第1篇 2015年乡镇发展*员自查报告
根据县委组织部《关于转发市委组织部对违反发展*员工作的规定的有关问题处理情况的通报的通知》精神，我乡*委对发展*员工作情况进行了全面、详实的调查。
现将情况报告如下：
一、基本情况
二、自查情况
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针及六不发展的具体要求，积极、稳妥地做好发展*员工作。经过自查未发现违反发展*员工作规定的情况。
三、严肃审查、手续齐全
乡*委发展*员各项材料齐全规范。主要材料有：《入*申请书》《入*志愿书》《入*积极分子考察表》《个人思想汇报》等;主要检查入*申请书、志愿书是由本人亲笔填写;从支*确定其为入*积极分子到支*通过其为预备*员有一年以上的考察培养期;培养教育期间确定2名联系培养人，联系人按照要求按期填写考察鉴定;入*积极分子经过培训;同时确定为重点发展对象，参加支*吸收其为预备*员，预备*员转正的经*员大会研究表决;会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、*员总数、实际出席缺席*员人数及缺席原因、参加会议的预备*员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入*志愿书》中需签名盖章的位置均有签名和盖章;预备*员预备期满时能提出书面转正申请;入*材料上填写的时间与各种记录必须一致，符合逻辑关系;入*材料一般没有涂改;入*材料按规定存入本人人事档案中(包括《入*志愿书》、入*申请书和转正申请书、自传、政审材料、外调材料。)
四、认真培养、严格把关
乡*委坚持以《中共****章》和《中共***发展*员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针,积极响应县委组织部提出的基层组织建设年活动。高度重视,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施;把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。年初专门召开一次研究发展*员工作会议,专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施：专门制定对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,乡*委、各支*齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,对入*积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向*组织推荐重点培养对象的依据。
强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内,也不把符合条件的人拒于*外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。在*委审批之前,指派专人对入*志愿书和有关材料进行审查,广泛听取*内外群众的意见,同申请人面对面进行谈话,作进一步的考察,然后上*委会审议和表决;把好预备*员转正关。
五、存在问题
通过此次自查，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展*员工作做得不够，发展*员数量少;二是*组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新*员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展*员工作。
第2篇 乡镇发展*员和*费收缴管理工作自查报告
根据上级相关文件要求，镇*委高度重视，积极准备，对全镇发展*员情况、*员管理情况和*费收管工作进行了严格的自查。本次工作通过“听看查访议”相结合，认真梳理了我镇发展*员和*费收管工作的各个环节，总结出了一些成绩和不足，为下一步工作的顺利开展奠定了基础，现将自查情况汇报如下:
一、*委概况：我镇现有xx个*支*，其中农村支*23个、镇直单位支*xx个，非公企业*支*xx个，共有*员xx人。
二、发展*员工作情况
1、高度重视，全面宣传。我镇*委长期以来严格按照《*章》精神和上级相关文件，对发展*员工作做到有研究、计划、有培训、有调研、有总结，力争在*员队伍中女性比例有所提高、年龄趋于年轻化、文化素质更为提升、行业范围更为广泛，不断给*员队伍注入新鲜的血液。自xx年以来，我镇发展xxxx名新*员，xx年、xx年都超额完成了发展*员目标数。其中35周岁的占xx*%，初中以上学历占xxxx%，女性比例占xxxx%。
2、规范管理，严密程序。在日常*员管理中，通过邀请*校老师开展讲座、集体讨论和自习相结合等方式，每年组织两次对入*积极分子、预备*员进行不少于40学时的培训，另外，定期组织各支**务干*参与业务培训，提高他们的工作水平。在*务管理上严格落实发展*员工作的每一条规定，对入*积极分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保吸收预备*员的“宣誓制”、“集体讨论制”、“ 谈话制”，*员转正的“票决制”，及时上报，*委讨论决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档。
三、*费收管工作的情况
1、提高认识，严格*费收缴工作。指定专人具体负责*费的收缴管理工作，认真核算*费交纳数额。对因工资调整的*员同志，能及时按调整工资当月的实际重新核算*费交纳基数，确保基层*组织和*员个人足额交纳*费。同时，规定各支*必须在每季度最后一个月的26日前交清该季度的*费，严格*费交纳时间。对收缴的*费按时按比例上缴上级*组织。xx年、xx年前两季度我镇*委分别缴纳*费xxxx*元、xxxx元。
2、认真审批，严格*费使用范围。在*费使用方面，我镇始终坚持*委集体研究决定，严格按照*费的使用范围，规范*费使用程序。对上级下拨的*费，如困难*员补助、离退休支*回拨*费等，做到及时到位、专款专用。
3、健全制度，严格*费管理规范。在*费管理上，做到*费帐户单立，*费帐簿清楚、按规定归档，并实行会计、出纳分设。同时，严格履行收缴*费手续，做到*员交纳*费有登记，*支*收缴*费有收据，镇*委上缴*费有汇款单。利用*务公示栏，认真执行*费公示报告制，广泛接受*员群众的监督。镇*委还将*费收缴与管理工作纳入**目标管理责任书中进行检查考核，与**各项工作同部署、同检查、同考核，形成*委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。另外，依托远程教育、网络等平台开设*务知识课程，有针对性地讲解*费收缴的意义，使每个*员充分认识到按时交纳*费是每个***员的义务，是*性观念的体现，是关心*的事业的具体表现，是衡量*员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好*费收缴工作打下了基础。
四、工作存在的主要不足
1、发展*员工作存在的不足：个别非公有制企业仍存在支*活力不够，发展*员动力不足的现象，个别*务干*工作能力较差，促使*员材料规范进程缓慢，女性*员比例待进一步提高，农村发展的新*员大专以上学历占较低水平。
2、*费收缴工作存在的不足：部分流动*员、部分地处偏远地区的村*支*的*费收缴不及时，部分村支*下派到非公企业支*的*员仍在村支*交纳*费;*费管理还需要进一步适应新时期基层**工作的需要。
今后，将进一步加强对*员的教育，增强支***，利用分类定级，促进支*自查自纠，做好工作台账，亮岗履职，以机制促*员、**发展，力争发展高素质的人才，提高女性*员比例。同时引导各*支*和*员提高对*费收缴和管理工作的认识，严格执行*费收缴工作的有关规定，及时总结经验，解决存在的问题，切实做好*费的收缴和管理工作。
第3篇 2019年乡镇发展*员自查报告
根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展*员工作的规定的有关问题处理情况的通报>;的通知》精神，我乡*委对发展*员工作情况进行了全面、详实的调查。
现将情况报告如下：
一、基本情况
湾子乡*委下设13个*支*，现有*员645名，其中：正式*员617名，预备*员28名。20xx年全年计划发展*员28名，其中35岁以下*员18名，占64.3%;高中及以上文化程度25名占89.2%，生产一线*员28名占100%，妇女*员11名占39.3%，农村*员16名占57.1 %。
二、自查情况
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针及六不发展的具体要求，积极、稳妥地做好发展*员工作。经过自查未发现违反发展*员工作规定的情况。
三、严肃审查、手续齐全
乡*委发展*员各项材料齐全规范。主要材料有：《入*申请书》《入*志愿书》《入*积极分子考察表》《个人思想汇报》等;主要检查入*申请书、志愿书是由本人亲笔填写;从支*确定其为入*积极分子到支*通过其为预备*员有一年以上的考察培养期;培养教育期间确定2名联系培养人，联系人按照要求按期填写考察鉴定;入*积极分子经过培训;同时确定为重点发展对象，参加支*吸收其为预备*员，预备*员转正的经*员大会研究表决;会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、*员总数、实际出席缺席*员人数及缺席原因、参加会议的预备*员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入*志愿书》中需签名盖章的位置均有签名和盖章;预备*员预备期满时能提出书面转正申请;入*材料上填写的时间与各种记录必须一致，符合逻辑关系;入*材料一般没有涂改;入*材料按规定存入本人人事档案中(包括《入*志愿书》、入*申请书和转正申请书、自传、政审材料、外调材料。)
四、认真培养、严格把关
乡*委坚持以《中共****章》和《中共***发展*员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,积极响应县委组织部提出的基层组织建设年活动。高度重视,把发展*员工作作为加强基层组织建设的重要措施;把发展*员工作的着力点放在入*积极分子的培养教育上。年初专门召开一次研究发展*员工作会议,专题研究发展*员工作中存在的问题和制定相关措施：专门制定对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,乡*委、各支*齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
认真组织学习*的基本路线、基本知识,联系入*积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入*积极分子学习情况进行考核,对入*积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向*组织推荐重点培养对象的依据。
强调既不允许用任何方式把不符合*员条件的人拉入*内,也不把符合条件的人拒于*外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入*。严格按照*章规定的*员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。在*委审批之前,指派专人对入*志愿书和有关材料进行审查,广泛听取*内外群众的意见,同申请人面对面进行谈话,作进一步的考察,然后上*委会审议和表决;把好预备*员转正关。
五、存在问题
通过此次自查，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展*员工作做得不够，发展*员数量少;二是*组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新*员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展*员工作。
第4篇 乡镇发展*员自查报告范文2017
根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展*员工作的规定的有关问题处理情况的通报>;的通知》精神，我乡*委对发展*员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我乡*委下设19个*支*，现有*员610名，其中：正式*员560名，预备*员50名。
乡*委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》，严格遵循发展*员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展*员工作。一年来，共发展*员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下*员11名，占总数的73.3%。
二、自查情况
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展*员工作。经过自查，未发现违反发展*员工作规定的情况。
三、主要做法
1、*委重视，支*落实。
乡*委坚持把**工作摆上重要议事日程，狠抓*的基层组织建设和*员队伍建设，把发展*员工作作为**的工作重心来抓，对发展*员工作进行规划部署,提出目标要求。各*支*根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展*员工作的盲目性。
2、坚持标准，严格把关。
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展*员工作。为了保质保量做好发展*员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入*愿望，帮助他们向*组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展*员工作的始终。
3、健全机制，狠抓落实。
为了使发展*员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡*委制定和完善了发展*员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入*积极分子和近期转正的预备*员，召开群众意见征求会，在广泛征求*内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由*支*指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入*积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在*员发展支*大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入*积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支*在讨论吸收新*员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支*大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备*员和预备*员转正时，支*大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为*支*形成决议的依据。
四、存在的问题
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展*员工作做得不够，发展*员数量少;二是*组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新*员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是*员队伍年龄偏大，文化偏低，女*员偏少等现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展*员工作。
乡镇发展*员自查报告范文
第5篇 乡镇发展*员自查报告范文
根据县委组织部《关于转发市委组织部<对违反发展*员工作的规定的有关问题处理情况的通报>;的通知》精神，我乡*委对发展*员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我乡*委下设19个*支*，现有*员610名，其中：正式*员560名，预备*员50名。
乡*委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国***发展*员工作细则》，严格遵循发展*员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展*员工作。一年来，共发展*员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下*员11名，占总数的73.3%。
二、自查情况
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展*员工作。经过自查，未发现违反发展*员工作规定的情况。
三、主要做法
1、*委重视，支*落实。
乡*委坚持把**工作摆上重要议事日程，狠抓*的基层组织建设和*员队伍建设，把发展*员工作作为**的工作重心来抓，对发展*员工作进行规划部署,提出目标要求。各*支*根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展*员工作的盲目性。
2、坚持标准，严格把关。
乡*委及各*支*认真贯彻发展*员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展*员工作。为了保质保量做好发展*员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入*愿望，帮助他们向*组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展*员工作的始终。
3、健全机制，狠抓落实。
为了使发展*员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡*委制定和完善了发展*员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入*积极分子和近期转正的预备*员，召开群众意见征求会，在广泛征求*内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由*支*指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入*积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在*员发展支*大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入*积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支*在讨论吸收新*员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支*大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备*员和预备*员转正时，支*大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为*支*形成决议的依据。
四、存在的问题
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展*员工作做得不够，发展*员数量少;二是*组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新*员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是*员队伍年龄偏大，文化偏低，女*员偏少等现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展*员工作。
乡镇发展*员自查报告范文
