第1篇 2022年全区干*教育培训工作总结
大规模培训干*是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干*”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。具体做法是：
一、领导重视，措施得力
一年来，区委十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干*和农村基层干*的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干*队伍建设的意见》，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。
二是领导带头学，干*自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干*理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干*参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干*占干*总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委*校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干*教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。处级领导干*主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级**举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干*参加上级**举办的各种培训班30人次；科级干*主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干*理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干*，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干*培训班3期，选送干*到省外或本省市培训学习80多人次。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级*政领导干*，特别是中青年干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干*到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干*参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干*深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干*，走上科级领导岗位，提高了干*队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干*进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干*学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，联系实际深化对“三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干*讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
第2篇 农村*员干*教育培训工作总结
村级*员干*教育培训工作，在镇*委的正确领导下，根据区委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想、*的十六大和*的十六届三中、四中全会精神、中央=号文件为重点，全面开展我镇村级*员干*教育培训工作，取得了一定的成效。现总结如下：
一、基本情况
全镇共有==个村*总支*，==名支书、主任，==名村级*员干*。====年，镇*委以镇*校为主阵地，举办各类培训班=期，培训村级*员干*==人，其中举办村级支书、主任培训班=期，培训==人，举办村级*员干*培训班=期，培训==人，入*积极分子培训班=期，培训===人。
二、培训内容
按照新时期村级*员干*教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的.原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：
=、“三个代表”重要思想、*的十六大和*的十六届三中、四中全会精神、中央=号文件和“五村，两规范”建设实施方案。
=、*的基本知识和和法规政策，重点是《新*章》、《*内监督条例》、《*纪处分条例》、《中国***农村农村基层组织工作条例》、《村委会组织法》、及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。
=、村*组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。
=、市场经济知识、农业实用技转自：术和致富本领。
三、培训方式
培训采取专题辅导与座谈讨论、外出参观的形式结合起来，每次培训时间=－=天。培训时主要邀请市、区一级的领导和涉农部门负责人为学员授课，并组织村级*员干*到市内农业产业结构调整搞得好的先进村参观学习。
四、主要做法
=、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干*培训教育工作领导小组，制定下发了《====年度村级*员干*培训计划》。镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
=、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干*为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班半天左右培训时间改为=天。
=、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近村级*员干*的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级*员干*的法律意识和提高发展市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。=、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，村级*员干*编成若干学习小组，全体村级*员干*编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。
五、存在的问题和不足
我镇村级*员干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是村级*员干*受培训次数太少；二是部分村级*员干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级*员干*培训的积极性不高，存在应付的思想。
第3篇 干*教育培训工作总结（经验材料）
2022年中央提出大规模开展干*教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干*素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干*教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干*能力素质
建立“以考促学”机制，强化领导干*学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。对新提任领导干*实行政治理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立*政领导干*政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干*和近期县管后备干*进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干*的入口关。至今已对xx名新提拔的县管领导干*和xx名参加中青年干*培训班的县管后备干*进行了政治理论水平任职资格考试，其中有x名新提拔干*因考试不合格被延长试用期一年，x名被调整工作岗位，在广大干*中引起了较大反响。对全县县管干*实行政治理论测试。从xx年底开始，连续两年对县管领导干*进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干*本人及所在单位，使他们感到有一种压力。对镇乡街道领导干*实行岗位业务知识考试。组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《xx县镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干*必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。在去年xx月底重点组织对农业、城建两个岗位的xx名县管领导干*进行了考试,今年将推行到镇乡、街道所有的领导岗位。通过考试促使镇乡、街道的领导干*加强岗位业务知识的学习，提高业务水平和执政能力。
2、合理确定考试的内容。精选“以考促学”的内容，突出内容的针对性。领导干*任职资格考试主要突出：*章、*的理论知识和历史知识，履行工作职责所应具备的理论、业务及法律知识。领导干*政治理论测试主要突出：中央重要会议和有关文件精神、年度国内外重大时事政治、县内的重点工作和中心工作。镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试则侧重于领导干*应知应会的岗位业务知识和政策法规。
3、注重考试结果的运用。建立制约机制。对新提拔的县管*政领导干*必须在试用期满前取得任职资格证书，第一年未取得证书的，延长试用期一年，第二年未取得证书的，取消任用资格。镇乡、街道现职县管副职领导干*对第一次考试成绩不合格者，按照《关于领导干*免职、辞职、降职制度的暂行规定》予以扣分，并参加下一年度考试，考试仍不合格者，应辞职或降职。建立激励机制。对通过考试的近期后备干*，在两年内提拔使用的，可以不参加新提拔领导干*政治理论水平任职资格考试，考试成绩作为提拔使用的重要依据之一。把考试成绩记入领导干*学习档案，作为衡量领导干*基本素质的重要内容和干*任免、奖惩的重要依据。
二、坚持争创特色，实施企业家素质提升工程
为培养造就一支思想政治素质高，熟悉经济管理和国际惯例，适应国际国内竞争需要的复合型企业家队伍，从xx年开始，用三年时间，每年安排xx万专项资金，对全县xx家规模企业的企业家进行大规模、全方位、多途径的培训，全面实施素质提升工程，不断提高企业家市场竞争和管理创新能力。到目前为止，培训企业家和企业经营管理人员xx多人次，成效显著。
1、活化载体，突出培训的灵活性。举办高级研修班，组织xx名实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员到北京大学进行企业战略管理高级研修。开设实用知识讲座培训。邀请专家学者开设实用知识专题讲座x次，培训xx人次。举办短期轮训班。外派xx名规模以上工业企业高级管理人员，分xx期赴xx学院、xx学院等高校进行短期素质轮训。开展实地考察学习。赴苏州等地学习考察，实地感受发展成果，亲身体验成功做法。
2、按需施教，突出培训的针对性。分区域组织培训。改变以往分配培训名额到各镇乡、街道的做法，由企业相对比较集中的镇乡、街道自行组织培训，在跃龙街道和西店镇分别组织辖区内规模企业单独办班，解决了以往组织难、管理难的问题。分层次组织培训。按照企业规模的大小，分别举办培训班。对实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员，由分管副县长亲自带队开展企业家战略培训。对规模以上工业企业高级管理人员，则侧重的开展提高经营管理水平和企业自主创新能力培训。结合中心工作组织培训。围绕县委提出要加快商贸服务业发展，把xx打造成为xx南部物流中心，组织xx名商贸服务企业经营管理人员和镇乡街道工贸管理干*开展专题培训。
3、强化联系，突出培训的广泛性。依托高等院校的师资力量，浓厚的学习氛围，选择培训机构，开展培训。在xx大学、xx学院、xx学院等高校，举办培训班x期，培训企业家和企业经营管理人员x人次。与职业培训学校合作，联合举办培训班，突出培训的专业性和针对性。与xx市埃尔工商职业培训学校合作，联合举办为期两个月的全国经营师任职资格考评xx培训班，xx名学员取得了任职资格证书。
三、坚持自主选学，推行综合素质“菜单式”培训
围绕提高领导干*五种能力，结合领导干*的培训需求，摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干*对培训的不同要求，开展菜单式培训，突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化，增强教育培训的针对性与实效性。
2、精心设置师资菜单，突出师资力量的“专业化”。我们在充分发挥*校教师主体作用的同时，先后聘请省内外*校、高等院校专家、教授授课，邀请市级以上领导、部门负责人及优秀村干*现身说法，介绍具体的工作方法和经验。去年邀请xx人大常委会副主任xx、中国民营企业家促进会会长xx、中国文联副**xx、浙江省特级专家xx教授来xx讲座，开阔了我县领导干*的思路，提高理论水平和业务能力。邀请了xx市委副秘书长、市农办主任、浙江省委*校副校长xx教授、浙江传媒学院教务处处长xx教授、上海市委*校经济学部主任xx教授等一批专家学者前来授课，受到了广大领导干*们的欢迎。
在取得初步成效的同时，也应当看到，与新形势新任务的要求相比，我县干*教育培训工作还存在一些问题和不足，主要是：教育培训的机制还不够完善，抓落实的措施不够有力；现代化教学方法和手段运用不够，干*教育培训资源的整合还不够，等等。这些问题，应该引起重视，采取有力措施，切实加以解决。
对于今后一个时期深入推进大规模培训干*工作，确保到2022年底完成对全县在职干*轮训一遍的任务，要做到“五个必须”：必须坚持吃透上级精神，融会贯通，全面贯彻落实科学发展观；必须围绕中心、服务大局，通过抓干*教育培训，促进经济社会发展；必须按照加强*的执政能力建设和先进性建设的要求，以构建和谐社会、提高自主创新能力和建设社会主义新农村为主题，把提高干*的素质和能力作为根本任务来抓；必须坚持“三支队伍”一起抓，做到规模、质量、效益统一；必须把制度建设作为加强和改进干*培训工作的着力点，确保大规模培训干*工作落到实处。通过努力，为我县建成循环经济示范区、最佳生态人居区、和谐发展先行区提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
第4篇 2022年9月干*教育培训工作总结范文
201*年我局的干*教育培训工作，坚持以*的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干*队伍为目标，积极探索新形势下干*教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干*教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干*教育培训格局
201*年来，我局坚持把干*教育培训作为一项重要工作来抓，把干*教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干*成长规律的干*教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强干*素质教育
为明确我局干*教育培训工作的目标要求和职责任务， 一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干*的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干*培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训
今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干*政治思想教育和*性教育的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干*驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了**干*深入的理论思考，启迪了干*思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干*解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高**干*活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、加强管理，积极组织参加各项培训
一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局**干*参加了各类培训和学习。年初，*组制定了《201*年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了*组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国****内监督条例》、《纪律处分条例》、《*章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局*组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高*员干*政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。201*年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干*80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干*的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，*组***政讲座3次，形势分析通报4次;组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干*的工作能力，加快推进干*工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。
回顾一年来我局的干*教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局*组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干*教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。
六、2022年干*培训工作打算
1、加强领导，完善机制
严格按照县委和县组织人事部门要求，把干*培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干*培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干*人才人事保证。
2、拟定方案，落实培训计划
2022年干*培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干*的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干*到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干*到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。
3、精心组织，抓好各类培训
局*组将把干*培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干*真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。
第5篇 镇干*教育培训工作者总结
一年来，我们按照上级指示要求，把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提高干*自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2022年干*教育培训工作作一总结，并就明年干*教育培训工作作简单的打算。一、基本情况年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，**名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政****人，事业单位**人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。 二、取得的成绩 1、进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。2、干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。3、专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。三、我们的做法1、 健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过场、流于形式。2、 着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。四、存在的问题及原因1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。五、下一步的工作打算1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。年来，我们按照上级指示要求，把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提高干*自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2022年干*教育培训工作作一总结，并就明年干*教育培训工作作简单的打算。一、基本情况年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，**名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政****人，事业单位**人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。 二、取得的成绩 1、 进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。2、 干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。3、 专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。三、我们的做法1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过场、摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过场、流于形式。2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的'现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。四、存在的问题及原因1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。五、下一步的工作打算1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
第6篇 扶贫办干*教育培训工作总结范文
xxxx年，县扶贫和移民办干*教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，坚持以*的十八大精神和科学发展观为指导，以深入贯彻落实中央《xxxx年—2022年干*教育培训改革纲要》、《干*教育培训工作条例（试行）》为主线，紧紧围绕全县扶贫和移民办系统重点工作，制定培训计划，创新培训方法，依托省市扶贫和移民办培训机构资源，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质和教育兴社”的战略任务，全县扶贫和移民办干*教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了良好成效，为全县扶贫和移民办系统的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来干*教育培训工作情况总结如下。
一、基本情况
xxxx年，我们紧紧围绕县委县政府中心工作任务，以提高干*队伍整体素质、促进社会经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干*队伍为目标，精心组织实施扶贫和移民办干*学习贯彻落实*的十八大精神、*章和扶贫和移民办系统业务知识教育培训。突出系统干*队伍、农产品经纪人、*员教育、财务会计等培训，全年共完成各类培训15期，550人（次）；其中：完成农产品经纪人培训1期80人（次），*员教育培训12期360人（次），会计业务培训4期60人（次），普法培训1期50人（次），完成和超额完成年初培训计划。
二、主要做法和成效
（一）坚持思想领路，树立创新型的干*教育培训理念。按照干*教育培训工作要在体现时代性、把握规律性、富于创造性上下功夫，紧密结合扶贫和移民办深化改革、服务“三农”、实现“二次创业”实际，在难点问题上求突破、在重点问题上创特色、在热点问题上出成果的目标要求，从转变老思维、培树新理念做起，明确了干*教育培训的原则和方向。严格遵循以人为本、因人施教，干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持把每名干*职工、“两新”组织负责人都纳入干*教育培训范围。依托省市扶贫和移民办职教中心资源举办农产品经纪人、职业技能培训班等；采取以会代训方式按月举办*员学习培训班，县扶贫和移民办领导讲*课、中层干*讲授相关业务知识等形式进行培训；选调干*参与上级部门举办的培训班学习；有针对性的组织安排**、企业中层干*外出考察学习。把干*培训的实效直接转化成了推动发展的能力。
（二）注重培训实效，创新多手段的干*教育培训方式。针对各类班次参训干*的职业特点、理论水平和业务能力差异，因材施教，分类指导，合理恰当设置课程和培训内容，不断增强了教育培训的针对性和实效性。
（三）夯实工作基础，建立长效性的干*教育培训机制。全县扶贫和移民办高度重视*员干*教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、落实责任作为加强干*教育培训的关键。县扶贫和移民办成立了由*组**、主任任组长的*员干*培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作。二是把落实经费、加大投入作为加强干*教育培训的保证。在经费十分紧困的情况下，挤出教育培训工作经费，用于干*教育培训工作。三是把健全制度、强化考核作为加强干*教育培训的基础。坚持把干*教育培训工作任务完成情况列入全县扶贫和移民办科学发展年度责任书一并考核。
三、存在问题和下步打算
我县扶贫和移民办的干*教育培训工作在县委的正确领导和县委组织部的悉心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，仍然存在一些差距和问题：部分干*理论学习不深入，思想不够解放。部分干*不能持之以恒地坚持理论学习，学以致用不够。
xxxx年，我们将严格按照*的十八大精神和县委的统一部署，进一步总结经验，探寻规律，加大培训力度，切实提高扶贫和移民办干*队伍整体素质，为推动振兴发展发挥积极的作用。
1.坚持用中国特色社会主义理论体系和*的路线方针政策和国家法律法规武装干*的头脑，用改革开放的生动实践和宝贵经验启迪干*的思维，用*的优良传统和作*美化干*的心灵，切实做到为民、务实、清*。
2.以能力培训为重点，提高解决实际问题的能力。重点提高各级干*准确运用科学理论指导实践，推动工作创新发展的本领，贯彻*的路线方针政策，结合实际创造性地开展工作的本领，运用掌握的知识、经验分析解决现实问题的本领和提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。
3.以业务培训为重点，提高履行岗位职责的能力。根据不同层次、岗位需求和特点，有针对性地加强对农资网络建设、项目建设、招商引资、“三送”工作、“规范化网点”建设和管理等方面新知识的培训和与干*本职工作密切相关的新技能的培训。
第7篇 干*教育培训工作总结2000字
20**年，我办认真贯彻*的十八大精神，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干*教育培训工作作为大事来抓，不断开创干*教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来，我办十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际情况，按照十大大提出的“继续大规模培训干*、大幅度的提高干*素质”的要求，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干*自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干*进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全办干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我办高学历干*逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干*教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干*教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干*坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干*培训工作纳入干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
(一)区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干*，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干*的业务素质，强化教育培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。通过对股级干*的培训教育，提高了干*队伍的整体素质，改善了股级班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干**的十八大精神，结合开展“改进作*促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
(二)改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的十八届三中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届三中全会精神指导我们的全面工作。积极组织各镇(中心)、各部门负责同志参加网站改版培训，全年共组织了2批80多人次。
三是坚持*风*政教育，提高干*的整体素质。在*风*政教育中，主要是安排两个条例的学习，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的主要成效
通过培训，提高了广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使各级干*积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。
四、明年的工作打算
我办干*教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八届三中全会精神武装全体干*的头脑，不断提高思想认识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。
第8篇 干*教育培训工作个人总结
一年来，按照区委要求，曹子里镇把干*培训当成提高工作效率、发挥干*干事创业的主观能动性、提*部自身素质的有效途径，同时结合*的群众路线教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，根据本镇干*工作实际需要，现就曹子里镇20xx年干*教育培训工作情况及20xx年干*教育培训工作计划汇报如下：
一、20xx年干*教育培训工作总结
曹子里镇*委政府领导十分重视对**干*及村街干*的教育与培训，把对全镇干*的教育与培训作为*委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干*整体素质的首要措施来抓。年初镇*委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。
20xx年曹子里镇共组织村干*参加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干*1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照四清一绿和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作;解决制约经济发展办法;当前农村形势、政策;农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容;如何做好新形势下农村矛盾调解工作;农村土地承包问题及解决办法;计划生育政策、妇联工作方法;城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验;种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇*委组织**干*和村干*比学先进，先后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。
通过教育培训，全镇上下干*整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干*保障。
二、20xx年干*教育培训工作计划
20xx年镇*委政府领导将继续加大对全镇干*的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干*及离任干*的教育管理工作，使全镇现任干*、后备干*、离任干*及全镇*员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。
20xx年曹子里镇*委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干*及后备干*、**全体干*。培训主要内容包括：*的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神;周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法;各项管理制度及工作程序;财会知识及财务管理制度等相关规定;种植、养殖实用技术;还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干*上岗培训等。
通过教育培训，进一步提升全镇干*整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。
第9篇 xxxx年9月干*教育培训工作总结范文
201*年我局的干*教育培训工作，坚持以*的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干*队伍为目标，积极探索新形势下干*教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干*教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干*教育培训格局
201*年来，我局坚持把干*教育培训作为一项重要工作来抓，把干*教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干*成长规律的干*教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强干*素质教育
为明确我局干*教育培训工作的目标要求和职责任务， 一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干*的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干*培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训
今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干*政治思想教育和*******的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干*驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了**干*深入的理论思考，启迪了干*思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干*解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高**干*活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、加强管理，积极组织参加各项培训
一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局**干*参加了各类培训和学习。年初，*组制定了《201*年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了*组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国****内监督条例》、《纪律处分条例》、《*章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局*组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高*员干*政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。201*年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干*80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干*的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，*组***政讲座3次，形势分析通报4次;组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干*的工作能力，加快推进干*工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。
回顾一年来我局的干*教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局*组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干*教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。
六、xxxx年干*培训工作打算
1、加强领导，完善机制
严格按照县委和县组织人事部门要求，把干*培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干*培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干*人才人事保证。
2、拟定方案，落实培训计划
xxxx年干*培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干*的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干*到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干*到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。
3、精心组织，抓好各类培训
局*组将把干*培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干*真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。
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第10篇 干*教育培训工作总结
一、高度重视，进一步健全完善干*教育培训格局
干*教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干*教育培训是我们*的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我局坚持把干*教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干*教育培训作为一项基础性建设纳入全局各个项工作的重中之中，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干*成长规律的干*教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强“三支队伍”素质教育
为明确今后五年我市干*教育培训工作的目标要求和职责任务，按照市委《关于建立干*教育培训长效机制做好大规模培训干*工作的意见》漯发〔2022〕3号文件的要求，结合省民委（宗教局）下发的《关于在全省开展2022——2022年宗教工作“三支队伍”点击查看本资料原创网站更多文章培训规划的通知》豫宗〔2022〕6号文件精神，制定下发了《漯河市民族宗教局2022——2022年宗教工作“三支队伍”培训规划》漯族宗〔2022〕5号，在市委常委会上向市领导汇报了全国、全省宗教工作座谈会议精神和我局开展对*政干*、宗教工作干*、宗教界人士这“三支队伍”教育培训的工作计划。3月初， 我们以开展抵御境外利用宗教对我进行渗透教育作为主要内容，举办了全市基督教教职人员培训班，把国家的宗教法规政策、抵御境外利用宗教对我进行渗透的目的、意义、方法和步骤，宗教活动场所管理条例、宗教活动场所登记办法、宗教场所年度检查办法等内容充实到培训中去。来自三县一区各基督教各堂点负责人和传道员300百多人参加了培训。培训期间，我们班子成员多次到培训班指导授课，并与学员们座谈交流，共同探讨抵御境外利用宗教对我进行渗透的.心得体会。使他们进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透和抵御境外利用宗教进行渗透与正常的宗教往来的区别，掌握了抵御境外利用宗教进行渗透方法、步骤，增强了宗教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透的能力，更加坚定了他们带领广大信教群众坚持 '三自'方针、走爱国爱教道路的信心。4月份，举办了全市宗教团体负责人政策法规培训班。（市级基督教、天主教、伊斯兰教爱国团体的常委一人员和县及宗教团体负责人以及佛教、道教界代表和县区分管宗教工作干*共700百人参加的'政策法规培训班'。）在培训班上，我们按照*务、政务、民族、宗教工作的分工，分别结合当前国内外形势和我市宗教工作的现状，全面详细地讲解了*的宗教政策和国家相关的法律法规。截至12月底，全年共举办*政干*、宗教界人士培训班24次。参加学习的*政干*、统战和宗教工作干*、宗教界人士、教职人员近千人次。通过培训，不仅使全市*政干*、宗教工作干*、宗教界人士进一步认清了什么是境外利用宗教进行渗透、抵御境外利用宗教进行渗透与正常宗教往来的区别，抵御境外利用宗教进行渗透的方法、步骤，还使大家认识到，做好宗教工作，不仅仅是广大*员干*的职责，同时也是全市教职人员和广大信教群众的职责，更是维护社会稳定和保护正常宗教活动的需要。增强了*政领导干*和宗教工作干*的教法规政策水平和法制观念，提高了反宗教渗透能力和辨别境外渗透和正常交往的能力，从而在我市自上而下构筑了一道自觉抵御境外宗教渗透、维护社会大局稳定的坚固防线。三是坚持调查研究，心有全局，把握重点。今年结合学习*的十六大和十六届四中全会精神，带领同志们深化了关于少数民族流动人员管理和服务等4个专题调研，其中《关于加快推进民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行业行风评议工作方案》以及省委统战部调研课题《基层民族宗教工作问题情况》，省民委调研课题《基层少数民族经济运行情况》等得到了上级领导部门的肯定。四是坚持完善机制，把握大局稳定。1、通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范；2、通过发挥优势，开发资源，少数民族经济发展由间接变为直接；3、通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”；4、通过点击查看本资料原创网站更多文章深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。形成了融统筹规划、指导协调、教育培训、督促管理为一体、条块清晰、责任明确、类别齐全的较为完善的干*教育培训工作领导体制、管理体制和责任体制。
通过组织培训，提高广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使各级领导干*积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高**干*解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干*队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我局严格按照市委《关于建立干*教育培训长效机制做好大规模培训干*工作的意见》漯发〔2022〕3号文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干*政治思想教育和*性教育的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干*驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。今年全市干*教育各责任部门注重对社会现实问题和广大干*需求的调查研究，根据干*实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市民族宗教工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。动中，组织开展了《基层民族工作问题研究》、《邓小平民族宗教思想》和《行形势下探索民族宗教工作新机制》等论文调研活动，引导了**干*深入的理论思考，启迪了干*思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干*解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力___学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我局在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高**干*活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
一年来，我局严格按照上级*委和组织部门的培训要求，组织全局**干*参加省、市部门组织的各类培训。一是组织2名县处级领导干*（包括后备干*）参加全市集中培训学习。二是选送了2名科级干*参加市委组织的漯河市中青年领导干*进修班学习。三是选送1名科级干*参加“河南省民族宗教信息工作培训班”学习。四是选送4名青年干*参加省、市举办的业务理论培训教育。针对以上干*培训教育，年终对其德才表现及学习情况进行了考核、测评。目前，参加我局选派参加培训教育的干*均已任用。
五、拓展渠道，加强管理，坚持在实践中锻炼培训干*
为加强对干*的培养锻炼，采取外派锻炼、上挂锻炼、下派锻炼、交流轮岗锻炼等方式，寓教育培训于干*培养锻炼中。为进一步提高我局少数民族干*的工作能力，加快推进少数民族干*工作的科学化、民主化、制度化，确保其在挂职期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献，2022年初，我们根据工作需要推荐1名优秀青年科级干*到临颍县繁城回族镇锻炼。通过在实践中锻炼培训干*，丰富了干*阅历，提高了干*解决实际问题和驾驭工作的能力，促进了干*的成长。
回顾一年来的我局的干*教育培训工作，取得成绩的基本经验是：市委、市政府领导的高度重视、加强组织指导是做好干*教育培训工作的前提；统筹规划、狠抓各项培训工作的落实是做好干*教育培训工作的基础；突出培训重点、注重培训质量是做好干*教育培训工作的关键；紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性是做好干*教育培训工作的方向；加强干*教育培训的制度建设，落实各项干*工作的政策是做好干*教育培训工作的保证。
第11篇 食药监局干*教育培训工作总结
食药监局干*教育培训工作总结
我局在市委、市政府和省食药监局的领导下,
认真学习*的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,牢牢把握食品药品监管工作新的形势,紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心大局,为市人民群众饮食用药安全作出了应有的贡献,取得了骄人的业绩。我局干*教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步发展,取得了较好成效,为全市的经济社会稳定发展提供了人才保证和智力支持。一年来,我局分别举办了稽查执法研讨会、驻厂监督培训、农村食品药品“三网”培训、礼仪培训等5期培训班,参训人员达1400余人次。同时派出31名干*分别参加了国家食品药品监督管理局、省食药监局、市委、市政府组织的理论与业务讲座。
一、为适应食品药品监管工作新形势、新任务的需要,端正干*教育培训的目的。
为拓宽我局干*的工作视野、思维,理清思路,增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力,克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。始终把食品药品监管服务于经济社会发展,服务于*委政府中心大局,服务于广大人民群众,服务于和谐社会建设,是食品药品监管工作的出发点和落脚点,离开这些,食品药品监管工作就被边缘化,就没有生命力。因此,我们在举办培训班时,要求师资力量要增强,参训人员学习态度要严谨,学习目的要明确,培训读本要与时代发展相结合。通过培训,让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性,使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为,就是为经济社会发展作贡献。
二、综合运用教育培训手段,丰富学习形式。
要本着“形式求新,内容求实,方法求活”的原则,积极探索教育培训的新模式,把教育培训与做好本职工作紧密结合起来,改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育培训,并适当组织考察、观摩、交流,增强教育培训的针对性和实效性,进一步提高了培训质量。坚持“五个”结合,增强了培训效果。即:上级*组织培训与**支*培训相结合,培训教育与解决问题相结合,学习型*组织建设与学习型**建设相结合,办班培训与学时学分制管理相结合,增强针对性与增强实效性相结合。
三、努力强化干*教育培训管理。
坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干*教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立了干*教育培训的激励机制和考核机制,把干*教育培训工作纳入部门年度目标责任制,纳入领导干*年终考核内容,并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
四、存在的问题及建议
我局的干*教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干*对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满足干*多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放矢,学以致用。针对这些问题,下步我们打算:一是进一步加强宣传教育,不断提高干*对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性,走出去请进来相结合。四是强化约束机制,保证干*教育培训
第12篇 信息办干*教育培训工作总结范文
xxxx年，我办认真贯彻*的十八大精神，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干*教育培训工作作为大事来抓，不断开创干*教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来，我办十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际情况，按照十大大提出的“继续大规模培训干*、大幅度的提高干*素质”的要求，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干*自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干*进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全办干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我办高学历干*逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干*教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干*教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干*坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干*培训工作纳入干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
（一）区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干*，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干*的业务素质，强化教育培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。通过对股级干*的培训教育，提高了干*队伍的整体素质，改善了股级班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干**的十八大精神，结合开展“改进作*促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（二）改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的十八届三中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届三中全会精神指导我们的全面工作。积极组织各镇（中心）、各部门负责同志参加网站改版培训，全年共组织了2批80多人次。
三是坚持*风*政教育，提高干*的整体素质。在*风*政教育中，主要是安排两个条例的学习，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的主要成效
通过培训，提高了广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使各级干*积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。
四、明年的工作打算
