【导语】公司解除劳动合同怎么写？我们为您准备了5篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板，告诉您书写公司解除劳动合同在排版和内容上有哪些注意事项，希望对您有所帮助。
【第1份 】公司解除劳动标准合同范本
甲方：
乙方：
甲乙双方于________年____月____日签订为期年的 劳动合同 ，现甲乙双方同意 解除劳动合同 关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止
2、乙方 工资 结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付 经济补偿金 共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本 养老保险 金、基本 医疗保险 金、 失业保险金 、 工伤保险 金、 生育保险 金、 住房公积金 至________年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续
6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权委托人
(签字或签章)：
________年____月____日________年____月____日
【第2份 】公司解除劳动合同协议书范本
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《 劳动合同法 》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第 款：（１）在 试用期 间被证明不符合录用条件的；（２）严重违反公司的规章制度的；（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（４）员工同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（５）因《劳动合同法》
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使 劳动合同无效 的；（６）被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：１、您薪资结算至________年____月____日 ；计 元；您薪资结算至________年____月____日；计 元；２、 经济补偿金 计 元。风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理 离职手续 。甲方（签名或盖章）________年____月____日乙方（签名或盖章）：________年____月____日
【第3份 】公司解除劳动合同证明书
模板 解除或 终止劳动合同 协议甲方用人单位名称： 法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证 号码： 家庭地址： 乙方于________年____月____日与甲方签订的劳动合同，该 劳动合同期限 为________年____月____日至________年____月____日。现经双方友好协商，于________年____月____日终止该劳动合同，双方之前的` 劳动关系 终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后， 甲方一次性向乙方支付个月 工资 的 经济补偿金 ，双方解除或终止劳动关系。
1、交接程序及内容：
（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。
（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面
（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。
（4）以上交接工作应在________年____月____日内完成。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按 劳动合同法 第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 甲方（签章）：乙方：________年____月____日________年____月____日
【第4份 】公司解除劳动合同通知书范本
________同志：
您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年( 劳动合同期限 )的劳动合同书于________年____月____日解除， 劳动关系 同时解除。
1. 经当事人协商一致
2. 劳动者在 试用期 内被证明不符合录用条件的
3. 劳动者严重违反单位规章制度的
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
10. 劳动 合同订立 时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
11. 法律、行政 法规 规定的其它情形 。
请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称 (盖章)
________年____月____日
【第5份 】试用期公司解除劳动合同协议书范本
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用。
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到________年____月____日为止。
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：
________年____月____日
乙方(签字)：
________年____月____日
