【导语】事业单位劳动合同怎么写？我们为您准备了5篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板，告诉您书写事业单位劳动合同在排版和内容上有哪些注意事项，希望对您有所帮助。
【第1份 】机关、事业单位 编制外人员 劳动合同书
编号：
姓名：
机关、事业单位
编制外人员
劳动合同 书
云南省劳动和社会保障厅印制
签订劳动合同 须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、 劳动合同期限 内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
名 称
地 址
所有制性质法定代表人
备 注
乙方（劳动者）简明情况
姓 名性 别出生年月
照
片
民 族文化程度籍 贯
居民 身份证 号码
职称或技术等级技术专长
住 址
本
人
简
历
︹
包
括
主
要
学
历
︺年 月至 年 月在何处任何职（工种）
一、劳动合同期限
第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至
年 月 日止。其中， 试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。
无固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任务为期限：本合同自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守国家法律 法规 ，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的 商业秘密 。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的 最低工资标准 的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 。
其中， 试用期工资 为： 。
第十条 非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为: 。
第十一条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、 社会保险 和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者 终止劳动合同 ，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条 固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条 经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）
（一）见插入的活页 ( 二） 无
九、其他
第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条 合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（委托代理人）（签章）：
合同签订日期：
劳动用工登记机关（盖章）：
劳动用工登记日期：
【第2份 】天津市企事业单位劳动合同书标准版
甲方（用人单位）名称：_______________
企业类别：___________________________
法定代表人：_________________________
职务：________________________________
地址：_______________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________
年龄：_______________________________
性别：_______________________________
民族：_______________________________
户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村
户口种类：非农业户口（）；农业户口（）
居民 身份证 号码：_____________________
国籍及护照号码：_____________________
现住址：___________________________
根据《中华人民共和国 劳动法 》规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 试用期 为____月（日）
二、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月（日）
终止劳动合同 条件约定如下：
（一）_________________________________________
（二）_________________________________________
（三）_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的 工资 报酬，工资报酬不低于本市规定的 最低工资标准 。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
第四条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险 和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤 、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的 病假工资 、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患 职业病 、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的 商业秘密 （保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）
第八条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本 合同订立 时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止
有下列情况之一的本 合同终止 ：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。
第十一条本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任或被 劳动教养 的；
（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（五）至（八）项 解除劳动合同 的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的；
（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工 在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（五）法律和行政 法规 规定的其它情形。
五、乙方 解除合同 ：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、 解除劳动合同证明书 。
第十三条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担 违约责任 ；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。 违约金 的约定如下：__________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）________
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
________年____月____日________年____月____日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期：________年____月____日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第_____款：
1、期限从________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、无固定期限自________年____月____日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________
（二）补充约定事项：
甲方（盖章）乙方（签字）________
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
________年____月____日________年____月____日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期：________年____月____日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
（一）__________________________________________
（二）__________________________________________
（三）__________________________________________
（四）__________________________________________
（五）__________________________________________
甲方（盖章）乙方（签字）_______
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
________年____月____日________年____月____日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）
鉴证人员（盖章）
鉴证日期：________年____月____日
【第3份 】天津市企业、事业单位劳动合同书专业版
甲方（用人单位）名称：_________
企业类别：_________
法定代表人：_________ 职务：_________
地址：_________
乙方（劳动者）姓名：_________ 年龄：_________
性别：_________ 民族：_________
户籍所在地：_________省_________市_________区（县）_________街_________乡（镇）_________村
户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民 身份证 号码：_________
国籍及护照号码：_________
现住址：_________
根据《中华人民共和国 劳动法 》和《天津市实施 劳动合同 制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列_________款。
一、本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中 试用期 为_________月（日）。
二、本合同为无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。
终止劳动合同 条件约定如下：
（一）：_________
（二）：_________
（三）：_________
三、以完成一定的工作为期限
_________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的 工资 报酬，工资报酬不低于本市规定的 最低工资标准 。
二、甲方每月_________日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险 和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤 、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的 病假工资 、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
（四）_________
（五）_________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患 职业病 、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的 商业秘密 （保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本 合同订立 时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本 合同终止 ：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任或被 劳动教养 的；
（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（五）至（八）项 解除劳动合同 的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的；
（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工 在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（五）法律和行政 法规 规定的其它情形。
五、乙方 解除合同 ：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、 解除劳动合同证明书 。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担 违约责任 ；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。 违约金 的约定如下：
_________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、_________
二、_________
三、_________
四、_________
五、_________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）
鉴证日期：_________年___月___日
附件
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第_________款：
1、期限从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限自_________年_________月_________日始，终止合同条件约定如下：_________
（二）补充约定事项：
_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员（盖章）：_________
鉴证日期：_________年___月___日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
（四）_________
（五）_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员（盖章）：_________
鉴证日期：_________年___月___日
【第4份 】天津市企业、事业单位劳动合同书新
甲方（用人单位）名称：_________
企业类别：_________
法定代表人：_________ 职务：_________
地址：_________
乙方（劳动者）姓名：_________ 年龄：_________
性别：_________ 民族：_________
户籍所在地：_________省_________市_________区（县）_________街_________乡（镇）_________村
户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民 身份证 号码：_________
国籍及护照号码：_________
现住址：_________
根据《中华人民共和国 劳动法 》和《天津市实施 劳动合同 制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列_________款。
一、本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中 试用期 为_________月（日）。
二、本合同为无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。
终止劳动合同 条件约定如下：
（一）：_________
（二）：_________
（三）：_________
三、以完成一定的工作为期限
_________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的 工资 报酬，工资报酬不低于本市规定的 最低工资标准 。
二、甲方每月_________日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险 和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤 、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的 病假工资 、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
（四）_________
（五）_________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患 职业病 、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的 商业秘密 （保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本 合同订立 时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本 合同终止 ：
（一）合同期满，不再续订的；
（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任或被 劳动教养 的；
（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（五）至（八）项 解除劳动合同 的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；
（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的；
（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工 在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（五）法律和行政 法规 规定的其它情形。
五、乙方 解除合同 ：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、 解除劳动合同证明书 。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担 违约责任 ；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。 违约金 的约定如下：
_________。
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、_________
二、_________
三、_________
四、_________
五、_________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）
鉴证日期：_________年___月___日
附件
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第_________款：
1、期限从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限自_________年_________月_________日始，终止合同条件约定如下：_________
（二）补充约定事项：
_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员（盖章）：_________
鉴证日期：_________年___月___日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
（一）_________
（二）_________
（三）_________
（四）_________
（五）_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人
或委托代理人（签字或盖章）：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）：_________ 鉴证人员（盖章）：_________
鉴证日期：_________年___月___日
【第5份 】成都市企事业单位劳动合同范本
甲方（用人单位）名称： 合同范本 __________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：_4川_省__ 成都市 ____市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村
户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）
居民 身份证 号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国 劳动法 》和《成都市实施 劳动合同 制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
1、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中 试用期 为____月（日）。
2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同 条件约定如下：
（1）：_________________________________________
（2）：_________________________________________
（3）：_________________________________________
3、以完成1定的工作为期限
_________________________________________________
第2条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本 ________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第3条 劳动报酬
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的 工资 报酬，工资报酬不低于本市规定的 最低工资标准 。
2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
（1）__________________________________________
（2）__________________________________________
（3）__________________________________________
第4条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。
1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
2、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第5条 社会保险 和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、 工伤 、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的 病假工资 、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
3、保险和福利待遇事项约定如下：
（1）__________________________________________
（2）__________________________________________
（3）__________________________________________
（4）__________________________________________
（5）__________________________________________
第6条 劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
2、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
4、乙方患 职业病 、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第7条 劳动纪律
1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的 商业秘密 （保守商业秘密具体事项在本合同第104条中约定）。
第8条 本合同的变更
有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
（3）本 合同订立 时所依据的有关规定已修改或废止的。
第9条 本合同的终止
有下列情况之1的本 合同终止 ：
（1）合同期满，不再续订的；
（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
（3）乙方死亡的；
（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第10条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第101条 本合同的解除
1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任或被 劳动教养 的；
（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
（8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（5）至（8）项 解除劳动合同 的，应当提前310日以书面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的；
（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（4） 女职工 在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
（5）法律和行政 法规 规定的其它情形。
5、乙方 解除合同 ：
（1）应提前310日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。
（2）有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、 解除劳动合同证明书 。
第103条 违反本合同的责任
1、由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担 违约责任 ；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。 违约金 的约定如下：__________________________________
___________________________________________________
2、甲乙双方任何1方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不承担违约责任。
第104条 双方约定的其它事项
1、____________________________________________
2、____________________________________________
3、____________________________________________
4、____________________________________________
5、____________________________________________
第105条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第106条 其它事项
1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和成都市的有关规定执行。
2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同1式两份，甲乙双方各执1份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
