【导语】健身房劳动合同怎么写？我们为您准备了1篇优秀的劳动合同合同范本、样本和模板，告诉您书写健身房劳动合同在排版和内容上有哪些注意事项，希望对您有所帮助。
【第1份 】健身房员工守则及劳动合同
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性别：
身份证 号码
联系方式：
根据《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动法 》及相关劳动法律、 法规 的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立 劳动关系 。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2. 试用期
试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：
(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息 两天。
(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息休假
遇休息日和 法定节假日 ,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方 加班 的,依法安排补休或支付 加班费 。
四、劳动报酬及支付方式
(一)劳动报酬
乙方正常工作时间的 工资 按下列第___种形式执行：
1.乙方 试用期工资 _____元/月(日)试用期满工资_____元/月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)其他
乙方依法享受法定休假日、 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 、 产假 、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、 社会保险 和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 工伤 、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致，可以 解除劳动合同 。由甲方提出协商 解除合同 的，应依法支付乙方 经济补偿金 由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方：
法定代表人(签字)： (签字、捺印)
____年___月___日
