第1篇 2022老干*工作总结范文暨2022年工作计划
我院现有离休干*8人、退休人员61人，离退休人员共计69人。其中局职6人，处级19人，正高5人，副高7人，中级职称10人，科职6人，其它16人，70－80岁10人，80岁以上1人。常年国外居住1人，2人常年卧病在床。
在市委政法委和学院*委的正确领导下，我院老干*工作始终按照政法委老干*处的要求，以贯彻科学发展观，紧密配合学院“以评促建”中心的工作为指导，围绕北京奥运会，以“我参与、我奉献、我快乐”为全年的活动主要内容，始终坚持“服务”、“和谐”的理念，以人为本、服务为先、以落实离退休人员两项待遇为重点，抓好各项工作落实，使学院老干*工作呈现出良好的发展态势。主要工作
一、*委高度重视，老干*工作得到加强。
一是领导关心支持。学院*委**、院长张景荪同志始终高度重视、关心和支持老干*工作，始终把老干*工作作为学院全面工作的重要组成部分，把老干*工作作为年终考核的重要指标，纳入到《北京普通高等学校**和思想政治工作基本标准》中，使老干*工作做到了日常评测有要素，年终检查有内容，绩效计分有依据，工作改进有方向，有力地促进了老干*工作。同时坚持每逢重大节日都要抽出专门时间，看望部分老干*；院*委副**尉桂民同志分管老干*工作后，积极帮助解决老干*工作重点和难点问题，想办法落实老干*的有关待遇，每逢节假日带队走访离休干*和退休人员。多次组织有关部门调研，分析我院老干*工作中存在的问题，对老干*工作部门提出改进要求。尤其是对老干*工作人员的成长进步给予了大力支持，在学院各部门用人紧张的情况下，给学院老干*服务管理科配备了专职工作人员，使老干*工作队伍得到加强。
二是为保障老干*工作能够顺利开展，学院*委在经费等各方面给予老干*工作大力倾斜，在老干*活动设施上予以支持。配备电脑、照相摄像机等设备，满足老干*活动需要。对老干*在体检、外出考察等活动中的经费给予特事特批的原则。提高了老干*返校开展活动时的用餐标准，对老干*返校、就医、开展活动、外出开会等用车也给予了大力支持。使老干*真切感受到学院*委对老干*工作的高度重视，对老干*的关心爱护。
二、加强离退休支*建设，充分发挥老干*作用。结合离退休人员身体、住址分布、活动情况对支*进行重新分组，组成了新的支**小组、新的学习小组、新的日常情况通报小组等。在去年支*改选情况下，新*支*支委成员工作开展后，梳理了以往的工作成绩和不足，加强了***的作用。高质量的**会对于班子成员统一思想认识，及时消除误会与隔阂，化解矛盾，都起到了很好的作用，有力地促进“和谐”*支*的建房设。
2、创建平台促进支委同*员的思想交流。
坚持离休人员每月一次的返校、退休老同志每两月的一次返校的同时，还根据天气季节情况组织老同志们开展各种活动，为老同志们提供了沟通的平台。组织离退休一支*成员到王佐进行了健康修养、参观了奥运会场馆、游览了运河。组织其它所有的老同志到韩村河渡过了九九重阳节和到海南考察等。为使支*的堡垒作用能在老干工作中发挥更大的作用，老干*部门坚持“多走访、多亲近、多服务、多办实事”，坚持同老干**支*成员一起研究工作、一同走访。通过走访，体现了院*委、老干*部门以及老干**支*对老同志们的关心，加强了老同志们间的沟通，增强了支*的凝聚力，提高了老同志们关心学院建设的主人翁意识。。
第2篇 老干*2022上半年工作总结及下半年工作计划
每年的年中都要进行一次半年工作总结和拟定下半年的工作计划，那么大家知道怎么写了吗?下面由小编为大家整理的老干*2022上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎大家观看!
老干*2022上半年工作总结及下半年工作计划一
2022年，县政府办*总支坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实*的十八大和十八届三中全会精神及省、市、县委*代会精神，全面践行科学发展观，以*的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层*组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的队伍上有新突破，切实在发挥*员作用、树立*员威信、树起良好形象上有新突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行*的宗旨上有新突破，结合我办实际，以加强*组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展*的群众路线教育实践活动，全力打造走基层、惠民生、解民意和三帮四促四位一体的责任体系，较好地完成上半年**工作目标任务，主要工作如下：
一、上半年**工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保**工作责任落实。
为进一步加强我办
**工作，年初，总支召开专题会，研究和部署了2022年全办**工作，制定了《县政府办*总支2022年****工作实施意见》，成立了以总支**翟启荣任组长，**支***程钢为副组长，**支*委员为成员的**工作领导小组，翟启荣同志是全办**工作第一责任人，程钢同志具体抓，分管领导和支*成员认真做好职责范围内的**工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室、中心，按照**一岗双责的要求，把**工作与办公室管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我办**工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高*员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善*组中心组的理论学习制度，按照县委下达的中心组学习计划和我办制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支*政治理论、业务知识学习和*政学习制度，定期开展支*组织生活，组织全办*员学习*的方针政策，重点是*的十八大和十八届三中全会精神及省、市、县委*代会精神;三是抓好每月*政教育学习，学习《*政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展*的群众路线教育实践活动专题学习，系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会;五是抓好**支*服务型基层*组织的学习，查问题、抓典型，确保服务型基层*组织活动的顺利开展。
2.积极开展多种形式的*员教育活动，始终保持*员先进性教育成果。按照中央、省、市、县的统一部署，以巩固*员先进性教育为载体，把学习《中国***章程》、《中国***基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同参观洪泽县五德教育基地，重温入*誓词，创建*员示范岗，开展*员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强*员的*性意识，保持*的先进性不褪色。
(三)深入开展实现*的群众路线教育实践活动，进一步增强*员政治理论素养。
按照中央、省、市、县的统一部署，我办制定了《洪泽县政府办*总支关于开展*的群众路线教育实践活动的实施意见》文件，对群众路线教育实践活动开展实施。2月9日，我办成立了由我办总支**任组长的县政府办群众路线教育实践活动领导小组，制定活动方案，2月19日召开动员大会，县政府办总支召开教育实践活动动员大会，传达学习中央、省委、市委、县委动员大会精神，统一思想。动员大会要做到四个讲清楚，即：讲清楚开展教育实践活动的重大意义，讲清楚上级*组织提出的工作重点及要求，讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对*员、干*特别是领导班子及其成员的具体要求。在总支领导下以高度的责任感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神，周密安排，精心组织，狠抓落实，认真突出实践特色，明确领导，选准载体，全面创新学习方式，多措并举，确保学习效果;坚持群众路线，深入开展调查研究，开门纳谏，接受社会各界群众和全办职工的监督，深入开展大讨论，进一步深化以群众路线怎么走、改进作*怎么办、五好干*怎么当、建设新通川怎么干等为主题的思想大讨论活动，找准工作中的定位，破解发展难题。通过群众路线教育实践活动的开展，全办达成了三点共识：一是要有超前意识，注重预防二是要主动拓展职能，注重治理三是要提升服务内容，注重实效。通过开展主题实践活动，进一步明确了我办又好又快发展的对策措施，通过这次创先争优活动，达到了提高理论素养，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标，较好地完成第一环节的工作任务，达到了预期目的。
(四)扎实推进走基层访千户暖民心活动。
根据洪泽县委县政府统一部署和安排，我办以帮民解困、为民解忧、改善民生、共创和谐为出发点和落脚点，积极创新服务形式，拓展服务内容，深入开展了走基层访千户暖民心活动，促进**干*认真践行为民、务实、清*，进一步促进*的群众路线教育实践活动的深化，全面落实**干*一对一联系制度，加强与帮扶联系点上级*组织衔接。每名参与帮扶活动的**干*至少联系1户困难群众，全年到基层结对帮扶时间不少于30天。以建立落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意的基层*组织为目标，通过开展促发展惠民生，作*效能建设，以下基层，转作*，惠民生主题实践活动为主线，努力促进**支*和每名***员*性更纯，能力更强，作*更实，全面提升*员队
伍的先进性和纯洁性。
(五)开展*务公开，推进*内民主建设。
我办成立了*务公开工作领导小组，制定了实施方案，把健全*内民主决策制度，推进四好班子建设制为抓手，以**支*为载体，充分发扬*内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开*内决策程序，议事规则，*员发展计划，*费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大*员干*的工作积极性。
(六)狠抓反腐__工作，强化*风*纪教育，促进*风*政责任制的全面落实。
总支和**支*始终把*风*政和反腐败工作作为**工作的重点，按照中共中央建立健全惩治和预__败体系2022-2022年工作规划和县委、县政府关于2022年度*风*政建设和反腐败工作的意见文件精神，围绕建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的发展目标，狠抓全办*风*政建设责任制落实和一把手工程建设，通过建制度、强机制、强监管，层层签订*风*政建设责任书，向每个职工家庭发出助*倡议书，与职工家庭签订家庭助*责任书，向每名职工发放*政*句格言等措施，教育干*职工常思贪欲之害，常怀律己之心同时组织*员干*学习正反两方面典型事例，进一步增强*员干**洁自律的自觉性，，有力地促进了我办*风*政建设和反腐败工作的深入开展。
二、下半年工作计划
上半年我办的**工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照县委、县政府的统一部署，在县委组织部和区直属工委的指导下，创新工作思路，按照县*代会精神，一手抓发展，一手抓**，以**促进工作，确保各项工作有新亮点，为我办科学发展，又好又快发展提供有力保障。
(一)全面完成*的群众路线教育实践活动。
按照县委的统一部署，认真开展好*的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作，全面收集职工、服务企业和群众的意见建议，切实对照领导班子的实际撰写**材料，开好领导班子***和*员民主评议会，结合我办实际，全面建立和完善各项制度，通过开展*的群众路线教育实践活动，全面提升*组织的战斗力，增强*员的先进性和纯洁性。
(二)深入开展干*直接联系服务群众活动。
全办干*职工要结合*的群众路线教育实践活动，切实做到树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益，按照一线工作法，深入开展好走基层、解难题、办实事、惠民生活动。把万名干*直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到*的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的**工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
(三)健全***的基层组织。
一是落实*支*工作责任，切实加强对*员教育管理，保证*员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即三会一课制度、报告工作制度、**制度、联系群众制度、民主评议*员制度、*性定期分析制度。三是加强*组织自身建设，实现*组织和*的工作全覆盖，大力提升五个基本建设水平。
(四)着力加强领导班子和干*队伍建设。
一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和分工负责制。坚持和改进***制度，提高***质量。二是加强干*队伍建设。坚持正确用人导向，做到人尽其才、因人定岗，最大限度调动工作人员的积极性和激发干*队伍的活力，不断充实优化人才队伍，不断加大竞争性选拔干*力度;加强对优秀青年干*、后备干*、女干*和非中共*员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干*均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。
老干*2022上半年工作总结及下半年工作计划二
转眼间，2022年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：
一、上半年工作总结：
(一) 、知识管理
2022年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。
数据回顾：
(1)、2022年集团知识管理考核积分卡(截止5月)
说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。
(2)、2022年集团知识管理考核个人积分
说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。
(3)、2022年集团知识管理考核频道点击
1、培训覆盖面力求100%
2022年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道___考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组
3月成立qc小组，主要围绕如何提高km积分卡在集团的排名展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团km现场审计
3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。
4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。
在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。
(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团知识管理卓越领导者荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);
(2)、黄石公司荣获集团知识管理频道经营进步奖(km推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);
(3)、个人荣获集团最佳知识管理专员荣誉称号。
本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。
(二) 、现场管理
数据回顾：
1、调整考核思路，纠正了部门班组原有做得多错的多、职能部门和生产部门考核不均衡等现象;
2022年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，2022年公司调整考核思路，引导员工有做必有果，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到做得多、做得对就可以得分高。
2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;
按照2022年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员___自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为ldq
uo;现场管理红旗班组班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。
3、示范点、现场亮点以点带面，提升员工积极性。
公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。
4、引入现场管理优秀部门流动红旗及现场管理部门*示旗(蓝旗)管理策略，鞭策部门力争先进。
(三)、包装有效工时
数据回顾：
1、成立包装有效工时项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立包装有效工时qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。
2、包装部有效工时氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。
3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持开三班生产。与2022年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了减员增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理为2022年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。
1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
二、上半年工作不足：
1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。
4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
三、下半年工作计划：
1、知识管理
(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。
(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。
(3)、进一步完善审批流程。
(4)、网上调查、时间管理模块的推进。
我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。
2、现场管理
(1)、持续开展旺季综合检查。
(2)、部门6s专员培训学习，加强检查的能力。
(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。
3、有效工时管理
(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。
(2)、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、员工照片维护;
(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;
(3)、学习薪酬管理模块的操作。
第3篇 2022年市委老干*局上半年工作总结和下半年工作计划
一,领导重视,保证了老干*工作的顺利开展
老干*工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心。我们始终把老干*工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干*工作的领导,老干*工作进展顺利。
1,建立健全全市老干*工作网络组织。为加强对老干*工作的领导,各单位建立和完善了老干*工作领导小组,及时调整了老干*工作者,确保老干*工作有人管,有人做,保证了老干*工作网络畅通。今年3月,我们召集市级**牵头单位,乡镇(街道)老干*工作分管领导召开老干*工作会议,研究部署老干*工作,进一步健全老干*工作组织,确保老干*的工作有人做,老干*的事有人管。
2,建立乡镇(街道)老干*工作目标考核制度。今年3月把老干*工作纳入市委组织部《2022年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干*政治生活待遇落实,老干**支*建设,发挥老干*作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干*工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干*工作的自觉性和责任感。
3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干*的服务工作。今年年初的人代会,政协会共百余名老干*以正式代表或列席代表的身份参加。市里出台重大政策,*风*政建设报告会,民主推荐处级领导干*会,保持***员先进性教育表彰大会均邀请部分老干*参加。我们每次都派出工作人员,全力以赴做好服务工作,确保各次会议的圆满召开。
二,认真践行'三个代表',落实老干*政治待遇
认真巩固保持***员先进性教育活动成果,从践行'三个代表'重思想和加强*的执政能力建设的高度,充分认识老干*工作的重要性,全面落实老干*政治待遇。
1,认真做好老干*报刊杂志征订工作。为使老干*及时了解*的大针方针,时事要闻,今年我们在市老年大学,老干*活动中心(新兴路老干*活动中心,幸福路老干*活动中心,新登老干*活动中心)征订数十种*报*刊和学习资料。并且为每位离休干*和县级以上退休干*每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》,切实为老干*集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干*对*的各项方针政策有一个全面的了解。
2,组织开展好老干*政治理论学习。每月20日,我们以报告会形式组织全体离休干*和副局级以上的退休干*进行专题理论学习,今年共举办专题报告会5期。每月8日组织部委办局离休干*理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委,市政府主要领导为老干*进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干**性修养,提高老干*政治素质,发挥老干*政治优势,根据市委开展的《关于认真学习贯彻***同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展'学*章,保先进,促发展'教育活动的通知》精神,我们在全市老干*中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干*'政治坚定,思想常新,理想永存'。
3,坚持走访慰问和看望住院老干*工作。走访慰问老干*是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干*和县级以上退休干*住院必访,家中有重大事件必访。今年春节期间,我们全体**工作人员在局领导的带领下,分三个组对430户老干*特困户,125名老干*遗属和21名老干*无固定收入配偶进行上门慰问,共发放慰问金25万元,为全市的老干*特困户雪中送炭。受到了广大老干*的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果。
第4篇 xx年市委老干*局上半年工作总结和下半年工作计划
xx年市委老干*局上半年工作总结和下半年工作计划
上半年,我局在市委,市政府的领导和省,杭州市委老干*局的指导下,围绕市委,市政府的中心工作,以高度政治责任感和满腔的工作热情,适应构建'和谐社会'的需要,坚持'以人为本,服务为先',认真落实老干*政治生活待遇,创新工作方式,转变工作作*,充分发挥老干*政治优势,有效地促进老干*工作健康发展,取得了一定成绩,现总结如下:
一,领导重视,保证了老干*工作的顺利开展
老干*工作不是大局,却影响大局,不是中心,却影响中心.我们始终把老干*工作看成是社会稳定,经济发展的大事,从讲政治,顾大局的高度加强对老干*工作的领导,老干*工作进展顺利.
1,建立健全全市老干*工作网络组织.为加强对老干*工作的领导,各单位建立和完善了老干*工作领导小组,及时调整了老干*工作者,确保老干*工作有人管,有人做,保证了老干*工作网络畅通.今年3月,我们召集市级**牵头单位,乡镇(街道)老干*工作分管领导召开老干*工作会议,研究部署老干*工作,进一步健全老干*工作组织,确保老干*的工作有人做,老干*的事有人管.
2,建立乡镇(街道)老干*工作目标考核制度.今年3月把老干*工作纳入市委组织部《xx年度乡镇(街道)基层组织工作目标考核细则》内容之一,从组织健全,老干*政治生活待遇落实,老干**支*建设,发挥老干*作用和教育培训,宣传信息工作五个方面对全市乡镇(街道)老干*工作进行考核,增强了乡镇(街道)做好老干*工作的自觉性和责任感.
3,做好邀请参加市重要会议,重要活动老干*的服务工作.今年年初的人代会,政协会共百余名老干*以正式代表或列席代表的身份参加.市里出台重大政策,*风*政建设报告会,民主推荐处级领导干*会,保持***员先进性教育表彰大会均邀请部分老干*参加.我们每次都派出工作人员,全力以赴做好服务工作,确保各次会议的圆满召开.
二,认真践行'三个代表',落实老干*政治待遇
认真巩固保持***员先进性教育活动成果,从践行'三个代表'重思想和加强*的执政能力建设的高度,充分认识老干*工作的重要性,全面落实老干*政治待遇.
1,认真做好老干*报刊杂志征订工作.为使老干*及时了解*的大针方针,时事要闻,今年我们在市老年大学,老干*活动中心(新兴路老干*活动中心,幸福路老干*活动中心,新登老干*活动中心)征订数十种*报*刊和学习资料.并且为每位离休干*和县级以上退休干*每人征订一份《浙江老年报》和《老同志之友》,切实为老干*集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干*对*的各项方针政策有一个全面的了解.
2,组织开展好老干*政治理论学习.每月20日,我们以报告会形式组织全体离休干*和副局级以上的退休干*进行专题理论学习,今年共举办专题报告会5期.每月8日组织部委办局离休干*理论学习小组学习进行政治理论学习;每季邀请市委,市政府主要领导为老干*进行一次我市社会发展和经济情况通报会;今年5月为进一步增强我市老干**性修养,提高老干*政治素质,发挥老干*政治优势,根据市委开展的《关于认真学习贯彻***同志重要讲话精神广泛深入开展社会主义荣辱观教育活动的通知》和《关于开展'学*章,保先进,促发展'教育活动的通知》精神,我们在全市老干*中掀起了开展社会主义荣辱观宣传教育活动,进一步确保老干*'政治坚定,思想常新,理想永存'.
3,坚持走访慰问和看望住院老干*工作.走访慰问老干*是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干*和县级以上退休干*住院必访,家中有重大事件必访.今年春节期间,我们全体**工作人员在局领导的带领下,分三个组对430户老干*特困户,125名老干*遗属和21名老干*无固定收入配偶进行上门慰问,共发放慰问金25万元,为全市的老干*特困户雪中送炭.受到了广大老干*的普遍赞扬和社会的好评,收到了良好的社会效果.
4,做好老干*外出参观考察的服务工作.今年1—6月期间,我们组织部委办局离休干*理论学习小组赴东洲,万市参观考察我市新农村建设;企业离休干*支*赴龙门古镇参观考察1次;'三八'节组织全市150余名妇女老干*到龙门古镇游玩,沿途参观杭千高速公路;5月20日,在局领导的带领下,我们组织市四副班子离退休干*到山西,内蒙进行参观考察,在外出过程中,热情做好老干*的服务工作,合理调节好膳食,得到了老干*的好评.
三,以实际行动,落实老干*生活待遇
一直以来,市委,市政府领导都十分重视老干*工作,把落实好老干*生活待遇作为做好老干*工作的一项重要任务,按照'从优从宽,就高不就低'的原则落实老干*生活待遇.
1,在完善'三个机制'上下功夫.健全并不断完善离休干*'三个机制',从根本上保证离休干*各项生活待遇的落实.今年3月,我们协同有关部门制订《_____市离休干*医疗保障管理办法》,为进一步改进和完善离休干*医疗保障管理制度,合理使用离休干*医疗保障经费提供了依据.4月对全市125名离休干*遗孀进行调查登记,为做好服务工作提供依据.6月份会同有关部门转发浙老干[xx]11号《关于调整企事业单位离休干*去世后一次性抚恤费标准的通知》,对符合调整规定的去世离休干*及时进行梳理登记,做好老干*去世后的延伸服务工作.同时关心易地安置我市离休干*的思想和生活,及时做好'两费'催汇工作,力所能及地帮助他们解决一切实际困难.
2,在重视老干*的身体健康上下功夫.认真落实《离退休干*动态管理机制》,按照动态机制,我们每月对全市离休干*和县职退休干*的思想,身体,去向以及家庭情况及时进行了解掌握,并有针对性地做好工作,努力解决老干*的实际困难,每月底按时向市委主要领导汇报老干*的动态情况.同时市老年大学通过开设保健课,老干*活动中心医务室为老干*建立医疗健康档案,根据老干*病情的需要为其送医,送药上门等多种形式关爱老干*身心健康.今年6月,我们组织全市1904名离退休干*进行体格检查.经过半个月健康检查,对健康检查过程中发现的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及时组织复检,确保老干*在最短时间内得到有效医治.
3,在注重提高服务上下功夫.我们坚持'以人为本,服务为先'原则,凡遇老干*来访或客串,要求局**人人做到'一杯茶,一张橙子,一张笑脸',让老干*们有家的感觉.另外我们还积极做好老干*的丧葬事宜,上半年我市5位离休干*去世后,我们及时与老干*所在单位联系,为去世老干*
送花圈,组织做好去世老干*的告别仪式,并向其家属进行慰问.
四,充分发挥老干*余热,为我市'三个文明建设'作贡献
老干*离退休后,有积极参加参与各项工作,发挥余热的要求和愿望.我们积极为老干*'老有所为'创造条件,在自愿和力所能及的前提下,组织一些身体健康好,政治素质高,经验丰富的老干*在为*委政府献计献策,市精神文明建设,*风*政建设,支持社会公益事业,培养教育下一代和保持***员先进性教育活动中发挥作用,为维护我市改革发展稳定大局作出了积极贡献.一是在全市各行风单位都有我们的老干*被聘任为行风监督员,为我市各行各业开展行业治理整顿起到显著作用.二是在关心下一代教育活动中,全市共建立宣讲队86个,参加宣讲的老同志418人.他们利用等多种形式的宣传活动,加强青少年思想品德教育,提高青少年自我认知,自我修养,自我约束能力.三是发挥老干**支*作用.我市现有老干**支*72个,*支*充分发挥干*老*员的先锋模范作用,按照'离休不离志,退休不褪色'的要求发挥各自作用.
五,加强老年大学和老干*活动中心建设,广泛开展健康娱乐活动
为把市老年大学和老干*活动中心建设成我市精神文明重要场所,老干*健康娱乐,老有所为的重要阵地,我们不断加强老干*活动中心和老年大学的管理服务工作.
1,加强市老年大学建设,促进'老有所教,老有所学'.一是顺利完成学员招生工作.上半年在校注册学员740人,比去年同期增加82人,参加学习总人次为2100人次,比去年同期增加440人次.二是顺利完成第一课堂工作.本学期共开设政治百科,卫生健康,英语,书法,国画,电脑,体育,文艺等八大类26个专业课程.聘请教师34人,其中中高级职称教师27位,占80%.历时16周90个学习日,全学期共完成460学时的教学任务.三是积极开展课外活动,丰富校园生活.4月,市老年大学组织700余人参加社会实践活动,进一步拓展学员视野,增强学员知识面.老年大学戏曲,歌曲,时装,舞蹈,二胡组开展活动有声有色,3次参加社区文艺演出,并向全校学员作'纪念建*85周年,长征胜利70周年'汇报演出.书画组与杭州市上城区少儿书画院联艺,通过现场作画,向少儿传授用笔技巧.英语组组织银发老人口语pk赛,演绎'问路','打电话'进行对话,提高了学员的口语会话能力.通过这种形式多样课外延伸活动,极大地丰富了学员的校园生活.去年和今年,市老年大学分别被省,杭州市授予'规范化建设示范校'.今年5月30日,杭州市老年大学规范化建设经验交流会在_____市老年大学召开,邵良副市长作了'加大投入力度,改善办学条件,努力促进老年大学规范化建设',有力促进了老年大学之间的交流.
2,加强老干*活动场所管理,广泛开展健康娱乐活动.一是加强内部管理,提高服务水平.制定了老干*活动中心工作人员考核实施意见,规范对工作人员的管理教育,提高为老干*服务意识.二是做好活动中心老干*活动和市老年大学的教学保障工作.上半年累计接待活动老干*约75000人次,举办老干*专题报告会5次,保障各类大型会议3次,举办老干*作品展1次,保质保量完成各项活动,受到老干*好评.三是依托协会和兴趣小组开展一系列健康有益的文体活动.上半年各协会,兴趣小组根据各自特点开展活动28次,参加人数xx余人次.各协会充分发挥自身优势,老干*门球协会通过组织开展'安全杯','计生杯'门球赛进行安全,计划生育宣传.老干*诗词,书画协会利用诗词,书画进行社会主义荣辱观宣传教育,收起了显著成效.今年,全国'优秀老年活动团体'和'先进老年活动室'评选活动揭晓,市老干*(老年)活动中心获得全国'先进老年活动室'称号,成为我省唯一获得全国先进的活动室.
六,加强部门自身建设,重视信访工作
老干*工作者肩负着贯彻宣传*的老干*工作的方针,政策重任,老干*工作者政治业务素质的好坏直接影响着老干*工作的好坏.
1,巩固保持***员先进性教育活动成果,继续开展'情系老干*'活动.以巩固保持***员先进性教育活动为契机,结合全年走访慰问老干*工作,我们继续在全市老干*工作者中开展'了解老干*,尊重老干*,服务老干*'为主要内容的'情系老干*'活动.牢固树立全心全意为老干*服务意识,通过坚持不懈地抓自身建设,全体工作人员团结向上,工作作*不断改进,服务质量得到较大提高,做到班子团结,勤政高效,真抓实干.
2,各科(室),直属单位做到年初有工作计划,年中有督促检查,半年,年终有总结,**各项内部制度健全,同时按时完成上级交办的各项工作任务.初步形成'重要工作重点抓,中心工作集中抓,常规工作分头抓'的工作格局.
3,积极响应市委'春风行动'精神,自觉扶贫帮困献爱心,全局共捐款2700元,力所能及为贫困户解决一些实际困难.
4,加强对我市老干*工作宣传力度.3月,我们下发《_____市委老干*局调研宣传工作奖励办法(试行)》,积极鼓励和调动全市各部门参与,加强对我市老干*工作信息调研和宣传,并对老干*信息调研工作要求和奖励作了具体规定.半年来,我们共编印老干*工作简报5期;上报老干*工作信息90余篇,被省,杭州市各级录用信息30余篇.
5,重视老干*来信来访工作.热情接待,认真做好老干*来信来访的处理工作.上半年共信访件25件,处理答复25件.对来人来信都作好登记,对属于政策范围内问题接待人员都予以及时解答和解决,超越政策范围的问题,耐心做好解释说服工作.满意回复市人大递交的十三届四次会议人大代表议案建议一件.做到来信来访件件有着落,事事有回音,受到了老干*的好评.
下半年工作计划
在下半年的工作中,我们将在市委,政府的领导下,以求真务实的工作态度,努力做好以下几项工作:
1,组织全市老干*开展纪念中国***诞生八十五周年暨长征胜利七十周年系列活动.暑假期间市老年大学组织文艺宣传队参加社区举办的盛夏纳凉晚会.
2,完成红军时期入伍离休干*,享受地专级待遇以上离休干*;曾担任过市四副班子领导的离退休干*;解放战争时期入伍80岁以上和抗日战争时期入伍离休干*夏季避暑疗养.完成一般离休干*健康休养工作.
3,做好盛夏季节全市性老干*的慰问工作.
4,组织全市老干*庆祝建国57周年纪念活动;组织老干*各协会开展庆祝国庆文体活动.
5,举办全市离退休干*游园活动和组织千名老干*喜看_____新变化活动.
6,召开老年大学校务委员会会议,进行老年大学工作总结,提出下一步工作计划,解决教育教学中的实际困难.举办一期老干**支***政治理论培训班和老干*工作者
业务培训.
7,完成对全市离退休干*特困调查,完善特困档案;筹备好元旦,春节期间慰问老干*工作和全市老干*工作会议工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年报》的征订工作.
9,召开市级**系统,乡镇(街道)老干*工作会议,布置年底老干*工作.
10,完成局**年终总结和市长公开电话,来信来访,社会治安综合治理,***支*等总结工作.
中共_____市委老干*局
xx年7月17日
第5篇 城乡规划局老干*工作总结及2022年计划
我局老干*工作在上级部门的正确领导下，在局*委的高度重视下，认真贯彻落实有关老干*工作的各项精神和要求，促进了全局工作又好又快的发展。现将我局老干*工作总结如下：
一、加强领导周密安排
为更好地做好老干*工作，使老干*的才能不会因退休被埋没，我局*委高度重视老干*工作，将老干*工作列入*委重要议事日程，定期研究部署老干*工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干*工作中存在的问题和困难，把工作落实到实处。取得了很好效果。
二、建言献策发挥余热
为充分发挥老干*工作的经验和技术，我局多次组织老干*参加组织活动，听取老干*对规划工作的一些意见和建议，针对提出来的一些好的思路和看法，对本局发展提出的一些意见和建议，局*委都认真梳理，取其精华。
三、政治待遇落实情况
一是落实情况通报制度。我局坚持在年初工作大会和年末总结大会上邀请老干*代表参加，对全局全年的工作计划和工作总结对老干*们做一下汇报，也让老干*及时了解全局全年工作的发展情况，会后召开老干*座谈会，听取老干*对全局工作的一些看法。
二是落实走访慰问制度。我局*委坚持做到在元旦、春节期间对老干*进行走访慰问，对一些条件比较困难的家庭给予一定的资金扶持。
三是落实订阅报刊制度。每年我局按照规定为离休老干*订阅报刊，我局为离休老干*胡绵祚同志订阅了《老年日报》、《退休生活》等杂志。
四是落实老干*统管制度。我局把离退休老干*统一安排在**退休*支*，确保按时组织老干*参加各种活动和学习。
四、落实老干*生活待遇情况
我局认真执行*和国家的有关政策、做到工资、医药费统筹金、福利性补贴等无拖欠。在工作中，关心老干*生活，保证了老干*生活待遇的落实。首先认真执行*政领导干*联系老干*工作制度，联系人平时加强与老干*的联系和沟通，定期走访慰问老干*。交流思想，听取老干*对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。
五、存在问题
1、由于缺乏经费，加上个别老干*的身体条件不是很好，还有好多老干*都不在本市生活，没有组织老干*参观考察活动。
2、由于老干*的住所不集中，无法大规模组织全体老干*参加局组织的各项活动，只能就近组织老干*代表参加一些局组织的活动。
六、工作计划
首先，要继续落实老干*政策和政治待遇，加强老干**支*建设，围绕局*委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展xx大精神及提高*的执政能力建设的学习教育活动。组织老干*们学习全中国离退休干*事迹报告文章，积极鼓励和支持老干*发挥余热，使老干*通过“老有所为”实现“老有所乐”。使老干*们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。
其次，要积极落实老干*生活待遇，积极为老干*谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干*召开座谈会及慰问活动。在条件允许的情况下，组织老干*到附近区县开展一些学习参观活动，让老干*们“老有所乐”。鼓励老干*们发挥自身余热，为我局发展谏言献策。
市城乡规划局委员会
*群工作部
二0一x年x月xx日
