼓风炉渣再利用计划投资974万元，本年度完成974万元。
众兴工贸有限责任公司铅锌选矿项目计划3300万元，累计完成2130万元，本年度完成1813万元。
天注建筑有限责任公司免烧砖厂建设项目计划投资110万元，本年度完成110万元。
_____爱尔牧业有限公司工厂化肉牛生产基地计划投资4800万元，本年度完成1896万元。
竜浪煤矿技改扩建工程计划投资3647万元，累计完成602万元，本年度完成148万元。
4、重点工业项目进展情况
（二）非公经济运行情况
（三）乡镇企业责任目标完成情况
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（四）节能减排降耗工作情况
（五）煤矿企业安全生产
年初与市经委签订的煤矿企业安全生产责任状是：“煤矿企业死亡总人数为0人；每月组织一次安全生产检查，做好重大事故隐患的督促整改工作；建立控制指标动态监控制度；每月分析一次安全生产形势研究预防事故对策，有针对性地提出措施并做好组织和指导工作，每月公布一次伤亡事故情况。”
（六）煤炭资源整合
根据省政府《关于印发云南省煤炭资源整合工作实施方案的通知》和《云南省煤炭资源整合工作领导小组关于普洱市煤炭资源整合方案的批复》文件精神，结合我县实际，我局起草了《_____拉祜族自治煤炭资源整合工作实施方案》（草案），成立了相应的工作领导小组，几次召开煤矿企业关于资源整合工作的座谈会。但由于我县煤炭企业性质多种形式并存（国有、民营、私营、股份制、侨资）、储量大、建矿时间长、投入大等情况复杂。目前该次工作取得了一定的认识和工作进度。基本明确组建_____煤业总公司为股份制企业。
六、存在的问题
1、理论学习不够，存在着为学习而学习，学习理论与联系实际和工作不够，安于现状，满足眼前，不求进取，缺乏积极进取、开拓创新精神。
2、在工作作*方面，存在着深入基层少，了解掌握真实情况少，消极应付，缺乏开拓创新的干劲。
3、*总支、支**务工作者专职的少、兼职的多，没有时间钻研*务知识，部分支*无活动场所、经费，开展活动难，*务工作者工作主动性缺乏，没有劲起精神。
4、开展组织活动难。近几年因企业破产、拍卖，下岗失业后*员忙于生计，居住分散，组织活动难于集中，加之，退休*员多，老弱病残，*员之间联系少，目前已有12个支*。
5、发展新*员困难。60岁以上老*员多，年轻*员少，发展新*员困难。经我们调查，现年轻务工者对*的历史了解甚少，讲吃苦、比奉献精神差，致使部分支*连续几年没有发展一名新*员。
6、**规章制度执行难。部分支*虽然有制度，但找不到*员，许多*员外出谋生，思想教育不到位，导致规章制度执行困难。
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七、解决的方法
我*委对所属基层*组织进行了摸底，提出解决思路：一是二轻企业的这部分支*，因原改制时厂办公室、活动场所尚存，开展活动可在支*进行；二是原商业流通企业，外贸公司、煤炭总公司支*，因企业一次性拍卖，*员无活动场所，开展活动困难，这部分*员可划社区或工商联管理，以便这部分*员能正常地开展学习。
八、2022年的工作计划
在县委和政府的直接领导下，深入学习十七大精神，学习和实践科学发展观，深入实施“改革开放活县、绿色经济强县、拉祜文化兴县”的发展战略，紧紧围绕经济工作中心，抓好企业服务。继续推进和社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，加快脱贫致富和小康建设步伐，全面促进全县经济又好又快发展。在新的一年里，我们计划开展如下工作：
1、认真组织*员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持贯彻执行*的基本路线、方针、政策及上级组织的决定决议，及时地传达上级*委、政府的重要会议精神，组织*员加强政治理论学习，牢固树立为人民服务的思想，解放思想，转变观念，在工作中切实做到服务热情，工作积极。
2、加强基层*支*的组织建设。针对目前存在的困难和问题，深入基层，通过听、查、看、访详细地了解群众反映热点难点问题，尽快掌握情况，切实把问题解决在基层。
3、做好家属子女的思想政治工作，广泛宣传禁毒防艾基本知识，引导他们参加健康有益的文体体育活动，营造和睦美满健康的幸福家庭。
4、实行*务、政务公开，落实**工作责任制，建立和完善*委学习制度，争取上墙公布。
5、认真开展好“*员示范岗”、“先锋岗”工作，充分发挥*员先锋模范作用，在服务群众窗口上，热情服务，让广大群众满意。
6、认真落实**目标管理和*风*政建设责任状，建立流动*员台账，制定*员发展计划，推行发展*员公示制度，加强*员反腐倡**示教育，切实做到*洁奉公，遵纪守法。
7、*委坚持每年召开两次以上**工作研讨会，召开两次以上*风*政建设专题***，组织开展好一年一度*员***，认真开展批评与自我批评，加强沟通协作、促进班子的团结。
8、加强**、工会、妇女、共青团等群众组织领导，支持它们履行各自职责，认真开展工作，丰富大家的文化生活，继续帮教法轮功修炼人员，促使他们思想进一步转化，回归社会。
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第8篇 专职人民调解员目标管理考核总结
赤鹫镇人民调解委员会在县委、县政府的领导下，在县司法局的指导帮助下，在镇*委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；人民调解工作要充分发挥基层人民调解的积极作用，人民调解对维护社会稳定具有重要意义，以加强法制宣传教育，提高人民调解员业务素质为突破口，以建章立制，规范操作为手段，以构筑'和谐社会'格局为目标，坚持'调防结合、预防为主'的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面工作，扎实构筑调解工作长效机制，达到预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的目的，一年来我镇人民调解工作取得了较大发展，有了新的突破。为营造和谐稳定的'平安赤鹫'各村人民调解（治保）组织，在镇*委、政府的领导下，在镇司法所的正确指导下发挥了重要作用。
1、全镇人民调解基本情况
1.镇*委、镇政府高度重视，首次把人民调解工作纳入对村委会2022年的综合目标考核。
2.加强队伍建设，打牢调解基础。为加强基层人民调解员队伍建设，进一步推进人民调解'以奖代补'工作，我镇在全镇推行村委会设置专职人民调解员制度，为全镇10个村委会调整充实了专职人民调解员，全镇各村委会10个专职人民调解员于6月1日全部就位上岗，全镇现有人民调解委员会11个，成员59人。同时，根据县委、县政府的统一安排，对全镇专职人民调解员进行了业务培训，结合工作实际，制定下发了考核管理办法，切实提高人员素质，为人民调解'以奖代补'工作打下了坚实的基础。
3.抓好人民调解员的业务培训工作。我镇结合实际制定了培训计划和管理制度，按期举办专题业务培训7场，镇投入经费23610元，村委会投入经费20000元。通过培训，我镇10个专职人民调解员的业务水平有较大提高，人民调解卷宗制作质量也有了较大提升，人民调解协议书条款规范、项目齐全，调解卷宗完整美观，为提高民间纠纷的化解能力起到了积极的作用。
4.全面推进人民调解'以奖代补'工作。在不断总结实践经验的`基础上，积极深入做好对我镇村委会人民调解员的纠纷调解和卷宗制作的指导工作。今年1-11月份，各村委会人民调解员上报镇司法所人民调解案件80件，案结上报镇司法所的案件卷宗76件，镇司法所上报县司法局人民调解'以奖代补'纠纷调解卷宗76件，比去年同期增加19件，兑现奖励资金6110元，有力地调动了基层人民调解员的工作积极性。
二、人民调解工作在全镇的法制、经济建设中发挥了重要的作用
我镇人民调解工作是围绕镇*委政府的中心工作，是伴随着农村基层法制建设而逐步发展壮大的。*的十八大提出依法治国基本方略后，全镇人民调解组织迅猛发展。目前全镇59名人民调解（治保）员，在工作中，为推进我镇农村民主法制建设，促进经济发展，保持社会稳定发挥了重要作用。
1.及时化解矛盾纠纷。人民调解组织是预防和化解矛盾纠纷的重要表现，是促进人与人之间的和谐相处，社会安定有序的重要化身。人民调解员植根基层、贴近群众，平时工作具有平等协商、互谅互让、不伤感情、成本低、效益高的特点，易为人民群众所接受，在化解矛盾纠纷中具有独特优势。在化解社会矛盾纠纷过程中，人民调解从抓早、抓小、抓快着手，从源头上减少纠纷的发生，及时防止了矛盾纠纷激化。
2.为农村法制宣传发挥主力军作用。我镇人民调委会在镇*委、政府的领导下，紧紧围绕农村维稳经济发展，人与自然和谐而努力开展法制宣传，积极配合有关部门，常年工作在第一线，成为农村普法工作的主力军。通过调解各类矛盾纠纷，有效的提高了群众的法制意识和依法维护自身合法权益的能力。
3.为维护农村社会稳定，实现社会长治久安发挥保障作用。长期以来我镇人民调解充分发挥职能优势，正确处理村民、邻里、婆媳之间的矛盾以及婚姻、宅基地、山林土地纠纷等，始终把保持农村稳定作为工作重点，主动配合司法部门参与矛盾纠纷排查调处工作，各基层人民调解（治保）小组为维护农村社会稳定经济发展、人与自然和谐做出了应有的贡献。
三、存在的问题：
1.由于我镇特殊案件较少，以案释法案件未按县基层科要求进行。
2.纠纷调解的卷宗制作已逐渐完善，但还不够规范。存在的问题主要为：1.部分调委会的卷宗制作质量参差不齐，与上级**的要求还有差距；2.实地调解纠纷的第一手资料不足，存在事后补材料的问题；3.部分申报重大案件、疑难案件的卷宗只满足于做基本的要件材料，整个卷宗的其它文字或图片资料还不够丰富齐全；
3.各村委会专职人民调解（治保）员素质参差不齐，原来就在调委会干过调解工作的同志进入情况比较快，新上任的同志进入情况相对较慢，主动学习业务的积极性不高。个别专职人民调解（治保）员年龄偏大、文化偏低，制作纠纷调解卷宗有困难。原由村主要领导负责人民调解工作，逐步移交给专职人民调解（治保）员负责此项工作后，不少人在短期内还显得能力、经验和方法不够，急需进一步提高自身综合素质。
4.是村级经济的快速发展，人民群众的需要越来越高，许多新的问题也将随之出现。
四、对今后人民调解调处矛盾纠纷的对策
1、科学建立农村矛盾纠纷排查预*机制。针对当前农村矛盾纠纷的复杂性和不确定性，我们必须建立一套科学的排查预*机制。如何开展矛盾纠纷的摸排工作，要坚持二个原则。一是群众性原则。我们必须广泛发动群众，依靠群众充分发挥各部门的积极作用，开展摸排预防工作。二是早发现原则。任何矛盾纠纷都有一个发生、发展、爆发的过程，如果我们能够及早发现，及时采取措施，就能把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保社会稳定，人民生命财产的安全。
2、加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。在镇*委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，认真履行人民调解职责，切实加强对矛盾纠纷排查调处工作，落实矛盾纠纷排查调处情况月报告制度，及时把握村内村外矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好*委政府预防化解矛盾纠纷的参谋和助手。要通过督促抓好预防、排查、调处、(www.koomao.com)信息报送、定期分析、应急处置、机制的落实，进一步加大预防、化解矛盾纠纷工作的指导协调督促力度，切实形成各部门齐抓共管、多种化解手段并用、全社会共同参与的'大调解'工作格局。
3、加大教育力度，维护农村村民合法权益。
加强对村民的政策法制宣传教育，扩大普法的广度和深度，采取各种宣传方式，在农村中深入普及法律知识，注重普及农民生活，经济发展，政策、法律与、生产相关的有针对性的宣传教育和怎样用法律来保护自已的合法权益等知识。同时，广泛开展社会主义、集体主义、爱国主义教育，引导群众积极向上，树立正确的人生观、价值观，不断加强文化道德的修养，做到遇事冷静对待，互相谦让，正确处理，减少各类矛盾纠纷的发生。
4、不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。
工作中要注重从思想上正视矛盾，积极主动抓'苗头'；从全局上把握矛盾，集中力量抓'重头'；从客观上分析矛盾，实事求是抓'源头'；从根本上熟悉矛盾，提高调处矛盾，化解纠纷的能力，坚持以人为本和谐发展，用科学的方法抓住矛盾的主要方面，才能真正解决问题，才能使社会科学发展，这是我们调解工作的目的，也是社会人与人的和谐健康发展需要。
第9篇 电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结
**县电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结2022年以来，我公司*委根据荆州电信*字[2003]21号《湖北省公司*风*政建设责任制与通信生产经营责任制双目标管理暂行办法》，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把*风*政建设和反腐倡*工作作为企业的一项重要任务，*政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。一、*风*政建设情况1、加强*风*政建设的领导，公司*委以深入落实*风*政建设责任制为龙头，不断增强*员领导干*反腐倡*的责任意识。建立完善了*风*政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了*风*政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了*风*政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了*委统一领导，*政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。2、加强*风*政制度建设，健全*委议事规则。今年来，公司领导班子以创建优秀领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了*委中心小组学习制度和*员干*每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经*委集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干*个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的*政建设和个人表率作用。谢正良总经理作*民主、处事果断、勤政*政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干*职工的表率，是全市电信员工学习勤政*政的好榜样。副总经理全宜兰、龚道明同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，我公司被市分公司授予思想政治工作优秀企业的光荣称号。3、加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对*员干*的思想和生产经营状况，公司*委相继开展了“三个代表”的重要思想的学习、《*内监督条例》、《中国***纪律处分条例》、“*风*政建设宣传教育”“延安精神”以及“湖北*员先进事迹（**版）”的专题学习，做到了年年有主题，季季有重点，提高了*风*政教育实效性。一是学习江泽民同志的“三个代表”重要思想和关于*风*政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强*风*政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国***纪律处分条例》为内容，加强*性*风*纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正面典型为主，进行示范教育，组织*员干*观看光碟“湖北*员先进事迹（**版）”和学习谢正良同志勤政*政事迹等，弘扬正气，使广大*员向榜样学习，强化了*洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。近几年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。截止今年6月底我局曾多次评为省、市、县消费者满意单位，荆州市委、市政府授予我公司2001—2002年文明单位，现业营业部门也被评为全省最佳窗口服务单位，营业厅班组今年被团县委授予“青年文明号”的荣誉称号。4、继续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自98年被评为**县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建*日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料12万余份。5、继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干**政建设档案，按省、市要求都一一进行了登记，并如实上报。6、抓基建工程项目的执法监督和经济活动的管理。一是坚持纪委、监察、审计参与所有基建工程项目的立项、施工单位资质审核、招议标合同的签订、工程验收等活动，实行全过程的监控，基本上杜绝了以权谋私和索贿问题，提高了工程质量。二是加强对经济活动的管理，根据2002年制定了《在经济活动中收受回扣和手续费管理实施细则》，我们一直坚持3000元以上的经济活动必须先到纪检部门签章后，财务部门才能准许报销的制度，只要发生“回扣”、“好处费”、“辛劳费”或礼品礼金都必须如实上缴纪委。对5万元以上的通信建设和10万元以上的土建工程，做到了从立项至工程验收全过程的参与。二、通信生产业务发展情况今年来，我公司在省、市公司和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻江总**的“三个代表”重要思想，以改革为先导，以发展为中心，以管理为基础，以服务为宗旨，以提高企业为经济效益的目的，紧紧围绕年初工作会议确定的目标任务，坚持两个文明一起抓，业务收入等各项工作均取得了显著成绩。截止10月底，累计完成业务收入占年计划82%，资金上缴及时率98.90%，各项重点业务发展绝大部分都达到考核目标。市公司考核我们的通信生产、重点业务发展的几项指标均已完成。今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位置，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。
电信分公司*风*政建设与通信生产双目标管理2022年工作总结
第10篇 2022年学校*支*上半**目标管理责任制落实情况总结
xx年上半年，我校*支*认真贯彻执行《xx年度**工作责任目标》，强化**目标管理，推进*支*建设，取得了较好的成绩。
现简单总结如下：
一、学校工作方面
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划，精心安排，做了大量工作。在资金相对紧张的情况下，学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。通过一段时间的紧张工作，学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新，一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水，此时此刻，一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外，学校还投入七千余元资金，购置了五千余棵高品质的冬青，对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中，也是我们全体领导班子成员和教师们一起，握铁锨，拿镐头，挥汗如雨，大家争先恐后，不遗余力，热火朝天地投入到师生家园的建设中，欢声笑语不绝于耳，热烈的场面令人难忘。通过大家辛勤劳动，很快，一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来，或青翠，或嫩绿，或鹅黄，一片绿意，生机盎然，使整个校园顿生无限的活力。
紧接着，学校全体干*职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐，在教学楼前，在操场边，在道路旁，它们如一排排挺立的哨兵，默默伫立，像给那辛勤的园丁表达敬意，也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
在内部环境的建设上，学校追求细节的完美，从细节入手，在细节上下功夫。现在，我们的校园内，不论教室还是寝室，不论走廊还是甬道，都能做到洁净整洁。学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景，吸引着全校师生不时驻足欣赏，细细品味，甚至翘首以待。展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人*句无不体现出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板，展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。
在xx年“慈善一日捐”活动中，支*在第一时间组织全体师生进行捐款活动，捐款数达4000余元。
二、领导班子建设方面
我校*支*十分重视**工作，把加强**工作摆上年度工作重要议程。学校*支*还成立了政治学习例会制度，严格坚持“三会一课”制度，坚持每周召开一次*支*会议和全体教职员工会议，每季度研究一次**工作，明确目标，落实到人，*支***全面抓，*支*成员分工抓**工作责任制。支*成员共同研究解决**工作中遇到的困难和问题。*组织班子健全，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支*开展活动在时间和人员上保证落实。同时，我校*支*能积极参加**工委、局*组组织的学习、会议、培训和**活动，按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。在开展**活动中，*支*领导不仅身先士率，而且督促全体*员干*履行职责，进一步加强*支*建设，有效地促进了各项工作的顺利开展，使我校三个文明建设取得了较好的成绩。
三、思想政治建设方面
首先，抓好理论学习工作，提高*员素质。*支*把理论学习列为全年**工作的重要任务，按要求抓落实，同时认真开展*员教育，落实了上级*组织部署的培训任务；进一步完善了班子理论学习制度，确保做到学习教育活动取得实际效果；认真组织*员开展“五个好”学习活动，利用学习日、*课等组织*员干*学习理论。重点组织*员干*深入学习贯彻“xxxx”重要思想、科学的发展观和*的xx大精神，以及有关**理论、**信息，并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持***员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验，建立保持***员先进性的长效机制，进一步完善了*的组织建设、*员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使*员先进性教育真正成为群众满意的工程。
四、组织建设方面
积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案，组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好*员”评选活动，同时，继续开展“结对帮扶”活动，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。*支*认真做好*员发展、教育和管理工作。严格坚持发展*员的要求，认真做好发展*员工作。对要求入*的积极分子指定正式*员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到*组织中来，为*支*增添新鲜血液。在推行发展*员公示制的基础上，培养了1名入*积极分子，并组织了培训。
对退休*员的管理及政治生活待遇，我们也按照《*组织工作规范》来进行，退休*员比较满意。
在推进“**带团建”和搞好共青团建设工作上，虽然我校团员青年人数较多，我们也按照《团章》的要求，规范了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，*支*经常跟踪指导，在此基础上，还经常组织篮球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。
五、*风*政建设方面
我校*支*按照县直**工委和局*组的统一部署，健全了*风*政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《*章》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《*章》，并对照抓了落实，单位无严重违反*章规定的行为。认真贯彻落实了*风*政建设和反腐败工作。二是加强反腐倡*宣传教育。（1）结合实际，多渠道、多形式地开展反腐倡*工作。（2）按照县直**工委和局*组的统一部署，广泛开展了做勤*表率和相关*教育活动，进一步增强了*员干**政意识。
六、制度建设方面
进一步明确了民主科学决策制度、*员干*联系群众制度和学习日制度，*员干*自始至终都能认真参加支*会议，认真开展批评和自我批评；全体*员都能认真参加*课，提高了**知识水平。坚持**工作例会制度，做到每季度召开一次**工作例会，专题研究分析和部署**工作。坚持民主评议*员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议*员活动。坚持*费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。
*支*认真加强对学校工作的指导，认真抓工作责任制。按时、按质、按量完成了县直**工委和局*组下达的各项任务。完成了计划生育各项指标。此外，还积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明城市”活动。本单位风气正、面貌较好，无违法违纪现象发生。
第11篇 幼儿园目标管理总结
幼儿园目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。它始终以目标作为出发点和归宿，特别强调以目标指导行动，以成果和贡献作为管理活动的重点，强调目标实现的整体意识。
我园在实行目标管理中，重点抓好以下四个环节。
一、确定目标
总目标应是依据《幼儿园工作规程》、上级主管部门的要求和本园实际情况确定的。为此，我园确定的总目标是：认真落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、根据“坚持实验、提高水平、办出特色、争创一流”的办园宗旨，将我园办成一流的育人环境、一流的管理水平、一流的师资队伍、一流的保教质量的实验性、示范性的幼儿园，并积极努力完成南楼的扩建工程。
二、目标展开
所谓目标展开是将幼儿园的总目标层层分解，逐级落实的过程。为此，我园展开的最高层次目标是：
1、一流的育人环境：
园领导在认真分析本园保教工作现状的基础上，确立了“以环境教育为主线，课程改革为突破口，促进幼儿发展为目的”的改革思路。通过投资14万余元改建园舍，设置林荫道、封闭走廊、扩大使用面积、添置现代化多功能的玩教具，让幼儿在区域内自由选择自己喜爱的活动，真正成为活动的小主人，从而达到美化、绿化、儿童化、科学化、教育化、安全化的教育环境。
2、一流的管理水平：
我园不断加强园领导班子建设，积极围绕“建立一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总体目标来加强班子自身建设，使管理更趋向规范化、科学化的轨道。
3、一流的师资队伍：
建设一支具有强烈事业心和高度责任感的生气勃勃、开拓进取、具有一定专业以上教科研水平的教师队伍，确保专职教师的学前教育大专学历达标率100％。
4、一流保教质量：
在教育教学活动中，积极围绕省编教材和实验课题，不断增加教育投入，配合较先进的教学设备，为不断促进每个幼儿在原有水平上的发展提供充分动手、动口、动脑的教育环境和条件，使幼儿都能积极、主动地参与活动，促进幼儿身心健康和谐发展。
三、目标实施
目标实施首先要建立高效能的组织机构系统，做到各部门围绕目标协调有序地运转；做好科学地安排目标的优先次序，并按照标准加以控制，建立目标控制系统，从而科学地组织、安排人力、物力、时间等，克服重复、多余、无效的劳动和互相干扰的现象，做到统筹兼顾，全面安排，使各项工作都能围绕幼儿园的整体目标有序进行，达到有效管理。
四、目标考核
目标考核首先要有一个能够客观地衡量目标达成度和实现成效的“量标”，即衡量目标达成效果的具体标准；其次要特别重视数量和统计的分析。在目标管理中，科学地运用数量统计和分析，可以帮助我们更好地了解和掌握各种目标实施的进展、存在的问题及它们之间的关系，进一步认识和掌握在目标达成过程中质量的差异规律，从而进一步指导目标的实施和达成，使幼儿园管理更加趋向科学化。
因此，我园根据总目标和面临的困难，制定出了“十项管理措施”和“一岗双责制”的工作量化考核标准。
总之，目标管理只是管理方法之一，运用不同的管理方法就会产生不同的管理效果，所以，管理者在管理实践中，不但要注意积累经验，更要慎重、科学、机智、灵活地使用有效的管理方法，只有这样，才能提高幼儿园管理的效益，使管理工作进一步科学化、规范化。
第12篇 2022小*支**员目标管理工作总结
xx年，我校*支*在宾川县教育局*委和大营中心校*总支的正确领导下，以科学发展观为指导，狠抓*员对xx大、xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想的学习，以及加强教育法律法规的学习，并认真扎实地开展了科学发展观实践教育活动活动，通过学习和活动，使全体*员和教师的思想政治素质得到明显的提高，*支*的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用得到了进一步的体现。为了使我支*在xx年工作再上一个新的台阶，现将我支*xx年*员目标管理情况总结
一、政治态度。
在提高*员思想政治方面，支*采取了以下措施：
1、要求全体*员牢固树立全心全意为师生服务的思想，政治上，始终与*中央保持高度一致，模范实践“xxxx”重要思想。
2、要求*员积极履行《*章》所规定的权利与义务。
3、全体*员按*支*制度规定积极参加每月一次的***和支*组织的政治、业务学习。
4、全体*员能够做到以身作则，率先垂范，积极带头宣传*的方针、政策，模范执行*的纪律。
二、组织生活。
在组织生活上，支*主要围绕以下方面开展工作：
1、组织成员按时参加每月一次的支*活动（时间为每月最后一周周五下午15：30——17：30）。
2、所有成员按期缴纳*费，无拖欠或拒交现象发生。
3、全体成员服从组织工作安排，并积极完成各项工作任务。
4、在***上，全体*员能够认真开展批评与自我批评。
三、遵纪守法，发挥先锋模范作用。
1、全体*员带头学法、用法，自觉遵守校纪校规，在xx年中，*员中无违法违纪行为和不正之风。
2、建立密切联系群众制度。 要求每位*员联系一名困难学生和一名非*员教师。
3、自觉坚持清正*洁、勤政为民的理念，不搞以权谋私及行业不正之风。自觉维护*的形象，维护学校形象，维护教师队伍形象，在工作、生活、学习中时刻牢记自己是一名***员，理应发挥***员先锋模范的作用；在搞好自身业务素质提高的同时，不忘加强自身思想政治素质建设，用科学的理论武装自己的头脑。
4、在工作中坚持“依法执教、文明施教、悉心善教、健康乐教”的原则。严禁体罚与变相体罚学生，对待学生一视同仁，不追赶后进生。
5、遵守教师职业道德，杜绝了损害学校形象事件的发生。
6、教育全体教师牢固树立“安全第一，预防为主”“学校安全无小事”的思想，使教师做到“安全工作、安全学习、安全生活”。在上半年中，由于全校师生高度重视安全工作，因此，无安全事故发生。
7、全体教师树立了正确人生观、世界观、价值观。在历年中未发现也无人参加xx组织，在教育教学工作中不徇私舞弊，不弄虚作假，工作中注重过程管理。
四、工作实绩。
1、全体成员圆满完成学校布置的各项教育教学工作任务。
2、常规工作扎实有效。全体教师认真按照常规工作要求，扎实抓好教学工作。
3、教学成绩。通过从上学期期终考试和本学期期中考试看，全体*员所教班级的“三率”大都均中上水平，对个别成绩居下*员，支*和学校领导单独找其谈话，共谋发展计策。
五、奋斗目标。
*支*通过对照《*员目标管理》各项指标进行了客观、公正的评价，发现了一些问题。针对存在的问题学校与支*进行了认真地分析，并对存在问题进行限期整改，以真正发挥*支*的保垒作用和*员的先锋模范作用。支*在下半年工作中，仍将紧紧“围绕**抓教学，抓好**促教学”这个中心，抓好学校各项工作，争取在学年末考试中取得更好的成绩，向社会交上一份满意的答卷。
