2024银行支行工作总结及计划 篇1
时光如梭，岁月匆匆，不知不觉，加入湖北__农商行这个光荣的集体已近三月，时近岁末，中国人向来就有在此时总结过去，展望未来的传统！今天，我怀着忐忑的心情，写下这篇工作总结，望领导和各位同事指正！
过去的20__年对于年轻的__农商行来说是不平凡的一年，对于朝气蓬勃的__农商__城支行来说也是值得纪念的一年，对于扎根基层，服务“三农”的__支行来说，同样是值得细细回味的一年！在这一年的里，我觉得有10件大事，值得我们去共同记忆！
它们分别是：
（1）20__年__农商行“春天行动”在各级行社的努力下取得圆满成功！
（2）20__年4月8日，湖北__农村商业银行股份有限公司创立大会暨第一次股东大会召开，选举产生了第__届董事会董事、监事会监事，拟任董事长、行长、监事长、副行长。各级领导与股东亲切见面，这标志着__农商银行正式成立。
（3）20__年5月19日，湖北__农村商业银行股份有限公司正式挂牌开业。__市副市长王忠运、人行__中心支行行长李帆、__银监分局邱承金局长和贾德志副局长出席挂牌仪式。__农商银行部分股东代表，各县级行社董、理事长，__农商银行机关员工及各一、二级支行、农村业务部负责人参加了挂牌仪式。
（4）伴随着__农商行的成立，__农商行__城支行也随之成立，晋锐任行长。
（5）原隶属于__城支行的卧龙支行成为总行直属二级支行，不再纳入__城支行管辖范围内。
（6）20__年新招录的大学生有7名分配到__城支行，其中4位女同志分配在__集支行，3名男同志分配到__支行。
（7）在全市范围内进行各支行行长人员调动，__任__支行行长。
（8）__城支行正式搬迁到__路上，办公条件有了很大改善，__路支行也开业在即。
（9）在新一轮的老旧网点改造浪潮中，__农商行__支行即将在原址重建，相信在不久的将来，一栋现代化的4层办公楼将矗立在__镇的街头，更好的服务百姓大众。
（10）__城支行客户经理实行集中办公，未来除部分网点外，各基层网点的客户经理统一在胜利街网点集中办理业务。
总结完辉煌的20__年，展望让人期待的20__年，我们依旧信心满满。20__年是马年，马者，骏也，“骏骨”即指才能出众之人，又称“才俊”，取溢美之意，称“十全十美”。亦音谐“俊谷”，可谓“大丰之年”。为了能为__城支行在20__年取得大丰收，我决定从以下几个方面来完善自己：
（1）继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，在20__年里，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。
（2）结合我社的服务创优工程开展实际情况，不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。
（3）结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态，善于换位思考，积极探索客户维护和服务的方式、方法，并结合当前实际给予有效的开展落实，通过优质服务的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
（4）熟练的掌握各种业务技能特别是计算机最新办公软件的操作、财会业务等技能，努力适应时代发展需要，培养多方面技能，更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
我将努力克服自身的不足，在基层行领导的的带领下，立足自身实际，严格服从领导安排，积极开拓进取，不断提高自身综合素质，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体农商行员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成20__年的各项目标任务作出自己的努力。
2024银行支行工作总结及计划 篇2
一是各项存款大幅度增长，资金实力不断增强。共增加存款5亿元，占农行恢复21年存款总额的42.9%，余额达到11.65亿元。不仅还清了系统内和系统外的借款2.3亿元，在上级行的存款最高额还曾达到了5000多万元，负债结构得到了优化。
二是信贷管理趋于规范，贷款结构不断优化。共增加贷款 1.1亿多元，累计投放贷款4亿多元，累计签发银行承兑汇票3亿多元，全部投向了信用等级高的企业和用于小额质押贷款。同时，不良贷款大幅度下降，扣除拨离因素，共盘活不良贷款 1.36亿元，贷款质量有了很大的提高。
三是新业务迅猛发展，服务领域不断扩大。国际业务经过４年的拚搏，已经由小到大，占据了东港市的半壁江山，到XX年末，外币存款余额达到395万美元，国际结算额达到1210多万美元。代收、代付、代等中间业务也从无到有，不断开拓发展。通过整顿，信用卡业务也已走上了稳步、规范之路，发卡量达到3771张，存款余额达到973万元。
四是经营形势不断好转，经济效益逐年提高。特别是近两年，减亏幅度不断增大，增收节支效果显著。1999年，实现利息收入3079万元，实现减亏1023万元，受到了省行的嘉奖。XX年，在剥离出去2亿多元信贷资产的情况下，又实现利息收入2050万元，比上年减亏2159万元。
五是精神文明建设大踏步前进。行党委被市委授予“先进党委”，市支行多次被东港市和丹东市政府授予纠风先进单位、安全文明模范单位、卫生模范单位等称号。营业部中心储蓄所先后荣获总行“全国十佳储蓄所”和“全国青年文明号”称号，营业部被省行授予窗口服务先进单位，并荣获省妇联“三八社区服务岗”称号；孤山储蓄所被省行授予青年文明号，孤山办事处被市分行评为窗口文明优质服务竞赛优胜单位；等等。
回顾几年来和大家共同战斗、拚搏过的经历，我们走过了一段极其困难的路程。下面，我从三个方面简要汇报一下这几年的工作情况。
一、理清工作思路，确立经营战略
搞好宣传发动，统一全行思想
1997年初，由于受农业发展银行分设、信用社脱钩的冲击，全行上下人心不稳，职工情绪低落。我组织党委一班人对过去的工作进行了认真的回顾，在充分肯定经验、成绩的同时，也找出了内部管理偏松，没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中各方面意见的基础上，提出了各项工作总体指导方针，即“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌”。
为了统一全行上下的思想，几年来，我们先后在职代会上向全行发出了“强化管理、从严治行、打好基础、创建名牌，全面开创各项工作新局面”的总动员；在存款工作会议上，向全行发出了“瞄准先进、挖掘潜力、重整旗鼓、奋力拚搏，以崭新的精神面貌和姿态抢占存款制高点”的战斗口号；在全体党员大会上，发出了“共产党员要站出来，站到两个文明建设的前沿阵地上去、站到职工的前排上来”的响亮号召。在全体职工参加的职业道德教育动员大会上，发出了“爱岗敬业，遵纪守法，做一名合格的农行员工”的严格要求。通过层层发动，全行干部职工看到了希望，增强了紧迫感和危机感，也充分认识到，只有拚搏才能有生路。领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、农行要有名气的认识牢牢扎在每名员工的心上；农行要背水一战、农行人腰杆要硬、农行这支队伍要强，农行这块牌子要亮的决心化做每名职工的实际行动。
二、明确主攻目标，实施名牌战略
突出工作重点，促进业务发展
（一）以储蓄存款为突破口，努力改善负债结构
1997年初，制约我行业务经营工作的难点有两个，一是资金不足，头寸形势严峻，存贷比例失调。当时，系统内、外借款2.3亿多元，存贷比例高达100％。二是信贷资产质量低下，收息水平不高。年初，我组织领导班子成员对当时的形势进行了认真的分析，最后达成了共识，确定了“以储蓄存款做为突破口，带动各项业务经营开展”的经营思路，提出了实施名牌战略的响亮口号，并结合当时的实际情况，对名牌的内涵，赋于三项简单的内容，即：树形象、增功能、上效益。
围绕以上思路，我们从加强储蓄所的软硬件建设入手，先后对营业部中心储蓄所等5个储蓄所进行了改造，大大改善了营业环境和条件。同时，加强了优质文明服务。制定了营业窗口文明优质服务规则，从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率，都进行了严格的规范。并以营业部中心储蓄所为突破口，从服务时间到服务设施，从服务环境到服务手段，进行了全方位的创新和改造。随后，各处所纷纷推出创新之举，从服务观念、环境、设施、功能、手段、时间等方面进行了大胆的创新。《中国城乡金融》报曾在二版头条位置以很长的篇幅报道了我行的，称东港农行为“储户心中的金招牌”。《金融时报》也报道了这方面的事迹。
通过推行名牌战略，使我行的储蓄存款工作迅速打开了局面，并连续保持了较高的增长速度。4年来，共增加存款款5亿多元，还清了系统内和系统外的借款2.3亿元，存贷比例控制在一个较理想的水平上。其间，我们还创造了很多东港、丹东市金融系统乃至辽宁省农行系统的第一。如率先在丹东市金融系统推出24小时服务和防弹车登门服务，中心储蓄所在全省农行系统县级行中第一个跨进亿元储蓄所行列等等。
（二）以信贷管理为重点，加强基础建设，严格规范管理
首先，严肃规章制度，严格按规范要求办事。几年来，我们严格履行贷款审批程序，每一道程序都严格把关。共被信贷管理部顶回到处所重新履行手续或填制的审批材料60多次，被副行长、行长顶回到信贷管理部的20多次。
2024银行支行工作总结及计划 篇3
____部署开展“两学一做”学习教育活动以来，农发行临邑县支行党组织按照总行党委的统一部署，周密安排，精心组织，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，密切结合实际，创新工作载体，扎实推进“两学一做”学习教育，取得了明显成效。一是组织领导有力。
各分行党委及时成立学习教育协调机构，结合实际分层次制定学习教育具体实施方案、工作计划、日程安排，将学习任务分解到月、细化到周、落实到人，做到学习内容、人员、时间、记录、效果“五落实”。二是学习计划落实。
各级行坚持以党支部或党小组为基本学习单位，以落实“三会一课”制度为党的组织生活基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子、中层领导干部和普通党员的不同情况，分类确定“学”的内容、“做”的措施，通过集中辅导、个人自学、知识竞赛、体会交流、主题活动等，完成了规定的学习内容。三是方法形式多样。
各分行结合实际创新学习方式：通过网络平台打造“空中学习室”;邀请专家教授举办知识大讲堂;利用红色资源组织参观学习;对照反面典型开展警示教育。通过多形式、多载体相结合，营造浓厚学习氛围，增强学习教育的实际效果。
四是突出问题导向。坚持把学习教育与解决自身存在问题结合起来，制定完善有关规章制度，重点解决干部队伍建设方面存在的突出问题，推进了干部管理科学化、规范化和制度化。
五是两手抓、两促进。各级行党组织坚持以学促做、知行合一，自觉把学习教育和各项工作有机结合起来，充分发挥党组织和党员干部攻坚克难、奋力拼搏的示范引领作用，把学习教育的成效体现在各项业务的有效发展上。
开展“两学一做”学习教育，结合农发工作实际，重在三个落实。一是重在抓学习。
深入开展“两学一做”活动，学《党章》，提高党性修养，强化为民服务意识;学________系列讲话精神，统一思想，做敢于担当，狠抓落实的践行者，形成“人人肩上有担子，个个出力谋发展”的良好氛围，做合格党员。二是重在转作风。
结合“两学一做”活动，要求全体干部认真对照岗位职责履行情况、对照《准则》和《条例》查找存在问题，提出2024年工作计划，转变作风，着力解决政治意识不强、工作纪律不严、生活作风不良等方面的问题，从而促进农业开发工作服务水平的提升。三是重在强服务。
用“两学一做”活动统揽农业开发工作全局，农发人的工作阵地在农村，要结合当前农业生产、精准扶贫等重点工作，端正态度，强化服务，认真履行“一岗双责”，促进农发工程项目再上新台阶，成为群众满意工程。
2024银行支行工作总结及计划 篇4
县人民银行支行2024年工作总结
2024年，我支行认真贯彻落实上级行年度工作会议精神，坚持党建工作统领支行工作全局的理念，严格执行稳健中性的货币政策，主动适应经济发展新常态，强化业绩导向，完善精细管理，积极引导信贷资源配置向“三农”、“扶贫”领域倾斜，较好地履行了基层央行职责，有力地推动了县域经济金融持续快速健康发展。现将我支行2024年工作总结报告如下：
一、业务工作完成情况
准确把握稳健中性的货币政策内涵，维护良性的货币金融环境
1.注重窗口指导和预期管理，进一步畅通货币政策的精确传导机制。一是加大对货币政策的宣传力度。通过政府调度会和专题汇报形式及时向县政府汇报年度货币政策基调。同时利用行长联席会议平台，引导县域银行业金融机构落实货币政策意图，重点满足实体经济融资需求，降低县域经济融资成本，支持实体经济健康发展。二是认真落实货币政策+宏观审慎双支柱调控框架政策。热门思想汇报结合县域信贷需求情况，科学指导法人金融机构做好信贷调控工作，做到政策执行和服务实体经济良性互动。三是切实做好农业供给侧结构性改革金融服务工作，增强我县农业可持续发展能力。截至11月末，全县金融机构人民币各项贷款余额119.95亿元，较年初新增40.25亿元，比去年同期多增21.73亿元。
2.用好金融扶贫政策，着力做好金融精准扶贫工作。一是积极运用货币政策工真，用好各项金融扶贫政策，以农户小额扶贫为核心推动金融精准扶贫工作，管好用好3500万再扶贫贷款，加强扶贫信贷资金后续管理。二是积极开展金融助力脱贫攻坚拓展年活动。及时召开金融助推扶贫攻坚拓展年推进会议，对__县金融扶贫工作任务以及政策宣传进行重新分配和再安排，加大扶贫信贷投放力度。三是完善扶贫小额信贷工作机制。按照人总行统计工作要求，统一报送口径，完善金融扶贫统计工作制度。四是加强沟通协调，推动金融扶贫风险补偿基金拨付到位。全年累计到位3600万扶贫小额信贷风险补偿基金。截止11月末，全县5家扶贫小额信贷承办机构累计向7896户建档立卡贫困户发放37350万元扶贫小额信贷，在贷户数7681户，金额36166万元。
2024银行支行工作总结及计划 篇5
商业银行支行2024年度工作总结
2024年，在市分行和支行新一届党委的正确领导下，××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神，以加快有效发展作为主线，以“存款超百亿，效益超千万”为目标，改进机制，严控风险，强化营销，通过全行员工团结拼搏，克难制胜，经营效益进一步好转，较好地完成了上级行下达各项任务，促进了我行各项工作持续稳健发展。现将2024年度工作总结
一、2024年主要成绩
一是存款继续保持强劲增势，以增存促增效成果显著。12月末，各项存款余额××万元，比年初净增××万元，比去年同期多增××万元，完成市分行全年考核计划的××%，旬均净增达××万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达××万元，月均达××万元，同比净增××万元，金融机构往来收入××万元，同比增加××万元，增幅达70%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。
二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出“散小差”劣质客户，有效规避经营风险。12月末，各项贷款余额××万元，比年初净投放××万元。其中：私营企业及个体贷款××万元，比年初下降××万元；公司类贷款××万元，比年初增××万元。
三是保险代理等新业务驶入“快车道”，与传统业务并驾齐驱。12月末，代理保费收入××万元，完成市分行下达计划的150%。其中：寿险代理保费××万元，同比增××万元；代理财产保险××万元，同比增××万元；实现手续费收入××万元，同比增××万元，完成市分行下达计划113%。累计代销基金××万元，累计代销国债××万元。
四是按时完成不良资产清收任务，不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末，清收不良贷款本息××万元，其中：清收本金利息××万元，完成全年任务的100%；处置抵债资产××万元，完成全年任务的×%；保全××万元，完成全年任务×%。年末不良资产余额××万元，占比为××%，不良贷款呈现“双降”趋势，不良贷款余额比上年末净下降××万元，不良贷款占比率比去年末下降××个百分点。
五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。12月末，全行中间业务收入××万元，占总收入的××%，同比增××万元，提高×个百分点。
六是利息收入继续保持有效增长。12月末，全行收息××万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息××万元，不良贷款清收利息××万元。
七是超计划完成经营损益综合指标。12月末，全年帐面亏损××万元，同比减亏××万元，剔除消化2000年前应收利息××万元、抵债资产处置损失××万元，经营利润达××万元，超计划××万元，同比增盈××万元。
八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业部荣获分理处类二等奖；营业部被省分行授予“女职工文明示范岗”荣誉称号；支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一；在银监局组织金融系统“内控制度知识”竞赛中获团体第三名；在市分行组织“金融产品知识普及”竞赛中获团体第三名。
九是“安全就是效益”、内控管理意识进一步加强，全年各类案件率为零，继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、强势营销负债业务，进一步增强资金实力，以增存促增收取得明显成效。一是统一思想早行动。2024年，全行立足于增存增效，早增实增的工作思路，把“迎新春”优质文明服务活动与首季“开门红”有机结合起来，突出“用心服务，春到万家”为主题，早布置、抢先机、强宣传，全面展开营销攻势，实现“开门红”。一季度各项存款比年初净增×××万元，为全年存款增长打下基础。二是把握重点，抢占市场。以代理养老统筹基金为突破口，创新服务手段，提高服务质量，为客户提供人情化、贴心化、细心化服务，帮客户理财，使客户的收益达到最大化，达到了巩固老客户、发展新客户、带动“潜”客户的效果，有力推动存款快速增长。全年财政资金流量达××万元，吸收养老统筹存款××余万元。三是抓重
2024银行支行工作总结及计划 篇6
XX年以来，在人民银行××市中心支行和××县委，县人民政府的领导下，我支行以__大，__届三中全会精神为指导，按照上级行的统一部署，结合地方党委，政府的工作要求，围绕改革，创新，发展的主题和年初的工作思路，全支行上下团结一致，开拓进取，进一步改善金融服务，继续抓好金融监管，扎实推进金融改革，努力强化内部管理，取得了较好的工作成效，有效促进了辖内金融业的平稳，健康发展.回顾我支行XX年以来的工作，主要工作总结如下:
一，认真执行稳健货币政策，积极支持地方经济发展.
(一)发挥窗口指导作用.及时引导辖内金融机构围绕地方的经济发展战略，认真贯彻实施稳健的货币政策，调整和优化信贷结构，积极增加信贷有效投入.制订《XX年××县信贷投向指引》，分别从支持类，审慎类，禁止类等三方面十八项对信贷投向进行归类，引导各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度.及时做好提高存款准备金率，加强房地产信贷业务管理，防范关联企业贷款风险，规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导.
(二)推进信用建设.继续运用评定信用企业，信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报，信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段，培育社会信用意识，合力推进××信用环境建设.今年，全县共评选表彰信用村10个，信用渔老大和信用养殖户各50个，并实行贷款绿卡和利率下浮10的优惠，有力促进了信用氛围的营造.
(三)有效运用货币政策工具.及时做好季节性支农再贷款的审批，发放，引导农村信用社加大对'三农'的支持力度.今年以来，我支行对农村信用社共发放支农再贷款3笔，金额900万元，目前余额500万元.经常性地开展再贷款使用情况的督促检查，确保再贷款资金效用的发挥，推动农户联保贷款，农户小额信用贷款的发放.截止11月末，全县共发放农户联保贷款73组294户，余额245万元，发放农户小额信用贷款841户，余额976万元，户数，余额分别比年初增长92和86，有力支持了渔农村经济发展.
二，推进金融改革，改进金融监管.
(一)稳步推进利率改革.经常性地关注辖内农村信用社利率改革的效果，按月编报，分析监测报表，及时批准农村信用社浮动利率定期存款起存点金额从5万元下调为2万元.引导农村信用社加大对利率改革的宣传，结合客户信用状况，信贷市场资金供需状况合理确定农户贷款利率水平，防止'一刀切'，专题开展利率改革影响的调查.
(二)配合农村信用社改革.按照上级关于农村信用社改革试点的统一部署，以XX年末农村信用社非现场监管数据为基础，及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额，做好提供资金支持的准备.
(三)引导贷款营销机制形成.督促各金融机构以建立'三包一挂钩'机制为切入点，树立贷款营销意识.促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量，又注重考核信贷规模，并打破信贷人员发放和管理贷款的地域，行业界限，引入相互竞争的机制，更广泛地满足中小企业的小额贷款需求.
(四)鼓励金融创新.积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要，不断创新新品种，新业务.各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款，手机消费信贷，个人额度消费贷款等业务新品种，丰富了海岛金融市场.
(五)督促'抓降'工作取得成效.引导辖内金融机构落实贷款责任，维护金融债权，争取核销政策.及时掌握，通报，督促辖内各金融机构的不良贷款清收工作，积极为贷款银行全面把握客户的贷款状况提供有效信息.今年以来，辖内'抓降'工作继续取得较好成效.截止11月末，全县金融机构不良贷款余额6395万元，比年初减少1237万元;不良贷款比例13.3，在去年下降9.7个百分点的基础上，今年又比年初下降了8.3个百分点.
(六)继续落实金融监管任务.一是注重日常性监管.及时做好现场监管和非现场监管，下发了两家银行机构的年度监管意见书，对国有商业银行主要负责人，农村信用联社主要负责人的年度工作情况形成总体评价.做好建行储蓄所的迁址审查，建行自助银行的审批，初审上报了北沙，半屏两家农村信用社分社的机构撤并，及时对1位农村信用社主要负责人，1位农村信用联社营业部主要负责人和建设银行县支行1位负责人的任职资格进行了审查.二是突出抓好法人金融机构的监管.2月份，在市中支的统一组织下，专题对4家农村信用社信贷管理情况开展交叉检查;9月份，对2家农村信用社信贷管理情况进行专项检查.对2次检查中发现的九方面25个问题，我们及时提出加强贷后检查，落实对账制度等11条建议.并全面梳理近年来监管中发现的疑难问题，以书面形式向上级请示，加强和改进监管工作.
三，落实内控，改进金融服务.
(一)完善内控制度的落实.我支行针对会计，国库业务工作对岗位分工提出的新要求，结合本支行人员特少的状况，打破股室界限，确定监管股的1位同志到营业室国库岗位兼岗，其他股室的4位同志分别作为营业室的定向代班人，第二代班人，基本满足了内控制度对岗位分工的要求，并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程，使内控制度得到了较好的落实，堵塞了人员少存在的内控漏洞.
(二)提高会计核算质量.组织各金融机构讨论，制定了《××县金融机构会计业务核算管理工作考评办法》，对辖内金融机构的会计结算管理，同城票据交换，报表编制报送等有关工作实行量化考核，以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量.强化会计主管按旬，主管行长按季的检查制度，完善对账办法，积极实现监管和服务的统一.
(三)认真履行国库经理职责.积极疏通税款报解渠道，加快税款上划速度，及时做好财政预算支出和退库的核算，推进行库横向联网，努力为政府部门，财税部门，金融部门和企业提供优质的服务.今年以来，办理预算收入累计56420笔，金额144461万元;办理财政拨款累计3012笔，金额25353万元;办理预算收入退库360笔，金额729万元;办理免抵调库9次，金额956万元;办理预算收入变更53笔，金额98万元;审查拒办不合规拨款9笔，金额1072万元.
(四)完善信贷登记咨询系统管理.针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡，数据录入量不足，无卡放贷等不规范行为，我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了六方面的管理措施，进一步强化规范管理，完善信贷登记咨询系统.在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上，举办了辖内金融机构信贷登记咨询系统培训班，提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平，进一步发挥其应有的功效.
(五)加强对人民币的宣传和管理.积极开展反假币宣传周活动，发放宣传资料1000多份，接受群众咨询400多人.加大对新施行的《假币收缴，鉴定管理办法》的学习，宣传和实施准备.做好临柜人员的反假币上岗资格证考试的组织等工作，积极有效地促进辖内反假币工作取得成效.今年以来，收缴假币457张，36091元，同比分别上升452和411.同时，在节日期间会同县纪委对12家主要副食品店，商场使用代币券的情况进行了检查清理.
四，加大力度，完善内部管理.
(一)注重实效开展'三守'教育活动.在4月份集中开展的'三守'教育活动月中，突出重点狠抓落实.根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求，打破股室界限，实行跨股室兼岗，定向代班制度，解决了人员少制度难落实的矛盾;二是全面系统地对所涉及的120种工作台账进行归类整理，并组织专项检查，规范了对各类基础工作台账的建立和登记;三是加强对风险点的防范，详细查摆分析人民银行业务过程中存在的漏洞和隐患，提高风险意识，增强防范能力.
(二)及时抓好'效能革命'.在营造良好氛围的基础上，结合本支行实际，将严格执行劳动纪律，严肃会风会纪，落实首问负责制，提高办事效率，对外服务项目限时办理等五方面内容列为'效能革命'的重点，并成立相应的领导小组和督查组，确保活动的有效开展，加强和改进人民银行的工作作风.
(三)明确年度考核标准加以落实.围绕加强内部管理，更好履行岗位职责的要求，按照综合共性与岗位个性相结合的原则，通过反复酝酿修改后，出台了××县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准，使行员年度考核工作更加透明，更加有据可依.
(四)深化调研信息工作.我们把调研信息工作作为掌握反映实情，分析问题，促进工作的有效手段，下达调研信息考核任务，在完成各个阶段专题调查材料的基础上，激发全员全方位，多渠道反映经济，金融运行信息及工作动态的热情.按照'工作到哪里，信息到哪里'的新要求，紧扣金融工作做好总结和宣传，力求调研信息工作取得良好成效.信息数量增加，信息录用率提高，录用刊物层次提升，被《金融时报》录用信息2篇.全支行第一季度就完成了全年的动态信息任务，1-9月共完成276分，是任务数的4.6倍.人均17.25分.总得分数为全市各支行第二，完成幅度，人均得分为全市各支行之首.
(五)强化内审实施再监督.我支行以堵塞内部管理和业务操作漏洞为重点，将完成指定内审项目与开展自选内审项目相结合，逐步提高内审工作的效率和质量.今年以来，完成上级行布置的职工养老保险统筹基金专项内审，历年暂付款项挂账清查内审，XX年度会计年终决算内审，邮政储蓄转存款和邮政汇兑资金往来核算管理内审调查，再贷款管理专项内审等五个内审项目，并针对本支行实际开展工作台账的专项内审，营业室内控执行情况检查，及时督促整改发现的问题，促进内部管理得到改进.
(六)抓好'三防一保'工作.一是抓好责任制的落实.与各科室签订安全保卫目标责任书，建立健全'三防一保'工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局.二是落实安全工作.在经常性开展安全防范意识教育的同时，加强对内部的安全检查工作，并以安全生产大检查为契机，认真查找堵塞漏洞，确保全年安全无事故.三是协助公安部门开展全系统安全管理.通过金融系统保卫联席会议等形式，及时通报金融案件，提出防范要求，布置'反两抢'工作，开展全县金融系统安全防范建设年活动和节日期间的安全检查.
五，努力应对，及时处理特殊事件.
(一)防治'非典'保证金融服务.在非典型肺炎影响期间，我支行及时成立专门工作小组，落实工作责任制，加强疾病防范意识教育.积极采取了定期消毒清理环境，严格控制人员外出，加强外来人员健康登记，推行工间操强身健体，实行'五一'节假日期间弹性放假，制订支付系统及同城票据清算业务应急预案等有效措施，确保了各项工作顺利运行.
(二)及时处理内联网计算机违规上互联网事件.4月份我支行一内联网计算机违规上互联网事件发生后，我支行迅速查清事实，对责任人进行了经济和纪律处分.同时教育全体员工引以为戒，举一反三，切实提高安全防范意识，并采取措施进一步加强对计算机安全管理和非营业时间办公大楼的安全管理，使各项工作任务落到实处.
(三)积极应对检察机关就原兴海城市信用社风险问题的调查.一是依法配合调查;二是及时向上级汇报，并获得上级领导的大力支持;三是积极向检察机关介绍情况并表达我们的看法;四是及时做好支行内部的稳定工作，将事件对工作的影响降到最低限度.
六，提高队伍素质，积极推进文明单位建设.
(一)抓好体制改革期间的思想政治工作.今年以来，金融监管体制的改革成为人民银行基层员工普遍关注的焦点.我们认真传达贯彻上级行关于金融监管体制改革期间的一系列文件精神，开展专题教育，及时注意掌握员工的思想动态，引导员工树立大局意识，正确对待金融监管体制的改革，确保思想不散，工作不断，步调不乱.
(二)推进文明单位创建工作.为进一步推进文明单位创建活动的开展，我支行制订了双文明建设实施意见，明确工作分工，全面，深入地开展双文明创建活动.我支行借市级文明单位复审，市中支级双文明单位评审的契机，健全创建台账，回顾创建成果，巩固创建基础，充实创建内容.牵头各金融机构做好创建省级文明县城服务工作优质专项组的各项工作，并在中支的领导下做好文明行业的创建工作，力争两个文明建设的双丰收.
(三)落实党风廉政建设.坚持和完善党组中心组理论学习制度，注重班子的思想政治建设，通过收看《领导干部警示录》，反腐__报告会，组织中层以上干部'廉洁从政'知识考试等形式开展警示教育，廉政教育，提高班子成员及全体员工廉洁自律的自觉性.按照规定的程序组织召开党组民主生活会，认真做好会前，会中，会后的各项工作，及时沟通思想，相互提醒，增进团结，促进工作.坚持民主集中制的原则，规范议事规则，探索建立有效的监督制约机制，注重从源头上预防和治理腐败.签订了责任书，加强对股室落实党风廉政建设情况的考核工作.进一步规范廉政档案，加强对重点风险源的分析和防范，认真落实党风廉政建设责任制.
(四)注重政治理论教育.我支行以集中开展的__大精神主题教育活动，解放思想大讨论活动，兴起学习贯彻'____'重要思想新高潮活动为重点，抓好干部理论知识测试，组织好__大精神知识竞赛，做好解放思想建言献策，结合郑培民同志，张朝究同志先进事迹学习活动，慈善募捐，扶贫帮困献爱心等活动的开展，努力提高员工的政治素质，及时引导员工爱岗敬业，奉献岗位，关爱社会.
(五)加强业务学习.督促员工加强业务学习，提高业务素质，积极应对改革，推出了员工业务学习系列活动，开展《会计国库核算岗位设置及操作流程》，《支行四大资金出口风险点及防范措施》，《新人民币银行结算账户管理办法与原规定的异同及待明确的问题》等专题的学习，确定专题主讲人员，并进行全员讨论，质疑，补充.结合会计国库工作全支行代班的需要，开展代班人与被代班人'一帮一'的业务学习活动，共同提高业务水平和操作技能.国库，会计，现金管理，反假管理，信贷等岗位人员积极参加上级行业务部门组织的培训，营业室人员参加了《会计基础理论与实务题库》的测试，均取得了较好的成绩.
(六)发挥党，团，工会的作用.积极落实党支部，工会，青年小组的各项工作任务，注重党员先锋模范作用和工会组织桥梁纽带作用的发挥.关心员工生活，组织了身体检查，并在市中支的支持下全面完成了联建房的产权处置工作.开展提合理化建议活动，发挥员工的主人翁作用，注重集中全员智慧，促进工作创新.开展flash动画制作学习，并推荐创作作品.组织金融系统组队参加××县第二届体育运动会，乡村大世界大型文艺活动等，努力展示海岛金融人的新风采.
回顾一年来的工作，虽取得了一定的成绩，但也发现了一些薄弱环节，主要表现为:一是员工对人民银行基层支行的改革去向有所忧虑，给我们思想政治工作提出了更高的要求;二是干部队伍的总体数量，整体质量与内控制度全面落实，新时期人民银行职责更好履行的需要存有差距;三是如何运用和发挥好基层人民银行的窗口指导作用还需要我们作进一步探索.
XX年，随着金融监管体制改革的到位，人民银行基层分支机构的工作职责，工作重点将更加明确，工作任务将更为繁重.我支行将认真按照上级的统一工作部署，振奋精神，克服困难，稳步扎实地推进各项工作:
一，采取各种有效手段，努力促进干部队伍政治，业务素质的全面提高，积极应对监管职能分离后履行新时期人民银行职能的需要.
二，推进金融改革，及时关注经济金融运行动态，加强宏观形势分析，做好窗口指导，贯彻好稳健的货币政策，促进地方经济持续，快速，健康发展.
三，引导金融机构增强服务意识，提高服务水平，加快业务创新，发挥行业优势，在更宽，更广的领域内满足社会大众对金融产品的需求.
四，进一步强化内部管理，增强安全防范意识，完善内控机制，创新服务手段，改进服务方式，切实提高人民银行的服务质量和水平.
五，针对性地做好员工的思想政治工作，深化党风廉政建设，扎实推进两个文明建设，促进工作水平的提升，努力树立中央银行的良好形象.
2024银行支行工作总结及计划 篇7
【银行支行行长个人年终总结】
XXXX年，无论是对XX支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。可以用下面四句话来概括这一年我行工作：自加压力、迎难而上;凝聚人心，振奋精神;尽职尽责，不失斗志;超越自我，不辱使命。
一年来，我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我和班子成员带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核计划。下面就一年以来的工作进行总结。
一、加强班子建设，坚持从严治行。
没有规矩，无以成方圆，没有一个好的领导班子，就谈不上发展。在班子建设上我以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证的要求，努力建立一支“政治素质好、经营能力强、制度执行严”的高效领导班子。
工作中我一贯坚持从严治行，本着求效、务本、求实、创新的原则，加强内部综合治理和队伍建设，强化内控制度，防范和化解经营风险，收效甚佳。在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故。经过员工的共同努力，全行上下团结一心，气氛和谐，精神振奋，为各项工作的开展创造了一个良好的工作环境。
二、开展资金组织工作，存款增长创新高。
我行仅一年历史，资金尚未形成规模，XX年初我行存款余额为15亿，如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在面前的一个亟待解决的问题。为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓，按照“稳定，增长;再稳定，再增长”的步骤，稳健前行。
1、稳定存款。XX年建行后，半年的启动期和年底的冲刺虽然使存款达到一定高度，但其稳定性较弱，发展必须建立在稳定的基础之上，每个脚印走实才能坚持的久远。因此我行将一、二季度定为存款巩固期，存款要稳定在15亿，同时去寻找新的存源。到二季度末，我行存款已稳定于15亿8千万，日均15亿元，为下一个存款目标2024的实现打下了良好的基础。
2、规模增长。三季度，我开发的新客户中国的网通5亿存款加盟后，我的个人存款已达到10亿元，同时我行的存款规模也晋升到一个新的阶段2024。这成为我行发展道路上的一个转折，对公、储蓄业务的开展都呈现蓬勃之态，今年管理部工作转型，大力开展个人业务，我行上下响应，采取个人业务批量做的方法，全力将储蓄存款由年初的1亿元增长为1亿9千万元。
经过全行上下的艰苦努力，XX年末，各项存款的增长创历史新高，存款余额稳定于20241亿元，较年初净增5亿元，日均存款额19、2亿元，较年初增长10亿元，分行下达的各项指标均超额完成。
三、信贷投向严谨，前景亟待发展。
XXXX年，也是我行信贷业务发展的一年，单位贷款和个人贷款都有较为明显的增长。贷款工作中我行既重数量，也重质量，严格贷款条件，把好贷款投放关，贷后跟进工作从未松懈，信贷资产质量较高，从未出现过逾期和不良。当然，信贷仍是我行的薄弱环节，明年信贷工作将是我行重点要发展的项目。
四、改革财务制度，完成利润计划。
XXXX年初，我行的财务形势比较严峻，困难十分突出。一方面由于我行地处黄金地段，经营成本非常高，这就意味着要实现利润计划，需要付出更多的努力;另一方面，我行处于初期发展阶段，尚未形成规模效益，行政经营费用较低，仅够支付行内日常开销，拓展费用少之又少。
面对困境，我坚持节支、效益的原则，实行两手抓：一手抓开源，各项业务搞上去，利润和效益自然上去;另一手抓节流，全行上下牢固树立“过紧日子”的思想，在按时支付员工各项费用的同时，控制管理成本，制订了一系列有效的办法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。
经过全体员工的共同努力，我行全年实现利润1340万元，完成管理部下达的1000万利润指标的110%。创利水平1500万元，人均利润达670万元，同XX年相比，有了一定的发展。在财政上，我行不仅还清用于行庆的借款，每月还能留存一定公共费用用于发展客户。
总之，过去的一年，我行的物质文明建设和精神文明建设都取得了丰硕的成果。成绩的取得令人欣慰，成绩的背后，凝聚着全体员工的心血和汗水，是全行上下集体智慧的结晶。没有班子成员的大力支持，没有全体员工的不懈努力，就不会取得一定的成绩。在此，我向上级行领导、班子成员、全体员工表示真诚的感谢与崇高的敬意！
2024银行支行工作总结及计划 篇8
____年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深入推进“四型中支”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。
一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融服务实体经济水平不断提高
____年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品（政策）进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。
（一）搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深入走访企业1282户（其中规模以上企业859户），实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资计划551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进行了有益的探索，受到政府、银行和企业的普遍好评，《金融时报》、《工作》等媒体进行了专题报道。
（二）搭建“金融产品（政策）进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体（尤其是与民生相关的经济领域），提供“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元；全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣传金融政策，促进社会更好地了解金融提供了新的载体。
（三）搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实事（工程）”。
（四）加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。
二、金融管理与服务机制建设扎实推进，金融监管与金融风险防范工作进一步加强
高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作（以下简称“2211”工作），把“2211”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。
（一）深入推进“2211”制度机制建设。制定并完善了《关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见》及13个配套制度和办法，形成了以“2211”工程为主体，以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系；注重发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为c类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。
（二）持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及泗县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准淮海村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。
（三）积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练；密切关注非正规金融组织发展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。
三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展
（一）认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣传qq群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。
（二）加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。
（三）严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。
（四）跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。
四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升
（一）国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。在皖北经济产业园区中率先设立和营运了现代产业园区国库，国债承销机构星级认证经验全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。
（二）人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。
（三）支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台pos机具受理金融ic卡功能改造完成，atm机具改造完成率达78.47%。发卡机构增至5个，累计发行金融ic卡43231张。启动了金融ic卡加载社保功能工作。
（四）反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准（共6类21项），反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。
（五）金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“百人百题”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。
（六）辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推进机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。
六、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职
（一）党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增强，探索形成了“四位一体”（谋划―执行―反馈―提高）的工作推进机制，完善了“三化同步”（基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化）的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人（次），行风评议满意率达100%。
（二）干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名（含支行2名）。坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人（次）。积极实施教育培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。
（三）党的建设全面加强。以迎接党的十八大为契机，全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深入开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。
（四）内部安全管理进一步加强。规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采购过程监督。强化日常监督，下发事后监督通知（提示）书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。开展了“整改提高月”活动，开展审计咨询服务5项，提出建议54条。强化安全管理，实现了安全无事故，荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政服务职能，规范办事程序。
（五）党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力专项建设为重点，不断加强教育，改进作风，提高效能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督，完善监督机制，对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活动，全面落实分行巡视、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。
____年，市人民银行各项工作稳中求进，基础工作扎实推进，重点工作有序开展，履职能力进一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。____年，市人民银行将在十八大精神的指引下，认真贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。
2024银行支行工作总结及计划 篇9
____年，县农村金融改革试点仍主要围绕构建“普惠型”农村金融、消除城乡二元化的总体目标，扎实推进农村产权抵押融资创新，有效破解农村贷款抵押难，进一步完善农村基础金融服务体系建设，“农金改”各项工作积极推进。
（一）“一园三权”抵押贷款工作成效明显。推动地方政府将茶园抵押贷款贴息列入省政府新三年特扶计划，并将茶园抵押贷款列入乡镇考核工作，12月末，茶园抵押贷款2193笔，余额18166万元，同比分别增长25.75％、58.06％。年内全县有6家金融机构开展林权抵押贷款业务，12月末，贷款余额22393万元，同比增长11.88％，完成年度任务103%。协调推动土地流转经营权抵押贷款确权、发证、登记、评估等工作；12月末，土地流转经营权抵押贷款发放103笔、贷款余额1749万元，完成年度任务103%。稳步推进农村住房财产权抵押工作，12月末，发放农房抵押贷款364笔、贷款余额21242万元，完成年度任务117.19%。
（二）农村担保体系建设有新突破。协同制定《县乡村惠农担保互助社管理办法(试行)》等3个制度，规范村级担保组织组建和运作。镇上田园乡村惠农担保互组社的运作模式得到了朱从玖副省长、人行杭州中心支行行长等领导的充分肯定。12月末，全县已组建14家惠农担保组织，其中县政府安排引导资金600万元；探索建立生猪养殖、门窗、松香3个行业协会担保组织，12月末，全县生猪养殖业担保贷款余额2135万元，门窗协会授信1000万元，松香产业集群获银行综合授信6000万元，为全县生猪养殖业、门窗、松香产业发展与转型升级提供了资金支持。
（三）农村信用体系建设持续深化。至12月末，全县农户信用信息系统用户开通121户，查询16621次，同比增长27.66%。更新录入农户信息41750户，更新率96.61%（任务90％）；小额信贷“整村批发”模式已覆盖160个行政村，授信123932万元；全县已创建省级信用乡1个、信用村2个，市级信用村21个，县级信用村67个。
（四）农村金融服务环境更加优化。充分发挥农村金融服务站多功能优势，持续优化农村支付服务环境，至12月末，全县累计办理小额取现40874笔，金额1637.53万元，同比分别增长2.98倍、1.54倍;办理代理转账笔数69693笔，金额1333.68万元，同比分别增长13.11倍、5.91倍。推进电子支付农村地区的应用，至12月末，全县手机银行用户达10.96万户、累计交易28.89万笔、累计交易金额34.85亿元，同比分别增长1.09倍、2.15倍、2.02倍。全县网银用户11.80万户，交易282.71万笔，交易额453.18亿元。同比分别32.51％、34.13％、34.26％。指导金融机构开发网上支付接口，助推“浙南茶叶市场网上商城”建设，实现网上商城商户交易资金直接入账。推动中行支行“推行茶商金融ic卡”，依托助农取款服务点，实现“茶商专属ic卡”不出村提现。
2024银行支行工作总结及计划 篇10
20__年，在市分行和支行新一届党委的正确领导下，支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神，以加快有效发展作为主线，以“存款超百亿，效益超千万”为目标，改进机制，严控风险，强化营销，通过全行员工团结拼搏，克难制胜，经营效益进一步好转，较好地完成了上级行下达各项任务，促进了我行各项工作持续稳健发展。现将20__年度工作总结
一、20__年主要成绩
一是存款继续保持强劲增势，以增存促增效成果显著。12月末，各项存款余额万元，比年初净增万元，比去年同期多增万元，完成市分行全年考核计划的%，旬均净增达万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达万元，月均达万元，同比净增万元，金融机构往来收入万元，同比增加万元，增幅达70%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。
二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出“散小差”劣质客户，有效规避经营风险。12月末，各项贷款余额万元，比年初净投放万元。其中：私营企业及个体贷款万元，比年初下降万元;公司类贷款万元，比年初增万元。
三是保险代理等新业务驶入“快车道”，与传统业务并驾齐驱。12月末，代理保费收入万元，完成市分行下达计划的150%。其中：寿险代理保费万元，同比增万元;代理财产保险万元，同比增万元;实现手续费收入万元，同比增万元，完成市分行下达计划113%。累计代销基金万元，累计代销国债万元。
四是按时完成不良资产清收任务，不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末，清收不良贷款本息万元，其中：清收本金利息万元，完成全年任务的100%;处置抵债资产万元，完成全年任务的%;保全万元，完成全年任务%。年末不良资产余额万元，占比为%，不良贷款呈现“双降”趋势，不良贷款余额比上年末净下降万元，不良贷款占比率比去年末下降个百分点。
五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。12月末，全行中间业务收入万元，占总收入的%，同比增万元，提高个百分点。
六是利息收入继续保持有效增长。12月末，全行收息万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息万元，不良贷款清收利息万元。
七是超计划完成经营损益综合指标。12月末，全年帐面亏损万元，同比减亏万元，剔除消化__年前应收利息万元、抵债资产处置损失万元，经营利润达万元，超计划万元，同比增盈万元。
八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予“女职工文明示范岗”荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;在银监局组织金融系统“内控制度知识”竞赛中获团体第三名;在市分行组织“金融产品知识普及”竞赛中获团体第三名。
九是“安全就是效益”、内控管理意识进一步加强，全年各类案件率为零，继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面。
