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支*发展*员工作计划(5篇范文)

发布时间:2023-03-12 18:41:21 查看人数:15

支*发展*员工作计划(5篇范文)

第1篇 2016年*支*发展*员工作计划范文

*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行*的路线、方针、政策、加强对*员的教育,管理和监督。团结组织*内外干*和群众,努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层*组织的这种极其重要的作用,必须经常地吸收新鲜血液,不断发展壮大*的队伍。根据邵家沟村支*实际情况必须有领导,有计划的进行。

一、发展*员工作,必须严格依据*章《关于*内政治生活的若干准则》的规定和发展*员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。

2、坚持入*自愿的原则,决不能把那些没有入*要求的人拉入*内。

3、必须严格坚持*员标准,防止不符合*员条件的人混入*内。

4、发展*员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备*员资格。

5、不允许在发展*员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展*员。

二、为保证*员质量,要做好四个环节

1、加强对要求入*的积极分子的培养教育工作,支*要对每个申请入*人的入*动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。

2、坚持*员标准,把住*员队伍的“入口关”。发展*员一定要坚持按*章规定的*标准衡量,不具备*员条件的决不能吸收到*内来。

3、严格履行接受新*员的手续,发展*员。必须个人自愿申请,个别吸收,履行入*手续。

4、做好预备*员的教育,考察和转正工作。*员预备期满能否转正。要以是否履行*员义务,符合*员条件为依据。不能降格以求,防止和改正平时不教育,不考察,至期草率转正的做法。

三,认真落实,每年培养4—6名入*积极分子,吸纳1—2名预备*员充实到*员队伍中来,壮大*的力量。

第2篇 *支*发展*员工作计划范本一览

本文今天为大家推荐的是*支*发展*员工作计划范本一览,希望能满足各位的阅读需求,看完后有所收获。更多精彩内容发布尽在酷猫写作范文网,敬请期待。

为进一步推进发展*员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展*员工作的质量,把发展*员工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展*员工作的质量,努力造就一支高素质的*员队伍,保持*的先进性和纯洁性,对于贯彻落实*的xx大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。

一、在入*积极分子队伍建设方面,建立健全入*积极分子推荐制度,今年以来,*员以及群团组织积极向各*支*推荐入*积极分子6名,扩大入*积极分子后备人选队伍。明确了入*积极分子培养教育的责任,*支*对每一名入*积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式*员做为入*积极分子的培养联系人。同时还建立了入*积极分子考察写实档案,*支*每季度进行一次考评。局*委根据《入*教材(xx年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入*积极分子进行集中培训。

二、在发展*员宏观管理方面,明确了各级*支*要对发展*员工作实行计划管理,增强发展*员工作的计划性。局*委在调查研究和总结经验的基础上,对*员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展*员工作宏观指导意见,逐级传达到基层*组织。基层各*支*根据入*积极分子的成熟程度,向局*委报送本支*下一年度发展*员计划。局*委对*支*报送的计划进行严格审核,对发展*员工作计划进行综合协调,防止发展*员数量大起大落,实现均衡发展。

三、在履行发展*员程序方面,建立健全了发展*员票决制。各*支*召开支*大会讨论接收预备*员和*员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的*员正式向*支*提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展*员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展*员工作程序造成“带病入*”的,局*委要追究*员所在*支*的相关责任人的责任。

四、xx年发展*员情况和xx年发展*员工作计划,xx年*员转正一人,发展预备*员2人,培养入*积极分子6人。xx年计划*员转正2人,发展预备*员2人,培养入*积极分子6-8人。

第3篇 *支*发展*员工作计划

*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行*的路线、方针、政策、加强对*员的教育,管理和监督。团结组织*内外干*和群众,努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层*组织的这种极其重要的作用,必须经常地吸收新鲜血液,不断发展壮大*的队伍。根据邵家沟村支*实际情况必须有领导,有计划的进行。

一、发展*员工作,必须严格依据*章《关于*内政治生活的若干准则》的规定和发展*员工作《细则》的有关要求,遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突出发展,反对关门主义。

2、坚持入*自愿的原则,决不能把那些没有入*要求的人拉入*内。

3、必须严格坚持*员标准,防止不符合*员条件的人混入*内。

4、发展*员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备*员资格。

5、不允许在发展*员工作中搞不正之风,通过不正当手段发展*员。

二、为保证*员质量,要做好四个环节

1、加强对要求入*的积极分子的培养教育工作,支*要对每个申请入*人的入*动机,政治历史,直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面,进行认真负责的了解。

2、坚持*员标准,把住*员队伍的“入口关”。发展*员一定要坚持按*章规定的*标准衡量,不具备*员条件的决不能吸收到*内来。

3、严格履行接受新*员的手续,发展*员。必须个人自愿申请,个别吸收,履行入*手续。

4、做好预备*员的教育,考察和转正工作。*员预备期满能否转正。要以是否履行*员义务,符合*员条件为依据。不能降格以求,防止和改正平时不教育,不考察,至期草率转正的做法。

第4篇 2016年公司*支*发展*员工作计划

为适应新形势的要求,进一步加强我公司发展*员工作,使发展*员工作有领导、有计划地进行,确保新发展*员的质量,按照将军路街工委的部署,制定本计划

一、指导思想

严格按照*章和细则的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序,严把*员队伍入口关,坚持*员标准,保证*员质量,坚持成熟一个,发展一个,把质量第一放在发展的首位,决不把那些不具备*员条件的人吸收到*内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序,确定发展对象

*****年计划发展*员****名,对****年入*积极分子培养教育,考察情况以及程度进行全面分析,广泛听取*内外群众意见,按结构比例要求发展*员,新*员中要求必须是一线骨干、年龄在35岁以下、高中以上文化程度,使年青*员在*员队伍中的比例逐年稳中有升,*员队伍结构逐年改善,*员队伍的整体素质逐年提高。结合***公司实际,重点培养一些专业带头人,把专业带头人逐步吸收到*员队伍中来,并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施,不断壮大申请入*积极分子队伍

*支*要把发展*员工作列入工作目标,至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入*申请。建立并不断壮大入*积极分子队伍,也是发展*员工作的一项重要基础工作:一是*支*要抓好学习,加强对*外同志的教育,激发他们的入*热情,通过有计划地组织积极分子学习**、*章,*的路线、方针、政策和*的基本知识,加深他们对*的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀***员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用*员与入*积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入*动机,促使他们积极向*组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。通过培训使他们懂得*的知识,明确*员应具备的条件,增强*性观念。三是没有经过培训和公示的不能发展入*。四是*支*严格组织考察、定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入*积极分子要定期向*组织递交思想汇报,向组织汇报自己的学习工作情况。六是入*积极分子必须由团内进行推优,切实把好发展*员每个环节的质量关。

四、几点要求

1、*支*要确定重点培养对象和发展对象,发展*员工作列入支*年终目标考核的重点之一。

2、*支*要抓好入*积极分子的培训。通过上*课、

集中培训和*员与入*积极分子结对子的方法,加强对入*积极分子的培养教育。

3、要严格遵守发展*员的程序、有关纪律和发展*员全程联名推荐制度、公示制度,广泛征求*内外群众的意见。

4、为使发展*员计划得到落实,全体*员要积极做好宣传教育工作。

第5篇 环保局*支*发展*员工作计划范文

发展*员工作,是*的建设一项基础性、经常性的重要任务,是*的组织建设的重要内容。按照《*章》和《中国***员发展*员工作细则(试行)》的要求,结合环保局*支*今年的工作实际,制定本计划。

一、目的意义

*员是贯彻执行*的基本路线的中坚和骨干,是加强和改进*的建设的基本成分和依靠力量。做好发展*员工作,是加强*的建设、增强*员队伍活力的内在要求。做好发展*员工作是实现新时期*的基本路线的需要,是确保社区*员队伍充满生机力的需要。

二、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导,以保持*员队伍的先进性、纯洁性和增强*员队伍的活力为目标,以《*章》和《中国***员发展*员工作细则(试行)》为依据,以发展优秀分子入*为重点,以贯彻*的十七届五中全会精神为动力,以完善发展*员工作制度为保证,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的*员队伍,进一步增强环保局*支**员队伍的活力。

三、目标要求

2012年*支*要积极接纳入*申请人,培养2名入*积极分子和1名发展对象。在保证质量和改善结构上下功夫,新发展的*员中35岁以下的一般应占90%以上,大专以上文化程度的要占90%以上。

四、基本措施

做好发展*员工作必须以保持*的先进性为立足点,始终把发展*员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。

(一)、加强入*积极分子队伍建设,夯实发展*员工作基础。高度重视入*积极分子建设,拓宽选人视野,强化教育培养,努力把先进分子吸引到*组织周围。建立一支数量充足,素质较高、结构合理的入*积极分子队伍,对入*积极分子的培养、教育工作,要做到经常化、制度化、规范化、科学化。切实抓好入*申请人队伍建设。及时建立申请入*人员花名册、入*积极分子、重点发展对象花名册、档案,指定专人培养,经常对其进行跟踪考察、培养教育。

(二)、规范发展程序,确保新*员质量。全面贯彻《*章》和《中国***员发展*员工作细则(试行)》各项要求,充分发扬*内民主,规范发展*员工作程序,健全发展*员工作制度,严肃发展*员工作纪律,填写有关表格材料,认真做好各种会议记录,在确定入*积极分子、确定发展对象、吸收预备*员、预备*员转正等四个环节分别进行公示,接受群众监督。入*积极分子要经过*支*讨论方能确定,并指定1—2名正式*员为培养联系人,每季度进行考察汇报;在确定发展对象时,要进行*外评议和*内评议,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展*员的现象。注意克服追求数量,忽视质量的现象,防止搞突击入*,坚持“五个不批”:没有1——2年培养、考察不批;入*动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解*的基本知识不批;没有政审和政审不清不批;若有问题需调查而未及时审批,时间超过六个月退回支*审议,重写《入*志愿书》。今年计划确定发展对象1名,严格履行入*程序,真正做到成熟一个发展一个。

(三)、加强对预备*员的教育管理,提高新*员综合素质。适应形式任务发展需要,认真制定和实施*员教育培训计划,使他们不仅在组织上入*,而且真正在思想上入*。坚持预备*员每季度向*支*作一次书面思想汇报,培养人对预备*员定期进行教育、谈话,采取压担子、交任务等办法,有意识地让新*员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强*性修养。

(四)、加强督查指导,落实发展*员工作责任制。建立发展*员工作责任制,定期研究发展*员工作,做到认识、措施、责任、行动“四到位”,形成支***亲自抓,组织委员具体抓的工作机制和领导格局。落实季度**工作检查制度,加强对发展*员记录、*员档案等情况的检查,针对发展*员工作中存在的薄弱环节,切实加强指导,做到支**员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。对工作不落实,违反有关规定和不履行发展*员工作职责的行为,要坚决追究相关*组织及责任人的责任。

*支*根据今年发展*员计划,结合实际,认真做好发展、培养*员工作,确保发展*员工作有领导有计划地进行,努力提高发展*员的质量。

加强对发展*员记录、*员档案等情况的检查,针对发展*员工作中存在的薄弱环节,切实加强指导,做到支**员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。

支*发展*员工作计划(5篇范文)

*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础,是宣传和执行*的路线、方针、政策、加强对*员的教育,管理和监督。团结组织*内外干*和群众,努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。…
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