第1篇 2022年第三季度*风*政建设工作总结
三季度以来，*支*深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，着眼*风*政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代*的建设总要求，对全体*员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造企业创新发展的新引擎。
一、第一季度*风*政建设工作开展情况
（一）深化学习教育，筑牢*政基础。加强*风*政建设，既是从严治*的重要举措，也是提质增效的现实需要，更是从严治企的有效手段。对此，*支*高度重视、认识明确，始终把这项工作作为政治性任务，一以贯之、常抓不懈。7月份，开展了'*风*政建设宣传月'活动，主要做法被省公司*群部转发；8月份，重点开展了'不忘初心、牢记使命'学习教育，支***王旭光同志围绕《树好***员的样子》展开*政专题辅导，引起*员强烈反响；抓好常态化*示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《巡视利剑》、《褪色的人生》等5部*政*示教育片，组织心得体会交流，引导官大*员强化自律意识，时刻*钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。
（二）加强组织领导，健全*政体系。完善全面从严治*责任制，定期召开支委会，研究责任落实情况；充分发挥班子'核心'作用，进一步强化对主体责任的认识；健全领导班子成员*风*政建设负责制，将*风*政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行'一岗双责'有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人'一岗双责',形成责任具体、环环相扣的'责任链'.班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责，经常督促指导分管范围*风*政建设工作，对职责范围内的*政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了*风*政建设工作水平。
（三）细化责任落实，营造*政氛围。在广泛调研、深入讨论的基础上，确立了*风*政建设三大目标：*洁自律意识有效深化、反腐倡*能力有效增强、*政勤政水平有效提升，研究制定了5个方面、14项具体措施。成立了作*建设领导小组，加强对*风*政建设的组织领导；修订完善《*风*政领导责任分工》，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《*风*政责任书》；通过细化责任，明确责任主体，健全责任体系，构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局；组织以'*风*政大家谈 反腐倡*我有责'为主题的演讲比赛，依托微信平台搞好在线交流和讨论，增强广大员工参与反腐倡*的积极性，大力营造浓厚的*政氛围。
（四）实施业务管控，前移*政关口。严格按照全面从严治*的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行'责任倒查',做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。为加强关键岗位和关键人员的监督，开展*政风险防控工作。一方面，持续强化回访工作力度，通过班组报装户数与系统核对，实时监控报装进度。同时安排专人负责每周对报装客户进行回访，杜绝有乱收费等违规办理业务的现象。另一方面，建立优质服务和行风建设常态运行机制，每月报送月度工作情况和亮点参与考评，全面践行'两个十条'新举措，将工作起点放在与客户'零距离'沟通上。
（五）领导率先垂范，树立良好形象。在*风*政建设上，领导干*能够以身作则、率先垂范，凡是要别人做到的，自己首先做到。对*政事项公开承诺，张榜公布于一楼大厅'*政角',自觉接受群众监督；严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使*和人民赋予的权力。严格执行'八项规定',恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作*正派，不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。经核查，一季度公司没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
二、存在问题和不足
尽管三季度以来，单位各项工作有了变化，作*有了改进，制度有了规范。同时我们也应该清醒地认识到，目前存在的问题不容乐观，不能回避。
一是少数*员作*转变不到位，服务意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为；
二是有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河；有的组织观念淡薄，自由主义严重；
三是有的无所事事、指指点点；有的事不关己，对待工作不闻不问；
四是有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告。
三、第二季度*风*政工作应把握的重点环节
一是深入贯彻落实*的十九大精神，忠诚履行*章赋予的政治责任，继续抓好*的十九大精神的学习，推动学习作*的转变，不断加强***新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项*教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在问题的原因，使全面加强*风*政建设和反腐败工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作*建设还需进一步加强的问题。
三是结合公司2022年各项工作推进全面从严治*向纵深发展，要把*的政治建设摆在首位，全面落实各级干*'一岗双责'责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，*员、干*要切实发挥带头作用当好表率。
第2篇 2022年第三季度**工作总结
2022年第三季度**工作总结
20__年第三季度以来，公司*支*一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合公司工作实际，加强基层组织建设，充分发挥基层*组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将20__年度**第三季度的工作情况汇报如下：
一、加强组织建设，发挥战斗堡垒核心作用
1、抓*员学习，提高*员干*的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施，坚持集中培训学习和分散自学相结合，保持***员的先进性，营造“学习型”组织的浓厚氛围。这季度主要组织*员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织*员、干*和入*积极分子观看了“先进典型”“*性教育”等方面的电教片，增强*性观念。
2、抓*员发展，严格把好*员发展审核关。认真落实*员发展目标及规划，着重于入*积极分子的培养。这季度做好了两名入*积极分子其家庭主要关系人的政审报告。*小组定期进行考察，让入*积极分子不仅在形式上入*，更在思想上入*。
3、抓制度落实，健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“*风*政建设责任制信息系统”，及时更新*务公开栏和三个主题宣传栏。
4、抓**管理，加强干*队伍建设。组织干*和班子成员认真学习有关文件、*的路线、方针、政策，提_部的政策水平，增强了干*的政治敏感力。组织并要求干*加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。这季度以来公司*员干*都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作*赢得了职工的信任和支持。
二、加强“创先争优”，发挥*员先锋模范作用
1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层*组织建设年的实施方案认真落实，自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限和责任人。
2、树立创先争优典范，采取自下而上的方式，挖掘和培育优秀***员，充分发挥先进典型的示范引领作用。公司*支*被评今年获得了20__——20__年度___区创先争优先进基层*组织;__**获得了__镇创先争优“十佳”*组织**;清扫队___获得了___镇创先争优优秀***员。
3、深入推进“零距离交流，组团式服务”活动，深入开展走访联系，注重抓好回应处理，及时总结经验，树立先进典型。高温期间，对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间，公司*支***、总经理__带领*、政、工、班子人员，深入一线，看望冒着酷暑辛勤工作的员工，表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时详细询问了解职工的工作、生活情况，叮嘱一线作业人员要重视作业安全，合理安排高温期间职工的作息时间，确保职工的健康安全。
4、9月20日召开了“认真总结交流创先争优经验，推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上，大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等，对自身在贯彻科学发展观、*性、*风和思想、作*等方面存在的突出问题和干*群众的意见建议进行了认真、诚恳地批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。
5、9月，*支*组织公司的青年后备干*先后两次去到兄弟单位——_____环卫学习交流，大家受益匪浅并交流了各自的体会，纷纷表示要把学习到的经验应用到以后的工作中，提升自己的能力。
6、开展了“讲*性、重品行、作表率”*教育活动，促进*员干*思想作*建设的教育活动。
7、积极组织参加“提升健康素养、共创幸福__“的健康知识竞赛、”国防和双拥知识竞赛”。
三、加强*风*政建设，确保*政风险防控落地
1、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡*宣传教育。组织全体*员干*进行了《*政准则》专题学习和讨论;开展*政风险谈话，清醒头脑、明正视听。
2、严格认真填好《__镇单位*政风险防控表》及《__镇岗位*政风险防控表》。在填写的同时，也是在发现问题。
四、加强“回头看”工作，确保分类定级晋位升级
1、经过分类定级“回头看”，有效巩固了*支*建设工作中的宝贵经验，对照分立定级中的具体情况和薄弱环节(例如：远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够)，公司*支*采取切实措施，抓好各项工作任务的落实，认真抓好了整改。
2、通过整改提高、晋位升级，对于的好经验、好做法进行归纳总结，形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。
3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，根据公司实情，完善*支*工作长效机制建设，构建健全的思想教育长效机制;构建基层*组织和*员公开机制;构建健全组织管理机制。
五、20__年第四季度工作思路
1、推进创先争优常态化，完善创先争优长效机制。
2、严格把好组织发展关，优化*员队伍结构。做好两名入*积极分子的入*和一名预备*员的转正工作。
3、加强班子建设，明确职责分工。认真落实“三会一课”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面;
4、抓好*风*政建设。紧扣环卫行业特点，将*政风险防控措施真正落到实处，切实发挥反腐倡*建设对行政工作的促进作用。
5、加强环卫行业政风行风建设，不断提升窗口服务形象。扎实推进环卫行业文明公厕创建、环卫车辆安全规范作业等政风行风重点工作，力求做到“三抓”即抓发现、抓整改、抓反馈，不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时，不断加强行业培训，进一步提高环卫队伍综合素质。
第3篇 商务局*委第三季度**工作总结范文
按照上级要求，特对商务局今年第三季度**工作作以下简要概括性总结，同时提出下半年工作打算：
一、是及时传达学习会议精神
全县**组织工作会召开后，我局先后召开了局*委会、支***例会、*员大会，认真传达学习了全县**工作会议精神，重点学习了县委常委、组织部长邱一平同志的重要讲话精神。并根据我局工作实际，对xxxx年**工作组织进行了梳理和安排部署。
二、科学规划了**组织工作要点
xxxx年我们把加强*员干*思想政治教育放在首位，要求实现思想教育全覆盖，不断提高*员干*实践水平，特别是开展工作解决问题的能力；二是进一步巩固*的群众路线教育实践活动成果，重点是把整改工作落实到具体工作当中，务求实效；三是继续开展干*下基层活动和在职干*“三进社区”活动，深入基层办实事解难题，不断扩大活动成果；四是继续抓好发展*员工作，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把好*员队伍入口关，进一步做好商务系统发展*员工作；五是突出抓好“温馨365”*员服务平台建设，精心组建*员志愿服务队，开展活动。六是强化薄弱环节，抓好信息工作。
三、制定了**示范点创建方案并开展了前期一些基础工作
在**示范点创建方面，我们今年的思路和定位是：一要强化阵地建设，把物业*支*活动室真正建成经商流动*员、入*积极分子的学习教育阵地，努力探索寻求物业**工作创新创特的新路子新途径和新方法。二要继续做好设岗定责，把新的社会阶层中要求进步优秀青年安排上岗，实行*员结对引导履责，充分调动参与构建文明诚信经商环境，平安和谐社会的积极性。为他们展示自我，发挥作用提供舞台，促使他们在整体素质上得到全面锻炼，为做好在新的社会阶层中发展*员工作奠定扎实的基础。三要坚持长期有效开展“诚信经营”*员示范岗活动，充分调动从业*员共建文明诚信经营环境的参与热情。四要在经商*员中开展评比“红旗户”模范户活动，进一步激发*员参与共建文明经商环境的积极性，定期考核评比，择优授予“红旗户”、“模范户”标牌，加大对先进典型的宣传力度，营造好文明市场，人人共建的良好氛围。五要加强对**示范点创建工作的领导。为培育好特点鲜明、可学可看，作用突出的基层**工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，全面提升商务**工作科学化水平，目前我们所做的工作，一是成立了领导机构，定时加强调度，确保创建取得实效；二是拿出5000元经费对软、硬件进行了初步完善；根据县委组织部督查组的意见，我们将加大**示范点创建的投入。
四、做好规划，把发展*员工作落到了实处
根据县委组织部《关于在全县推行“八步工作法”做好xxxx年发展*员工作的意见》文件精神，结合我局实际，制定了切实可行的商务局xxxx年发展*员工作计划。注重质量，严把入口关，着重抓好入*积极分子队伍的培养教育，不断加强和改进*员发展工作，努力建好一支素质优良结构合理，作用突出的*员队伍。目前，已新发展*员1名，新吸收入*积极分子2名，参加了今年**工委举办的入*积极分子培训班，完成了xxxx年县委组织部下达的发展*员任务。
五、制定了“三学三强”活动培训工作计划
开展了1次老*员集中讲传统活动、1次先进典型集中介绍经验活动、1次新*员集中参加培训活动，开展了学*章、**、强*性；学政策理论、强素质，学实用技术、强技能教育培训活动。
六、*员服务平台建设工作
按照上级要求，根据本单位实际情况，结合*员各自特长，组建了*员志愿者服务队，设立了*员服务站，对基本资料进行了完善，并于“七一”期间组织17名*员志愿者在三都及县城农贸市场开展了一次志愿活动。
存在的不足之处，主要是活动制度还不规范、活动形式单一等一些问题，在今后工作中还要进一步探索，总结经验。
七、支*规范化建设
建立了长效的服务群众机制和载体，*员能经常下企业和包村点开展帮扶指导联络协调工作，得到了县内商贸企业、外贸出口企业、开发投资商的好评；加强了**阵地建设，**工作机制体制健全，*员队伍整体素质有新提升；各*支*在*员队伍管理方面有新提高。存在的不足之处主要是工作开展不平衡，一些活动开展未经常化，学习没有抓住重点、没有坚持，制度不健全，执行落实不到位等。
八、狠抓了组织工作中的一些常规性工作
完成了上半年*费收缴工作以及上级交办的一系列工作任务，但在信息工作方面存在很大差距，有待改进。
第4篇 第三季度**工作总结
第三季度以来，某某社区在镇*委、政府的领导下，紧紧围绕奥运安保工作，以**工作为核心，认真组织和带领广大社区居民开展*的建设、精神文明建设和社区建设活动。在服务居民，服务社会上寻找社区发展的立足点，做了大量艰苦细致的工作。现将第三季度以来开展的各项工作进行总结。
一、加强*员干*理论学习
一是认真制定了*员学习教育计划，认真组织*员干*重点对“三个代表”重要思想、*的精神、*的基本知识、《*政领导干*选拔任用条例》等内容进行了系统地学习，确保每周学习时间不少于2次，同时每名干*撰写了心得体会和读书笔记。二是进一步完善了学习制度，从根本上改变了以往社区只抓业务工作忽视*员干*学习教育工作的局面，将每周三、周五下午作为*员干*政治理论学习日，将学习制度化、规范化。
二、加强社区*员电教工作社区*支*充分认识到*员电化教育工作是做好社区**工作的有效载体，把加强*员电化教育的基础设施建设作为搞好*员电化教育工作的前提。7月份以来，支*配备了兼职电化教育工作人员，具体负责电教工作。同时配备了桌椅等设备，配齐了*员学习书刊和资料，达到了“四有一加强”标准，即有设备、有场地、有播放人员、有教材。社区*支*制定了严格的授课计划，确立“每月一课”制度，先后建立了《社区*员电化教育播放收看制度》、《社区电教设备管理制度》、《社区电教资料借阅制度》和《播放员职责》，使电教工作做到了经常化、制度化。
三、严格程序，规范*员纳新与教育管理。
一是认真落实发展*员“十六字方针”，本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，加大对入*积极分子的培养力度，二是坚持提高老*员素质与规范新*员纳新并重，确定了四个方面的重点：即把发挥社区*员先进模范作用列为重点;把对拖欠*费的*员教育列为重点;把对不合格*员的评议、批评、教育列为重点;把对提高新*员的组织教育列为重点。三是对新转入的离退休干*、工人、复转伍军人的*员进行分层次管理，既加强了对部分*员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。今年我社区确定了入*积极分子2名，入*积极分子转入预备*员2名，转正1名。
四、开展大宣传大教育活动
一是认真开展了改革开放30周年宣讲活动。充分利于居民大会、*员大会全方位宣传30年来取的的辉煌成就，唱响***好、社会主义好的主旋律，同时组织居民、*员干*召开座谈会，从身边事畅谈改革开放30周年的辉煌成就。
二是开展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。严格按照学习教育、查摆揭批、清理整顿、总结验收四个阶段来开展此项活动，确保每个阶段有具体实施方案和阶段总结，进一步细化工作目标、方法步骤，统筹安排各项业务工作，做到相互结合、相互促进。自9月28日以来，某某社区在广大*员干*、居民、妇女、团员中广泛开展反*再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。组织*员干*、居民、妇女、团员对努尔〃白克力**的讲话精神进行了深入细致的学习。同时要求干*撰写不少余1500字的心得体会，3万字的读书笔记。要求*员干*、居民、妇女、团员充分认识到做好“反*斗争再教育，揭批暴力恐怖罪行活动”的重要性，广泛深入地揭批民族*活动的险恶用心，欺骗伎俩，反动本质，通过开展此项活动，进一步增强广大干*反*斗争的自觉性、坚定性，维护地区社会政治稳定。
五、掌握“四知四清四掌握”内容，建立基层工作责任制。
一是建立并落实干*维稳工作“一岗双责制”，要求社区干*职工在完成本职工作的同时，还要担负起维护社会政治稳定的职责，实行社区包片区工作责任制。
二是建立信息管理制度化的平台。成立流动人口和出租房屋管理机构，对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查，实行动态管理。在社区建立了以*员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍，对重点人员和流动人员实施监控，收集社会稳定情报信息，构建起了覆盖全县的群防群治体系，弥补了社区干*工作时间以外存在的薄弱管理环节，建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。
三是建立社区，片区维稳联席会议的制度，对基层工作信息进行汇集和分析研判。每15天召开一次会议，对每次联席会议安排的事项，组织督查组进行检查并及时通报。社区将落实“四知四清四掌握”和年底评先评优挂钩，分阶段制定工作任务，量化细化考核目标，每月评比一次，奖优罚劣。社区每周对干*“四知四清四掌握”工作的知晓率进行抽查、考评。
第三季度以来，某某社区**工作虽然做了大量的工作，但是离上级的要求还有一定的差距。在今后的各项工作中，我们将紧紧围绕**工作开展好社区的各项工作。
