第1篇 2015企业*支*工作计划范文
一、精心组织抓好*支*学习、学习探索科学发展观理论
1、根据综合*委2015年度工作计划总体要求，结合本*支*实际情况，集中精力和时间加强对科学发展观理论的进一步学习，把学习实践科学发展观活动作为一项长期政治学习任务来完成。
2、为了使学习活动内容丰富，支*应经常性组织走出去、请进来的方式，联系落实学习方面先行一步的兄弟单位进行互动交流，组织专题组织生活，开展学习教育，相互交流等活动，提高学习成果。
3、上述学习计划拟在一季度实施。
二、开展“建功立业、共抗风险”主题实践活动
1、按照镇综合*委部署和要求，积极开展“建功立业、共抗风险”主题实践活动，吸取和延用其精华，面对金融危机的各种不利因素，克服困难，与企业共度难关，抱团鼓劲，发挥*支*战斗保垒和政治核心作用。
2、学习形式采取分发资料自学与集中学习二种方法，每二个月组织一次，会前要有准备，会上要求积极争相发言，座谈收获体会，会后要有总结和提高。
3、针对支*成员提出的学习活动内容多样化的要求，拟在“七一”前后，支*组织*员以参观学习的形式赴**纪念地进行活动，以增添学习新内容(具体地点另定)。
4、按照镇综合*委布置，在二季度完成支*换届改选工作。
5、上述计划拟在二、三、四季度实施。
三、参与《莘庄两新》创刊活动
1、及时向支*成员介绍《莘庄两新》创刊和目的要求，组织全体*员共同参与。
2、积极向《莘庄两新》投送高质量、贴近“两新组织”实际的稿件，使*员得到更多的锤练。
3、本计划适用全年。
四、利用《支*生活》、*报、*刊等学习资料丰富学习内容
1、及时收集支*生活、*报、*刊等重要、精典文章作为支*学习资料，加强*支*全年学习内容，尤其是关于科学发展观、建设中国特色社会主义理论有关文章作为学习重点。
2、在组织*员学习过程中，同时重视抓好入*积极分子的学习，使他们感受到*组织的关心和温暖。
五、本学习计划时间节点支*自行掌握，如遇综合*委重大活动和本计划冲突，本计划作相应调整。
第2篇 2016煤矿企业*支*工作计划范文
xx年我将是矿山发展转型的重要一年，也是搞好露天转井下生产衔接的关键一年，在新的一年里，我们作业区*支*要在矿*委的正确领导下振奋精神、克难求实，充分贯彻落实矿*委“两会”指示精神，带领*员和职工群众，打好露天转井下这一仗，做矿山转型的开路先锋。为此，我们支*的工作打算是
一、贯彻落实矿*委“两会”精神，加强高素质人才队伍培养，全面推进**思想政治工作创新发展；
为了更有效的开展**政治思想工作，我们作业区*支*认真贯彻落实矿*委“两会”精神，以*的xx大、xx届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强**思想政治工作力度，全面强化*员干*队伍建设和创新政治思想工作，发掘高素质型、高技术型人才。制定人才培养计划。紧密结合矿*委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建设，为全面推进**工作。不断增强基层*组织的活力。
二、主要建议
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础。***组织处在**工作的第一线，担负着直接教育管理*员并带领*员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层*组织的强弱，直接影响着***员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着*组织自身的凝聚力和战斗力。*员素质的高低和具体表现，直接影响矿山职工的形象。因此，必须下大力气抓好***组织的制度建设，努力把***组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。
三、存在的主要问题
（一）、对支***工作重要性认识不足，影响了支***工作的正常开展。当前有少部分同志对支***工作的重要性认识不足，认为支***就是组织一下学习，发展几个*员，工作一般，要求不高;个别*员对**工作热情不高、工作不实;个别支**员有重业务轻**的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，**工作是软任务，**工作摆不上应有的位置;致使支*抓**工作被动应付，起色不大。
（二）*员队伍建设匮乏，对**工作热情不高。个别*员是作业区的业务骨干，承担较多而繁重的实际业务工作，造成无时间、无精力去抓*务工作。因环节较多不能及时调整到位。
（三）、组织活动内容、方式单一，创新不多。各班组*员的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对作业区广大职工的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别职工理想信念动摇，宗旨意识淡化，作*不实。
第3篇 2015年企业*支*年度工作计划范文
一、指导思想
进一步深入学习*的十八大精神、加强*的思想建设、组织建设、提高*员素质，展现新时期*员风采。
二、强化组织建设、健全支*工作制度，提高支*工作有效性
1.加强政治理论学习。健全*支*工作制度、特别是三会一课制度。深入学习*的十八大精神，深刻领会“中国梦”的意义和要求。在思想上行动上与时俱进，不断进步。
2.加强作*建设。*支*要从思想上、工作关心积极分子成长。关心贫困员工。*员要起先进模范作用。
3.认真做好组织发展工作。做好积极分子的培养和*员发展工作、积极支持团组织和工会工作。把*的工作落实到实处。
三、加强队伍建设，提升民主管理水平
1.*员要密切联系群众。积极参与公司组织的圆桌会议，推进员工合理化建议的有效实施。
2.规范*务公开制度、落实民主监督。拓宽公开渠道、公示事项要醒目。
3.坚持组织特色义务劳动，推进员工参与的体育文艺活动，进而增强企业的凝聚力。为公司，为员工服务。
4.及时完成上级*委布置的各项工作。
5.推进工会建设，发挥*组织在工会工作中的领导作用。
四、加强入*积极分子的培养
1.及时关心积极分子的成长，强化培养机制。
2.热情指导团组织的各项活动，树立积极分子的外企新形象。
3.在2015年培养两名预备*员。
第4篇 2015年企业*支*工作计划
为深入贯彻落实*的十八大精神，巩固和扩大保持***员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，现就本公司2015年*支*建设工作作出如下计划。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有*员18人。从总体上看，企业*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支*，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象;一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。
*支*是*的全部工作和战斗力的基础，我支*坚决巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支*建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前*支*的职责任务，转变思想观念
企业*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
在加强*支*建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在*员权利义务的处理上，克服重*员义务，轻*员权利的问题，确立*员权利与义务并重的观念，切实维护和保障*员权利，发扬*内民主，努力实现*员对*内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强*组织的凝聚力。
二是在*员管理与服务上，克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视*员的合理愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为群众服务的观念，切实解决*员的实际困难，调动*员的积极性。
三是在*员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强*员日常教育的同时强化*的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使*员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。
四是在*支*开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活动灵活多样，效果明显。
五是在**工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在*支*工作考核上，克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验*支*工作成效的标准。
三、强化*支*工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新*支*建设目标化管理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价*支*的工作成效，进一步推动基层*支*工作走向规范化。在开展*支*创先争优活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化*支*的职责和任务，确定高标准的*支*工作目标。*委要按照*组织先进性的高标准要求，对照*支*的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所*员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。*支*全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。*员每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由*支*进行综合考核评分。
3、实施和强化*员目标化管理方面。
在实施和强化*支*目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关*支*建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出*支*建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确*员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各*员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动*员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
第5篇 2015企业*支*工作计划
为深入贯彻落实*的十八大精神，巩固和扩大保持***员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，现就本公司2015年*支*建设工作作出如下计划。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有*员18人。从总体上看，企业*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支*，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象;一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。
*支*是*的全部工作和战斗力的基础，我支*坚决巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支*建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前*支*的职责任务，转变思想观念
企业*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
在加强*支*建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在*员权利义务的处理上，克服重*员义务，轻*员权利的问题，确立*员权利与义务并重的观念，切实维护和保障*员权利，发扬*内民主，努力实现*员对*内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强*组织的凝聚力。
二是在*员管理与服务上，克服对*员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视*员的合理愿望和要求，确立上级*组织为下级*组织服务，*组织为*员服务，*组织和*员为群众服务的观念，切实解决*员的实际困难，调动*员的积极性。
三是在*员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强*员日常教育的同时强化*的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使*员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆*的先进性。
四是在*支*开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻*员参与互动，*内生活不活跃的问题，使*的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证*支*的活动灵活多样，效果明显。
五是在**工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就**抓**或用经济工作代替**工作的问题，坚持做到围绕经济抓**，抓好**促经济，保证*支*各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在*支*工作考核上，克服重经济工作指标，轻**工作指标，或重**工作指标，轻经济工作指标的问题，做到**工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验*支*工作成效的标准。
三、强化*支*工作目标化管理
在企业发展的新形势下，创新*支*建设目标化管理工作，在充分发挥*支*战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价*支*的工作成效，进一步推动基层*支*工作走向规范化。在开展*支*创先争优活动的基础上，突出*支*建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
1、细化、量化*支*的职责和任务，确定高标准的*支*工作目标。*委要按照*组织先进性的高标准要求，对照*支*的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所*员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、*员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，*支*按新的目标达标准、晋等级、创先进。
2、改进创先争优活动评定和考核办法。*支*全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。*员每季度按考核标准的内容**、自我考核后，由*支*进行综合考核评分。
3、实施和强化*员目标化管理方面。
在实施和强化*支*目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关*支*建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出*支*建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确*员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各*员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动*员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
第6篇 企业*支*工作计划
为深入贯彻落实*的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委《关于推进基层**工作创新的意见》，巩固和扩大保持***员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层*支*的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层*支*建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层*支*作为*的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领*员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层*支*建设是巩固*的执政基础，保持*的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层*支*1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层*支*在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支*工作的现象；一些*支*活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支*工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支*工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；*支***队伍素质有待提高，一些专职的*支***缺少生产经营知识，一些兼职*支***欠缺*务知识，还有些*支***工作不够安心，影响到支***队伍的稳定；一些单位的*委对支*建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支*工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着*支*作用的发挥。
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，各级*组织要从巩固*的执政基础，保持*的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层*支*建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥*支*的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层*支*建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层**工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层*支*工作创新，努力把基层*组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层*支*的职责任务，转变思想观念
企业基层*支*要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责
1、坚决执行*的路线、方针、政策，保证总公司*委各项决议指示的贯彻落实，把职工、*员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合*委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支*，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为*员、职工成才创造条件。
6、加强*支*自身建设，维护和保障*员权利，强化*员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切*群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
