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管理科科长竞职演讲稿怎么写-开头和结尾(精选6个)

发布时间:2024-03-16 14:40:07 查看人数:66

管理科科长竞职演讲稿怎么写

第1个

开头:尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 我是来自市场部渠道管理科的xx,云南省曲靖市人,生于xx年3月,xx年在云南省边防团部队74分队特种作战模范连服役,xx年考入湖北省荆州市人民警察学校xx年专科毕业,xx年由当地基层派出所调入云南省昆明市司法警官学校任教官,xx年正式加入xx空调公司并任职于市场渠道管理科负责人的工作。

结尾:“遥指苍穹项问天,翻身跨马勇向前,砺剑铸盾今尔敢,吾当气胜必当先”! 我的竞聘演讲就到这里,感谢领导和同事们的鼓励和支持,谢谢!

第2个

开头:尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好!我叫,年7月毕业于福建师范大学美术系。年9月调到市文化馆工作,现为市文化馆馆员、美术室主任,福建省美术家协会会员、泉州市美术家协会常务理事,市美术家协会副主席兼秘书长。

结尾:三、明确工作目标和任务,努力开创工作新局面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作,净化文化和新闻出版市常二是加大网吧和游戏机市场的管理力度,扶持绿色网吧,倡导文明上网、健康上网。三是继续整顿和规范文化和新闻出版市场经营秩序,保护合法经营。四是着力培育、开发文体产业,引导、规范文化体育消费。五是抓好公众娱乐聚集场所消防安全工作,切实维护人民群众生命财产安全。 竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将一如既往,诚实为人,勤奋学习,努力工作。 我的演讲结束了,谢谢大家!

第3个

开头:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云:“凡事预则立,不预则废”。作为一名人事工作者,应该走在时代的前列,主动迎接时代的挑战,立足本职,奋发有为,努力实现自己的人生价值。

结尾:三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督,着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员 您此刻正在阅读演讲稿《公务员管理科科长竞职演讲稿》

第4个

开头:尊敬的各位领导、同志们: 大家下午好! 秋风送爽,丹桂飘香,榴城处处硕果累累闹枝头,在这两节将至、收获的季节,大家欢聚一堂,其乐融融。

结尾:今后,我将继续坚持“以人为本,人才优先”的工作主线,认真贯彻落实科学发展观,努力学习,尽心工作,向各位领导和同志们学习,向人民群众虚心学习。衷心祝愿大家都能够成功!也衷心祝愿xx县人社局在局党组的坚强领导下,朝一个方向,齐心协力,奋力拼搏,努力开创xx县人力资源和社会保障工作新局面。 演讲完毕,谢谢大家!

第5个

开头:财务管理科科长竞职演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位同事:大家好! 非常感谢你们能给我这个参与竞聘的机会,今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。

结尾:“只有竞争才会激励自己不断进步”,有了今天这样的一次机会,即使不能留任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地接受这个事实,也会为工程处感到由衷的高兴,我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获,也是这次竞聘改革的目的所在,而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的发展机会。

第6个

开头:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战,这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

结尾:一是扩大公务员管理的公开性、透明性,做到制度公开、程序与条件公开、结果公开,把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下,提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度,定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查,发现问题,及时督促改进,坚决维护公务员法规的严肃性。

管理科科长竞职演讲稿怎么写-开头和结尾(精选6个)

尊敬的各位领导、同志们:大家下午好!秋风送爽,丹桂飘香,榴城处处硕果累累闹枝头,在这两节将至、收获的季节,大家欢聚一堂,其乐融融。作为一名党员首先完全赞同和拥护局党组制定的竞争上岗的工作方案,再次感谢各位领导和同事们对我平时工作的关心爱护和支持。按照单位《方案》,本次竞争上岗我选择的岗位是公务员管理科。一、个人基本情况和工作开展情况。近年来,我始终坚持“以人为本,人才优先”的工作主线,恪尽职守,认真履职。一是不断端正工作态度,提升理论修养。时时严格要求自己,认真遵守考勤制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律和局
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