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企业*委述职报告(8篇范文)

发布时间:2021-10-03 20:31:01 查看人数:71

企业*委述职报告

第1篇 2018年企业*委**述职报告范文

各位领导、职工同志们:

从xx年年10月到现在,我到晋中公司工作已有近两个年头,在晋中公司的两年,丰富了我的人生阅历,我体会到激情工作的喜悦,人生境界的开阔与壮美!

二年来,作为晋中公司*委**兼纪委**,我与张华经理及班子成员,同心同德,密切配合,不畏艰难,认真执行销售公司及省公司的各项经营政策,认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司**会议和省公司**思想政治工作安排要求,认真学习实践科学发展观,围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清*”活动、“四好”班子建设等工作重心,坚持以促进企业和谐为出发点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理,促进企业和谐进步,围绕**及政治思想工作和企业改革发展稳定大局,使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到晋中公司不到二年的时间里,我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子,从班子成员到中层干*,人人都富于理想,工作充满激情。我从省公司**到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

*政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义,工作默契,配合得当,心领神会,独当一面是考察每一个*员干*的重要指标。我的指导思想是服务中心,服从大局,加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干*职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互配合,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦,连续作战,高标做事,勇于争先的优良作*。具有作*严谨、胸怀全局、敢于负责,推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作*格,这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

*委工作的出发点,必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。*的建设,思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作,每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来,我从*委的角度,认真履行自己的职责,深刻理解领会张经理工作意图,加强沟通与配合,主动分担责任,开辟工作,积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推进到位。同时,着力加强**工作和政治思想工作,着力推进企业文化建设,深入基层,了解一线,把握维稳工作大局,推进企业*洁文化建设和效能监察,确保企业安全运行,在自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到协调到位,对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境,关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是,我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成为我们工作的出发点。

从 xx年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动,销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动,加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程,可以说一线员工在努力提高自身素质的同时,承受了更多的工作压力。他们的所想所感,成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式,在广泛征求一线员工的意见,从关心员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织,采取先试点后推广的方法,共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活,通过公司购置及*团员捐赠的方式,配置各类图书、杂志,每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理,统一定制床单、枕套、被罩,提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“五小”建设后,基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题,改善了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

今年年初,因为管理体制的调整,工资申报审批程序加长,工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过及时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地触动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

第2篇 企业*委**抓基层**工作述职报告

今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的**工作思路,切实履行**“第一责任人”的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求**工作跨台阶、上水平,形成了**和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:

一、抓责任落实,建立**工作联动机制

落实责任制是搞好**工作的关键。作为办事处*委**,在实际工作中我自觉树立管*意识,认真履行管*职责。

1、加强*委班子自身建设,营造良好**氛围

*委班子自身是**工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把*委班子建设作为**工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全*委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了*委委员**工作联系点制度,要求每个*委委员每周到村支*检查指导工作不得少于2次,处*委每月至少召开一次专题会议,听取各个*委委员的**工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了*委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的**工作格局,构建起上下同心齐抓**的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

2、加强组织领导,确保**工作层层落实

成立了由处*委**为组长,*委委员为成员的**工作领导小组,并配备了专职组工干*,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了**工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)*支*配备了专职**副**,形成了*委**负总责,*群副****主抓,*委组织委员组织实施,*总支和*支*具体落实的**工作网络。

3、健全责任机制,规范管理

一是健全述职述*制度。定期召开村*支***述职述*会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村*支***工作开展情况的汇报,促进农村干**洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)*支***的述职述*工作。

二是完善考核机制。年初组织制定了年度**工作计划,明确了全处**工作重点,年终根据工作细则严格进行**工作专项考评;健全完善了《村干*年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。

二、抓班子建设,凝聚基层*员发展力量

1、强化龙头建设,选优配强*支*班子

一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在**。我处以2011换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村**,先后调整软弱涣散村*支***3名,;要求各村**做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村**的作用,要求村**以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村**例会、现场会等形式,不断提高村**的综合素质。

二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作*正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀*员选进村“两委”班子,实现了16个村*支***主任“一肩挑”,村*组织**、村委会主任“一肩挑”比例达到94%,增强了村*支*的战斗力和凝聚力。

2、规范*员管理,提高*员素质

一是强化分类培训,全面提高基层组织干*素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处*员进行轮训,培训*员725名,撰写心得体会80多篇,提高了村干*文化知识水平,提升了村干*带领群众致富的能力,广大*员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大*员干*的法律素质和依法行政能力明显提高,*洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村*员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施*员干*“素质工程”,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村*员干*现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名*员掌握一门实用技术,提高*员干*带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训*员5000多人次。

二是严格*员发展“四票决、三公示”制度,*员发展严格有序。处*委对年度*员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展*员的村作为工作重点,制定了*员发展计划。注重在致富能手中培养*员,把*员培养成致富能手,重点在有文化、 “双带”能力强的青年和妇女中发展*员,不断优化*员队伍结构。今年,全处发展*员21名,转正*员23名。

三是加强流动*员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动*员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难*员帮扶机制,村干*与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,*员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、加强后备干*培养,储备实用人才

在农村*员中,不断培养农村后备干*,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的*员作为培养对象,重点培养村*支***和村委会主任后备干*;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干*33名,农村实用人才38名。

三、抓载体创新,开展为民服务基本活动

坚持把亲民、为民作为**工作的出发点和落脚点,不断创新载体,密切*群干群关系

1、以“创先争优”活动为载体,不断提高群众服务水平

突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”:即*员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位,以争做“服务之星”为载体,提高服务水平和办事效率;在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建*员先锋团队,切实提升工作能力;在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。

2、以“实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事

实施“五个坚持”,切实做好全处的实事承诺工作,即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2011年,全处共承诺实事62件,投资1000万元,着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。

3、以“双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体

一是深入开展“三联一促”活动,建立困难*员帮扶机制。处直***支*、***员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,*员先锋模范作用得到了充分发挥。同时,每名村干*及致富*员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。

二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。

三是实行无职*员“设岗定责”,目前全处对300多名农村*员“设岗定责”,各村都设有“*风*纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职*员“设岗定责”,增强了农村基层*组织的凝聚力和战斗力。

四、抓制度规范,完善**工作管理程序

1、完善办事程序,实现透明化操作。

以“村级工作规范提升”活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了*务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干*干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。

2、加强村级财务管理,实现事前监督

在村级财务上,推行“阳光政务”,实行村级财务“双重”管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。

3、推行“五议五公开”工作法,决策程序进一步规范

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立健全了以民主集中制___议事规则和决策程序,同时推行“五议五公开”工作法,重大问题事先征求*代表、人大代表和政协委员意见,按照**办公会提议、*委会讨论、*政联席会议审议、干*大会通过的程序进行表决,先*内后*外,广泛听取*员干*群众的意见建议,确保*员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。目前,我处组织各村干*开展了“五议五公开”工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法,截至目前,建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次,最多4次,最少1次。

4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化建设。

做到*员、实用人才、积极分子、后备干*全部“一人一档”,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。

五、抓村级发展,保障**工作有序推进

只有把**工作与经济建设、社会发展相结合,才能为**工作注入活力,才能让广大群众感受到**工作的成果。

1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能

办事处*委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层*组织活动始终,把选好配强*组织**、发展壮大村级集体经济作为增强农村*组织功能的重点工程来抓,发挥*组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业,如十号湖、七湾村;有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。集体经济发展了,才有钱办实事,有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。

2、实施“三个结合”,实现**工作促进社会建设

一是把**工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金,全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式,逐村规范了**基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。

二是把**工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织*员带领群众抗旱排涝,生产自救。

三是把**工作与改善民生相结合。带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过“城乡互联、结对共建”活动,争取资金79.57万元投入到农村基础建设。

3、落实基层干*待遇报酬,确保**工作有效运转

一是不折不扣落实村干*基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干*的基本报酬。为村干*购买养老保险,切实解决村干*的后顾之忧,确保农村基层干*“干有所为、退有所安、老有所养”,促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施,加大财政支持力度,强化监督管理,力争用3年左右时间,逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。

二是完善*内关怀机制。“七一”期间慰问老*员和困难*员27人,送去慰问金4500元 ,表彰优秀*员、*务工作者共61人;深化农村卸任主职干*生活补助制度,及时足额发放生活补助。

六、存在的问题和困难

回顾20xx年的基层**工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在三个方面。

1、抓基层**的精力相对不够到位

20xx年,针对处域经济总量偏小,大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中,*群**、组织委员都还有行政工作兼顾,致使**工作的精力不够集中,对全处**工作缺乏系统深入地研究。

2、基层**工作还存在需要进一步突破的难点

对少数村缺乏后备干*、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村*员教育管理难等难点问题没有很好突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。

3、人力和项目资源还比较缺乏

随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干*资源相对较少;另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。

七、20xx年全处基层**工作打算

20xx年,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好处*委**的职责,并与*委班子成员一道,改进方法,进一步落实**工作责任制,为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。

1、统揽全局,加大基层**工作力度。

自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平,进一步把握*委**“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强**抓队伍”三大主要工作职责,科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓**,*群**和组织委员主要精力抓**,班子成员能够齐抓共管推动各*组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层**中的难点、重点问题亲自调研、提出研究,切实加以解决。

2、创新思路,通过抓**促发展保稳定。

20xx年杨市办事处发展任务很重,园区的建设项目很多,推动发展、推动工作中的内部矛盾增多,创新思路、构建齐抓共管的**工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动,进一步推行实事承诺和“五议五公开”,规范村级财务,端正风气、鼓舞士气,为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。

企业*委**抓基层**工作述职报告

第3篇 企业*委**抓基层**工作述职报告2016

各位领导:大家好!

做为xx联通**工作第一责任人能切实履行职责,团结公司*委一班人,在全体*员干*的共同努力下,立足企业实际,认真落实基层*组织建设工作各项措施,不断改进**工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。公司*组织的自身建设得到改善,*组织和*员的先锋作用得到进一步发挥,**工作保障机制进一步健全,领导能力得到提高,企业发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度抓基层**工作述职如下,恳请各位领导和同志们予以评议!

一、*组织基本情况

xx联通现有员工xxx人,*员xx人,其中:在岗*员xx人,占全体*员的xx%;离退休*员xx人,占全体*员的xx%,公司*委下设x个*支*,x个*小组。

二、抓基层*组织建设情况

(一)加强组织建设,做到了“五个落实”。

一是班子建设落实。定期召开*委会议和基层*支*会议,研究制定*员学习计划,组织开展学习活动,定期召开*委***和*员**,查找存在的问题,认真整改,坚定贯彻*的路线方针政策,学习优秀*员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对*员进行考核,评选优秀*员进行表彰,及时总结**工作,发现问题,及时解决,公司重大事项必须经过*委会议研究决定,起到了*委的领导核心和战斗堡垒作用。

二是思想建设落实。xx联通*委认真学习*的十八大和十八届三中四中全会精神,学习习___一系列讲话精神,深入开展了*的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案,限时整改。同时,深入开展学习型*组织创建活动,开展“争做xx好人”、“岗位大练兵大比武”等活动,提高了*员的认识水平和思想觉悟。

三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度,*员的觉悟显著提高;优化组织设置,创新组织活动方式,促进企业和谐发展。建立健全了*内激励、关怀机制,推进*内民主建设,推行*务公开制度,保障了*员对*内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,加强*性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了*组织的凝聚力。

四是制度建设落实。制定了**工作长效机制,**第一责任人抓落实,积极探索推进**工作的有效载体和办法,通过召开座谈会、培训、上*课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强**工作。深入总结*组织工作的新经验,及时转化为制度成果,常抓不懈;建立了*员岗位目标责任书,半年自查,一年总结,认真落实**责任制。

五是阵地建设落实。进一步加大对*组织活动场所、*员教育设施等投入力度,建立了*员活动室,**工作制度、入*誓词、*员义务、*员权利、*的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了*员干*作*建设和*员干**政档案,坚持进行*政谈话,加强*风*政建设。以“组织*示、个人自省、群众监督”三结合的*政措施,教育*员干*践行“*洁自律” 。

三、开展*的群众路线教育实践活动情况

(一)思想认识到位。

20xx年x月x日,由集团公司倡导至上而下启动了*的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”和“整改落实,建章立制”三个环节,根据具体要求按步骤顺利开展。

(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了*的十八大报告以及***___一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了*章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中,着重解决实际工作作*不实,落实不力、拖拖拉拉,时效感差等问题;在反对官僚主义中,着重解决服务不主动,不作为,职业倦怠感,缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中,着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中,着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

(四)作*整改到位。公司*委召开了以“为民、务实、清*”为主题的***。公司*委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行**和批评与自我批评,真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效,既解决了思想问题又解决了实际问题。

(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作*不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

(六)转变工作作*,做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作*方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工kpi绩效考核方案”、“*员干*年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强*员的考核与管理。对全体*员进行了年度考核评定,本*委共有x个基层*支*,现有*员xx名。其中在岗的*员xx名,占*员总数的xx%;离退休*员xx名,占*员总数的xx%。经过认真考核评估,全部*员都达到了相关要求。三是加强“*员服务承诺”。在岗*员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺,承诺牌置于案头,要求每位*员时时对照自己的承诺,处处凸现*员先锋作用,做好*员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观,力求不流于形式,以求实效。

(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要,公司*委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向*员干*、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议,坦诚征求对公司*委和班子成员以及*员干*找准存在问题、撰写**材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干*员工在“四风”方面存在的问题。

(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研,与基层员工零距离接触,促膝座谈,广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条,经过归纳和整理xx条,其中涉及“四风”方面意见和建议x条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展x条;涉及办公条件x条;涉及员工薪酬x条;涉及员工待遇x条。

(九)查摆问题,深挖根源。针对征求意见公司*委摆正心态、端正态度、从自身找起,深刻分析问题产生根源,把脉病情,找准病灶,既治标也治本。

(十)开展“回头看”和排查软弱涣散*组织活动。 随着活动深入开展,公司*委及时开展“回头看”和排查软弱涣散*组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊,真正看出问题、找出差距,及时纠正、改进提高。活动中*委成员先看一步带头查找和梳理,查摆出新问题,及时整改。

四、抓基层**工作,加强了企业作*建设。

落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度,专项治理作*问题,体现了风清气正,简明高效的工作作*。

五、有力推动企业健康发展。

通过教育实践活动,公司广大*员干*进一步坚定了理想和信念,强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民,问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末,公司完成通信服务收入xxxx万元,收入结构不断优化,企业实力明显加强。

六、和谐企业建设进一步提高。

以*的十八大精神为引领,以*的群众路线教育实践活动为抓手,开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时,公司*委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工,为困难员工申请补助资金,组织员工进行健康体检,让员工感受企业温暖。

做为xx联通*委**,企业**工作第一责任人,在面临新时期**工作中还存在着研究还不够透彻;创新意识不强;企业*员整体素质有待进一步提高;对基层*组织工作做得不细,抓得不紧,做的不够等不足之处

借此,xx联通*委将在今后的工作中克服不足,创新思路,勇于突破,将xx联通基层**工作抓好抓实。

20xx年基层**工作思路

一、总体目标

(一)领导班子建设全面加强;

(二)*的基层组织坚强有力;

(三)**制度体系不断完善;

(四)*的基层民主深化拓展;

(五)基层**工作整体推进。

二、主要措施

(一)加强和改进基层*组织建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨,不断提高*组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥**工作的引领示范作用,努力使基层**在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作*、服务群众上走在前头;在激发活力、发展*内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

(二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作,强化企业工作作*,提升服务水平,认真落实绩效考核评估的各项工作指标,责任到人,提升*组织的凝聚力和战斗力。

(三)认真落实惠民工程。提高认识,全面整合各种资源,开展“深入基层,联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象,切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

(四)不断创新*内生活内容和形式。

一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律,推出一批先进典型,引领企业发展。充分运用网络这一平台,宣传企业优秀基层*组织、*务工作者和*员的先进事迹和积极向上的精神风貌,增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。总结以往**工作中好的经验与成果,不断拓展思路创新**工作新领域和新发展,以更加务实地作*为xx联通和市域经济发展做出贡献。

三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、

倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

(五)加大**作*建设和反腐__建设力度。扎实推进惩治和预__败体系建设,深入开展反腐__和*风*纪教育。开展企业作*整顿,深入查找作*上存在的各种“慢性病”,开展整治行动,根治作*顽疾。

(六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式,带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义*教育,形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

(七)加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和xx市委、市政府工作的大局,开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力,为市域经济发展添砖加瓦。

我作为xx联通**工作第一责任人,今后将与*委一班人携手从严治*,建立健全**工作的长效责任机制,创新**工作内容和**活动载体,不断扩大企业*组织工作的覆盖面,促进企业**工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使企业**工作实现“基层组织坚强有力、*员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层*员群众满意”的目标!

企业*委**抓基层**工作述职报告2016

第4篇 2016企业*委**年终述职报告范文

回首xx年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结如下:

一、加强*的建设,充分发挥*组织的政治核心作用

认真贯彻“xxx”思想,核心在保持*的先进性,本质在执政为民,这就要求企业*组织加强*的建设,发挥*组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。

(一)结合企业实际,重新组建*务系统。企业自1996年6月以来,xx多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的*务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业*组织的政治核心作用,重新组建了八个*总支*。还特别设置了劳资*总支和宏丰染厂*总支,以加强对下岗*员和所租赁私营单位*员的管理。使*的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层*总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层*总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗*员的管理,不定期开展各种活动。劳资*总支十分重视下岗*员的管理,为减轻下岗*员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗*员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层*总支加强对*外积极分子的培养,定期发展新*员,为企业培养骨干力量。等等。

(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“xx”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了___、******、******等国家领导人关于立*为公、执政为民的重要讲话。组织*员、干*认真学习了《xxx》,中宣部编发的《xx重要思想学习纲要》和******同志《在“xx”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大*员干*牢固树立起立*为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。

(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和*员干*反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。

(四)增强*性观念,开展形势多样的*员教育活动。去年,结合建*82周年纪念活动,组织*外积极分子学习了新*章和有关*的基础知识,并参加了市委企工委组织的*的基础知识考试;积极发展新*员,为*组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新*员加入*组织,并举行了庆祝中国***成立82周年暨新*员宣誓仪式,有11名*员在*旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。

参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各*总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。

三、认真践行“xx”,千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是:只有认真践行“xx”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。

(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职

工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。

(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂*委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

(三)、经常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,一时解决不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无一起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。

第5篇 企业*委**述职报告2016

《*委**述职报告》是由的小编为大家整理的。作为*委**,不仅要带好下面的*员完成组织上交代的各项任务,还要协助本公司或本单位内的工作完成,甚至要建设出一支好班子,带出一支好队伍,这样才能创作出好成绩,那么,*委**的工作到底是怎么样的呢?下面就和的小编一起来看一下下面这位*委**的述职报告吧,相信大家对*委**的工作就有所了解了。

各位领导、各位代表、同志们:

下面,我将本人2016年在落实*风*政建设责任制以及工作情况作以汇报。回顾2016年的工作,我作为矿*委**主要抓了以下几方面工作。

一、以转变干*作*为重点,抓领导班子建设。

我认为一个企业只有建设一支好班子,才能带出一支好队伍,才能创造一流的好业绩,因此,一年来,我在抓班子建设上,以提高干*的思想政治素质为目的,以强化教育和监管为手段,以创建学习型企业文化为契机,抓干*作*转变,努力建设一支求真务实的领导班子,培育一支说实话、干实事的干*队伍。

在职位的具体工作上,一是坚持中心组学习制度,不断加强班子成员政治思想教育,增强矿领导班子求真务实谋发展的自觉性和坚定性。通过集中学习和自学,使矿领导班子成员达到了思想认识有新高度,理论联系实际有新思路,工作作*上有新转变。二是按照“八个坚持,八个反对”的要求,以解决干*工作作*为主题,制订了《高庄矿领导班子建设安排意见》,完善了对领导干*实行绩效考核、民主评议等相关制度,促进作*建设健康发展。认真落实了***制度,认真开展批评和自我批评,提高领导班子解决自身问题的能力,增强班子成员大局意识、危机意识、紧迫意识,促进了领导班子的自身建设。三是积极做好“三好”创建活动。制订了具体的考核内容及标准,矿*委组织考核小组每季度对全矿开展“三好”活动情况进行一次考评鉴定,及时发现问题,纠正问题。今年6月份召开了“三好”活动总结表彰大会,表彰了8个“好班子”、8对“好搭档”、23名好助手,并对评出的“三好”活动先进集体和个人进行宣传和表扬,对活动不力的单位提出批评,并限期整改。四是深化和拓展“树组工干*形象”集中学习教育活动,促进了政工队伍的思想建设,培育了政工干*过硬的工作作*。

二、以思想作*建设为重点,抓**工作

一年来,我在抓**工作中,以思想作*建设为重点,探索**工作新途径。一是加强*员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台,建设学习型*组织,全面提高广大*员政治素质和思想素质。充分利用电化教育,增强*教的直观性。在落实三会一课制度方面,努力做到时间、内容、人员三落实,矿*政班子成员分工包队,深入各基层为*员授课,在二季度集中组织了全矿大*课教育活动,印发了专题学习材料,收到了良好效果。二是加强了组织建设。一年来,根据《*章》的规定和工作要求,为了优化领导班子,对18个基层*支*领导班子进行了调整。按照组织发展原则和方针,培养了85名入*积极分子,发展了36名*员,为*组织输入了新生力量。三是加强制度建设。进一步修订和完善了基层*支*工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划,通过开展争创“先进*支*”、“先进*小组”和“先进*员责任区”活动,促进广大*员干*作*转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善*委内部的议事、决策机制。四是加强**带团建工作,积极指导、支持团组织围绕企业的中心工作,结合青年的特点,创造性地开展工作。

三、以贯彻两个《条例》为重点,加强*风*政建设

一年来,我把落实*风*政建设责任制工作作为我的工作重点之一,做到常抓不懈,一是组织开展了两个《条例》学教活动,强化*员干**政教育。4月初,矿*委召开了两个《条例》学教活动动员大会,对活动的开展进行了安排部署。活动中矿*政班子成员认真开展了自查自纠,针对职工所提意见,制定了整改完善措施,组织开展了两个《条例》学习测试活动,全矿200余名*员干*全部参加了测试,使两个《条例》的学教活动做到了扎实,取得了明显效果。

二是坚持超前防范,构建反腐__工作体系。节日期间,提前安排下发文件规定,对全矿领导干*提出了严格的要求,组织开展了“*风*政宣传教育月”活动,对基层单位*风*政建设和干*作*情况不断进行监督检查,使广大*员领导干*在节日期间做到*洁自律、勤俭过节。在全矿*员干*中集中开展了“三项治理”工作,认真开展自查自纠,要求副科级以上干*全部写出了*洁自律承诺书,增强了*员干*的*洁意识。2月份,召开了2016年度*风*政建设工作会议,对*风*政建设先进单位和先进个人进行了表彰。坚持召开*风*政建设分析会议,主动查找我矿*风*政建设存在的问题。加大*风*政建设责任制检查考核力度,对各单位*风*政建设做到每季度考核评估一次,不断监督各单位认真落实*风*政建设责任制。

我本人作为*委**,在抓好*风*政建设工作的教育、监督的同时,带头贯彻落实*风*政建设责任制,日常注意加强自身政治理论学习,努力提高自身政治思想素质。世界观决定着人生走向,因此,我在思想上高度树立正确的人生观、权力观,严格自律,自觉接受组织和群众监督,时刻把自己的言行置于*和群众监督之下,并以前车之覆,作后车之鉴,不断用社会媒体披露的腐败现象*示自己,使自己始终保持纯洁高尚的思想境界。我深深认识到*委**的表率作用,因此,我时刻注意自己的*性修养,带头执行*风*政建设各项制度,从小事做起,防微杜渐,不搞不正之风,一个心思就是和班子成员一道努力工作,尽快使高庄矿摆脱困境,得到发展,使高庄矿父老乡亲的生活能有所提高。

四、以实施opm精细管理为重点,创建学习型企业文化。

2016年,为适应企业发展需要,我把创建学习型企业文化作为*委的重点工作,自我加压,积极实施。一是建立*委主导、行政主体的工作机制。我认为,一个资源枯竭的衰老矿井,要想凝聚人心,摆脱困境,保持稳定,必须创建学习型企业文化,这是确保企业发展的源泉,这项工作也只有*委和行政齐抓共管,形成联动,才能见成效,因此,建立了“*委为主导,行政为主体,业务科室抓点,分管领导抓线”的工作机制,成立了专门的企业文化办公室,配备专职工作人员,做到创建活动有组织、有安排、有措施、有规划、有考核,保证了创建工作的制度化、规范化。二是抓好舆论导向,实施典型引导。用文化长廊、文化一条街、演讲竞赛等形式,努力营造一种学习理念、领悟理念、坚定信念、遵守规范的浓厚氛围。创建活动与矿情教育相结合,宣传树立“在困境中磨练”的思想理念,激发干*职工的奋进意识。在典型引导上,首先抓干*的引导工作,利用*员干*素质教育培训班,对200名基层干*进行强力培训。矿、队领导班子先后成立了33个学习小组,实行每周集中学习一次、每天自学两小时、每月写心得、每季参加一次班组学习讨论、每半年参加培训一次的“12136”累进学习制。不间断的学习,促进了观念的转变、理念的更新。其次培育、推广了供电队“每月一卷,全员学习”、机电二队“全员培训,逐步提高”、电极总厂以合理化建议为切入点,铸造团队精神等典型,带动了全矿的学习热潮。六次召开推进会、座谈会,推广采煤三队、电极总厂、供应站、掘进一队等单位的创建经验。三次请专家授课,八次派出90多人到先进单位参观学习,吸取营养,促进创建。三是发挥行政主体作用,全面推行opm精细管理。现在全矿已有31个单位实施了opm精细管理。矿副总以上领导和**管理人员全部实行绩效考核,并实现了“收入考核定”。

五、以确保企业健康发展为目标,加强企业民主管理工作

我认为深化民主管理,让职工知情、听职工议事、请职工监督,充分发挥干*和职工两个方面的积极性是促进企业健康发展的保证。因此,2016年,一是完善了矿(队)务公开领导小组和监督检查小组,按照“*委领导,行政主体,工会纪委监督”的工作机制,开展民主管理工作。不断完善矿(队)务公开考核评价标准,推进了民主管理的进一步深化。二是着力抓好基层领导干*世界观、权力观教育,强化民主意识,真正让领导干*明确民主管理是企业自身发展的内在需要,是科学管理的需要,增强领导干*对民主管理工作的责任感。三是创新工作方法。在实施民主管理工作中,坚持做到“四交底”,即把*和国家政策及时向职工交底、把企业重大经营活动及时向职工交底、把企业发展方向和目标及时向职工交底、把企业存在困难和问题及时向职工交底,较好地落实了职工的知情权、参与权、监督权和管理权。如将130名职工代表分成12组,轮流参加矿每月的工资平衡会和经营活动分析会,增加工资分配的透明度;矿(队)务公开监督检查小组每月按时检查各基层单位队务公开情况,检查情况在《矿务公开简报》上予以通报等。

六、以确保稳定为目标,全面加强企业思想政治工作

一年来,矿*委始终紧紧围绕安全、稳定和发展三大目标,开展思想政治工作,有力地促进了企业的稳定和发展。

一是加强对广大职工的思想政治教育和形势、任务教育和矿情形势任务教育。针对矿井资源枯竭的实际情况,做到一月一个主题,下发宣传教育材料,矿领导和政工科室分片包队深入基层向职工讲形势、亮家底、鼓士气,统一了思想,凝聚了力量。同时在职工当中开展“早日实现百亿目标,加快建设小康矿区”大讨论活动,做到人人参与。通过大讨论活动,促使职工树立正确的发展观,明确了形势和任务,为我矿实现稳定、加快发展奠定了坚实的思想基础。

二是根据形势发展需要,建立和完善了思想政治工作的各项规章制度。建立了政工科室包队联系点制度和定期汇报制度,明确规定包队责任和目标。建立和完善政工例会制度,及时分析、研究、安排思想政治工作,及时解决职工和基层工作中遇到的热点难点问题。充分发挥政研会作用,积极开展思想政治工作研究。

三是制订《2016年关于做好稳定工作的安排意见》。按照“*政一起抓,*委侧重抓”的原则,对稳定工作的重点、措施、组织领导、责任以及评估考核办法进行了明确规定,并把稳定工作纳入各级领导干*绩效考核和基层单位建设考核相结合,实行月评估,季考核。积极推行“一岗两责”,修订和完善了*政工团的稳定工作职责,做到*政工团齐抓共管。建立了稳定工作五项工作制度:工会建立了职工座谈会制度,每月组织1-2次职工座谈会,主动听取职工群众对矿及单位工作的建议;信访部门在各基层单位建立了信息员汇报制度,对发现的重大不稳定现象及时开展工作,把问题解决在萌芽状态;健全和完善信访接待日制度,全年副处级以上领导接待职工来访20余次,解决问题近百条;矿纪委建立了领导干*“下访谈心办实事”制度,矿副总以上领导对矿38户特困户实行包保到人,经常开展家访,随时帮助解决实际困难。通过落实稳定工作制度,及时把矛盾和问题解决在萌芽状态,做到解决问题不出矿。

七、以提升企业整体素质为目标,开展精神文明建设

一年来,我把精神文明建设作为企业进步和发展的重要工作,纳入议事日程,工作中做到组织领导到位,建设内容落实,管理机制健全,形成了*政工团齐抓共管、职工群众积极参与的良好创建氛围。建立健全了各种规章制度,坚持有评比,有考核,以行之有效的制度,保证任务落实。大力开展“建窗口、树典型、创名牌”活动、“三观”、“三德”、公民道德建设实施纲要等教育活动,提高了职工的思想道德修养。在深入开展“建、树、创”活动中,我矿电极总厂、中心医院、服务三队、水厂被集团公司命名为“文明窗口单位”。我矿省级文明单位顺利通过了省、市年度复查。大力开展群众性“创新增效”立功竞赛活动、季评“技术标兵”、季评“好人好事”和月评“十佳优秀外来工”活动,极大地调动了职工学技术的积极性。积极开展文化娱乐活动,陶冶职工情操,丰富职工业余文化生活。今年在集团公司举办的矿工节大合唱比赛中,我矿荣获了金奖。

八、以促进企业发展为目标,加强职工队伍素质建设

2016年,在抓职工队伍建设上,从教育培训入手,按照“整体规划、分层培训、全面提高”的原则,着力抓好职工队伍整体素质的提高。

在加强队伍培训教育中,做到早制定方案,早布置任务,早组织落实,早出成效。在年初,下发了职工素质教育专题文件,对全年的教育培训工作进行了全面部署。在教育形式上,按照与时俱进的要求,科学设置教育培训内容,在培训中努力找准结合点、切入点和落脚点,结合创建学习型企业文化,积极开展转变观念教育,培养职工的竞争意识。开展了“学规程,提素质,上标准岗,干标准活”、《中华魂》系列读书、岗位技术练兵等活动,为提升职工素质,建设职工队伍打下了良好的基础。在培训方法上,采取“请进来”和“走出去”的培训策略,实行主导式、启发式,互动式教学,增加案例分析、专题讲座。截止10月底共举办职工素质教育培训班13期,培训1288人次。60多名职工通过自学,取得了更高文凭,30多名自学成才者被聘为技术员、技师。

一年来,通过全矿干*职工的共同努力,主要取得了以下成绩:

在原煤生产上,截止10月份计划26.5万吨,实际完成32.4万吨。全年计划30万吨,预计完成40万吨。

在开拓进尺上,截止10月份实际进尺7113米。全年计划7000米,预计完成8913米,超计划1813米。

在安全生产上,全年杜绝了重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故,实现了安全生产。

在稳定工作上,通过采取得力措施,认真落实稳定工作责任追究制,保持了矿区的稳定局面。

在职工队伍建设上,通过创建学习型企业文化,实施opm精细管理,整个队伍保持了良好的精神风貌和旺盛的斗志,形成了思想统一、团结一心、艰苦奋斗、勇渡难关的良好氛围。

在干*工作作*上,有了进一步的转变,花架子会议少了,推诿扯皮少了,雷厉风行的多了,真抓实干的多了,形成了求真务实的良好作*。

在企业发展上,也取得了实质性进展。承包了何庄煤矿开拓工程和庇山矿采煤工程,对缓和我矿富裕人员就业压力、维护矿区稳定具有重要的现实意义;在集团公司的大力支持下,我矿庚组煤勘探工作已顺利实施;石墨电极厂两万吨项目集团公司董事会已批准立项,开工在即。

今年,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足:如在政治理论学习与企业实际工作相结合上,还需进一步增强创新意识;在*员活动内容和方式上有待于进一步创新;宣传教育和思想政治工作的实效性和针对性,还需要进一步增强;我本人自身素质、知识结构、管理水平还有待于进一步提高。这些问题我将在今后工作中采取有力措施,不断改进。

以上,是我一年来的主要工作情况,恳请各位领导和职工代表批评指正。谢谢!

第6篇 企业*委副**述职报告-述职报告

一年来,我认真学习贯彻领会*的十六大精神,按照“三个代表”的要求,与时俱进,开拓创新,严格要求自己,*政勤政,尽职尽责,积极工作,保持了良好的精神状态,以实际行动为**厂的改革、发展稳定做出了积极的贡献。按照组织分工,我欢迎光临负责厂*委日常工作和纪检监察工作。分管了*委组织科、*委宣传(企业文化)科、派出所、**大队、思想政治工作、共青团工作、社会治安综合治理、要害部位保卫、禁毒、保密、政策法律、经济合同审查、法律事物*项工作,协助主管厂长分管了陇东地区的市场开发工作。在厂*委、行政的正确领导下,在班子领导成员的热情帮助和支持下,依照岗位职责的要求,以及不同时期的工作重点,做了些工作,有值得总结的经验和记取的教训。我对自己的要求是:遵循十二字理念、从实际出发、高效率工作、团结拼搏、开拓进取、尽职尽责,坚决完成任务。回顾一年来的工作,感到工作的路数还是清楚的,能够按照*的路线、方针、政策进行工作,遵守*纪和企业领导干**洁自律《五项规定》,并按照《*风*政建设责任书》的要求,较好的履行了责任书的内容。特别是通过学习江___“三个代表”重要思想思想,认识进一步提高,坚定了信心,增强了用“三个代表”的思想指导工作和行动的自觉性,完成了各项工作目标,现简述如下:

一、纪检监察工作方面

认真履行纪检监察两项职能,抓了*风*政建设责任制的落实、*员领导干**洁自律、*风*纪教育、案件查处、效能监察等工作。在工作中我结合局、厂两级*委对此项工作的要求和工作实际,围绕“固本清源、整章建制、强化服务、突出重点、注重创新”的纪检监察工作思路。拓宽监察渠道,创新工作方法,实施了思想防线工程、干*形象工程、责任履行工程、阳光工程、管理监控工程。在干**政教育上,抓关键岗位,重点人物的教育,其方法采用月度巡视、督导,对其思想和工作作*、执行制度、责任制履行情况进行评价等方法避免了传统的说教模式,取得了良好的效果,有效的促进了领导干**洁自律和带头作用的发挥。对全厂和基层*员干*采用了各项制度考核、规范行为、树立干*新形象、开展“四心”“四珍惜”和“主题”目的是构筑牢固的思想防线和自觉执行制度的.能力。

对于*风*政建设和企业纪检监察工作,通过工作实践也有了较为深刻的认识,只有把*风*政建设和企业纪检监察工作放到全厂整体工作中去把握,紧贴生产经营工作,在服务中求监督,在监督中求完善,把监督的职能,体现在服务于水电生产和经营管理之中,创新并实践了一些有效的方法,由一个点上的监督变为,面上的监督,从一个侧面变为较全面的监督,在厂主要领导的具体指导下,组织实施了计划项目效能分析、在建项目质量验收、大型设备购置过程监督、重大资金投入审定、农电整治中干*失职、渎职行为的调查、厂务公开工作的监督、干*离任审计、效能监察等工作,取得了实实在在的成效,*—*月份直接为企业挽回经济损失***万元,建立完善了*项制度,促进了管理,堵塞了漏洞,找准了纪检监察工作与生产经营工作结合点,为进一步做好企业的纪检监察积累了宝贵经验,

二、*务工作。落实*委工作安排,以*的基层组织建设为核心全面加强基层建设,组织开展“建区创岗”活动,“一个*员一面旗”以及“*员岗位无事故、工作无返工、质量无差错、身边无违纪”的*员“四无“活动等“*内四项活动”。建设模范岗*个,*员责任区*个,覆盖率为*%。加强了*员后备队伍的培养,注重从生产一线职工队伍中发展*员,共发展*员名,入*积极分子名,使全厂*员分布和队伍结构趋于合理。坚持不懈地抓*支*工作标准化,组织生活制度化、经常化工作,持续开展“三会一课”活动,坚持每季度调研工作时对基层*组织学习情况进行抽查摸底,促使“三会一课”制度得到了有效落实,同时通过认真组织开展*项纪念建**周年系列活动,使*员的*性观念进一步增强。

积极探索做好新形势下***务新工作的方法,结合厂里不同时期的工作重点组织有关部门深入调研,有针对性地对*员队伍的思想状况进行调查分析,时刻保持*员队伍的稳定,通过多种形式的教育和管理工作使*员的先锋模范作用发挥良好,基层*组织的战斗堡垒作用明显增强,基层*组织的思想政治优势得到充分发挥,基层生产经营管理水平进一步提高,*组织富有凝聚力和战斗力。

三、履行职责,努力做好稳定工作。

认真履行稳定工作领导责任制,把维护稳定工作看作自己的政治生命与同志们一起深入基层、职工家庭,落实稳定的各项措施,做了大量有效的工作,稳妥地处理了部分家属联名*事件,维护了**厂稳定的大局。

四、企业文化、宣传思想政治工作

我主要是结合不同时期全厂生产经营,改革、稳定、发展的要求,以“学习、教育、鼓劲、稳定、落实”为工作原则,应用有效载体主要组织了:学习贯彻十六大精神;进一步兴起学习“三个代表”重要思想;“主题”教育;公司制改造;“四

第7篇 企业*委副**述*述职报告-述职报告

一年来,我认真学习贯彻领会*的十六大精神,按照“三个代表”的要求,与时俱进,开拓创新,严格要求自己,*政勤政,尽职尽责,积极工作,保持了良好的精神状态,以实际行动为供销社的改革、发展稳定做出了积极的贡献。按照组织分工,我分管了*委组织、宣传、思想政治工作、共青团工作、社会治安综合治理、工会工作。在社*委的正确领导下,在班子领导成员的热情帮助和支持下,依照岗位职责的要求,以及不同时期的工作重点,做了些工作,有值得总结的经验和记取的'教训。我对自己的要求是:遵循十二字理念、从实际出发、高效率工作、团结拼搏、开拓进取、尽职尽责,坚决完成任务。回顾一年来的工作,感到工作的路数还是清楚的,能够按照*的路线、方针、政策进行工作,遵守*纪和企业领导干**洁自律《五项规定》,并按照《*风*政建设责任书》的要求,较好的履行了责任书的内容。特别是通过学习江___“三个代表”重要思想思想,认识进一步提高,坚定了信心,增强了用“三个代表”的思想指导工作和行动的自觉性,完成了各项工作目标,现简述如下:

一、纪检纠风工作方面

认真履行纪检职能,抓了*风*政建设责任制的落实、*员领导干**洁自律、*风*纪教育、效能监察等工作。在工作中我社*委对此项工作的要求和工作实际,围绕“固本清源、整章建制、强化服务、突出重点、注重创新”的纪检工作思路。拓宽监察渠道,创新工作方法,实施了思想防线工程、干*形象工程、责任履行工程、阳光工程、管理监控工程。在干**政教育上,抓关键岗此文来源于酷猫写作网位,重点人物的教育,其方法采用月度巡视、督导,对其思想和工作作*、执行制度、责任制履行情况进行评价等方法避免了传统的说教模式,取得了良好的效果,有效的促进了领导干**洁自律和带头作用的发挥。对全社和基层*员干*采用了各项制度考核、规范行为、树立干*新形象、开展“四心”“四珍惜”和“主题”目的是构筑牢固的思想防线和自觉执行制度的能力。

对于*风*政纠风建设工作,通过工作实践也有了较为深刻的认识,只有把*风*政纠风工作放到全社整体工作中去把握,紧贴生产经营工作,在服务中求监督,在监督中求完善,把监督的职能,体现在服务生产和经营管理之中,创新并实践了一些有效的方法,由一个点上的监督变为,面上的监督,从一个侧面变为较全面的监督,在社主要领导的具体指导下,组织实施了计划项目效能分析、在建项目质量验收、设备购置过程监督、资金投入审定、社务公开工作的监督、干*离任审计等工作,取得了实实在在的成效,促进了管理,堵塞了漏洞,找准了纪检监察纠风工作与生产经营工作结合点,为进一步做好企业的纪检监察纠风积累了宝贵经验,

二、 *务工作。落实*委工作安排,以*的基层组织建设为核心全面加强基层建设,组织开展“建区创岗”活动,“一个*员一面旗”以及“*员岗位无事故、工作无返工、质量无差错、身边无违纪”的*员“四无“活动等“*内四项活动”。建设模范岗10个,*员责任区6个,覆盖率为65%。加强了*员后备队伍的培养,注重从生产一线职工队伍中发展*员,共发展*员 3 名,入*积极分子 20 名,使全社*员分布和队伍结构趋于合理。坚持不懈地抓*支*工作标准化,组织生活制度化、经常化工作,持续开展“三会一课”活动,坚持每季度调研工作时对基层*组织学习情况进行抽查摸底,促使“三会一课”制度得到了有效落实,同时通过认真组织开展11项纪念建*84周年系列活动,使*员的*性观念进一步增强。

积极探索做好新形势下***务新工作的方法,结合社里不同时期的工作重点组织有关部门深入调研,有针对性地对*员队伍的思想状况进行调查分析,时刻保持*员队伍的稳定,通过多种形式的教育和管理工作使*员的先锋模范作用发挥良好,基层*组织的战斗堡垒作用明显增强,基层*组织的思想政治优势得到充分发挥,基层生产经营管理水平进一步提高,*组织富有凝聚力和战斗力。

三、履行职责,努力做好稳定工作。

认真履行稳定工作领导责任制,把维护稳定工作看作自己的政治生命与同志们一起深入基层、职工家庭,落实稳定的各项措施,做了大量有效的工作,稳妥地处理了部分家属联名上访事件,维护了供销社稳定的大局。

四、企业文化、宣传思想政治工作

我主要是结合不同时期全社生产经营,改革、稳定、发展的要求,以“学习、教育、鼓劲、稳定、落实”为工作原则,应用有效载体主要组织了:学习贯彻十六大四中、五中、六中全会精神;进一步兴起学习“三个代表”重要思想,在工作的组织上认真策划把握活动的大方向,对不同阶段给予相应的指导,对于不同的教育宣传内容注意有机相融,形成合力,通过分层次有目的的宣传和教育的组织学习,取得了突出的效果:

五、综合治理工作

落实*委工作部署,采取向一线倾斜的工作原则,全面加强企业设施安全保卫工作。按照“打防结合,教育为主”的工作思路,始终保持高度的*惕性,有

第8篇 某企业*委副**述职报告述职报告

回首2003年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。下面,就自己一年来的工作总结

一、加强*的建设,充分发挥*组织的政治核心作用

认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持*的先进性,本质在执政为民,这就要求企业*组织加强*的建设,发挥*组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。

(一)结合企业实际,重新组建*务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这种情况下,原有的*务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业*组织的政治核心作用,重新组建了八个*总支*。还特别设置了劳资*总支和宏丰染厂*总支,以加强对下岗*员和所租赁私营单位*员的管理。使*的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层*总支的领导,及时布置工作,并具体指导基层*总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗*员的管理,不定期开展各种活动。劳资*总支十分重视下岗*员的管理,为减轻下岗*员的失落感和实现再就业,积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动,帮助下岗*员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层*总支加强对*外积极分子的培养,定期发展新*员,为企业培养骨干力量。等等。

(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、wto、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了___、江泽民、***等国家领导人关于立*为公、执政为民的重要讲话。组织*员、干*认真学习了《江泽民论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和***同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大*员干*牢固树立起立*为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。

(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和*员干*反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。

(四)增强*性观念,开展形势多样的*员教育活动。去年,结合建*82周年纪念活动,组织*外积极分子学习了新*章和有关*的基础知识,并参加了市委企工委组织的*的基础知识考试;积极发展新*员,为*组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新*员加入*组织,并举行了庆祝中国***成立82周年暨新*员宣誓仪式,有11名*员在*旗下庄严宣誓。

二、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。

参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各*总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为b类企业。

三、认真践行“三个代表”,千方百计解决他们的实际困难

实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。

(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职

工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。

(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂*委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

(三)、经常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,一时解决不了的以及一些不合理要求,我都做耐心解释,尽量将矛盾消化在企业内部,不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话,我均热情解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无一起职工集体上访事件发生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。

四、发挥*组织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策

(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以*委的名义,下发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》,由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组,负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。

(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至15年。承租方运转势头良好,年产量达1500万米,而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市,并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明,我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

(三)、参与土地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格达到全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几乎是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

(四)、参与投资

企业*委述职报告(8篇范文)

在公司领导班子和广大*员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠*员和全体员工,认真贯彻落实*的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛…
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