【导语】合法劳动合同怎么写？我们为您准备了5篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板，告诉您书写合法劳动合同在排版和内容上有哪些注意事项，希望对您有所帮助。
【第1份 】合法的建筑工地劳动合同
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为 临时工 ，经双方协商同意，签订本劳动劳动临时 用工合同 ，公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本。
一、劳动临时用工合同期限： 本劳动临时用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。劳动临时用工合同期满即终止劳动劳动临时用工合同。
二、生产工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在劳动临时用工合同期间的 工资 标准：_________ xxx。
五、保险、福利待遇：
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。医疗终结后，全部或部分 丧失劳动能力 的，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、 伤残 程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在劳动临时用工合同期间与劳动劳动临时用工合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范本《公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本》。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在劳动临时用工合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和 法规 ，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动劳动临时用工合同的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动劳动临时用工合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的
(五)、 盗窃 、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的
(六)无理取闹、 打架斗殴 ，严重影响生产和工作秩序的
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动劳动临时用工合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的
(二)用工单位不能按照劳动劳动临时用工合同规定支付劳动报酬的
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动劳动临时用工合同制工人的
(四)用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的
3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临时用工合同手续。
八、违反劳动劳动临时用工合同应承担的责任，任何一方违反本劳动临时用工合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在劳动临时用工合同期内的 养老保险 基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。 十
一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十
二、本劳动临时用工合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_________ ________年____月____日 乙方(签章)：_________ ________年____月____日 街道、镇劳动部门(签章)：_________ ________年____月____日
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；
（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请 辞职 ：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人 身体健康的；
（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）人格受到甲方负责人侮辱的；
（4）甲方不履行 劳动协议 ，或违反国家 劳动法 律、政策，侵害工人合法权益的。
七、 违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高 赔偿金 额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）：________年月____日________年____月日
【第2份 】农民劳务公认合法劳动合同范文
农民劳务公认合法 劳动合同 范文
甲方（用人单位）名称：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县（区）
______________乡（镇）______________村（街）
居民 身份证 号码：_______________________________________
现 住 址：_______________________________________
根据《中华人民共和国 劳动法 》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限。本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中 试用期 为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同 条件约定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：
_____________________________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的 工资 报酬，工资报酬不低于本市规定的 最低工资标准 。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
第四条 社会保险 和福利待遇
甲方按规定为乙方参加 工伤 、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
.
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、 甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成 劳动合同终止 。
三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
__________________________________________________.
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
一、 本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、 本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
（一） 续订期限执行下列第_____款：
1、 有固定期限劳动合同。本合同期限为____年（月），自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2、 无固定期限，自___年___月___日始，终止合同条件约定如下：
（二） 补充约定事项：
_________________________________________________.
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
（一）______________________________________________________
（二）______________________________________________________
（三）______________________________________________________
（四）______________________________________________________
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）
鉴证日期： 年 月
【第3份 】合法的劳务劳动合同书样本
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托 代理 人)：
乙方(员工)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民 身份证 号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》和《省 劳动合同 规定》等法律、 法规 ，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。一、合同期限
1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至________年____月____日止。
2、 试用期 为三个月，试用期从________年____月____日起至年____月____日止。
二、工作岗位
1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。
2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。
3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。
三、保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
2、甲方因生产经营需要安排乙方 加班 的，甲方依法安排乙方补休或支付 加班工资 。
3、 女职工 在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。
四、劳动报酬和 社会保险
1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元月。
2、社会保险按国家____省有关社会保险的规定执行。
3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。
五、劳动纪律和规章制度
1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。
2、乙方应当遵守国家____省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。
3、乙方自觉遵守国家____省市计划生育的有关规定。
六、劳动合同的终止
1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。
七、劳动 合同解除 的条件
1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行 解除劳动合同 ，并依法追究其造成的经济损失。
(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的
(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的
(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的
(5)被劳动 收养 或被追究刑事责任的。
3、有下列情况之一的，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方 解除合同 ：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(3)本合同达成一致的
(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的
(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。
4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同
(1)患 职业病 或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同
(2)患病或者非因工负伤，被确认 丧失劳动能力 的
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
5、有乙方解除本合同，应当提前____日以前以书面形式通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同
(1)试用期内
(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。
八、违反劳动合同的责任
1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本 合同约定解除 劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。
2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付 违约金 标准为本人当年两个月工资。
3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予 经济补偿金 的，甲方按规定给予补偿。
4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、企业秘密和不正当竞争
1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：
(1)甲方的生产技术资料
(2)甲方的供销计划，营销网络、政策
(3)甲方的管理制度、办法
(4)甲方掌握的市场信息
(5)甲方的财务资料
(6)其他甲方明确需要保密的内容。
2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：
(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密
(2)在公共场所不得谈论甲方秘密
(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司
(4)不得打听本人职责以外的公司秘密
(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。
(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。
(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。
十、附则
1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。
2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
【第4份 】合法的劳务劳动合同样式
甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 所有制性质： 地址 乙方：(劳动者)姓名： 性别：出生年月： 民族： 文化程度： 居民 身份证 号码： 住址： 根据《中华人民共和国 劳动法 》以及有关法律、 法规 、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方____镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、 劳动合同期限 。按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟 练期(培训期、见习期)从年____月日起至年____月____日止； 试用期 从年月____日起至年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止 。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从________年____月____日起至年____月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其 中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止；试用期从年____月____日起至________年月____日止。
二、工作内容。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 三，劳动保护和劳动条件。 甲x双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。 乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月 工资 为元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。 乙方月工资为元。 工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、 加班 加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。 甲x双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、 劳动合同变更 、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一，经甲x双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以 解除劳动合同 ：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲x双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲x双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
(三)、
(四)款的规定解除劳动合同：
1、患 职业病 或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
(七)经甲x双方协商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期满或者甲x双方约定的本 合同终止 条件出现，应当即行终止。由于生产(工 作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、 社会保险 和福利
(一)甲x双方依法参加社会保险，按期足额缴纳 养老保险 基金、 失业保险 基金、 工伤保险 基金、 医疗保险 基金和 生育保险 基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
(二)乙方的公休假、午休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和 终止劳动合同 时乙方生活补助费( 经济补偿金 )、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的 丧葬费 、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲x任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(三)甲x任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付 赔偿金 。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务________年递减实际支付的培训费总额的％。
十、双方需 要约 定的其他事项： 十
一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜 ，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十
二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十
三、本 合同履行 中发生 劳动争议 ，甲x双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解，调解不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲x任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十
四、本合同一式三份，甲x双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码： 乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)： 合同订立日期：年____月____日鉴证日期：________年____月____日
【第5份 】合法的劳务劳动合同范文
甲方(用人单位)：________________________ 乙方(职工姓名)：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证 号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________(县) 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关 劳动法 律、 法规 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中： 试用期 限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以 解除劳动合同 。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动 工资 有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、 违约责任 ：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
xxx
xxx
xxx
xxx
xxx
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的 社会保险 福利待遇
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给
6.支持本单位工会组织的正常活动
7.在 劳动合同终止 、解除时，应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作)
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家____省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、 工伤 、医疗、疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚 丧假 、 探亲假 和女工孕期、 产假 、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前____日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外)国家劳动法律、法规规定不能 解除合同 的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生 劳动争议 ，应通过本单位 劳动争议调解 委员会协商调解，当事人也可以直接向当地 劳动争议仲裁 委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起____日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起____日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十
一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章) 法定代表人 乙方：(签字)________年____月____日
