第1篇 2022年4月发展*员工作总结
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在校*委的正确领导下，在各级*组织和广大基层*务工作者的共同努力和大力支持下，我校2002年共发展*员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正*员545人。普通本专科生*员比例由2001年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生*员比例41.6%，成人生*员比例2.1%;在职教职工*员比例47.7%，专任教师*员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校*委重视，各基层*组织措施得力
校*委对发展*员工作十分重视，始终把此项工作列入*委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展*员工作会议，张锦高**在会上对做好发展*员工作的重要意义、对如何把握*员条件、如何考察入*动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展*员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支*设置，努力提高支*工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生*支*，工程学院在大学生按专业划分支*后，去年起研究生按班级建立支*，该院全年发展*员164名，其中发展研究生*员29名，材化学院*总支在新峰公寓设立学生*支*，对加强学生*员管理作了有益的探索;二是建立健全发展*员规章制度，规范发展*员工作，如汉口分校专门制定《发展*员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展*员179名，其中学生176名，成教生*员比例由2001年的0.97%上升到2002年的2.1%，在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工*员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支*，低年级支*着重抓早引导、早培养，注重对高中入*积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到*员标准的同学入*，该院去年共发展大学生*员147名，其中在一年级中发展*员6名，二年级中发展*员39名，经济学院、材化学院等院系*总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生*员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展*员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有*员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证*员发展工作正常进行和新*员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论*员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入*志愿书》等层层把关，努力保证新*员质量。六是把发展*员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生*员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生*员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层*务工作者和入*积极分子的培训
在做好发展*员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层*务工作者的培训教育，专门举办了支***培训班，印制了支***学习资料，介绍先进支*工作经验，提高了基层*务工作者对发展*员工作重要性的认识，使他们在*员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展*员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉*务工作，履行好自己的职责。二是抓好入*积极分子的培养教育。各级*团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为*章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入*积极分子订购学习资料，不断提高入*积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时*校加大了培训力度，根据各院系入*积极分子逐年增多的趋势，2002年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将**理论的新思想、新观点、新论断列入*校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展*员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事*务工作多年，*性强、理想信念坚定，对*的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展*员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展*员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入*条件、程序和入*材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过*校培训和培训考试不及格的不发展、多数*员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入*材料的审查，对培养表、审查材料、入*志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用**的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新*章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校*员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展*员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展*员工作过于集中，造成组织员压力大、入*材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入*积极分子培养教育投入不够，影响了入*积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层*务工作者对发展*员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
第2篇 2022年10月学校*支*发展*员工作总结范文
我校*支*现有正式*员21名，新培养*员发展对象1名。在县直**工委、县教育局*组的正确领导下，我校*支*始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习*的xx大精神，全面贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格按照发展*员程序，根据年初*员发展计划，认真做好了发展*员工作，圆满完成了本年度的*员发展任务。
现简要总结
一、领导重视，把发展*员工作列入重要议事日程。
学校*支*对发展*员工作十分重视，始终把此项工作列入*支*工作的重要议事日程，学校*支*认为，学校*的组织要实践 “xxxx”重要思想，与时俱进，保持*的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到*的队伍中来，增强*员队伍的活力。
今年年初，学校*支*专门召开发展*员工作会议，要求各支*在发展*员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。学校*支*把发展*员列入年度的工作计划，深入了解入*申请人的各方面的实际表现，将政治素质好、工作积极、作*好、表现突出的优秀教师确定为入*积极分子。
二、加强入*积极分子的教育培养工作。
学校*支*重视入*积极分子的教育培养工作，对已确定为入*积极分子和*员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，积极组织入*积极分子参加学习*章知识讲座、新*员入*宣誓、*的xx大精神的专题学习，参加学校*校的培训，在学校*委开展活动时，也邀请入*积极分子参加。同时，注意加强对培养对象的考察，在一些重大活动或关键时刻交给重要任务，在实践中考察其政治表现和工作情况。
三、 严格*员发展程序，积极发展新*员。
在*员发展工作中，我们始终坚持*员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和*内外群众意见的基础上，经*小组讨论、*支*审查同意，可列为发展对象。
今年年初，我校**同志被确定为发展对象。确定为发展对象以后，学校*委严格按*员发展程序开展工作：一是对其及时进行了政治审查，政审全都合格；二是安排她参加了县直**工委组织的入*积极分子培训，并通过了统一考试；三是学校*支*对她在工作学习和社会生活中的表现，进行了全面的考察；四是召开支*全体*员大会，讨论通过了他们的入*申请；五是学校*支*派人与她进行了谈话，使她进一步提高了对*的认识，端正了入*动机。
下一步，我们将根据**工委的意见及安排，一、对发展新*员进行了公示；二、是学校*支*及时组织了入*宣誓大会。
只有严格的程序，才能保证了发展*员的严肃性，也保证了发展*员的质量。
第3篇 2022年11月街道发展*员工作总结
左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名，其中男*员8名占40％，女*员12名占60％，街道**3名占15％，社区干*14名占70％，非公企业3名占15％，18个社区均发展了新*员，并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员，切实保证新*员的质量，全面提高*员队伍的素质，增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展*员工作的领导
街道*工委十分重视发展*员工作，街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导，今年街道*工委实行了班子成员分片包社区，建立发展*员联系点工作制度，对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容，确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展*员工作质量
今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上，重点抓好入*积极分子的日常管理，坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，编入各*小组，并按照活动制度，严格进行管理；认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中，突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展*员；倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员；倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。
三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准
在发展*员工作中，街道*工委严把“三关”，一是把好支*大会讨论关；二是把好*工委审批关；三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入*积极分子学习培训班的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展*员工作存在的问题
总结一年来的发展*员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。
3、社区居民要求人*的面不够广。
下一步发展*员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展*员工作方针，认真总结分析上年度发展*员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展*员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道*工委的督促和指导作用。把着眼点放在入*积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。
4、把着重点放在建立发展*员工作的长效机制上。
第4篇 6月发展*员工作总结
我校*支*现有正式*员21名，新培养*员发展对象1名。今年以来，在县直**工委、县教育局*组的正确领导下，我校*支*始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习*的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格按照发展*员程序，根据年初*员发展计划，认真做好了发展*员工作，圆满完成了本年度的*员发展任务。
现简要总结如下：
一、领导重视，把发展*员工作列入重要议事日程。
学校*支*对发展*员工作十分重视，始终把此项工作列入*支*工作的重要议事日程，学校*支*认为，学校*的组织要实践 “三个代表”重要思想，与时俱进，保持*的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀中青年知识分子吸收到*的队伍中来，增强*员队伍的活力。
今年年初，学校*支*专门召开发展*员工作会议，要求各支*在发展*员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。学校*支*把发展*员列入年度的工作计划，深入了解入*申请人的各方面的实际表现，将政治素质好、工作积极、作*好、表现突出的优秀教师确定为入*积极分子。
二、加强入*积极分子的教育培养工作。
学校*支*重视入*积极分子的教育培养工作，对已确定为入*积极分子和*员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、___思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织入*积极分子参加学习*章知识讲座、新*员入*宣誓、*的十七大精神的专题学习，参加学校*校的培训，在学校*委开展活动时，也邀请入*积极分子参加。同时，注意加强对培养对象的考察，在一些重大活动或关键时刻交给重要任务，在实践中考察其政治表现和工作情况。
三、 严格*员发展程序，积极发展新*员。
在*员发展工作中，我们始终坚持*员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和*内外群众意见的基础上，经*小组讨论、*支*审查同意，可列为发展对象。
今年年初，我校吴俊玲同志被确定为发展对象。确定为发展对象以后，学校*委严格按*员发展程序开展工作：一是对其及时进行了政治审查，政审全都合格;二是安排她参加了县直**工委组织的入*积极分子培训，并通过了统一考试;三是学校*支*对她在工作学习和社会生活中的表现，进行了全面的考察;四是召开支*全体*员大会，讨论通过了他们的入*申请;五是学校*支*派人与她进行了谈话，使她进一步提高了对*的认识，端正了入*动机。
下一步，我们将根据**工委的意见及安排，一、对发展新*员进行了公示;二、是学校*支*及时组织了入*宣誓大会。
只有严格的程序，才能保证了发展*员的严肃性，也保证了发展*员的质量。
第5篇 发展*员月度工作总结
左家塘街道*工委坚持以《中国***章程》和《中国***发展*员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好*员发展工作。一年来全街共发展新*员20名，其中男*员8名占40%，女*员12名占60%，街道**3名占15%，社区干*14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新*员，并有43名入*积极分子参加了培训。通过严格按*章规定的*员标准发展*员，切实保证新*员的质量，全面提高*员队伍的素质，增强了*组织的战斗力和*员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展*员工作中，我们的主要做法是：
一、统揽全局，加强对发展*员工作的领导
街道*工委十分重视发展*员工作，街道*工委多次召开专门会议研究落实发展*员工作，把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改进工作方法，形成了职责明确，考核制度健全的发展*员新格局。为了加强对发展*员工作的指导，今年街道*工委实行了班子成员分片包社区，建立发展*员联系点工作制度，对发展*员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展*员工作作为社区**目标责任考核的重要内容，确保了发展*员工作扎实有效开展。今年除了做好入*积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展*员工作为一个专题对社区*总支**、*支***和*务干*进行了专门培训。
二、抓积极分子队伍培养，提高发展*员工作质量
今年街道*工委把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上，重点抓好入*积极分子的日常管理，坚持把每月*日活动作为对入*积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入*积极分子登记造册，编入各*小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习*的基本路线、基本知识，联系入*积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入*积极分子学习情况进行考核，对入*积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，作为向*组织推荐重点 培养对象的依据。在对入*积极分子的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展*员工作中，突出解决非公有制经济组织发展*员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展*员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展*员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展*员。
三、严格按照组织发展程序作好*员发展工作坚持标准
在发展*员工作中，街道*工委严把“三关”，一是把好支*大会讨论关;二是把好*工委审批关;三是把好预备*员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情况出发，科学制订发展*员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入*。二是坚持全面衡量，严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加入*积极分子学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或*内外意见不一致有争议的暂不发展。
四、发展*员工作存在的问题
总结一年来的发展*员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别社区*总支对发展*员工作重要性认识不足，缺乏责任感。
2、少数非公企业对发展*员工作认识不高。
3、社区居民要求人*的面不够广。
下一步发展*员工作的打算
坚定不移地以科学发展观为指导，坚持发展*员工作方针，认真总结分析上年度发展*员工作中的不足，针对街道实际，不断研究发展*员工作新情况，解决新问题。进一步解放思想，提高认识，不断改进工作方法。加强素质教育，充分发挥街道*工委的督促和指导作用。
1、把着眼点放在入*积极分子队伍建设上，要抓住源头。
2、把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。
3、把关键点放在预备*员的教育和管理上。
