第1篇 集团公司企务公开推进月活动总结
为进一步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面贯彻落实《企务公开管理手册》，根据集团公司*委4.26”专项工作会议和某矿司工会〔xx〕28号文件精神，八月份在集团公司上下掀起了以“推进公开，广泛参与”为主题的“企务公开推进月”活动。这项活动的开展，不仅推动了集团公司企务公开工作的深入，而且提高了广大职工关心企业，积极参与民主管理、民主决策、民主监督的意识，同时也进一步激发了广大职工的工作热情。现将“企务公开推进月”活动总结如下：
1、各级领导高度重视，形成强大推动力。
首先，集团公司*委对“推进月”活动高度重视。*委**某某同志多次召集政工办公会和企务公开领导小组协调会，及时掌握活动进展情况。5月8日政工办公会听取了企务公开实施情况汇报，就加强今后的企务公开工作提出了明确要求，会后形成专题纪要在网上发布。5月12日，印发了某矿司*〔xx〕36号 “关于进一步贯彻实施《企务公开管理手册》的意见”，从强化执行力度、落实管理职责、突出重点内容和规范各项制度等四个方面作了新的部署。5月8日至11日，集团公司工会分为4个小组，由集团公司企务公开领导小组成员带队，对基层28个单位进行检查；5月18日至20日，集团公司组织部、纪委、工会又联合组织*代表、职工代表，分为两个小组到8个单位对企务公开工作进行了专题巡视，每一次检查或巡视都全面客观的进行了通报，指出了问题并提出了改进意见。集团公司政工部门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。6月7日至8日集团公司工会又组成两个小组，对部分单位进行“回头看”检查,接着企务公开领导小组召开了会议，客观的分析了活动情况，并对总结评比研究了意见。
其次，各单位*政工认真抓落实，抓兑现。集团公司工会 “推进月”活动文件下达后，各单位分别利用*委中心组、支***、工会**例会进行学习，统一思想，并联系本单位实际及时制定了活动方案。某某矿不断巩固和深化企务公开工作，举办了支***、车间工会**和内审员100人参加的培训班，对企务公开质量管理体系进行学习培训，同时组织对企务公开“重点问题”的调研和“重点单位”的抽查，以此检验该矿企务公开管理体系运行情况的真实性，评价管理体系的符合性和有效性。某某矿领导与基层区队职工以“企务公开”为主题开展“面对面”交流活动，听取职工的意见和建议，改进企务公开工作。某某物业公司将企务公开的具体内容进行细化和分解，规范了公开形式，明确了责任单位和责任人，并将其纳入季度文明考核奖罚范畴。某某矿、某某矿开展了企务公开专项效能监察，矿工会、矿纪委组织专业人员对基层区务公开进行监察，对区务公开不落实、不作为的单位分别进行了责任追究。某某矿*委与基层单位签订了《企务公开责任状》；某某矿、某某矿等单位改进了公开网络。某某矿、某某矿等单位新建了企务公开网，进一步拓宽了公开形式。
2、大力营造气氛，形成强大声势。
在“推进月”活动中，为吸引广大职工的广泛参与，进一步提高职工的民主意识，各单位充分发挥主观能动性和创造性，开展了多种形式的宣传教育活动，在集团公司上下形成了“声势大、氛围浓、范围广”有声有色的活动热潮。据不完全统计，各单位共悬挂横幅121条，制作宣传牌板281块，开辟宣传专栏72期，黑板报445块；组织企务公开宣传咨询一条街3次；更换和新制作企务公开栏675个，其中矿厂级79个。某某矿开设了“企务公开推进月”电视专栏，广泛宣传活动的目的和意义，并以“打造阳光民心工程，构建和谐文明矿区”为内容，精心制作展出了16块《企务之花分外香》专题展板，多层面的展示了该矿近年来企务公开工作的成果，引起较大反响。某某矿设立了“企务公开咨询站”，并由专人负责，向职工解答“企业年金”、“住房公积金”、“离退休社保政策”等热点问题。某某矿出动了宣传车；机械厂先后分两批举办了由分厂厂长、支***参加的“企务公开座谈会”，通过对理论和实践的研讨，进一步提高了对企务公开重要性的认识。
根据省总工会统一安排，全省广泛开展学习“一办法五条例”活动，集团公司工会将其纳入“推进月”活动的重要内容之一，经过认真组织和学习，取得了较好的效果。集团公司下发“一办法五条例”单行本3000多册,各基层单位采取喷绘放大张贴等形式广泛宣传。某某矿编写了500多份“一办法五条例”问答题；某某公司举办了知识竞赛；某某院举办了有院企务公开领导小组成员、支***以及车间工会**参加的学习班；某某矿*政工带队组织宣传一条街咨询活动，宣传企务公开和“一办法五条例”知识，让职工群众明确自己的权利和义务，提高自身的法制观念的维权意识。5月25日市总工会在某矿集团召开了学习“一办法五条例”的座谈会。
3、突出活动主题，创新公开形式。
“推进公开，广泛参与”是这次“企务公开推进月”活动的主题。整个活动月中，从集团公司本部到基层矿、厂、处、院和区队、车间、班组等，既能紧扣主题，又能联系实际抓特点、创亮点，使各项活动取得了明显效果。
一是举办企务公开论谈，组织各级领导积极参与。集团公司工会共收到基层单位*政工领导撰写的论谈文章32篇，从不同角度、不同层面谈认识、谈体会、谈做法、谈经验，现正在汇编成册。基层各单位先后共组织座谈和专题研讨53次，参加人数1507人次，收到相关文章890多篇。某某厂通过厂领导与车间干*、工人们的座谈，进一步亮清了厂情，使职工知道“家底”，明确了责任，从而拉近了干群之间的距离，减少了“猜疑”，增强了职工克服困难的信心。
二是坚持民主接待，畅通民主渠道。各单位*政在“推进月”活动中注重倾听民声、反映民意、了解民情，想方设法为职工排忧解难。据统计，各单位共安排接待63次，接待人数为628人次，征求相关问题298件，正在有计划、有步骤的解决之中。其中某某矿对职工反映的供水问题、劳务派遣工安全管理问题、职工短途差路费标准偏低问题、职工住房补贴到位问题等逐一进行了答复。有的正在提交矿办公会研究解决。某某厂、某某矿等单位也都将征求到的问题排出顺序，逐项研究落实和办理。
三是组织职工代表视察调研，增强了职工代表履职尽责的能力。集团公司和基层单位两级职工代表先后开展视察调研43次，参加人员达410人，共查出并梳理问题237条，及时给相关部门作了报告和反馈。某某矿组织20名职工代表佩戴“职工代表视察证”进行巡视，并将形成制度坚持下去。某某矿组织16名有一定调研经验的职工代表，利用一周时间，有针对性地对8个基层区队进行“三查”“一听”“一看”。即查记录、查资料、问卷调查、听职工反映、看“公开栏”情况，调研结束后，矿专门召开企务公开领导小组会议，对调研结果进行分析研究，提出整改措施。
四是组织职工代表述职，提高了职工代表的参政议政水平。全集团共有1874名职工代表向所在选区的职工群众进行了述职，参评职工达20229人。某某矿为了保证测评效果和真实性，矿工会指派10名联络员分工负责，参与述职测评工作并负责统计上报测评结果，全矿207名代表除9名矿领导在职代会上述职，18名代表外地创业、出差外，其余180名代表全部进行了述职测评，从测评结果来看，“不称职”占2.1%，“基本称职”占20.9%，“称职”占77%，总体反映了职工代表的素质。实践证明，这一活动是提高职工代表参政议政积极性和履职质量的重要举措，也是职工评价所选代表是否称职的重要举措。
五是广泛征集合理化建议，激发了职工群众的责任感。据统计，五月份共征集合理化建议3221条，有7409名职工参与。某某矿发动职工围绕安全生产、走出去创业、经营管理、深化企务公开等方面提合理化建议，共收到347条；二机厂开展了“提合理化建议，创效益新高”合理化建议活动，共收到142条；某某矿印发1000份企务公开调查问卷，内容涵盖企业生产经营、文明创建、职工生活保障等方面，经过汇总，整理出37条职工最关心、最想知道的问题，正在研究落实之中。某某矿、某某电力公司分别围绕创业发展、技术改造开展了合理化建议，也取得了较好的效果。
六是不断扩展，拓宽了公开的领域。某某矿对在外地办项目的企务公开作了明确规范；某某矿乡三项目部采取职工“点题”公开；某某矿准北刘东项目部实行公开责任制。集团公司***委高度重视，先后三次开会研究落实活动计划，组织两次检查;建立了**企务公开栏;明确了**各部室公开的内容和职责;运销公司和多种经营部等部室分别召开了职代会和职工大会，使**企务公开工作得到了加强。
“企务公开推进月”活动结束了，虽然时间不长，但内容丰富，起点较高，目标明确，重点突出，涉及范围广，参与人员多。所确定的工作目标得到较好的落实，达到了预期的效果，主要体现在：一是集中推进，进一步增强了职工参与民主管理的意识。通过广泛宣传，使职工明确了企务公开的目的和意义，了解到企务公开的方针和目标，其根本的目的是切实保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的合法权益和切身利益。二是消除了疑惑，化解了矛盾，进一步改善了干群关系。通过推进企务公开，个别基层区队的暗箱操作没有了，透明度增强了，职工对领导的满意度、信任度提升了。不少单位认为通过推进公开，领导和职工的沟通渠道畅通了，干*和群众的沟通多了，公开的内容多了，民心顺了，相应的凝聚力也增强了。三是进一步扩大了企务公开的覆盖面。企务公开的制度和内容正在不断地被各系统、各单位运用和推广，从点到面，从本部到外部，从基层到**，企务公开正在不断拓宽和延伸。四是企务公开的理念正越来越广泛地被各级管理者所接受。通过企务公开的实现形式，使各级管理者正逐步由“要我公开”变为“我要公开”，从被动变为自觉主动的观点正在日益形成。五是企务公开的制度进一步完善。集团公司*委36号文件“关于进一步贯彻实施《企务公开管理手册》的意见”，使基层企务公开工作有了操作指南，规范了《企务公开管理手册》的贯彻实施。六是加强组织协调，形成了企务公开工作的运行机制。集团公司*政工各级组织、**各部门各司其职、相互配合、加强协调，较好的形成了“*委统一领导、*政共同负责、有关部门齐抓共管，职工广泛参与”的工作机制。
总之，八月份各单位做了大量的工作，主题突出，效果明显。但是，也存在着发展不平衡、个别单位行动不快、声势不大、推进力度和职工参与不够等方面的不足；特别是个别领导存在着重视不够、职责没落实等方面的问题。这些都将在今后的工作中采取不同的方式，督促整改。
第2篇 暑期三下乡实践活动报告——集团有限公司实习总结
明年我即将毕业，今年的这个暑假是我在大学生活中的最后一个暑假，所以为了对自己前三年学习的效果有一个总结，并对自己在不久的工作招聘中积累一些实践经验，我 新疆华源实业集团有限公司公司里参加了一次为期一个月的实习。华源实业集团有限公司的主营项目为房地产，底下还包括一个热力公司和一个药厂，但总体规模不是很大，三个项目里面房地产做的比较好一些，根据我的专业，我参加了有关房地产方面工作，具体任务就是房地产开发前期所要完成的相关开发手续的报批。
对于房地产这样一个投资项目，可以说一次性投资巨大，回收周期较长，利润比较丰厚，但也存在着很大的风险，如果某个环节稍有不慎，可能导致全盘失败，后果不堪设想，所以在一个项目启动之前，要投入相当大的人力物力，包括市场调查、市场定位、市场分析、项目可行性分析、落实贷款、确定工程施工队等等很多的研究和调查，最后才能做出科学的判断，找准自己的市场。正是按照这样一个过程，在今年八月份正式启动了华美家园的开发，华美家园小区开发的对象是高层收入者，坐落于乌鲁木齐市北郊，那里空气比较清新，人流车流辆比较小，但道路还是比较宽敞的，户型的设计好，房屋面积都在150平方米左右，为电梯公寓和小高层，小区开发一共分为三个部分。
开发这样一个项目的程序非常的复杂，由于北郊的这块地原来是一个国营物流仓库，所以前期工作的第一步就是敦促这个厂的按时拆迁，我们经过一个星期的的协调，才使这个厂在红线范围内的区域完成了拆迁、平整和自来水管线的铺设，只有这样下面的工程才能顺利进行。在这一个星期里，我也完成了一项独立的工作，在自来水管道铺设的过程中，自来水公司先收了我们的款项，但是久久不肯施工，总是推三阻四，这一次由我过去再一次催促自来水公司履行合同内容，见到负责人后我告诉他合同期限将至，如果再次拖延，违反了合同的规定对大家都是不利的，终于纠缠不过，第二天，他们完成了自来水管的铺设，并接到下了剩余的一半款项。
前期工作远远不止这些，在接下来的工作中，还要完成许多政府部门的审批手续，首先，我们去设计院完成了我们这个工程的图纸设计，不愧是一做楼房的蓝图，所有的图纸加起来共有八十多公斤重。拿着这些图纸我们去建委审核，看是否符合城市的总体规划以及国家和自治区的文件。
还有自治区绿化委员会，主要是对场地平整过程中毁坏的绿地及树木进行赔偿。消防委员会也要去跑，主要目的是为了施工中的防火安全。
因为要开学，我不得不在这个小区正式施工之前结束了我一个月的实习，其实接下来还有很多的工作要做，比如小区建设中的物业管理，以及建设中的工程进度的控制等等都属于前期部的工作，但是我不得不和一起工作了一个月的同事们道别。通过一个多月的实习，我对自己所学的专业有了更深的了解，尤其是对房地产开发这个领域的了解，以前在课堂上总是听老师讲，当时懂了，下来又全都忘了，所以效果不理想，最佳的学习方法是通过老师的理论教学，再加上我们的切身实践，这样我们才能学以致用，用理论指导我们的实践，我想这才是学习的最终目的。
不仅仅是对理论知识的加深，我感觉最大的收获就是我体会到了同事们的尽业精神，也就是我们现在所强调的团队精神，在这样的企业里工作，是一种快乐，而不是一种负担，每个人都把它当作自己的事业，把企业的壮大当作所有员工共同奋斗的目标，大家伙在工作中互相帮助，互相关怀。记得有一次，建委那边要求我们将所有的图纸折成统一的规格，八十多公斤的图纸！谈何容易，但是没办法，要赶时间，时间就是金钱，为了不让工程进度有一天的拖延，在前期部主任小黄的带领下，我们五个人整整折了十二个小时的图纸，完成以后已经是晚上，在这过程中大家互相鼓励，彼此开玩笑，但没有一个人说要退缩，我想这正是一种我们在学校学习过程中所体会不到的一种企业精神吧。
这次实习以后，我为自己默默定下了一个规矩，再以后的学习工作中，我一定要全力以赴的去完成好一个任务，培养一个良好的做事习惯，我想这在以后的生活中是非常重要的。
第3篇 集团公司开展*的群众路线教育实践活动总结
根据集团公司做好*的群众路线实践教育活动的部署要求，山东农业物资总公司*总支及时成立了物资公司*的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合物资公司的实际。制定了《山东农业物资总公司*总支关于深入开展*的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和*员干*积极开展*的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写**材料等阶段的工作;在此基础上，领导班子针对在*的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实;目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、开展*的群众路线教育实践活动的基本做法
(一)成立工作机构
为切实加强对开展*的群众线路教育实践活动的领导，物资公司*总支及时成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。*总支**为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。
(二)及时动员部署
迅速召开各支*动员会议，传达学习了实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署*的群众线路教育实践活动。要求全体*员要依照实际，结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。
(三)认真组织学习。
由**段鲁田等领导班子带头学习，《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，总公司领导班子成员、中层以上*员干*参加理论中心组的集中学习;领导班子成员认真撰写学习心得体会，在职*员认真参加两次测试答卷等。积极配合集团*委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作。全体*员一致认为，在今后的工作中一定要以习总**等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。
(四)深入开展听取意见活动
领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，设立意见箱、发放征求意见表、找职工代表谈心，深入部门召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见;活动办公室及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料报集团公司并分发给各位领导班子成员。
(五)突出自我查摆、开展批评与自我批评。
领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题问题开展批评与自我批评，各位*员干*针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，为了解决公司中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，都提出切实可行的整改措施，工作中要务实不要搞虚的，要不折不扣的工作，不敷衍，以积极的心态克服困难，解决问题。
(六)充分开展谈心活动
按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和自己分管的部门负责人和分管部门职工代表谈心，进一步征求征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。
(七)认真撰写**材料，开好***
为了召开***，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人**材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人**材料的基础上综合形成领导班子**材料;从理论学习、政治思想、本职工作、*洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。2022年12月 3日，公司召开了*政领导班子专题***，集团公司副总经理王向阳同志参加了会议，每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻;批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意;接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。
(八)制定整改措施，坚持边整边改。
公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案;对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作*、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标;*政一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的问题，马上整改;对通过努力能够解决的问题，限期整改;对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干*群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。通过整改，领导班子工作作*焕然一新，大家切实感受到了教育实践活动的实际效果。
(九)注重建立教育实践活动的长效机制，巩固扩大整改成果。 为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作*的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，完善了公司*总支理论中心组学习、*支*三会一课和*员干*学习教育培训、*员联系群众等方面的制度。同时修订完善了《合同管理办法》、《领导人员职务消费管理办法》、《职工考勤管理办法》、《职工劳动纪律管理办法》、《全员绩效考核暂行办法》等规章制度。
二、开展教育实践活动的主要收获
开展教育实践活动开展以来，通过几个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
(一)在思想理论上有了明显的提高。
在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干*把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，领导班子成员都撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识提高明显。
(二)转变作*的自觉性和*洁自律意识进一步增强。 通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大*员深刻认识到，*的作*是*的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系*的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干*和广大*员的作*，直接影响职工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和*员干*通过整改，切实转变了作*，切实把作*建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。在*洁自律问题上，时时自重、自省、自*、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。树立了*员干*队伍的良好形象，受到广大员工的一致好评。
三、开展教育实践活动的主要经验
(一)领导重视，准备充分，全面动员是搞好教育实践活动的前提。
公司*政领导高度重视教育实践活动，在认真学好吃透中央精神的基础上，认真分析本单位*组织建设和*员队伍的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个*员干*特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大*员干*积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。实践证明，准备充分，发动广泛深入，教育实践活动就起步快，参与率高，效果明显。
(二)创新方式，抓好学习是搞好教育实践活动的有效途径。 我公司*员情况复杂，生产一线*员多，离退休*员多，流动*员多。*总支从实际出发，坚持分类指导，因*员群体和个体而异，不搞一刀切，制定了不同的教育实践活动行动方案，创新活动方式，采取了不同措施，提出了不同要求。使广大*员都能参加教育实践活动，受到教育，得到提高，保证了学习实践活动的效果和质量，以教育实践活动促进各项工作，用各项工作的实际效果检验活动成效，做到了“两手抓、两不误、两促进”。
(三)领导带头，以身作则是搞好教育实践活动的关键。 公司*政领导充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。*员领导干*带头真学、真讲、真评、真改，广大*员跟着真学、真听、真动，正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次活动中，领导干*带着*员学、讲给*员听、做给*员看，极大地鼓舞了广大*员学习的热情，使教育实践活动保持了良好的势头。领导干*以普通*员的身份带头参加各项学习活动，带头记笔记、撰写心得体会，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于教育实践活动之中，时时处处为普通*员做表率，要求*员做到的*员领导干*首先带头做到，使广大*员深受教育和鼓舞。
四、存在的问题和今后打算
从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况看，总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利，广大*员的参与热情非常高，基本上做到了上级、*员、群众三满意，达到了预期的目的，取得了很好的成效。但教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题，主要有以下几个方面：一是学习调研的深度还不够，有个别的*员对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作*不够紧密，少数*员干*政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是还有个别*员思想认识不够到位，*性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志怕得罪人等现象。三是领导班子整改方案和*员干*个人整改措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。
五、下一步的工作安排
目前，我公司教育实践活动基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标。但是，教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，下一步的主要工作安排如下：
(一)认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。
(二)继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司治理结构;加快三项制度改革步伐，建立完善的现代企业运营机制。
第4篇 某集团企业2022年开展安全生产文化主题培训活动情况总结
一、安全文化的概念：
安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。
“安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人的安全状态，即意识决定行为。
二、安全文化的本质：
安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。
三、安全文化的发展历史：
1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。
2、知觉阶段：此阶段人们持经验论，知道事后补救。
3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环境对策。
4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通；提倡员工互动，全员参与；要求安全是作业的前提，提前预测和控制风险；提供人性化环境，使用本质安全型设备、工具。
我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。
四、企业安全文化建设概述：
在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决；企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力，从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。
五、企业安全文化体系：
企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。
1、安全物质文化：包括安全行为和安全条件；是指企业经营活动中员工的具体安全表现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。
安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施；重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。
2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工科技创新；目的：使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”；工作重点：重在理解 、执行和深入人心。
比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：
执行文化：一线领导监督的责任和力度；
现场文化：我的安全我负责，别人的安全我有责；
沟通文化：提醒你，是因为关心你；
事故文化：提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生；
违纪文化：安全是被雇佣的前提。
3、安全精神文化：包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值；安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。
该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的培植，安全价值理念及行为规范的建设；目的：改进员工的安全工作态度、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作；工作重点：重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全”。
比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下：
意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的；
风险文化：提前预知，事先预防；
建设文化：人人参与，领导重视，身体力行；
投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。
六、企业安全文化的六要素：
由以上内容概括起来可以归纳为安全精神、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、行为安全及条件六个要素。
七、安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三者之间的关系：
安全管理文化是安全精神文化的栽体，是安全物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面；安全物质文化是安全文化的基础，安全管理文化是手段，安全精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我安全”转变为“我要安全”到“我会安全”确保“我安全了”。
第5篇 **集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结
自9月1日召开转段动员大会以来，集团公司先进性教育活动在市委的正确领导和市商贸委第三督导组的指导下，公司*委带领集团公司广大*员认真查摆问题，深挖思想根源，明确整改措施和努力方向，较好地完成了分析评议阶段的工作，取得了预期的效果。现总结
一、精心组织，紧扣7个环节，搞好分析评议一丝不苟
分析评议阶段是先进性教育活动中承上启下的重要阶段。这一阶段的工作量大、政策性强、时间紧迫。为切实抓好分析评议活动，确保完成分析评议工作，按照“关键在领导，基础在支*，落实靠*员”的要求，集团公司主要抓了以下几个方面工作：
（一）制定明确时间表，严格按步骤操作，保证程序到位。按市委要求，分析评议阶段为一个月，要抓好七个环节工作。时间紧，任务重，为确保分析评议阶段的质和量，集团公司“先教办”根据七个环节的工作，将每个环节的工作时间、内容、组织形式制定出表格发给各支*。各支*再据此作出具体安排，发到每个*员手中。每个*员对分析评议阶段的工作安排心中有数，及早做好生产经营工作调整，使分析评议每个环节的时间得到保证。
（二）充分发挥支*的作用，认真抓好每个环节，确保分析评议质量
1、开好专题**。各*支*提前做好安排，在确定每个*员*性分析材料准备充分后召开支*专题**，保证参加专题**的人员到得齐，*员自我剖析有深度。在支*大会上，*员之间批评与自我批评有诚意，做到自己分析大家评，大家分析自己评，结合工作基层评，支*大会交叉评。
公司*委和行政班子成员不仅开好专题***，同时又以普通*员的身份参加了所在支*的**。
2、认真开展评议。专题**后，各支*根据*员自我剖析、*员互评以及*员的一贯表现，逐一进行分析，实事求是地对每个*员提出了评议意见和整改意见，做到了问题找得准、原因析得清、方向定得明。
3、反馈评议意见。各支*经过认真研究，对每个*员提出了评议意见。肯定了*员本人的成绩和优点，客观地指出了存在的不足，提出了整改要求。评议意见均以书面形式，向*员本人反馈。
4、通报评议情况。集团公司各*支*采取支*大会和公开告知方式，向*员和群众通报民主评议*员情况。*员和群众普遍认为，这种评议方式效果好，评议意见符合*员的现实表现，缺点和不足提得客观诚恳，整改努力方向明确而实际。
（三）领导带头，广大*员积极参与，努力讲求实效。
1、广泛征求意见。为充分听取各方面、各部门对集团公司先进性教育的意见和建议，集团公司采取多种形式征求意见：
--公司领导和“先教办”成员分别下基层走访征求意见。
--召开座谈会征求意见。各*支*召开了有*员、职工群众代表参加的“先进性征求意见座谈会”，征求对企业各方面的意见。
--以“发放征求意见表”及“征求意见通知”等形式征求意见。印制“集团公司先进性教育活动征求意见表”共240份，发到各单位征求意见；下发“集团公司*委召开***征求意见的通知”，向各*支*及职工群众广泛征求对集团公司领导班子及班子成员的意见。
--设立“意见箱”征求意见。在集团公司及各*支*设立意见箱，广泛征求各层面人员对集团公司先进性教育的意见和建议。
--积极开展谈心活动，面对面地交流谈心、征求意见。
通过各种形式的征求意见，经过梳理，共收到对集团公司的意见和建议19条。这些意见和建议，客观地反映了集团公司工作的面貌，中肯地提出了不足与需要改进的各个方面。
2、积极开展谈心活动，交流思想和意见。
按公司*委要求，公司“先教办”提出了各层面人员的谈心范围。公司领导带头，集团公司*员领导干*与所分管部门负责人之间、各单位领导班子成员之间、*员和*员之间、*员和群众之间展开了热烈的谈心活动。
此次开展谈心活动非常认真。经统计，公司325名*员，谈心面平均达到了80%以上，*委和行政班子成员开展谈心活动面达到了90%以上。各*支*
第6篇 集团公司*的群众路线教育实践活动工作总结
集团公司*的群众路线教育实践活动工作总结
根据集团公司做好*的群众路线实践教育活动的部署要求，山东农业物资总公司*总支及时成立了物资公司*的群众路线教育实践活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合物资公司的实际。制定了《山东农业物资总公司*总支关于深入开展*的群众路线教育实践活动的实施方案》。组织领导班子成员和*员干*积极开展*的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写**材料等阶段的工作；在此基础上，领导班子针对在*的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实；目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、开展*的群众路线教育实践活动的基本做法
（一）成立工作机构
为切实加强对开展*的群众线路教育实践活动的领导，物资公司*总支及时成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。*总支**为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。
（二）及时动员部署
迅速召开各支*动员会议，传达学习了实践活动动员会议精神，通过学习，安排部署*的群众线路教育实践活动。要求全体*员要依照实际,结合自身工作职责，深入开展活动，做到工作与学习同步推动。
（三）认真组织学习。
由**段鲁田等领导班子带头学习，《*的群众路线教育实践活动学习文件选编》，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，总公司领导班子成员、中层以上*员干*参加理论中心组的集中学习；领导班子成员认真撰写学习心得体会，在职*员认真参加两次测试答卷等。积极配合集团*委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作。全体*员一致认为，在今后的工作中一定要以习总**等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。
（四）深入开展听取意见活动
领导班子为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，设立意见箱、发放征求意见表、找职工代表谈心，深入部门召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见；活动办公室及时将征集的意见和建议汇总整理成书面材料报集团公司并分发给各位领导班子成员。
（五）突出自我查摆、开展批评与自我批评。
领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题问题开展批评与自我批评，各位*员干*针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，为了解决公司中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，都提出切实可行的整改措施，工作中要务实不要搞虚的，要不折不扣的工作，不敷衍，以积极的心态克服困难，解决问题。
（六）充分开展谈心活动
按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和自己分管的部门负责人和分管部门职工代表谈心，进一步征求征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。
（七）认真撰写**材料，开好***
为了召开***，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人**材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人**材料的基础上综合形成领导班子**材料；从理论学习、政治思想、本职工作、*洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。2022年12月 3日，公司召开了*政领导班子专题***，集团公司副总经理王向阳同志参加了会议，每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻；批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意；接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。
（八）制定整改措施，坚持边整边改。
公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作*、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标；*政一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干*群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。通过整改，领导班子工作作*焕然一新，大家切实感受到了教育实践活动的实际效果。
（九）注重建立教育实践活动的长效机制，巩固扩大整改成果。
为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作*的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，完善了公司*总支理论中心组学习、*支*三会一课和*员干*学习教育培训、*员联系群众等方面的制度。同时修订完善了《合同管理办法》、《领导人员职务消费管理办法》、《职工考勤管理办法》、《职工劳动纪律管理办法》、《全员绩效考核暂行办法》等规章制度。
二、开展教育实践活动的主要收获
开展教育实践活动开展以来，通过几个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
（一）在思想理论上有了明显的提高。
在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干*把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，领导班子成员都撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识提高明显。
（二）转变作*的自觉性和*洁自律意识进一步增强。
通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大*员深刻认识到，*的作*是*的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系*的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干*和广大*员的作*，直接影响职工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和*员干*通过整改，切实转变了作*，切实把作*建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。在*洁自律问题上，时时自重、自省、自*、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。树立了*员干*队伍的良好形象，受到广大员工的一致好评。
三、开展教育实践活动的主要经验
（一）领导重视，准备充分，全面动员是搞好教育实践活动的前提。
公司*政领导高度重视教育实践活动，在认真学好吃透中央精神的基础上，认真分析本单位*组织建设和*员队伍的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个*员干*特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大*员干*积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。实践证明，准备充分，发动广泛深入，教育实践活动就起步快，参与率高，效果明显。
（二）创新方式，抓好学习是搞好教育实践活动的有效途径。
我公司*员情况复杂，生产一线*员多，离退休*员多，流动*员多。*总支从实际出发，坚持分类指导，因*员群体和个体而异，不搞一刀切，制定了不同的教育实践活动行动方案，创新活动方式，采取了不同措施，提出了不同要求。使广大*员都能参加教育实践活动，受到教育，得到提高，保证了学习实践活动的效果和质量，以教育实践活动促进各项工作，用各项工作的实际效果检验活动成效，做到了“两手抓、两不误、两促进”。
（三）领导带头，以身作则是搞好教育实践活动的关键。
公司*政领导充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。*员领导干*带头真学、真讲、真评、真改，广大*员跟着真学、真听、真动，正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次活动中，领导干*带着*员学、讲给*员听、做给*员看，极大地鼓舞了广大*员学习的热情，使教育实践活动保持了良好的势头。领导干*以普通*员的身份带头参加各项学习活动，带头记笔记、撰写心得体会，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于教育实践活动之中，时时处处为普通*员做表率，要求*员做到的*员领导干*首先带头做到，使广大*员深受教育和鼓舞。
四、存在的问题和今后打算
从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况看，总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利，广大*员的参与热情非常高，基本上做到了上级、*员、群众三满意，达到了预期的目的，取得了很好的成效。但教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题，主要有以下几个方面：一是学习调研的深度还不够，有个别的*员对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作*不够紧密，少数*员干*政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是还有个别*员思想认识不够到位，*性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志怕得罪人等现象。三是领导班子整改方案和*员干*个人整改措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。
五、下一步的工作安排
目前，我公司教育实践活动基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标。但是，教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，下一步的主要工作安排如下：
（一）认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。
（二）继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司治理结构；加快三项制度改革步伐，建立完善的现代企业运营机制。
（三）认真抓好中长期整改工作，切实解决*员干*工作作*问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决公司发展中的问题，努力扭转公司长期经营亏损的局面，使公司尽快走上持续健康发展的道路。
2022年1月9日
第7篇 中共**集团公司委员会保持***员先进性教育活动工作总结
按照《中共南昌市**局委员会关于印发〈第二批先进性教育活动实施方案〉的通知》（***发〔2022〕28号）要求，根据市局*委的总体部署和安排，从2022年7月开始，作为第二批参加保持***员先进性教育活动的单位，全面开展了“实践‘三个代表’重要思想，保持***员先进性”教育活动。在市局*委的正确领导和市局第三督导组的具体指导下，集团公司*委精心组织，全体*员共同努力，圆满完成了先进性教育活动各项工作任务。
现将集团公司开展保持***员先进性教育活动情况总结如下:
一、基本情况及主要做法
集团公司现有*员总数325人，*支*15个。其中在职*员140人，请长假和待岗*员92人，内退*员73人，离休*员20人。*员全部参加了先进性教育活动。集团公司开展先进性教育活动的主要做法有以下三点：
（一）、以学习动员为先导，提高认识，夯实搞好先进性教育活动的思想基础。
保持***员先进性教育活动是*中央实施的一项重大战略部署，是一项涉及面广，政治性强，工作量大的教育活动。活动一开始，集团公司就把上级提出的“不走过场，不出偏差，取得实效”要求作为开展活动的指导原则。在学习动员阶段，集团公司主要抓了以下几个方面工作：
1、提高思想认识，组织工作周密。
公司*委高度重视先进性教育活动，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程。及时组织*员干*认真学习上级有关文件精神，让每个*员明确这次教育活动的目的、意义、方法、步骤、任务、要求等，增强每位*员的责任感、紧迫感，把思想统一到中央决策部署上来。建立健全了先进性教育活动领导工作机制。及时成立了先进性教育活动领导小组，并下设办公室，办公室下设材料组、宣传组、综合组，同时*委和行政班子成员分别挂点联系基层*支*督导开展先进性教育活动。各*支*也成立了相应机构。形成了一把手负总责、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织严密、督导有力、信息畅通的组织网络和工作机制，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。
2、积极宣传动员，营造浓厚氛围。
在先进性教育活动中，公司*委每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地召开*员大会进行思想动员。通过动员，广大*员统一了思想认识，消除了各种顾虑。各*支*根据集团公司实施方案，结合本单位实际，研究制定了先进性教育活动安排，下发至每个*员手中，使每个*员了解整个活动开展的具体安排和要求。对于一时联系不上的*员和年老体弱的离休*员，采取送教上门或致公开信邮寄学习材料的方式，最大限度地保证了先进性教育活动的覆盖面。同时充分利用横幅、标语、简报、专栏、板报、学习心得园地、投送信息稿、培训各支*开展先进性教育活动的骨干、拍照摄像等形式营造教育声势和氛围，宣传学习中的新鲜经验和先进典型，使全体*员同志在浓厚的学习氛围中自觉接受教育和熏陶。
３、突出活动主题，抓好理论学习。
学习动员阶段，集团公司始终把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，突出保持***员先进性这个主题，做到：
一是坚持理论学习与通读、精读原文和座谈讨论相结合。主要抓对《*章》和《保持***员先进性教育读本》的学习。在抓好平时学习的基础上，公司*委中心学习组抽出了4天时间进行集中学习，把学习对象扩大到各单位*政主要负责同志。认真学习了《*章》以及___、邓小平、江泽民、***同志的文章和中央及省、市委有关文件和领导的讲话，并专门就先进性教育活动结合企业工作实际进行讨论，围绕***员先进性在企业工作中的体现进行座谈，进一步加深对新时期保持***员先进性的现实意义的理解。
二是坚持理论学习与学习先进典型相结合。在抓紧理论学习同时，做到结合学习牛玉儒、郑培民、任长霞、许振超等优秀***员的先进事迹，进一步加深对新时期***员先进性基本要求的理解。
三是坚持理论学习与个人思想、工作实际相结合。在学习过程中，公司*员围绕“什么是新时期***员先进性，为什么要保持***员先进性，怎样保持***员先进性，如何为和谐创业作表率”进行认真思考，围绕着“新时期***员先进性具体要求”展开大讨论，提出了各自岗位上保持***员先进性的具体标准。
４、丰富
第8篇 某集团公司学习实践活动总结
_____集团在学习实践活动中，围绕“促进企业生产经营、努力构建和谐企业”主题，将活动与企业发展有机结合起来，以活动促进企业发展，以企业发展深化活动，做到了“两不误、两促进”。
一是在强化组织保障上下功夫。充分认识开展学习实践活动的重要性和必要性，把学习实践活动与企业的生产经营实践相结合、与构建和谐企业的总目标相结合，*总支主要负责同志亲自抓、分管领导协助抓、落实专人具体抓，及时成立专门工作班子，及时谋划制定实施方案，及时召开专题会和动员会，广泛宣传发动，精心组织部署，扎实有效地推进学习实践活动。
二是在创新形式上下功夫。在学习时间上，做到灵活掌握、简便易行，充分利用业余时间组织学习，重点学习十七届四中全会精神；在学习内容上，做到贴近员工、通俗易懂，组织*员干*和职工参加唱响红歌合唱比赛、我爱祖国诗歌朗诵会、我爱祖国国情知识竞赛等；在学习方式上，做到喜闻乐见、丰富多样，组织召开集团各下属公司、直属部门座谈会，组织*员及积极分子参观革命圣地延安；在学习方法上，以自学为主，注重典型引路，要求每位*员干*深入基层传学、帮学、带学。
三是在学用结合上下功夫。结合学习实践活动，勇敢面对机遇和挑战，着力在改善企业生产经营管理、促进企业*组织建设、推动企业又好又快发展上下功夫，高起点谋划未来发展蓝图，明确提出3年内脚手架主业要成功在主板上市，争做全球最大的行业品牌制造商、供应商和服务商；进一步做大做强地产、文化、贸易等产业，集团下属房地产公司2—3年内成为南京市中型房地产公司，我们要把_____集团打造成为全国有较高知名度、全国有一定知名度的民营企业集团。
第9篇 集团第四*支**员先进性教育活动第一阶段学习总结
一、认真制定学习计划，积极营造*员“保先”教育活动的学习氛围。
我公司*支*领导对这次开展的*员先进性教育活动十分重视，深感责任重大，积极安排部署此次学习活动计划方案。为了避免流于形式走过场，在制定制订活动方案时做到体现四个特色：一是在学习活动的方法上体现坚持正面灌输与自我教育学习相结合，以自我教育学习为主；坚持普通教育学习与个别教育学习相结合，以集中教育学习为主。二是在学习活动的格局上形成领导亲自抓，广大*员共同参与，所属各项目单位同时开展，并自觉接受群众监督的育好局面。三是在活动的氛围上营造不是整*的整*，不是运动的运动的从严治*氛围，用整风的精神开展好这项学习活动。四是在活动的效果上贴近自身实际，做到有的放矢，立足解决好*员队伍中存在的突出问题，以推进公司的各项工作。
公司根据自身的工作情况，定于每周四、周五的下午时间，集中组织*员同志学习《保持***员先进性教育读本》、《白克明同志在1月24日在教育活动动员大会上的讲话》、《齐守印同志在2月25日全厅*员大会上的*课中提出的有关要求》等内容。积极参与省财政厅及集团组织的上*课学习及其他形式的学习活动。
针对我公司项目分布在不同的地市，*员岗位分散的情况，能够及时通过公司内部信息网络发布学习文件及通知。对于不能上网的，则采取传真的方式，及时的将学习文件及通知精神，传达到所属的各单位，并责成项目责任人及时传达学习文件及通知精神，认真组织*员保质保量的、不留死角的完成“保先”教育学习活动计划。并要求做到“两促进”、“两不误”，合理解决工学矛盾，真正的将学习落到实处。
二、紧密联系公司实际，明确活动学习重点，争创一流业绩。
我公司*员先进性教育活动严格按照制订的方案，积极进行宣传发动，学习提高；自我剖析，民主评议；认真整改，组织处置；检查验收，总结表彰五个步骤顺序进行。保证活动环环紧扣，狠抓落实。并突出做好学习动员阶段的*员理论学习工作。严格按照“五个一”即每个*员有一套学习资料、有一本学习记录本、撰写学习心得、参加一次理论考试、写一份学习阶段小结的要求，要求用上*课，集中培训、深入工作实际争创一流业绩等方式，重点组织*员学习*的十六大报告、*的十六届三、四中全会报告等内容，对照江总**提出的新时期*员的先进性要体现时代的四点要求，逐条逐句学习讨论，深刻领会，还学习*章的基本知识，明确*章的职责与义务。同时，做到集中学习与分散学习相结合，集体串讲与个别辅导相结合。使每位*员的集中学习时间不少于40学时，使理论学习入耳、入脑。由于公司项目现正在繁忙的施工建设当中，为了合理解决工学矛盾，做到“两促进”、“两不误”，真正的将学习落到实处，要求每位*员要将学习融入工作之中，以争创一流业绩，争做时代先锋为目标，切实起到*员的模范带头作用。
三、对学习动员阶段的理论学习体会。
通过对保持***员先进性第一阶段的学习，以及上*课，使我们在思想认识上得到了进一步提高，并达成统一共识：
（一）深刻认识到保持***员先进性教育活动的重要意义。
在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性教育活动，是十六大做出的一项重大决策，是新世纪加强和改进*的建设的基础工程。*的十六届四中全会《决定》明确提出，要在全*普遍开展先进性教育活动。这对于保持*员队伍的先进性和纯洁性，提高*的执政能力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，都具有十分重要的意义。
首先，*员是*的组织细胞和*的活动主体。*员队伍的状况如何，能否充分发挥先锋模范作用，对增强*的创造力、凝聚力和战斗力，提高*的领导水平和执政能力，巩固*的执政地位，关系重大。
其次，开展先进性教育活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的有效载体。人民群众往往是通过*组织和*员的行为来认识“三个代表”重要思想的。因此，*员和*员干*模范实践“三个代表”重要思想，以自己的实际行动体现*的先进性，让广大群众切身感受到“三个代表”重要思想的大道理就在自己身边，这是最具体、最生动、最形象的“三个代表”重要思想学习教育。
再次，开展先进性教育活动，也是新形势下加强*员队伍建设的迫切需要。*员队伍总体上是好的。但是，也有一些*员不能发挥先锋模范作用，不能保持***员的先进性。这些问题影响*的形象和威信，影响*的执政能力的提高，必须通过先进性教育活动，切实加以解决。
（二）充分认识到*员队伍的现状，并坚定了共产主义信念。
*员队伍现状表明，保持***员先进性是一项重大而紧迫的任务。应当承认，实事求是、开拓进娶勇于奉献是*内思想的主流；大多数*组织是有战斗力的；大多数*员也是好的。但是也要看到，由于改革开放以来国内外各种因素的影响，加上一些地方和单位的*组织放松对*员的教育和管理，致使一些地方*员不能保持甚至彻底丧失了先进性。突出表现在以下几个方面。
一是有的*员理想信念发生动遥少数*员革命意志衰退，信仰动遥有的放松理论学习，思想蜕化变质，对社会主义最终必然战胜资本主义产生怀疑，对共产主义的前途命运信心不足；有的缺乏政治鉴别力，对消极落后甚至是错误的东西不但不抵制、不斗争，反而把“腐朽”当“神奇”，茶余饭后津津乐道，四处传播；有的思想上出现庸俗化，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西；还有的积极参与宗教、宗族和封建迷信活动。
二是少数*员*性观念淡保“不履行*员义务、不遵守*员的纪律、不保守*员的秘密”的“三不”*员有逐年增多的趋势；有些“*员不像*员”，有些甚至忽视乃至忘记了自己是个***员，长期不参加组织生活，不交纳*费，不做*组织分配的工作，甚至与*组织讨价还价。
三是部分*员宗旨意识不强。在市场经济条件下，部分*员的宗旨意识出现了思想上淡漠、行为上背离的现象。有的认为全心全意为人民服务的宗旨不符合市场经济规律；有的认为“吃苦在前，享受在后”与“带头致富”是一对矛盾；有的*员在践行宗旨时搞叶公好龙，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿意为人民牺牲自己的利益。甚至想利用***员的身份谋私利，捞“好处”。
四是*员不能弘扬正气的现象比较突出。一些*员过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，对*内一些不正常现象采劝事不关已，高高挂起”的态度；一些*员只满足于洁身自好，自己不做违法乱纪的事就行了，对形形色色的不良现象看不惯，但不斗争、不抵制；少数*员不能严于律已，迎合社会上的一些歪风邪气，甚至做出违犯*纪国法的事，有的走向了人民的对立面。
对于*员队伍的状况要有全面而清醒的估计：不承认*员队伍主流是好的，是完全错误的，而看不到其中存在的问题也是十分危险的。作为工人阶段先锋队，*的战斗力主要取决于*员质量。离开质量这个基础，*的战斗力不会和*员数量成正比。少数*员的先进性在弱化，如果发展下去，不仅仅是自身会丧失*员资格的问题，严重的是败坏*的形象，恶化*群关系，从整体上损害*的凝聚力和战斗力。因此，强调保持***员的先进性是一项重大而紧迫的任务。
面对国际国内的形势，我们必须要坚定共产主义信念。现在有这样一种论调，现阶段强调***员的先进性，过时了，脱离了社会主义初级阶段的国情。对此，我们要坚决予以批驳。
第一，强调保持***员先进性是*的性质和历史使命决定的。只要解放全人类、实现共产主义的历史使命没有完成，*作为工人阶段先锋队依然存在，就必须始终如一地保持***员的先进性。从民主革命时期到社会主义改造和社会主义建设时期，再到改革开放的新时期，*都结合具体环境和任务，对*员提出一些新要求，不断赋予*员标准以新的时代特点，然而，强调*员必须成为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，为实现共产主义奋斗终身，这一***员的本质特征始终没有改变。强调***员的先进性永远不会过时。
第二，社会主义初级阶段，包括两层含义：第一，我国已经进入社会主义社会，必须坚持而不能离开社会主义。第二，我国的社会主义社会正处于并将长期处于初级阶段，我们必须正视而不能超越整个初级阶段。在这个现阶段虽然不应当、也不可能要求所有的社会成员都具有共产主义觉悟，但必须对***员提出这样的要求。民主革命时期，我们*在农村、在山沟里活动，在经济文化十分落后的条件下，能够用先进思想要求、教育*员，创造了*的建设的成功经验。在社会主义初级阶段，政治上实行人民民主专政，国家经济实力有了巨大增长，教育科学文化事业有了相当发展，全体人民的思想觉悟和道德水准有了极大提高。一句话，坚持、倡导共产主义先进思想有了比过去好得多的物质文化条件，为什么不能旗帜鲜明地强调***员的先进性呢？
第三，能够保持***员的先进性，既取决于*员自身的素质和努力，也取决于*组织能否严格有效地要求、教育和管理*员。一些先进*组织，敢于坚持从严治*，思想教育抓得紧，*内生活制度比较健全，营造了*员保持先进性的良好氛围，*员素质不断提高，先锋模范作用就发挥得比较好。相反，如果*组织自身软弱涣散，理论学习荒疏，各项制度不健全、批评自我批评难以开展，*员生活流于形式，错误思想得不到批评，正气得不到弘扬，*员思想就会滑坡，以致能做到的事情也做不到了。看来*组织的教育和管理不能放松。
第四，我们*已经制定了正确的路线，积累一整套治***的成功经验，从而使*的事业不断发展，*群联系不断加强；为保持*员先进性提供了正确的理论指导和思想保证。所以，新时期必须而且能够保持***员的先进性，对此，我们应有坚定的决心和信心。
（三）作为*员，应努力做到以下八点：
1、一定要保持先进性，才能体现无产阶级的*性。
*的十六大报告体现了四个字的精神，那就是“与时俱进”，***人只有抓住这四个字的精神，并付诸实践，才能保持先进性。如果没有先进性，就不能体现“三个代表”重要思想，***员的锐意进娶与时俱进将荡然无存。*在十六大报告中要求在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性的教育活动，体现了学习“三个代表”重要思想、增强*的先进性和加强*性锻炼和修养中的重要作用。
2、要有远大的共产主义理想和建设中国特色社会主义的理想和信念。
在平时的工作、生活、学习中，要以不断地增强自我*性为目标，在潜移默化中，以高标准、严要求来衡量自己，并在各方面充分发挥模范作用，始终贯彻“三个代表”，以此进一步增强*的'凝聚力、向心力、战斗力，全面完成*的各项事业和任务。
3、必须站在社会主义现代化建设的潮头，始终遵循*和人民的利益高于一切的原则立场，艰苦奋斗，吃苦在前，享受在后，克已奉公，无私奉献，崇尚科学，树立科学的世界观，掌握科学的思维方法和科学的理论修养。在改革开放及社会主义建设中，要解放思想，开拓进取，与时俱进，把“三个代表”贯穿于始终。
4、必须加强*性的理论修养。
加强*性的理论修养，关键是加强对世界观的改造，要加强学习，正确地确定政治方向，解决立场问题，以理论指导实践，从实践中总结出、提炼出理论，再以提炼升华的理论指导工作实践，不断地把我们的事业推向前进，不断地加强*性的理论修养。正确思想，来源于正确的判断，正确的判断来源于生活实践和学习，来源于自我的素质，而要提高素质，又必须加强学习、实践，从而不断地提高自我的素质，这样从大处讲才能适应社会主义事业的发展；从小处讲，我们才不会被日新月异的发展所淘汰。
5、必须加强政治修养。
十六大报告集中体现了四个字的精神－－“与时俱进”。而作为一切行动先导的政治工作，也要与日俱进，才能适应社会发展的需求，才能为全面建设小康社会提供强大的精神动力和思想保证。
与时俱进的关键是解放思想，实事求是，并结合实际进行学习，随着社会经济的发展，思想政治修养必须充分体现时代精神和创新精神。
加强政治修养还要根据不断发展变化的新情况，把政治修养与改革、发展、稳定各项工作结合起来。
6、必须加强思想道德修养.
以*性的五个特征为切入点，使之融汇进平时的思想、道德修养中去，坚持“三个代表”的重要思想，坚持***的基本属性，正确地对待和使用权力，树立正确的权力观。
一切权力来自于人民，是人民赋予的。我对权力的理解是这样的，既然权力的主体是人民，又是来自人民，就应该行使权力为人民谋利益，否则，权力也会成为空中楼阁，失去了基础的权力将会有两种后果，一种是失去约束的权力，不断地谋私利，最终遭受人民的唾弃；一种是成为庙里的菩萨，管看不管用，被人民所遗弃。
我们只有把“三个代表”重要思想和“两个务必”牢记在心中，不断地加强道德修养，才能利用手中的权力，更好地为广大人民群众服务。
7、必须加强业务能力和领导素质修养
增强执政意识，真正以“三个代表”重要思想指导自己的一言一行，培养全局观念，处理一切问题都能从全局、大局考虑，培养战略思维能力，能从大处着眼，以*政人才、科技人才、企业经营管理人才为目标，不断地加强业务能力和领导素质修养，与全面建设小康社会的要求相适应。
俗话说：活到老，学到老，不断的学习并在创新发展环境的实践中进行理论、实践、提炼理论再用于实践的循环中，把自己培养成*政人才、科技人才或者是企业管理人才，才能在创新发展环境、全面建设小康社会的奋斗中贡献自己更大的力量。
8、必须加强*的作*修养
加强*的作*修养，进而切实加强和改进*的作*，是*保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。
加强*的作*修养，***员要始终坚持自重、自盛自*、自励，胸怀伟大的理想，淡泊明利，自觉地锻炼意志品格，把“八个坚持、八个反对”贯彻到平时的工作、生活和学习中去，把“两个务必”牢记在心中，增强防腐拒变的能力，从而不断地增强*性，更好地为广大人民群众谋利益，更加有利于取信于民。
第10篇 集团公司2022年“安全生产月”活动总结
根据集团公司《关于开展2022年‘安全生产月’活动”的通知》精神，为使“安全月”活动扎实有效开展，确保组织到位、责任到位、经费到位，xx总部成立“安全月”活动领导小组。由徐宜军总经理为组长，张鲲为副组长，成员由技术科、质量安全科、设备科等部门领导及各承包人组成。
xx总部根据文件精神，于5月10日在xx水岸清华二期高层项目召开现场安全生产例会暨“安全月”动员大会。会议对各项目部进行了“安全月”活动方案部署，要求各项目部利用生产例会、项目部周会、班组班前会等各种会议，开展“安全月”主题宣讲活动。在项目部主要场所悬挂宣传横幅标语，张贴“安全月”活动宣传主题画，大力营造“安全月”活动气氛。要求各项目部主要负责人积极参与，对施工一线员工普及安全生产基本知识，进一步推动员工树立安全生产红线意识，增强安全生产法制意识。要求将活动内容、活动要求及具体部署传达到每位员工，动员人人参与，人人接受教育。
xx总部在六月份的安全质量例行检查中，不仅对项目上存在的各类安全隐患进行排查要求及时整改，同时也对各项目部“安全月”活动布置情况进行了解。各项目部均能积极贯彻落实集团公司“安全生产月”活动方案精神要求，在平时生产过程中对各类安全隐患自查自纠，做好整改工作，并在现场制作活动板报，进行消防应急演练，加强对施工现场一线人员进行安全知识教育普及工作等。
七月初，xx总部在园区时尚舞台项目现场施工生产例会中，对“安全生产月”做出总结。会议指出：通过本次安全月活动有声有色的开展，在上级主管部门领导的监督下，各项目部努力做好隐患整改的各项工作，取得了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使各项目部在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。希望各项目能以此次安全生产月活动为契机，深入现场，努力抓好安全生产工作，实现安全“零”事故！
“安全生产月”活动将安全宣传教育和检查整治相结合，提高了各项目管理人员及施工人员的安全生产红线意识，也对存在的安全隐患做到了排查整改，为创造稳定和谐的发展环境做出了贡献。
第11篇 集团公司庆祝国庆节活动工作总结范文
为认真贯彻落实集团公司、筹建处各级安全生产文件要求防止我项目部重大事故的发生，确保全线施工人员生命财产安全，让全项目部过一个欢乐、祥和、平安的节日，按照集团公司的统一部署和要求，我项目部坚持集中整治与建立长效机制相结合的原则，及时制定工作方案，精心组织、周密部署，结合项目部实际情况，国庆节期间在全线范围内开展安全生产大检查，现就国庆节期间安全生产工作总结如下：
一、高度重视、加强领导，落实节日期间安全生产责任深入贯彻落实科学发展观，广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针。项目部紧紧围绕“安全生产”“隐患治理”总体部署，贴近实际、贴近生活、贴近一线人员，进一步宣传贯彻*的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，落实隐患治理的各项措施，为推进安全生产状况持续稳定好转，提供强有力的思想保证。我部牢固树立科学发展的理念，坚持统筹兼顾、服务大局，把安全生产纳入经济发展和构建和谐、活力的大局，做到同步规划、同步实施，实现安全生产与经济社会同步协调发展。项目部、各部门、各施工队统一思想，认清形势，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，为构建和谐、打造平安奠定了坚实的基础。
国庆长假期间，是事故的易发时段，各部门、各施工队全面落实、认真贯彻项目部对安全生产工作的部署和要求，强化措施、狠抓落实，切实做好长假期间的安全生产工作。要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任制，做到分级负责，确保突出重点、职责明确、任务明确、责任到人、工作到位，要针对节日长假期间安全生产工作的特点，认真查找存在的薄弱环节和漏洞，立足超前防范，对在节日期间发生安全生产事故的直接和相关责任人要依法追究责任。
二、突出重点、明确职责，认真开展安全检查排查事故隐患各部门、各施工队，在国庆节期间认真组织开展好安全大检查、大排查隐患，确保了在节日期间不发生任何事故，落实各项安全防范措施，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，切实履行各职能部门的作用，突出重点，明确工作职责，落实岗位，认真做好国庆期间安全检查排查事故隐患。项目部成立国庆节期间安全生产大检查领导小组，组长由项目经理肖和平担任，具体如下：组长：肖和平副组长：刘友斌、谢友武成员：王海龙、仕作富、王四永、刘超、兰大方、刘飞、李绍东、杜永生、叶震、凡先勇、曾武、李明金、石维海、何平等。工作职责：一是负责对全施工、用电、机械设备等安全检查，加强安全施工检查管控力度，及时纠正和严厉打击国庆节期间违章操作，严防重大事故的发生。二是负责对危险化学品、民爆物品、加油点的安全检查，针对爆破物品存储、运输、使用等环节的安全检查，坚决打击不按照《民用爆破物品管理规定》的使用违法行为。三是负责对全线的消防安全检查。四是抓好特种设备、锅炉、压力容器的安全检查。五是严格落实特种作业人员持证上岗的规定，切实加强对施工人员的教育与现场管理。对现场管理秩序混乱、问题突出、存在重大施工隐患的工地要停工整顿，确保各项安全措施的落实。六是负责全乡电网、高压输电和驻地用电线路的安全检查。排查出由于线路老化、破损等引起的安全隐患。并组织相关人员即时进行维护，对一时难以解决的要制定出具体的整改措施和整改时限。七是负责对隧道施工地质灾害隐患点的巡查、排查，做好监测和防范措施;及时掌握地质环境动态。
三、周密部署、精心组织，营造良好的安全氛围各部门、各施工队在国庆节期间的安全生产工作精心安排、周密部署，认真组织开展节日前和节日期间的安全大检查。一是主要负责人亲自组织，深入生产一线进行检查，特别是人隧道施工现场、桥梁施工、临时用电、道路交叉路口的交通等方面要进行科学、细致的检查，确保通过检查能真正找准问题、发现事故的隐患和安全生产过程中存在的盲区和盲点。二是对排查出的事故隐患要采取有效的措施立即进行整改，整改工作有具体的实施方案，明确责任人、完成时限、措施等，对一时难以整改的隐患和重点危险源制定监控措施，落实专人进行监控，做到万无一失。
四、加强宣传教育，营造良好的安全氛围国庆节前和国庆节期间，项目部运用多种形式，广泛开展安全生产教育活动，粘贴了安全生产标语30多条，努力提施工人员的安全意识、安全素质，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，提高各类人员的自防自救和互救的能力。
五、加强职守、健全机制，努力做好应急救援工作项目部建立了节日期间的信息沟通和事故响应联动机制。一是加强国庆节期间的值班制度。一旦发生和遇到紧急情况，领导干*和有关人员要按规定及时赶赴现场组织抢险和处置，妥善处理事故的善后工作，确保施工安全稳定。
二是建立国庆节期间生产安全事故的预测和预*机制，制定和完善有针对性的事故应急救援预案，有效组织事故的施救。
第12篇 集团公司4.19安全日活动总结
根据集团物管中心下发的2022年度四项行为准则“源头管控，规范化，简化流程，尽责”，xx区域商场为了增强商场人员消防安全意识，杜绝火灾隐患，令所有商场人员熟练掌握消防器材的运用，在火灾真正发生时，能够更快疏散和灭火。与此同时，也可以提升物业安全人员的服务技能和水平。自2022年3月21日接到物管中心《2022（物管综合）字第006号 关于419红星安全日专项安全检查的通知》后，商场积极组织了一系列对员工及商场人员的培训活动。
首先，商场物业安全第一责任人李经理组织全体员工观看喜隆多火灾视频，并向大家讲解工作上的失职造成的巨大危害以及造成这次火灾的主要原因。结合视频案例，大家也纷纷发表了看法，并表示在工作中严格管控，在工作中注重日常防范，绝不疏忽大意，尽职尽责，确保安全。
其次，为确保全员都能够参与，在夜查期间，李经理还对夜间值班人员进行了消防培训，并通过微信上传喜隆多视频，让大家观看。
与此同时，部门员工开展了对商场工作人员的培训工作，提高商场工作人员的消防安全意识，了解火灾发生时的自救措施以及消防器材的使用。另外，物管部积极开展了大排查活动，对各个设施进行安全检查，降低安全风险，杜绝火灾隐患。
4月20日，xx商上物业安全部组织全体人员进行消防疏散演习和灭火演习，让全体人员掌握正确的逃生方法和灭火器的正确使用方法。增强大家的消防意识，提高灭火技能。
最后，通过本次消防活动的开展，不仅为商场五一大促活动提供了安全保障，也提升了大家的消防安全意识，同时也将红星美凯龙商场打造成更安全更舒适的家居商场。
