【第1篇】《守则》、《规范》——我的伙伴作文700字-初中初二作文
我曾经看过这样一个故事：狮子阿美有一头漂亮的金发，所以他可以说是狮子家族中的“美男子”。然而，大病一场后，梅的头发开始大量脱落。最后头发都掉光了。朋友约他出去玩，梅心想：“你变成了一个丑陋的光头。怎么能出去？”伙伴们为了让他出去玩，都剃了光头.
自从我在《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》学了“不要欺负弱小，不要嘲笑戏弄别人”之后，我就经常想起这个故事。故事中，狮子对伙伴的同情，团结和友谊让我感到羞愧。我想起了以前的自己：笑着调侃别人，有时说话语气不友好。记得有一次，同学小南回答问题的时候犯了一个错误。下课后，我指着她的额头说：“你太累了，学不好！”结果她伤心地哭了。像这样的事情还有很多.
是《守则》和《规范》让我知道我应该像故事里的狮子一样尊重和帮助别人，而不是嘲笑和戏弄别人。于是我下定决心：一定要纠正这种不足，做一个关心尊重他人的好学生。
前几天同桌把“菠萝”写成了“浪”的“浪”。我没有像以前那样嘲笑他，而是主动帮他改正。
以前我以为我家楼上的大妈都是农村的，没文化，黑黑的，穿着也不时髦。我很看不起他们。从学习《守则》和《规范》开始，我知道他们虽然生活条件差，但是心地善良，我应该尊重他们。于是我主动跟他们打招呼，帮他们做一些小事。
现在我总是随身带着《守则》和《规范》，记在心里，用它们来比较我的行为，让我不断改正自己的缺点，提升自己。
在这里，我想说：“《守则》，《规范》，你是我的导师，你是我的亲密伙伴！”
讲师：梁海霞
【第2篇】幸福守则——写给张坤（图）作文3000字-初中初二作文
希望我的阳光不要被打碎。
——铭文
有人说我太单纯，不符合娘灵，有人说我像林姐姐一样多愁善感，有人说我这辈子跟小姐没什么关系，有人说我开心的时候总是忘了矜持是什么，但我安静的时候看起来很平静很安静。
很多时候，我自己都不明白。我觉得他比我自己更了解我。他喜欢听他的宠物叫我傻瓜。他喜欢他的舒适。他的语气里总是流露出无尽的担忧和牵挂。他喜欢在自己面前大吵大闹，看着自己无助的表情。他喜欢在难过的时候默默坐在他身边，听他用平静的语气教育自己，给他写莫名其妙的话，看他匆匆安慰自己。
总觉得只要他在身边，一切都会好的，一切都会好的。是的，只要他在。
我知道他不可能一辈子陪着我，他自己也有很多烦恼，我总是给他找麻烦。我知道我对他来说是一个小姐姐，一个令人担忧的小姐姐，就像他是一个可以向我吐露心声的大哥哥，他可以容忍我的任性，接受我的野蛮。
之前有人问我，你相信男女之间纯洁的友谊吗？我说相信，突然想起他，嘴角带着微微的微笑。男女之间真的有纯洁的友谊，不值得任何怀疑，纯洁的没有任何瑕疵。
他说，我笑起来好看。他说，不要看我难过，不要做傻事。他说，照顾好自己，不要太争强好胜。他说，你是个令人担忧的孩子。他说，希望我的阳光不要坏了。他说，晴天，轻轻踮起脚尖，拥抱阳光。
我觉得我很幸运，感谢上帝让我遇见他，陪我走过短暂的人生旅程，教会我快乐的法则。
每个人都有自己的守护天使。我相信这句话，所以即使很难，我也会觉得他在我身边，即使很痛苦，想到他我也会一直微笑。
张坤，谢谢，7510851314。
你说天空充满了天使
从云中俯瞰地球
渴望找到你爱人的踪迹
天空充满了蓝色
太阳在另一边绽放
我说影子是太阳的背面
碎片悬挂在地球上
这个世界上永远没有明显的黑白之分
对错没有太大区别
人群总是充满孤独
太阳总是充满黑暗
害怕晚上一个人回家
我只有害怕哭的时候才能听到
眼泪掉在地上的声音
害怕这份爱是一个温柔的陷阱
人们醒来时会改变是不可避免的
你说，你能听到我的眼泪
你说，傻瓜，我总是让你担心
你说你难过的时候在我身边
你说，不知疲倦地守护我
你说当你不在的时候，
我想和以前一样快乐
我很幸运遇见你。
你是我的守护天使
谢谢你的安慰和包容
当你不在的时候。
我会像以前一样快乐
我习惯了等待。好像我从出生就注定了。真的不是什么好味道，但是好像这辈子也只能这样了。比起等待，我更害怕错过，所以没什么好抱怨的。
因为我爱，我记得，所以我会心甘情愿的等待，以为苦尽甘来就是幸福。朋友说我很开心，因为如果我愿意，过几天就可以很轻松的让一个男生跟我表白。后来遇到了一个很好的朋友，她也这么说我。她说我很开心，希望我知足，不要再和别人玩了。后来，在和她在一起很长时间后，当她离开时，她告诉我，文杰，我认为你是最幸福的，没有人应该比你更幸福。但是，相处久了，发现你并不是上帝的宠儿，总觉得你的快乐是断断续续的。
所以我现在害怕去爱。太不真实了，我都不信。但是我怕太孤独，想着过去，所以没时间去想，不停的换男朋友，但这些都不是我想要的。他们都不懂，都说我是花心。后来觉得没关系。我们为了不同的目的在一起。这个世界上，只有我们能相信。
听过一句话，相知不如相爱。你是我很难找到的朋友。所以我不想和你交往，因为我怕分手后不能做朋友。但是你为什么对我这么好？
和你在一起的时候，我总是告诉你伤心的事。你不会觉得无聊的。你是唯一理解我的人。他们不懂。这几天一直不开心。这可能就是他们所说的青春期。我想长大。一切都结束了，我还能像以前一样笑。你的阳光总有一天会穿透乌云，普照大地。在阳光明媚的日子里，我会和你一起拥抱阳光。
认识你这么久，你一直安慰我。我从来没有帮过你什么。真的很抱歉。所以，送你一句话。当你抬头微笑拥抱阳光时，我会和你在一起。那你就不会孤独了。
我在聊天室等了你一会儿，但你还是没有回来，张坤，你知道吗？有时候错过一个瞬间是一生的遗憾。所以有时候你得学会等待。
虽然很多事情我还是不懂，还是放不下，但是我还是想说，我在小河最大的收获就是认识了你和一群可爱的姐妹。虽然因为你的悲伤我已经迷失了，但我还是感谢你的陪伴。哈哈。
我长大了，像个蓓蕾，一点点长大.
你会和我在一起，是吗？
(原信来自破碎的阳光)
文杰，你这个傻瓜！还没长大.呵呵，小孩子。我一直觉得你是一个很不一样的女孩，善良却不做作。说实话，我真的很喜欢你，喜欢看你笑，听你说话。不知道为什么。有时候你说了一些伤心的话，但我还是想听。相知不如相爱。是这样吗？我一直尊重你的选择。不管你和谁在一起，我都会祝福你，但那个人一定是你真正爱的人，他会给你真正的幸福。也许你真的很孤独。
呵呵，我一直喜欢阳光，尤其是夏天的阳光，味道火辣辣的。学会等待。等待是毒药。文杰，不要等待未来.
我希望你能迅速而真实地成长.然后看看你灿烂的笑容。我会一直陪着你，傻瓜。
(原信来自张坤)
手被打针擦伤，很疼~
那天老师让我抄黑板上的题。我写了一整块粉笔字的黑板。后来，我的手颤抖得厉害，粉笔掉到了地上，我拿不住了。吓了老师一跳，之后就不敢让我在黑板上写字了。
(原信来自破碎的阳光)
为什么总是生病？照顾好自己，知道吗？不要让自己太累~ ~
(原信来自张坤)
我今天请了一天假，呆在家里。真的没事干。我的博客用户名是雨节，密码是* * * * * * * * *。我把文章设为私密，只有我能看到，你用我的号登录。至于qq号，我周一收到了三个。经过考虑，我决定亲自给你注册一个。
昨晚哭了。我以为我长大了，可以坦然面对很多事情了。我不会再哭了。但是昨晚，我真的忍不住哭了。我躺在桌子上，眼泪掉了下来，浸湿了纸。不知道为什么哭了，感觉特别累，昨晚又发烧了。父母让我休息，我没办法。还有很多事情要做。总觉得完成不了，感觉精疲力尽。我的右手一直在颤抖。后来，连笔忍不住了。直到今天早上，我的右手还是没有力气。我一会儿要去医院。这周我瘦了很多。我一直生病。首先我有胃病，然后我得了重感冒。本来我的胃病已经治好了，结果我的一些治疗感冒的药刺激了我的胃，然后我就在黑暗的地方呕吐。但是现在还是吃不下东西。
现在天气很暖和，但我仍然穿着羽绒服，口袋里带着杉木椽手套。其实一个月前不需要戴手套，一直放在口袋里，让我觉得他还和我在一起，就不会害怕了。该死的开幕式是这个星期二举行的。上周忙了一个星期，就为了这个熬了几个晚上。然后，我在开幕式上睡着了。呵呵，开幕式三个多小时，睡了两个半小时。同学帮我弄了一堆证书和奖品。奖品是我出的，证书是给我妈的。这些是我去年努力工作的结果。现在看来就这样了，只是不明白为什么自己那么蠢，去争取他们，去得到他们。
好了，不说了。我现在很难受。我总是想逃跑。我没有办法离开这里。他们都对我很好，很爱我。我应该知足，可他们爱的是我？还是我的成绩？我不明白。
(原信来自破碎的阳光)
张坤~很抱歉在聊天室里说你是个伪君子。我是个傻瓜！为什么每次做错事都说领舞不懂得珍惜，说你是伪君子，才发现我真正不懂的是我，我现在真的不懂你。
领舞的走了。这几天一直在小河等你，可是一直没遇到，一直想她，不是吗？唉，最近因为某些原因有点难过。今天突然发现自己白头发，考的不好。他们都说我前期压力太大，奥运会成绩不理想。老师很失望。我把课堂上预定的书弄丢了，这造成了很多麻烦。我想赔钱。老师说没有，但我还是觉得很遗憾。班里的学生打成一团，外面全是暴徒。
(原信来自破碎的阳光)
呵呵，傻瓜，你没毛病。我是个伪君子。
别那么难过，开心不好吗？我没说过，但是你笑起来很好看。
他在网络上永远是个影子，无论多远，都是那样。到底有没有走路的必要？如果你觉得他走了，那只是心理上的距离。
不要想太多.是好.
(原信来自张坤)
我一直想给他写点什么，但一直不知道怎么写。当我终于决定写这篇文章的时候，那些在我脑海里酝酿了很久的话突然消失的无影无踪。我终于写完了这篇文章，但我不是很满意。对于他的感激之情，我一点也写不出来。只想说，谢谢。
初中其他年级同类作文
《德胜员工守则》读后800字
《德胜员工守则》 读后800字
我喜欢积极的思维，就像一个能让人斗志昂扬的神，频繁的“禁止”或“杜绝”之类的话，往往会让人感到压抑和矛盾。另外，“不犯错误”和“做得好”不一样。因此，我们需要得到正确的引导，而不是用限制性的规章制度来约束我们的行为和思想。
但是，在自由的快乐氛围中，我们面对的是更加艰难的挑战，——对自我启蒙的挑战，——对自主和热情的挑战，这些都来自于我们自己的自觉和正确的认知。写到这里，我不禁想起了和女儿一起看的宫崎骏其人先生的漫画《猫的报恩》。电影中的小英雄小春很善良，他救了一只猫，这只猫只是一个王子，他爱上了猫王国。猫王希望她成为太子妃，以示高度感激。就在小春纠结于人和猫的区别时，她来到了猫的王国。在访问期间，每当她发现自己是猫的优点时，她就变成了一只美丽的猫。然而她沉迷于享乐，几乎迷失了自我。感谢朋友的提醒，她突然意识到自己真正想要的生活并没有那么空虚，于是努力摆脱诱惑。逃出猫王国后，学生和家人对这个不再独立的小女孩印象深刻？很多时候，希望不是来自客观世界的各种条件和机遇，而是来自我们的内心。只有我们的内心足够强大，我们才有力量克服困难和磨难。相反，当一个人心里不再相信未来的时候，再好的客观条件，也没有成功之路。你可以享受，也可以沉沦，但你也可以奋斗，生活是公平的，区别在于你自己。这些都是我心爱的家庭和工作教给我的，我的家庭和公司也因为大家的信任、奉献和坚持让我享受无差别的爱，温暖、沉重、轻盈。
在集体中，个人作为一个小而重要的成员，不能控制集体走向，但不能失去自己的价值和判断。有时候，当你多保留自己的思考，集体的错误行为就会及时得到纠正。每个人都要有自己独特成熟的见解和表达自己的勇气。有些看似“很会做人”的行为，比如阿谀奉承，针见血，恰恰与诚实正直背道而驰。无论处于什么位置，做什么工作，首先要做好的就是提升自己，这是一个很美好的过程。在教育孩子的同时，如果我们能保持言行一致，时不时用同样的标准来衡量自己，那么“三好员工”也是我们一生的荣耀！
《德胜员工守则》 读后800字
最近看了《德胜员工守则》，粗略浏览了一些章节，对本文所描述的企业文化和制度的精细化运作还是比较陌生的。德胜公司是美国在中国唯一的全资子公司。它选择中国作为重要的运营基地，这不仅与大陆巨大的市场潜力相匹配，也有利于无尽的廉价人力资源。公司一线员工80%以上都是外来务工人员，既要兼顾中西文化差异，又要注重提高意志品质，对公司的经营策略和运营模式做一些精细化的规范，甚至有些规定细化到木工钉6寸，但不是6.5寸或7寸；账单报销前，要听财务人员提示，严禁欺诈和违规手段。有些内容让人觉得几乎不可思议到了极点。但我觉得这些都是德胜公司经过多年实际操作提炼出来的结晶。综上所述，我们可以感受到企业创新发展阶段、程序化的管理制度和人性化的企业文化氛围的结合所产生的巨大潜力，以及建立一个宽松互补的部门协调机制，以及高效严谨务实的工作是多么重要。
公司前后组织了几次主题学习讨论，轮训员工，加强思想宣传，谋求公司整体提升员工素质和档次。同时，公司在员工福利方面也走在了民营企业的前列。这样的苦心能否激发每一位员工的激情和高度责任感？
我想公司所有员工都来参加这个讨论了，大家都发表了对公司发展和各项规章制度完善的看法；我热爱我的工作，珍惜这份工作，感到幸福吗？公司的利益是至高无上的。我对自己的职责和责任是否问心无愧？在公司增加绩效工资的情况下，我该如何更加努力地为公司服务，表达感激之情？我在工作中有推诿扯皮患得患失的想法吗？等等。希望员工和我自己都这样参与。每个人都有不同的看法。我坚信，它将提高公司所有员工的意志品质的培养，提升他们的职业品味，实现公司发展和个人素质的双赢。还是那句老话：“今天不努力，明天努力”。分享给大家！
《德胜员工守则》 读后800字
周日晚上，我在家里翻了几页《德胜员工守则》，却被书中简单而富有哲理的企业文化所吸引和折服。看完这本书，已经是深夜了，我感慨万千。
德胜的发展靠的是勤奋、智慧、真诚、爱心，没有捷径。我意识到德胜的发展和成功的确是独一无二的，是创新的。
其中的感悟之一：企业的高速发展离不开开拓创新精神。德胜的哲学是“既要开拓又要谨慎，既要谨慎又不要保守。要符合鱼钩网原理，可以用鱼钩钓一两条鱼，钓1000条或10000条鱼，但不是用鱼钩，而是用网。同样的管理最终肯定会失败。”
感知二：企业要科学制定切实可行的规章制度，用行为规范保证公司运营的高速发展。
“德胜制定的所有计划都可以实施，这是我们德胜的原则。我们德胜坚决杜绝做出不能执行的事情，包括规章制度。希望你能提出规定中不能执行的地方。如果有，我们就拿出来，不要叫丢人，不要写做不到的东西。”
第三个洞见：执行系统的严肃性以其不折不扣的执行力保证了系统的执行。
德胜的做法是：“当方案实施，当我们的管理到位；当程序被执行时，我们将免于腐败。我们公司没有腐败，不敢拿回扣。一方面是高尚，一方面是制度保障，当然是综合治理。”
感觉的东西太多了…，不断反思我们公司缺什么。本质上，公司缺少的是这种开拓创新精神；缺少的是这种规范严谨的管理风格；缺少的就是这种诚实敬业的企业作风。我们应该吸收和借鉴别人的成功经验，形成自己的企业文化，拓展企业的发展。
（初一作文，）
《德胜员工守则》读后感1000字
《德胜员工守则》 读后感1000字
拿到《德胜员工守则》这本书的时候，我不想读，也不想写。这是我比较担心的情况。
幸运的是，这时我遇到了《德胜员工守则》这本书，说实话，我最初对这本书很感兴趣。主要是因为作者的名字聂，他有着卓越的人生经历和辉煌的经历，他在商界的荣誉在这里没有列出。我知道他的理由是他是诗人兼导演。我曾经看过一部电影《为奴隶的母亲》，他参与导演的。它有着深远的画面和漫长的故事，让我和剧情归为一类。
果不其然，这本应该是无聊教条的员工守则，是他写的。被无数管理者视为管理的圣经。
这本书的显著特点是讲真话不做作。书上说，员工从来就不是企业的主人，只关心仆人和仆人的关系。健康的劳资关系是目标，否则企业无权辞退员工。在书的后面，对此有很多补充。比如说：我们只是劳资关系，努力工作可以得到更好的回报，但我保留随时解雇你的权利。报纸上宣传的人人如家的企业文化和朋友般的管理极其落后。
这种评价可以说是一针见血，一针见血，道出了目前中国企业的真谛。但是，中国有很多人说假话，显然是因为在乎家仆，但却被说成是一家人。想问一下什么时候员工和老板不能是一家人？因为劳资关系是一种合作与对抗的关系。
这本书还有一点发人深省。老板对意气风发的人最恼火，所以看到谁都不会用。让大家树立一种观念，就是我真的没有那么大的能力，我只有认真做事的精神。高调的工作，低调的生活，说起来容易做起来难。你看不出来，但是被认为关系很好，很主动。只会做事的人被嘲讽太真实。这年头，这个词真的等于骂人。
从书中的文笔可以看出作者老板的实力。员工必须遵守公司的规章制度，不能在背后谈论公司的制度。这个观点很对。中国人自卑太多，太贱。企业管理需要秦煌吴晗成吉思汗这样的霸权人物。
但是，书中有一点我不认同，比如员工的声音。第91页有个员工说早上发苹果很开心，问其他工地有苹果吗？看完之后，我就没有心了。这有点太低估读者的智商了。也可能是编辑的本意。
本守则是企业管理和员工自律的良好指南。希望大家看完能得到心灵的震撼和洗礼。以便按照其规定执行。
管理永无止境，学习永无止境。
《德胜员工守则》 读后感1000字
推荐这本书的理由：诚信经营公司，这本书告诉我们很多道理
《德胜员工守则》提供了一套提高员工管理质量的有效途径，确实是解决员工管理质量的现实途径。这本书告诉我们，企业管理质量分为三个层次：员工层次、领导层次和系统层次。员工的管理素质不仅表现在遵守制度和接受管理上，还表现在如何在团队中工作，与他人合作，具有较强的进取精神和敬业精神。管理质量的另一面是管理者的管理质量。除了建立切实可行的规章制度，更重要的是管理者去实践。在实际工作中，我们管理者是第一个破坏自己制度的人。所以，从自己做起，实践自己，是一个管理者必须具备的基本核心素质。此外，管理质量还表现在制度层面，即公司形成的企业文化、价值观、习惯和行为规范。企业文化的形成是每个渴望科学管理公司的管理者的巨大愿望。问题是如何形成自己的企业文化，企业文化一定要适合自己的企业，不能空洞、教条、口号式。这是每个管理者必须慎重考虑的问题。
看完这本书，我有三个主要感受，两个赞成，一个反对。
首先，我非常赞同德盛公司每次开会聂总带领大家说的话。“我真的没有什么大本事，我有的只是认真做事的精神。”多么简单的一句话，却蕴含着多么伟大的真理。的确，在我们平凡的生活和工作中，真正能称得上不平凡的只有一件事。我们日复一日，年复一年地努力工作。如果能长期培养这样的工作生活习惯，真的可以称得上是不平凡的人。
其次，我高度认可德胜公司倡导的价值观：诚实、勤奋、关爱、不走捷径。这不仅是德胜公司的价值观，也是德胜公司员工的信念，更是德胜公司的企业文化。当一个企业能够建立起这样一种简单而伟大的企业文化，并且能够不停留在表面上而切实执行的时候，那么这样的企业就注定是一个伟大的企业。
第三，发表不同意见，《德胜员工守则》涉及一个重要而敏感的问题，就是员工的地位问题。它明确指出了员工是雇佣工人的事实。个人认为这种做法有失偏颇。可能适合德胜公司这种员工以农民工为主的公司，但不一定适合其他员工不同的公司。虽然在“员工就是员工”之后补充了很多类似“人格平等”的字眼，但还是会让很多人不舒服。我觉得在实际工作中，我宁愿选择告诉员工：“你是公司的主人”，让员工以各种方式产生主人翁感，让他在企业工作的时候可以做一个活生生的人，而不是德胜的(有的变成机器的味道)。这样才能真正激励员工到企业工作，自愿工作。
《德胜员工守则》 读后感1000字
我们推荐一本好书，来源于读一个德胜员工代码的感受。仔细看了之后，忍不住想读《德胜员工守则》。这是什么书？读这个德胜五线谱有什么诱惑力？我们没有组织大家逐章讨论学习，发现适合大学生阅读！
2010年，我找到的最好的公司是苏州德胜公司；最优秀的企业家是：苏州德胜公司董事聂；最好的书是《德胜员工守则》。其实德胜在业内和国外都有多年的名气，这本书从2005年11月第一版到2010年3月已经印刷了21次。
苏州德胜是一家怎样的企业？德盛(苏州)对外建筑有限公司是美国德盛公司在中国的子公司，专业从事现代美制木(钢)结构房屋的研究、开发和施工。所以其员工绝大多数(90%以上)来自农村，都是地地道道的“农民工”。但是这些“民工”做不到工程师做不到的产品质量，他们的专业素质远远超出普通白领。这种不可思议的变化来自于什么力量？答案是德胜管理和《德胜员工守则》。
《德胜员工守则》不能算是严格意义上的书，因为它的主要内容是德胜内部规章制度的汇编，以及相关人员发言和理解的摘录。但即便如此，这本书仍然可以称得上是当今中国企业的“管理圣经”，值得我们所有的企业家和管理者，尤其是刚毕业的大学生认真学习和理解。
顾名思义，这本书更多的是关于企业制度建设的具体做法和管理思路。在我国，大部分企业(包括非企业单位)并不缺乏制度，甚至制度看起来很完善，但真正能达到或达到预期效果的人却很少。原因是什么？一是制度设计有缺陷，尤其是管理理念、管理目标、管理措施等。不能很好地相互联系，甚至有些地方相互冲突；二是制度不能严格或绝对执行，表现在两个方面。第一，管理者不能实践自己所做的，管理者往往成为破坏制度的第一人；其次，不可能严格遵循制度和流程的要求，往往会有一些例外。如果有很多例外，没有人会相信制度，最后就是“人治”。德胜的体系并不复杂，甚至很多方面都是一些“常识性”的要求，但最重要的是德胜不折不扣的履行了这些要求。久而久之，每个人都形成了一种习惯，能够自觉遵守这些制度，或者说这些制度成为了德胜和德胜人的一种固有的或内生的文化，自动或自然地与企业和每一个员工融为一体，不是为了执行制度，而是为了企业和个人。
《德胜员工守则》是必修教材，需要我们去学习。希望所有的大学生都能从中有所收获，并将其转化为我们工作和成长的力量。
（初三作文，）
珍惜生命，守则遵规700字
我们学校位于东绿树下，龙溪河畔。这里的风景很美，尤其是回龙江。水很清澈，流动很慢，但这条美丽的小溪有隐患。每年这里都招学生，有同学因为天气热去河边洗澡，再也不回来了。
《贵州政协报》 2192公布了这样一个令人震惊的消息。2006年我国中小学生异常死亡率中，溺水占31.25%，交通事故占19.64%，打架斗殴致人死亡占10.71%，校园伤害占14.29%，学生踩踏事故占1.79%，自杀占5.36%，自然灾害占9.26%。
从以上数据不难看出，溺水死亡的比例是最重的。是因为学校不重视吗？不，不是。学校每次举办安全教育活动，都会对在河里游泳给予特别警告，反复分析在河里游泳的危险性，但有些人不听，因为经不起美好的诱惑，所以早早地离开了这个世界。因为受不了酷热的天气，他们去告诉颜他们取得了巨大的成功。因为做事鲁莽，父母对刀念念不忘。
就在最近，隆昌中学的学生在学校举行活动的时候，出去在隆昌河里游泳。但是谁知道，一旦走了，就再也回不来了。我以为它给大家敲响了警钟。但除此之外，过了几个月，羊场二中的学生中午就去回龙溪游泳了。就这样，另一个人向阎报告了。他们的父母该有多伤心多难过！父母养了十几年，没想到白发人送黑发人。河水无情，人却多情！
最后，请珍惜自己的生命。人的一生只有一次。如果他失去了，他就再也不会拥有它了。只有遵守学校的规章制度，才能健康成长，学习成功。
（初中一年级，）
