第1篇 2019年严以修身专题调研报告
“三严三实”专题教育开展以来，东坡街道*工委认真贯彻落实中央、省市区关于“三严三实”的部署要求，把专题教育与深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果有机结合。近期按照区委组织部《关于在‘三严三实’专题教育学习研讨中集中整治‘不作为、慢作为、乱作为’突出问题的通知》的文件精神，围绕“严以修身”开展了专项整治，现将主要工作汇报如下。
一、明确目标，提高认识
东坡街道*工委严格按照《东坡街道深入开展“三严三实”专题教育实施方案》，结合街道实际情况，坚持高标准，严要求，一步一个脚印的开展“三严三实”专题教育工作。街道成立了由街道*工委**任组长的专题教育活动领导小组，在广泛深入调研的基础上，按照区委关于全区“三严三实”专题教育开展的有关要求，于6月8日形成了《东坡街道深入开展“三严三实”专题教育实施方案》和《“三严三实”专题教育*课辅导报告》，由领导小组负责街道“三严三实”专题教育的全面推进，紧密围绕“严以修身”这一主题，深入开展理论学习、广泛走访调研征求意见、严肃认真查摆问题、建立台帐积极整改落实，开展了一场针对“严以修身”突出问题专项整治的攻坚战，并取得了初步成效。
二、周密部署，有序推进
(一)周密部署，及时召开动员会。
按照区委关于开展“三严三实”专题教育要求，街道于6月9日召开了由街道**副处级以上领导干*、全体*员干*，各社区*委**、居委会主任、纪委**参加的东坡街道“三严三实”专题教育动员大会，街道*工委**李成标同志作专题*课辅导和动员。成标**就深入理解“三严三实”的提出背景、实质内容、主旨要义和科学内涵进行了全面细致的解读，重点围绕“是什么”、“为什么”、“如何践行”、“怎么开展”这四个方面进行了宣讲。深入阐述了xx___所提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”重要论述的必要性和重要性。并对街道如何切实践行好“三严三实”提出了具体要求：一是认真开展学习教育，牢固树立理想信念和宗旨意识;二是从实进行*性分析，严肃*内政治生活;三是切实找准存在问题，切实抓好整改;四是要坚决防止专题教育走过场;五是持续抓好整治工作，巩固*的群众路线活动教育实践成果。要求街道广大*员干*，务必要以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作*，高标准、严要求、高质量地开展好“三严三实”专题教育工作，以作*建设的新成效，开创加快发展的新局面。
(二)精心组织，确保学习和调研。
理论学习采取个人自学与中心组学习相结合的形式。街道处级以上干*严格按照街道专题教育实施方案利用空余时间开展个人自学，重点学习《戴志勇同志在区管*政主要领导干*读书班开班动员会上的讲话》《马克思主义哲学十讲》《优秀领导干*先进事迹选编》《领导干*违纪违法典型案例*示录》，写读书笔记、心得体会;街道*工委于6月24日组织中心组集中学习，会议由街道*工委**李渝同志主持。学习了新初**在市委“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话，讲话很好的诠释“三严三实”的现实意义、科学内涵、基本要求。
街道各领导干*于6月10日——6月28日积极开展走访调研，坚持把“三严三实”专题研讨和工作实际结合起来，深入辖区单位、社区调查研究，思考运用理论知识来研究和解决实际工作中出现的问题，形成专题调研报告，切实做好研讨会前各项准备。
(三)专题研讨求真务实。
6月29日、6月30日，街道开展了主题为“严以修身，坚定理想信念”的专题研讨会，会议围绕“严以修身，加强*性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题展开研讨交流，参会干*紧紧围绕主题，联系自身思想、工作、生活和作*实际，深刻交流探讨了对“三严三实”专题教育的认识和体会，并结合各自分管的工作实际进行了集中讨论，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的效果。
(四)自查自纠找准症结。
街道各领导干*认真对照区委关于集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的通知要求，认真、深入查摆问题。列出问题清单和整改清单，把整改这些问题作为开展专题教育、解决问题的着力点和目标，切实强化*员干*的责任意识、服务意识。截止7月10日，街道领导干*共查找“不做为、慢作为、乱作为”问题24条，梳理形成问题台账。
三、深入查摆问题，理清整改思路
“三严三实”阐明了*员干*的修身之本、为政之道、成事之要，体现了***人的政治本色、价值追求和宝贵品质。在“三严”中，“严以修身”是基础，是保障。经过自查自纠，街道*工委班子查摆出了三个方面的问题。
(一)思想认识水平和解放程度有待提高。一是工作责任心、使命感和动力不足。存在因循守旧现象。班子成员普遍存在本位主义思想，决策过程中有随大流、看风向的现象。二是理论联系实际做得不够，促发展的意识不强。抓发展缺乏总体谋划。推动辖区产业转型升级上谋划不够、思路不清，缺少实际行动。三是创新意识差。开展工作，政策吃得不透，联系实际不紧，创新工作的思路不广、方法不多，推动工作按部就班。
(二)服务群众不够紧密。一是在面上指挥多。联系群众较少，沉下身子调查研究少。建立了班子成员联系服务基层制度，但落实和执行不好，没有真正把联系点制度化作自觉行动。对社区、院落、企业调研做得不够，有时是应付场面、装点门面、花拳绣腿，对实质工作上的指导和帮助作用不大。二是服务群众意识有待提高。对待群众态度不积极，办事效率低。群众工作方法简单。工作凭感觉、凭经验，不同程度存在“求稳多、求进少”的现象。
(三)工作作*不够扎实。一是作*漂浮。存在以会议落实会议、文件落实文件现象，工作重布置、轻督促，实实在在抓贯彻落实不够。二是工作搞变通、打折扣。工作中常有“上有政策、下有对策”的做法，对一些管理制度、决策执行不力，合意的就执行，不合意的就打折扣。
四、扎实开展整改，确保工作实效
(一)加强理论学习补充知识新能量。优化学习方法，加强理论学习，推行问题式学习、研究式学习和总结式学习，通过学习提升认识，创新理念。制定发展规划切合实际，既要看清眼前，又要为持续发展做好谋划，注重规划的实效与落实。
(二)拓宽联系渠道，创新服务模式。一是加强与服务对象的联系，主动联系群众。分管及各科负责人原则上每月深入社区、院落、企业次数每月不低于2次。多渠道问需问政，拓宽问题收集渠道，依据述求建立台账，规范台账的销账议账流程。落实长效的干*培训制度，强化对典型优秀事迹的学习，开展“对标找差距”的活动，提升服务群众的意识。二是优化服务，便民服务中心坚持“服务为本”为主线，着眼于满足辖区居民的实际需要，不断提升自己的服务水平，拓展服务领域。加强社会组织孵化培育和公服资金对公益创投项目的购买;老旧院落全面整治工作;以社区为主主体打造“精品课程”，为居民提供特色“菜单式”文化课程，加强社区优质智能发展;突破完成引领大学生创新创业、西村孵化基地成立、小额贷款、品牌培训和创业培训等工作。
(三)转变作*，改进工作方式方法。一是在基层政权建设上要有提升。对街道干*、社区工作人员、居民小组长进行法律法规和群众工作等相关职能职责的履职培训，充分提升服务群众工作能力。在便民服务窗口文明建设上要有提升。按照“精简、效能、统一”和“因事设岗、首问多责”原则，在专人专岗的基础上多管齐下，实现各口互通有无、资源共享，做到横向便民“首问一口清”，纵向“办事一站式”，让居民“省脚程、快办事”。二是在解决突出民生问题上见实效。针对辖区居民反映的突出问题;要有针对性的开展工作，注重实用性、方便性和居民需求性，积极向市、区政府或有关单位反映，以便更好地服务于居民。
五、转化教育成果，切实推动工作
在下一步专题教育工作中，街道*工委将严格按照区委的要求，提前筹划，继续狠抓落实。一是进一步统一思想，提高认识。要时刻与___保持一致，紧跟形势，从思想上、行动上积极投入到专题教育工作之中，确保专题教育工作的取得实效。二是加强责任心。街道专题教育领导小组要切实认真负责指导工作，读书笔记和心得体会、调研报告要认真从严把关。三是要加强宣传，营造好氛围。做好专题教育主题宣讲。利用好青羊政务信息网、街道社区微博账号、宣传栏、文体宣传活动等平台和渠道，积极宣传上级有关部署和要求，及时发现、总结、上报、推广好经验和好做法。四是及时公示整改台帐，积极接受群众监督。将问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，建好台账“拉单子”、公示公开“晒单子”、整改验收“交单子”、群众监督“查单子”。做到专题教育与日常工作有机融合、互相促进，两手抓、两不误。
第2篇 2019关于县司法行政队伍严以修身建设调研报告
根据市局“关于开展司法行政队伍建设调研的通知”，我局高度重视，对全县司法行政队伍建设的情况进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、司法行政队伍建设的概况
目前全县司法行政系统共有人员61名(其中局**工作人员21人、乡镇司法助理员16人、法律服务人员34名(律师、基层法律服务服人员)。现有律师所3个、法律服务所3个。近几年来，我县司法行政系统在上级领导部门的重视与支持下，按照新时期队伍建设的总体要求，以“内强素质、外树形象”为目标，采取重学习、严制度、抓整建、造氛围等措施，为打造一支政治上坚定、业务上精通、作*上优良、纪律上严明、执法上公正的司法行政队伍作了不懈努力。具体来说，主要做了以下几个方面的工作：
加强学习，提升素质。几年来，在司法行政干*队伍中，先后开展了以“三个代表”重要思想学习教育、”*员先进性教育、社会主义法治理念教育、*的群众路线教育、“守讲树”等*教育实践活动，开展大学习大讨论等为主要内容的学习教育活动，大大地提高了司法行政**干*队伍的政治思想素质。同时，在全体司法行政队伍中还针对不同人员，开展了多种类型的业务练兵和学习培训活动，使司法行政队伍的业务水平、业务能力得到了不断提升。
规范制度，苦练内功。我们按照“依法建制、以制治员”的指导思想，把建章立制作为加强队伍建设的一个重要环节。几年来，在司法行政部门先后建立了《思想政治建设学习制度》、《司法行政干*联系群众工作制度》、《律师参与涉法信访接待、化解重大矛盾纠纷值班制度》等。今年我局认真做好了制度的废、改、立工作，明确了完成时间和责任部门。通过建章立制，规范了司法行政队伍的行为，使队伍的纪律和作*都有了较大改善。
强化载体，巩固成效。今年，按照省、市、县委的重要精神，围绕“守讲树”的具体要求，我局在全县司法行政系统开展了*的群众路线教育实践活动和“正风肃纪、争做好干*”活动开展的“回头看”，在整顿中通过采取集中学习讨论、查摆存在的问题、批评与自我批评等形式，边整边改，以整促改，达到了队伍建设的目的。
营造氛围，争先创优。我们在重学习、严制度、抓整建三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。通过表彰队伍中涌现出来的各种先进性典型，充分发挥典型的示范引导作用，在队伍中树立弘扬正气、爱岗敬业、克己奉公、无私奉献、清正*洁、服务为民、执法公正的好思想、好作*，促进队伍建设取得实效。
二、当前司法行政队伍中存在的主要问题、原因及对策
虽然近几年**县在加强队伍建设上做了一些工作，也取得了一定成绩，但由于多方面的原因，使得我县司法行政队伍中仍然存在着这样或那样的问题，主要表现在：
1、在司法行政**干*队伍中，部分干*身上存在着工作的责任心不强、积极性不高，不求有功、但求无过，做一天和尚撞一天钟的思想，对本职工作缺乏应有的热情。造成这种状况的原因：由于有少数**干*本身不能严格要求自己，在队伍建设中消极应付、敷衍塞责，或存在着“船到码头车到站”的思想，不思进取;
2、在基层法律工作者队伍中，有部分基层法律工作者素质不高、能力不强、纪律不严、作*不正。有的在代理案件时不能依法办案，甚至存在着违法办案的行为;有的对所代理的案子不负责任、不尽职守、消极应付、敷衍了事;有的超标准收取代理费，或者对当事人敲吃敲喝，假借他人甚至法官名义索取财物;有的在办案中不注意自身形象，说话粗野、态度粗暴、不讲文明，缺乏应有的道德修养。出现这些现象的原因主要是少数基层法律工作者在政治素质、大局观念、服务意识、业务水平、执业纪律等方面比较淡薄或欠缺，没有树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，没有遵守国家相关的政策、法律、职业道德、执业纪律。
3、随着改革开放的不断深入发展，律师队伍中也出现了不少新情况、新问题。主要表现在：有的律师价值取向发生偏离，拜金主义严重，在办案中存在着一切向钱看、因钱办案、为钱办案、先给钱后办案、不给钱不办案、钱给少了乱办案的现象;有的律师脱离组织的领导，一心赚钱，不讲奉献，不参加组织生活，不接受组织管理，在思想上、行动上远离*的组织;有的律师作*不整，认为“到不到办公室无所谓，只要能办到案、收到费、完成上缴就行了”;有的律师在办案中不讲政治、不顾大局，为帮当事人打赢官司不择手段，甚至违法违纪也在所不惜。出现这些情况的原因，一方面是部分律师在思想上产生了错误认识，认为律师是自由职业，应当充分体现“自由”;另一方面是部分律师受到不良思想的影响，出现了理想信念动摇、大局观念淡薄、执业理念错位，一味追求金钱，忽视经济效益与政治效益、社会效益的有机统一。
4、在基层司法行政队伍中也存在着一些现实问题，主要是乡镇司法所工作人员中有的不安心工作、有的不尽心工作，形成了“有事没人干、有人没事干、有人不干事”的局面，影响了基层司法行政工作职能的发挥。出现这种状况的原因主要是司法所工作人员业务不精，有的乡镇司法所“天高皇帝远”，形成不受乡镇管制，局**又管不着的局面，因此，要解决这支队伍目前存在的问题，就需要上下配合，把能干事的、会干事、想干事的人，充实基层司法行政队伍的力量，充分发挥好基层司法行政工作的职能，另外加强社区矫正、人民调解等专业培训，提高基层司法员的业务能力。
5、人员编制少，经费不足，出现无人干和无钱干问题，严重制约司法行政工作的发展。
三、关于改进和加强司法行政队伍建设的几点探讨
领导班子、**公务员和法律工作者是县级司法行政队伍的三个重要分支。加强司法行政队伍建设，就要根据这三支队伍的不同特点，采取针对性强的不同措施，不断提高三支队伍的战斗力，从而实现加强司法行政队伍建设的目标。
(一)按照“政治坚定、开拓创新、业务精湛、公正*明、团结和谐”的要求，加强领导班子建设。一是贯彻民主集中制。领导班子的每位成员，特别是“一把手”严格遵守*风*政建设各项要求，不搞“一言堂”，凡研究重大决策、干*任免调动和大额度资金使用等均应采用集体讨论、会议决定的方式，确保决策的科学化、民主化、规范化。另外，领导班子要坚持政务财务公开制度，定期向在职干*、退休干*和行风监督员通报全局重大事项，以此赢得全体干*的支持。二是开展中心组理论学习。领导班子将开展学习，作为提高领导班子成员领导水平，带领全体干*开创全县司法行政工作新局面的有效载体，不断完善局中心组学习制度，展开有针对性地学习和讨论，每次学习会都要确定一人作中心发言，另一名人作主评。同时将中心学习与建设学习型**相结合，适时扩大参加学习对象范围，安排中层干*、一般干*，或邀请退休干*、外来干*上课，不断丰富中心组学习形式。三是实施谈心谈话制度。领导班子坚持“六必谈”(鼓劲谈、*诫谈、安慰谈、帮助谈、*政谈、勉励谈)制度，经常主动地、经常性地找中层干*、一般干*和法律服务人员谈心，以加强沟通、增进理解、增强信任，提高队伍的凝聚力和战斗力，每年每人找干*谈心不少于5人次。领导班子成员虚心听取谈话对象提出的好建议、好意见或好主意，尽力帮助谈话对象解决思想上、工作上、生活上遇到的困难和问题。
(二)按照“政治坚定、业务精通、作*优良、执法公正”的要求，加强**公务员队伍建设。按照“一要干活、二要干净”的要求，大力倡导真抓实干、务求实效的作*，加强*示教育，在思想上为干*打一剂“预防针”和“强心针”。严格约束履职行为，以铁的纪律管理队伍，切实解决好新形势群众反映强烈的问题，树立司法行政队伍的良好形象。领导干*要起好表率作用，多干好事、少干错事、不干坏事，严格自律，要从纪律上加强约束，从制度上从严管理。要针对行政、执法、执业活动中的薄弱环节，有针对性的措施，进一步推进队伍履职行为的规范化建设。
(三)按照“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的要求，加强法律工作者队伍建设。开展*教育活动。结合上级司法行政部门的统一要求，紧密联系本地实际，分别在公证员、律师和基层法律服务工作者队伍中开展集中教育整顿、办案质量抽查和社会主义法治理念教育等活动，指导各法律服务机构不断完善内部管理机制，明确服务内容，建立承诺制度，提高工作效率，提高服务质量，争创文明单位，引导公证员介入经济建设主战场，为社会提供优质高效的法律服务;律师参与处理涉法信访突出问题和群体性事件，协助政府有关部门做好群众工作;基层法律服务工作者开拓农村法律服务领域，满足广大村民对法律服务的需求。
(四)要加大对司法行政干*成长的关注力度，进一步完善竞争激励机制，激发干*积极性和创造性。建议县委、县政府加大对基层司法行政干*的选拔任用力度和干*的横向交流力度。
同时，实现真正意义上的奖勤罚懒，全面调动基层司法行政干*工作的积极性、主动性。一是用好领导干*配备、非领导职务晋升等手段，向外输送人才，一方面可以扩大司法行政**影响力，改善司法行政工作环境。二是努力争取地方*委、政府对司法行政工作的重视和支持，加大对基层基础建设的资金投入，不断改善司法行政干*的工作条件和环境，进一步激发其干好工作的热情。三是营造浓厚的司法行政文化氛围，宣扬新时期基层司法行政工作在经济社会建设中的地位和作用，激发广大司法行政干*的职业自豪感和事业心，解决基层司法行政干*想干事、要干事、主动干事的问题。在此基础上，要配齐配强司法行政工作人员。随着司法行政职能的不断拓展，目前人员编制已不能适应司法行政工作发展的要求，建议请组织人事部门给予适当关注，同时建议组织部门禁止从司法行政部门借调司法干*，解决基层司法行政工作有人干事的问题。
