劳动合同
68
劳动合同拼音：láo dòng hé tóng
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。
劳动合同分词解释劳动合同相似词语
带劳动字的词语
劳动合同相关词语意思
簇合的意思：团团围合;紧紧围困。
簇动的意思：攒动。
伙同的意思：跟别人合在一起（做事）：老王伙同几个退休工人办起了农机修理厂。
佥同的意思：一致赞同。
修同的意思：修通。谓逐级上达，通于君主。修，循，依次。
窜动的意思：激烈地跳动。
优劳的意思：嘉奖慰劳。
融合的意思：相合在一起：油水不能融合｜水乳调和融合。
省合的意思：见“省阁”。
流动的意思：①（液体或气体）移动：溪水缓缓地流动ㄧ空气流动就形成风。②经常变换位置（跟‘固定’相对）：流动哨ㄧ流动红旗ㄧ流动售货车ㄧ电影放映队常年在农村流动。
颤动的意思：抖动;振动。[tremble;quiver;vibrate] 急促而频繁地振动颤动着的树枝
派合的意思：指水流汇合。
五劳的意思：1.中医学名词。指久视﹑久卧﹑久坐﹑久立﹑久行五种过劳致病因素。2.中医学名词。指志劳﹑思劳﹑心劳﹑忧劳和疲劳。
五动的意思：1.五种军事行动。2.谓五种情况。
洽同的意思：协和统一。
劳动合同相关词语拼音
- 轻举妄动拼音:qīng jǔ wàng dòng
- 轻动拼音:qīng dòng
- 轻动干戈拼音:qīng dòng gān gē
- 轻动远举拼音:qīng dòng yuǎn jǔ
- 轻合拼音:qīng hé
- 神色不动拼音:shén sè bù dòng
- 尘动拼音:chén dòng
- 尘劳拼音:chén láo
- 理合拼音:lǐ hé
- 神飞色动拼音:shén fēi sè dòng
- 孴合拼音:nǐ hé
- 尚同拼音:shàng tóng
- 载人机动器拼音:zài rén jī dòng qì
- 审合拼音:shěn hé
- 祸福同门拼音:huò fú tóng mén
- 宠劳拼音:chǒng láo
- 贫劳拼音:pín láo
- 宙合拼音:zhòu hé
- 辄动拼音:zhé dòng
- 琴瑟和同拼音:qín sè hé tóng
- 贫贱亲戚离，富贵他人合拼音:pín jiàn qīn qī lí，fù guì tā rén hé
- 辇合拼音:niǎn hé
- 购买动机拼音:gòu mǎi dòng jī
- 辏合拼音:còu hé
- 辑合拼音:jí hé
劳动合同词语解释
包括：
包含（或列举各部分，或着重指出某一部分）：语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重ㄧ我说 ‘大家’，自然包括你在内。
变更：
改变；变动：变更原定赛程ㄧ修订版的内容有些变更。
劳动保护：
为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种措施。简称劳保。
法律：
由立法机关制定，国家政权保证执行的行为规则。法律体现统治阶级的意志，是阶级专政的工具之一。
法规：
法律、法令、条例、规则、章程等的总称。
劳动合同相关成语
- 遇文王施礼乐，遇桀纣动干戈
- 戏法人人会变，各有巧妙不同
- 三个臭皮匠，合成一个诸葛亮
- 贫贱亲戚离，富贵他人合
- 千里不同风，百里不同俗
- 顺天者逸，逆天者劳
- 静如处女，动如脱兔
- 静若处子，动若脱兔
- 道古稽今，言远合近
- 翻手是雨，合手是云
- 王子犯法，庶民同罪
- 浮图七级，重在合尖
- 有福同享，有难同当
- 有福同享，有祸同当
- 奸同鬼蜮，行若狐鼠
- 同声相应，同气相求
- 同病相怜，同忧相救
- 各尽所能，按劳分配
- 南山可移，此案不动
- 分久必合，合久必分
- 兵马未动，粮草先行
- 兵马不动，粮草先行
- 人同此心，心同此理
- 二人同心，其利断金
- 金风未动蝉先觉
劳动合同相关句子
(1) 农民进城打工要签订劳动合同。
(2) 即在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。
(3) 最典型的表现就是劳动合同期限越签越短，从三年一签到一年一签，直到最近流行半年一签，结束劳动关系的主动权握在企业手中，员工整天战战兢兢，拼命争取下一次续签。
(4) 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
(5) 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者。
(6) 被申请人解除的是双方续签的劳动合同，工作岗位是项目协调员，该岗位对英语也无等级要求。
(7) 未签订劳动合同时员工最多可以主张赔偿多少个月的加付一倍赔偿？
(8)劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。
(9) 拉拉上班第一周，在几样文件上签了名，除了劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。
(10) 首先强调了劳动合同无效的处理原则，它对实践中无效劳动合同的认定起到指导和弥补的作用。
(11) 实施劳动合同法和就业促进法，普遍提高最低工资标准，推动建立和谐劳动关系。
(12) 经双方协商一致的,可以解除或续订劳动合同.
(13) 万宝盛华人力资源公司的主管露西娅?吴说：“但是劳动合同对长期有效控制人力成本来说作用很有限。
(14) 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
(15) 企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同。
(16) 新劳动合同法出台施行后，对医疗单位院编外人员的人事档案管理提出了新的要求。
(17) 前言导读：解签劳动合同前，你体检了吗？
(18) 采用欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同，如果损害国家利益，自应属无效。
(19) 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(20) 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。
(21) 被申请人解除合同的理由与劳动合同无关，严重违纪没有法律根据。
(22) 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
(23) 也正是由于上述原因，劳动者在维权时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系维权的人并不多，而与此相反的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。
(24) 尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。
(25) 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
