第1篇 **工作汇报优秀演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大*员干*群众，按照"围绕发展抓**，抓好**促发展"的总体要求，认真履行**职责，扎实有效推进基层**工作，实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层**工作情况汇报如下：
一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层*组织班子
一是抓好*政领导班子建设。*委认真抓好*员干*学习，*委副**、组织委员按照要求分派到市委*校分别学习一个月和一周;在7.1期间，街道积极开展*性教育活动，**干*通过观看*性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求，成功推荐一名纪检副**，一名副科级干*。二是抓好农村班子建设。认真抓好*支***培训工作，提升农村干*的业务素质和*性修养;实行农村干*"八小时"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。三是加强后备干*队伍建设。实行农村后备干*和入*积极分子"双培养"工程，按照"把优秀*员培养成后备干*，把优秀青年积极分子培养成*员"的思路，优化整顿*员队伍，目前，共培养农村后备干*70余人，全部为高素质人才和致富带头人。四是加大"非公**"工作力度。不断完善非公企业**工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展*员对象进行培养。
二、完善制度，配全设施，建设一流基层*组织阵地
结合"基层组织建设年"活动，带动各村支*按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。一是活动场所标准化。按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级*组织都有了能够满足*员干*学习和开展活动的村级文化大院。二是工作制度健全化。为健全各种规章制度，共制作《*员干*公开承诺》、《发展*员工作流程图》、《*员形象》、《*务公开栏》等制度牌120个，所有村级*员活动场所都实现了制度上墙。三是工作台帐规范化。统一制定了《*务工作手册》，下发了《支*会议记录本》和《农村*员干*现代远程教育记录簿》等。四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行"三日报账、三级把关"制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干*腐败行为。
三、精心组织，全面部署，开展一流基层*组织活动
一是认真落实好"下基层大走访"活动。强化领导，完善方案，实行*员干*"一帮一"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老*员、老村干、离退休干*的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村*员代表大会。各社区(村)定期召开*员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和**堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。四是认真组织学习宣传重要精神。胜利召开后，组织干*群众认真开展学习会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展
*委牢固树立"围绕发展抓**，抓好**促发展"的思路，积极发挥*员的先锋模范作用，以**指导和**帮扶为基础，转化**成果。在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上，大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来，在县委、县政府的正确领导和全体*员干*的共同努力下，抓**工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别*员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中，我们将以"抓理论学习，提高干*素质;抓组织建设，提高执政能力;抓作*转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点，把抓好**、促进发展作为总抓手，努力在*委班子思想作*建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在*员干*队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越!
**工作汇报优秀演讲稿
第2篇 外企开展**工作演讲稿
各位领导，各位来宾：
大家好!
我是××(××·中国)有限公司*委**xxx，我发言的题目是《外企中的**建设》，这是我根据公司*委工作实践得出的一点体会,希望能得到大家的帮助和指正。
一、统一认识，端正思想，把加强*的建设与完成企业使命，促进企业经济发展结合起来。 ××的经营使命是：培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而*组织的工作是贯彻落实*的路线、方针、政策，关心企业生产经营，采取多种形式提出自己的意见和建议，协调好企业与员工等各方面的关系，最大限度的调动广大员工的积极性，促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作，脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此，*组织积极教育和引导员工认识*的本文来源： 改革开放政策组织学习《全会决定》，正确认识××公司虽然是一家台资企业，但它是我国改革开放的产物，是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业，吸引外资是为了更好地促进经济发展，它不但可以为国家增加税收，增加就业，而且给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济发展具有非常积极的作用，不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工，应站在一定的高度，认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策，为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识，激发员工干好本职工作，为企业的发展多做贡献。
二、健全的组织是**工作开展的基础，高素质的干*队伍是*的思想政治工作开展的有利保证。
××公司*支*始终注意*组织与企业的关系，明确组织的责任，本着“*要管*”的原则，干自己该干的事，决不照搬照抄国有企业**工作的模式，加强*的组织建设，保证*的组织工作能有效稳定的发挥。*委始终要求各支*，组织一定要健全，分工一定要清晰，责任一定要明确，领导班子队伍一定要是那些责任心强，热心于*的工作，在企业中担任一定职务的管理干*。
通过几年的工作实践证明：*组织负责人的选配，在组织建设中至关重要，在*的思想政治工作落实上极为重要，一定要选配那些*性强，作*正，业务精，在群众中享有较高威信的*员，因为这部分人在企业中担任一定职务，有一定影响力，对企业的经营状况和企业文化非常熟悉，有利于*的方针政策与企业文化有效地结合，有利于*的思想政治工作的落实，使*的工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高，对工作认真负责，也不会因为三资企业人员流动性大的特点，而产生组织领导层的真空状态，保证工作的顺利交接，使*务工作能够稳定、连续地进行下去。
三、充分发挥*组织的影响力和*员的先锋模范作用，用行动影响和带动员工，完成企业使命，促进企业的发展。
公司*组织经常利用*的的特殊日子，搞有意义的庆祝活动，组织全体*员及入*积极分子在“员工之家”挂*旗，唱《国际歌》，大力表彰先进*员，弘扬正气，整个活动热闹非凡，大厅内外张灯结彩，处处体现节日的气氛，在员工内部反响很大，许多*员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的*的氛围是过去没有想到的。公司*委要求每名*员都要严格要求自己，充分发挥模范作用，特别是要求*委班子成员要身先士卒做出良好的表率，发挥好带头作用，在*组织的严格要求和领导榜样力量的激励下，全公司出现了许多为了企业的发展，无私奉献的先进*员典型，受到外资老板及广大员工的称赞。
四、依托工会优势，围绕企业文化的工作主线，组织丰富多彩的活动，凝聚员工士气。
××公司*支*充分利用工会这一桥梁，发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点，把*的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展，通过有益的活动丰富员工的生活，凝聚员工的士气，将*的思想政治工作溶于员工文化活动之中，例如为了调剂员工紧张的工作，工会为员工提供假日旅游套餐;在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会，为促进公司生产经营，结合生产开展先进员工的评比活动，每年组织先进员工旅游，在员工中形成“树典型，学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲，工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动，在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还
每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”，把*的“三个代表”的思想，有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去，会议由工会来进行整体规划，组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题，在会上一一提出，由高阶主管逐项解答，并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果，并张贴在公司及工厂公告栏中，告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生，缩短了高阶主管与基层员工的距离，大大提高了员工的士气，使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视，增加了员工的成就感和对企业的凝聚力;公司高阶主管能够在百忙之中，抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通，能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态，并按规定及时有效地解决一些实际问题，对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工，起到非常重要的作用;同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度，在有效维护职工合法权益的同时，也稳定了企业生产经营的工作大局。
外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军，为我们昆山的发展创造了7xxxx的gdp，这正是《决定》中深化涉外经济体制改革，全面提高对外开放水平;推进就业和分配体制改革，完善社会保障体系的充分体现，在外企中*组织作为一个特殊的部门，我们应该充分发挥其作用，调动企业全员的主人翁意识，把企业推上一个新的发展空间。
