第1篇 2022年度基层**工作总结及2022年工作计划范本
以下是关于2022年度基层**工作总结及2022年工作计划范本，供大家参考。
2022年度基层**工作总结及2022年工作计划范本1
2022一年以来，在镇*委的正确领导下，xx村*支*全面贯彻*的十八大和习___系列讲话精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层**工作成效显著。现将我村2022年度**工作总结如下：
一、抓学习、强素质、促提高
坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，认真学习*的路线方针政策和*的基础知识，努力提高政治理论水平。严格落实“三会一课”制度，结合两学一做教育专题，认真组织“两委”班子学习上级有关会议和文件精神，及时研究讨论全村重大问题和有关事项，进一步提高了“两委”班子推动发展的能力和水平。
二、求真务实、狠抓**工作
为深入贯彻*的十八届五中全会精神，认真贯彻上级有关文件精神，结合我村实际，围绕**工作年度责任书，落实**、支*委员、*小组长工作职责，层层传导压力，层层落实责任。每月对照镇*委下发的**清单，逐一抓好任务落实。扎实开展*员活动日活动，做到“三有两确保”，即“每月都有活动规划、活动主题、活动记录，确保每次活动都有较高的参与率、有较强的吸引力”。同时吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入*组织，今年支*转正一名预备*员，增强基层*组织的凝聚力和战斗力。
三、扎实工作，全面完成各项工作任务
1、严格推进村级公益事业建设“一事一议”项目，结合我村实际，经开会研讨确定建设文化广场，并于12月份完成了项目建设。
2、及时开展便民服务，六月份完成对蒋郢和叶巷湾里生产道路两侧水沟清淤，方便村民生活生产。
3、积极开展创建文明城市工作，在上级领导的要求部署下，我村开展了清运垃圾、粉刷沿路墙面、清除广告等活动，进一步净化村貌，营造整洁、文明的生活环境。
4、扎实开展秸秆禁烧和防汛工作，实行24小时带班值班制度，对重点区域不间断巡查检查，安全平稳度过汛期，实现了“零火点”。
5、认真做好新农合参保工作和计划生育调查摸底工作，落实责任到岗，实行村干*包保责任制，做到户不漏人、人不漏项。
6、强化公开监督力度，积极推行阳光村务。把*务、村务、财务全部在网上公开，确保各项内容的准确性、实时性，确实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，最大限度让村级权力在阳光下运行。
7、将信访维稳与**工作相结合，创新工作载体，聚焦基层解难题，推动责任落实到位，不断提高工作水平，维护社会和谐稳定。
四、存在问题
一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是*员干*工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，培养工作存在一定难度，*员中的致富带头人所占比例不多。
五、2022年工作打算:
一是认真学习十八大六中全会，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥*员先锋模范作用，带领群众共同增收致富;二是多方面积极争取资金，致力于新农村建设;三是深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济;四是为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保和谐、稳定;五是努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使我村的**工作迈上一个新的台阶。
2022年度基层**工作总结及2022年工作计划范本2
一、2022年**工作主要特色——
1.**率先，带领群建、团建，促进和谐团队的逐步形成
我校的**工作紧紧围绕学校和文化建设中和顺管理的目标和要求，积极发挥学校*组织的政治核心作用，有力促进了和文化的内涵建设。主要体现在：
(1)指导各个*支*、工会组织开展“和美办公室评比”、“和美班组评选”、“劳动美、生活美教工艺术作品展”、“教工俱乐部”等。本着“退出岗位，留下财富”这一理念，集中举办教师退休庆贺仪式。
(2)每年7月和9月师德师风建设月，评比表彰“校园十佳教师”和“优秀*员”，制作展板在校内橱窗展出，让正能量得到不断的扩大和传播。
(3)指导学校团委加强团组织自身建设，每学期开展好入团积极分子的培训，严格团员发展程序，创新团组织活动形式，让班级团支*真正成为学生思想成长的一个核心阵地。
2. 围绕校园“和文化”微型讲坛，重点抓好国旗下讲话课程化建设
国旗下讲话是对全体教职工和学生进行集体教育的一个特定时机，具有特殊意义。我校经过精心策划，主题导航，吸引越来越多的集体和个人相继参与，让更多的老师和学生体验到了国旗下讲话的影响力，从而自觉成为了学校“和”文化的倡导者和先行者。
(1)我校严格按《国旗法》和《升旗仪式制度》的要求，从国旗班的出旗、奏国歌、行注目礼等严肃组织好每一次升旗仪式。
(2)整体围绕“和善德育”为动力展开，重视内容的感染力。9月主题为文明礼仪月，10月为爱的责任月，11月为感恩传播月，12月为法制安全月，1月为诚信立行月等。
(3)国旗下讲话平台成为师生们共同的舞台。为了让教育成为一种互动，成为一种自觉行动，在话题的选材上紧紧围绕师生时刻关心的学习生活、重要节日和社会热点大事，在宣讲人的确立上采取了个人和集体点面相结合的方法，在宣讲的内容上尽量利用身边的优秀人物和事迹来弘扬正能量，发挥榜样示范作用，树立学校正气之风，在形式上可以结合师生的特点和内容的需要进行多样化的设计，甚至一定的动作表现、道具渲染等，要求演讲自然大方，富有激情和感染力。
二、2022年**工作难点
主要是*员的教育活动形式单一，没有一定的经费保障，建议*员教育活动经费能否有较为明确的列支渠道。能开展一些形式多样、内容丰富的*员教育实践活动。
三、存在问题及原因分析
(1)教师教育学生的方式方法还需进一步优化，少数教师的教学观念和教学能力有待进一步提高。原因：社会快速发展，人生观世界观价值观的冲突，作为未来社会人的教育者和引路人，教师必须是先进文化的代表，不仅是加强师德师风建设，增强责任感和使命感，而且教师的专业素养和能力必须加强培训提高，与时俱进，以跟上快速发展的信息社会以及快速成长的未成年学生的发展需求。
(2)教育中学生分化现象比较明显。原因：我校地处开发区，是城乡结合部，外来人口子女多，社会文化环境日益复杂，生源参差不齐，如何根据学生实情，面向全体学生，做好因材施教工作是摆在我们面前的重大课题。
四、2022年**工作主要思路
1. 继续开展“两学一做”*教育
(1)主要内容：以*的十八大和十八届六中全会精神为指导，结合校园和文化建设核心，建立专门的领导小组， 把“两学一做”行动纳入学校各项工作计划之中。
(2)时序进度：明确活动的时间进度和重点工作。主要是3月-6月着力抓好“两学一做”成果回头看,7月-12月着力抓好“制度落实 创优争先”。通过开设“三会一课”等*内组织生活、教育教学活动竞赛评比等不断提升思想道德水平，不断完善工作精神状态，努力达到“守底线、做表率、树形象、争业绩”12个字的目标。
(3)预期效果：顺利完成学校**工作目标---创“和顺*组织”建设，服务学生、服务家长、服务教师，使我校*组织都成为坚强战斗堡垒，进一步激活校长、教师队伍，加快教师专业成长，教育资源分配进一步优质均衡，促进我校*组织主动解民难、排民忧、顺民意。
(4)推进举措：一是将组织认真学习“两学一做”理论内容。引导*员教师真正领会精神实质，时刻站在先进文化传播者行列，认识到教育肩负的重要使命和责任，在平时自觉养成多学习、多思考的好习惯，让学有所悟，学有所获，努力提高自身的文化理论素养，从而站得更高，看的更远。二是努力践行“两学一做”目标和行动。在日复一日、年复一年平凡的教育教学岗位上，牢记入*誓词，不忘初心，自觉把“两学一做”落实到严明纪律上，加强集体意识和自律意识，不断修正自己的一言一行，在广大的教师群体中争做遵规守纪的模范，做到立标杆、作表率。三是注重结合实际，把立学规，正学风，立家规，正家风，立行规，正行风“三学三正”等议题纳入到讨论中来。
2. 继续开展**文化和校园“和”文化建设的融合
(1)主要内容：“五和兴校”是方法途径，即围绕“和美环境、和顺管理、和善德育、和乐活动、和慧课堂”的素质教育理念，将学生、教师、学校等不同的要素协调起来，相互补充，共同进步，从而致力把五中打造成接地气、有底气、讲正气、较大气、聚人气的和谐校园。
(2)时序进度：结合德育教育主题和重要节日纪念日，基本上以“3月生命教育” “6月绿色教育”“9月弘扬民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣传”等*教育内容以及“读书节” “科学节”“体育节”“艺术节”等，营造氛围，让师生在活动中勇于展现自我，在体验中发展各项能力。
(3)预期效果：优秀的学校文化，应该是师生认同的文化。通过多种主题系列活动，加强师生的文化认同。让教育者身先垂范，让学生们由他律走向自律，打造儒雅的师生队伍，在多种实践中人人争当成为“和文化”的传播者和践行者。
(4)推进举措：利用全校教职工大会、国旗下讲话、教学课堂、校本课程开发、家校联系、各种活动评比等，让师生不断拓展“和乐活动”的教育阵地，创新形式，增强体验，让每一次经历都成为师生展示自我、完善自我、发展自我的综合性舞台，促进更好更快地自主成长。
3.开展*员教师“和慧课堂”教学风采展示活动。
(1)主要内容：大力开展*员教师“和慧课堂”教学风采展示活动，以实际行动争创*员教师示范岗活动。
(2)时序进度：2022年3月份下发通知，4-6月份各个备课组进行集体备课，开设各种研讨课，推荐出*员教师优秀课堂2-3名。9-10月份分别以理科、文科、综合三个*支*为单位，开展“和慧课堂”总评比和*员优秀风采观摩活动。
(3)预期效果：通过各个备课小组开始，到加强教学研究探索，分学科形成基本的“和慧课堂”教学模式。
(4)推进举措：有校级领导亲自蹲点各个备课组，全程参与，从研讨教材、磨课，准备好每一节课的备课质量，到每节研讨课后，重点加以反思和点评，以评教、评课活动改进课堂成效。
在学校工作落实中，不断推动教学部门组织开展 “和慧课堂”的阶段性总结，以科学探究的精神促进每一位教师深入理解“和慧课堂”的基本步骤、核心要素等，推动课程改革向纵深发展。同时进一步培养一批市、区级学科带头人和骨干教师，优化教师队伍结构。
4. 开展*员教师结对帮扶活动。
(1)主要内容：以xx市x爱生行动文件精神为指导，大力开展好*员结对帮扶活动。
(2)时序进度：3月份开展生情调查，依托政教处，在全校开展“特殊学生”调查摸底活动，主要是家庭困难学生、问题行为学生、学习困难学生等三种类型。4月份与每一位*员教师签订“承诺书”，下发活动跟踪记录表，让他们在不同的岗位上当好学生的“优秀德育导师”，5—6月结对帮扶实践行动，并开展好阶段小结。9月份随着七年级新生入学，继续开展生情调查，进一步完善结对帮扶工作举措，10-12月份继续开展好结对帮扶实践行动，12月份开展好“进步之星”和“优秀德育导师”年度表彰活动。
(3)预期效果：为进一步密切家校联系，突破特殊学生的教育难点积累更多的教育艺术和方法，为共同塑造“和雅气质”的师生文化和“和谐校园”而共同努力。
(4)推进举措：大力开展*员政治学习，提升他们从事教育工作的责任感和使命感;切实宣传“校*员教师结对帮扶制度”和“xx市168爱生行动活动方案”，让每一位*员真正领会帮扶工作对建设和谐校园的重要性，从而主动出击，制定相关的帮扶内容和举措;通过领导率先垂范，以身作则，定期交流谈话制度，评先评优制度等，激励每一位*员的争先意识和团结奉献精神。
五、对全区学校**工作的建议
1. 政策层面给予学校开展*员活动一定的经费保障，有明确列支渠道。
2. 提供展示风采的平台，进一步发挥先进*员教师的模范带头作用，增强他们的荣誉感和使命感。
第2篇 2022年上半年某*工委基层**工作总结及下半年工作计划
承诺工作进行了审核。对各村工作完成情况进行检查，将检查结果纳入年终考评。对计划生育工作进行了奖惩兑现，对开会迟到的3名干*及工作造成失误的3名干*进行了处罚。按季度适时发放村组干*工资，有效调动了乡村干*工作积极性。
三是重监督。我们建立健全了目标绩效考核、村级财务审计、村组干*惩戒、村组干*权益保护、村干*档案管理等六项制度。年初，对各村财务收支情况进行了审计，6月份，全面开展了村级财务清查和“小金库”治理活动。按照一人一档、一村一盒、一乡一柜的要求，建立了46份村组干*档案，认真填写了村组干*的基本情况、学习、工作简历，把村组干*的考核奖惩结果、 代表情况记入档案，对村组干*实行动态管理。上半年，应收*费1400元，已上缴*费1500元，*费收缴建立台账，管理规范。并对3名违纪*员干*给予*内严重*告和3处分。
四是促公开。上半年各村对2022年度财务收支、冬寒救济人员、春节慰问、 “三告别”户、危房改造户、惠农资金发放户、新增低保户、计划生育户、*员纳新、林改方案等情况及时进行了公示。据统计，全乡各村采取召开会议、张贴红榜、上门入户、登记签名等形式开展各类*务、村务、财务公开80多次，利用照相机，适时拍摄各类公开信息1600多张，在乡政府网站公开信息240多条。向县委组织部上报了卸任村干*。
二、存在问题
我们在基层**方面做了大量工作，村级干*管理日趋完善，村级*组织向心力，凝聚力明显增强，服务三农手段更加多样，乡村干*素质有所提高，有望完成全年基层**工作各项任务。但是，还存在一些和问题和不足：
一是受客观因素制约，乡村干*、群众思想观念报保守，部分群众体质差，群众观念落后，反抓眼前导致产业发展缓慢，群众增收难度依然很大。
二是全乡基础设施薄弱，群众居住条件差，加之受地域影响，农业生产靠天吃饭，成为制约经济发展的大障碍。
三是部分村干*年龄偏大，文化素质不高，班子年龄结构不合理，致使村班子带动农村发展经济、带动群众致富后劲不强。
四是村级组织公共积累薄弱，导致日常工作难以开展，村级活动场所资金缺口大。
三、下半年计划
1、强化村级*组织的班子建设，创新村干*选用培养、监督机制，力争各村级*组织都能切实履行好职能，发挥好核心作用，大力提高村级*组织的向心力、凝聚力和战斗力，为农村改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
2、加大村干*教育培训力度，切实提高村干*思想政治素质和工作业务能力。建立村干*轮训制度。以乡*校为阵地，加强对村干*的轮训，切实改进培训的内容和方式，致力于提高村干*带领群众发展经济、增加收入的能力，提高正确处理和解决信访的能力。
3、全面推行村干*任前公示、任中监督、离任审计，拓宽对村干*的监督渠道。严格执行《村干*“五要十不准”规定》。抓好村干*已往“双述双评”活动，每个村主要干*都要认真写出述职报告，向全村*员和村民代表述职。述职后，要组织进行民主测评，充分利用民主测评的结果，对村干*进行教育管理，并将民主测评的结果与村干*使用结合起来。
4、加大村级*组织活动场所建设力度，不断强化村级*组织阵地建设。完成剩余崔家门四个村村址建设任务，彻底解决村级*组织无址办公问题，村址布置力求规范到位，体现时代特点和本村特色。
5、全面实行村务公开。公开内容要“真、实、全、细”。要公开那些与老百姓切身利益相关的
2022年上半年某*工委基层**工作总结及下半年工作计划
今年上半年，我们冉店*工委认真贯彻县委工作会议精神，全面落实县委在基层**工作各方面的安排部署，以规范基层干*管理、创建学习型*组织为载体，找准产业增收和基础设施建设这两个突破口，全面开展了村级*组织升级晋档、科学发展、基层组织规范化建设、“四培三带两提高”和“创先争优”、“三为”主题实践活动。现就上半年基层**工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、工作开展情况：
抓产业、促增收，力争完成村级*组织升档目标
一是产业实现新发展。今春新建核桃园650亩，谢家河、上孟两村分别栽植200亩以上。新规划养殖示范小区2处，已完成选址、场平工作。新增交通运输车辆30多辆，建材企业2家，劳务输出4000多人，群众增收能力显著增强。
二是基础设施建设取得新突破。实施了礼村、二厂、冉店、崔家门等六村“三告别”及灾后重建工程，完成庄基场平6处，新村目前已经施工76户。自来水入户130户，新修柏油路1条1.7公里，水泥路2.43公里，彻底建成上河、下河、礼村三个村址，崔家门村址完成场址规划及前期准备工作。冉店中心校教学楼已经封顶，工程正在紧张施工中。
三是新农村建设进展顺利。修复马屋新村新修道路1.82公里，护坡2000平方米，排水渠2200米，新建卫生区26户，栽植绿化苗木0.6万多株，粉刷美化墙面1500平方米；上河新村新修水泥路2.3公里，排污工程新修化粪池100立方米，埋设暗管2000米，新修排水渠4.6公里，新村供水埋设管道2000米。
四是精神文明活动深入开展。重点抓了以“双创”为中心的精神文明建设活动，共计开展环境卫生集中整治18次，整治主干道路30公里，清理“三堆”400多处，拆除破烂房屋46间，篱笆墙126米。冉店中学教育综合考评名列全县前茅，中心校、马屋小学教学质量明显提高，学区考评位次前移。
五是全乡社会大局稳定。 严格落实安全生产责任制，对全乡安全生产进行了检查，及时排除安全隐患；制定防汛工作预案，并与各村签订了防汛目标责任书，对12村30户群众安全度汛下发责令拆迁通知书30份；做好地质灾害防范工作，防止事故发生；实行信访问题包抓责任制，重点围绕项目建设，及时化解农村各类矛盾纠纷11起，“两率”稳步上升。
六是资料整理力求完善。以农民人均纯收入统计、人口普查为重点，全面开展资料收集整理工作。新建增收台账209户，填写帮扶卡1165份。完善了*员*费收缴标准台账。年度“升级晋档、科学发展”活动目标有望实现。
第3篇 乡镇基层**工作总结与计划
为认真贯彻落实*的xx大精神和新*章，进一步加强我乡**工作，增强*员队伍整体素质，不断提高*组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善**工作创新考评体系，保证基层**工作创新有序推进。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活
动为契机，认真贯彻*的xx大精神,全面提高*员干*队伍的整体素质为目标，进一步加强*组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
（二）工作目标：*员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，*员教育管理工作有新局面，基层*组织建设有新进展，基层干*精神面貌有新变化，*组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。
二、进一步加强*员干*理论学习
（一）完善、落实*员学习教育机制。坚持乡领导和各基层*组织负责人讲*课制度，每年至少组织一次*课教育。建立*员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高*员干*学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大*员长期受教育、永葆先进性的*员教育管理长效机制。
（二）认真做好老干*工作。进一步加强对离退休干**支*的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干*工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干*通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干*工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层*组织建设
（一）加强*支*的建设。特别是加大农村*支***的培训力度，多渠道拓宽*务干*视野，进一步增强*支***的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善*内激励、关怀、帮扶机制，教育引导*员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立*组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老*员、特困*员。
（二）坚持和健全*内生活制度。要严格按照*章的规定，开展*的组织生活，提高**的质量。支**员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障*员民主权利，积极推进*务公开。
（三）做好发展*员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展*员工作的通知》和《年度*员发展计划》，健全发展*员工作责任制，明确*支***是发展*员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展*员。加强对入*积极分子培养教育，不断扩大入*积极分子队伍，每个支*三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入*。
（四）每年“七一”期间集中开展一次先进*支*、优秀***员、优秀*务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设
（一）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（二）加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干*在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干*进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干*自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入**工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在**中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子***。
（三）加强领导班子作*建设，大兴调查研究之风。领导要干*讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。
（四）加强干*队伍的建设。建立健全干*选拔任用的科学机制,推进《干*任用条例》贯彻落实，不断优化村干*队伍的结构。从整体上推进我乡干*人事制度改革的步伐，探索建立科学的干*实绩考核方法,不断完善村干*年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干*的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干*队伍。
五、进一步加强*风*政建设
