第1篇 石油集团研究院科学发展观活动大总结
石油集团研究院科学发展观活动大总结
同志们：
按照集团公司*组的统一部署，我院深入学习实践科学发展观活动于今年3月18日正式启动。在直属*委第二指导检查组的帮助指导下，在全体*员干*的共同努力下，比较圆满地完成了三个阶段的各项任务，取得了实实在在的成效。经过群众满意度综合测评，满意率达到98.3%。下面，我代表院*委对开展学习实践活动情况进行总结，并就巩固和扩大学习实践活动成果作出安排。
一、开展学习实践活动的主要作法和特点
我院参加学习实践活动的有院**各部门和各直属单位，共有15个*支*、220名*员，其中局级干*5人，处级干*38人。在为期三个半月的学习实践活动中，院*委始终致力于真学真懂真用，着眼于提高认识、转变观念、升华思想，在丰富活动内容、创新活动方式、讲求活动效果上下了很大功夫，切实做到了不走过场求实效，不做虚功重行动，将学习实践活动不断引向深入。总体看，作法符合实际，特点比较鲜明。
（一）实施超前谋划，精心组织安排，高度重视前期准备工作。在中央于去年9月作出在全*开展深入学习实践科学发展观活动的决定后，院*委就开始着手有关准备工作，并密切关注试点单位进展情况。今年初，要求有关部门收集和研究试点单位及第一批开展活动单位的经验。在集团公司作出全面部署前，于3月5日组建了以*政主要领导为正副组长的学习实践活动领导小组，并抽调21名同志组成专门的办公室，负责组织协调、指导检查、培训和宣传等项工作。3月6日集团公司召开动员大会后，我院启动学习实践活动的准备工作已全部到位。3月9日，为落实各单位各部门开展学习实践活动的责任主体，对基层*支*设置进行较大范围调整，强化了组织保障。3月13日和16日，院*委两次召开专题会议学习有关文件精神，研究制定学习实践活动实施方案，并要求在活动的各个阶段都有看得见、摸得着的成果。3月18日，召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，就活动的总体指导思想、活动主题、实践载体以及方法步骤等作了全面部署。整个学习实践活动之所以开局好、进展顺、效果比较明显，前期准备工作充分是一个重要原因。
（二）认真组织学习，深入开展调研，把开局工作做深做细。开展好学习调研，是整个学习实践活动的基础，关系到全部活动的成效。在学习内容由中央直接指定并且学习时间亦有限度的情况下，为把学习环节搞扎实，真正做到学深学透、弄通弄懂，我们在学习方法上动了很大的脑筋。强调了“四结合”，即集中学习与个人自学相结合、学习原著与参阅辅导教材相结合、各自思考与集中讨论相结合、安排第一阶段内容与衔接后两个阶段工作相结合。在学习形式上，注重灵活多样，采取理论知识答题、学习成果交流、赴油田和爱国主义教育基地参观学习、有组织地收看电视电影等多种方式。同时，借“三八”妇女节和“五四”青年节之际召开座谈会，有 30多位女职工和80多名青年参加，围绕我们*革命与建设规律、新时期发展规律和如何坚持以人为本，重温历史，畅谈理想，共话使命，激励广大员工为实现共同理想和自己的人生目标立志学习和奋斗。院*委成员带头学习，带头思考，力求学在前头，想到深处，并将学习体会与大家共享，发挥了引导引路作用。*委中心组多次集中学习，并坚持边学边议边改，激发思想火花，开展学习互动，将每个人的深度思考转化为班子的共识。对有些能整改的问题，当场议定，见诸行动，让全院员工看到领导班子发生的变化，从而受到鼓舞。邀请中央*校教授进行科学发展观理论体系的专题辅导，增强了学习的系统性。举办深入学习实践科学发展观活动学习报告会，由院领导作专题报告，讲述科学发展观在理论、实践层面的深层含义，阐述软科学研究的特点和规律，使大家加深了对科学发展观实践意义的理解，认识到科学发展观这一中国化的马克思主义就在身边，只要联系实际运用就能掌握在我们手中。院*委把大庆精神、铁人精神再教育活动作为学习实践活动的一项重要内容，组织全院*员干*观看电影《铁人》，增强了*员干*实现集团公司科学发展、创造石油工业新辉煌的责任感、使命感。举办*支***培训班暨学习调研成果交流会，进一步明确了新形势下*支***的职责和使命。各*支*开展集中学习讨论40余次，澄清了许多模糊认识，达成了多方面共识，并针对制约本单位发展的主要问题进行边学边议，学习气氛活跃，明辨了不少问题。
在系统学习的基础上，两次召开中层干*会议，围绕“强优创特”、“成果立院、人才强院”、实现研究院科学发展展开解放思想讨论，促进理论与实践的密切结合。院*委成员结合工作分工，分别牵头组成 4个调研组，重点围绕影响和制约研究院科学发展的成果质量、资源开发、体制机制、业务结构、人才培养等五个方面的问题，深入开展专题调研，共召开8次座谈会、上百人参加，每位*委成员都提交了调研报告，并在院*委会上进行讨论，为形成一批实践成 果和制度成果提供了重要依据。
（三）深入查找问题，注重深度剖析，把着力点放在化解发展中的突出问题和群众关注的热点问题上。在分析检查阶段，院*委把借鉴他人、审视自我、谋划未来作为重头戏，查找问题在“准”字上下功夫，分析原因在侧重主观上动脑筋，制定措施在切实可行上做文章，不护短，不遮掩，重实效，成为整个学习实践活动中的一个重要亮点。在充分运用学习调研、群众性解放思想讨论和领导班子专题研讨的基础上，依靠群众，集思广益，查找影响和制约研究院科学发展的突出问题，将广泛征求到的群众意见和建议进行梳理，在各类问题中找共性问题，又在共性问题中找突出问题，归纳形成 25条主要意见，最后集中在高质量研究成果少、业务结构和研究领域布局不尽合理、科研运行机制尚不完善、科研基础能力相对薄弱、人才开发和队伍素质仍需提高、职能部门作用发挥不够、员工福利待遇偏低等七个方面，并列出27种表现。为了借鉴他人经验，专门邀请pfc、里特等国际咨询机构就科研组织、运行机制、绩效考核与激励机制等进行了介绍和交流，在比较中看到了不足。
为形成高质量的领导班子分析检查报告，多次召开学习实践活动领导小组及办公室会议，专题研究分析检查报告的起草工作，明确分析检查重点和报告的主题、结构及主要内容。各位班子成员在日常工作繁忙的情况下，利用周末和晚上反思自我、查找不足，深入思考改进工作的措施。初稿形成后，召开*委会逐段逐句讨论，使分析检查报告能集中反映学习调研、分析检查阶段及各环节的成果。
分析检查阶段后期，把开好领导班子专题***作为重中之重，进行了充分酝酿和准备。***前，广泛开展谈心活动，院领导主动找各方面人员征求意见，班子成员之间坦诚相见、畅开心扉，在谈心交心中沟通思想，在深化共识中消除歧见，进一步增强了团结。会上，*委成员围绕***主题，联系思想和工作实际，深入查找个人和班子在深入贯彻科学发展观、*性和作*修养等方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，面对面开展批评与自我批评。尤其是在涉及研究院长远发展和工作大局的问题上，畅所欲言，各抒己见，剖析问题一针见血，谋划全局力求高远，并着力从体制机制上寻求办法，研究治本之策，从而形成了以突出“强优创特”、坚持“成果立院、人才强院”为基本点的总体工作思路，构建了推动研究院科学发展、和谐发展的框架体系。
（四）精心打造整改方案，突出抓好落实工作，不辜负广大员工的殷切期待。抓落实、见实效，解决影响和制约研究院科学发展的突出问题，是这次学习实践活动的出发点和落脚点。为此，院*委高度重视整改方案的制定，并确定了抓早、抓实、抓细的原则。抓早：能尽早解决的问题马上解决，决不拖延；抓实：尽可能从看得见摸得着的实事抓起，不做表面文章；抓细：将整改落实方案细化到每个整改项目，将责任分解到每个责任领导和责任部门并确定明确的时限要求，决不停留在一般要求上。根据思想认识的不断深化，尤其是对存在问题剖析程度的加深，院*委对前两个阶段查摆出的问题再次全面深入地进行了分析，对有些问题进行筛选和调整，使之更准、更实，并强调不回避难事，不拖延急事，更加重视大事。
院领导组织**部门负责人集中两天时间讨论整改落实方案，然后提交院*委会研究，确定把提高成果质量、优化业务结构和拓展研究领域、理顺科研运行机制、强化基础能力建设、加强人才队伍建设、增强职能部门组织协调能力、提高员工福利待遇以及加强**、领导班子和企业文化建设等八个方面问题列为整改重点，并提出 32条整改措施，形成了一个操作性比较强的整改落实方案。方案公布后，受到*员干*的好评，认为是一个体现科学发展观要求、反映员工意愿、切实可行的整改落实方案。
回顾我院开展学习实践活动的全过程，有以下几个特点：
第一，领导率先垂范、发挥带头和引导作用。在活动开展初期，院*委就提出，领导干*是学习实践活动的重点，而搞好活动的关键是看领导干*的表现。领导干*以身作则，带头落实各项部署和要求，带头学习调研，带头查找问题，带头整改提高，自觉做解放思想、转变观念的表率，做批评与自我批评的表率，以自己的模范行动带动了群众，引领各阶段的活动步步深入。
第二，坚持群众路线、集中群众智慧。这次活动把发动群众、组织群众、依靠群众贯穿学习实践活动全过程，做到了谋划发展思路向群众问计，查找存在问题倾听群众意见，制定整改措施虚心向群众请教，落实整改任务发动群众参与，衡量活动成效由广大群众评判，使学习实践活动真正成为群众关心、群众支持、群众受益的民心工程。
第三，坚持统筹兼顾、确保“两促进、两不误”。这次学习实践活动要求高、环节多、时间跨度大，又正值院整体搬迁，各方面工作集中交织在一起。院*委和各支*重视统筹兼顾、加强组织协调，做到了头绪多章法不乱、任务重力度不减，各项工作有序有效地不断向前推进。
这里，需要特别指出的是，我院学习实践活动之所以进展顺、效果好，一个重要原因是得到了直属*委第二指导检查组的大力支持和具体帮助，尤其是晓络**倾注了大量心血，让我们表示深切的感谢！
二、开展学习实践活动的主要成效和体会
这次学习实践活动的成效表现在许多方面，归纳起来，主要有以下几点：
（一）进一步深化了对科学发展观科学内涵和精神实质的认识。通过集中开展学习实践科学发展观活动，使我们深刻认识到，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在理解上，过去往往停留在字面含义上，现在则认识到其中的精髓和本质。大家在谈体会时讲到，科学发展观的文字表述虽然只有短短 11个字，但内涵博大精深，充满马克思主义哲理，蕴含着___的集体智慧和亿万人民的创造，是经典马克思主义和当代马克思主义集成的结晶。大家的思想认识有了一个新的飞跃，突出表现在把一般化的理解上升到规律性认识的高度，并从学习和运用中切身感受到科学发展观理论的实质是发展规律说，即中国化的马克思主义关于发展的学说；探求规律、认识规律、按规律办事是科学发展观的精髓。在此基础上，形成了以下主要共识：一是我们所从事的每项工作都有其内在的规律可循，抓住规律则事半功倍，违背规律则必走弯路，甚至失败；二是衡量一个单位一个部门是否科学发展及其发展水平，取决于对工作对象、工作进程以及新情况新问题规律性的认识和把握，抓住了本质要害，选准了切入点和突破口，相关问题就会迎刃而解，否则就会陷入迷茫，甚至走入歧途；三是研究院作为决策支持机构，要把研究工作纳入科学发展轨道，必须掌握软科学的特点和规律，运用科学的研究方法，多出快出体现科学发展观要求、满足集团公司决策需要的研究成果。
（二）进一步明确了研究院今后发展思路和方向。在学习实践活动中，院领导班子始终把开拓视野、明晰思路、把握大局作为重点，并把一系列思想认识成果应用于此。院*委认为，必须牢牢抓住发展这个第一要务不放松，心无旁鹜地做好研究院自身工作，在今后一个时期，针对影响科学发展的因素，突出“强优创特”和“成果立院、人才强院”，坚持“六个始终不渝”，加快“三个转变”，在新的起点上，努力形成发展的新优势，开创发展的新局面。
强优，就是立足作为集团公司决策支持机构的重要地位，紧紧把准定位，做强做精已基本形成的五大核心业务领域，培养和造就一批高素质的专家和研究团队，努力使研究水平处于同研究领域的高端，增强在国内外的影响力，赢得权威性较强的话语权。
创特，就是基于五大核心业务领域，不断创新发展的基础，努力在油气行业发展政策、石油市场营销和价格、海外油气投资环境、国际大石油公司比较分析等研究方面，以及信息资源集成、分析预测模型和研究工具与方法等能力上，创出自己的鲜明特色，形成较强的核心竞争力。
成果立院，就是把提高研究成果的质量和水平作为研究院生存发展之本，紧紧围绕公司中心工作和领导决策，多出有创意有价值的研究成果。要在全局性、战略性问题的研究上力争出大成果，在集团公司热点难点问题的研究上出短平快的成果。坚持把宏观环境分析研究与解决集团公司实际问题紧密结合起来，增强研究成果的针对性和实用性。注重超前研究，加强对未萌问题预测。
人才强院，就是以大专家催生大成果，以研究团队的高素质促进研究成果的高水平，通过“人才强院”实现“成果立院”。要努力构建专业配套、层次合理的人才队伍。着眼提高全员能力素质，激励青年专家人才脱颖而出，实现人才接替的良性循环。
“六个始终不渝”是：
——要始终不渝地把围绕大局、服务中心作为全部工作的重心，把各项工作的着眼点和落脚点植根于集团公司改革发展稳定的大局，尽心尽力地提供高质量决策服务。这是强优创特的根本要求。
——要始终不渝地推进创新，不断解放思想，勇于破除不适应不符合科学发展要求的传统观念和思维定式，着力转变发展方式，创新体制机制，创新管理，在创新中推动研究成果不断升级。这是强优创特的不竭动力。
——要始终不渝地把人才作为强院之本，积极营造良好的成才环境，加快培养和造就科研、管理高层次人才和优秀团队，充分调动和发挥每个员工的积极性、创造性。这是强优创特的根本保障。
——要始终不渝地加强*的建设、领导班子建设和企业文化建设，大力弘扬大庆精神、铁人精神和“敬业、求实、创新、开放、和谐”的研究院企业文化。这是强优创特的强大精神支柱。
——要始终不渝地坚持以人为本，激发员工队伍的创造活力，切实维护和保障员工利益，在引导员工奉献石油的同时积极造福员工，实现单位发展与员工利益的有机统一。这是强优创特的目的所在。
加快“三个转变”，就是加快向准确把握国内外环境、深入研究竞争对策和发展战略的“参谋部”转变，加快向全面系统地掌握和集成国内外石油石化信息资源并实施深度开发、开放共享的中心转变，加快向范围广、层次高的经济与技术信息对外交流与合作中心转变。
（三）有力地促进了科研等各项工作的深入开展。在学习实践活动的有力推动下，我院各项工作展现出新的活力，呈现出新的面貌。在科研业务方面，着眼集团公司需求，加强顶层设计，本着超前、实用原则选题立项，力求提高各类科研项目的集合度，突出研究重点。明确技术路线，项目运作的科学性明显增强。上半年计划安排科研重点项目 41项，其中国家级项目2项，集团公司级项目33项，院级项目及委托项目6项。目前，今年相继立项的科研课题开局良好，进展顺利。例如对金融危机以来国家出台的主要政策，特别是结合产业政策和振兴规划进行了深入细致的研究，蒋总要求将相关研究结果编成简报供领导和**部门研究参考。我院首次编撰的油气行业发展报告于3月20日正式对外发布，蒋总作了重要批示，给予了充分肯定，在社会上引起很大反响，为我院在相关行业和领域增强了话语权。此后，又积极组织部署20xx年行业发展报告的编写，由于提前谋划、尽早安排，争取了主动，预计新年度行业发展报告会搞得更好。每日给集团公司领导报送的《值班信息》，通过每周五举办信息采集和分析人员学术和经验交流，选编的信息更有时效性和针对性，为领导及时了解和掌握最新行业态势发挥了重要的参考作用，上半年已有8次得到集团公司领导批示。
在管理和经营工作方面，启动了研究院内控体系建设和erp项目建设，并取得阶段性成果。各经营性单位面对搬迁后遇到的问题，不等不靠，积极化解，争得了主动。企业传媒设计部推进工作项目流程化、模块化，技术有形化得到加强。《国际石油经济》编辑部突出自身特色，期刊质量有新的提高。太科公司继续保持翻译和印刷两个领域的发展优势。中油联公司扩大业务领域，并在六铺炕大楼的信息技术服务工作中赢得了领导的肯定和用户表扬。物业公司面对各方面困难，一手抓经营，一手抓搬迁，为我院顺利迁入新址作出了突出贡献。
（四）解决了一批影响科研业务发展的突出问题。为使学习实践活动成效迅速显现，*委坚持边学边改，边查边改，三个阶段中的有些环节适当交叉，有的并行展开，其中重整改、见行动贯穿于活动始终。针对改组建院以来因外部环境和任务变化带来的主要业务部门定位和研究领域不适应的问题，组织专题讨论，迅速形成方案，立即付诸实施。针对科技研究所与信息资源开发中心两个部门之间存在着科技基础工作交叉、专业技术人员力量分散等问题，展开调查研究，制定并实施了整合方案。按照集团公司“市场营销和价格研究由经济技术研究院承担”的指示精神，在任务重、人手少并且没有任何经验可资借鉴的情况下，院领导班子多次组织专题研究，最终形成了关于加强市场营销研究工作的意见，确定了市场营销和价格研究的重点和方向，制定了研究计划，充实了研究力量，受到了股份公司领导的充分肯定。对于部分研究领域和工作项目需要长期、稳定、持续支持的问题，专门向集团公司有关部门汇报并取得支持，从今年开始，大部分项目的投入期限将由原来的 1年延长为2~3年。针对软科学研究所必须的方法、工具和数据较为缺乏的问题，上半年院自筹资金，购置了科技文献和专利分析的工具及相应的数据库，以及用于经济和市场研究的pfc数据库。针对业务部门学术交流缺乏场所的问题，借搬迁之机，在院办公面积仍比较紧张的情况下，给主要研究部门提供会商室以方便学术交流。对于反映强烈的信息资源和科研成果共享的问题，院领导班子十分重视，提出在年内建成信息资源共享平台，目前已提出了共享平台的建设方案。
（五）增强了推进研究院科学发展上水平的信心。面对国际金融危机冲击、我国经济运行困难增加、集团公司生产经营组织难度加大等困难和挑战，经过学习实践科学发展观活动洗礼的广大*员干*，在正视复杂多变的内外部环境的同时，充分认识各方面有利条件，创造新的发展优势，对研究院未来发展更加充满信心。即使在今后发展中遇到更多困难和矛盾，也能够以科学发展观为武器，牢牢把握各项工作的主动权。在集团公司为应对金融危机严格控制成本费用支出、研究经费不能及时到位的情况下，各部门各单位牢固树立大局意识、全局观念，克服困难，积极筹措资金，自觉压缩成本，保证了科研等各项工作的正常开展。
与此同时，职工队伍的精神面貌发生了可喜的变化。学习实践活动进一步激发了全院干*职工的工作热情和积极性，大家结合研究院的工作实际和本职工作，认真分析查找存在的不足，积极建言献策。活动开展以来，广大干*职工的工作更加主动，热情更高，进取心更强，甘于吃苦、乐于奉献的先进典型相继涌现出来。学习实践活动期间，涌现出先进*支* 5个，优秀***员20名，优秀*务工作者7名。许多非*同志表达积极靠近*组织、加入中国***的愿望，已有7名同志被确定为入*发展对象，11名同志被确定为入*积极分子。
这次学习实践活动之所以取得良好成效，主要得益于以下几个方面：
一是抓学习、促共识，坚持把加强理论武装、提高思想认识贯穿始终。学习是实践的基础，是统一思想、提高认识、转变观念、提升能力的重要途径。学习实践活动中，院*委始终把加强理论学习作为整个活动各阶段的主要任务，使之成为贯穿整个活动的一条主线。通过多种形式的学习，深化了全院*员干*的思想认识，在许多重大问题上形成了共识。
二是明确载体、找准抓手，坚持把突出实践特色贯穿始终。学习的目的在于应用。学习的收获、认识的成果要转化为推动科学发展的动力，就要随时付诸实践、见诸行动，把科学发展观贯彻落实到研究院各项工作的方方面面。学习实践活动启动之时，院*委提出了突出“强优创特”实践特色，坚持“成果立院、人才强院”，把实现国内一流、国际有影响力的能源信息研究机构的目标，作为整个学习实践活动的基本载体，贯穿于学习实践活动全过程。实践证明，确定的活动载体完全符合研究院实际，是焕发群众积极性的正确选择。
三是重整改、抓落实，坚持把解决突出问题贯穿始终。学习实践活动的目的就是破解发展道路上的难题。学习实践活动中，我们坚持边学习边整改、边调研边整改、边查找边整改、边评议边整改，针对汇总整理出来的意见和建议，研究制定整改措施，能改的立即改，不尚空谈，注重效果，使解决问题本身成为推动学习实践活动不断引向深入的重要动力。
四是发扬民主、集中民智，坚持把群众路线贯穿始终。群众中蕴含着巨大的创造精神。让群众广泛参与到学习实践活动中来，相信群众、依靠群众是我院学习实践活动始终坚持的基本原则。在活动的各个阶段和环节，院*委都面向群众深入调研，多次召开征求意见座谈会，了解群众急什么、想什么、盼什么。尤其是在分析检查、整改落实阶段，让群众了解自己所提出的问题怎么整改、能不能整改、什么时间整改、整改的责任人是谁、整改的目的是什么，从而调动了群众参与的积极性，赢得了群众的关注和认可。
我们在肯定成绩、总结收获的同时，也清醒地认识到，我院学习实践活动还存在一些不足：一是理论学习还有待进一步深化，有些书目读得不够细致，需继续加强系统学习；二是有的部门由于业务工作忙，时间安排得不够科学，谈心开展不够普遍，对群众的一些真实想法没有全面掌握；三是有些问题虽然有了解决的思路，但由于涉及的因素复杂，解决问题的具体措施还不完全明朗，有待深化研究。
三、巩固和扩大学习实践活动成果的基本要求和安排
集中开展学习实践活动即将告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期任务。我们现在进行总结，只是说明作为一个阶段性活动的结束，而就巩固和扩大学习实践活动成果而言，则是刚刚开始，并且任务十分艰巨。面对当前各方面挑战多、困难大的形势以及繁重的科研任务，我们一定要以整改落实为契机，把各项工作抓紧抓实。为把分析检查报告中明确的思路和措施目标化、具体化、责任化，经广泛征求意见，院*委研究决定，下一步把实施整改落实方案摆到领导工作的重要日程。各部门各单位按照方案的要求，准确把握，不折不扣贯彻落实。
（一）要准确把握整改工作的总体思路。即以科学发展观统领各项工作，认真落实集团公司的决策部署，紧紧围绕科学发展上水平这个核心，抓住重人本、育人才、聚人心三个重要环节，突出“强优创特”，坚持“成果立院、人才强院”，以建设国内一流、国际有影响力的能源信息研究机构为目标，把充分发挥决策支持作用作为首要任务，组织广大*员干*积极参与整改，全力推动整改，认真做到明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并向群众作出整改落实的公开承诺，切实转变不适应不符合科学发展观要求的陈旧思维和观念，着力解决影响科学发展的突出问题和*员*性*风*纪方面的突出问题，着力构建和完善有利于科学发展的体制机制，着力建立和健全实现科学发展的具体措施，建立起推动科学发展的长效机制，以实际行动、明显成效巩固和扩大学习实践活动成果，为促进集团公司综合性国际能源公司建设作出新贡献。
（二）要准确把握整改工作的基本原则。整个整改落实过程，都要从效果出发。一要坚持真抓实干、务求实效。按照先急后缓、先易后难和尽力而为、量力而行的要求，对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对受客观条件制约一时解决不了的问题，要向群众说清楚并积极创造条件加以解决。要克服畏难情绪，避免形式主义，反对短期行为。二要坚持标本兼治、重在治本。整改工作既要注重解决影响和制约研究院科学发展的深层次问题，也要切实解决关系职工群众切身利益的现实问题；既要立足当前，又要着眼长远；既要治标，又要治本；既要解决实际问题，又要加强体制机制和制度建设，着力推进，重点突破。在整改落实上避免出现反弹，建立起推动科学发展的长效机制。三要坚持群众路线。把群众的满意不满意作为衡量整改落实工作的重要标准，依靠全院力量抓整改，增强整改落实工作的透明度，主动接受群众监督。将整改落实目标项目、措施、责任和时限要求公之于众，并郑重向全体群众作出公开承诺，使整改落实工作经受住历史检验、实践检验和群众检验。
（三）要准确把握整改工作的目标。即：促进科学发展、解决突出问题、完善体制机制。三个方面相互联系、相互促进。促进科学发展是目的，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。务求在促进科学发展上有新进步。通过整改落实工作，使广大*员特别是领导干*对科学发展观的认识和理解有新提高新飞跃，形成加快研究院发展的新思路新举措，找到转变发展方式、破解发展难题的新办法新途径，取得拓展业务领域、加强科学发展的新进展新突破，达到加强*的建设、提高领导干*引领科学发展能力的新水平新目标，促进研究院又好又快发展。务求在解决突出问题上有新成效。通过制定可操作、能落实、易检查的整改措施，重点解决好领导班子在贯彻科学发展观方面存在的突出问题、长期困扰科学发展的难点问题和当务之急的热点问题、*性*风*纪方面群众反映强烈的突出问题。务求在创新体制机制上有新举措。通过整改落实工作，建立健全完善适应综合性国际能源公司建设要求，有利于研究院科学发展的管理体制、运行机制和规章制度，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动研究院科学发展的长效机制。
（四）要不折不扣地把整改落实方案落到实处。力争通过三到五年的努力，基本建立起符合科学发展观要求的体制机制，实现发展方式重大转变，力争在强优创特和成果立院、人才强院方面取得显著成效。重点整改措施：一是集中领导精力、集合全院资源，把成果立院的要求贯彻到底。加强顶层整体设计，建立内部会商、应急性重大问题快速反应、联合攻关、对外合作等制度，完善并实施专家指导制度，加快相关研究工具和手段的研发，努力形成服务公司主营业务发展的科研支撑体系。鼓励研究人员发扬大庆人勇于挑战权威、挑战极限、挑战自我的奋发进取精神，追求卓越，讲求极致，打造精品，推动研究成果质量上到一个新的水平。二是以补缺位、补短板、避免交叉为重点，调整优化科研业务结构、拓展研究领域，推动强优创特不断深入，努力创出新优势新特色。三是做好预算管理，优化资源配置，发挥研究院综合优势，修订完善科研项目管理办法，理顺项目管理与部门管理、岗位管理的关系，健全薪酬分配激励机制，确保“岗位靠竞争，收入凭贡献”的落实，建立起集中统
一、运转通畅、协作有序的科研管理运行机制。四是加强基础能力建设，从强化管理入手，以搭建平台、创新方法、完善工具为突破口，构建信息资源共享平台，统一制定研究院各类信息产品和研究成果管理办法，尽快推出能满足决策和研究工作需要的能源行业数据库。五是加大培训力度，拓宽人才引进渠道，推进内部人才流动，建立起专业人才与管理人才分类管理的双轨制，整体提升人才队伍的综合素质，力争用二到三年的时间，形成“ 123”骨干人才队伍。六是强化**职能，解决职能不清和缺位问题，尤其是破除科研质量管理缺位的困扰，挑选懂业务、能力强、综合素质高的青年骨干充实职能部门力量，增强组织协调能力。七是保障员工利益，严格执行带薪休假制度，依托集团公司逐步解决职工住房困难问题，想方设法提高在职职工和离退休人员福利待遇和收入水平，逐步与其他在京单位相当，增强队伍的向心力和凝聚力，保持队伍和谐稳定。八是加强*的建设、领导班子建设和企业文化建设，用良好的环境拴心留人。
（五）要全力以赴，确保整改落实工作取得实效。抓好整改落实是学习实践科学发展活动的关键所在。我们要认真落实集团公司*组、直属*委的要求和部署，加强领导，精心组织，细化安排，加快进度，务求实效。
一要加强组织领导。院领导根据分工各负其责，对重大整改事项亲自研究部署抓落实，督促整改落实方案的实施。各责任部门要结合工作职能和分工，通力合作，具体落实好所负责的整改项目。
二要落实整改责任。各责任部门主要负责人对整改任务负直接责任，根据确定的整改项目，细化目标任务，明确责任，制定具体整改措施。涉及多个部门和单位的整改任务，由责任部门负责综合协调，协同部门各司其职、密切配合。
三要科学安排进度。要按照轻重缓急、难易程度，逐项列出时间表，明确整改工作步骤，有计划地推进整改。对那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期安排，又要有中长期规划，分阶段安排部署，按照整改工作预定安排和进度扎实推进，确保各项整改任务按时完成。
四要强化督促检查。各责任部门要主动定期汇报整改进展情况。综合办公室、人事劳资部作为督促检查部门要及时了解和掌握整改工作进展情况，加强对各部门整改工作的督促检查，并定期向*委报告，切实把整改落实工作抓实抓好。
五要严格实行监督。向广大员工公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受职工群众的监督。按整改项目组织群众满意度测评，根据测评情况评价整改工作，及时完善整改措施。对多数群众不满意的要及时调整，重新整改；对涉及长远、一时难以解决的，要在一定范围内说明情况。
六要开展“回头看”。根据整改落实工作进度，适时组织开展“回头看”，查找不足，弥补差距。要回头看学习，检查*员干*对科学发展观的学习有没有放松，运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有提高。要回头看成果，检查思想认识成果有没有被淡化，整改落实的问题有没有出现反弹，贯彻落实科学发展观的长效机制有没有建立起来并真正发挥出作用。
同志们，学习实践活动即将结束，但持续学习和践行科学发展观需要常抓不懈。我们要以这次学习实践活动为新的起点，开拓进取，扎实工作，努力为建设综合性国际能源公司作贡献，以优异的成绩迎接建国 60周年！
谢谢大家。
第2篇 发电集团科学发展观活动大总结
发电集团科学发展观活动大总结
在中国***成立88周年之际，我们召开集团公司深入学习实践科学发展观活动总结大会，回顾*的光辉历程，总结学习实践活动成果，并就做好下一步工作，巩固和扩大学习实践活动成果提出具体要求，这对于我们进一步深入贯彻落实科学发展观，推进集团公司又好又快发展，具有十分重要的意义。
首先，向大家通报一个好消息。6月27日23时18分，河南许昌禹龙发电公司3号66万千瓦超超临界机组正式投入商业运营。以此为标志，集团公司发电装机规模突破9000万千瓦，达到9006.11万千瓦，成为亚洲最大的发电公司。这是继20xx年12月26日集团公司在役发电装机规模突破8000万千瓦之后取得的又一辉煌业绩，是集团公司深入学习实践科学发展观，促进科学发展上水平的又一重大成果，也是我们八万大唐员工向*的生日献上的一份厚礼。
中国***成立以来，已走过波澜壮阔的88年光辉历程。在新民主主义革命时期，无数***人为了民族独立和人民解放，进行了艰苦卓绝的斗争，战胜了无数艰难险阻，推翻了帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，建立了人民当家作主的新中国；在社会主义革命和建设时期，我们*带领人民奋发图强，确立了社会主义基本制度，在一穷二白的基础上建立了比较完整的独立的工业体系和国民经济体系，使古老的中国以崭新的姿态巍然屹立在世界的东方；在改革开放和社会主义现代化建设时期，我们*坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，初步建立起社会主义市场经济体制，综合国力和人民生活水平不断提高，为全面建设小康社会、实现社会主义现代化开辟了广阔的前景。特别是*的十六大以来，以***同志为___的___，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的新高度，继承和发扬了*的三代中央领导集体关于发展的重要思想，提出了科学发展观，作为指导我国社会主义现代化建设事业的纲领和推动经济社会发展的重大战略思想和重要指导方针，使我国社会经济有了巨大的发展，经济实力和综合国力持续提高，国际影响力继续上升，人民生活不断改善，中国正在向着全面建设小康社会的宏伟目标奋勇前进。
历史与实践已经证明并将不断证明，我们*是将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，富有革命创新精神的*；是忠实实践“三个代表”，保持同人民群众血肉联系，为中国各族人民的根本利益不懈奋斗的*；是历经千锤百炼，不为任何敌人、任何灾难、任何困难所压倒的*；是坚持与时俱进，始终走在时代前列，深受人民拥护、信赖和爱戴的*。我们每一名***员都应为此而感到光荣和自豪。
今天的会上，宣读了集团公司表彰先进基层*组织和优秀***员、优秀*务工作者的决定。在此，我代表集团公司*组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全系统各级*组织和广大*员致以节日的问候！
下面，我讲三个方面的问题。
一、集团公司深入学习实践科学发展观活动的主要成效
按照中央和国资委*委的统一部署，集团公司自3月7日以来，在全系统200多家企业、1446名厂处级以上领导干*、32557名***员中开展了深入学习实践科学发展观活动。四个月来，在中央企业学习实践活动第5指导检查组的指导帮助下，集团公司各级*组织严格遵循学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，牢牢把握“*员干*受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧紧围绕集团公司“应对金融危机、克服当前困难、实现三大目标、打造具有国际竞争力的一流能源企业”的活动主题，坚持高起点谋划，高标准推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项任务，达到了预期目的，取得了积极成效。总结活动的特点与成效，主要体现在以下五个“新”字上。
第一，提高认识，把握规律，凝聚了科学发展新共识。在学习实践活动中，各级*组织把理论武装作为首要任务，采取多种形式强化学习培训，紧密联系实际认识和把握科学发展规律，着重在理论学习中提高思想认识，在解放思想中激发发展活力，进一步凝聚了集团公司系统上下同心、科学发展的共识。活动过程中，系统各企业通过举办培训班、报告会、视频讲座等方式，认真学习中央规定的“三本书”，全面领会科学发展观的科学内涵和精神实质；通过深入开展“解放思想，更新观念”大讨论、开办“解放思想大家谈”网上交流论坛、“攻坚克难迎挑战，解放思想促发展”辩论赛、“永远跟*走，同心建大唐”演讲比赛等形式，引导*员、干*、员工在解放思想中统一思想，在交流讨论中形成共识，深化了学习效果。特别是通过梳理电力发展、生产、运行、管理的特点，概括提炼了电力发展的特有规律，并以*课形式进行了深入的阐 述和宣讲，得到了广大干*员工的一致认同，进一步深化了对电力工业科学发展本质和规律的认识，进一步提高了对科学发展观深刻内涵的认知水平和实践科学发展观的主动性、自觉性。
第二，典型引路，激发动力，树立了科学发展新典范。在这次学习实践活动中，我们注重运用身边的先进典型来教育*员干*，在全系统广泛开展了向李朗红同志学习的活动。李朗红同志的先进事迹和崇高精神，生动体现了一个优秀***员的博大情怀，体现了一个优秀***员对*、对事业的无比忠诚。李朗红同志是集团公司系统*员干*的楷模，是以实际行动落实科学发展观的优秀典范。3月25日，集团公司*组正式下发文件，号召系统各级*组织和全体*员干*开展向李朗红同志学习活动。之后，朗红同志的先进事迹先后在人民网、《工人日报》、《福建日报》、《中国电力报》等各媒体刊发；朗红同志先进事迹报告会先后在集团公司本部、大唐国际、福建宁德市、河南分公司、福建福鼎市等地举行，在集团公司系统和福建省引起强烈反响。系统内外广大*员干*将李朗红同志的先进事迹，作为深入学习实践科学发展观、加强自身思想建设和作*建设的生动教材，掀起了学习朗红事迹、弘扬“朗红精神”的热潮。新华社《国内动态（清样）》刊发李朗红同志事迹后，国家电监会和福建省委主要领导分别作出向李朗红同志学习的重要批示。全国总工会副**、**处**倪健民到集团公司进行调研，详细了解了李朗红同志的先进事迹；在近期中央关于“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选活动中，李朗红同志被列为“全国敬业奉献模范”候选人之一。
第三，深入调研，分析检查，绘就了科学发展新蓝图。集团公司将学习实践活动作为促进科学发展上水平的重要契机，在广泛征求意见、深入开展调研活动、认真召开专题***的基础上，集团公司*组高度重视并认真撰写分析检查报告，报告形成过程历时一个月，七次召开专题讨论会，先后十五易其稿。我们集中全系统干*员工的智慧，全面客观地总结提炼了集团公司组建六年来的发展实践与基本经验，认真梳理了集团公司贯彻落实科学发展观的现状，根据“
3、
8、18”战略目标，对企业长远发展进行了前瞻性思考，绘就了集团公司发展新阶段的新蓝图，确定了实现发展战略第三阶段目标的“两步走”计划框架。第一步：到2015年，集团公司发电量占全国市场份额要有明显提高；清洁能源和可再生能源占集团公司发电装机规模的比重提高到20%以上；主要技术经济指标达到国内领先、国际先进水平。煤炭、煤化工等非电产业形成一定的规模和竞争能力，煤化工产业达到国际先进水平。集团公司成为具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国内领先能源集团。第二步：到2020年，集团公司在全国电力市场中占有重要地位，发挥重要作用；清洁能源和可再生能源比重大幅度提高；主要技术经济指标达到国际领先水平，核心竞争力进一步增强。电力产业链趋于完善，煤炭、煤化工、运输、环保、物流、金融等相关产业形成较大规模和较强竞争优势，在集团公司销售收入中占有一定比例。国际化经营领域和规模进一步扩大，形成较强的竞争力和稳定的收入。集团公司成为以发电为主导、产业链完整、具有较强国际竞争力和可持续发展能力的国际领先的能源集团。这一愿景，使系统广大干*员工对集团公司美好未来充满了信心，求发展、盼兴旺的愿望更加迫切，意志更加坚定，士气更加高昂，为促进集团公司又好又快发展注入了新的、强大的动力。
第四，着眼长远，边学边改，创造了科学发展新业绩。本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，集团公司整个学习实践活动始终突出实践特色，坚持边学边查，边查边改，以学习引领工作，以实践促进学习。活动开展以来，针对国际金融危机影响不断加剧、各种风险加大的形势，集团公司把学习实践活动作为积极应对国际金融危机的重要契机，围绕扭亏增盈、项目建设、节能减排等重点工作，提出了“五个确保”的工作目标，即：确保集团公司整体扭亏为盈；确保实现集团公司投产目标；确保提前完成“十一五”节能减排任务；确保实现进入世界500强目标；确保安全生产的长期稳定局面。每一个工作目标，都有针对性地制定了相应的工作要求和可行的具体措施，通过抓关键、抓落实，取得了积极成效。进入整改落实阶段后，集团公司*组又针对影响和制约企业发展的突出问题，认真研究制定了整改落实方案，提出了30条具体整改措施，以目标任务分解表的形式明确整改项目、分管领导、责任部门、配合部门和时限要求，并作出公开承诺，逐条逐项抓好整改落实，并已取得实实在在、看得见的成果。在国际金融危机影响日益加深，经济形势非常严峻的情况下，继续保持了发展速度快、结构调整好的良好态势，集团公司发电装机规模由组建时的2384.75万千瓦增长到9006.11万千瓦，增长了2.78倍。其中，水电装机容量1388.74万千瓦，比组建时增长了4.12倍；风电从“零”起步，装机容量达到235.125万千瓦。清洁能源和可再生能源所占比重达到18.03％，比组建时提高了6.66个百分点。60万千瓦及以上等级火电机组由组建时的2台增加到53台，所占比例由组建时的5.68％提高到了43.48％。在负荷率大幅下降的形势下，集团公司节能减排工作取得了显著成效，1至5月份，集团公司供电煤耗完成326.23克/千瓦时，同比降低8.49克/千瓦时，比组建时的371.18克/千瓦时降低了44.96克/千瓦时，下降幅度居全国同行业第一；在面临前所未有的经营困难的情况下，继续保持了安全生产和经营稳定的良好局面，有效化解了各类经营风险，4月份实现了14个月以来的首次盈利。5－6月份继续保持了盈利态势。这些成绩，充分证明了我们的发展是速度与质量相统一的发展，是企业效益与社会效益相一致的发展，是符合科学发展观要求的又好又快的发展。
第五，加强宣传，营造氛围，展示了科学发展新气象。学习实践活动中，集团公司牢牢把握正确舆论导向，充分发挥企业内部媒体优势，全方位、多层次、有重点地加强宣传工作，鼓士气，树形象，造氛围，促发展。截至6月底，《中国大唐报》刊发专题报道15期；集团公司网站开设学习实践活动专题，设置16个专栏，积极开展了“科学发展在身边”征文、“领导干*心得体会交流平台”等活动；大唐电视及时跟踪报道学习实践活动动态，编发专题报道，开办了“我眼中的科学发展观”电视专题访谈、基层企业学习实践活动巡礼等栏目；《中国大唐》杂志“特别报道”专栏对学习实践活动进行了多次深度报道；学习实践活动领导小组办公室共编印专题简报45期。特别是在对外宣传工作中，不断拓宽对外宣传渠道，中央电视台《新闻联播》、《人民日报》、新华网、《经济日报》、《中国电力报》、国资委网站等媒体，多次宣传推介集团公司学习实践活动的亮点、特色与经验，从不同角度充分展示集团公司六年多来的发展成果，鼓舞了员工士气，树立了良好的企业形象，展示了浓厚的科学发展新气象。
二、集团公司学习实践活动的几点启示
通过四个月的深入学习实践科学发展观活动，集团公司系统广大*员干*员工对贯彻落实科学发展观的认识更加深化、实践更加深入、行动更加自觉、成果不断显现，为促进集团公司科学发展上水平注入了新的动力。在这次活动中，我们不断深化认识、探求规律，也获得了一些深刻启示。
启示之一：深入推进集团公司科学发展，必须坚定不移地以科学发展观统领工作全局。科学发展观是我们*对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是推进经济社会又好又快发展的根本方针。集团公司作为处于国民经济命脉的重要行业和关键领域的特大型国有骨干发电企业，作为促进国民经济增长、实现科学发展的主力军，只有坚定自觉地与___保持高度一致，坚定不移地以科学发展观指导各项工作，才能保证企业正确的发展方向，才能充分发挥好中央国有企业的控制力、影响力和带动力。学习实践活动以来，集团公司*组关于全力攻坚“三大目标”、制定发展战略第三阶段目标“两步走”计划等重大决策，之所以在集团公司上下迅速形成了共识，得到了广大干*员工的一致认同和拥护，归根结底是因为我们的决策都是以科学发展观为指导作出的，是符合科学发展规律、符合集团公司发展实际、符合八万员工的根本意志的。由此，我们更加深切地感到，科学发展观是促进集团公司又好又快发展的根本保证，这一指导方针任何时候都不可偏离、不可动摇。
启示之二：深入推进集团公司科学发展，必须认识、把握和遵循客观规律。科学发展之路是符合客观实际之路，是合乎规律之路。作为发电企业，要实现科学发展，不仅要遵循经济运行和企业发展的一般规律，而且必须遵循电力工业发展的特殊规律。特别是未来十年，我国还将处于工业化快速发展的时期，集团公司经过六年多的持续快速发展，即将实现第二阶段发展战略目标，从明年起将步入一个崭新的发展阶段，正面临着一个可以大有作为的重要战略机遇期。只有深刻认识和把握了电力行业、国有企业和集团公司自身发展的客观规律，我们才能在发展的道路上始终保持头脑清醒，坚持正确的方向，不断开拓新思路；才能在错综复杂的局面中突出重点，抓住关键，不断取得新突破；才能在困难的情况下坚定信心，攻坚克难，不断创造新业绩。
启示之三：深入推进集团公司科学发展，必须不断解放思想、更新观念。我国三十年改革开放的实践证明：没有思想观念的大变革，就没有社会的大发展。集团公司六年多的发展实践也充分证明：每一次思想的解放、观念的更新，都给集团公司发展增添了新的活力，注入了新的动力。解放思想的空间，决定着发展的空间；解放思想的程度，决定着发展的质量和速度。在这次学习实践活动中，我们坚持把解放思想、改革创新贯穿始终，引导广大*员干*对照科学发展观的要求，遵循科学发展的规律解放思想，按照职工群众的期望解放思想，对照国际一流水平解放思想，针对发展中的难题解放思想，从整体盈利能力、防控风险能力、结构调整、节能减排、建立安全生产长效机制等五个方面，深入查找了影响和制约集团公司科学发展的突出问题，深层次剖析原因，更新了观念，开拓了视野，理顺了思路，实现了思想观念上一次新的飞跃，进一步增强了科学发展的自觉性、坚定性。
启示之四：深入推进集团公司科学发展，必须凝聚职工群众的强大合力。职工群众是企业科学发展的受益者，也是科学发展的实践者和推动者。我们坚持把依靠群众、发扬民主贯彻始终，从学习实践活动一开始，就在重点抓好厂处级以上领导干*学习的同时，动员和组织广大*员干*、职工群众积极参与其中，主动倾听职工群众的意见和呼声，鼓励群众广泛参与，组织群众参与评议，邀请群众全程监督，将群众是否满意、是否得到实惠作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准，使学习实践活动的过程真正成为用科学发展观武装全体*员干*职工的过程，成为凝聚集体智慧与力量推动发展的过程，成为实实在在为职工谋利益的过程。正因如此，在积极应对金融危机、落实全年“三大目标”任务部署时，在保投产、抓电量、增效益等各项重点工作中，都展现了大唐员工上下同欲、攻坚克难的信心和决心，形成了心系发展、共谋发展的强大合力。
启示之五：深入推进集团公司科学发展，必须不断加强企业*的建设。在集团公司的发展实践中，可以说，每一次成绩的取得，都离不开*的领导；每一次进步，都是我们认真贯彻*的路线、方针、政策的结果。通过这次学习实践活动也可看出，哪个单位的**工作抓得紧、基础扎实，哪个单位的学习实践活动就开展得有声有色；哪个单位的凝聚力强，哪个单位的学习实践活动就有力度、有深度、有效果。这次学习实践活动，为我们进一步探索适应企业发展规律和现代企业制度要求的**工作新思路，给予了深刻的启迪，积累了全新的经验。各级*组织一定要把“抓基层、打基础”当作一项长期的战略任务，以改革创新的精神全面加强和改进企业*的建设，更好地发挥基层*组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，更好地发挥广大*员的先锋模范作用，为推进集团公司又好又快发展提供坚强的政治保证和精神动力。
启示之六：深入推进集团公司科学发展，必须打造一支自觉践行科学发展观的干*队伍。各级领导干*是贯彻落实科学发展观最重要、最能动的力量。学习实践活动中，集团公司各级领导干*始终坚持高标准、严要求，摆正位置，率先垂范，带头学习调研、带头分析检查、带头整改落实，在学习实践活动中发挥了关键作用。实践证明，各级领导班子、领导干*在贯彻落实科学发展观中地位重要、责任重大、作用突出，只有切实加强各级领导班子和干*队伍建设，造就一支自觉践行科学发展观、能够成就集团公司发展大业的干*队伍，才适应集团公司持续快速发展的需要。当前，我们正处在集团公司组建以来最困难的时期，各项工作任务繁重，压力巨大，这正是锻炼干*能力的舞台，是检验干*水平的考场。我们将坚持把推进企业科学发展的实践锻炼作为加强领导干*队伍建设的重要途径，进一步提高其应对复杂局面、解决实际问题的能力，使集团公司各级领导班子真正成为忠实践行科学发展观、善于领导科学发展的坚强集体。
三、立足当前，着眼长远，不断巩固扩大学习实践活动成果
目前，集团公司系统深入学习实践科学发展观活动已基本完成了三个阶段的主要任务。但是，学习实践科学发展观，是一项长期、重大的政治任务，需要常抓不懈、不断深化，需要我们在今后的工作中继续巩固和扩大学习成果，进一步教育和激励*员干*员工，在思想解放上不断迈出新步伐，在促进科学发展上不断创造新成效。在今后一个时期，我们要继续努力做好以下几方面的工作：
一是进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。科学发展观，是指导中国特色社会主义事业发展的重大战略思想，博大精深、内涵丰富。经过四个月的集中学习，广大*员干*对科学发展观的科学内涵、精神实质和要求有了新的了解和掌握，思考、分析科学发展问题的能力有了新的提高。但是，学习科学发展观永无止境，对科学发展观的学习实践仍是长期的、艰巨的任务。各级*组织要把学习实践科学发展观作为当前和今后一个时期理论学习的首要任务来抓，采取更加有效的方法，进一步全面、系统地加强对科学发展观的深入学习，坚持不懈地用科学发展观的理论武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持学以致用、创新实践，紧密结合集团公司“
3、
8、18”发展战略目标和未来十一年“两步走”计划，认真研究解决事关发展全局的战略问题，研究解决事关职工群众切身利益的现实问题，研究解决事关经营管理的突出问题，用科学发展观指导实践，推动工作，切实把科学发展观的要求转化为集团公司科学发展的正确思路、有力举措和领导发展的实际能力。
二是进一步解决影响目前和制约今后发展的突出问题。解决影响和制约科学发展的突出问题，完善促进科学发展的体制机制，是学习实践活动取得实效的重要标志。在学习实践活动期间，系统各企业实事求是、突出重点，对需要解决的问题形成了整改方案。我们一定要以强烈的责任感和紧迫感，按照“四明确一承诺”的要求，进一步深化整改落实工作。要按照整改方案及整改要求，严格落实责任，严格按照时限，逐条、逐项地加以落实整改。对学习实践活动中已经解决的问题，要加以巩固，防止反弹；对当前具备条件可以解决的问题，要不等不拖，按时完成；对目前尚不具备整改条件的问题，要向职工群众解释清楚；对尚未整改结束的中长期问题和需要建立健全的体制机制，要进一步具体化、目标化、责任化。要建立整改备案、重点事项督办和信息反馈制度，学习实践活动办公室要定期向本企业*委（*组）汇报整改进展情况，确保把各项整改任务落到实处，取得实效。按照国资委的要求，8月20日左右要组织好集团公司系统学习实践活动的群众满意度测评工作，8月底要完成学习实践活动的全面总结上报工作。
三是进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。体制机制是科学发展的根本保障，完善体制机制是检验学习实践活动成果的重要标准。要紧密结合集团公司系统的实际，本着“要精、要管用”的原则，着力解决制度缺失和制度障碍等问题，建立健全保障和促进科学发展的体制机制。要按照科学发展观的要求，在深入了解制度运行情况、做好效能评估的基础上，对现有的工作措施、意见办法、规章制度进行系统地梳理，需要废止的要及时废止，需要完善的要尽快修订，需要新建的要抓紧制定。同时要把开展学习实践活动的好做法、好经验以制度的形式固化下来，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的理论学习、调研决策、分析检查、干*考评、督导检查、群众评价等方面的工作机制，增强制度建设的科学性和针对性，形成集团公司充满活力、富有效率、务实管用、科学规范的学习实践科学发展观的长效机制。
四是进一步发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，确保今年“三大目标”的顺利实现。今年，是集团公司组建以来经济形势最为复杂、最为严峻的一年，也是关系到集团公司发展战略第二阶段目标能否提前一年实现的关键一年。能否把握机遇、迎接挑战，确保全年“三大目标”的顺利实现，对集团公司各级领导干*和广大*员是一个极大考验。各级*组织要把巩固扩大学习实践活动成果作为推动工作的强大动力，在完成“攻坚年”的“三大目标”中充分发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用。要围绕保投产、抓电量、防风险、增效益等重点工作，加强形势教育，使广大员工充分认识当前面临的严峻形势和主要任务，进一步增强紧迫感与责任感，强化市场观念、竞争意识和效益意识，扎扎实实做好每项工作，形成“全员抓经营，全员促管理，全员重效益”的良好局面；要针对这一时期的生产工作特点，进一步增强**工作与企业中心工作的融合度与有效性，充分调动、发挥员工在安全生产中的主观能动性，保证系统员工以求真务实的工作作*和良好的精神状态，圆满完成迎峰度夏工作，推进全年任务的全面完成；要围绕集团公司科学发展新思路加大宣传工作力度，营造舆论氛围，奠定思想基础，唱响科学发展的主旋律，使集团公司“
3、
8、18”发展战略目标和第三阶段“两步走”计划深入人心，并成为全体干*员工的自觉行动。
深入推进集团公司的科学发展，建设更加美好的大唐，各级*组织和全体*员干*，肩负着光荣而艰巨的使命，承载着广大职工群众的殷切期望。让我们紧密团结在以***同志为___的___周围，以这次学习实践活动为新的起点，进一步深入贯彻落实科学发展观，团结一致，奋发努力，开拓创新，扎实工作，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼，为国家富强、社会和谐、人民安康作出新的、更大的贡献！
第3篇 集团第四*支**员先进性教育活动第一阶段学习总结
一、认真制定学习计划，积极营造*员“保先”教育活动的学习氛围。
我公司*支*领导对这次开展的*员先进性教育活动十分重视，深感责任重大，积极安排部署此次学习活动计划方案。为了避免流于形式走过场，在制定制订活动方案时做到体现四个特色：一是在学习活动的方法上体现坚持正面灌输与自我教育学习相结合，以自我教育学习为主；坚持普通教育学习与个别教育学习相结合，以集中教育学习为主。二是在学习活动的格局上形成领导亲自抓，广大*员共同参与，所属各项目单位同时开展，并自觉接受群众监督的育好局面。三是在活动的氛围上营造不是整*的整*，不是运动的运动的从严治*氛围，用整风的精神开展好这项学习活动。四是在活动的效果上贴近自身实际，做到有的放矢，立足解决好*员队伍中存在的突出问题，以推进公司的各项工作。
公司根据自身的工作情况，定于每周四、周五的下午时间，集中组织*员同志学习《保持***员先进性教育读本》、《白克明同志在1月24日在教育活动动员大会上的讲话》、《齐守印同志在2月25日全厅*员大会上的*课中提出的有关要求》等内容。积极参与省财政厅及集团组织的上*课学习及其他形式的学习活动。
针对我公司项目分布在不同的地市，*员岗位分散的情况，能够及时通过公司内部信息网络发布学习文件及通知。对于不能上网的，则采取传真的方式，及时的将学习文件及通知精神，传达到所属的各单位，并责成项目责任人及时传达学习文件及通知精神，认真组织*员保质保量的、不留死角的完成“保先”教育学习活动计划。并要求做到“两促进”、“两不误”，合理解决工学矛盾，真正的将学习落到实处。
二、紧密联系公司实际，明确活动学习重点，争创一流业绩。
我公司*员先进性教育活动严格按照制订的方案，积极进行宣传发动，学习提高；自我剖析，民主评议；认真整改，组织处置；检查验收，总结表彰五个步骤顺序进行。保证活动环环紧扣，狠抓落实。并突出做好学习动员阶段的*员理论学习工作。严格按照“五个一”即每个*员有一套学习资料、有一本学习记录本、撰写学习心得、参加一次理论考试、写一份学习阶段小结的要求，要求用上*课，集中培训、深入工作实际争创一流业绩等方式，重点组织*员学习*的十六大报告、*的十六届三、四中全会报告等内容，对照江___提出的新时期*员的先进性要体现时代的四点要求，逐条逐句学习讨论，深刻领会，还学习*章的基本知识，明确*章的职责与义务。同时，做到集中学习与分散学习相结合，集体串讲与个别辅导相结合。使每位*员的集中学习时间不少于40学时，使理论学习入耳、入脑。由于公司项目现正在繁忙的施工建设当中，为了合理解决工学矛盾，做到“两促进”、“两不误”，真正的将学习落到实处，要求每位*员要将学习融入工作之中，以争创一流业绩，争做时代先锋为目标，切实起到*员的模范带头作用。
三、对学习动员阶段的理论学习体会。
通过对保持***员先进性第一阶段的学习，以及上*课，使我们在思想认识上得到了进一步提高，并达成统一共识：
（一）深刻认识到保持***员先进性教育活动的重要意义。
在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动，是十六大做出的一项重大决策，是新世纪加强和改进*的建设的基础工程。*的十六届四中全会《决定》明确提出，要在全*普遍开展先进性教育活动。这对于保持*员队伍的先进性和纯洁性，提高*的执政能力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，都具有十分重要的意义。
首先，*员是*的组织细胞和*的活动主体。*员队伍的状况如何，能否充分发挥先锋模范作用，对增强*的创造力、凝聚力和战斗力，提高*的领导水平和执政能力，巩固*的执政地位，关系重大。
其次，开展先进性教育活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的有效载体。人民群众往往是通过*组织和*员的行为来认识“三个代表”重要思想的。因此，*员和*员干*模范实践“三个代表”重要思想，以自己的实际行动体现*的先进性，让广大群众切身感受到“三个代表”重要思想的大道理就在自己身边，这是最具体、最生动、最形象的“三个代表”重要思想学习教育。
再次，开展先进性教育活动，也是新形势下加强*员队伍建设的迫切需要。*员队伍总体上是好的。但是，也有一些*员不能发挥先锋模范作用，不能保持***员的先进性。这些问题影响*的形象和威信，影响*的执政能力的提高，必须通过先进性教育活动，切实加以解决。
（二）充分认识到*员队伍的现状，并坚定了共产主义信念。
*员队伍现状表明，保持***员先进性是一项重大而紧迫的任务。应当承认，实事求是、开拓进娶勇于奉献是*内思想的主流；大多数*组织是有战斗力的；大多数*员也是好的。但是也要看到，由于改革开放以来国内外各种因素的影响，加上一些地方和单位的*组织放松对*员的教育和管理，致使一些地方*员不能保持甚至彻底丧失了先进性。突出表现在以下几个方面。
一是有的*员理想信念发生动遥少数*员革命意志衰退，信仰动遥有的放松理论学习，思想蜕化变质，对社会主义最终必然战胜资本主义产生怀疑，对共产主义的前途命运信心不足；有的缺乏政治鉴别力，对消极落后甚至是错误的东西不但不抵制、不斗争，反而把“腐朽”当“神奇”，茶余饭后津津乐道，四处传播；有的思想上出现庸俗化，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西；还有的积极参与宗教、宗族和封建迷信活动。
二是少数*员*性观念淡保“不履行*员义务、不遵守*员的纪律、不保守*员的秘密”的“三不”*员有逐年增多的趋势；有些“*员不像*员”，有些甚至忽视乃至忘记了自己是个***员，长期不参加组织生活，不交纳*费，不做*组织分配的工作，甚至与*组织讨价还价。
三是部分*员宗旨意识不强。在市场经济条件下，部分*员的宗旨意识出现了思想上淡漠、行为上背离的现象。有的认为全心全意为人民服务的宗旨不符合市场经济规律；有的认为“吃苦在前，享受在后”与“带头致富”是一对矛盾；有的*员在践行宗旨时搞叶公好龙，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿意为人民牺牲自己的利益。甚至想利用***员的身份谋私利，捞“好处”。
四是*员不能弘扬正气的现象比较突出。一些*员过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，对*内一些不正常现象采劝事不关已，高高挂起”的态度；一些*员只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制；少数*员不能严于律已，迎合社会上的一些歪风邪气，甚至做出违犯*纪国法的事，有的走向了人民的对立面。
对于*员队伍的状况要有全面而清醒的估计：不承认*员队伍主流是好的，是完全错误的，而看不到其中存在的问题也是十分危险的。作为工人阶段先锋队，*的战斗力主要取决于*员质量。离开质量这个基础，*的战斗力不会和*员数量成正比。少数*员的先进性在弱化，如果发展下去，不仅仅是自身会丧失*员资格的问题，严重的是败坏*的形象，恶化*群关系，从整体上损害*的凝聚力和战斗力。因此，强调保持***员的先进性是一项重大而紧迫的任务。
面对国际国内的形势，我们必须要坚定共产主义信念。现在有这样一种论调，现阶段强调***员的先进性，过时了，脱离了社会主义初级阶段的国情。对此，我们要坚决予以批驳。
第一，强调保持***员先进性是*的性质和历史使命决定的。只要解放全人类、实现共产主义的历史使命没有完成，*作为工人阶段先锋队依然存在，就必须始终如一地保持***员的先进性。从民主革命时期到社会主义改造和社会主义建设时期，再到改革开放的新时期，*都结合具体环境和任务，对*员提出一些新要求，不断赋予*员标准以新的时代特点，然而，强调*员必须成为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，为实现共产主义奋斗终身，这一***员的本质特征始终没有改变。强调***员的先进性永远不会过时。
第二，社会主义初级阶段，包括两层含义：第一，我国已经进入社会主义社会，必须坚持而不能离开社会主义。第二，我国的社会主义社会正处于并将长期处于初级阶段，我们必须正视而不能超越整个初级阶段。在这个现阶段虽然不应当、也不可能要求所有的社会成员都具有共产主义觉悟，但必须对***员提出这样的要求。民主革命时期，我们*在农村、在山沟里活动，在经济文化十分落后的条件下，能够用先进思想要求、教育*员，创造了*的建设的成功经验。在社会主义初级阶段，政治上实行人民民主专政，国家经济实力有了巨大增长，教育科学文化事业有了相当发展，全体人民的思想觉悟和道德水准有了极大提高。一句话，坚持、倡导共产主义先进思想有了比过去好得多的物质文化条件，为什么不能旗帜鲜明地强调***员的先进性呢？
第三，能够保持***员的先进性，既取决于*员自身的素质和努力，也取决于*组织能否严格有效地要求、教育和管理*员。一些先进*组织，敢于坚持从严治*，思想教育抓得紧，*内生活制度比较健全，营造了*员保持先进性的良好氛围，*员素质不断提高，先锋模范作用就发挥得比较好。相反，如果*组织自身软弱涣散，理论学习荒疏，各项制度不健全、批评自我批评难以开展，*员生活流于形式，错误思想得不到批评，正气得不到弘扬，*员思想就会滑坡，以致能做到的事情也做不到了。看来*组织的教育和管理不能放松。
第四，我们*已经制定了正确的路线，积累一整套治***的成功经验，从而使*的事业不断发展，*群联系不断加强；为保持*员先进性提供了正确的理论指导和思想保证。所以，新时期必须而且能够保持***员的先进性，对此，我们应有坚定的决心和信心。
（三）作为*员，应努力做到以下八点：
1、一定要保持先进性，才能体现无产阶级的*性。
*的十六大报告体现了四个字的精神，那就是“与时俱进”，***人只有抓住这四个字的精神，并付诸实践，才能保持先进性。如果没有先进性，就不能体现“三个代表”重要思想，***员的锐意进娶与时俱进将荡然无存。*在十六大报告中要求在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性的教育活动，体现了学习“三个代表”重要思想、增强*的先进性和加强*性锻炼和修养中的重要作用。
2、要有远大的共产主义理想和建设中国特色社会主义的理想和信念。
在平时的工作、生活、学习中，要以不断地增强自我*性为目标，在潜移默化中，以高标准、严要求来衡量自己，并在各方面充分发挥模范作用，始终贯彻“三个代表”，以此进一步增强*的'凝聚力、向心力、战斗力，全面完成*的各项事业和任务。
3、必须站在社会主义现代化建设的潮头，始终遵循*和人民的利益高于一切的原则立场，艰苦奋斗，吃苦在前，享受在后，克已奉公，无私奉献，崇尚科学，树立科学的世界观，掌握科学的思维方法和科学的理论修养。在改革开放及社会主义建设中，要解放思想，开拓进取，与时俱进，把“三个代表”贯穿于始终。
4、必须加强*性的理论修养。
加强*性的理论修养，关键是加强对世界观的改造，要加强学习，正确地确定政治方向，解决立场问题，以理论指导实践，从实践中总结出、提炼出理论，再以提炼升华的理论指导工作实践，不断地把我们的事业推向前进，不断地加强*性的理论修养。正确思想，来源于正确的判断，正确的判断来源于生活实践和学习，来源于自我的素质，而要提高素质，又必须加强学习、实践，从而不断地提高自我的素质，这样从大处讲才能适应社会主义事业的发展；从小处讲，我们才不会被日新月异的发展所淘汰。
5、必须加强政治修养。
十六大报告集中体现了四个字的精神－－“与时俱进”。而作为一切行动先导的政治工作，也要与日俱进，才能适应社会发展的需求，才能为全面建设小康社会提供强大的精神动力和思想保证。
与时俱进的关键是解放思想，实事求是，并结合实际进行学习，随着社会经济的发展，思想政治修养必须充分体现时代精神和创新精神。
加强政治修养还要根据不断发展变化的新情况，把政治修养与改革、发展、稳定各项工作结合起来。
6、必须加强思想道德修养.
以*性的五个特征为切入点，使之融汇进平时的思想、道德修养中去，坚持“三个代表”的重要思想，坚持***的基本属性，正确地对待和使用权力，树立正确的权力观。
一切权力来自于人民，是人民赋予的。我对权力的理解是这样的，既然权力的主体是人民，又是来自人民，就应该行使权力为人民谋利益，否则，权力也会成为空中楼阁，失去了基础的权力将会有两种后果，一种是失去约束的权力，不断地谋私利，最终遭受人民的唾弃；一种是成为庙里的菩萨，管看不管用，被人民所遗弃。
我们只有把“三个代表”重要思想和“两个务必”牢记在心中，不断地加强道德修养，才能利用手中的权力，更好地为广大人民群众服务。
7、必须加强业务能力和领导素质修养
增强执政意识，真正以“三个代表”重要思想指导自己的一言一行，培养全局观念，处理一切问题都能从全局、大局考虑，培养战略思维能力，能从大处着眼，以*政人才、科技人才、企业经营管理人才为目标，不断地加强业务能力和领导素质修养，与全面建设小康社会的要求相适应。
俗话说：活到老，学到老，不断的学习并在创新发展环境的实践中进行理论、实践、提炼理论再用于实践的循环中，把自己培养成*政人才、科技人才或者是企业管理人才，才能在创新发展环境、全面建设小康社会的奋斗中贡献自己更大的力量。
8、必须加强*的作*修养
加强*的作*修养，进而切实加强和改进*的作*，是*保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。
加强*的作*修养，***员要始终坚持自重、自盛自*、自励，胸怀伟大的理想，淡泊明利，自觉地锻炼意志品格，把“八个坚持、八个反对”贯彻到平时的工作、生活和学习中去，把“两个务必”牢记在心中，增强__拒变的能力，从而不断地增强*性，更好地为广大人民群众谋利益，更加有利于取信于民。
第4篇 集团公司2017年“安全生产月”活动总结
根据集团公司《关于开展2017年‘安全生产月’活动”的通知》精神，为使“安全月”活动扎实有效开展，确保组织到位、责任到位、经费到位，xx总部成立“安全月”活动领导小组。由徐宜军总经理为组长，张鲲为副组长，成员由技术科、质量安全科、设备科等部门领导及各承包人组成。
xx总部根据文件精神，于5月10日在xx水岸清华二期高层项目召开现场安全生产例会暨“安全月”动员大会。会议对各项目部进行了“安全月”活动方案部署，要求各项目部利用生产例会、项目部周会、班组班前会等各种会议，开展“安全月”主题宣讲活动。在项目部主要场所悬挂宣传横幅标语，张贴“安全月”活动宣传主题画，大力营造“安全月”活动气氛。要求各项目部主要负责人积极参与，对施工一线员工普及安全生产基本知识，进一步推动员工树立安全生产红线意识，增强安全生产法制意识。要求将活动内容、活动要求及具体部署传达到每位员工，动员人人参与，人人接受教育。
xx总部在六月份的安全质量例行检查中，不仅对项目上存在的各类安全隐患进行排查要求及时整改，同时也对各项目部“安全月”活动布置情况进行了解。各项目部均能积极贯彻落实集团公司“安全生产月”活动方案精神要求，在平时生产过程中对各类安全隐患自查自纠，做好整改工作，并在现场制作活动板报，进行消防应急演练，加强对施工现场一线人员进行安全知识教育普及工作等。
七月初，xx总部在园区时尚舞台项目现场施工生产例会中，对“安全生产月”做出总结。会议指出：通过本次安全月活动有声有色的开展，在上级主管部门领导的监督下，各项目部努力做好隐患整改的各项工作，取得了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使各项目部在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。希望各项目能以此次安全生产月活动为契机，深入现场，努力抓好安全生产工作，实现安全“零”事故！
“安全生产月”活动将安全宣传教育和检查整治相结合，提高了各项目管理人员及施工人员的安全生产红线意识，也对存在的安全隐患做到了排查整改，为创造稳定和谐的发展环境做出了贡献。
第5篇 集团2016年“安全生产月”活动总结
根据市安委办统一安排,xx集团在“安全生产月”期间，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质。”为主题，突出重点，强化末梢。结合企业实际，开展宣传教育、应急救援演练和安全生产隐患排查，广泛发动干*职工参与由省市两级安全生产宣教中心组织的各类活动，营造浓厚的安全生产氛围，不断提高安全生产管理水平和全体干*职工的安全意识，现将活动总结如下：
一、领导重视，组织周密。
成立以集团公司安委会为“安全生产月”活动领导小组，负责研究和布置有关活动，集团公司安委办根据公司活动方案，负责具体落实。5月17日对所属各单位下发了《关于组织开展2016年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，就“安全生产月”活动进行统筹安排。5月20日在集团公司召开的安全生产工作季度例会暨“安全生产月”活动动员会上，汤森彪副总经理对“安全生产月”等活动进行了专门部署。
二、加强教育培训，提高安全意识。
5月中旬，集团公司组织开展了应急管理教育培训。邀请市应急办专职副主任邓辉作应急管理教育培训。集团公司领导班子成员、本部全体干*职工、承资企业领导班子成员及相关科室管理人员参加了学习。通过学习，进一步强化了光大干*职工对应急管理的认识，提高了企业应急处置的能力，对提高集团公司系统各企业应对突发性安全事件的综合能力具有积极的指导意义。活动期间，集团所属各承资企业均开展了不同形势教育培训活动，有听讲座，有看安全生产主题片，有学习新《浙江省安全生产条例（修订）》等，开展各类培训讲座共计14场，培训职工1042人。
三、强化宣传，营造氛围。
为做好“安全生产月”活动的宣传工作，集团公司及所属各单位，根据自身实际，利用各种资源，广泛宣传国家安全生产法律法规、方针政策以及安全生产知识，营造良好的活动氛围。活动期间共计发放宣传资料1051份，张贴宣传画328张，设置各类展板、标语等36块，积极营造城市安全生产氛围。
四、开展应急演练，提升突发事件应对能力。
组织开展安全生产事故应急预案演练活动。各单位结合实际及汛期，以建筑施工、特种设备、人员密集场所、有限空间等行业领域为重点确定演练方案。如：农产品公司组织消控室消防联动演练；食品肉类公司在建工地组织救援反应速度演练以及生猪屠宰食品安全演练；上海秀水公司组织电梯逃生救援应急演练；戴梦得购物中心组织消防逃生演练，还有农投公司、汽车商贸园、会展中心、体育中心等单位组织了消防灭火演练等等。集团系统内共11家企业开展了11场应急演练，参与演练2306人次。
五、以安全生产月为契机，开展安全生产检查。
组织开展安全生产隐患排查治理。按照“查短板补短板，切实把安全生产风险控制在小、解决在早”的要求，深入细致地排查和整治各类事故隐患。各有关单位根据自身特点，在“安全生产月”活动中，共出动17个检查组，深入64家企业（部门），开展了不同形式的安全生产检查。
六、积极组织参与各项安全生产活动。
（一）参与安全发展主题宣教、安全文化精品网上博览会等活动，发动参与安全发展主题宣教、安全文化精品网上博览会等活动。
第6篇 集团公司4.19安全日活动总结
根据集团物管中心下发的2016年度四项行为准则“源头管控，规范化，简化流程，尽责”，xx区域商场为了增强商场人员消防安全意识，杜绝火灾隐患，令所有商场人员熟练掌握消防器材的运用，在火灾真正发生时，能够更快疏散和灭火。与此同时，也可以提升物业安全人员的服务技能和水平。自2016年3月21日接到物管中心《2016（物管综合）字第006号 关于419红星安全日专项安全检查的通知》后，商场积极组织了一系列对员工及商场人员的培训活动。
首先，商场物业安全第一责任人李经理组织全体员工观看喜隆多火灾视频，并向大家讲解工作上的失职造成的巨大危害以及造成这次火灾的主要原因。结合视频案例，大家也纷纷发表了看法，并表示在工作中严格管控，在工作中注重日常防范，绝不疏忽大意，尽职尽责，确保安全。
其次，为确保全员都能够参与，在夜查期间，李经理还对夜间值班人员进行了消防培训，并通过微信上传喜隆多视频，让大家观看。
与此同时，部门员工开展了对商场工作人员的培训工作，提高商场工作人员的消防安全意识，了解火灾发生时的自救措施以及消防器材的使用。另外，物管部积极开展了大排查活动，对各个设施进行安全检查，降低安全风险，杜绝火灾隐患。
4月20日，xx商上物业安全部组织全体人员进行消防疏散演习和灭火演习，让全体人员掌握正确的逃生方法和灭火器的正确使用方法。增强大家的消防意识，提高灭火技能。
最后，通过本次消防活动的开展，不仅为商场五一大促活动提供了安全保障，也提升了大家的消防安全意识，同时也将红星美凯龙商场打造成更安全更舒适的家居商场。
第7篇 **集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结
自9月1日召开转段动员大会以来，集团公司先进性教育活动在市委的正确领导和市商贸委第三督导组的指导下，公司*委带领集团公司广大*员认真查摆问题，深挖思想根源，明确整改措施和努力方向，较好地完成了分析评议阶段的工作，取得了预期的效果。现总结
一、精心组织，紧扣7个环节，搞好分析评议一丝不苟
分析评议阶段是先进性教育活动中承上启下的重要阶段。这一阶段的工作量大、政策性强、时间紧迫。为切实抓好分析评议活动，确保完成分析评议工作，按照“关键在领导，基础在支*，落实靠*员”的要求，集团公司主要抓了以下几个方面工作：
（一）制定明确时间表，严格按步骤操作，保证程序到位。按市委要求，分析评议阶段为一个月，要抓好七个环节工作。时间紧，任务重，为确保分析评议阶段的质和量，集团公司“先教办”根据七个环节的工作，将每个环节的工作时间、内容、组织形式制定出表格发给各支*。各支*再据此作出具体安排，发到每个*员手中。每个*员对分析评议阶段的工作安排心中有数，及早做好生产经营工作调整，使分析评议每个环节的时间得到保证。
（二）充分发挥支*的作用，认真抓好每个环节，确保分析评议质量
1、开好专题**。各*支*提前做好安排，在确定每个*员*性分析材料准备充分后召开支*专题**，保证参加专题**的人员到得齐，*员自我剖析有深度。在支*大会上，*员之间批评与自我批评有诚意，做到自己分析大家评，大家分析自己评，结合工作基层评，支*大会交叉评。
公司*委和行政班子成员不仅开好专题***，同时又以普通*员的身份参加了所在支*的**。
2、认真开展评议。专题**后，各支*根据*员自我剖析、*员互评以及*员的一贯表现，逐一进行分析，实事求是地对每个*员提出了评议意见和整改意见，做到了问题找得准、原因析得清、方向定得明。
3、反馈评议意见。各支*经过认真研究，对每个*员提出了评议意见。肯定了*员本人的成绩和优点，客观地指出了存在的不足，提出了整改要求。评议意见均以书面形式，向*员本人反馈。
4、通报评议情况。集团公司各*支*采取支*大会和公开告知方式，向*员和群众通报民主评议*员情况。*员和群众普遍认为，这种评议方式效果好，评议意见符合*员的现实表现，缺点和不足提得客观诚恳，整改努力方向明确而实际。
（三）领导带头，广大*员积极参与，努力讲求实效。
1、广泛征求意见。为充分听取各方面、各部门对集团公司先进性教育的意见和建议，集团公司采取多种形式征求意见：
--公司领导和“先教办”成员分别下基层走访征求意见。
--召开座谈会征求意见。各*支*召开了有*员、职工群众代表参加的“先进性征求意见座谈会”，征求对企业各方面的意见。
--以“发放征求意见表”及“征求意见通知”等形式征求意见。印制“集团公司先进性教育活动征求意见表”共240份，发到各单位征求意见；下发“集团公司*委召开***征求意见的通知”，向各*支*及职工群众广泛征求对集团公司领导班子及班子成员的意见。
--设立“意见箱”征求意见。在集团公司及各*支*设立意见箱，广泛征求各层面人员对集团公司先进性教育的意见和建议。
--积极开展谈心活动，面对面地交流谈心、征求意见。
通过各种形式的征求意见，经过梳理，共收到对集团公司的意见和建议19条。这些意见和建议，客观地反映了集团公司工作的面貌，中肯地提出了不足与需要改进的各个方面。
2、积极开展谈心活动，交流思想和意见。
按公司*委要求，公司“先教办”提出了各层面人员的谈心范围。公司领导带头，集团公司*员领导干*与所分管部门负责人之间、各单位领导班子成员之间、*员和*员之间、*员和群众之间展开了热烈的谈心活动。
此次开展谈心活动非常认真。经统计，公司325名*员，谈心面平均达到了80%以上，*委和行政班子成员开展谈心活动面达到了90%以上。各*支*
第8篇 中共**集团公司委员会保持***员先进性教育活动工作总结
按照《中共南昌市**局委员会关于印发〈第二批先进性教育活动实施方案〉的通知》（***发〔2005〕28号）要求，根据市局*委的总体部署和安排，从2005年7月开始，作为第二批参加保持***员先进性教育活动的单位，全面开展了“实践‘三个代表’重要思想，保持***员先进性”教育活动。在市局*委的正确领导和市局第三督导组的具体指导下，集团公司*委精心组织，全体*员共同努力，圆满完成了先进性教育活动各项工作任务。
现将集团公司开展保持***员先进性教育活动情况总结如下:
一、基本情况及主要做法
集团公司现有*员总数325人，*支*15个。其中在职*员140人，请长假和待岗*员92人，内退*员73人，离休*员20人。*员全部参加了先进性教育活动。集团公司开展先进性教育活动的主要做法有以下三点：
（一）、以学习动员为先导，提高认识，夯实搞好先进性教育活动的思想基础。
保持***员先进性教育活动是___实施的一项重大战略部署，是一项涉及面广，政治性强，工作量大的教育活动。活动一开始，集团公司就把上级提出的“不走过场，不出偏差，取得实效”要求作为开展活动的指导原则。在学习动员阶段，集团公司主要抓了以下几个方面工作：
1、提高思想认识，组织工作周密。
公司*委高度重视先进性教育活动，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程。及时组织*员干*认真学习上级有关文件精神，让每个*员明确这次教育活动的目的、意义、方法、步骤、任务、要求等，增强每位*员的责任感、紧迫感，把思想统一到中央决策部署上来。建立健全了先进性教育活动领导工作机制。及时成立了先进性教育活动领导小组，并下设办公室，办公室下设材料组、宣传组、综合组，同时*委和行政班子成员分别挂点联系基层*支*督导开展先进性教育活动。各*支*也成立了相应机构。形成了一把手负总责、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织严密、督导有力、信息畅通的组织网络和工作机制，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。
2、积极宣传动员，营造浓厚氛围。
在先进性教育活动中，公司*委每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地召开*员大会进行思想动员。通过动员，广大*员统一了思想认识，消除了各种顾虑。各*支*根据集团公司实施方案，结合本单位实际，研究制定了先进性教育活动安排，下发至每个*员手中，使每个*员了解整个活动开展的具体安排和要求。对于一时联系不上的*员和年老体弱的离休*员，采取送教上门或致公开信邮寄学习材料的方式，最大限度地保证了先进性教育活动的覆盖面。同时充分利用横幅、标语、简报、专栏、板报、学习心得园地、投送信息稿、培训各支*开展先进性教育活动的骨干、拍照摄像等形式营造教育声势和氛围，宣传学习中的新鲜经验和先进典型，使全体*员同志在浓厚的学习氛围中自觉接受教育和熏陶。
３、突出活动主题，抓好理论学习。
学习动员阶段，集团公司始终把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出保持***员先进性这个主题，做到：
一是坚持理论学习与通读、精读原文和座谈讨论相结合。主要抓对《*章》和《保持***员先进性教育读本》的学习。在抓好平时学习的基础上，公司*委中心学习组抽出了4天时间进行集中学习，把学习对象扩大到各单位*政主要负责同志。认真学习了《*章》以及___、邓小平、江泽民、***同志的文章和中央及省、市委有关文件和领导的讲话，并专门就先进性教育活动结合企业工作实际进行讨论，围绕***员先进性在企业工作中的体现进行座谈，进一步加深对新时期保持***员先进性的现实意义的理解。
二是坚持理论学习与学习先进典型相结合。在抓紧理论学习同时，做到结合学习牛玉儒、郑培民、任长霞、许振超等优秀***员的先进事迹，进一步加深对新时期***员先进性基本要求的理解。
三是坚持理论学习与个人思想、工作实际相结合。在学习过程中，公司*员围绕“什么是新时期***员先进性，为什么要保持***员先进性，怎样保持***员先进性，如何为和谐创业作表率”进行认真思考，围绕着“新时期***员先进性具体要求”展开大讨论，提出了各自岗位上保持***员先进性的具体标准。
４、丰富
