第1篇 2019年三季度在苏蓝领调研报告
英格玛研究发展中心日前发布了《xx年一季度在苏蓝领调研报告》，此次调研覆盖了苏州的姑苏区、相城区、工业园区、吴中区、高新区等地，共收回有效问卷3701份。报告重点关注xx年春节后返苏蓝领的求职状况。
调研显示，xx年春节后蓝领大规模返苏时间比以往提前，受节后天气影响，招聘高峰期比往年延长近半月。同时，随着智能手机和移动网络的普及，网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道。今年节后企业提供给蓝领的实际薪资在3450元/月左右，比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元，节后返苏蓝领期望薪资与实际薪资差额同比下降363元，在苏蓝领求职更理性。
47.6%
蓝领年初十之前返苏 招聘高峰期比往年长半个月
往年春运期间一票难求，今年春运铁路预售票时间提前，因此，年后出来务工时间也相应比往年有所提前。
一般刚过完年企业招聘要求比较宽松，基本“来人就要”，但随着企业逐渐满额，蓝领返苏人数不断攀升，招聘要求会越来越严。
英格玛的调研显示，蓝领返苏高峰期在年初七至初十，32.5%的参与调研蓝领在这段时间返苏。其次是正月十五及之后，参与调研蓝领中有27.7%在正月十五及之后返苏。还有15.1%的蓝领年初六(含)之前就来苏了，来自河南的罗彬就属这一批，他说，“今年火车票买得早，提前就回家了。现在早点过来，看看有啥好工作可以找”。
往年的蓝领返苏高峰期一般在正月十五之后，今年受火车票预售的影响，返苏高峰期有所提前。往年春运期间一票难求，不少蓝领春节很难提前回去，今年春运铁路预售票时间提前，一些工厂也提前发布放假安排，在苏蓝领可以提前买好车票，早点回家过年，因此，年后出来务工时间也相应比往年有所提前。
据了解，从年初五开始，在苏企业已经陆续复工，元宵节后全面复工。节后企业订单普遍增加，招聘需求旺盛。英格玛人力资源集团项目招聘部宗键表示，“受天气影响，今年招聘时间会延后半个月，招聘高峰期估计要持续一个多月，到三月底才能恢复常态。”一般刚过完年企业招聘要求比较宽松，基本“来人就要”，但随着企业逐渐满额，蓝领返苏人数不断攀升，企业的招聘要求会越来越严。
22.1%
蓝领通过网络求职 新生代蓝领渠道在变
今年返苏蓝领求职渠道与前两年相比主要渠道变化不大，仍以人才市场、中介机构为主，分别占总调查人数的47.7%和21.5%。
通过网络招聘的蓝领数量逐年提升。xx年有9.4%的蓝领其求职渠道为网络招聘，到了xx年，上升至15.4%，今年的占比数据又升至22.1%。
据英格玛研发中心监测数据，今年返苏蓝领求职渠道与前两年相比主要渠道变化不大，仍以人才市场、中介机构为主，分别占总调查人数的47.7%和21.5%。但通过网络招聘的蓝领数量逐年提升，逐渐成为在苏蓝领求职的新渠道，从英格玛最近三年的调研报告看，xx年有9.4%的蓝领其求职渠道为网络招聘，到了xx年，上升至15.4%，今年的占比数据又升至22.1%。
目前市场上求职的蓝领以80后、90后为主，与上一代蓝领相比，新生代蓝领不仅就业观念发生了变化，找工作的渠道也在变化。随着智能手机和移动网络的普及，新生代蓝领花在手机上的时间也越来越多。周浩是江苏人，他表示，“平时只要有时间我就会玩手机，也没别的事情可做。现在找工作也用手机，花几分钟写份简历就可以了。不用出门就能接到面试通知，很方便”。
363元
期望薪资与实际薪资差额同比下降
今年节后返苏蓝领期望薪资比实际薪资高出589元，与去年相比降低363元。
今年节后企业提供的实际薪资在3450元/月左右，比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元。
英格玛的调研显示，今年节后返苏蓝领期望薪资比实际薪资高出589元，与去年相比降低363元。节后返苏蓝领薪资期望值是4039元，与xx年上半年在苏蓝领期望的4060元相比基本持平，略有降低，在苏蓝领求职更趋于理性。
xx年11月，苏州最低工资标准由1530元/月上调至1680元/月，增加了150元/月。调研显示，今年节后企业提供的实际薪资在3450元/月左右，比去年上半年在苏蓝领平均月薪3108元提高了342元。来自安徽的90后女孩陈丽娟说，“年前刚涨过工资，一个月多拿了三百多元吧，虽然和期望的还是有差距，但是也不错了。每月除去开销，多少也能存一些。比在老家强”。
建议>;>;
蓝领网络求职要严防诈骗企业招聘要考虑新生代蓝领特点
本次调研显示，今年节后蓝领大规模返苏时间比以往提前，招聘高峰期也比往年有所延长，网络招聘逐渐成为新生代蓝领的求职新渠道。节后返苏蓝领期望薪资与实际差额同比下降，求职更理性。
对此，英格玛人力资源集团研究发展中心总监刘肖鲁建议，蓝领应抓住求职最佳时间，理性求职，不应过度挑拣。同时，通过网络求职要提高*惕，严防招聘公司以各种理由和名义索要押金、培训费用等骗人招数，也不要泄露自己的信用卡卡号或银行账号。
对于企业，刘肖鲁则建议，企业应积极探索新的招聘渠道，利用网络招聘，提高招聘效率。此外，要针对新生代蓝领求职特点，除了合理、适当的提高薪资以外，其他方面也不能忽视。以正规的管理，完善的后勤服务吸引蓝领，“软硬”结合不仅是节后招人的有力砝码，也是企业留人的重要措施。
第2篇 护士第三季度述职报告
尊敬的各位领导：
大家下午好，我是张xx，感谢大家在百忙中抽空听我的述职报告。
本季度我由本部轮转至滨湖，也由辅护成长为一名责护，分管自己的病人，从病人入院接待到围手术期护理及出院健康教育，尽力诠释着作为一名责任护士真正的意义。印象深刻的是八月份的分级护理，护士长把重任交于了我，也因为亲身经历才了解做到一名合格的责任护士的不易，它不仅停留于表层的向患者和家属宣教当班护士姓名或走过场的擦擦洗洗，而是你真正去做且做到了，真正可以为病人排忧解难，真正满足病人所需，真正从心底去关心和爱护每位病人，如果你做到了，那么重心不会是一项检查的通过与否，而是自己的心，无愧于白衣天使的美誉、无愧于性命相托的病人，何时何地，都可以大声而骄傲地告诉自己：世界因我而美丽！
三个月来一直投身于紧张而繁忙的创三甲的艰巨任务中，背书、操作、考试、迎检，经常会占用休息时间，但身为一院的一员，我们荣辱与共，更是义不容辞！虽有失更有得，它让我更熟练地掌握各项知识和技能，学会更好的合作和沟通，更增强了责任心与集体荣誉感，更好地充实自己做好本职工作，更好地为病人护理，也更能体现自己的价值，发出自己的光和热！我愿尽绵薄之力
第3篇 2009年第三季度县残联安全工作自查报告
我会在09年的第三季度坚持安全第一，结合单位及工作实际，扎实开展了各项安全生产活动，并收到了良好的效果，现报告如下：
一、领导重视
我会根据安全责任书和县安委会《2009年全椒县安全工作目标管理考核奖惩办法》。年初成立了安全工作领导小组，由执行理事会理事长张华任组长，*组**毕守荣任副组长，各科室负责人任组员。第三季度，领导小组召开了两次会议学习安全法规、按照“三定”要求布置安全工作。在召开其他业务工作的会议时，领导也逢会必讲安全。
二、结合工作实际，认真落实安全工作。
7--9月份，适逢夏季高温，防电防火尤为必要。我会要求全体职工下班后，切断办公室内所有电源，拔出电脑、空调插头，防止雷雨天气，消除安全隐患。
日常工作期间，注意安全防范。做到人离门锁，财务账目、钱款、档案资料安全保管。下班后，锁好单位所有大门，门卫要做好安全检查，做到门岗24小时不断人。
我会制定了节假日值班制度，要求节假日期间轮流值班，保持通讯工具24小时畅通。值班期间要做好安全巡查、安全记录。
我会经常要下乡开展工作，我们严格遵守严禁工作日饮酒和驾驶员饮酒驾车的规定，连续下乡几个月没有出现一例交通事故。
由于我会认真落实安全责任制，各项安全防范措施到位，第三季度，我会没有发生一起安全事故，没有发生偷盗事件，安全形势良好。
第4篇 2014年第三季度预备*员思想报告
敬爱的*组织:
我作为一名中国***的预备*员已经快一年了，这一年来，我不断注意提高自身修养，在各方面以一名正式*员的标准严格要求自己，审视自己。成为一名中国****员是我人生理想与信念的最大追求。入*作为我学习、工作和生活的一种志向，作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标，是一项无比神圣而光荣的事。
这一年来，我认真学习了《中国***章程》和*的有关文献。“中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。*的最高理想和最终目标是实现****。”*章中的这段话揭示了我*的性质、纲领、任务、思想行动指导原则和为之奋斗的目标与理想境界。对照《*章》和*的“三个代表”的要求，使我再一次清醒地认识到我为什么要入*这个负有极其深刻内涵的问题。虽然，我已经是*组织的一员了，但还要继续努力，切实争取在思想上进一步完全入*，更加明确地知道自己入*是为了什么。我认为：入*就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入*决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入*为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳；为的是不图名不图利，不计个人的得与失；为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个*员来说，就是无论何时何地，酷猫写作范文网在任何条件下都要以*的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好***员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现*的先进性。
这一年来，我注意从平时做起，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老*员和同事学习经验、交流心得，认真关心国家大事，在日常生活中处处以一名*员的标准来严格要求自己和激励自己。但自己也存在着诸多的不足，如和*支*思想交流不够；自己的业务素质还很薄弱，有待进一步的提高等等。
我决心在今后的工作和学习中，大学生就业问题，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入*的人。坚定****的理想与信念，不辱一个*员的名誉，对得起***员这一光荣称号，为实现*的崇高理想****而奋斗。
第5篇 县前三季度农业生产调研报告范文
今年以来，全县认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神，围绕社会主义新农村建设，围绕农民增收致富，狠抓各项政策落实，大力发展农村经济，不断提高农业综合生产能力，推进高效生态农业发展，拓宽农业生产空间，确保农业经济保持稳定增长。
一、农业生产及农村经济运行情况
（一）农业生产经济总量平稳增长。前三季度全县实现农林牧渔业总产值46.9亿元，比上年增长5.4%。实现农林牧渔业增加值23.8亿元，比上年增长5.2%。
第6篇 商务厅2009年三季度市场运行监测工作考核情况调研报告
各市（区）商务主管部门，省商务信息中心：
根据省商务厅印发的《市级商务主管部门市场运行监测工作考核管理办法》和《市场运行监测样本企业及信息员考核管理办法》，现将2009年3季度市场运行监测工作考核结果通报如下：
一、主管部门考核情况
3季度，国际金融危机影响仍在持续，甲型h1n1流感病例在我省发现聚集性疫情，猪肉、鸡蛋等生活必需品价格上涨较快，不确定因素明显增多。各市（区）商务主管部门能够认真贯彻___、国务院和我省各项部署和要求，深入落实搞活流通、扩大消费各项政策措施，积极做好市场监测工作，保障商品供应，稳定市场运行，全省消费市场稳步增长。商务部3季度3个月的考核我省在全国排名分别为第
3、
10、11位。
第7篇 关于2019中国消费者三季度消费意愿的调查报告
调查时间;20xx年
调查地点：中国
调查内容：中国消费者一季度消费意愿
调查对象：中国消费者
尼尔森xx日发布了20xx年一季度中国消费者信心指数。报告显示，一季度中国消费者的消费意愿回升至39点，为9个季度以来的最高水平。
调查报告显示，xx%的中国消费者表示，未来三个月计划增加在食品饮料类快速消费品上的支出;近15%的消费者表示，将增加非食品饮料类快速消费品上的支出。其中，近五成(45%)的一线城市消费者计划增加在食品饮料类快速消费品上的支出;近四成的消费者将增加在非食品类快速消费品上的支出。
调查报告同时显示，一季度中国消费者信心指数为108点，与xx年四季度持平，超过全球平均水平15点(全球消费者信心指数为93点)。尼尔森消费者信心指数以高于或低于100作为标准，其中，高于100表示乐观，低于100则表示相对悲观。
尼尔森大中华区总裁严旋分析说，与前一季度相比，中国消费者的就业前景、个人经济状况和消费意愿均保持稳定，这表明消费者对中国整体经济持有乐观和积极的态度。
国家发改委经济研究所副所长宋立则在当日出席“尼尔森中国消费者360论坛”时表示，当前中国经济增速下行仅是短期低迷，而非趋势性变化，未来xx年中国经济仍会较快速增长，消费也会出现乐观的增长。 城镇化将会是避免中国经济出现“硬着陆”的重要因素，且与以往产业发展推动的劳动力为主的城镇化模式不同，未来将会是以消费升级推动的非劳动人口城镇化。
宋立在演讲中还表示，过去xx年中国的顺差率、消费率、投资率等数据都显示，中国经济对于外贸的依存度并不高，且通过对不同区域、不同类型国家的相关数据比较也支撑了上述判断。“中国经济主要靠内需拉动，从来如此。”宋立说，但这个内需中消费和投资占据了约92%，与其他区域和国家相比，过去xx年数据显示中国消费率偏低、但投资率明显过高。
而对于如何扩大消费，宋立认为，可以从城市、城镇、农村各个方面着手，城镇化将成为中国经济得以避免“硬着陆”的重要因素。
“过去的模式是，产业发展推动的以劳动力为主的城镇化;而现在的模式将是，消费升级推动的非劳动人口城镇化，具体包括：服务导向型农民工家属城镇化、消费升级型农村先富人口城镇化、以及消费升级型城镇人口大城市化。”宋立说。
宋立还表示，扩大消费的着力点会集中在城市、农村等不同地区的人均耐用消费品上，如家电等。
尼尔森大中华区总裁严旋则预计，20xx年中国的城镇化率将从目前的50%提升至60%，人口迁移将达到10%，而这种改变对于经济结构调整、扩大消费意义重大。
第8篇 最新2019年三季度江苏全省工业景气调查报告
由省发改委、省信息中心联合进行的xx年二季度全省工业景气调查新鲜出炉。调查涉及全省12个市的机械、电子、纺织、化工、食品等42个行业，结果显示，一季度，我省工业宏观经济总体经营状况景气度略有回落，进入微弱不景气区间。预计二季度，我省工业宏观经济环境将有所改善，景气度有望进入微弱景气区间;总体经营状况景气度将同步提升，进入微弱景气区间内。
一季度，我省工业宏观经济环境景气度为-0.05，处于微弱不景气区间，较四季度实际景气度呈现小幅回落。约84%的受访企业认为一季度我省宏观经济环境较好或一般，这一比例相比上季度回落了3个百分点。一季度，影响我省工业企业生产经营的主要问题集中在产品订货不多、产品销售价格不景气、销售量不足以及资金流动不够等方面。此外，设备利用率景气度近三年来首次跌入微弱不景气区间。
二季度，预计我省宏观经济环境景气度将较一季度略有提升，景气值或将突破景气临界点进入微弱景气区间。受访企业中，预计二季度宏观经济环境良好或一般的比重为85%。其中，14%的受访企业认为宏观经济环境良好，约71%的受访企业认为一般。企业总体经营状况方面，预计二季度景气值有望回升至微弱景气区间。一季度影响我省工业企业发展的首要因素——产品订货不足问题将有望有所缓解。
影响我省二季度工业运行的主要原因在于产品销售价格与销售量增长持续不景气。此外，流动资金状况偏紧、产成品资金占用情况较多、产品产量景气度小幅回落、设备利用率有待提升等问题将对于我省工业企业未来的进一步发展形成不利影响。据省信息中心介绍，调查中，企业普遍反映，当前，受工资上涨压力，用工成本高，企业用工难，一线技术工人短缺的问题对于不少企业的转型升级带来不利影响。一方面，企业为了发展用工需求仍在增加;另一方面，社会普遍存在劳动力供给在减少。目前企业通过提高员工工资和福利水平，管理注重人性化来留住老员工的同时，尽可能减少用工需求。同时也希望政府相关部门多渠道引导企业与高校合作;加强信息互动和政策宣传，搭建平台。
