第1篇 “社保局人事科年度计划”政府工作计划
一、进一步完善制度。
建立和完善人事管理、*务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查研究，学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。
二、做好人事管理工作。
继续做好干*交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗位使干*得到锻炼，促进干*成长。做好中层干*的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干*提拔到重点岗位，重点保障市委市政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展需要，继续为局**和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、**雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现象。
三、做好机构编制工作。
根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局**、社保基金局和其他事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。
四、做好培训教育工作。
根据建设学习型组织的要求，加强人社部门干*业务培训，每季度开展一次集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。
五、做好*务工作。
组织实施《关于组建市人社局*工青妇组织的工作方案》，组建*工青妇组织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推荐优质服务先进事迹，及时报送有关材料和报表。加强**作*建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领导干****，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。配合局*组抓好*组中心学习组的学习。
六、做好纪检监察工作。
进一步落实惩治和预__败体系实施纲要，贯彻落实《建立健全惩治和预__败体系－年工作规划》，有效惩治和预__败。抓好纪律教育学习月活动，着重抓好*员干*队伍的*洁自律和*示教育，着力解决*员领导干*作*方面存在的突出问题，筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，采取群众监督和组织监督的办法开展监督，防患于未然。
七、做好工青妇指导工作。
根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。增强组织的凝聚力和向心力，激发人社干*的活力和积极性。
