在软文营销中，面试软文是一种易学难精的类型。容易学的是，只要能列出几个问题，就能写出来；很难做到精确，因为问题的设计需要很高的技巧，才能准确传达被采访者要呈现的信息，引起读者的兴趣。
但结合相关实用的软文营销写作模板，可以大大降低设计高质量问题的难度。
第一，指导性问题
这种类型多为叙事性问题，通常出现在开头，目的是引导采访的核心，告诉读者接下来的内容是什么。有时候为了控制节奏，也可以在内容中适当穿插几个。
有几个问题模板：
经常说()变了，()过时了。那为什么要()？
你的名字是()。这个名字是什么意思？
你目前对自己有什么看法或感受？
面对()的变化和发展，作为一个()，你对()有什么感受或看法？
我很高兴用()采访你。我们想通过你了解()的情况。你能给我们一些关于()的意见吗？
二、召回问题
这种类型旨在引起读者的兴趣，提高内容的深度和可读性。出现频率不宜过多，一般在1-2之间；而且最好是在中间，这样可以再次激发你的阅读兴趣。模板如下：
你在()里有什么样的人，你为之做过什么？
你还记得()发生了什么重大事件/令人印象深刻的事情吗？这些事情与你对()的投入/奉献/承诺有什么关系？
生活不会总是一帆风顺。你在路上有过非常沮丧/黑暗的时候吗？这段时期对你有什么影响？
在困难/迷茫/失落的时候，总会有人伸出援手，给予帮助。什么样的人在你的经历中给你帮助？
你曾经在()说过()是最(喜欢/感兴趣/热情等)的。).这对你现在的()有什么影响吗？
第三，关键问题
这类问题，承载着传递核心信息的使命，是实现软文营销目的的关键。所以要占据最大的空间，问题的设计要尽量简洁。根据受访者不同，模板也有差异。
受访者是个人：
我们知道()不是一件容易的事，(各种困难)等等。在此期间，我们必须遇到许多()。是什么信念支撑你去面对这一切不必要的？
()的时间过得真快。想必()的一生给你留下了()的记忆。你能用一句话概括一下你的()生活吗？
这个(工作/职业/行业等)有什么区别？)和其他(工作/职业/行业等。)?
你觉得()？在你个人看来，首先应该具备什么样的能力才能成为()？
你最喜欢你的()？你最不喜欢什么？对()有什么影响？
受访者为企业，如专业软文营销、软文发布平台：
目前有很多类似的类型(产品/服务/技术等。)，而且有些做的还不错，就是突破他们？
现在是()时代，()有很大的优势，但是()也有很大的风险，如何应对风险和机遇？
(产品同质化/假冒伪劣等。)越来越突出。有哪些措施？
推出这个(开放api接口调用服务)的初衷是什么？你想给(消费者/市场等)带来什么？)?
在()的过程中，遇到了()？以及如何解决？
第四，问题的结束
问这种类型的问题意味着面试就要结束了。此时，您可以使用这样一个模板：
再进一步。你对()的未来计划/新目标是什么？
非常感谢您接受这次采访。说说你的()。
如果让你给那些()一些建议，你会怎么说？
