第1篇 **煤矿安全管理监察部领导班子工作总结
**煤矿安全管理监察部领导班子工作总结
2002年安监部新领导班子组建以来，在矿*政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、*洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿**先进集体。
回顾2002年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作*建设，提高了班子整体素质
*的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们*兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干*队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低；部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、___思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与*保持一致，把自觉贯彻执行*的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、*和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产第二”等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作*建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作*，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作*和“热爱事业，忠于职守的敬业精神；*洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作*，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。
二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干*工作汇报、值班干*当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制
第2篇 档案管理领导班子工作总结范文
多年来，在单位*政领导班子的正确领导下，在上级档案管理主管部门的正确指导和大力帮助下，在我单位全体同志们的共同努力下，我们认真做好我单位的各项档案管理工作，较好的提高了单位档案管理工作的质量和水平，档案管理在服务单位事业科学发展，在服务单位运营管理，在服务中心工作稳步开展等诸多方面，都发挥出了积极的作用，取得了一定的成效。现结合实际工作开展情况，具体总结如下：
（一）思想重视提高组织保障基础
档案管理工作是日常管理的基础，档案管理涉及到管理、运营、业务发展等方方面面，是一项系统性的工程。多年来，我单位*政领导高度重视档案管理工作的开展，多次组织召开专题会议研究部署档案管理，将档案管理纳入到日常的行政管理工作之中，积极强化组织领导力度，结合实际对档案管理制定了符合我单位发展需求的档案管理办法，同时，制定了档案管理工作计划，明确档案管理工作的责任主体，将档案管理工作与日常其他业务工作相互结合，统筹部署、统筹安排，确保了档案管理有人管，有人问，有实效；此外，我们还进一步完善修正了档案管理的考核办法，将档案管理工作的开展情况与单位各部门年度考核相互结合，确保了档案管理工作的稳步开展，调动了单位各部门重视档案管理、参与档案管理的积极性和主动性。
（二）加强学习营造良好的氛围环境
为进一步科学有效的推动档案管理工作，在日常管理工作，我们多措并举，积极为档案管理营造出良好的环境氛围，不断提升员工对档案管理的思想重视度和意识水平；在具体工作开展的过程中，我们扎实做好以下几个方面，一是加强学习力度，如：注重档案管理人员及相关人员认真学习《档案法》等国家管理规定和系统中关于档案管理的相关文件，通过学习，让员工增强了对档案管理的思想重视度、认识度，为扎实开展好档案管理工作夯实了基础；二是开展形式多样的培训活动，在日常工作我们将档案管理与企业其他管理相互结合，努力丰富档案管理的内涵，如：组织档案管理专题培训，参观其他单位档案管理的先进做法和办法等，通过培训交流，不断提升档案管理人员的业务水平和能力，为档案管理工作做好了基础保障。
（三）严格纪律扎实做好各项档案管理
档案管理是一项严肃的工作，专业性高，严肃性强，在日常的管理工作中，我们严格档案管理纪律要求，扎实做好了日常管理工作，具体如下：
一是认真做好档案管理基础。根据单位业务工作工作开展的实际情况，在日常档案管理实践的基础上，我们制定完善了各种门类档案的归档、保管、保密、借阅、鉴定与销毁制度，进一步细化了档案工作考核制度，完善了档案人员的岗位职责，同时，及时以文件形式下发，要求单位各部门组织专题会议学习讨论，并要求全员在档案使用的过程中，严格执行相关制度规程；要求档案人员在日常工作中严格按照作业流程执行。
二是做好档案的整理归档和移交工作。我单位在日常管理工作中涉及到大量的档案，档案涉及的种类多。档案管理工作繁重；面对现实环境，一方面我们明确思路，坚定信心，积极提高各部门关于档案管理的思想重度，提升部门对档案管理的危机意识，提高档案管理具体执行从业人员的责任心；另一方面，按照相关流程，认真做好档案管理的整理归档、移交工作。在档案整理归档方面，我单位的文件材料归档均严格按照《**文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）的要求，做好档案整理归档。目前，我单位的基建、科技、会计、声像、电子等各类档案的收集整理符合国家有关规定。同时，为了更加高效有力的提高档案管理和利用效率，我单位全部档案实行集中统一管理，专人管理，无混乱现象。在档案移交方面，我单位档案材料做到了按时向档案机构或人员移交；列入进馆序列单位的档案在本单位保管10年后，依法向市档案馆移交。
三是认真做好档案保管利用。为了进一步提升我单位档案保管和利用质量，更好的保管好单位的各项档案，提升档案利用的效率，发挥出档案的服务作用和价值。我们采取多项举措，扎实做好各项保管和利用工作，一方面，我单位各类档案均按要求具有纸质检索工具，文书档案建立了相应的目录和全文数据库；同时，为了更好的集中保管好我单位的各项档案，我们投入资金，提供场所设置了专用档案库房和标准档案安装具，并对档案库房安装了必要的防盗、防火等设备设施，防火消防器材定期检查，确保性能完好，可用可操作。三是定期对档案库房进行维护保养，每年购买防潮防湿物品，对各类档案按照相关要求进行保养，努力确保档案无霉变、损毁现象。三是认真做好台账管理。在日常的管理过程中，我们高度重视档案管理台账工作，适时更新档案管理台账，做到了档案登记、统计台账与档案实体相符，档案借阅符合规定。
四是加强档案管理的纪律意识，确保无违法行为。档案管理是一项纪律性强，严肃性的工作。在日常管理中，我们狠抓档案管理的纪律意识，切实开展形式多样的纪律教育，强化对档案管理人员和相关人员的纪律意识，培养他们的法制意识，从思想上筑牢堤坝，从行动上强化监督管理，确保无任何违法行为的发生。同时，我们定期加强对档案管理的监督指导，多年来，在档案管理工作中，无发现存在损毁、丢失属于国家档案的；涂改、仿造档案的；公务活动中形成的应规档的文件、资料据为己有；拒绝档案机构、档案工作人员归档的；拒不按国家归档向国家档案馆移交档案的；擅自出卖，转让国家所有档案的，擅自提供、抄录、公布销毁属于国家所有档案等违法现象发生的情况；档案管理年检合格。
回顾多年来，我单位档案工作的管理历程，在单位上下的共同努力下，我们的工作取得了一定的成效，发挥出了积极的作用，但我们也客观清醒的认识到我们的档案管理工作也存在着一些问题和不足，与档案管理的先进单位相比尚且存在着很大的距离，如单位档案管理创新力度有待于进一步加强，单位档案管理人员的主观能动性有待于不断提高，档案管理的信息化手段和方式仍需不断提高。
面对未来，我们将进一步切实提高档案管理的思想重视度，认真做好各项档案管理工作，比照先进，对照先进，不断完善和提升我们档案管理的质量和水平，发挥出档案管理的作用和价值，更好的服务我单位的各项中心工作，促进档案管理更上新台阶！
第3篇 煤矿安全管理监察部领导班子工作总结
回顾2002年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作*建设，提高了班子整体素质
*的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们*兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干*队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低；部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，用理论武装头脑，做到思想时刻与*保持一致，把自觉贯彻执行*的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、*和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产第二”等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基矗在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作*建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作*，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作*和“热爱事业，忠于职守的敬业精神；*洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作*，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。
二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的'发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干*工作汇报、值班干*当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。2022年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。
在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等组织程序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后，工作兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定了《安监部优秀人才评选和奖励办法》，将工作表现突出的同志评为优秀人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素质的提高。
四是关心员工生活，提高部门凝聚力。我们把增强部门团结和凝聚力作为班子的一项重要工作。年年开展为困难员工送温暖活动，按规定为其发放困难补助金。班子成员经常对困难职工进行家访、慰问，将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，创造了团结、和谐的干群关系，大大增强了部门的凝聚力和集体荣誉感，推动了部内各项工作的顺利开展。
三、发挥*支*的战斗堡垒作用，加强*政建设
*风*政建设关系到*和国家的生死存亡。对一个部门来说，班子的*政关系到部门的形象、效率和员工队伍的稳定，对部门的发展至关重要。
加强了*组织建设。组织了“我对*支*的认识”、“新时期*支*工作如何开展”等专题讨论，积极开展了*员“创先争优”活动，撰写有关**、*政方面的论文1，获奖，班子成员都以身作则，主动参加活动，起到了示范作用。我们将班子成员安排在各*小组中，从而使员工*员与*员干*接触频繁了，相互了解更深了，干群关系贴的更紧了。同时，班子成员都能够以普通*员的身份自觉参加组织生活，为充分发挥*内民主做出了表率。
加强了*政建设。公正才能明察秋毫，*洁才能威行四海。领导班子只有清正*洁，才能在广大群众中树立威望，才有凝聚力和战斗力。我们把监督作为班子健康成长和不断进步的重要保证，建立和完善了群众监督、民主监督制度，认真开展领导干**洁自律规范化管理工作，采取定期召开*洁自律***，限期对暴露出的问题自查自纠，发动群众监督举报等措施，班子成员主动接受监督，积极地对待监督，认真开展批评与自我批评，保证了*政建设顺利进行。我们强化自我约束，在安全监察工作中坚持原则，秉公办事，一切以安全为第一，一切以矿的利益为第一，克服人情关，坚决拒绝钱权交易，做到了拒腐于身外，建立起了*洁自律的领导班子。
02年以来，我部被评为出席***委“先进*支*”，有3人获优秀*员称号，有3人分别获得*政建设先进个人、精神文明先进工作者和*风*政先进个人称号，有1人获出席矿优秀*员称号，有2人分别获市劳动模范和市安全生产先进个人称号。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们班子的工作还存在着不足之处，与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作*还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。今后，我们将针对这些问题，从以下几个方面加以改进，为开创安全管理监察工作新局面而努力奋斗。
1、强化理论学习，提高班子成员的思想政治素质。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强班子成员学习情况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深入。
2、大力加强团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。在班子成员中形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。要继续开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互支持，以团结促进工作。
3、创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
4、继续以身作则，改进工作作*。一是脚踏实地，扎扎实实，在监察工作中坚决摒弃形式主义和官僚主义，发扬深入井下、深入现尝服务基层的好作*，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛玻二是坚决走群众路线，在监察工作充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把监察工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰苦奋斗的生活作*，提倡忠诚磊落，*洁自律，时刻注意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力量影响和带动员工群众。
请组织和上级领导监督。
二00五年三月二十一日
第4篇 区园林管理处领导班子工作总结
在过去的一年中，我单位在区委、区政府以及建设局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实*的各项方针政策，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，发扬求真务实、团结协作、清正*洁、勇于创新的工作作*，带领全单位的职工共同努力奋斗，克服了各种困难，胜利完成了上级交给的各项工作任务，开创了我区园林事业的新局面。下面将我单位××年的工作情况总结
一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。
按照上级*委要求，我支*在全体*员中开展了“保持***员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体*员干*职工开展“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干*职工从思想上、政治上和行动上与*中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化，在作*上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。
二、加强班子*政建设，树立*洁勤政的班子形象
我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用*纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自*，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。
定期召开***是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。
三、加强思想作*建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍
领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、*群团结、干*团结、职工团结的良好氛围。
完善组织制度建设，加强职工思想作*教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，*洁从政制度，信访学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位*支*还成立了××*小组，××*小组，××*小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有*员干*群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个*员干*群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。
四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。
没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和*员干*中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作*提高工作效率方面，我们制定了一系列制
第5篇 领导班子管理和服务工作总结范文
xxxx年，在市局*组和县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕“服务发展、保护资源、带好队伍”的工作目标，严格规范管理，积极主动服务，做到保护与保障并举，管理和服务并行，大力推进班子建设,取得了显著成效。现将xxxx年领导班子工作情况总结如下：
一、做到干为重，扎实做好各项国土工作
一年来，全系统干*职工在局*组和局班子的带领下，凝心聚力、积极进取、务实创新，各项工作取得了丰硕成果。
一是科学发展得到有效保障。全县建设用地上报审批9个批次，报批土地2621.89亩，用地难的问题基本得到破解；土地出让总价款超过3.988亿元，有力保障了我县经济社会发展的资金需求。征收土地18宗，面积2887.7亩，发放征地补偿款超6310万元，按时发放失地农民证，保证了我县重点项目的施工进度，进一步维护了农民权益。进一步拓宽融资渠道，利用1856.87亩存量土地抵押贷款4.83亿元，为城市基础设施和重点工程建设提供了资金保障。
二是土地资源得到有效保护。严格落实了耕地保护责任制，全县耕地保有量落实了规划目标，确保了全县耕地质量不降低，数量不减少。做好耕地占补平衡工作，坚持土地开发和整理项目“两手抓”，大力实施土地开发项目，申报土地开发项目3个，建设规模超7千亩，其中乡村等7个乡镇10个村小块土地开发项目已验收报部备案，新增耕地面积405亩；乡村等3个乡镇7个村项目已立项，预计可新增耕地891亩；20000亩项目完成清山工作5000亩；加快实施土地整理项目，建设规模2万亩，投入规模3044万元，完成工作量90%。xxxx年增减挂钩项目市局已组织专家验收，并通过，面积600多亩，待省厅复核；xxxx年项目待xxxx年项目批复后，捆绑实施；xxxx年试点项目总建设规模4705.67亩，其中拆旧区2422.76亩，建新区2282.91亩，目前已全部通过省厅立项评审，批复了、、三个项目区，面积1500多亩。
三是执法工作得到不断加强。我县土地卫片执法检查经过整改，违法用地占新增建设用地比例由12%降为3%，不计入问责。并在xxxx年12月28日召开全国国土矿产卫片执法检查电视电话会议后，及时召开了局务会和国土干*会对该项工作进行专项部署，争取了早部署、早谋划、早落实。执法监管共同责任机制初步建立，依法管地、依法用地意识进一步加强，土地违法违规形势逐步好转，违法用地案件逐步下降。
四是专项工作得到深入推进。我们一直坚持在抓好重点工作的同时，凝心聚力、扎实有序推进专项业务工作。农村集体土地确权登记发证工作走在全市前列。所有权外业调查工作全部完成，共调查面积310039.85公顷，进度并列全市第一。目前已完成宗地统一编码、土地所有权数据库建设、审核结果公告等工作，省质监站也已进行检测，现正在进行内业资料整理、土地权属审核和登记发证等工作；低丘缓坡荒滩等未利用土地开发试点工作扎实推进。我县已列为全市首批低丘缓坡荒滩等未利用土地开发利用试点县，下达试点规模610亩，已完成项目设计专项规划和实施规划的编制工作，并经省厅专家组评审，目前正在认真配合做好地类变更、项目区土地勘测定界等基础工作；永久基本农田划定工作稳步开展。已基本完成数据库建设、乡村两级责任书签订、基本农田标志牌选址等工作，正按要求申请市局进行初验；认真服务好农村危旧土坯房改造工作。争取市政府下达了农村土坯房改造专项用地计划538亩，地灾避灾指标53.15亩，农民建房审批60亩，多渠道保障了农村危旧土坯房改造用地需求。同时利用274亩存量建设用地向银行抵押贷款1.5亿元用于农村危旧土坯房改造，以保障全县危旧土坯房改造资金。
二、做到和为贵，着力建设和谐共事班子
俗话说“家和万事兴”，局*组十分重视领导班子团结，积极努力通过多种途径，加强班子的团结，着力提高领导班子的凝聚力、战斗力，着力打造“五好”班子集体。
一是坚持***制度。局*组坚持每半年召开一次***，认真**，开展批评与自我批评。班子成员坚持在每周二上午召开碰头会，互相交流思想、沟通情况，增进理解，形成互相尊重，互相支持，大事讲原则，小事讲风格的良好局面。
二是坚持民主集中制度。局*组自觉坚持民主集中制原则，凡是重大事项、重要问题、关注的热点、难点都是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序，召开*组会、局长办公会、局务会进行充分讨论研究，作出决定决策，予以解决处理。如重要业务工作、干*推荐、人事调整任用、工作方案制定、重大开支、工程管理等事项都是通过会议确定，不搞临时动议，不搞个人说了算，有效地避免了工作中的矛盾，提高了决策的正确性和可操作性。
三是坚持集体领导和分工负责制度。在坚持集体领导的原则下，局*组注意发扬班子成员个体的工作积极性和主观能动性，根据班子成员的专长和特点，将工作任务分解到个人，实行分工负责，落实责任。事实表明，我局整个班子是团结、协调、高效、务实、具有凝聚力和战斗力的领导集体。
三、做到*为基，切实加强*风*政建设
局*组始终坚持把*风*政建设作为国土资源系统工作的重中之重来抓，一直大力提倡、认真践行清正*洁的理念，严格执行领导干**洁从政的各项规定，确保权力不受腐蚀，努力锻造一支*洁高效的一流班子和干*队伍。一年来，局*组着重抓了以下几方面工作。
一是规范管理国土队伍。为构建按制度办事、靠制度管人的长效机制，继续创新完善了《财务管理制度》、《*组会议等制度》、《印章管理制度》、《效能问责制度》、《车辆管理制度》等19项制度和《公开出让国有建设用地使用权工作规程》等近23项工作规程，涵盖了国土资源工作的方方面面，既提高了办事效率和服务水平，又有效杜绝了管理漏洞。
二是加强*风*政建设。我们始终坚持“*风*政建设、**效能建设”不放松，深入开展“作*集中整治”活动，严格落实“一岗双责”， 进一步调整和充实力量，全面推行定岗定责定人，全面规范业务办理流程，扎实推进惩防体系建设，积极开展了覆盖全系统**、股室、以及所有岗位的*能风险防范管理工作。强化了纪检督查工作职能，对土地开发整理项目，经营性土地出让、土地使用权交易和土地办证发证等进行效能和*政监督，组织相关力量定期或不定期地对业务工作进行抽查，并发出整改通知书。促使*政工作走上了制度化、常态化、人文化轨道，全系统呈现“政风行风评议名次上升，违法违纪案件没有”的良好态势。
三是推进重要业务联审。针对土地登记发证和抵押、土地二次交易、土地价款收缴、违法用地处理、闲置土地查处等重要业务办理中可能存在的工作脱节和管理漏洞，实行了联审制度，明确了窗口办、执法大队、地籍股、土地交易所、法规监察股、土地利用股、纪检监察室七个股室的联审职责和分工，取得了很好的效果。
四是成立个案调查小组。对在土地报批、交易、登记办证、批后监管、违法用地查处、历史遗留问题等可能存在的复杂情况，有针对性地成立个案调查小组，负责对个案进行调查研究，并提出处理意见。个案小组一般由相关分管领导牵头（或由其他班子成员交叉牵头），从相关股室抽调人员组成。重大个案的调查小组成员由局务会研究决定。个案小组对调查情况的真实性及处理建议的合法性负责，形成书面报告，并由小组全体成员签名后，提交局务会讨论通过。一年来，通过成立个案小组依法依规处理的重要业务问题共16个，大家普遍感到个案小组的成立，既整合了力量，做到联合把关，又分散了矛盾和风险，是处理复杂问题的有效办法。
五是加强干*教育管理。一是坚持每半月召开一次干*职工学习会，向干*职工培训国土业务、工作规程、规章制度等知识，真正让干*职工会有所学，学有所思，思有所得；二是坚持每月召开一次干*职工会议，要求干*职工之间多开展谈心活动，交流思想，沟通感情，并遵守*政规定，做到*洁自律；三是为检验各基层所、业务股室的工作情况，今年元月份组织了11个小组对基层所、业务股室xxxx年工作情况进行了年终考核，并进行评先评优和表彰，通过比成绩、比业务、比能力，充分提高各基层所、业务股室的工作能力和业务水平；四是做好关心关爱干*职工的文章。对工作突出、德才兼备的干*在政治上给予关心，对家庭条件困难的干*在经济上给予照顾，多一些人文关怀，让干*职工在紧张工作中感受到“家”的温暖。恢复了**食堂，建立了食堂管理委员会和职工走访慰问制度，对住房困难职工帮助落实*租住房，认真帮助干*职工解决实实在在的困难。
回顾xxxx年工作，我局领导班子在班子建设、履职尽责和*政勤政方面，做了大量工作，也取得了显著成效。但与市局和县委、县政府的要求和人民群众的期待相比，我们的工作还存在不少差距，主要表现在：一是学习主动性不够，主要表现对政策、法律法规和时事政治关注度不高，如对十八大精神的学习仅仅停留在听听十八大报告，没有深入细致地去解读、学习、传达和贯彻落实好涉及国土方面的政策；二是对干*职工的关心、沟通协调不够，对本股室的干*职工关心较多，对其他干*职工了解甚少；三是督查力度不够，存在“会上有布置，事后无结果”状况，挂“空档”现象，等等。这些都需要我们在今后进一步加强和改进。
xxxx年，我们将在市局*组和县委、县政府的正确领导下，团结和带领系统干*职工，进一步开拓创新、克难攻坚、奋发有为，为建设新时期“模范”做出应有的贡献。
第6篇 2022年区园林局绿化管理处领导班子工作总结范文
在过去的一年中，我单位在区委、区政府以及建设局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实*的各项方针政策，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，发扬求真务实、团结协作、清正*洁、勇于创新的工作作*，带领全单位的职工共同努力奋斗，克服了各种困难，胜利完成了上级交给的各项工作任务，开创了我区园林事业的新局面。下面将我单位xx年的工作情况总结[范文-]
一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。 按照上级*委要求，我支*在全体*员中开展了“保持***员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体*员干*职工开展“三个代表”重要思想、xx届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干*职工从思想上、政治上和行动上与*中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化， 在作*上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。
二、加强班子*政建设，树立*洁勤政的班子形象
我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用*纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自*，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。
定期召开***是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底,一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。
三、加强思想作*建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍
领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、*群团结、干*团结、职工团结的良好氛围。
完善组织制度建设，加强职工思想作*教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，*洁从政制度，信访学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位*支*还成立了***小组，***小组，****小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有*员干*群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个*员干*群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。
四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。
没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和*员干*中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作*提高工作效率方面，我们制定了一系列制度和改革措施。通过制定“园林职工行风工作规范”和“**承诺制”大力改善**的工作作*，加大政务公开力度，做到各项制度阳光化，透明化。我们还聘请了行风评议监督员对我们在工作中存在问题及时提出意见和改进措施。这些措施的实施，提高了我单位职工的责任意识，服务意识。
五、全年主要工作完成情况
1、绿化建设情况
（1）道路绿化
道路绿化主要完成了***路、**路西段、***路中段绿岛绿化，另外还完成了***路、***路、**街等10余条主次干道等的改造、完善提高。
其中区重点工程：***路绿化工程面积1110m2，绿岛内栽植银杏49株，北京桧910株，麦海母月季11000株,投资17.8万元。***前路工程面积825m2；绿岛内栽植银杏22株，金叶女贞8200株，紫叶小檗7500株，黄杨6500株，投资8万元。***路中、南段面积3414m2，栽植金叶女贞、紫叶小檗、黄杨等植物13万株，投资56万元。***路面积3600m2，完成绿岛及树池内清除废土3600m3，换好土4000m3，两侧栽植桧柏5500株,清运废土430m3。栽植国槐337株，银杏234株。***路绿岛清除废土2200m3，换好土4545m3,为明年春季绿化奠定了良好基础。平安东里、清真寺四条道小街小巷，***路、***路、**道等道路补植了法桐、油松、国槐等行道树264株，桧柏、黄杨、紫叶小檗等植物8990株，其中在争创全国文明城中补植桧柏3700株。
（2）公园、绿地建设
绿地建设主要实施了**绿地完善提高及**三角地等五处街头绿地的改造和新建。
为提高城区绿化档次，丰富城市绿化景观，给我区群众提供方便的休闲和娱乐场所，按照市政府、市园林局的统一部署、我处谋划建设了**三角地、斌扬花苑、**家园、**门前、**局门前等五处街头绿地建设，五处街头绿地共计2284.4平方米，栽植胶东卫矛、金叶女贞等灌木29400株，栽植串红、万寿菊等草花6400株，栽植景天4200丛，铺种草坪550平方米，清除废土402平方米，换好土900平方米。
另外将原**绿地月季园改造成为植物摸纹造型提高整体效果，共栽植紫叶小檗4300株，黄杨2900株，桧柏200株，球类20个。
同时还对**绿地、**绿地、**绿地的设施进行了维修，粉刷亭、廊10座，栏杆600延长米，维修花坛两座面积500平方米。
***公园铺设花岗岩整石甬路244米，冰裂纹甬路750米。
（3）窗口地段美化
由于**路改造所以只在**广场绿地周边、**街、**绿地等处栽摆串红、金鱼草、万寿菊等草花四批次47850余盆，在**西侧摆放题为“和谐社会、生态家园”的五色草造型一个，面积125m2。.
（4）病虫害防治
在病虫害防治方面，我区已对辖区植物进行了三次全面预防和消杀工作。针对今年发生较为严重的介壳虫、尺擭等病虫害和美国白蛾疫情，安排专人进行监测，有针对性进行药物消杀。另外为保证绿地内的植物能够生长旺盛，我区对石**绿地、**绿地、**路、**小学北侧绿地等8处绿地进行了施肥。
全年共完成投资总计283.4.6万元。
2、绿线界定、植物普查及群众绿化工作
绿线界定及植物普查工作是市政府针对我市园林绿化工作制定的一项重要举措。这次绿线界定及植物普查工作将彻底摸清我市绿化各项指标的真实底数、各类绿地分布情况及其面积、植物种类数量，为我市今后的城市绿化总体规划、制定城市绿线管理办法、到xx年争创国家级生态园林城市的目标，提供翔实的数据和重要依据。此次绿线界定及植物普查我区共调查了251家庭院和小区，公共绿地23块，生产绿地2个为我单位的新苗圃和原苗圃所剩地绿体，道路绿地39块，防护绿地11块，风景林地26.68公顷，由于我单位组织得力，方法得当，提前准备工作充分，与工作组密切协调，我区于10月6日圆满的完成植物普查界定范围内所有绿地的外业普查任务，在我市四个区中，第一个圆满完成普查任务，得到市园林局领导的一致赞赏和好评。在普查过程中我单位的工作人员切实发扬了不怕苦，不怕累的精神，认真负责的态度，与学校的师生顶着炎炎烈日，坚持在第一线，为顺利完成此次工作做出了贡献。
今年，我区的庭院绿化工作针对不同单位、小区的经济条件和绿化基础的差异，进行分类指导。对条件较好的单位、小区的检查指导，在技术上给予支持，对条件差、基础薄弱的单位、小区加大了结合义务植树、营造城市森林等活动加大帮扶力度，今年，帮扶单位达到10家，其中兴武小区绿化1400m2，投资3.5万元，**处、**部队、田**社区、区团委等多家单位参与了建设，一举改变了该小区脏、乱、差面貌。受到居民交口称赞。今年我区各单位、庭院、小区也在往年的基础上有所提高，庭院绿化方面，栽植杨树、松树、法桐、香花槐等乔木8800株。各种灌木51000株，草坪39500m2，栽摆草花15000盆次。
3、公园、绿地养护及管理情况
为了提高城市绿化管理水平，结合“城市管理年”和创建“全国文明城区”活动，我处对公园、绿地及道路绿化严抓细管，在日常保洁的基础上，彻底清除死角死面，垃圾日产日清，并按管理要求，对花、草、树木定期修剪。草坪、绿篱已普遍修剪三次，修剪草坪面积6万多平方米，绿篱11000米，共清理出垃圾、杂草、枯枝200余车。始终保持了道路绿地整洁美观，同时重点加强了旅游主干线的道路、绿地养护管理，提高绿化美化档次。尤其在争创文明城市工作中，我单位**各科室人员在干好自己本职工作的同时，每人又有承担了我区各条道路街巷绿岛、行道树树坑花坛内的垃圾、杂草进行清理和保洁任务。在劳动中我单位*员干*、职工充分发扬了不怕苦，不怕累的拼搏精神，顶着炎炎烈日，每天都奋战在第一线，但是同志们都没有怨言，充分体现了园林职工在关键时刻敢打敢拼，能打硬仗的优良作*。
为配合***二期改造，提高娱乐设施档次，**公园今年3月开始清理了落后的小型娱乐项目，并积极寻求大型娱乐公司投资莲花湖公园的娱乐项目，改变**公园娱乐设施以人地摊为主的分散经营的落后局面。随着***北部广场建设于9月底顺利竣工，公园成为了我区对外的窗口和群众休闲娱乐的重要场所。为此我单位及时为公园制定了首问负责制、来信、来访制度、处理游客投诉及突发事件的暂行办法、公园游园须知等相关管理制度，新拟订的《***公园管理办法》和实施方案也已经上报区政府等待批复，现在公园的管理方式由过去的粗放式管理变为精细化、制度化、规范化管理。另外由于***北部广场为开放式广场，游人众多、设施为加强公园的管理力度，强化管理力量我单位结合**绿地、***绿地改造将原绿化管护的8名人员调到***公园工作，对公园进行24小时管理，明确了公园各岗位职责，细化分工，为***北部广场今后的管理和维护工作打下了坚实的基础。
六、扶贫帮困，为帮扶对象排忧解难
对于单位的长期帮扶对象——特困五保户***，单位为了使其生活长期得到保证，除了节假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，还为其安排了看护绿地的工作，使其每月都有固定的经济来源。
全年我单位办结提案10件，做到提案事事有回音，件件有着落。先后为***小学、**中队、***厂、**社区等20余家学校、企事业单位单位提供剪草，打药等物质和技术上的支持。为城区的居民百姓做好事20余件，接收来电来访18次，并全部予以解决。
在xx年的工作中，我单位虽然取得了一定成绩，但是按照上级的要求还有一定的差距，还存在许多亟待解决的问题。在今后的工作中，我单位将总结经验，克服不足，以昂扬向上、积极进取的斗志和艰苦奋斗，攻艰克难的精神开创园林事业的新局面，为我区的城市绿化建设做出更大贡献。
第7篇 煤矿安全管理监察部领导班子工作总结范文
xx年安监部新领导班子组建以来，在矿*政的正确领导下，紧紧围绕矿总体工作思路，以建设“务实、创新、*洁、高效”的领导班子为目标，立足安全监察职责，加强班子建设，发挥班子作用，团结一致，密切配合，提高了本部门战斗力，有力地推动了安全监察工作，为集团公司安全工作稳步发展和连续三年实现安全低控目标做出了应有的贡献。我部连续两年被评为出席矿**先进集体。
回顾xx年以来我部班子的工作情况，主要有以下几个方面：
一、加强思想作*建设，提高了班子整体素质
*的十六大报告提出，必须建设高素质的领导干*队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，这是保证我们*兴旺发达和国家长治久安的根本大计。加强领导班子建设，是建设高素质的领导干*队伍的重点。基于对班子重要性的认识，我部班子成员形成了一个共识，那就是：部门素质的高低，首先取决于班子素质的高低；部门工作能否顺利开展，关键在班子这个核心作用发挥的好坏。因此，我部一直高度重视班子建设，全力提高班子的素质和发挥班子的作用。
一是注重学习，提高班子思想政治和业务素质。我们把提高马克思主义政治理论水平作为提高班子思想政治素质的首要任务。我们认为，没有马克思主义这个政治的灵魂，就会迷失方向，就不可能成为一个合格的领导班子。我们从制度上保证学习的正常进行，建立了“一课三会”制度和每周五的政治学习制度，深入学习马列主义、___思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，用理论武装头脑，做到思想时刻与*保持一致，把自觉贯彻执行*的基本路线和宗旨作为自己的思想指南和行为准则，增长全心全意为人民服务和实践“三个代表”重要思想的本领，增强了政治意识，提高了班子的思想政治素质。
安全监察工作是实现安全生产的重要保障。要搞好此项工作，安全监察人员的业务素质至关重要。我们大力进行业务学习，班子成员带头坚持每周三业务学习，学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律、法规、*和政府关于安全生产的指示精神、矿“安全第一，生产第二”等安全新理念以及安全生产专业知识，带头参加“一通三防”、机电防爆、安全质量标准化等方面知识的学习班，拓宽知识面，提高了业务素质，为提高安全监督检查水平打下了坚实的基础。在班子的良好带动下，我部职工政治学习和业务学习蔚然成风，队伍素质得到整体提高。
二是求真务实，加强了班子作*建设。安全监察工作难度大、责任大，必须有一个扎实务实的工作作*，才能提高工作效率，取得工作实效。我们全力打造勤奋敬业型班子，努力培育班子“刻苦学习、求真务实、从严从细、令行禁止”四种作*和“热爱事业，忠于职守的敬业精神；*洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动了安全监管工作扎实开展。
班子成员转变工作作*，提高服务基层意识，坚持深入一线，深入基层的工作方法，加大监察力度，做到安全监察工作重心下移，关口前移，成为安全生产的坚强卫士。我们对矿12个生产队的安全监察在班子成员中进行了责任区域划分，落实到人，积极督促存在隐患的单位进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助事故单位制定措施，解决问题。我部班子成员每月下井天数都在10天以上，为员工带了头，保证了监察工作的落实到位。
二、创新工作机制，加强部门建设，促进了各项工作顺利开展
安全生产是一项系统而复杂的工程，随着形势的发展，安全工作的艰巨性进一步增加，安全监察工作的难度也相应增加。我部班子针对新形势，在监察思想、方式、方法和部门建设等方面勇于创新，以新手段推动了监察工作的健康发展。
一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。
二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干*工作汇报、值班干*当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。
三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。xx年取消科室月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。
在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等组织程序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后，工作兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定了《安监部优秀人才评选和奖励办法》，将工作表现突出的同志评为优秀
人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素质的提高。
四是关心员工生活，提高部门凝聚力。我们把增强部门团结和凝聚力作为班子的一项重要工作。年年开展为困难员工送温暖活动，按规定为其发放困难补助金。班子成员经常对困难职工进行家访、慰问，将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，创造了团结、和谐的干群关系，大大增强了部门的凝聚力和集体荣誉感，推动了部内各项工作的顺利开展。
三、发挥*支*的战斗堡垒作用，加强*政建设
*风*政建设关系到*和国家的生死存亡。对一个部门来说，班子的*政关系到部门的形象、效率和员工队伍的稳定，对部门的发展至关重要。
加强了*组织建设。组织了“我对*支*的认识”、“新时期*支*工作如何开展”等专题讨论，积极开展了*员“创先争优”活动，撰写有关**、*政方面的论文1，获奖，班子成员都以身作则，主动参加活动，起到了示范作用。我们将班子成员安排在各*小组中，从而使员工*员与*员干*接触频繁了，相互了解更深了，干群关系贴的更紧了。同时，班子成员都能够以普通*员的身份自觉参加组织生活，为充分发挥*内民主做出了表率。
加强了*政建设。公正才能明察秋毫，*洁才能威行四海。领导班子只有清正*洁，才能在广大群众中树立威望，才有凝聚力和战斗力。我们把监督作为班子健康成长和不断进步的重要保证，建立和完善了群众监督、民主监督制度，认真开展领导干**洁自律规范化管理工作，采取定期召开*洁自律***，限期对暴露出的问题自查自纠，发动群众监督举报等措施，班子成员主动接受监督，积极地对待监督，认真开展批评与自我批评，保证了*政建设顺利进行。我们强化自我约束，在安全监察工作中坚持原则，秉公办事，一切以安全为第一，一切以矿的利益为第一，克服人情关，坚决拒绝钱权交易，做到了拒腐于身外，建立起了*洁自律的领导班子。
xx年以来，我部被评为出席***委“先进*支*”，有3人获优秀*员称号，有3人分别获得*政建设先进个人、精神文明先进工作者和*风*政先进个人称号，有1人获出席矿优秀*员称号，有2人分别获市劳动模范和市安全生产先进个人称号。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我们班子的工作还存在着不足之处，与上级和组织的要求还有一定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，还有待于创新，工作作*还不够扎实，需进一步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进一步改善等。今后，我们将针对这些问题，从以下几个方面加以改进，为开创安全管理监察工作新局面而努力奋斗。
1、强化理论学习，提高班子成员的思想政治素质。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。要坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。一是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式。三是加强班子成员学习情况的检查考核，以多种手段促进理论学习不断引向深入。
2、大力加强团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。在班子成员中形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。要继续开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互支持，以团结促进工作。
3、创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
4、继续以身作则，改进工作作*。一是脚踏实地，扎扎实实，在监察工作中坚决摒弃形式主义和官僚主义，发扬深入井下、深入现场、服务基层的好作*，克服和杜绝飘浮务虚的坏毛病。二是坚决走群众路线，在监察工作充分发挥员工群众的聪明才智，广泛听取员工群众的意见和建议，依靠员工群众把监察工作抓好。三是继续心系群众，关心群众，倾心为员工群众排忧解愁，多办实事，使他们能安心工作。四是要保持艰苦奋斗的生活作*，提倡忠诚磊落，*洁自律，时刻注意克勤克俭，以自身的高风亮节和人格力量影响和带动员工群众。
请组织和上级领导监督。
xx年三月二十一日
第8篇 自然保护区管理局领导班子年度工作总结
20xx年，天目山管理局领导班子在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻*的xx大、xx届五中、xx全会精神，在班子变动、任务艰巨的情况下，团结协作、积极进取，在干*职工的大力配合下，推进了保护区事业科学发展，同时，加强了**工作和*政建设，业务建设、能力建设、文化建设得到提升，圆满完成了各项任务，取得了较好的成效。
一、紧扣中心、服务发展，着力推进**工作
这一年里，管理局领导班子切实按照全市**工作会议精神和****工作总体思路，大力拓展“**+”工作方式，注重继承与创新相结合，**与业务相结合，学习与实践相结合，不断培养全局*员和干*职工“讲*性、重品行、求实效”的综合素质能力。
1.抓队伍，确保有能力有活力
加强队伍建设是做好**工作的重要前提。一年来，管理局领导班子紧密联系保护区工作特点和干*队伍实际，不断激发管理局干*队伍的业务能力和团队活力。一是积极落实人才培养关爱工作机制。今年以来，落实了一名中层干*挂职联系天目山镇杲村村，帮助联系移民项目，扶持村发展。一名中层干*参加了杭州市民主*派中青班学习。建立了局妇委会，通过推荐考察选任了妇委会主任。按照市里要求，建立了干*激励、关怀、帮扶等制度，在职工用餐、生活保障等多方面进行了改善提升。二是制定值班考核制度。全局干*职工都必须按规定进行上下班指纹考勤，各保护站、点工作必须按规定进行gps定位考勤，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一，坚持以考核督促人、以绩效激励人，引导管理局每一位同志深刻认识和把握做好****工作与专业工作相结合的重要性。三是开展活动凝合力。通过年初制定下的“*员固定活动日”计划，以爱国主义教育、基层**示范、好家风弘扬等为主题，根据保护区实际情况，共计开展作*建设学习、植树造林等活动12次。
2.抓思想，确保有创新有成效
加强思想建设是提高**工作的必要保证。一年里，管理局领导班子带领全体**干*，以***总**系列讲话为总领，将xx大精神宣传教育作为重中之重。通过扎实开展“两学一做”、“三会一课”学习教育实践，定期召开*组会议、*性教育、务虚研讨等多种形式，坚持领导班子带头学、集中学和自我学相结合，共计开展*组中心组学习16次、***员集中教育培训12次、全局干*群众集中学习3次，极大提高了全体***员的*性修养和先锋意识。在“诚信包容有为”天目山精神基础上，进一步深化天目洗心活动内涵，提出树立五心:即“感恩心”“敬畏心”“包容心”“进取心”“平常心”，进一步加强管理局**文化建设。今年开展的天目山保护区“靓区行动”百日大会战，找到了****工作与业务工作的有效结合点，对进一步推进“学习型*组织”建设起到了积极作用。。
3.抓制度，确保有提升有突破
加强制度建设是夯实**工作的有力保障。一是坚持集体领导，贯彻“领导干*有关事项报告制度”。管理局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力，实行班子成员周例会制度。管理局领导班子始终讲团结、重纪律，及时通报工作情况、思想动态，加强工作领导，强化队伍思想建设，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行*员职责。班子成员都能够以普通*员的身份，积极带头参加**等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动保护区事业健康发展。
4.抓作*，确保有改进有加强
加强作*建设是落实**工作的有效法宝。天目山自然保护区作为全国51个示范保护区之一，示范效应明显，今年以来，管理局努力打造“责任型”、“效能型”领导班子，加强管理局作*建设，狠抓全局工作纪律，不断提高*员和干*职工防腐拒变能力。充分发挥纪检监察职能，有效介入管理局财务、干*人事、工程招标、物资采购及各科室具体工作的各个环节，坚决查处违反“八项规定”等纪律要求的行为，促进了干*作*的进一步好转和示范保护区发展环境的进一步优化；充分发挥***职能，在思想作*、工作作*、学风和生活作*方面查找问题，并进行整改。圆满完成了g20峰会天目山森林消防安保工作，4人分别荣获省市级“g20峰会安保工作先进个人”称号。
5、抓*风*政，确保有纪律有实效
一年里，管理局领导班子深刻把握、坚决贯彻中央新部署新要求，紧密结合管理局实际，积极履行*风*政建设主体责任，态度坚决，措施有力，*的纪律建设不断加强，各项工作深入推进。在管理局班子成员人事变动的情况下，及时调整*风*政建设领导小组，进一步明确局*组责任“四主体”，始终保持*组负责人是履行*风*政建设第一责任人职责，对全局*风*政建设负总责，其他班子成员分工负责的良好工作格局，一级抓一级、层层抓落实。依据*政正职“五不直接分管”制度，强化管理局领导班子“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作体系，不断加强决策民主化、科学化；认真落实“一岗双责”，执行“领导干*有关事项报告制度”，完善“*政谈话制度”，签订了《*风*政建设责任书》。全年*组通过*组学习、班子例会、中层干*例会、职工大会等会议形式，组织全局干*职工学习*章*规和系列讲话精神，收看*示教育片和学习浙江省有关违法违纪通报等教育学习16次，开展*风*纪教育6次。深入加强*政文化建设，通过开展*员活动日、举办*的知识竞赛、在保护区内悬挂*政宣传横幅、在办公楼内张贴*政文化宣传画和家风崇*格言，引导树立全局干*群众风清气正的良好形象。严格落实“信访工作领导责任制”，认真做好群众来信来访工作，2022年度天目山管理局无信访件。积极支持纪检人员履行职责，严格依法依规查处违法违纪案件。进一步加强“三公”经费管理，降低“三公”经费支出，针对保护区内实施的各类工程项目，严格按照程序报批，并积极配合纪检、财政等职能部门的相关审计。
二、求真务实，真抓实干，完成保护区各项工作。
一年来，我局始终坚持“尊重自然，顺应自然，保护自然”的理念，紧紧围绕“精品示范保护区、传统文化传承区、生态经济带动区”的建设目标，以***总**提出的“两山论”为引领，以奋力建设“三美”临安为载体，以“环境建设提质年”活动为圆心，立足实际，迎难而上，圆满完成了各项工作。
（一）、抓项目、促科研，“特色保护区”迈上新台阶
1.着力推动项目建设。
——《浙江天目山森林生态系统国家定位观测研究站建设项目》通过验收并投入运行。天目山生态站建成科研实验用房、永久性样地、测流堰等设施，配置完善气象、土壤等观测设备，全年记录数据可达253926万条，数据量达到1449.7mb。今年12月通过省林业厅组织的验收。验收完成后，管理局积极申请实施维护运行项目和二期实施项目。
——启动“一树一策”古树名木保护工程。《古树名木“一树一策”保护工程方案》于今年5月通过评审，方案在之前的“天目山古柳杉综合保护工程”基础上，提出了要对区内包括古柳杉在内的1050株古树名木制订个性化保护方案。管理局还通过各种途径积极争取资金，对区内古树名木实施全面保护，目前在浙江林学院古树名木救护有限公司的的技术支撑下，已启动了30株古树的个性化保护工作，取得了阶段性成效。
——天目山自然教育平台正式启动。依托天目山保护区生态资源，管理局联合大华旅游建设开发有限公司，创新“以森林为教室、以自然为老师”的科普理念，于今年正式启动“大地之野”自然教育基地，自主开发课程7大类52门，计划用5年时间做成华东地区的科普教育基地。自启动以来，该平台已面向全国，特别是长三角地区开设了4期夏令营，2期国庆营及每周末开设的周末营，总计接待27批1220人，影响力逐渐扩大。为了惠及天目山周边镇、村留守儿童及外来务工人员子女，管理局还积极争取资源，为其提供免费体验名额。
2.积极开展科研调查。
——开展大型野生动物红外相机监测。2022年，管理局在保护区重点范围安装红外监测相机100台，全年完成收集数据4次，监测到黑麂、苏门羚、白鹇等多种国家重点保护野生动物视频与图片？份。
——开展野生动植物资源综合复查及数据库建设。为加强对保护区内野生动植物资源的保护与研究，今年，管理局邀请了国内知名专家、学者开展全区野生动物资源调查，出版《天目山动物志》第五卷、第八卷、第九卷专著，增加天目山缨翅目、广翅目、蛇蛉目等12目117科560属1217种动物的数据记录。
——开展极小种群珍稀植物综合保护研究。今年来，管理局更是整合资源、积极争取，加大人力、物力、财力等各方面投入，积极开展保护区内珍稀植物天目铁木、羊角槭、天目槭的繁育工作，并与杭州植物园、浙江省林科院等单位签订《迁地保护协议》，开展天目铁木、羊角槭、天目木兰、夏蜡梅、天目木姜子等珍稀濒危植物的联合保育工作。
此外，一年的时间里，管理局还与中国科学院动物研究所、浙江大学等多所科研单位合作开展“应用水生昆虫监测环境质量”“华东黄山-天目山脉及仙霞岭-武夷山脉生物多样性调查”等专项10余个；在《zootaxa》、《林业科学》、《浙江农林大学学报》等学术期刊上发表论文10余篇；坚持多点巡查，对生物多样性疫源疫病有序监测，累计报送鸟类信息65种81056只，巡查路程达18386公里；开展松材线虫病预防结合工作，完成三轮保护区内2426亩松林的普查，开展重点松树的预防注药50000瓶，有效防止保护区松材线虫病的发生。
（二）明责任、抓保护，“平安保护区”展现新魅力
1.立足一个“防”字，确保防护基础不脱“根”
——全力做好防火作用。天目山森林消防工作是天目山的中心工作，也是全局工作的重心所在。2022年，在g20杭州峰会如期举办、保护区成立60周年的诸多契机下，管理局将天目山森林消防工作摆在了前所未有的战略高度。为此，管理局及时调整天目山森林消防指挥部。同时，在层层签订责任状的基础上，进一步细化责任，将具体地段划分到每一个护林员，做到严防死守，确保保护区森林资源的有效增长。
——全力做好防护基础设施建设。全年累计投入200余万元，更新防火指挥中心视频监控系统，在龙峰尖、大树王、开山老殿等游客集中区域安装了高清摄像头，强化对游客旅*为的监管。改造消防仓库防火设施，及时补充仓库内消防器具，并进行定期调试维护。对南大门保护站、东关保护站、龙峰尖保护站及景区防火设施也进行了规范化建设，使保护站面貌焕然一新。
——全力做好引水上山工程。今年管理局积极向省林业厅、杭州市林水局争取资金，在2022年完成火焰山防火隔离带、引水上山工程后，今年又完成龙峰尖和太子峰引水上山工程，新建50立方米水池2座，形成引水灭火工程系统性网络，。
——全力做好毛竹林采伐清理与监测。按《浙江省林业厅采伐管理改革试点方案》批复要求，管理局认真制定采伐清理实施方案，强化监管，有序推进毛竹清理工作。现已完成间伐面积690亩，全面清理毛竹林860亩，采伐毛竹8500吨，并在清理现场布设监测样地。
2.重在一个“护”字，确保防护措施不落“叶”
——依法治区，严厉打击破坏行为。为了保护森林资源，打击盗伐分子，管理局一方面要求全体护林员对各自责任范围摸底排查，对重点地段长期巡查，以便及时发现。另一方面专门组织执法队伍入山入村进行全线巡查，设卡守点，严厉打击，有效的遏制了保护区内乱砍滥伐、偷捕盗猎、私挖乱采的违法行为，确保了森林资源不受破坏。管理局还进行了专项整治，今年来查处制止破坏行为7起，做到发现一起，查处打击一起。
——值班值守，确保重要节点万无一失。g20峰会期间，管理局制定了《g20峰会天目山森林消防安保工作方案》、《进一步加强应急值守和紧急信息报送工作的通知》等一系列文件，按照文件要求实行24小时值班和巡逻，并在禅源寺、龙峰尖、进山门设置卡口，进行简易安检，并设立火种收缴、寄存箱，劝导游客自动上缴打火机，确保了峰会期间无火情火*发生。在森林防火期、重要时间节点，召开专题森林消防工作会议，部署落实各项具体森林消防举措，班子成员带队走访相关联防乡镇村，保护科设置安排专人专岗值守，办公室加强资源保护宣传工作。2022年，共计悬挂彩旗200余面、横幅10余条，发放森林消防传单5000余份，有效提升了全民森林保护意识。
——应急演练，消防工作扎实推进。今年来，管理局组织全局青年干*职工、旅游公司青壮员工、天目村部分村民开展不定期消防演练，进一步提升实战技能。针对引水灭火工程的实施，管理局还在一年两次消防演练的基础上，在防火期内实行每月一次科室森林消防演练，加快每个队员对消防水泵熟悉、使用，提升消防队伍的设备使用技能和应急处置能力。
（三）抓队伍、提能力，“示范保护区”构造新格局
1.积极实施“引进来”、“走出去”战略，人员素质不断加强
规范科教管理办法，完善申报系统，针对需要进入保护区开展科研、学习的单位与个人可事先进入“天目山申报系统网站”进行申请，一年来，共计登记科考人员86批402人次，教学实习人员3000余人。完善科研教育设施，重新布展天目山科技馆，新增“龙峰尖——半月池”科普教育平台，布设科普说明牌，全年接待基地院校26所40批次3046人次。另外，还与浙江大学、杭州市林业科学研究院、丽水市林业科学院等10余个科研单位和院校签订了合作研究协议。加大外出交流、学习调研机会，选送人员参加无人机巡护培训，鼓励干*职工参与评优评奖，其中，在第xx届中国生物圈保护区网络成员大会上，杨文杰同志获评“绿色卫士”奖；赵明水同志获得中国野生动物保护协会2022年“斯巴鲁生态保护奖”个人奖项。
2.积极探索“大天目、大规划、大发展”体系，综合能力显著提升
——第二个十年世界生物圈保护区评估会圆满完成。2022是天目山建区60周年及加入联合国人与生物圈保护区20周年，作为世界生物圈保护区网络成员，天目山管理局于今年11月承办了第xx届中国生物圈保护区网络成员大会。评估会上，专家组对近十年来保护区在保护、发展、支撑方面所取得的成果给予充分肯定，通过了天目山作为世界生物圈保护区网络成员的第二个十年评估。制作天目山60周年宣传片1部，制作宣传图册1000册和图版30块，在会议期间向国内外来宾做了宣传展示，反响热烈。
——《浙江天目山自然保护区总体规划(2022—2024年)》获国家林业局批复。2022年，管理局启动了第二个《浙江天目山自然保护区总体规划（2022-2024）》的编制工作，委托国家林业局调查规划设计院编制该项目，于2022年12月通过省级业务主管部门组织的专家初评。2022年4月，国家林业局组织有关复审专家再次对该项目进行实地考察与科学论证，并于2022年1月通过专家会审，11月，管理局顺利获得国家林业局对该《总体规划》的批复。
——天目山保护区“靓区行动”百日大会战有序开展。为加快推进“全国一流精品保护区”建设，管理局统筹安排，周密部署，在今年7月组织开展了“靓区行动”百日大会战。利用100天时间，从交通秩序整治、施工扬尘整治、环境秩序整治、土特产市场整治、标识标牌整治、内部管理规范六大方面，召开动员部署会，成立领导小组，建立工作机制，列出责任清单，落实专人负责，充分发挥主观能动性，按照时间节点倒排计划，促使保护区面貌得到明显改善，秩序规范、管理有序、保护区得到靓化。
（四）、联社区、拓空间，“和谐保护区”发挥新动能
1.以“三美”临安建设为契机，保护区颜值更高气质更好
2022年，管理局围绕市政府中心工作，立足区域实际，通过开展系列活动，主动融入社区、吸纳社区参与、做好社区服务。持续助推“百路千里”，开展拆除违建、整修危房、整治标牌、清理堆积物、整修美化林区道路立面、垃圾分类、杆线“上改下”等整治行动。继续开展“五水共治”。在办公区张贴节水标示标语、在旅游区开展治水行动意义宣传等形式，积极营造推进保护区全民治水的浓厚舆论氛围。大力践行“三改一拆”。加强对保护区内农家乐的管理，严格执行在原宅基地拆旧建新原则，2022年至今，保护区内农家乐数量没有增加。
2.以社区共建为纽带，周边村镇经济更强生活更好
——引导周边村落农家乐长效化经营。为更好践行“既要金山银山也要绿水青山”的生态理念，今年来，管理局联合大华旅游建设公司，通过互联网、新媒体等多种形式加大旅游资源宣传，周边村落农家乐游客接纳数量显著增长。联合天目山镇徐村村，积极参与夏季提子采摘活动策划，并将提子采摘活动与天目山景区旅游相结合，更好地推动了周边村落农家乐长效化经营。
——加强旅游景区标示标牌科学化设立。今年来，管理局结合保护区和游客区实际情况，确定了“一区一牌、一树一牌”的设立原则，科学测算标志牌的数量和确定标志牌分布，在景区、道路、停车场、游客中心等场所科学设立引导和指示标牌，为加强保护宣传效果，还增加了横幅、彩旗、海报等宣传内容，重点强调保护区注意事项、森林防火安全等知识。（五）、树品牌、展文化，“活力保护区”塑造新形象
第9篇 城乡管理局领导班子工作总结范文
第一篇
xxxx年，局*政班子带领城管系统全体*员干*深入学习贯彻*的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县、中国有机茶第一县”的目标和县委、县政府确定的重点工作，以创建国家级生态县、生态旅游示范区、省级卫生城复审、省级生态宜居县城为契机，以项目建设为抓手，坚持以整治促规范、以执法促管理，建立健全城市管理长效机制，切实解决好城乡居民关注的热点、难点问题，各项工作呈现出良好发展态势，为保障山水文化旅游城市的市容面貌做出了积极贡献。现将局科级领导班子xxxx年工作总结如下：
一、抓班子建设和队伍建设，树立为民、务实、清*作*。一是保持队伍的团结。局班子成员既讲分工、又讲合作，强调意志集中、步调一致；面对一线的干*职工，既给他们交任务、压担子，又经常给他们出主意、鼓干劲，促使整个团队敢闯、敢冒、敢于承担责任和风险，形成了劲往一处使的强大合力。二是保持务实的作*。班子成员坚持“从我做起，向我看齐”，以“敢抓敢管就是能力，解决问题就是水平，回避矛盾就是失职”为标准，要求全体干*职工把使用权力与为群众做实事统一起来，主动见事管事。三是保持创新的意志。建立健全城市管理长效化机制，牵头制定了《县城市综合管理暂行办法》、《关于加强公路沿线及重点区域土地管控的实施意见》、《关于加快城区燃气管道配套建设的实施意见》，《县城市道路窨井盖管理办法》，组织编制了《县城市绿道规划》、《县城镇燃气工程专项规划》。探索“牛皮癣”清理市场化、规划案件联席会等模式，在一系列常规工作上创新举措，不断推动工作上水平、上台阶。四是保持*洁的本色。严格落实中央八项规定，注重在*政教育、建章立制、构筑惩防体系等方面下功夫，要求自身和班子成员以身作则、干*职工严以自律，权力规范有序运行，*员干**洁自律蔚然成风。五是保持服务的热情。圆满完成43件建议提案办理工作，并针对城市管理中车辆乱停乱放、小商小贩占道经营等老大难问题，坚持服务在先、严管在后的原则，使城市管理向健康、有序、规范的方向发展。积极开展文明单位创建，多次组织青年志愿者服务队开展走访敬老院、“清理河道垃圾”、“当一天环卫工人”等活动，创评“十佳马路天使”，树立服务市民群众的先进典型。
二、抓重点工程项目建设，大力推进工作进度。一是抓城区主干道沿线景观提升工程。我局作为牵头单位，在广泛征求各单位和市民群众意见，反复科学论证的基础上，精心组织，细化分工，狠抓落实，稳步推进项目建设。xxxx年完成项目方案设计及天佑路、文公路16幢建筑的施工图设计，江泽民画像节点建筑处民政局大楼等9幢建筑立面改造于11月起相继开工并稳步推进，文公南路路灯改造完成。二是抓城区公共停车场建设。为缓解城区公共停车场不足，整合各单位资源，缓解停车难问题，我局牵头协调各有关单位实施城区停车场建设工程。完成建设大厦等5座院内公共停车场建设，发改委、新华书店后侧两座停车场于11月中旬动工建设，年内完成工程量70%。三是抓供水主干管建设。配合城市路网建设，积极完成城区供水管网，新建完成了文公大桥至才仕大道给水管工程，火车站片区四条道路以及明德路、外菜坞隧道及延伸段、纬一路、府前路给水管网工程、文公路管网改造工程。完成紫阳花苑、世纪华庭等8个住宅小区给水管网工程，并对一些老住宅区进行了一户一表改造。服务新农村建设，完成了汤坞、湖林等5个村庄给水工程建设。加强饮用水源水质管理，严格执行新国标检测标准，供水水质综合合格率达100%。四是抓垃圾处理场排水管及假山工程建设。克服了施工场地限制、牵涉村民菜地农田多、地质条件复杂等困难，协调工业园区、村委会做好群众工作，大力推进项目建设，于12月底完工。
三、抓民生工程建设，优化城市人居环境。结合各项创建工作开展，大力完善城区城市道路、绿化、照明、环卫设施。一是完善灯设施，加强绿化养护。加强日常巡查，对损坏照明设施及时进行维修，为回头岭、五一路、清华园、花园域等12个路段及小区安装路灯75杆，路灯亮灯率达98%，有效保证了市民出行安全。一年以来认真做好城区42.6万平米绿化养护以及城区各主要节点的时令花卉更换。克服了年降雨量偏低等困难，县城区绿化设施大体良好，基本达到养护预期。二是加强市政设施管护。对13条主次干道标志线进行了翻新和施划，修复破损、残缺排水排污窨井盖200余座，完成了凉笠山路、东升路、园丁路、夕阳红路等路面修复工程，建设幸福小区外围排水排污管网工程，源头路6号地通道硬化和排水工程，编制完成了xxxx年度县城区新建排水设施项目申报工作，文博路火车站外围排水工程的建设11月8日开工，年内完成工程量50%。三是完善环卫建设。不断加大清扫保洁力度，加强环境卫生综合整治，提高城区环境卫生质量。城区公共保洁面积达157万平米，较上年增长22万平米，基本做到“四无、四净”，垃圾时产时清。更新破旧老化添置垃圾桶和果壳箱，改造新建垃圾池28座。为解决城区垃圾中转站、环卫公厕不足问题，提高垃圾转运能力，着手实施源头区、城东安置区垃圾中转站、环卫公厕及配套工程。同时为解决环卫工人住房困难，在城东安置区垃圾中转站同步建设30套公租房用于环卫工人租住。
四、抓市容景观秩序和控违管理，提升城市形象。一是加强对城区车辆的管理。为改善城乡居民工作生活环境，针对车辆上人行道屡禁不止，市民对车辆占用人行道停放反映强烈的问题，在天佑路、文公路非机动车道施划260个停车位，设立机动车禁停*示牌，并联合**交*开展“城区车辆乱停乱放专项整治行动”取得了良好效果。二是开展城区户外广告专项整治行动。加强城区户外广告的日常监管，控制新增广告数量，严把审批关，对城区门楣店招进行全面普查，对未批先挂拒不自行拆除和破损广告进行集中拆除。配合各项创建需要，积极营造创建宣传氛围，圆满完成了公益宣传任务。三是开展校园周边专项整治。9月起组织各片区管理中队对各辖区中小学校周边流动摊点进行全面整治，并对重点区域落实队员定点、定时管理，巩固整治成效。四是加大城乡违建查处力度。为维护城乡建设秩序，重点协助工业园区、紫阳镇、蚺城街道办、江湾镇、秋口镇、溪头乡等乡镇对乱搭乱建进行清理和拆除，全年开展综合整治行动8次，共拆除各类违章建筑物102个·处，拆除面积达1960余平方米，有效遏制了城乡乱搭乱建行为。五是大力配合开展旅游秩序、重点工程建设秩序整治。在油菜花旅游旺季和“五一、国庆”黄金周抽调执法人员728人次，协助旅游公司和当地政府做好景区秩序维护工作；按县委、县政府工作要求抽调人员560人次维护重点项目的施工秩序，保障重点建设项目有序推进。
xxxx年，局领导班子团结和带领全体干*职工围绕中心、服务大局，取得了卓有成效的成绩，被评为创全县科级领导班子经济发展考核先进单位、全县“从我做起，向我看齐”*教育活动先进单位、全县信访工作先进单位、全县社会管理综合治理目标管理先进单位、县委先进基层*组织、建议提案办理工作先进单位、建设中国最美乡村先进配合单位，安全生产工作先进单位、全市城管系统行政处罚案卷评比第一名等成绩，城乡管理事业稳步向前发展。
第二篇
2月9日全县经济工作会议召开后，我局*组立即紧扣全县经济工作会议精神，研究部署xxxx年工作思路和布局，立足于“抓城建，提品位，建设精细优美城市”的要求，开拓创新，积极推进项目建设和城市品牌创建，为实现城乡管理事业的新突破夯实基础。
一、加强项目建设，着力完善城市功能，提高城市品位。
1.坚持“将徽派进行到底”，继续抓紧实施城区主干道沿线景观提升工程。在总结试点经验的基础上，不断优化建设方案，全面拉开建设态势，加快推进整个主干道沿线建筑的立面改造工程，力争在xxxx年上半年全面完工。2月17日，召集各业主单位和设计、施工、监理单位对立面改造工程进行了工作小结、技术交流和下步工作部署。目前正在抓紧施工图设计和试点工程收尾工作。
2.加大城市基础设施建设力度，加快规划建设停车场、垃圾中转站、污水管网、市政基础设施，完善城市功能，为市民生产生活提供基础支撑。为完善污水处理配套管网等城市基础设施，2月中旬已对xxxx年计划实施的截污干管、排水管网、污水管网、垃圾中转站建设和人行道改造、日常维护维修等项目进行了责任分工，在做好规划设计的基础上，强化项目推进和施工管理，确保工程快速推进和有序实施。
二、加大市容市貌整治力度，打击违反违章建设行为。
1.规范城区户外广告和店招门楣设置管理，《关于加强县户外广告及店招门楣规范管理的若干意见》、《县户外广告及店招门楣清理整治工作实施方案》两个文件已于2月23日报县委常委会、县政府常务会议讨论通过。下步将在广泛深入宣传动员的基础上，稳步扎实推进城区户外广告清理整治工作。
2.加大违法用地违章建设管控力度，健全查处联动机制，配齐配强执法队伍和执法装备，强化监管责任，把管控效果与绩效考核紧密挂钩，紧盯重点项目周边、园区周边等重点区域，兼顾其他区域，切实加大对各类“两违”建设行为的查处，维护城乡规划的严肃性、权威性，保障城乡建设的有序开展。
3.根据城市建设发展需要，适时调整各市容监察中队管辖范围，强化占道经营、渣土运输、环境卫生、道路挖掘等行为监管，结合国家智慧城市试点县工作的开展，实行网格化管理，进一步建立健全长效管理机制。部署在3月初开展一次市容环境集中整治行动，为今年各项创建工作的开展起好头。动员全局上下积极投身“三城同创”活动，通过创建活动的开展，锻炼队伍、检验队伍，提高城市管理水平。
三、强化城管队伍建设，打造纪律严明、敢抓敢管的城管铁军。
1.加强干*学习教育。牢固服务群众，执政为民意识，树立清正*洁、爱岗敬业良好作*。大力开展队伍正规化培训和养成教育。通过强化学习和业务培训，以全面提升队员的综合素质，努力把城管队伍建设成为一支政治坚定、作*优良、纪律严明，敢抓善管，群众信赖的铁军。
2.强化目标考核与工作创新。完善目标考核体系，严格兑现奖惩。坚持日常管理监督检查通报制度，对城市管理工作中的日常情况，逐月进行检查评比，并对突出的问题进行通报。创新环卫、绿化管理模式，提高城区保洁质量和绿化养护质量。争取条件，将环卫作业、绿化养护稳步推向市场，通过公开竞标引进有实力的企业承包。
3.勇于担当、敢于负责。一方面，建立一支强势执法、文明执法的城管队伍。另一方面，加强理想信念教育，进一步树立“从我做起，向我看齐”的理念，带好城管队伍，深入一线工作，对县委、县政府确定的工作不折不扣执行到位、落实到位，遇到急难险阻的事情，敢于担当、敢于负责，不撂担子，不推诿扯皮，说干就干，干出成效。
第三篇
一、xxxx年工作回顾
（一）抓重点工程项目建设，大力推进工作进度。
1.抓景观提升工程建设。为秉承“坚持徽派进行到底”的理念，县委、县政府于xxxx年9月全面启动城区主干道沿线景观提升工程,尽最大努力美化空间环境、改善视觉效果、彰显文化底蕴、提升城市品位，达到净化、绿化、亮化、美化“四化”目标，以满足广大群众和外地游客的期盼。在建筑立面改造基础上，同步实施城市照明改造、绿化提升及店招广告、交通标识牌和架空管线整治，整个工程概算约6000万元，共分两期实施，到xxxx年上半年全面完成。截至目前，已完成项目方案设计及天佑路、文公路16幢建筑的施工图设计，江泽民画像节点建筑处民政局大楼等4幢建筑立面改造已开工，计划12月底完工。绿化改造、亮化改造施工图设计已基本完成，计划明年元月完工。
2.抓城区公共停车场建设。为缓解城区公共停车场不足，整合各单位资源，按照县委、县政府要求，由我局牵头协调各有关单位实施城区停车场建设工程。本项工作6月底开始实施，在我局的协调促进下，8月完成建设大厦、中行、农行、人寿保险公司等院内公共停车场建设，发改委、新华书店后侧两座停车场已完成设计、预算、投资评审，于11月中旬动工建设，预计12月底完工。共设停车位305个，总投资307.2万元。
3.抓供水主干管建设。加强饮用水源水质管理，严格执行新国标检测标准，供水水质综合合格率达100%。
4．抓垃圾处理场排水管及假山工程建设。克服了施工场地限制、牵涉村民菜地农田多、地质条件复杂等困难，协调工业园区、村委会做好群众工作，大力推进项目建设，总投资约650万元，计划12月底完工。
（二）抓民生工程建设，优化城市人居环境。
1.完路灯设施，加强绿化养护。一年来，与供电部门通力协作，认真做好城区路灯电度统计与审批。日常加强巡查，对损坏照明设施及时进行维修，修复被损、被盗电缆5596m，城区亮灯率达98％。妥善处理群众来访，加大人大、政协建议提案办理力度，为回头岭、五一路、清华园、花园域等12个路段及小区安装路灯75杆，保证了市民出行安全。上半年补植缺株、死株绿化苗木5000余平米，对一江两岸栏杆、游步道、指示牌、公厕等设施进行了维修，对公园、绿化带、草坪进行了全面修剪，补植、更新苗木、花卉，并对绿化带中的枯枝、浮土、白色垃圾、石块进行了全面清理。做好城区公共绿化设施的养护工作，一江两岸、才仕大道30米绿色走廊、行政新区路网一期绿化及其他道路绿化、公园绿化养护426279.3平米的养护以及城区各主要节点的时令花卉。一年以来克服了今年降雨量偏低等困难，县城区的公共绿化设施大体良好，基本达到养护预期。
2.加强市政设施管护。等13条主次干道标志线进行了翻新和施划，对设置不合理、不规范的广告牌、指示牌予以了拆除。修复破损、残缺排水排污窨井盖200余座，下半年完成了凉笠山路、东升路、园丁路、夕阳红路等路面修复工程，修复面积3234㎡，工程决算价为54.64万元。投资23万元建设幸福小区外围排水排污管网工程，建设雨水管道260米，污水管道180米，检查井30座，10月竣工验收。投资25万元建设源头路6号地通道硬化和排水工程，新建道路面积1316㎡，计划12月中旬竣工。10月我局牵头负责组织编制完成了xxxx年度县城区新建排水设施项目申报工作，已获得市发改委批复立项。实施文博路火车站外围（排水）工程的建设，中标价170.501万元，于11月8日开动，预计xxxx年2月底竣工。实施东升路、茶乡东路排水主管配套工程和县医院处截污干管修复工程，力争年内完成，提高污水收集率。
3.完善环卫设施，夯实创文明卫生城基础。xxxx年我县城区主次干道清扫保洁面积已达157.3万平方米，环卫所始终把提高清扫保洁质量放在各项工作的首位，不断加大清扫保洁力度，加强环境卫生综合整治，致力提高城区环境卫生质量，主次干道坚持一普扫，全天候保洁，小区小巷每日定时清扫，基本做到“四无、四净”，垃圾时产时清，全年清运处理垃圾3.2万吨，突击整治环境卫生68次，清理垃圾死角362次处，清洗街道120余次。配合各项创建工作开展，更新添置了400个垃圾桶和150个果壳箱，改造新建城区垃圾池28座。为解决城区垃圾中转站、环卫公厕不足问题，提高垃圾转运能力，经请示县政府同意，正在着手实施源头区、城东安置区垃圾中转站、环卫公厕及配套工程，现已完成规划选址，初设工作，正在办理环评、立项、施工图设计等工作。同时为解决环卫工人住房困难，经多方协调，计划在城东安置区垃圾中转站同步建设30套公租房专门用于环卫工人租住。
（三）抓市容景观秩序和控违管理，提升城市形象。
1、加强对城区车辆的管理，严禁车辆乱停乱放。为改善城乡居民工作生活环境，提高人民群众生活质量，提升城市形象，针对车辆上人行道屡禁不止，市民对车辆占用人行道停放反映强烈的问题，在天佑路、文公路非机动车道施划260个停车位，设立机动车禁停*示牌，并联合**交*开展“城区车辆乱停乱放专项整治行动”取得了良好效果。
2、开展城区户外广告专项整治行动。一是加强城区户外广告的日常监管，控制新增广告数量，严把审批关，为景观提升打下基础。二是对城区门楣店招进行全面普查，对未批先挂拒不自行拆除和破损广告进行集中拆除，全年共出动执法人员318人次，组织专业的拆除人员26人次，组织了拆除违规设置户外广告21块、破损门楣店招及绿化带灯箱广告172块。三是配合“建设一个最美，打造两个第一”和创文明城市、国家生态县、卫生县城等活动，协调联系广告业主腾出广告位配合公益宣传，并增加了led屏幕广告、橱窗广告积极营造创建宣传氛围，圆满完成了公益宣传任务。
3、开展校园周边专项整治。从9月12日起，组织各片区管理中队对各辖区中小学校周边流动摊点进行全面整治，此次整治共取缔流动摊点27处，查处占道经营39人次。并对整治后的学校周边重点区域落实队员定点、定时管理，以巩固整治成效。
4、加大城乡违建查处力度。共拆除各类违章建筑物102个/处，拆除面积达1960余平方米，有效遏制了城乡乱搭乱建行为。
5、大力配合开展旅游秩序、重点工程建设秩序整治。一是油菜花旅游旺季和“五一、国庆”黄金周抽调执法人员728人／次，在景区协助旅游公司和当地政府做好景区秩序维护工作；二是按县委、县政府工作要求抽调人员560人／次维护重点项目的施工秩序，确保重点项目的时间和进度。
（四）积极完善城市管理长效管理机制
牵头制定了《县城市综合管理暂行办法》、《关于加强公路沿线及重点区域土地管控的实施意见》、《关于加快城区燃气管道配套建设的实施意见》，《县城市道路窨井盖管理办法》，组织编制了《县城市绿道规划》、《县城镇燃气工程专项规划》（xxxx年-2030），启动了《县城市市容和环境卫生专项规划》（xxxx年-2030）编制工作，为下步创建国家级卫生县城打下基础。
二、存在的困难和问题
1.城管队伍庞大，人员素质参差不齐，执法人员执法水平、服务意识有待进一步加强。
2.我局涉及的行政许可事项多，涉及市民群众的日常生活和城市建设的方方面面，往往存在申报材料不全、现场踏勘、审查不严等问题，需要在保障承诺办理时限的基础上加以进一步规范。
3.由于历史原因，城区排水管网部分路段和区域存在未雨污分流、管道口径不匹配、高差无法衔接、区域排水不成系统等问题，影响了污水进水浓度和进水量，使污水处理厂无法完全发挥应有的社会和经济效益。
4.由于对新建成的市政道路、排水、路灯、绿化等设施前期建设施工状况掌握不全面，给移交后的日常管理维护带来了诸多困难。
5.随着城镇化进城的不断加快，城市建设的档次也越来越高，城市管理也越来越趋向规范化、正规化，需要大量的不同专业的技术人才做保障，而我局专业技术力量薄弱，急需引进给排水、市政工程管理、工程造价、园林绿化、城市景观、电力电气、智能化控制及法律专业等方面的人才。
6.近年我县绿化建设投资大、档次高，而城区绿化养护费一直是按2022年政府定价执行，实际养护单价不及2000绿化养护定额的一半，与我县实际绿化种植养护市场价存在较大差距，建议合理提高绿化养护单价。
