第1篇 2011集团离退休工作处处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！随着_____集团人事制度改革的不断深入，干*岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动_____集团广大干*职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把_____集团建设成为长江上游一流的_____集团有着重大的意义。今天报名参加重庆_____*集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团*委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。
首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，*和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，___决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭*和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：
一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我_____余年的_____后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作*。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作*和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作*格是做老同志工作需要的。
第二，我在_____处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。
四、我熟悉集团**事务管理工作,许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，各位领导、各位评委：
如果我能在竞聘中胜出，我将努力抓好以下几方面的工作
一，以邓小平理论，三个代表主要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻*的“十七”会议精神，紧紧围绕_____集团的中心工作，贯彻执行集团*委的决议，坚持以人为本，求实创新的工作理念，以内容实在，形式生动地开展老年活动，进一步发挥老同志在改革，发展，稳定中的作用，努力开创离退休工作的新局面。
二，加强离退休工作处人员的自身建设，团结带领他们认真学习*和国家关于老干*各种方针，政策，不断探讨新时期离退休工作的新情况，新特点，不断提高工作人员的政治素质和业务技能。
三，加强沟通。力争每季度或每半年向离退休老同志通报一次集团情况，让他们及时了解集团的发展情况和集团*委一个时期的发展规划；每年组织一两次座谈会，倾听他们的意见和建议；及时反映离退休老同志的合理要求，诚心帮助他们解决一些实际困难，维护好老年人的合法权益，热情地做好各项服务工作。五，为了老有所乐，，离退休的老同志大都希望多参加集体活动，与老年朋友叙叙旧，排遣寂寞孤独感，要不定期地组织一些春游、秋游、看电影、竞走、钓鱼、棋牌等适合老年人参与的各种活动。
各位领导、各位评委：
我今天参加竞聘是抱着积极参与，让更多的同志了解我，认识我，对于结果我会以一棵平常心对待，如果竞聘不成功，决不会有任何思想负担，会在我原来的工作岗位上继续好好工作。。如果我竞聘成功，我一定虚心向有经验的同志学习，决不辜负领导和同志们的期望，一定会在新的岗位上作出新的成绩，一定做的比说的好。
谢谢大家！
第2篇 集团离退休工作处处长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！随着_____集团人事制度改革的不断深入，干*岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动_____集团广大干*职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把_____集团建设成为长江上游一流的_____集团有着重大的意义。今天报名参加重庆_____*集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团*委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。
首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，*和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，___决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭*和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。
我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：
一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我_____余年的_____后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作*。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作*和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作*格是做老同志工作需要的。
第二，我在_____处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。
第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。
四、我熟悉集团**事务管理工作,许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，「 1」 「 2」 <>
第3篇 集团科技开发部适应**管理发展演讲稿
各位领导、同志们：大家好！
我叫_____，来自科技开发部。今天我演讲的题目是“全力以赴为集团科技领先促发展作贡献”，副标题是：“提高自身素质，适应**管理发展需要”。下面分三部分向大家作一汇报：
首先，在工作中学习，在学习中工作，提升业务水平。平时我的工作主要是负责水质工艺、计量等业务，在工作中领导和同事们耐心地给我无私的帮助，让我能迅速适应工作环境。并且在领导的带领和同事们的帮助下，展开了一系列的试验。比如，在第九水厂做的强化混凝试验，活性碳除嗅味试验，高锰酸盐除污染试验研究等。通过这些研究使我在学校单纯理论学习的基础上了解了新工艺，掌握了新方法。
第二是努力工作，刻苦钻研，力争为集团科技领先促发展贡献力量。面对南水北调来水，九厂的工艺能否适应，是否需要挖潜改造，如何挖潜改造，这些都是急需解决的问题。就是在这种背景下，南水北调工艺试验研究紧张而有序地展开了。
通过试验研究，我们科技开发部提出了高效沉淀新技术----侧向流多层多格微漩流水质净化集成系统。该系统是具有一个突破、两个创新的第三代沉淀池。我们先说说这两个创新，第一个创新是首次提出以翼片、斜板的组合排列来实现多层多格微漩流分离沉淀的技术；第二个创新是首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。咱们搞管网和水处理的同志都知道哈曾，就是这位伟大的科学家，在19提出浅池理论。作为浅池理论在工程中的典型应用，斜板、斜管沉淀池从七十年代开始在我国广泛应用之后，三十多年过去了，水处理效率一直没有突破。特别是作为浅池理论理想形式的多层多格沉淀理论，国际学术界对它的应用认为难以实现。面对这种现实，我们把它实现了，是我们公司首次使得多层多格沉淀理论真正得以实现。并且结合了微漩流水质净化技术，处理效率大幅提升。超过目前世界最先进的沉淀技术的三倍以上，这就是我们所说的一个突破，一个重大突破。真所谓是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”啊！
这个项目目前在第九水厂500吨每天的中试研究中已经得到第一步的论证，我作为项目的研发人员之一，发表了两篇国际会议论文，并在第四届海峡两岸饮用水控制技术研讨会、第二届北方学术研讨会上分别做了报告，引起了学术界的强烈关注。我们就是这样在工作中实现创新，我们科技开发部全体成员就是这样在工作中实现创新，真正做到像我们集团崔**在集团工作会议上说的那样：“不断加大工作创新力度，进一步提高整体工作水平”！
最后一条是不断提高素质，全面适应**管理发展需要。众所周知，提高自身素质，仅有一个专业、一个领域内的知识是不够的，目前，我至少应该渗透到整个专业里面去，于是我利用业余时间，在单位之外接受研究生继续教育，这在我们科技开发部，甚至是整个集团都已经形成这么一个氛围。我认为，只有加强学习，不断提高素质，才能做到全面适应**管理发展需要。就像我们徐总经理在集团一届十六次职工代表大会上说的那样：“继续深入学习贯彻*的xx大精神，以大会精神为指导，立足岗位，扎实工作，以更高昂的斗志、更务实的作*、更高的效率，全面推进集团的各项工作又好又快发展。”
明年是奥运之年，又恰逢我们集团百年大庆，这是个千载难逢的发展机遇。朋友们，相信我们自己，只要我们不断提升自我，明天的朝阳将会更加夺目绚丽！
第4篇 集团部门主管竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年4月来到xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭以来，在领导的关心指导下，同志们的支持帮助下，我有幸学到不少东西，取得了一点进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢，今天我要竞聘的职位是部门主管。
在刚刚结束的xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，确立相应的客户市场。加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。
我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主管职位的竞争：
我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习罗文争做罗文式优秀员工的活动中，我认真学习，体会罗文精神的精髓。10月8日参加fst精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得。
拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市场。还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。
如果能够竞聘成功，在xx年里，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：
1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。
2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。
3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。
4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市场、帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。
5、加强客户关系，完善客户档案。在xx年里，我会把大部分的时间留在客户那里，帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市场、把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。
第5篇 煤炭集团成立周年纪念日庆典演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝后所煤矿建矿40周年。在这欢庆的时刻，我谨代表后所煤矿*、政、工、团组织，向莅临我矿的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎；向各位老领导、老前辈们表示崇高的敬意；向长期以来对后所煤矿给予关心、支持和帮助的各界朋友表示衷心的感谢；向奋战在各条战线上的全体干*职工、离退休老同志和职工家属同志们表示亲切的问候。
四十年光阴似箭，弹指一挥间。从1970年建矿至今，几代后矿人艰苦创业，知难而进，团结拼搏，勇于创新，用自己的心血和汗水为煤炭事业作出了奉献。
40年的发展昭示我们：发展是第一要务，发展才是硬道理。自上世纪80年代起，加大了生产基础设施的建设力度，先后对大庆矿井、打磨沟矿井进行改扩建，三次对洗煤厂进行了技改扩能，筹建了铝厂、煤矸石综合利用电厂、矸石砖厂，建成了煤、电、铝一条龙产业发展链，成立了东源实业股份公司、东源实业集团，成为后所煤矿40年发展中的突出业绩。xx年10月，根据云南东源煤炭行业整合方案，在云南东源煤业集团成立时，按集团部署整合了兴云煤矿，为矿上的持续稳定发展打下了坚实的基础。
40年的历程让我们懂得：改革是企业发展的不竭动力。伴随着祖国改革开放的进程，经历了由计划经济向市场经济过度时期的承包经营、分立式改制、行业整合等重大改革历程，经受住了煤炭企业诸多困难和突发事件的严峻考验。对矿的内部管理运行模式，干*人事、用工、薪酬等制度的不断改革创新，在改革的大潮中勇往直前而立于不败之地。
40年的历史充分证明：科学技术是第一生产力，是企业做实做强、兴旺发达的关键。从七十年代中期开始就明确了矿上的出路在于机采。在地质构造复杂、断层多、煤质赋存条件差的困难情况下，曾尝试过综采、综掘、刨煤机等机械化设备。经过无数次大胆试验和探索、历经30年磨练，终于走出了一条在云南煤炭特定地质条件下，应用高档普采的新路子，填补了云南井工煤矿机械化采煤的空白。目前，采煤机械化程度已达到92%以上，正规采面都实施了机采，掘进装载机械化程度已达98%。机械化程度的不断提高，为后所煤矿的发展、进步创造了良好的条件，同时也培养了一批管理人才、专业技术人才和高技能人才，职工队伍素质得到不断提升。40年来，机械化的优势始终伴随着后所煤矿的发展进程。
40年的经验告诉我们：一个企业的发展离不开企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。稳步发展的企业遵循 “上层领导做正确的事，中层领导正确地做事，基层领导和员工把事做正确”的企业文化，在这里得到很好的体现。在实践过程中逐步提炼出了“科技兴矿、提高两效、团结进取、争创一流”的企业精神，在企业精神的激励下，全矿干*职工视企业的发展为己任，以主人翁的姿态把聪明才智倾注于企业的发展中，造就了一支团结、务实、勤奋、敬业的干*职工队伍，为矿的持续稳定发展奠定了坚实的基础。40年来，在各条战线上涌现出了一大批先进模范人物，也为上级组织和部门输送了一大批领导干*和骨干人才，他们是后所煤矿干*职工队伍中的杰出代表，是我们学习的楷模。
40年的历史让我们牢记：各级*组织为企业的稳步发展发挥了政治核心和保驾护航作用。40年来，我们始终坚持把*的方针、政策贯穿于思想、组织、作*建设中，发扬民主管理，发挥班子的整体作用和*员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供了组织保障。
40年岁月峥嵘，40年春华秋实，40年风雨兼程。回忆已走过的40年历程，全矿干*职工不辱使命，在拼搏中完成了各个时期的奋斗目标。这些成绩的背后有老一辈干*职工的艰辛付出，有历届领导班子奠定的基础。
40年的发展我们不能忘记：企业的发展和成就，离不开国家的政策、上级的领导和关心、各界朋友的支持和帮助。
第6篇 工业集团建国60周年演讲稿
演讲的题目是《俊鹘横飞遥惊岸 大鱼腾飞欲凌空》
当国旗炽焰般的身影与天际晨光彤红的胸膛融成一片辉煌之时，我们兴奋了!假如我们的父辈们在60年前为了她的升起而兴奋的话，60年后的今天，在又一个国庆节即将到来之际，当我们发现她日趋成熟之时，我们也兴奋了!60年过去了，对于一个人来说，60年可以写一部长篇巨著了;但对于一个共和国来说，却是短暂的，祖国正在这短暂的60年里悄然崛起。正如陆游在《初发夷陵》中描绘的一组壮美的画面——雄鹰振翅奋飞，追风逐浪，掠岸而去;大鱼腾跃出水，几乎要凌空而上。
北京师范大学教授于丹在谈被誉为治国之本的《论语》时说，中国的闯世神话是盘古开天辟地，但这个开辟不是像西方神话讲的突变，比如说拿一把大斧子，啪，劈开，然后金光四射出现一个什么样的天地万物，这不是中国人的叙事情感。中国的发展是一个艰辛的过程。
曾几何时，贪婪的侵略者纷纷来到，从此，文明褪色了，强盛衰败了，整个神州浓雾蔽日，贼寇横行，曾几何时，无数的革命先烈又用血肉之躯把我们多难的民族抱出了地狱，送上了幸福大道，用拳拳赤子之心，抹去了祖国母亲凄苦的眼泪，换来了她幸福的微笑。虽然耻辱地卖国条约在您的字里行间刻下了疤痕;十年的政治动乱也曾使您的双脚变得沉重缓慢，但您又一次坚强地站起来了，在“中国人民从此站起来了”的欢呼声中，在改革开放的春风吹拂下，在香港和澳门回归的欢声笑语中，在“神州七号”顺利升上天并和宇宙相拥的喜悦中，您迎来了一次又一次的辉煌，创造了一个又一个奇迹!如今，我们又以有限的土地，解决了十三亿人口的吃饭问题，以圆满举办北京奥运会这一胜于雄辩的事实，证明了我国势不可挡的发展步伐，以汶川抗震救灾这一另世人瞩目的行动，展示了中华民族坚不可催的凝聚力和移山填海的力量，使世界重新认识了中国!
我们知道在新中国成立初期，各业凋敝，百孔千疮，工农业生产及国防科技等方面极为落后，国民经济萧条至极。对此，中国人民没有退却屈服，而是在中国***的领导下，信心百倍地投身于建设祖国的洪流之中。为了支援国家建设，远居海外的华侨积极捐款捐物，许多科学家放弃国外的优越条件毅然回国，为祖国科技事业的发展做出了卓越的贡献。*的十一届三中全会以后，“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，我们伟大的祖国犹如一条巨龙开始腾飞。邓小平以马克思主义者的远见卓识和非凡勇气，领导全*和全国各族人民，沿着建设有中国特色的社会主义道路大胆改革，锐意进取，实现了中国人民近一个世纪以来的富民强国之梦。西部大开发的实施，中国顺利加入
