第1篇 规划处*支*2009年度“*内创先争优”工作计划
1、强化制度建设，推动处内各项工作的有序开展
2009年支*将按照公司*委的部署，结合处实际在制度保证上下功夫，结合公司各项改革措施的出台修订完善处的经营管理制度、企业*支*工作制度，力求使处内各项工作制度化、规范化、标准化。
2、强化*员教育工作和组织发展工作
一是充分利用“*员之家”博客，重点抓好“坚持科学发展观，构建和谐企业”的学习教育活动，教育*员坚定理想信念，立足岗位建功立业，在岗位上树立一个*员一面旗帜的先锋模范作用。
二是以“
七、一”和“十七”大为契机开展学“学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章”等内容的*员*教育。
三是针对具体工程项目，开展*员责任意识教育和法制教育。
四是至少做好一次**讲*课工作。
五是做好组织发展工作，做好入*积极分子队伍的分类动态管理，确保形成组织发展梯队，为*组织提供合格人才。
六是*员发展工作开展“双学双促”活动，即将生产骨干发展成*员，将*员培养成生产骨干，生产骨干向*员学习强化理想信念和责任意识，*员向生产骨干学习，争当业务排头兵。
七是把好*员入口关，结合支*工作实际继续实行入*介绍人责任制，签订入*介绍人责任状。
八是做好*员民主评议工作。
3、认真开展*风*政教育工作
一是坚持理论中心组学习，继续开展以*风*政为主要内容的“阳光工程”活动。
二是加强处班子的思想道德建设和作*建设，加强班子团结，增强班子的凝聚力和向心力，力求把规划处领导班子建设为领导放心，职工满意的优秀班子集体。
三是抓好*性*风和*纪条规的教育与学习，结合实例进行法制教育。签订和贯彻*风*政建设责任状。
四是认真学习中纪委文件精神、《中国****内监督条例》、《中国***纪律处分条例》等*风*政建设的有关规定，严格执行《中水东北公司领导干**洁自律的若干规定》，促进领导干**洁经营意识。
五是强化民菅小组建设，在总结以往工作基础上，调整人员，提高素质，充实职能，使其在处内工作中能发挥更有效的监督作用。
4、深入开展支***工作，争创先进*支*
一是紧密结合公司和规划处实际，积极创新**工作的活动载体，以“用实际行动构建和谐企业，确保五年发展规划目标顺利实现”为主线，开展相关活动。
二是继续开展规划处*支*“*员之家”创建活动，创新支*活动载体，进一步激活工作活力。xx年年重点是将“*员之家”博客进一步提高和完善，结合企业特点和处生产经营工作实际，以及支*年度工作中心，进一步强化“*员之家”博客的互动性、知识性、指导性、趣味性，真正将“*员之家”博客开辟成“制度建设园地、*员教育课堂、支*工作指南、*员活动园、*员责任区窗口”。把支*建成*员依托和信赖的*员之家，使支*的政治核心作用和*员先锋模范作用进一步强化与发挥。
三是围绕处的生产经营和项目管理工作，结合本单位特点开展有新意、有特点、*员乐于接受的*内的各项活动。结合实际开展主题*日活动和特色*课活动，如“七一”前夕结合建*八十六周年开展“用实际行动构建和谐企业，为迎接“十七”大召开做贡献”的系列*教育活动。三季度以“十七”大的召开为契机按照*委安排开展贯彻十七大精神的主题宣贯系列活动。
四是年内继续开展以建和谐企业、为企业的发展建功立业为主题宣传模范员工、优秀员工和优秀*员活动。
5、结合实际开展积极的思想工作
结合新形势下职工思想工作的新特点，针对公司改革和生产经营工作中的特点、难点，有针对性地创新时期思想政治工作的新思路、新方法。从了解人、关心人的角度出发，为职工解决实际困难，从服务中心、服务大局的角度出发，积极配合行政理顺在改革和生产经营工作中的职工的思想情绪，为改革和发展提供可靠的职工思想基础。
6、积极开展企业文化建设和精神文明建设
一是强调以人为本，强化“规划人”职工队伍建设，努力建设一支“创新、务实、和谐”的职工队伍。
二是积极开展职业道德教育，法制教育和爱岗敬业教育，提高职工队伍整体素质。
三是在处内继续适时开展联欢会、职工旅游、职工健身等活动，通过活动陶冶情操，凝聚人心，形成合力。
