第1篇 农业局2022年上半年*政建设工作总结
加强*风*政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是*和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚*心、民心有着极其重要的意义。农业局作为全县农资管理部门和农业行政执法的主管部门，国家赋予我们农业行政执法职能，在行使其职权的每个农技干*手中都有一定的权力。为此，我局*组高度重视*风*政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强*风*政建设和反腐败工作，促进农业事业的发展。
半年来，紧紧围绕*风*政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十七大”精神，认真贯彻落实科学发展观，落实*中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》，推动我局*风*政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局各项事业的发展。
一、*风*政建设责任落实情况
(一)*组高度重视，建立健全机构。
为提高全局干*职工的政治思想觉悟和*风*政建设责任目标意识，确保*风*政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》，我局明确抓好*风*政建设工作是*组的首要责任，将*风*政建设列入*组重要议事日程工作，成立了由*组**、局长任组长，分管副局长任副组长，各支*、站所负责人任成员的*风*政建设领导小组。
把*风*政建设工作纳入农业局工作重点，坚持把*风*政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强*风*政督察工作力度，从组织上保证*风*政建设工作落到实处，促进农业事业的协调发展。
(二)明确责任、完善和签订目标责任书。
*风*政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的*风*政制度，不仅把*风*政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干*在*风*政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局*组要求各领导干*按照*风*政建设责任制的规定，自觉履行好各自在*风*政建设中的职责，农业局*组制定了2022年*风*政建设工作的实施意见和关于贯彻落实*风*政建设责任制的实施办法。并根据中共中央、国务院《关于实行*风*政建设责任制的规定》，为提高全局干*的政治思想觉悟和*风*政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的*风*政建设工作实行“*委统一领导，*政齐抓共管，纪检**组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初分管副局长与各支*、站所负责人签订了《*风*政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使*风*政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的*风*政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、*风*政建设学习情况
我局*组以加强全局科学发展观学习为重点，同时加强干*职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政*政教育培训工作，不断提高干*职工的综合素质和增强反腐倡*意识，坚持利用每周五为学习日。
一是组织学习政治理论，4月10日我局召开科学发展观学习动员大会，会上局长吴道元作了学习动员讲话，王副局长作了学习工作具体安排，同时下发了**县农业局科学发展观学习活动实施方案。同时局*组对局中心组织理论学习的重点事项做出了明文规定。从而更好地引导*员、干*职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。
第2篇 纪委2022年上半年*政建设工作总结
一、*风*政宣传教育工作进一步深化
半年来，乡纪委深入开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等*教育活动，认真抓好*政领导干*的*洁自律，增强领导干**洁从政的自觉性。一是抓好*政领导干*的*政学习，增强*洁自律意识。乡纪委制定了详细的学习计划，经常组织*政班子成员开展政治理论学习，学习*的十七以来大关于加强*的作*建设的决定，学习上级*政建设文件精神和*的有关*政理论，组织观看反腐*示教育片。在学习的过程中，要求*政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好*政领导干**洁自律专题***的召开。乡纪委经常组织召开*政领导干**洁自律专题***，要求班子成员深入剖析，**，及时整改，自觉接受*员、干*和群众的监督。通过召开领导干****，班子成员之间互相沟通了感情，对一些不良苗头及时敲响了*钟，增强了班子团结和领导干**洁自律的积极性和自觉性，做到了*政领导干*的自重、自省、自*、自励。三是加强对*员干*的针对性教育。利用政府支*会、***、乡村*员干*大小会议进行*的政治纪律教育，推进*政文化进**、学校、农村，通过多层次、宽领域的宣传教育，进一步增强了*员干*的勤政*政意识，提高了*员干*的拒腐防变能力。
二、领导干**洁自律工作进一步深入
一是加强制度约束。认真贯彻落实《*政领导干**洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及《**省公务员八条禁令》等的有关规定，坚持*政领导干*的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干*之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范*政领导干*行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的*洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政*政建设工作，坚持经常学习对照中央关于*洁自律的各项要求，做到*钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作*和工作作*，坚持勤政*政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央*洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：*政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干*、群众到乡政府办事必须热情接待，不得推诿；坚持干*职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布；对**和部门的各种减免兑现作为一个重点检查；对领导干*、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行两个规定及八条禁令，半年来，我乡没有出现*政领导干*违纪违规而受*纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好**工作作*建设
乡纪委采取有效措施，抓好**干*和部门、站所工作作*建设，增强广大干*职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是加强思想政治学习，提高每个干*职工的思想素质和业务素质，更好地服务于电站建设、服务于人民；二是规范了**干*的工作秩序，严格工作纪律。为严肃**干*工作纪律，乡纪委督促政府办公室制订了**干*学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹**干*的工作作*散漫现象，实现了**干*工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡级**各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干*工作质量、工作作*进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的*员、群众对村组干*的误会，给了群众明白，还了干*清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。五是经常提醒乡村干*在电站建设过程中，只能抱有为电站服务的思想，不能抱有趁电站建设到处吃、拿、卡、要的思想，更不能趁电站建设大捞特捞，到处搞钱权交易，大搞腐败。
第3篇 *工委2022上半年*政建设工作总结
根据市委办公厅《关于对20**年*风*政建设责任制工作进行检查的通知》要求，围绕检查内容，我委对*风*政建设责任制落实情况进行了认真自查，现将具体情况总结汇报如下：
一、*风*政建设“主体责任”履行情况
市卫生计生*工委认真落实*风*政建设主体责任，积极有效推进落实*风*政建设各项目标任务。一是落实谋划部署。将*风*政建设纳入*工委工作要点，并研究印发了《银川市卫生计生*工委20**年*风*政建设和反腐败工作安排》、《20**年*风*政建设目标任务书》及《考核细则》、《银川市卫生计生系统加强纪律建设推进全面从严治*的实施意见》，与卫生计生业务工作同部署、同要求，同考核。二是营造*政文化氛围。先后组织开展了“守纪律、讲规矩”暨“以案明纪”*教育活动、“三政两不为”专项整治活动及县处级干*“三严三实”专题教育活动，并采取讲*政*课、座谈讨论等方式组织传达学习了中央和区市三级纪委全会精神、***总**关于*风*政建设和反腐败斗争论述摘编、陈绪国**在银川市调研*风*政建设和反腐败工作时讲话精神、李建华**抓好“两个责任”重要批示精神及中央新近印发的《中国****洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》，不断强化干*职工的纪律意识、规矩意识和*洁意识。三是规范权力运行。
严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，落实一把手“五不直接分管”，建立起了“集体领导、正职监管、副职分管、民主决策、相互制约、相互监督”的权利制衡机制。截止目前，*工委共召开了21次*工委会议，对全年**工作目标任务、基层组织建设、系统*员发展、系统组织人事任免等事项进行集体讨论决定。四是加强风险防控。制定完善了11 项《银川市卫生计生委**财务管理制度》和1项《银川市卫生计生委政府采购管理办法》。同时，组织委**和委属各单位开展“一岗双责”*政风险防控管理工作，按照“三定方案”中规定的法定职责，针对每一项职权，规范工作流程，查找防控“风险点”，明确办理主体、条件、程序、具体防控措施和监督方式，并制定《一岗双责*政风险防控手册》，从制度和管理运行机制上加强防范。五是落实“一岗双责”。*工委**带头履行*风*政建设主体责任，班子成员按照任务分工，认真履行“一岗双责”，既抓分管领域的业务工作，又抓分管领域的*风*政建设工作，形成了业务工作抓到哪里，*风*政建设工作就跟进到哪里的工作局面。
二、*风*政建设“监督责任”履行情况
市卫生计生纪工委认真落实*风*政建设监督责任，积极协助*工委开展*风*政建设和反腐败工作。
一是落实督查考核。按照*工委的统一部署安排，细化分解*风*政建设工作任务，组织召开了卫生计生系统纪检监察工作会议，明确职责定位和工作重点，对委属各单位实行日常督查和年终考核相结合的方式进行考评管理。
二是开展*示教育。邀请银川市检察**职务犯罪预防宣讲团举办了全市卫生计生系统预防职务犯罪专题讲座，收集整理了31起典型案例，组织开展了违法违纪违规典型案例*示教育活动，在全体干*职工中形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的震慑，进一步增强了干*和广大医务人员的*洁风险意识和*洁履职的自觉性。
三是强化自身建设。开展了纪检监察系统“五查五解决五树立”活动，组织卫生计生系统纪检监察干*自学和参加市纪委集中学习会、学习交流会和思想剖析会，并召开纪工委组织的思想剖析会，组织委属11家单位的12名纪检干*逐一进行了剖析发言，对纪检干*提出了新的工作目标和要求，使全体纪检监察干*都经历了净化思想、约束行为、提升能力、重塑形象的洗礼过程。
四是开展执纪监督问责。坚持把纪律挺在前面，把规矩立为常态，抓早抓小，做到了“小事”问责立规矩，提醒教育早预防。紧盯重要节点，在元旦、春节、“五一”、国庆和古尔邦节等重要节日前专门下发通知强调*醒落实执纪监督问责工作。充分运用问责和约谈利器，做好扯袖子揪耳朵的*醒工作，对苗头倾向性问题及时进行*示约谈，共约谈5人，对重要工作进展情况进行工作约谈，共约谈10人，对违纪违规行为严肃问责，共问责29人。
五是坚持“一案双查”。严格责任追究制度，在对违规违纪行为的查处中，既追究当事人的责任，又追究分管领导的监管责任，实现了用问责促服务意识提升，用问责促监管责任落实的目标。六是认真受理举报。按程序和规范要求及时办理各渠道举报和市纪委转办的举报件18件，回复办结率100%。认真落实市纪委督办的电视问政问题，对第十二期问政节目中群众反映的3个问题及时进行了落实答复。
三、落实中央八项规定精神和整治“四风”情况
市卫生计生*工委和直属各单位按照市委统一部署和要求，以“守纪律、讲规矩”和“三严三实”教育活动为契机，进一步强化落实中央八项规定，严格纪律约束，强力整治“四风”问题，努力营造政治清明，干*清*的工作氛围。
一是厉行勤俭节约。不折不扣地执行公务接待制度、因公出国制度和公务用车管理规定，严控经费支出。据统计，本年度较上年度经费支出节约10.15万元，经费支出额较上年度下降29.7%。二是严格办公用房使用。机构改革原卫生局和计生委合并搬迁，严格遵照办公用房使用标准进行办公室调配，无违规使用办公用房的情况。三是倡导务实节俭过节新风。抓住春节、五一节等重要节点开展督查工作，严格落实节假日*洁自律各项规定，杜绝了公款宴请、公款旅游和公款消费娱乐等行为。四是强化领导干**洁自律。严格执行领导干*收入申报、重大事项报告、领导干*操办婚丧嫁娶
事项申报备案、述职述*等制度，有效防止领导干*违规违纪问题的发生。对一起举报婚宴收受礼金的违规行为进行了严肃查处，给予当事人诫勉谈话、调离岗位、退还礼金的处理。五是开展“三政两不为”专项活动。活动立足深化作*建设，倡导勤政*政、敢于担当、依法办事新风尚，围绕执行不力、监管缺位、慵懒无为等12个治理重点全面展开，通过自查自纠，及时查找和整改存在的突出问题，对一些不作为、慢作为等行为进行了严厉问责。六是组织开展作*评议工作。按照市委市政府的统一部署要求，制定下发工作方案，组织动员委**和委属各单位按照规定的方式和步骤开展了群众评议**和干*作*工作。活动中，委**和委属各单位查找到在思想认识、作*建设、工作方法和*洁自律方面“不严不实”的问题97个，研究制定整改措施100条，制定完善了各类制度536项，干*作*量化测评成绩良好。
四、*工委领导班子完成重点工作、加强基层*组织建设、领导班子及干*队伍建设情况
(一)*工委领导班子重点工作完成情况。
一是贯彻落实好基层服务型*组织建设年活动。印发了《银川市卫生计生系统基层服务型*组织建设年实施方案》，将建设年活动纳入年度**工作任务书，分解细化了目标任务，按照明确的完成时限进行日常督导和年终考核。活动中，先后两次对 “亮牌评星争先锋”活动和基层服务型*组织创建工作进行指导，有力地促进了基层服务型*组织建设年活动的有效开展。目前，基层服务型*组织建设年中的各项工作任务正在有序推进。
二是认真组织开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动。制定下发了《银川市卫生计生系统“守纪律、讲规矩”暨“以案明纪”*教育活动实施方案》，组织**及委属11家单位按照既定的阶段和步骤认真完成了专题学习、“一把手”和专家讲*政*课、*政约谈、“八项规定”执行回头看、“以案明纪、引以为戒”**、**等六项规定的活动内容，使全体*员的纪律意识和规矩意识得到了进一步强化。
三是落实**干*联系基层制度，深入开展“下基层”活动。下发了《银川市卫生计生委20**年**干*“下农村、送政策、促发展”工作通知》，**干*分组深入各联系点进行了督导帮扶。所属各单位也建立了干*“下基层”活动联系点，班子成员蹲点科室，以“送、察、学、帮、带”为主要内容，定期到联系点送政策，察民情，虚心学习群众工作经验。市卫生计生委还分别向对口扶贫单位兴庆区月牙湖村和西夏区黄花村下派了第一**，帮助发展壮大集体经济、加强**工作。银川市卫计委投入63000元为月牙湖村解决了文体活动站维修问题，活跃了月牙湖村居民的精神文化生活;投入20**0元，为黄花村养殖户修建了该村通往养殖场的道路，为养殖户解决了实际困难。
(二)加强基层*组织建设情况。
一是认真抓好“三会一课”制度的落实。要求基层*支*定期组织*员传达学习*的各项方针政策，*支***带头讲*课，支*委员讲微*课，有效地带动了基层*组织学习的积极性，在基层*组织中形成了爱学习、善学习的良好氛围。今年按照《基层组织工作条例》要求，及时完成了**支*、市急救中心支*和市监督所支*的换届选举工作。
二是认真抓工作任务落实。按照年初制定印发的**工作要点，每季度召开1次基层组织建设专题研究会，针对年度**工作重点，提出指导意见，并协调解决基层*组织建设中遇到的困难和问题，支持基层积极认真地开展工作。
三是认真实施基层*组织建设堡垒工程。制定了《银川市卫生计生系统深化“堡垒工程”开展服务型*组织创建活动的实施方案》，完善细化了创建服务型*组织评定考核细则，确定了评定标准，指导委属各单位开展服务型*组织创建工作，目前已完成了对系统各支*的评星定级工作。
四是认真落实“先锋工程”各项任务。年初制定下发了《银川市卫生计生系统开展“亮牌评星争先锋”活动实施方案》，在系统全体*员中开展了以“亮牌示范、评星定级、争创先锋、创建品牌”为内容的“亮牌评星争先锋”活动，各基层*组织合理设置数量、确定评比内容，细化评比标准，将激励机制纳入活动当中，有力推动了活动的开展。
五是加强对民营医疗机构组织建设的指导。组织人员对所属民营医疗机构**工作进行了调研，形成了加强民营医疗机构**工作的调研报告。继续下派**指导员定期对民营医院的**工作进行指导，帮助做好*的组织建设工作，指导宁夏华夏中西医结合医院*支*和宁夏天伦不孕不育医院*支*完成了换届选举工作。
六是认真开展第九个**月活动。在活动中，集中举办了一期入*积极分子培训班和一期*务干*培训班，对系统基层*支***、新发展*员、入*积极分子进行了为期三天的培训教育;组织系统*员干*和入*积极分子观看了历史教育纪录片《筑梦中国》，参观了银川**馆、宁夏档案馆;开展了*员领导干*讲*课活动、“*员奉献日”活动，并对系统的优秀*员进行了表彰。
七是认真组织开展基层*组织建设项目工作。今年市卫生*工委申报**项目11项，经市委组织部评定，市医院“科室亮牌服务”被列为市级**项目。从6月份开始，我委组织对市医院的**项目进行了两次专项督导，并积极与市委组织部联系，协调项目实施过程中需要落实的具体任务，切实保障项目顺利实施。目前，市医院“科室亮牌服务”项目实施顺利，项目得到了市委组织部**项目督导调研组的认可。
八是认真开展好“双述双评”活动。年初，银川市卫生计生委召开了“双述双评”会议，*工委**向委属各单位*委(支*)述职，各单位*委(支*)**处理好领导班子工作和个人履行职责的关系，实事求是地向*工委汇报个人抓**工作的措施和成效，不以班子整体工作代替个人的工作。各单位*委也召开了“双述双评”会议，各支*召开了专题**。九是加强后进*组织建设。今年向系统后进*支*博爱医院选派了有丰富**工作经验的**指导员，为博爱医院建立了后进*支*整顿整改台帐，定期对整顿情况进行督导，以促进其有效整改。年初对系统**工作相对滞后的市计生指导服务中心*支*和朔方路社区服务中心*支***进行了约谈，通过约谈，两个支*的**工作有了明显地提高。其中，市计生指导服务中心*支*发挥自身特色开展的“微爱服务、让爱有家”服务活动，深化了单位的业务服务内涵，得到了服务群体的认可;朔方路社区服务中心*支*依托直接面对群众的优势，把*小组建在一线服务团队中，成立了7个健康服务团队，并开展了“红旗团队”竞赛活动，有效地提高了服务群众的质量，得到了辖区居民的普遍赞誉。
(三)领导班子及干*队伍建设情况
市卫生计生*工委重视领导班子和干*队伍建设，从班子人员年龄、专业、性别、气质搭配等方面全方位考虑班子配备，立足班子团结协作、务实开拓、清正*洁方面抓好班子、带好队伍。
一是营造班子民主、团结、谋事、干事的工作氛围。通过“三严三实”学教活动，引导班子成员以“严”的标准和“实”的状态对待工作，班子成员相互协作、相互支持、相互沟通，不断增强凝聚力和战斗力，全面提升了班子的决策能力和领导水平。
二是选优配齐委属单位领导班子。市卫生计生*工委着眼于保障卫生计生事业发展的高度，全面加强委属单位领导班子建设，严格按干*选拔任用程序选优配强委属单位领导班子。近期，拟对空缺的市口腔医院1名正科级副院长、西夏区朔方路社区卫生服务中心1名正科级主任和2名副科级副主任、市疾控中心1名副科级副主任、市健教所1名正科级所长和1名副科级副所长采取民主推荐的方式选拔任用到领导岗位，目前，拟人人选公示期满待批。
三是搭建干*成长平台。加强对管理干*、业务干*的培养，年内，委**选派1名干*赴上海社区卫生服务机构挂职锻炼，工作人员参加各类培训班41人次;委属各单位依托人才培养项目、中医师承培训、转岗培训、团队培养、邀请名专家讲座、选送赴外进修、培训和参加各类学术交流活动等多种方式对专业技术人员进行培养，受训人员达1700余人次，有效提升了干*的专业素质和管理能力。
五、干*选拔任用“一报告两评议”情况
(一)干*选拔任用工作情况
市卫生计生*工委严格贯彻执行《干*选拔任用条例》，坚持干*选任程序，严把民主推荐关、组织考察关和讨论决定关和任前公示关，做到了未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象，多数人不同意推荐的不进行考察，多数人不赞同提拔的不予上会，干*选拔任用工作程序严谨规范，考察记录、考察材料、任免职审批表等资料齐全、完整、规范，客观真实地反映了干*选拔任用的运行过程，充分体现出了卫生计生系统干*选拔任用工作规范化和制度化，有效防止了干*“带病提拔”、“带病上岗”的情况，无超职数配备干*的情况。
一是完成了委**干*选拔任用工作。今年初，原银川市卫生局和银川市计划生育委员会机构合并成立了银川市卫生和计划生育委员会，按照“三定”方案重新核定的内设机构领导职数，市卫生计生*工委于20**年2月对委**科级干*进行重新任命和选拔任用。对委**已经在岗的5名正科级领导干*，由市卫生计生*工委研究，报请市委组织部审核同意后，直接任命到相应的主管岗位;对任命之后空缺的8名主管、2名副主管岗位，采取自荐与民主推荐相结合的方式进行选拔，按程序选好配齐了委**科级干*。同时，按照宁组发[20**]4号文件规定的交流任职条件，对委参照公务员管理的事业单位银川市计划生育协会中符合交流任职条件的2名参公人员(1名副科级领导干*、1名副主任科员)报请市人社局进行公务员登记，并交流任用到了委**科级岗位。
二是指导完成了委属事业单位中层干*竞聘上岗工作。今年以来，市妇幼保健院对职能科室部分领导空缺岗位，通过民主测评、考核的方式开展公开竞争上岗，有27名同志被选拔聘任到了相应的岗位上开展工作。市口腔医院启动新一轮中层干*竞聘工作，通过报名、资格初审 、民主测评、竞聘演讲、领导班子评价、组织考察、公示等工作程序开展公开竞争上岗，有52名同志被选拔聘任到了相应的岗位上开展工作。委属单位充满活力的干*管理机制逐步建立，中层管理岗位设置进一步完善，干*选任程序进一步规范，中层干*队伍结构进一步优化。委属事业单位领导班子选任工作尚在进行中。
(二)“一报告两评议”落实情况
市卫生计生*工委坚持落实干*选拔任用“一报告两评议”制度，每年向上级*委汇报干*选拔任用情况，按照市委组织部的要求，组织落实领导班子和领导干*评议工作。年初完成了20**年度领导班子和领导干*评议工作，20**年度领导班子和领导干*评议工作尚在筹划中，待上级文件下达后组织实施。
六、“三严三实”*教育活动情况
银川市卫生计生*工委制定印发了《银川市卫生计生委系统开展县处级干*“三严三实”专题教育实施方案》，就教育活动的目标、范围、方法措施及组织领导进行了明确，同时制定了具体的学习计划，按照时间节点稳步推进*教育活动。一是抓干*自学。系统处级干*坚持按照全市统一要求的学习书目认真自学，记好学习笔记，每人记学习笔记在1.5万字以上，并结合学习情况，每人分别撰写了“严以修身”、“严以律已”、“严以用权”等心得体会。二是抓领导干*讲*课。*工委**带头讲*课，*工委委员分别以 “严以修身”、“严以律已”、“严以用权”为主题讲*课，先后共讲*课4堂。三是抓集中学习研讨。*工委严格落实市委要求的每月一次集中学习活动，统一组织系统处级干*分别召开了“严以修身”、“严以律已”、“严以用权”、徐广国**和白尚成代市长在全市上半年经济形势分析会上讲话精神的专题学习研讨会，会上每位处级干*都进行了交流发言，截止目前，先后共组织了7次。四是抓触及灵魂的思想教育。组织系统处级干*观看了《信仰》、《焦裕禄》以及反腐倡**示教育片。五是开展“四问四查”活动。围绕“三严三实”的要求，对照“四问四查”，组织委班子成员及委属各单位处级领导干*认真查找在思想认识、作*建设、工作方法和*洁自律方面存在的“不严不实”的问题，委领导班子共查出“不严不实”的问题4个，班子成员共查出“不严不实”的问题52个，针对存在的“不严不实”的问题，列举了具体表现，提出了整改措施，明确了整改时限，按期积极整改。
