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2023领导班子四风问题对照检查材料思想汇报执法局(精选4篇)

发布时间:2024-01-16 10:06:03 查看人数:89

2023领导班子四风问题对照检查材料思想汇报执法局

第1篇 2023领导班子四风问题对照检查材料思想汇报执法局

尊敬的党组织:

根据我国的统一部署,县城管执法局按照教育实践活动的要求和时间安排,局领导班子在认真进行专题学习基础上,采取多种方式,听取基层群众的意见建议。通过领导班子下中队走访、召开群众座谈会、发送征求意见函、开展走访问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合,实现征求意见全覆盖、查摆问题不遗漏。从总体情况来看,基层群众普遍认为局领导班子和领导干部个人主流是好的,但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不掖藏、不护短,召开专题讨论会,对照检查,认真剖析问题根源,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将局领导班子对照检查情况汇报如下:

一、第一阶段党的群众路线教育实践活动开展情况

(一)精心组织学习。自开展活动以来,局党组及班子成员坚持把学习贯穿始终,采取个人学习、集中总结、集中讨论等方式,认真学习领会中央、省、市、县委文件和___、张宝顺等领导的一系列重要讲话精神,学习党章,重温入党誓词。原原本本研读规定文件和学习材料。在前阶段学习的基础上,近期又学习了______在参加河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话,学习了中央和省、市、县委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神,自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的要求上来。

(二)广泛征求意见。局党组坚持开门搞活动,通过采取班子成员下中队走访、召开中队座谈会、发送征求意见函、开展走访问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合,广泛征求了各方面的意见和建议。在此基础上,局党组先后多次召开专题会议,再经过反复讨论和深入挖掘后,最终梳理形成了局党组在“四风”方面存在的突出问题。

(三)认真查摆问题。局党组对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和学习先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题。局党组书记、局长张志荣同志主持召开局党组会议,对征求到的意见建议进行反馈,属于局党组集体问题,原汁原味反馈给全体党组成员;属于党组成员的个人问题,原汁原味反馈给党组成员个人。坚持把自己摆进去,边查边改、立行立改,局党组根据征求到的意见建议,确定了第一批整改问题,党组成员人人都有整改任务。

(四)深入交心谈心。局党组书记、局长张志荣同志与两位班子成员进行了逐一谈心,班子成员之间进行了互相谈心,班子成员还与分管股室(单位)主要负责同志开展了谈心,既主动谈自己存在的问题,也诚恳指出对方存在的问题,提出了改进作风的具体建议,进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识,把问题解决在对照检查会前,为开展好批评和自我批评创造了良好氛围。

(五)认真撰写对照检查材料。张志荣同志主持了局领导班子对照检查材料的起草工作,召开党组会和局长办公会进行专题讨论,并按照督导组督导工作等各方面提出的意见建议,先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手,认真撰写个人对照检查材料,并反复修改。通过查摆问题、剖析原因,进一步明确了整改方向和措施。

二、局领导班子在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同***保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通。

自中央八项规定发布以来,局迅速组织召开全体党员干部会议,学习传达了______关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话、______兰考调研、河北回访重要讲话、中央“八项规定”、同时,要求各支部组织党员干部学习。

为进一步贯彻落实反腐__深化治庸问责工作,局领导班子率先垂范,全面开展自查自纠,在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风,并带头做到以下几点:

一是切实改进调查研究。即注重调研效果,改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。三是精简会议活动,严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作,坚持对口接待。五是厉行勤俭节约,严格遵守车辆管理办法,杜绝公车私用。六是制定并完善局机关有关规章制度,建立“长效机制”,切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感,以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

三、局领导班子聚焦四风方面查找的突出问题

活动以来,局党组和领导班子按照群众路线教育实践活动的要求,根据各方面征求和收集到的意见建议,对照党章,对照党的纪律、群众期盼,对照改进作风要求,经过全面摆查、认真反思、深刻剖析,认识到“四风”方面存在以下突出问题:

(一)形式主义

1、有的工作计划、工作方案做得非常漂亮,但是执行力不强,落实不够,开了头就没了下文。

2、有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云,里面大话、空话、套话多。

3、有的干部落实工作的方式简单,有的工作靠开会、发文件来落实,会议过长,文件照抄照传,最后不了了之,有的工作方案理想主义色彩浓重,基层操作难。有的开会过于注重会议规格,不注重会议实效,会议开了,文件发了,工作就算落实了,没有实质内容,不解决实际问题。

4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查研究相对较少;与基层单位对话少,缺乏有效的沟通;帮助基层解决实际问题少。

5、社情民意反映机制不健全。

6、有的工作制度的制定不够务实,流于形式。

7、个别工作人员态度冷漠,为基层单位服务意识还不够强,存在推诿现象,在具体的工作操作上还需要更人性化、服务更周到、多向基层倾斜。比如,统筹会议、合并会议等等。

(二)官僚主义

1、好人主义盛行,喜欢当面说好话,明知是缺点,也要说成是优点,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评。

2、工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严。

3、开会或外出调研,讲究接待规格对等。

4、对基层反映的问题存在不耐烦,态度冷淡、生硬,摆官架子的现象。

5、习惯于摆“架子”,下基层调研不够,工作抓手不够;认为单位一家独大,因此和基层联系少,跟兄弟单位联系少、跟群众联系少。

6、服务意识不强、主动性不够,帮助解决实际问题的能力不强,对基层的诉求倾听不够、了解不深;对帮扶企业主动服务的意识不够,深入帮扶企业调研为企业解惑排忧解难不够,引导帮扶企业做强做大办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。

7、工作内容不够贴近群众,给予中队的支持不够切合实际,没有站在基层中队的角度考虑问题,没有充分调动基层工作积极性。

8、有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬,不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。

9、有的工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做。

(三)享乐主义

1、干部思想教育抓得不紧,队伍建设重视不够,对干部不敢严格要求,纪律约束不力,抓班子带队伍意识不强,党建工作责任制落实不力。

2、群众观念不强,喜欢就部门或个人利益比待遇、比条件,不是以最广大群众的最根本利益为出发点、落脚点。

3、有的精神懈怠,不思进取,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。

4、有的履职尽责事业心、责任感不强,作风纪律不严。

5、有的工作作风浮漂,工作不积极主动,推一推、动一动,办事效率不高;

6、有的贪图安逸,怕出力,怕流汗,干一点事就希望得到“回报”,过于看重个人的利益与发展;

7、有的缺乏工作激情,一段时间得不到提拔就无精打采,年纪稍大就觉得“船到码头车到站”,不比贡献比资历,斤斤计较个人得失;

8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头,安于现状,进取心不足,在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。

(四)奢靡之风

1、有时接待消费超档次,讲究规格,攀比其它单位的生活与办公条件,没有过紧日子的意识。

2、有的公务接待活动超标,不注重勤俭节约,不按规定流程申报。

3、对公款吃喝随大流。

(五)其他方面的问题

1、干部政策制度执行不严,群众有些反映。

2、班子要关心干部身心健康,没有安排干部适时休假;对干部的培养力度不够,多关心干部的思想动态,多跟干部交心谈心。

5、要加强对执法队员的执法培训;同时,要依法合理规化临时摊点,依法保护群众摊贩的合法权益。

6、加大培训力度,加强对机关工作人员和执法队员的培训力度,提升城管队伍的凝聚力。

7、建议加大对执法人员的文明服务意识的培养,规范文明执法行为,组织开展培训工作,提高城管队伍整体素质,明确执法为民意识。比如,在社区、学校设立志愿服务站点,引导广大市民参与城市创建。

8、进一步改进机关作风。希望在机关工作流程的设置上多为基层着想,各股室的工作要协调一致、统筹兼顾。继续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动接受监督,强化政务公开。

9、部分工程或服务项目(不包括在媒体投放的宣传广告)跟进不力。

四、产生问题的原因分析

(一)领导班子在政治理论学习上不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用,业务学习缺乏系统性、经常性。

(二)领导班子在改造主观世界上不够自觉,思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,虽然大家口头上也在讲,改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上都存在着重事务轻学习,以干工作代替政治历练和党性锻炼,使各自的党性修养减弱了,对本人的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。

(三)领导班子宗旨意识和群众观点不强,存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上,大家虽然坚持守土有责,但是在平时工作时存在重指导,轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责,不必每项工作都亲力亲为,班子均存在着缺乏深入基层,实地考察,听取民声的那么一份诚意和执着。

(四)领导班子在具体工作上,重安排,轻要求,重过程,轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路,但在具体工作的落实上,缺乏认真的态度、锲而不舍的精神,不能用更高的标准去要求、去衡量,对工作细节不去较真。工作缺乏主动,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(五)领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上,随大流,没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。

五、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题,局党组和领导班子按照中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》的要求,紧密结合实际,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面:

一是强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。

严明政治纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以___同志为___的***保持高度一致。

加强理论武装,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参加党组中心组学习活动,认真学习中央和省、市、县重大决策和重要会议精神,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提升整个领导班子的思想政治素质。

二是切实改进工作作风,掷地有声狠抓落实。

注重从制度和机制上解决问题,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年计划,确保各项工作全面推进。

健全落实重点工程项目协调推进机制,深化“治庸问责”活动,定期督办一些进度滞后的工作,限时办结。及时制定配套细则,加大宣传,为帮扶企业解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定,党组班子成员带头讲短话,开短会,精简各类活动,提倡节俭办会。

三是践行为民服务的宗旨,提高做好群众工作的能力。

提高贴近融入群众的亲和力,切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度,深入开展基层企业走访活动,落实下基层制度,加强与帮扶企业的工作对接,加大服务企业的力度,协调解决基层单位的实际困难,拉近与企业距离。

四是保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。局领导班子要坚定理想信念,经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

五是解放思想,增强工作创新的能力。

局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,提高城市管理新局面。

汇报人:mian4

____年x月x日

第2篇 旅游局领导班子四风问题对照检查材料思想汇报

尊敬的党组织:

根据中央、省、市委统一部署,市旅游局按照教育实践活动的要求和时间安排,局领导班子在认真进行六个专题学习和六次专题辅导的基础上,采取多种方式,听取基层群众的意见建议。通过采取网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合,实现了征求意见全覆盖。从总体情况来看,基层群众普遍认为市旅游局领导班子和领导干部个人主流是好的,但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不藏掖、不护短,召开专题讨论会,对照检查,剖析成因,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将市旅游局领导班子对照检查情况汇报如下:

一、前期党的群众路线教育实践活动开展情况

(一)精心组织学习。自开展活动以来,市旅游局党组及班子成员坚持把学习贯穿始终,采取个人学习、专家辅导、集中研讨等方式,认真学习领会中央、省市委文件和___、李鸿忠、阮成发等领导的一系列重要讲话精神,学习党章,原原本本研读规定文件和学习材料。在前段学习的基础上,近期又学习了______在参加河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话,学习了中央和省、市委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神,自觉把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来。

(二)广泛征求意见。市旅游局党组坚持开门搞活动,通过采取网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合,广泛征求了各方面的意见和建议。在此基础上,局党组先后多次召开专题会议,从最初征求的18条意见,扩充到33条,再经过反复讨论和深入挖掘后,最终梳理形成了局党组在“四风”方面存在的突出问题共44条。

(三)认真查摆问题。局党组对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题。市旅游局局长、党组书记张侠同志主持召开局党组会议,对征求到的意见建议进行反馈,属于局党组集体问题,原汁原味反馈给全体党组成员;属于党组成员的个人问题,原汁原味反馈给党组成员个人。坚持把自己摆进去,边查边改、立行立改,局党组根据征求到的意见建议,确定了第一批整改问题,党组成员人人都有整改任务。

(四)深入交心谈心。市旅游局党组书记、局长张侠同志与各位班子成员进行了逐一谈心,班子成员之间进行了互相谈心,班子成员还与分管处室(单位)主要负责同志开展了谈心,既主动谈自己存在的问题,也诚恳指出对方存在的问题,提出了改进作风的具体建议,进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识,把问题解决在对照检查会前,为开展好批评和自我批评创造了良好氛围。

(五)认真撰写对照检查材料。张侠同志主持了市旅游局领导班子对照检查材料的起草工作,召开党组会和局长办公会进行了专题讨论,并按照市委督导组等各方面提出的意见建议,先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手,认真撰写个人对照检查材料,并反复修改。通过查摆问题、剖析原因,进一步明确了整改方向和措施。

二、局领导班子在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神、转变作风方面的基本情况

市旅游局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同***保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通。

自中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令发布以来,市旅游局迅速召开中层以上干部会议,学习传达了______关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话、______视察湖北武汉重要讲话、中央“八项规定”、省“六条意见”和市委“十一条禁令”等,同时,要求各支部组织党员干部学习。

为进一步贯彻落实反腐__深化治庸问责工作,局领导班子率先垂范,全面开展自查自纠,在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风,并带头做到以下几点:

一是切实改进调查研究。即注重调研效果,改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。三是精简会议活动,严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作,严格控制会议活动经费。五是厉行勤俭节约,严格遵守车辆管理办法,节约用水用电。六是改进工作作风。进一步明确工作职责,强化工作责任,提防“精神疲软症”,杜绝“懒散病”,破除“拖拉病”,“打折扣”,戒掉“推诿病”,提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善局机关有关规章制度,建立“长效机制”,切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感,以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

三、市旅游局领导班子聚焦四风方面查找的突出问题

活动以来,市旅游局党组和领导班子按照群众路线教育实践活动的要求,根据各方面征求和收集到的意见建议,对照党章,对照党的纪律、群众期盼,对照改进作风要求,经过全面摆查、认真反思、深刻剖析,认识到“四风”方面存在以下突出问题:

(一)形式主义

1、有的工作计划、工作方案做得非常漂亮,但是执行力不强,落实不够,开了头就没了下文。

2、有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云,里面的话都是是放之四海而皆准的语言,空话套话多。

3、有的干部落实工作的方式简单,有的工作靠开会、发文件来落实,会议过多过长,文件照抄照转,最后不了了之,有的工作方案理想主义色彩浓重,基层操作难。有的开会过于注重会议规格,不注重会议实效,会议开了,文件发了,工作就算落实了,没有实质内容,不解决实际问题。

4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查研究相对较少;与基层单位对话少,缺乏有效的沟通;给予各区局的项目、经费、信息等方面的扶持少,帮助基层解决实际问题少。

5、社情民意反映机制不健全。

6、有的工作制度的制定不够务实,流于形式。

7、个别工作人员态度冷漠,为基层单位服务意识还不够强,存在推诿现象,在具体的工作操作上还需要更人性化、服务更周到、多向基层倾斜。比如,统筹会议、合并会议,让企业代表少跑腿等等。

(二)官僚主义

1、好人主义盛行,喜欢当面说好话,明知是缺点,也要说成是优点,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评。

2、工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严。

3、开会或外出调研,讲究接待规格对等。

4、对基层来办事的同志存在不耐烦,态度冷淡、生硬,摆官架子的现象。

5、习惯于摆“架子”,下基层调研不够,和各区旅游部门联系较少,工作抓手不够;认为单位没权、没钱、没资源,因此和基层联系少,跟行业联系少、跟游客联系少 。

6、服务意识不强、主动性不够,帮助解决实际问题的能力不强,对基层的诉求倾听不够、了解不深;为企业主动服务的意识不够,深入企业调研为企业解惑排忧解难不够,引导帮助企业做强做大办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。

7、工作内容不够贴近群众,给予基层的扶持不够切合实际,没有站在基层单位的角度考虑问题,没有充分调动基层工作积极性。

8、有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬,不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。

9、有的工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做。

(三)享乐主义

1、干部思想教育抓得不紧,队伍建设重视不够,对干部不敢严格要求,纪律约束不力,抓班子带队伍意识不强,党建工作责任制落实不力。

2、群众观念不强,喜欢就部门或个人利益比待遇、比条件,不是以最广大群众的最根本利益为出发点、落脚点。

3、有的精神懈怠,不思进取,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。

4、有的履职尽责事业心、责任感不强,纪律不严。

5、有的工作作风浮漂,工作不积极主动,推一推、动一动,办事效率不高;

6、有的贪图安逸,怕出力,怕流汗,布置一点工作就“喊累”,条件艰苦一点就叫“吃亏”,干一点事就希望得到“回报”,过于看重个人的利益与发展;

7、有的缺乏工作激情,一段时间得不到提拔就无精打采,年纪稍大就觉得“船到码头车到站”,不比贡献比资历,斤斤计较个人得失;

8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头,安于现状,进取心不足,在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。

(四)奢靡之风

1、有的参与高档次接待消费,讲究规格,攀比其它单位的生活与办公条件,没有过紧日子的意识。

2、有的公务接待活动超标,不注重勤俭节约,不按规定流程申报。

3、对公款吃喝随大流。

(五)其他方面的问题

1、干部政策制度执行不严,群众有些反映。

2、建议整合全市旅游资源,打造具有代表性的旅游精品线路,形成全市“大旅游”格局;加强线路整合,加大对乡村游、新城区旅游的支持和开发力度,将乡村游纳入武汉一日游线路进行推介;

3、加强旅游产品、旅游商品开发,提升附加值。一是做足武汉旅游文化,解决武汉精品不精的问题,抓好老景区建设,深挖文化,加强品牌打造;二是结合各区旅游资源特点,打造一批有代表性的新景区;三是由政府牵头,组织旅游、文化等相关部门制作一台能体现武汉人文历史特色,并能受到外地游客欢迎的精品演出节目。

4、班子要关心干部身心健康,安排干部休假;加大对干部的培养力度,多关心干部的思想动态,多跟干部交心谈心。

5、旅游法颁布实施后,企业导游均有疑惑,对旅游法的宣传解惑培训工作欠缺,要加强对导游的教育培训;同时,要依法规范企业和旅客的行为,依法保护企业和旅客的合法权益。

6、加大培训力度,加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度,提升行业和系统的凝聚力。

7、建议加大对从业人员的文明服务意识的培养,规范文明服务行为,组织开展导游培训工作,提高导游员整体素质,明确旅行社服务流程。比如,在旅行社、旅游景区、星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿服务站点,引导广大市民和游客文明游览。

8、建议严格旅游行业的准入与退出机制,强化对景区及景区工作人员的管理。加大对旅游市场管理,提高旅游市场进入门槛,完善相关法规、从业规定以及旅游企业的资格审查等。

9、建议提升景区服务质量。一是加大公共信息符号的推广和执行力度;二是加强景区内部安全警示标识的设置;三是积极协调相关部门,完善基础设施建设,解决停车场、厕所少等问题。

10、建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。一是要以本地市民为重点,让市民人人知晓旅游、支持旅游、宣传旅游,旅游宣传的小册子应该让每个市民都了解,让市民成为武汉旅游宣传的使者;二是要做好旅游目的地宣传工作,可采用与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式,增加外地游客数量、延长停留时间、增加旅游消费;三是要充分利用本市交通要道、地铁、公交、火车站、机场等公共场所的场地资源,通过车载媒体、地铁传媒、路口标示、大型宣传牌等,加大对武汉旅游产品的宣传力度,既方便游客又提高景区知名度;

11、建议加大旅游惠民力度和范围,切实将惠民政策落实到位。一是惠及更多的普通市民,让其感受旅游便民政策带来的好处;二是加强政策落实,在派发景区门票的同时,应考虑新城区农村市民出行问题,配备旅游车辆免费接送;三是放宽景区旅游年卡的使用限制,建议星级饭店与旅游景区一卡通联合开展业务;四是综合考虑老年人身体素质,降低本市老年人免费游园年龄;五是建议降低景区门票价格。

12、建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手,能够到基层进行交流学习,让更多的导游从业人员提高专业化水平。

13、特色旅游商品开发方面。建议规范市场价格,加大武汉旅游的特色和品味建设,旅游购物点要进一步完善和规范。

14、进一步改进机关作风。希望在机关工作流程的设置上多为基层着想,各处室的工作要协调一致、统筹兼顾。希望市旅游局继续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动接受监督,强化政务公开。

15、建议市旅游局进一步加大对行业和行业内企业的扶持力度,尤其在旅游规划、项目打造、市场宣传促销、旅游配套设施建设等方面给予更多的帮助和支持。

16、引导行业健康发展不够,要加强宣传正面典型,要对全市旅游资源、旅行社、导游进行长远规划,引导全行业健康发展。

17、部分工程或服务项目(不包括在媒体投放的宣传广告)未按规定实施政府采购程序;支出控制不严,超过中标报价追加支出;内部财务管理工作存在不规范情况。

四、产生问题的原因分析

(一)领导班子在政治理论学习上不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用,业务学习缺乏系统性、经常性。

(二)领导班子在改造主观世界上不够自觉,思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,虽然大家口头上也在讲,改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上都存在着重事务轻学习,以事务工作代替政治历练和党性锻炼,使各自的党性修养减弱了,对本人的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。

(三)领导班子宗旨意识和群众观点不强,存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上,大家虽然坚持守土有责,但是在平时工作时存在重指导,轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责,不必每项工作都亲力亲为,班子均存在着缺乏深入基层,实地考察,听取民声的那么一份诚意和执着。

(四)领导班子在具体工作上,重安排,轻要求,重过程,轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路,但在具体工作的落实上,缺乏认真的态度、锲而不舍的精神,不能用更高的标准去要求、去衡量,对工作细节不去较真。工作缺乏主动,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(五)领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上,随大流,没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。

五、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题,市旅游局党组和领导班子按照中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》的要求,紧密结合实际,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面:

一是强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。

严明政治纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以___同志为___的***保持高度一致。

加强理论武装,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参加党组中心组学习活动,认真学习中央和省市重大决策和重要会议精神,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提升整个领导班子的思想政治素质。

二是切实改进工作作风,掷地有声狠抓落实。

注重从制度和机制上解决问题,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年计划,既抓好重点,又“弹好钢琴”,确保各项工作全面推进。

健全落实重点项目协调推进机制,深化“治庸问责”活动,定期督办一些进度滞后的工作,限时办结。及时出台扶持政策的配套细则,加大宣传,送政策进企业,帮助其解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定,党组班子成员带头讲短话,开短会,精简各类活动,提倡节俭办会。

三是践行为民服务的宗旨,提高做好群众工作的能力。

提高贴近融入群众的亲和力,切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度,深入开展基层企业、区局走访活动,落实下基层制度,加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研60天,下基层不少于50次,与区局、行业单位、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于30次,带头参加“城乡互联结对共创”、“三帮扶”等活动,力争为基层单位及旅游企业解决实际问题。

加强与旅游企业的工作对接,加大服务旅游企业的力度,积极支持各区和相关行业单位开展旅游业务工作,协调解决基层单位的实际困难,加强对区局和企业的业务指导和有效沟通,拉近与企业距离。

四是保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。局领导班子要坚定理想信念,经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

五是解放思想,增强工作创新的能力。

局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。以《旅游法》颁布实施为契机,不断总结和完善工作经验,在旅游产品开发、区域资源整合、旅游宣传推介、从业人员培训、景区服务质量等方面提出新思路、新方案,拿出新举措,开创武汉旅游新局面。

汇报人:mian4

____年x月x日

第3篇 2023市府办领导班子四风问题对照检查材料思想汇报

尊敬的党组织:

作为市府办领导班子,下面就针对“四风问题”做如下思想汇报:

党的群众路线教育实践活动开展以来,市政府办公室班子严格按照中央、省委和市委的安排部署,认真落实市政府的群众路线教育实践活动要求,坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,紧紧围绕为民务实清廉主题,以反对“四风”、服务群众为重点,结合执行中央八项规定,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,深入开展批评与自我批评,决心通过对照检查、找准问题、反思剖析、查明原因,明确改进方向,努力做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况

市政府办公室班子严格按照中央、省委和市委的部署,认真学习中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委转变工作作风的有关规定,深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,切实增强转变工作作风的紧迫感和责任感,决心以实实在在的行动,扎实开展群众路线教育实践活动,促进工作作风转变提升。

(一)遵守党的政治纪律情况。市政府办公室班子自觉遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致,深刻领会中央、省委、市委的重要精神,认真落实市政府的各项部署,确保市委各项重大决策部署得到落实。高度重视思想政治建设,坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。严格按照中央、省委和市委对群众路线教育实践活动的要求,认真学习革命领袖关于党的群众路线的重要论述,深刻领会______等中央领导同志关于群众路线教育实践活动的重要讲话,努力在践行群众路线中为民服务,坚守工作宗旨;在践行群众路线中拒腐防变,坚持纯洁本色;在践行群众路线中提升水平,保持工作先进性,以工作作风的转变带动全室的作风转变。

(二)执行中央八项规定、省委省政府十项规定及市委有关规定的情况。中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委转变工作作风有关规定出台以来,市政府办公室班子坚持从自身做起,从群众关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。切实加强调查研究,围绕产业发展、新型城镇化建设、民生工程等重点工作,深入基层调查研究,及时掌握一手材料和真实情况,增强文稿起草和调研工作的针对性、实效性。群众路线教育活动期间,通过召开现场会、座谈会和专题会,市政府办公室班子成员深入区(市)县调研x次,深入市级部门调研x次。切实强化厉行节约,从严管理“三公”经费,简化和改进接待工作,全面实施公务卡制度,严格公车运行维护管理,____年 “三公”经费开支总量比去年下降x%。切实转变文风会风,严格控制发文,认真落实“无会周”制度,压缩会议时间、规模和成本。

(三)转变作风情况。市政府办公室把群众路线教育实践活动作为加强班子建设的重要契机,着力改进和优化工作作风。下基层调研,坚持轻车简从、勤俭节约,拒绝迎来送往。班子成员积极参加进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口的“五进”活动,每个班子成员对口联系1个乡镇(街道)、1个村(社区)、1至2户贫困户、1户企业和1所学校,着力加强联系点社情民意的掌握。认真听取群众意见建议,分别在**社区、**小区召开座谈会,着力帮助解决联系点群众的生产生活问题。专题召开全市经济形势分析座谈会,10余个参会部门积极为促进全市经济社会发展出谋划策,为改善我老秘网市民生出谋划策,为更加切实有效地走好群众路线打下良好基础。针对收集的意见建议,市政府办公室逐条梳理、认真研究,着力对一批事关群众利益的矛盾问题,确立了x个课题进行深入调研,为市领导决策提供参考意见,通过努力,尽力将一些群众认为急需解决的问题和热点难点问题得到解决。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,市政府办公室班子对照中央列举的“四风”22种具体表现、省委提出的9个方面问题和全市“四风”24种具体表现,结合第三方测评、听取意见等多种途径收集到的意见建议,逐一对症自查,深感距离中央、省委和市委的要求、群众的期盼存在着较大差距。

(一)“形式主义”方面存在的突出问题

1、在学风方面还存在一定问题。个别同志对理论学习的重要性认识不够,忙于日常工作,学习的主观能动性不足,学习下的功夫不够,存在以干代学、被动学习现象。个别同志对理论学习的系统性重视不够,以实用主义态度对待学习,学习不深不透不系统,吃透中央、省上、市上精神不够、理解不深,满足于能够应付工作,满足于对理论政策的一知半解。个别同志对理论学习的深入性思考不够,把握政策和方向不准,理解中心工作和领导精神功夫不到,面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路。个别同志理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证唯物关系,理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,不善于用马列主义的立场和观点分析问题,不善于用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、在文风方面还存在一定问题。文稿起草、调研报告穿靴戴帽比较多,文字力求四平八稳;形式上讲究对仗、讲究气势、讲究创新,而内容缺乏创新性。全室尽管已取消很多会议,但室务会仍然过多、时间过长。为市领导提供决策参谋的刊物数量不少,但总结经验的多,发现问题的少;报喜的多,报忧的少;讲成绩的多,谈问题的少,或对问题避重就轻,质量不高,很多群众关心的问题依然没得到及时反映和提出对策建议。

3、在求真务实方面还存在一定问题。文稿起草时,掌握情况不全面,对部门的依赖性太强。由于没有更多的渠道和时间,未能做到对部门上报的素材进行全面核实,内容进行全面调查,逻辑进行全面推敲,有时部门说什么就是什么,部门不说就不知道,有时造成把准备做的说成已经做了,把个别的说成普遍的,把布置的说成落实的,未能做到把情况弄到百分之百准确再上报。个别同志深入基层指导政策解读工作不够,有时对政策的解读也仅凭自己的认知和理解。

4、在调查研究方面还存在一定问题。个别同志常以工作任务繁重为由,深入基层调研时间短、次数少,与群众直接沟通交流不够,接地气少,对群众所需所想所盼了解不够清楚,忽视对敏感问题的捕捉,发现热点难点问题不及时。个别同志调研缺乏主动性和创造性,被基层事先安排的“被调研”多,随机选点调研少;到“门面”和“窗口”看得多,“后院”和“角落”看得较少,重听工作汇报,轻交流互动。个别同志调研深度、广度不够,调研内容定性分析多,定量分析少,调研成果转化不够。

5、在工作落实方面还存在一定问题。个别同志抓工作始终慢半拍,工作不积极、不主动,不催不办、不推不动,办事疲疲沓沓、拖拖拉拉,工作流于形式、应付了事。个别同志不主动思考问题,不提工作建议,领导怎么说自己就怎么做,或者没能准确把握领导意图,办事效率低。个别同志喜欢当“二传手”,当“裁判员”,不愿抓落实当“运动员”。个别同志大局意识淡薄,办事和处理问题仅站在个人、分管工作的角度,思想和行动不能统一到全市、全厅和全室上来,工作责任心和大局意识不强。

6、在工作实效方面还存在一定问题。调查研究讲意义、讲原则的话较多,在调研针对性上,与市委市政府中心工作紧密结合不够,与领导关注的问题紧密结合不够,与全市经济社会热点难点问题紧密结合不够,没有很好地关注市民所思所想所盼,有时想当然、闭门造车,把自己的主观意愿当成客观事实。在调研深入性上,不愿意下深水,掌握的情况若明若暗,不敢于反映问题、揭露矛盾,不敢说真话、怕得罪人,收集的材料简单地“开中药方”,无法为领导决策服好务。在调研实效性上,有时未完全站在领导决策的角度确定课题,不善于发现关系全局的重大问题,不敢大胆提出解决问题的操作办法。

(二)“官僚主义”方面存在的突出问题

1、在服务基层群众方面还有差距。个别同志公仆意识淡薄、群众意识淡漠,深入基层和群众了解实际问题不够,同普通群众打交道更少。文稿起草提要求多、工作建议少,调查研究讲理论多、说措施少。服务细节做得还不到位,有时要求区县和部门报材料交代不清楚,让基层同志费了口舌,跑了冤枉路。调查研究提对策建议时不注意给基层留出合理工作时间,与想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需的要求还有差距,有时还存在“我说你听”多、平等对话少的现象。文稿起草所提措施,由于对基层情况了解不够,针对性、操作性不强,说不到点子上,服务不到需要处。

2、在敢于担当方面还存有差距。个别同志见荣誉抢着要,遇到矛盾绕着走,怕担重担、怕负责任,工作推诿扯皮、拖延应对、得过且过。个别同志奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,不敢抓、不敢管,只讲灵活性、不讲原则性,只栽花不栽刺,话到嘴边留半句,对成绩肯定多,对问题揭露少,对下属出现的问题不批不说,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。个别同志遇见问题,找主观原因的少,找客观原因的多,找别人问题的多,找自己问题的少。

3、在大局意识方面还有差距。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况,有不讲大局、不顾长远的倾向,调查研究看领导的喜好,指出问题看领导的喜好,提出对策建议还是看领导的喜好,喜欢围着领导转,投领导所好,不怕群众不满意,就怕领导不注意。

(三)“享乐主义”方面存在的突出问题

1、艰苦奋斗精神有所弱化。随着城市综合实力和城市影响力的大副提升,个别班子成员现在或多或少也出现了一些自满情绪,艰苦奋斗精神有所弱化和淡化,存在着“图安逸”和“差不多”的松懈思想。

2、甘于奉献精神有所弱化。个别同志斤斤计较个人得失,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈,常与同等人员攀比,心理总是不平衡。个别同志过于看重名利,心胸不开阔,加班一多,怨言就多,就怕干多了。

3、苦干实干精神有所弱化。个别同志工作满足现状,只求工作正常推进,不求工作超常突破,没有创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重,对有较大难度的工作,存在逃避思想,不敢挑担子,不愿啃硬骨头。

(四)“奢靡之风”方面存在的突出问题

1、违规消费现象仍然存在。外出考察、调研、培训质量不高,存在把学习考察当作福利待遇的现象,有借工作需要为名,轮流安排加班多的干部外出修养调整的情况。有时外出调研时,对接待方安排的顺道参观当地景区景点的情况没有坚决拒绝。

2、讲究排场现象仍然存在。存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象,在公务接待、办公条件、行政经费开支等方面控制不严,在接待兄弟城市时,考虑城市形象过多,陪同人员多,厉行节俭不够。

3.办公浪费现象仍然存在。在日常工作中,节约使用办公用品的意识不强,没有完全作到纸张正反面使用,没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。公车管理使用上,外借车辆太多,维修费用过高,严格管理不够。

三、产生问题的原因分析

市政府办公室班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的诸多问题,从思想根源上剖析,根本的还是党性锻炼不够、宗旨意识不强、实事求是不够、艰苦奋斗不足。具体有四方面原因:

一是党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们深刻反省到,我们在“四风”方面存在的诸多问题,根本症结在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差,导致“四风”问题有所滋生。首先,思想上对理论学习重要性认识不够,在经济建设、城市管理方面抓得比较紧、下的功夫比较大,对马列主义的经典著作、革命领袖的重要论述学得不多不深不透,放松了思想理论武装,导致党性修养提高不快。其次,与时俱进地加强理论修养不够,对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位,没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的不足,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次,理念和实践有些脱节,心中想的是党的事业为先、人民利益至上,信奉的是马列主义,但有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义,导致有时强调个人荣辱和计较个人得失,怕干多了吃亏了。

二是宗旨意识不牢,同人民群众的血肉联系有所削弱。我们深刻反省到,我们在“四风”方面存在的诸多问题,重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚,没有完全摆正人民公仆的位置,导致脱离群众的骄娇之气和优越感有所滋生。首先,对“一切依靠群众”的认识还不深刻,没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众,个别同志随着职务的升迁,一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比他人强、对社会贡献大,碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验,导致解决难题的办法不多。其次,对“一切为了群众”的理解还不透彻,有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的 “小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没深刻认识到下级要对上级负责,而全党上下都要对群众负责,导致有时主要照顾小团体以及个人利益,而忽视群众利益。再次,“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位,调查研究隔层纸,问需于民流于形式,真正接触群众和深入实践不够,对群众诉求反应不敏感、反馈不及时,敞开大门让群众参与不够,导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。

三是实事求是不够,求真务实的工作和作风要求有所降低。我们深刻反省到,我们在“四风”方面存在的诸多问题,重要原因在于实事求是不够,在具体工作和作风建设上,对求真务实的要求有所降低,未能真正掌握客观实际中的“实事”,又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求,导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先,讲实情还不够通透,没有深刻理解______所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才敢于讲真话,愿意讲真话,乐于讲真话”的含义,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次,办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。再次,求实效还不够严格,党纪意识不够严明,制度执行不够刚性,有时认为班子工作到位就问心无愧了,有时顾及人情面子,存在得过且过的心理,对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚,导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

四是艰苦奋斗不足,勤俭节约的优良传统有所淡忘。我们深刻反省到,我们在“四风”方面存在的诸多问题,重要原因是在于艰苦奋斗不足,思想上没能真正牢记 “两个务必”,放松了贯彻党的厉行节约的要求,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。首先,思想上自我约束不够,存在重奋斗轻艰苦的意识,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下接待、办公等方面的条件是正常的,并且现在其他部门都这样,只要不离谱就可以了。其次,认识上简单算“经济账”,认为为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼。再次,工作中自我加压减弱,自我感觉良好,不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决,对一些进入“深水区”的工作和敏感问题,各种顾虑较多,导致大胆提出问题和操作措施的动力有所减弱。

四、今后的努力方向和改进措施

通过深入对照检查和认真反思剖析,我们决心以党的群众路线教育活动为契机,针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题,逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进行整改。

一要进一步加强党性锻炼。针对查找出的问题,我们在党性锤炼上,将重点在三个方面努力整改:一是加强政治修养,坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终在思想和行动上与***保持高度一致。二是加强道德修养,始终做到修身自重慎独,着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界,切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向,做人公道正派,做事光明磊落,以良好的个人操守筑牢工作防线。三是加强廉政修养,坚定不移地反对fubai,时刻对党纪国法心存敬畏,自觉接受法律法规约束,带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非,身体力行、洁身自好,做到做人干净、做事干净、做官干净,以身作则永葆纯洁性。

二要进一步强化宗旨意识。针对查找出的问题,我们在强化宗旨意识上,将重点从二个方面努力整改:一是大力推进问需于民。通过定期座谈、随机访谈等制度,在产业发展、城市建设、市政管理、生态环境等重大问题上充分听取基层群众和基层干部意见,深入基层接地气,真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意,设身处地地收集社情民意,及时将群众关心的热点难点问题反馈给市委市政府。二是大力推进问计于民。始终保持“本领恐慌”的危机感,努力践行好“三视三问”工作法,从群众朴实的话语中提炼真知灼见,从基层的实践中探寻工作思路,进一步密切同群众的血肉联系。充分尊重群众的首创精神,及时将群众大胆试、大胆闯的经验加以总结,在全市加以推广,支持群众在探索中前进。

三要进一步发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改:一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想,坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作,真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦,努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松,发扬愚公移山精神,以百折不挠的意志,把心思凝聚到干事业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,脚踏实地,埋头苦干,多做为人民谋利益、解难题的事情,通过自己的努力,不断增进与人民群众的感情。

四要进一步弘扬自觉奉献精神。针对查找出的问题,我们将从淡泊名利、爱岗敬业、对标先进三个方面加以整改:一是坚持淡泊名利。正确对待自己,正确对待别人,对个人利益、局部利益看得轻一些、淡一些,任劳任怨、不事张扬,吃苦在前、享受在后,不谋名利得失,不计荣辱进退,工作上向标准高的同志看齐,生活上向标准低的同志看齐,保持平常平静的心态,做到荣辱不惊、得失不悔。二是坚持爱岗敬业。对事业有热情,对工作有激情,从各自工作岗位做起,从现在做起,从一言一行做起,把岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动,以本职工作作为奉献的起点,干一行爱一行,爱一行专一行,争创一流的工作业绩,做到安其位、精其业、勤其政、倡其德。三是坚持对标先进。按照省委“提质升位”、“转型升级”的要求和市委奋斗目标,保持追求一流、奋发进取的精神状态,对标全国先进找差距,加强与干部职工的互动交流,充分发挥每位干部职工的聪明才智,自我加压,不断探索创新,奋力为推进经济社会又好又快发展出谋划策。

五要进一步健全制度体系。针对查找出的问题,我们将从三个方面努力整改:一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,工作中的重大决策,均由办务会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度,建立班子成员之间、班子成员与分管处之间的定期约谈制度,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制,认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度,建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是完善作风建设机制。推动“五进”和“三个一”活动常态化,积极帮助基层群众解决实际困难,进一步完善公务接待、公车使用、因公学习考察、经费管理等方面的具体标准和细化措施,严格压缩接待规模,坚决杜绝人情消费、职务消费。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动,牢固树立全员学习、终身学习,学习促进工作、工作推动学习的理念,认真学习党的路线、方针和政策,学习政治、经济、法律、文化、科技和社会等方面的知识,做到学用结合、学以致用,推动政府办公室各项工作再上新台阶。

汇报人:xxx

____年x月x日

第4篇 2023旅游局领导班子四风问题对照检查材料思想汇报

敬爱的党组织:

____年市旅游局按照教育实践活动的要求和时间安排,局领导班子在认真进行六个专题学习和六次专题辅导的基础上,采取多种方式,听取基层群众的意见建议。通过采取网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种征求方式相结合,实现了征求意见全覆盖。从总体情况来看,基层群众普遍认为市旅游局领导班子和领导干部个人主流是好的,但在“四风”方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不藏掖、不护短,召开专题讨论会,对照检查,剖析成因,并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将市旅游局领导班子对照检查情况汇报如下:

一、前期党的群众路线教育实践活动开展情况

(一)精心组织学习。自开展活动以来,市旅游局党组及班子成员坚持把学习贯穿始终,采取个人学习、专家辅导、集中研讨等方式,认真学习领会中央、省市委文件和___、李鸿忠、阮成发等领导的一系列重要讲话精神,学习党章,原原本本研读规定文件和学习材料。在前段学习的基础上,近期又学习了______在参加河北省常委班子专题民主生活会时的重要讲话,学习了中央和省、市委关于开好教育实践活动专题民主生活会的有关精神,自觉把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来。

(二)广泛征求意见。市旅游局党组坚持开门搞活动,通过采取网上信箱、分组下基层走访、召开群众座谈会、寄送征求意见函、开展问卷调查、个人交心谈心等多种形式相结合,广泛征求了各方面的意见和建议。在此基础上,局党组先后多次召开专题会议,从最初征求的18条意见,扩充到33条,再经过反复讨论和深入挖掘后,最终梳理形成了局党组在“四风”方面存在的突出问题共44条。

(三)认真查摆问题。局党组对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题。市旅游局局长、党组书记张侠同志主持召开局党组会议,对征求到的意见建议进行反馈,属于局党组集体问题,原汁原味反馈给全体党组成员;属于党组成员的个人问题,原汁原味反馈给党组成员个人。坚持把自己摆进去,边查边改、立行立改,局党组根据征求到的意见建议,确定了第一批整改问题,党组成员人人都有整改任务。

(四)深入交心谈心。市旅游局党组书记、局长张侠同志与各位班子成员进行了逐一谈心,班子成员之间进行了互相谈心,班子成员还与分管处室(单位)主要负责同志开展了谈心,既主动谈自己存在的问题,也诚恳指出对方存在的问题,提出了改进作风的具体建议,进一步沟通思想、增进了解、相互促进、取得共识,把问题解决在对照检查会前,为开展好批评和自我批评创造了良好氛围。

(五)认真撰写对照检查材料。张侠同志主持了市旅游局领导班子对照检查材料的起草工作,召开党组会和局长办公会进行了专题讨论,并按照市委督导组等各方面提出的意见建议,先后进行了多次认真修改。各位班子成员自己动手,认真撰写个人对照检查材料,并反复修改。通过查摆问题、剖析原因,进一步明确了整改方向和措施。

二、局领导班子在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神、转变作风方面的基本情况

市旅游局领导班子在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同***保持高度一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通。

自中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令发布以来,市旅游局迅速召开中层以上干部会议,学习传达了______关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话、______视察湖北武汉重要讲话、中央“八项规定”、省“六条意见”和市委“十一条禁令”等,同时,要求各支部组织党员干部学习。

为进一步贯彻落实反腐__深化治庸问责工作,局领导班子率先垂范,全面开展自查自纠,在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风,并带头做到以下几点:

一是切实改进调查研究。即注重调研效果,改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制发文数量和篇幅。三是精简会议活动,严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作,严格控制会议活动经费。五是厉行勤俭节约,严格遵守车辆管理办法,节约用水用电。六是改进工作作风。进一步明确工作职责,强化工作责任,提防“精神疲软症”,杜绝“懒散病,破除“拖拉病”,“打折扣”,戒掉“推诿病”,提高工作质量、办事效率和决策效率。七是制定并完善局机关有关规章制度,建立“长效机制”,切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感,以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

三、市旅游局领导班子聚焦四风方面查找的突出问题

活动以来,市旅游局党组和领导班子按照群众路线教育实践活动的要求,根据各方面征求和收集到的意见建议,对照党章,对照党的纪律、群众期盼,对照改进作风要求,经过全面摆查、认真反思、深刻剖析,认识到“四风”方面存在以下突出问题:

(一)形式主义

1、有的工作计划、工作方案做得非常漂亮,但是执行力不强,落实不够,开了头就没了下文。

2、有的文风华而不实。很多文章念了以后不知所云,里面的话都是是放之四海而皆准的语言,空话套话多。

3、有的干部落实工作的方式简单,有的工作靠开会、发文件来落实,会议过多过长,文件照抄照转,最后不了了之,有的工作方案理想主义色彩浓重,基层操作难。有的开会过于注重会议规格,不注重会议实效,会议开了,文件发了,工作就算落实了,没有实质内容,不解决实际问题。

4、有的领导干部的工作方式多以室内工作、案头工作为主,而下基层、到现场调查研究相对较少;与基层单位对话少,缺乏有效的沟通;给予各区局的项目、经费、信息等方面的扶持少,帮助基层解决实际问题少。

5、社情民意反映机制不健全。

6、有的工作制度的制定不够务实,流于形式。

7、个别工作人员态度冷漠,为基层单位服务意识还不够强,存在推诿现象,在具体的工作操作上还需要更人性化、服务更周到、多向基层倾斜。比如,统筹会议、合并会议,让企业代表少跑腿等等。

(二)官僚主义

1、好人主义盛行,喜欢当面说好话,明知是缺点,也要说成是优点,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评。

2、工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严。

3、开会或外出调研,讲究接待规格对等。

4、对基层来办事的同志存在不耐烦,态度冷淡、生硬,摆官架子的现象。

5、习惯于摆“架子”,下基层调研不够,和各区旅游部门联系较少,工作抓手不够;认为单位没权、没钱、没资源,因此和基层联系少,跟行业联系少、跟游客联系少 。

6、服务意识不强、主动性不够,帮助解决实际问题的能力不强,对基层的诉求倾听不够、了解不深;为企业主动服务的意识不够,深入企业调研为企业解惑排忧解难不够,引导帮助企业做强做大办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。

7、工作内容不够贴近群众,给予基层的扶持不够切合实际,没有站在基层单位的角度考虑问题,没有充分调动基层工作积极性。

8、有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬,不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。

9、有的工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做。

(三)享乐主义

1、干部思想教育抓得不紧,队伍建设重视不够,对干部不敢严格要求,纪律约束不力,抓班子带队伍意识不强,党建工作责任制落实不力。

2、群众观念不强,喜欢就部门或个人利益比待遇、比条件,不是以最广大群众的最根本利益为出发点、落脚点。

3、有的精神懈怠,不思进取,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。

4、有的履职尽责事业心、责任感不强,纪律不严。

5、有的工作作风浮漂,工作不积极主动,推一推、动一动,办事效率不高;

6、有的贪图安逸,怕出力,怕流汗,布置一点工作就“喊累”,条件艰苦一点就叫“吃亏”,干一点事就希望得到“回报”,过于看重个人的利益与发展;

7、有的缺乏工作激情,一段时间得不到提拔就无精打采,年纪稍大就觉得“船到码头车到站”,不比贡献比资历,斤斤计较个人得失;

8、有的工作缺乏敢闯敢拼劲头,安于现状,进取心不足,在需要多部门、多单位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。

(四)奢靡之风

1、有的参与高档次接待消费,讲究规格,攀比其它单位的生活与办公条件,没有过紧日子的意识。

2、有的公务接待活动超标,不注重勤俭节约,不按规定流程申报。

3、对公款吃喝随大流。

(五)其他方面的问题

1、干部政策制度执行不严,群众有些反映。

2、建议整合全市旅游资源,打造具有代表性的旅游精品线路,形成全市“大旅游”格局;加强线路整合,加大对乡村游、新城区旅游的支持和开发力度,将乡村游纳入武汉一日游线路进行推介;

3、加强旅游产品、旅游商品开发,提升附加值。一是做足武汉旅游文化,解决武汉精品不精的问题,抓好老景区建设,深挖文化,加强品牌打造;二是结合各区旅游资源特点,打造一批有代表性的新景区;三是由政府牵头,组织旅游、文化等相关部门制作一台能体现武汉人文历史特色,并能受到外地游客欢迎的精品演出节目。

4、班子要关心干部身心健康,安排干部休假;加大对干部的培养力度,多关心干部的思想动态,多跟干部交心谈心。

5、旅游法颁布实施后,企业导游均有疑惑,对旅游法的宣传解惑培训工作欠缺,要加强对导游的教育培训;同时,要依法规范企业和旅客的行为,依法保护企业和旅客的合法权益。

6、加大培训力度,加强对机关工作人员和行业从业人员的培训力度,提升行业和系统的凝聚力。

7、建议加大对从业人员的文明服务意识的培养,规范文明服务行为,组织开展导游培训工作,提高导游员整体素质,明确旅行社服务流程。比如,在旅行社、旅游景区、星级饭店设立文明旅游提示牌和便民利民志愿服务站点,引导广大市民和游客文明游览。

8、建议严格旅游行业的准入与退出机制,强化对景区及景区工作人员的管理。加大对旅游市场管理,提高旅游市场进入门槛,完善相关法规、从业规定以及旅游企业的资格审查等。

9、建议提升景区服务质量。一是加大公共信息符号的推广和执行力度;二是加强景区内部安全警示标识的设置;三是积极协调相关部门,完善基础设施建设,解决停车场、厕所少等问题。

10、建议加大在本地的旅游市场宣传推广力度。一是要以本地市民为重点,让市民人人知晓旅游、支持旅游、宣传旅游,旅游宣传的小册子应该让每个市民都了解,让市民成为武汉旅游宣传的使者;二是要做好旅游目的地宣传工作,可采用与其他城市形成战略营销联盟或文化参赞的形式,增加外地游客数量、延长停留时间、增加旅游消费;三是要充分利用本市交通要道、地铁、公交、火车站、机场等公共场所的场地资源,通过车载媒体、地铁传媒、路口标示、大型宣传牌等,加大对武汉旅游产品的宣传力度,既方便游客又提高景区知名度;

11、建议加大旅游惠民力度和范围,切实将惠民政策落实到位。一是惠及更多的普通市民,让其感受旅游便民政策带来的好处;二是加强政策落实,在派发景区门票的同时,应考虑新城区农村市民出行问题,配备旅游车辆免费接送;三是放宽景区旅游年卡的使用限制,建议星级饭店与旅游景区一卡通联合开展业务;四是综合考虑老年人身体素质,降低本市老年人免费游园年龄;五是建议降低景区门票价格。

12、建议在导游大赛中涌现出来的优秀选手,能够到基层进行交流学习,让更多的导游从业人员提高专业化水平。

13、特色旅游商品开发方面。建议规范市场价格,加大武汉旅游的特色和品味建设,旅游购物点要进一步完善和规范。

14、进一步改进机关作风。希望在机关工作流程的设置上多为基层着想,各处室的工作要协调一致、统筹兼顾。希望市旅游局继续主动查找问题、主动曝光问题、主动解决问题、主动接受监督,强化政务公开。

15、建议市旅游局进一步加大对行业和行业内企业的扶持力度,尤其在旅游规划、项目打造、市场宣传促销、旅游配套设施建设等方面给予更多的帮助和支持。

16、引导行业健康发展不够,要加强宣传正面典型,要对全市旅游资源、旅行社、导游进行长远规划,引导全行业健康发展。

17、部分工程或服务项目(不包括在媒体投放的宣传广告)未按规定实施政府采购程序;支出控制不严,超过中标报价追加支出;内部财务管理工作存在不规范情况。

四、产生问题的原因分析

(一)领导班子在政治理论学习上不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用,业务学习缺乏系统性、经常性。

(二)领导班子在改造主观世界上不够自觉,思想上有所松懈。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,虽然大家口头上也在讲,改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界,但实际上都存在着重事务轻学习,以事务工作代替政治历练和党性锻炼,使各自的党性修养减弱了,对本人的要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。

(三)领导班子宗旨意识和群众观点不强,存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上,大家虽然坚持守土有责,但是在平时工作时存在重指导,轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责,不必每项工作都亲力亲为,班子均存在着缺乏深入基层,实地考察,听取民声的那么一份诚意和执着。

(四)领导班子在具体工作上,重安排,轻要求,重过程,轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路,但在具体工作的落实上,缺乏认真的态度、锲而不舍的精神,不能用更高的标准去要求、去衡量,对工作细节不去较真。工作缺乏主动,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

(五)领导班子在严格自律方面,缺少时刻自省、自查的危机意识,缺少自我约束、自我监督的自律意识。在公车私用、公务接待、吃请等问题上,随大流,没有真正在思想上筑起有效的防线,更没有在行为上形成严格的准则和规范。

五、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题,市旅游局党组和领导班子按照中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》的要求,紧密结合实际,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确了整改措施和努力方向。主要有以下五个方面:

一是强化理想信念教育,不断提升思想政治素质。

严明政治纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。局领导班子要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以___同志为___的***保持高度一致。

加强理论武装,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。每位局领导班子成员要积极参加党组中心组学习活动,认真学习中央和省市重大决策和重要会议精神,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断提升整个领导班子的思想政治素质。

二是切实改进工作作风,掷地有声狠抓落实。

注重从制度和机制上解决问题,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。局领导班子要进一步完善落实全年计划,既抓好重点,又“弹好钢琴”,确保各项工作全面推进。

健全落实重点项目协调推进机制,深化“治庸问责”活动,定期督办一些进度滞后的工作,限时办结。及时出台扶持政策的配套细则,加大宣传,送政策进企业,帮助其解决实际问题。建立健全办文办会的制度规定,党组班子成员带头讲短话,开短会,精简各类活动,提倡节俭办会。

三是践行为民服务的宗旨,提高做好群众工作的能力。

提高贴近融入群众的亲和力,切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度,深入开展基层企业、区局走访活动,落实下基层制度,加强与各区局的联系与沟通。每个班子成员全年到各区和重点企业至少调研60天,下基层不少于50次,与区局、行业单位、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于30次,带头参加“城乡互联结对共创”、“三帮扶”等活动,力争为基层单位及旅游企业解决实际问题。

加强与旅游企业的工作对接,加大服务旅游企业的力度,积极支持各区和相关行业单位开展旅游业务工作,协调解决基层单位的实际困难,加强对区局和企业的业务指导和有效沟通,拉近与企业距离。

四是保持清正廉洁,增强拒腐防变的能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验。局领导班子要坚定理想信念,经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

五是解放思想,增强工作创新的能力。

局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。以《旅游法》颁布实施为契机,不断总结和完善工作经验,在旅游产品开发、区域资源整合、旅游宣传推介、从业人员培训、景区服务质量等方面提出新思路、新方案,拿出新举措,开创武汉旅游新局面。

汇报人:xxx

____年x月x日

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