第1篇 干*教育培训总结
一、基本情况
年初我们以改变工作作*、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，要求各部门制定的以培养中青年干*为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，73名在编干*参加了市级以上主管部门组织的培训，其中*政**44人，事业单位29人。培训内容涉及三个代表重要思想，十六届四中全会精神，科学发展观及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。
二、取得的成绩
1、进一步激发了干*干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10名干*参加了科学发展观和“三个代表”重要思想培训，培训结束后，又组织全镇三职干*会议，就培训内容、精神下达给基层干*，帮助广大基层干*领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干*中树立执政为民、干事创业的思想。
2、干*作*进一步转变。十六届四中全会发出了加强*政建设和加强*的执政能力的新号召，我镇通过培训人员传达相关精神，在全镇开展一次“怎样加强*风*政建设？”“怎样才算是一个人民的好公仆”“怎样提高*的执政能力”大讨论活动，各级干*谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了；遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展大讨论后，各片上访率明显下降，出现了干*实实在在为群众办事的好局面，*风*政建设和执政能力建设也因此而不断提高。
3、专业技术人员技能不断提高。我镇计生办多次受到省市表彰奖励，阵地建设、新生儿出生率、男女性别比等均达到规范要求，计生工作走在了全市的前列；教学工作是安丘的排头兵，已连续5年中考名列全市前5名，慈埠中学已是连续15年全市前5名。在职干*业务素质的不断提高、部门内完善的培训机制保证了这两个部门始终在上级的点评中取得好的成绩。
三、我们的做法
1、健全监督约束机制，培训工作虚功实做。通过监督约束机制督促干*在培训工作方面习惯于走过尝摆形式、不重视的部门，要求他们形成培训情况汇报制，并在部门千分考核中单独制定针对培训工作的考核，让这些部门形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干*培训走了过尝流于形式。
2、着眼长远，一心为农，加大培训经费投入。我们除在镇*校和科技文化中心定期组织*员干*教育培训活动外，将于家水西兴达股份合作社、尧洼村康隆养殖基地、慈母山地毯厂作为镇村*员干*培训基地，镇农业技术综合服务中心、兽医站等部门派工作人员常驻基地进行技术指导，并提供咨询服务。要求各村*支*、村委会经常性地组织本村干*、*员、群众到培训基地学习。要各个单位、部门认识到加大人员培训力度关系到自身的长远发展，一定要树立正确的思想观念，今年我们在培训基地共组织了总计共百次的培训，培训人员达到1000多人，有力地支持了“三农”建设。
3、建立行之有效的激励措施，促进教育培训工作开展。针对许多干*对政策性法规培训不“感冒”的现象，我们制定了专门的奖励措施，比如，接受上级培训后回原单位进行相应政策、理论宣传，及时地传达了上级指示精神的在年底评优工作中优先考虑，所在的部门也相应地在千分考核中加入相应分数。
四、存在的`问题及原因
1、对政治理论性培训兴趣不高。许多干*以为上级的政策、指示精神通过电视、报刊等媒体了解就够了，参加上级主管部门的统一组织的培训实际作用不大，提高理论水平对实际工作指导意义不明显，对培训表现得态度不够积极，热情不高。
2、部门对培训意义认识不够。部分部门负责人，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西，导致耽误了基层人员的成长和部门创造性地开展工作的现象。
3、组织的培训针对“三农”的过少。当前组织的培训量不少，但真正实实在在为农民组织的培训过少，只注重了干*素质的提高，农民渴望有新的技术、新的思想但得不到实现。
五、下一步的工作打算
1、把培训工作纳入议事日程，规范培训工作。各单位在年初必须制定结合本部门实际的培训计划，对一年的人员培训作一个整体的打算，每年抽调1/5以上的干*参加培训，每年新录用的干*轮训一遍，科级干*每年的培训达到两周时间，专业技术人员培训脱产培训时间不少于两周。
2、加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，政府抓部门、部门抓个人，一层抓一层，层层抓落实，对年内上级部门组织的培训不按时参加培训、不落实参加培训人员待遇的不予评优，并视情节处理所在部门领导，各部门制定相应的针对培训人员的奖惩规定，使培训教育工作成为一项系统工程。
3、继续完善基地建设，使基地发挥更大作用。通过基地培训群众取得了良好效果，群众反响很好，下一步我们在5个培训基地的基础上，进一步完善基地的管理机制并落实管理人员，加强人员管理，负责组织培训的部门要针对农村不同时期特点制定相应的培训内容，制定计划，建立授课制度，真正发挥好培训基地的作用，规范培训的方式与内容。
第2篇 食药监局干*教育培训工作总结
食药监局干*教育培训工作总结
我局在市委、市政府和省食药监局的领导下,
认真学习*的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,牢牢把握食品药品监管工作新的形势,紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心大局,为市人民群众饮食用药安全作出了应有的贡献,取得了骄人的业绩。我局干*教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步发展,取得了较好成效,为全市的经济社会稳定发展提供了人才保证和智力支持。一年来,我局分别举办了稽查执法研讨会、驻厂监督培训、农村食品药品“三网”培训、礼仪培训等5期培训班,参训人员达1400余人次。同时派出31名干*分别参加了国家食品药品监督管理局、省食药监局、市委、市政府组织的理论与业务讲座。
一、为适应食品药品监管工作新形势、新任务的需要,端正干*教育培训的目的。
为拓宽我局干*的工作视野、思维,理清思路,增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力,克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。始终把食品药品监管服务于经济社会发展,服务于*委政府中心大局,服务于广大人民群众,服务于和谐社会建设,是食品药品监管工作的出发点和落脚点,离开这些,食品药品监管工作就被边缘化,就没有生命力。因此,我们在举办培训班时,要求师资力量要增强,参训人员学习态度要严谨,学习目的要明确,培训读本要与时代发展相结合。通过培训,让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性,使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为,就是为经济社会发展作贡献。
二、综合运用教育培训手段,丰富学习形式。
要本着“形式求新,内容求实,方法求活”的原则,积极探索教育培训的新模式,把教育培训与做好本职工作紧密结合起来,改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育培训,并适当组织考察、观摩、交流,增强教育培训的针对性和实效性,进一步提高了培训质量。坚持“五个”结合,增强了培训效果。即:上级*组织培训与**支*培训相结合,培训教育与解决问题相结合,学习型*组织建设与学习型**建设相结合,办班培训与学时学分制管理相结合,增强针对性与增强实效性相结合。
三、努力强化干*教育培训管理。
坚持点名调训、计划培训和鼓励自学相结合,推进了干*教育培训工作制度化、规范化、经常化。建立了干*教育培训的激励机制和考核机制,把干*教育培训工作纳入部门年度目标责任制,纳入领导干*年终考核内容,并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
四、存在的问题及建议
我局的干*教育培训工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干*对培训工作的重要性认识不足,有重干轻学思想,参加培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满足干*多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放矢,学以致用。针对这些问题,下步我们打算:一是进一步加强宣传教育,不断提高干*对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性,走出去请进来相结合。四是强化约束机制,保证干*教育培训
第3篇 干*教育培训年终工作总结范文
今年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：
一、基本情况
全县共有干***人，其中中共*员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干***人，占在职干*总数的**.*%，培训农村*员、干***人，其中：举办科级领导干*轮训班*期，培训**人；举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人员培训班*期，培训**人；举办非中共*员干*培训班*期，培训**人；举办理论骨干培训班*期，培训**人；举办妇女干*培训班*期，培训**人；举办基层团干培训班*期，培训**人；举办农村*支***、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了*名县级领导干*、**名科级领导干*、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《**年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
（二）切实抓好干*在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干*在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干*读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委*校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。
（三）努力抓好干*的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干***余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元；严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想；二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、**年干*教育培训的思路
**年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校（行政学校）计划全年举办主体培训班**期，培训干***人，其中：举办科级干*轮训班*期，培训**人；纪检监察干*培训班*期，培训**人；专业技术人员理论学习班*期，培训**人；基层团干培训班*期，培训**人；科级以下公务员培训班*期，培训**人；科级后备干*培训班*期，培训**人；统战理论培训班*期，培训**人；农村*支***培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。
2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的读书笔记也要抽查。
第4篇 2022年9月干*教育培训工作总结范文
201*年我局的干*教育培训工作，坚持以*的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干*队伍为目标，积极探索新形势下干*教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干*教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干*教育培训格局
201*年来，我局坚持把干*教育培训作为一项重要工作来抓，把干*教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干*成长规律的干*教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强干*素质教育
为明确我局干*教育培训工作的目标要求和职责任务， 一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干*的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干*培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训
今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干*政治思想教育和*性教育的同时，抓好干*的知识更新和业务能力提高，帮助广大干*掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干*驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了**干*深入的理论思考，启迪了干*思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干*解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高**干*活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、加强管理，积极组织参加各项培训
一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局**干*参加了各类培训和学习。年初，*组制定了《201*年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了*组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国****内监督条例》、《纪律处分条例》、《*章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局*组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高*员干*政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。201*年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干*80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干*的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，*组***政讲座3次，形势分析通报4次;组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干*的工作能力，加快推进干*工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。
回顾一年来我局的干*教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局*组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干*教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。
六、2022年干*培训工作打算
1、加强领导，完善机制
严格按照县委和县组织人事部门要求，把干*培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干*培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干*人才人事保证。
2、拟定方案，落实培训计划
2022年干*培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干*的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干*到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干*到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。
3、精心组织，抓好各类培训
局*组将把干*培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干*真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。
第5篇 2022年全区干*教育培训工作总结范文
大规模培训干*是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干*”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。具体做法是：
一、领导重视，措施得力
一年来，区委十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干*和农村基层干*的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干*队伍建设的意见》，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。
二是领导带头学，干*自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学xx届xx全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干*理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干*参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干*占干*总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委*校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干*教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。处级领导干*主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级**举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干*参加上级**举办的各种培训班30人次；科级干*主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干*理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干*，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干*培训班3期，选送干*到省外或本省市培训学习80多人次。
第6篇 干*教育培训工作总结范文
导语：通过培训，学习到了一种全新的学习手段。我清楚地认识到新课程改革对教师所提出的要求，我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的工作。接下来欢迎大家前来欣赏小编特意为大家准备的干*教育培训工作总结。文章仅供参考！
干*教育培训工作总结
今年以来，小寨坝镇*委在上级部门的指导下，坚持用科学的理论武装*员干*，用先进的知识和优良的传统教育*员干*，认真按照县委关于*员培训相关要求，进一步解放思想、大胆创新，以提高*的执政潜力、持续*员先进性，努力造就一支素质高、作*实、能干事的*员干*队伍。
一、加强组织领导，强化经费保障
为促进*员培训工作的开展，镇*委及各*支*中均成立了加强*员教育培训工作的领导小组，将*员教育培训工作细化，确保了*员教育培训工作扎实有序地开展。同时根据县委组织部关于加强*员教育培训工作的相关通知，结合本镇**工作实际，镇*委制定了小寨坝镇xxxx年*员教育培训工作计划，各*支*则结合支*工作实际，制定了支*的*员教育培训计划，严格按照计划定期组织*员进行教育培训学习，镇*委将此项工作作为评先选优的重要依据。xxxx年以来，共投入培训资金50万元，确保*员培训工作的正常开展。共计开展各种*员教育活动共计40次，参加教育培训人数累计达8000余人次。透过教育培训，进一步坚定了*员干*队伍的共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了*性观念和职责意识，*员干*日益增强的自信心、凝聚力和战斗力成为推动全镇**工作日益发展的强大动力。
二、加强教育培训，提高*员素质。
1、加强镇*委中心学习组的学习，增强领导班子的整体功能。根据县委对加强干*教育培训工作的要求，建立完善镇*委中心学习组学习制度，制定学习计划，加强以科学发展观、*的执政潜力、*的先进性建设、构建社会主义和谐社会理论、十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神、*的群众路线教育实践活动相关精神、《*章》、*在农村的各项方针政策、市场经济知识等作为重要资料的学习，着力提高领导干*贯彻落实科学发展观、驾驭市场经济和依法办事的潜力。加强对领导干*理论学习的督促、检查和考核，确保理论学习取得实效。
2、制定培训计划，结合实际抓好培训。采取“走出去、请进来”等办法和以会代训等方式，加强干*职工、村干*、组干*等的培训。一是举办干*职工学法用法培训班；二是举办村干*培训班；三是举办村民组长培训班；四是举办入*用心分子的培训班。透过开展多种形式的培训，切实提高干*职工的素质。
3、有针对性地适时举办*员干*培训。为进一步解放思想、更新观念，打开干*的工作思路，抓住机遇，促进我镇经济发展和各部门工作的开展，一是紧紧围绕*的十八大精神和部门实际，采取请知名专家、教授开展集中学习培训，提高各级干*的思想政治素质和业务水平。二是利用远程教育平台，扎实抓好*员干*的教育培训，进一步提高农村*员干*教育培训工作的质量和水平。认真落实“*员活动日”，以“流动*课”和远教“集中学习日”为抓手，抓好农村*员干*的政治理论培训；三是用心组织村干*参加各级组织的培训班学习。以道德修养、职业素养为重点，在村*支***中开展“道德讲堂”活动。
4、密切*群、干群关系。实行镇*委**为*员、镇*委委员联系村上流动*课，不仅仅密切了*群、干群关系，而且也促使授课人不断加强学习，在教育别人的过程中得到锻炼和提高。重视在优秀年轻人中培养*的事业的接班人，坚持高标准、严要求，把好“入口关”，加大发展*员力度，不断壮大*的后备队伍，推进*的建设。并结合*的群众路线教育实践活动，开展*员结对帮扶和无职*员设岗定责活动，号召*员干*为贫困群众办实事、好事。
5、开展践行宗旨教育。按照省委《关于开展“忠实践行宗旨、勤政*政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的实施意见》要求，制定宗旨教育活动方案，组织开展好宗旨教育。
三、丰富教育形式，开拓工作思路
1、*委坚持定期召开*委委员会议，*支*坚持每季召开支委会，共同研究*内重大问题，听取和收集*员、群众对*组、*委或*支*的工作意见和推荐；*小组每月组织一次活动，重点是*员向*小组汇报思想、学习、工作状况；每半年召开一次*员大会，主要是向全体*员汇报**工作、贯彻落实县委和县委组织部安排的工作状况，研究*委、*支*重大问题和*员发展、预备*员转正等重大事项。
2、拓宽*员干*培训渠道。围绕“学理论、看变化、找差距、思发展、有作为”的工作目标，以先进发达地区、示范区作为我镇干*长期理解培训的“大课堂”，大力弘扬敢为人先和小寨坝镇“诚实、守信、立德”的创业精神，加快我镇经济的快速发展和社会全面进步。使*员干*增长见识，拓宽工作视野。进一步增强了*性意识和服务意识。
3、加大了优秀年轻*员干*的培养力度。我镇采取了学习培训、挂职锻炼、顶岗锻炼等方式，加强后备干*队伍建设，全面了解掌握年轻后备干*状况，创造条件不断提高干*的综合素质，今年组织村（居）支书参加县组织的外出考察学习，选送了新任支书到贵阳市委*校培训学习。按照县委组织部关于选派送**年轻干*到基层锻炼工作的安排，从镇直部门选派了5名综合素质较高、有发展潜力的年轻干*到村锻炼工作。切实加强与上级相关部门的联系，前后选送了2名年轻干*到县委组织部、县纪委顶岗锻炼，让年轻干*学习新经验，掌握新本领。透过对优秀的中青年后备干*的培养教育，提高干*队伍的整体素质，带给适应新形势发展需要的复合型领导干*。
今年年以来，全镇共举办实用技术及干*培训班20期，培训人数1500人次。其中：电焊工、架子工、钢筋工、民族风情、餐馆服务、乡土人才、种养殖等。并结合我镇农村工作及*员干*实际，用心选送文化较高、有潜力的*员和干*参加市委、县委*校、贵阳农校、县职校进行系统的学习培训。组织农村*员干*、农民群众、技术管理人员、群团组织进行现代远程教育培训共计6670人次，集中学习20次。
四、存在不足和今后打算
（一）存在不足
1、个别*支*、*员对此项工作思想认识不到位；
2、师资和设备不足，制约了*员教育培训的开展；
3、缺乏比较量化的考核目标要求；
4、资料安排还缺乏系统性、科学性等。
（二）今后打算
1、以提高全镇*员干*的思想政治素质作为*员干*培训的首要任务，要以学习理论为基础，指导*员干*的工作，以提高*员干*的执政理念和解决实际问题的潜力，以此作为考察干*的重要资料。
2、继续做好*员干*教育培训常规工作，想方设法争取支持，创造条件，努力完成各类培训任务；
3、进一步强化*员干*的实践锻炼和在岗自学，努力提高自身综合素质。
4、建立后备人才库，加强对后备干*培养和教育，不断为班子输入新鲜血液，使领导班子年轻化，更加贴合时代要求。
5、以镇远程教育接收站和村远教站点为主阵地，以县委*校及以上级各业务部门培训为依托，扎实开展干*教育培训工作，进一步我镇*员、干*综合素质。
干*教育培训工作总结
在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的*员干*教育以学习遵守*章、贯彻维护*章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高*的执政潜力和推进社会主义新农村建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，努力培养造就一支素质高、作*实、能干事的*员干*队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干*教育培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇*员干*群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强*员干*教育培训方面做到了以下几点：
一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为*员教育带给组织保证。
(一)、成立了加强*员干*教育的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的教育培训计划，健全网络，指派联络员到各*支*，分解培训任务，明确培训人员，使*员教育培训扎实有序开展。
(二)、制定出台了鼓励*员干*理解再教育的奖励措施，对凡参加本科专科学历教育的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了*员干*理解再教育的用心性和职责感。
(三)、依托镇*校，加大投入，加强*校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇*员干*的教育培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高*员干*素质，推动基层组织建设”为目标，以“干*经常受教育，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村*员干*远程教育建设工作，到目前为止，全镇有18个远程教育接收点。
二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训教育工作。
(一)、以提高*的执政潜力为着眼点，加强*委中心组成员的教育培训。制定下发了《xxxx镇*政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看*示片理解教育等形式，加强了对*政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。*委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。
(二)、以提高综合素质为出发点，加强**干*理论教育。
1、以建立“学习型支*”为载体，开展了“学习型支*”、“创先争优”的建立活动，开展学*章、学计算机操作等培训。**内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。
2、以*员先进性教育为契机，做到了规定动作不走样，***政领导、干*、一般*员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在**综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。
3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。
(三)、以提高全镇*员干*思想素质为立足点，抓好全镇*员干*的理论教育。
1、坚持“送教上门”。*校坚持采用多种形式送教上门，为各支*作专题讲座、集中辅导，做*员教育试题，帮忙支*完成培训任务。发挥**工作指导员、**干*联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支*活动状况、*员干*受教育状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支**课参考教材》，并为各支*征订学习材料，确保各支**员干*的理论教育落到实处。
3、实施远程教育。随着接收站点的建成开通，为全镇*员教育的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程教育网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程教育的作用。
4、坚持“分岗位、分类别”的教育培训。
(1)根据不一样的时间段，组织入*用心分子、村委、*支委班子成员、*务工作者、**联络员等，开展法律法规、*务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。
(2)重视学历教育培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干*的专业水平。
(3)关心后备干*培养。
三、以理论教育和实践教育相结合，创新*员干*教育形式。
我镇在加强干*教育培训中注重理论联系实际，开展了“百名*员干*进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进*群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干*教育相结合。在加强*员干*教育过程中，推出“十佳*员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，理解典型教育，营造*员干*学先进比先进超先进的氛围。
总之，透过*员干*教育，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、*委满意、群众信任的两级干*队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。
第7篇 区司法局2022年干*教育培训工作总结
区司法局2022年干*教育培训工作总结
对照区委组织部关于印发《2022—2022年**区干*教育培训规划》的通知要求,我局高度重视,精心组织,积极安排本部门开展2022年度干*教育培训工作,努力以教育培训带动工作谋划、以培训实效促进工作创新,在强化司法行政工作职能、推行依法行政等方面取得显著成效,有效促进了整体工作的开展。
一、强化组织领导,科学制定培训计划
1、营造学习氛围。
干*教育培训工作是一项长期的工作,为此,全局干*职工切实统一思想,端正学习态度,以高度的政治责任感和务实高效的作*,积极参与学习培训,干*率先垂范,带头学习,通过汲取知识,更新观念,做到学以致用,真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领,在全局形成了干*职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。
2、科学制定计划。
年初,根据队伍现状与管理实际,研究下发了《区司法局2022年干*职工学习教育培训实施方案》,对全年的干*教育任务进行了细化,工作总结做到牵头单位、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”,对全局干*教育培训工作起到了良好的指导作用,促进了干*培训教育工作的稳妥推进。此外,还及时根据新形势和新任务,调整完善培训计划,真正做到与时俱进、按需施教,不断增强教育培训工作的针对性与实效性。
3、强化组织领导。
局*组高度重视干*教育培训工作,将教育培训作为全局一项重要任务,列入全年工作计划,与业务工作同安排、同部署。今年,一方面,统一印制*员干*学习笔记,订阅《基层司法》、《人民调解》及各类*报*刊等学习资料,为做好干*培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面,软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的“六落实”,从而使整个干*教育培训工作,较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。
二、拓展学习方式,精心开展教育培训
1、加强理论学习。
为了使全局工作能够有高的起点,满足实际工作及全区经济社会发展需要,我局以*组中心组理论学习为依托,扎实开展“两学一做”学习教育活动，心得体会深入学习十八届三中、四中、五中、六中全会、习总**一系列重要讲话精神及中央、自治区、市、区作*建设方面的相关规定,截至目前,已组织*组中心组理论学习4次。
2、组织人员培训。
我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干*参加各类培训学习,通过组织系统相关人员参加省厅组织的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班,省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等,及时带回了相关新知识和先进管理经验,进一步促进干*思想观念的更新。
三、2022年工作打算
尽管我局干*教育培训工作取得了一定成绩,但与上级要求和先进单位相比,还存在一定距离。2022年,我局将继续深入贯彻落实《干*教育培训条例(试行)》和《2022—2022年**区干*教育培训规划》,围绕中心,统筹兼顾,突出主题,创新工作,努力做到“三个注重”,全面推进干*教育培训工作的新进步、新发展。
1、注重培训目标的需求性。
继续以多种形式在全局干*中开展干*培训需求调查,重点征求干*对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干*对培训需求的第一手资料,明确干*教育培训的方向和目标。在此基础上,制定培训计划,使干*教育培训工作充满生机和活力,避免随意性和盲目性,切实提高干*培训工作质量。
2、注重培训方式的多样性。
坚持多渠道、多形式、个性化,坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合,尤其是针对干*日常工作的特点,强调实践教学,通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟,注重对发展实践中的现实问题的分析和研究,以引导式、启发式、研究式教学为主,克服单一、呆板的培训方式,调动教、学双方积极性。充分共享现有资源,采取请进来、走出去的办法,借助外力搞好培训,运用多媒体等现代技术,开展远程教育,以提高获取新知识的速度。同时,进一步加强干*交流轮岗,寓教育培训于干*培养锻炼中,使干*通过在实践中得到锻炼,丰富阅历,进一步提高干*解决实际问题和驾驭实际工作的能力,促进干*的成长。
3、注重培训内容的针对性。
结合干*培训的实际和区域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容,紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中,把理论培训与*性锻炼,相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。同时,组织人员进行深入的研讨和交流,使干*牢固掌握马克思主义的立场、观点、方法,从实际出发研究解决改革、发展中的现实问题,进一步提高*性修养。
第8篇 干*教育培训年终工作总结范文1000字
篇一】在上级部门的正确领导下，我校贯彻落实教育规划纲要，切实加强对教职工的教育培训工作，做到把教职工的教育培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核，既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，又促进了学校教学工作的发展，取得了教育培训与教学工作同发展、同促进的良好成绩。现将我校20xx年特别是*的xx大以来的教育培训工作情况总结如下：
一、认真学习，提高对教育培训工作重要意义的认识
我校认真学习中央和上级部门有关干*教育培训工作的系列文件精神，充分认识到教育培训是提高教职工政治思想素质和业务工作能力的根本途径，只有不断加强教育培训工作的力度，才能不断提高教职工综合素质，完成中职教学任务，培养出合格的中职学生，成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此，我校按照教育规划纲要的要求，认真抓好教职工的教育培训工作，确保取得教育培训工作的实际成效，促进教职工综合素质全面提高。
二、狠抓落实，全面完成教育培训工作任务
自20xx年来，我校按照教育规划纲要的要求，每年初制定教职工的教育培训工作计划，确定教育培训任务，每年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，所有教育培训任务已全面完成，有效提高教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，为中职教育坚持*的教育方针，教育培养好中职学生，为社会主义建设事业服务奠定了坚实基础。
三、明确内容，注重教育培训工作效果
我校按照教育规划纲要的要求，在教育培训工作中，明确内容，注重效果。一是提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习*的xx大精神，认真学习上级部门的相关文件政策和工作精神，着力提高教职工的政治素质，使教职工具有坚定的政治立场，拥护*的领导，维护*的尊严，听从*的指挥，把*性观念扎根于内心深处，融入灵魂，形影不移，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟*走有中国特色的社会主义道路；做到爱*爱国爱民，铭记*带领全国人民前赴后继、艰苦奋战，取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民，以*的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在*、祖国、人民的立场上，努力做好教学工作。二是提高教职工的业务素质。组织教师认真学习钻研业务，积极参加教研教改，增强教学业务技能，不断提高教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，保证各项教学工作的质量，培养出合格、适应建设事业需要的中职学生。三是提高教职工的师德师风。通过教育培训，使每个教职工树立良好的师德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默无闻的奉献精神，甘为人梯，象“春蚕”吐尽青丝，象“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生；具有强烈的事业心和责任感，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业，树立良好的职业道德，为中职教育事业发展奉献力量。
四、创新模式，活跃教育培训学气氛
我校在对教职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在校的教职工按照学校安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈教学、讲奉献，切实提高教职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的业务讲座雷打不动，由校领导或其他同志讲解教学业务，介绍先进学校的教学经验，谈教学工作的心得体会，提高大家的教学业务技能，促进教学工作发展。
五、严格纪律，确保教育培训成效
我校严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由校办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。由校办公室对教育培训情况进行抽查，对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩。通过严格学习纪律，提高了全校教职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。
六、存在的不足问题和改进措施
我校狠抓教育培训虽然取得了较好成绩，但也存在一些不足问题，主要是部分教师重教学工作轻教育培训，如何把教学工作和教育培训有机结合起来，使教学工作和教育培训两不误、两促进做得不够。今后，我校要进一步加强对教职工的教育，使教职工明确教育培训与教学工作同等重要，统筹兼顾地安排好教学工作和教育培训。通过提高教学要求，使教职工感到自身知识与技能的不足，增强自觉参加教育培训的紧迫感，积极努力抓好教育培训工作；通过教育培训，提高教职工的综合素质，促进教学工作发展，提高教学成绩，培养出合格优秀的中职生。
我校真抓实干，在教职工教育培训上取得了较好成绩，促进学校教学工作发展。在取得成绩的基础上，我校深刻认识到教职工教育培训是长期的任务，必须持续坚持下去。今后，我校要继续加强教职工教育培训工作，按照上级部门的要求，把教职工教育培训工作提高到一个新的水平，为促进我校教学工作的全面发展提供坚强的智力保证。
篇二】
本人于xx年xx月到xx镇xx村工作。这对我来说是个新的挑战。近一年来，我保持谦逊的姿态向大家学习，在上级领导的关怀帮助下,在基层群众的支持鼓舞下，我认真履行着这一名新时代村官的光荣职责。一年中我做到了：
一、增强思想道德培养，提高个人能力建设
加强理论学习，提高道德素养是新时期村官的基本要求。一年来，我一直注重理论学习，多学多想，提高思想政治素质。这一年，我光荣的递交了入*申请书，在工作中生活中时刻以一个***员的身份严格要求自己，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，在各个方面不断地完善自己，超越自己，重塑自己的世界观人生观价值观，为xx村的进一步发展尽职尽责。
在基层工作岗位上工作了近一年，通过经过不断学习，积累了一定的基层工作经验，能够处理日常工作中一些问题。xx月，我参加大学生工作者的培训工作，认真学习业务知识，并在工作中努力与实际相结合，保证了各项工作的正常运行。平常还注意和其他村官交流心得体会，取长补短。在xx村供职的这段时间中，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面得到锻炼，个人素质得到显著提高。
二、实践勤奋工作姿态，努力开拓个人成就
爱岗尽业是对一名村官的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我以全心全意的心态对待团支*工作，召开团支*大会和组织团活动，组织成立青年突击队，在各种抗灾活动中身先士卒，充分发挥了青年的先锋模范作用;我努力完成村级档案的建制工作，通过各种方式了解档案工作的注意点，完成了xx年度村级档案归档整理工作;在文书工作上，我完成了各类信息表格的编辑工作，记录完成了各种会议记录，规范工作表格，采编了xx年度xx村三份《村务简报》，完成了一系列文件的起草工作。此外我还参与全国农业普查，大学城、幼儿园征地，文化活动中心建设，春蚕灾害调查，抗战资料调研，科普示范村和市级文明村申报等一系列工作。
xx年xx月，本村团支*被评为“优秀团组织”，我被光荣地推举成为了市团代会代表，xx月份的团支*改选会上我又被推举为村团支***;xx年xx月本村被评为市“科普示范村”，由我收集整理的申报台帐资料被选为“样板台帐”。这些成绩的取得离不开村里的支持和鼓励。正是有这么一个展示自我的平台，才能实现自我的人生价值。
三、注重自律无私作*发扬自我学习热情
为人诚信是我的做人原则。在本职岗位上，我时时处处以诚待人。平时工作中扎实细致。始终对自己高标准、严要求。认真学习着“三个代表”的精神。时刻做到自重、自醒加强自身修养。树立正确的价值观和利益观，并与一切不良行为做斗争。
现代社会是学习型社会，工作中我也经常参加各种农技培训学习，在工作中发挥自己理论特长解决一些产业上的矛盾问题。在钻研农村业务知识同时，还不断加强自我素质的培养和提高，取得了机动车c1驾照，参加了《会计证》的学习考核，还报考了xx大学远程教育进行第二学位的进修。我时刻保持着时时学，处处学的姿态和头脑。通过加强自我素养的不断学习锻炼，为塑造一名新型与时俱进的村官而努力!
总结这一年，有微薄的成绩，也有一定的不足。这一切只代表过去，新的一年，我要努力学习，戒骄戒躁，在基层的土地上发挥出自己的光与热!
篇三】
今年上半年，镇*委认真对照大规模培训干*工作专项目标，结合实际，制定了切实可行的干*培训工作计划并扎实开展了形式多样、内容丰富的干*培训工作。现就上半年开展干*培训工作情况汇报如下：
一、培训的基本情况
干*教育培训工作汇报
上半年，镇*委对干*的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干*达120余人次，其中：**干*50余人次，企事业单位干*15人次，村组干*55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。
1、集中授课：聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干*进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广大干*如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。
2、网络培训：充分利用镇农民网校和信息服务中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网校对干*（特别是村组干*）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干*家中开通了互联网，拓宽了广大村组干*获取信息的渠道，增强了村组干*致富和带富的能力。
3、外出参观座谈：上半年，镇*不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织**干*、村组干*到锦江区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进xx花木产业发展等。通过“拉出去、请进来”的学习方式，广大干*对为什么要推进城乡一体化？怎样实施和推进城乡一体化？怎样联姻发展壮大产业？如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。
二、创新举措、学必有获
镇*委一改从前就学习抓学习的培训，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来”的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇*委组织**、村组干*到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干*对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干*还召集广大村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村”方案已确定，村组干*们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领”，有信心和决心将“xx村”建设成为超“xx村”的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干*了解和掌握了花木交易市场的基本规律，将信息带给了全镇广大花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。
虽然采取“拉出去、请进来”的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比如网络培训时，由于微机有限，许多干*都不能按计划上机操作，给学习也带来了一定影响。
三、下半年的工作思路
今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干*培训教育工作。继续利用“农民网校”对村组干*进行培训，同时，不断创新培训方式，镇*委将积极与省委*校成都分站联系，选派8名年轻村干*到市委*校学习，使干*整体素质提升到一个新的档次。另外，镇*委将积极想办法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来”等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干*培训教育工作目标任务。
第9篇 卫生部门干*教育培训工作总结范文
对在职干*进行全员培训是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照在职干*全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。 一、干*教育培训工作的基本情况 卫生系统目前有在职干*508中卫生局**干*5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员503人。今年以来，共举办领导干*培训班1期，培训中层干*33人；举办计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各6期，培训210人次。各医疗卫生单位举办各类培训班35期，培训*政干*、专业技术人员、后勤管理人员2356人次。全县各医疗卫生单位还积极认真选派干*、医务人员119人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了2022年干*培训任务。 二、干*教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干*教育培训工作始终围绕提高干*队伍素质、提高*的执政能力和水平、保证*的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干*工作的目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干*队伍。在开展在职干*全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干*教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干*教育培训工作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高度重视干*教育培训工作，站在保证*的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度，把在职干*全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫生系统干*教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干*培训工作，卫生局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干*全员培训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照《xx县2022年—2022年在职干*全员培训计划》要求，制订了《2022年xx县卫生系统干*教育培训工作计划》，对全县的卫生干*教育培训工作进行了统一部署，明确了干*教育培训工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方案。 3、选定培训内容。在进行在职干*全员培训中，我们针对新形势下干*多样化的学习需求和针对卫生干*专业性强、技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想政治和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、*性修养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使干*掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用县委*校这个干*教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹安排，保证重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区第二人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师，对有特殊要求的还要参加自治区和市级的培训，从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干*教育培训经费，对干*教育培训均有经费投入，有确保卫生干*教育培训工作的顺利推进。 三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干*的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全县医务人员签订的《拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡议书》，自觉执行《医疗机构十五条便民措施》，把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包”、“回扣”事件发生。各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利于群众。参加招标金额占医院用药总额的90%以上，药品让利25万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落后、基础设施薄弱的局面。投入300多万元，完成了新圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设，大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等5家卫生院获爱婴卫生院称号，5家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。《两纲》指标中的21项卫生指标，已达标17项，农村孕产妇住院分娩率全市最高，计划免疫“五苗”接种率90%以上，没有发生重大传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题 一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自觉性不够高，学习的计划性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干*培训工作，广大卫生干*在三个方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干*的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干*增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干*的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。
第10篇 干*教育培训工作总结（经验材料）
2022年中央提出大规模开展干*教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干*素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干*教育培训工作，取得了较大成效。
一、坚持以考促学，全面提高领导干*能力素质
建立“以考促学”机制，强化领导干*学习培训，提高综合素质和执政能力。
1、精心选择考试的对象。对新提任领导干*实行政治理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立*政领导干*政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干*和近期县管后备干*进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干*的入口关。至今已对xx名新提拔的县管领导干*和xx名参加中青年干*培训班的县管后备干*进行了政治理论水平任职资格考试，其中有x名新提拔干*因考试不合格被延长试用期一年，x名被调整工作岗位，在广大干*中引起了较大反响。对全县县管干*实行政治理论测试。从xx年底开始，连续两年对县管领导干*进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干*本人及所在单位，使他们感到有一种压力。对镇乡街道领导干*实行岗位业务知识考试。组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《xx县镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干*必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。在去年xx月底重点组织对农业、城建两个岗位的xx名县管领导干*进行了考试,今年将推行到镇乡、街道所有的领导岗位。通过考试促使镇乡、街道的领导干*加强岗位业务知识的学习，提高业务水平和执政能力。
2、合理确定考试的内容。精选“以考促学”的内容，突出内容的针对性。领导干*任职资格考试主要突出：*章、*的理论知识和历史知识，履行工作职责所应具备的理论、业务及法律知识。领导干*政治理论测试主要突出：中央重要会议和有关文件精神、年度国内外重大时事政治、县内的重点工作和中心工作。镇乡、街道领导干*岗位业务知识考试则侧重于领导干*应知应会的岗位业务知识和政策法规。
3、注重考试结果的运用。建立制约机制。对新提拔的县管*政领导干*必须在试用期满前取得任职资格证书，第一年未取得证书的，延长试用期一年，第二年未取得证书的，取消任用资格。镇乡、街道现职县管副职领导干*对第一次考试成绩不合格者，按照《关于领导干*免职、辞职、降职制度的暂行规定》予以扣分，并参加下一年度考试，考试仍不合格者，应辞职或降职。建立激励机制。对通过考试的近期后备干*，在两年内提拔使用的，可以不参加新提拔领导干*政治理论水平任职资格考试，考试成绩作为提拔使用的重要依据之一。把考试成绩记入领导干*学习档案，作为衡量领导干*基本素质的重要内容和干*任免、奖惩的重要依据。
二、坚持争创特色，实施企业家素质提升工程
为培养造就一支思想政治素质高，熟悉经济管理和国际惯例，适应国际国内竞争需要的复合型企业家队伍，从xx年开始，用三年时间，每年安排xx万专项资金，对全县xx家规模企业的企业家进行大规模、全方位、多途径的培训，全面实施素质提升工程，不断提高企业家市场竞争和管理创新能力。到目前为止，培训企业家和企业经营管理人员xx多人次，成效显著。
1、活化载体，突出培训的灵活性。举办高级研修班，组织xx名实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员到北京大学进行企业战略管理高级研修。开设实用知识讲座培训。邀请专家学者开设实用知识专题讲座x次，培训xx人次。举办短期轮训班。外派xx名规模以上工业企业高级管理人员，分xx期赴xx学院、xx学院等高校进行短期素质轮训。开展实地考察学习。赴苏州等地学习考察，实地感受发展成果，亲身体验成功做法。
2、按需施教，突出培训的针对性。分区域组织培训。改变以往分配培训名额到各镇乡、街道的做法，由企业相对比较集中的镇乡、街道自行组织培训，在跃龙街道和西店镇分别组织辖区内规模企业单独办班，解决了以往组织难、管理难的问题。分层次组织培训。按照企业规模的大小，分别举办培训班。对实力型企业、大型商贸企业的企业家和经营管理人员，由分管副县长亲自带队开展企业家战略培训。对规模以上工业企业高级管理人员，则侧重的开展提高经营管理水平和企业自主创新能力培训。结合中心工作组织培训。围绕县委提出要加快商贸服务业发展，把xx打造成为xx南部物流中心，组织xx名商贸服务企业经营管理人员和镇乡街道工贸管理干*开展专题培训。
3、强化联系，突出培训的广泛性。依托高等院校的师资力量，浓厚的学习氛围，选择培训机构，开展培训。在xx大学、xx学院、xx学院等高校，举办培训班x期，培训企业家和企业经营管理人员x人次。与职业培训学校合作，联合举办培训班，突出培训的专业性和针对性。与xx市埃尔工商职业培训学校合作，联合举办为期两个月的全国经营师任职资格考评xx培训班，xx名学员取得了任职资格证书。
三、坚持自主选学，推行综合素质“菜单式”培训
围绕提高领导干*五种能力，结合领导干*的培训需求，摸清不同层次、不同部门、不同性别、不同年龄干*对培训的不同要求，开展菜单式培训，突出教育培训的个性化、差别化、特色化、专业化，增强教育培训的针对性与实效性。
2、精心设置师资菜单，突出师资力量的“专业化”。我们在充分发挥*校教师主体作用的同时，先后聘请省内外*校、高等院校专家、教授授课，邀请市级以上领导、部门负责人及优秀村干*现身说法，介绍具体的工作方法和经验。去年邀请xx人大常委会副主任xx、中国民营企业家促进会会长xx、中国文联副**xx、浙江省特级专家xx教授来xx讲座，开阔了我县领导干*的思路，提高理论水平和业务能力。邀请了xx市委副秘书长、市农办主任、浙江省委*校副校长xx教授、浙江传媒学院教务处处长xx教授、上海市委*校经济学部主任xx教授等一批专家学者前来授课，受到了广大领导干*们的欢迎。
在取得初步成效的同时，也应当看到，与新形势新任务的要求相比，我县干*教育培训工作还存在一些问题和不足，主要是：教育培训的机制还不够完善，抓落实的措施不够有力；现代化教学方法和手段运用不够，干*教育培训资源的整合还不够，等等。这些问题，应该引起重视，采取有力措施，切实加以解决。
对于今后一个时期深入推进大规模培训干*工作，确保到2022年底完成对全县在职干*轮训一遍的任务，要做到“五个必须”：必须坚持吃透上级精神，融会贯通，全面贯彻落实科学发展观；必须围绕中心、服务大局，通过抓干*教育培训，促进经济社会发展；必须按照加强*的执政能力建设和先进性建设的要求，以构建和谐社会、提高自主创新能力和建设社会主义新农村为主题，把提高干*的素质和能力作为根本任务来抓；必须坚持“三支队伍”一起抓，做到规模、质量、效益统一；必须把制度建设作为加强和改进干*培训工作的着力点，确保大规模培训干*工作落到实处。通过努力，为我县建成循环经济示范区、最佳生态人居区、和谐发展先行区提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
第11篇 干*教育培训工作总结2000字
20**年，我办认真贯彻*的十八大精神，按照“重要干*重点培训、优秀干*加强培训、年轻干*经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，把干*教育培训工作作为大事来抓，不断开创干*教育培训工作的新局面。
一、主要措施和做法
一年来，我办十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际情况，按照十大大提出的“继续大规模培训干*、大幅度的提高干*素质”的要求，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。
二是领导带头学，一般干*自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及现代科学知识等。领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全办干*进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全办干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我办高学历干*逐年增加。
三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干*教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干*教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干*坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干*培训工作纳入干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、培训内容和形式
(一)区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干*，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干*的业务素质，强化教育培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好股级干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。通过对股级干*的培训教育，提高了干*队伍的整体素质，改善了股级班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干**的十八大精神，结合开展“改进作*促发展，强责问效抓落实”活动，深化对十八大精神的理解，深入浅出理解精神实质，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
(二)改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的十八届三中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十八届三中全会精神指导我们的全面工作。积极组织各镇(中心)、各部门负责同志参加网站改版培训，全年共组织了2批80多人次。
三是坚持*风*政教育，提高干*的整体素质。在*风*政教育中，主要是安排两个条例的学习，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。
三、取得的主要成效
通过培训，提高了广大*员干*的思想政治素质和业务工作能力，使各级干*积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。
四、明年的工作打算
我办干*教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八届三中全会精神武装全体干*的头脑，不断提高思想认识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。
第12篇 2022干*教育培训工作总结
干*教育培训工作总结(一)
今年干*教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告如下：
一、基本情况
全县共有干***人，其中中共*员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委*校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干***人，占在职干*总数的**.*%，培训农村*员、干***人，其中：举办科级领导干*轮训班*期，培训**人;举办科级领导干*“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人;举办科级以下公务员培训班*期，培训**人;举办企业经营管理者培训班*期，培训**人;举办专业技术人员培训班*期，培训**人;举办非中共*员干*培训班*期，培训**人;举办理论骨干培训班*期，培训**人;举办妇女干*培训班*期，培训**人;举办基层团干培训班*期，培训**人;举办农村*支***、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干*五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了*名县级领导干*、**名科级领导干*、*名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委*校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委*校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“*管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干*培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干*工作的意见》和《**年度*员干*培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干*“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干*管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干*为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
(二)切实抓好干*在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干*在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干*读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干*的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委*校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。
(三)努力抓好干*的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干*到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干***余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元;严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干*，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干*教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干*对干*教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干*培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干*，特别是主要领导干*调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、**年干*教育培训的思路
**年，我县干*教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干*教育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。以县委*校、县行政学校为主阵地，扎实开展干*教育培训工作。县委*校(行政学校)计划全年举办主体培训班**期，培训干***人，其中：举办科级干*轮训班*期，培训**人;纪检监察干*培训班*期，培训**人;专业技术人员理论学习班*期，培训**人;基层团干培训班*期，培训**人;科级以下公务员培训班*期，培训**人;科级后备干*培训班*期，培训**人;统战理论培训班*期，培训**人;农村*支***培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。
2、进一步强化干*的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干*到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干*到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干*在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干*的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，**一般干*的读书笔记也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干*教育培训的管理办法，切实解决部分干*特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
自治区地方税务局总结二：
xxxx，阿克苏地区地方税务局在自治区地税局*组和阿克苏地委、行署的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实自治区第八次*代会精神和自治区财税工作会议、全区地方税务工作会议、阿克苏地委扩大会议精神，紧紧围绕地区局*组提出的“以‘八个坚持’为导向，围绕一条主线，抓好六项工作”的总体工作思路，制定了《阿克苏地区地税系统xx年干*教育培训工作计划》，结合地区地税工作实际进行了安排部署，以不断提升干*业务能力为着力点，注重一线人员的税收法规、征管业务技能、财会知识和税收信息化应用的培训，突出征管实战能力、纳税服务水平的提高，创新培训形式，提倡在岗自学、技能实践、互帮互学、个人勤学和组织促学。一年来，较好地完成了xx年度教育培训各项工作任务。现将情况报告如下：
一、开展教育培训工作的主要特点
(一)以领导干*在职培训为重点，不断提高领导税收事业科学发展的能力
领导干*是税收事业发展的带头人，地区地税局始终把加强各级领导干*能力建设作为培训工作的重中之重，根据系统干*队伍的状况，按照理论教育、知识更新和*性教育相结合的要求，着重加强领导干*培训。
1.科学策划培训项目。以增强领导干*把握全局、依法行政、科学管理、带领队伍、开拓创新能力为重点，切实提高领导干*胜任领导工作、熟悉业务工作和综合协调工作的水平，增强其武装头脑、指导实践、推动工作的能力。为此，地区地税局完善了《阿克苏地区地税系统领导干*述学、评学、考学制度》，并将地区地税系统科级领导干*培训班列入到年初的教育培训计划中，采取集中辅导与个人读书活动相结合的方式进行，将加强民主集中制建设、领导干*如何履行“一岗两责”、十八大精神解读、关于提升领导干*领导艺术和领导力、怎样提高领导干*的创新思维、领导干*心理调适、如何做好经常性思想政治工作等七个方面的内容列入集中辅导课程，做到既理论联系实际，又深入浅出，不断提高领导干*的执政水平。同时，进一步完善了《阿克苏地区地税系统建设学习型*组织活动实施意见》，不断鼓励领导干*参加各种形式的培训。根据区局的统一安排，三月份，选派了2名县(市)局局长参加了总局*校xx年春季学期处级干*和县市局长培训班;八月份，根据区局培训工作安排，4名副处级以上领导干*和2名县(市)局*组**参加了在浙江大学举办的新疆地税系统领导干*更新知识培训班和县(市)局长培训班;十一月份，1名处级干*参加了自治区*校xx年秋季常规班学习。
2.合理安排培训内容。按照总局《“xx”时期税务干*教育培训改革发展规划》的要求，坚持把理论教育、知识教育与*性教育有机结合起来，今年是第三次全国对口支援新疆工作会议和*的“十八大”召开之年，引导广大*员干*讲政治、顾大局、守纪律，更加坚定地坚持*的基本路线和基本纲领至关重要。地区局*组高度重视领导干*的政治理论学习，把落实*组中心组理论学习制度作为提高班子的执政能力的重要内容，严格落实《关于加强和改进地区地税系统各级*组中心组理论学习意见》，截至目前，地区局共组织*组中心组集中学习11次，通过学习*和国家的方针政策，以及区局和地委、行署的重要会议精神，使各级领导干*的思想行动凝聚到*的思想理论、区局*组和地委、行署的决议上来，干*的理论素养和领导能力得到提升。特别是*的十八大召开之后，在地区局*组统一部署下，结合实际制定了学习贯彻十八大精神集中培训的实施方案，明确责任，周密安排，狠抓落实。并以此为契机，深入开展保持*的纯洁性教育，着力解决理想信念问题、干*作*问题、组织纪律问题、*洁自律问题，引导干*讲*性、重品行、作表率，教育干*爱岗敬业、公正执法、诚信服务、*洁奉公。
(二)以专门业务培训为重点，不断提高干*队伍业务素质
1.强化“既讲数量、更重质量”的干*教育培训工作理念，大力实施“人才强税”工程。根据培训计划，着力抓好“三个方面培训、两个能手评选，一次练兵比武”。即科级干*更新知识培训、岗位技能培训和税收专业知识巡回培训，征管能手和稽查能手评选，税收管理员岗位练兵比武。一年来，地区地税系统共组织各类培训班78期，参训人员9521人次，人均20.8人次;其中，地区局在系统内集中组织各类培训班14期，落实培训时间26天，培训业务骨干1072人次;选派干*参加国家税务总局、区局组织的疆内外各类培训28期(含视频培训)，培训1467人次。地区地税系统共投入113.22万元用于培训专项开支，有效地保障了培训工作的正常运转。同时，调整了地区地税系统干*教育培训师资人才库，提高了培训师资报酬。不断拓展培训方式，借鉴去年的成功经验，在系统内组织了税收综合业务巡回培训班，基层县市局256人参加了培训，通过送学上门，节约了培训成本，扩大了培训覆盖面。
2.拓展网络学习平台，建立健全教育培训保障体系。充分发挥新疆地税网络学习平台在学习、考试、交流等方面的综合培训作用，因地制宜地开展了学习培训工作。同时，及时了解培训需求，不断解决学习中遇到的问题，因需施教，提升了学习效果。
3.组织岗位练兵，提升业务素质。成功开展了地区地税系统“税收业务能手”“税务稽查能手”竞赛考试和税收管理员岗位技能知识竞赛活动，考评出地区地税系统“税收业务能手”22名和“税务稽查能手”6名，在地区地税工作会议上进行表彰奖励，树立了业务标兵，营造了学习氛围，实现了以考促学、以考促训、以考促管、以考促用，不断提高了干*业务素质，增强了干*队伍活力和战斗力。
4.突出抓好干*财务知识的培训。认真落实区局提出的“力争三年内60%以上的稽查和一线征管人员，达到会看报表、能查账的水平”的培训要求，突出干*财务知识的培训，建立了培训激励机制，积极鼓励干*报考“三师”资格，今年地区系统有1名干*取得了注册税务师资格证。高度重视稽查队伍建设，采取以老带新、集中培训、实践学习等方式，提高稽查人员独立查帐的能力。
5.强化高素质专业化骨干培训。培养造就一支专业齐全、素质优良、规模适当、结构合理、能够攻坚克难的高素质专业化骨干人才队伍。7月，选派了3名干*参加了总局在北戴河培训中心举办的纳税评估业务骨干培训班;9月，选派了3名干*参加了在江苏税校举办纳税评估业务骨干培训班;10月，选派了4名干*参加了在福建税校举办的新疆地税系统税收管理员业务骨干培训班;11月，选派了3名干*参加了湖北财院举办资本性交易相关业务培训班等等。我们通过拓展培训渠道、丰富培训内容、创新培训方式、完善培训制度等措施，努力培养出一支能攻坚克难的税收业务骨干队伍。
6.着重抓好基层一线干*培训。基层干*是税收执法和纳税服务的直接实施者，基层干*素质高低、能力强弱、作*好坏，直接关系税收征管质量和纳税服务水平，关系税收事业科学发展。2月14日，举办了为期2天的企业所得税业务培训班，对基层县市局的24名干*进行了培训，进一步规范了地区企业所得税管理工作，提高了地区地税系统所得税管理人员的业务素质;2月21日，举办了办公室业务培训班，对分管办公室局领导、办公室主任、秘书、档案管理人员和网站管理人员在会务管理、公文基础知识、督查督办、办公室礼仪、*委政府信息写作、档案业务、网站管理等方面进行了系统的培训，为更好地发挥办公室的参谋助手作用，进一步规范办公室工作打下了坚实的基础。此外，根据年初地区教育培训工作的统一安排和各税收岗位对基础知识的不同需要，地区局有针对性地举办了纪检监察干*业务、人事干*、视频会议系统管理及操作人员、税收法制、公务员管理信息系统建设、tras软件操作及测算分析、收调查工作会议、营业税、国际税收及财产和行为税相关业务、纳税评估业务骨干等各类培训班14期，大力提升了基层一线干*的岗位胜任能力。
(三)以*教育培训为重点，不断提高干*队伍思想政治素质
1.始终坚持把思想政治教育作为夯实各级干*思想基础的根本途径，认真落实政治理论学习制度。把马克思主义、___思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为干*政治学习的重要内容，用发展的马克思主义武装干*头脑，坚定政治信念;加强*的最新理论和政策的学习，不断改造完善各级干*的世界观、人生观和价值观。在深入贯彻落实第三次全国对口支援新疆工作会议精神之际，6月中旬召开了地区地税系统第五次思想政治工作会议。会议传达贯彻了全区地税系统思想政治工作暨创新管理座谈会精神，全面总结和交流了xx年以来地区地税系统思想政治工作的做法和经验，研究探讨了新形势下加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，为开创地区地税事业新局面发挥了重要作用。
2.认真开展“民族团结教育月”活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”*教育第三阶段活动。坚持把民族团结教育工作作为*组工作的重要内容，建立了民族团结教育工作领导机构，专题研究制定开展了*教育活动的计划和方案，突出教育的特色和实效。组织各级干*认真学习了马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大讨论等学习宣传教育工作。6月中旬召开了地区地税系统民族团结教育工作会议，总结了近两年来地区地税系统民族团结教育工作，表彰先进，交流经验，进一步探索了做好新时期民族团结工作的方式方法，激发了各族干*职工勇于担当、乘势而上、团结和谐，为税收事业又好又快发展而努力奋斗的动力和热情。同时，积极选派地区局**2名同志充当地区“民族团结先进事迹巡回宣讲报告会”义务宣讲员，在全地区广泛宣讲民族团结先进事迹，为地区民族团结工作做出了积极贡献。地区局**创建“民族团结进步模范单位”工作成效显著。已顺利通过地、市两级民族团结进步模范单位创建工作领导小组的检查验收。
3.积极开展“各级干*赴基层转变作*服务群众”、“长治久安大宣教”和“人民税务为人民”等*教育各项活动。认真落实地委安排的“各级干*赴基层转变作*服务群众”、“长治久安大宣教”活动，切实增强了地税干*的政治意识、责任意识和大局意识。开展了以“人民税务为人民”为宗旨的思想文化建设和主题实践活动的学习教育，主题实践大讨论，以及“人民税务为人民”主题演讲比赛等系列活动。引导干*职工认真践行“人民税务为人民”的治税宗旨，形成了比学赶帮超的良好风气。在全区地税系统“人民税务为人民”主题演讲比赛活动中，地区地税系统两名参赛选手分别获得二等奖和优秀组织奖的好成绩，地区地税局获得优秀组织奖。大力推进“创先争优争做人民满意公务员”活动。以加强干*队伍先进性建设为主线，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”主题，教育干*爱岗敬业、公正执法、勤政*洁，讲*性、重品行、作表率，努力争做人民满意的公务员。地区局人事教育科被表彰为“自治区组织系统讲*性重品行作表率暨双满意建设先进单位”。
4.创新教育培训方式，营造地税文化氛围。开展了“品味书香·诵读经典”读书征文和“春之声”讲故事、诵经典、演讲比赛等系列活动，鼓励干*职工广读博览、诵读经典，提高阅读能力和文学鉴赏能力，提升文化素养，接受中华民族优秀传统文化熏陶，培养健康向上的审美情趣。同时，也使干*职工养成了“爱读书、善读书、读好书”的习惯，营造了良好的读书学习氛围。
5.以“创先争优”活动为契机，积极开展各项活动。地区局*组研究制定了《地区地税系统基层*组织和广大*员深入开展“创先争优”活动实施意见》，广泛开展向优秀***员付建国、沈浩、杨善洲、李林森等先进人物学习活动，进一步激发了干*队伍热情，增强干*集体观念和团队意识，凝聚队伍合力，扩大地税影响力。开展了树立“一面旗、一个标杆”活动，引导*员干*争创“五好*员”，争当“五带头”优秀*员，*员干*的学习氛围、工作热情、服务意识、纪律观念、文明形象明显转变，基层*组织的战斗堡垒作用和*员干*的先锋模范作用得到充分发挥。全面推进建设学习型*组织领导干*大讲堂工作，地区局两名领导干*专门针对各基层*组织建设中遇到的难点问题，为地区局**和稽查局全体*员干*分别做了题为《建设学习型*组织，推动地税事业发展》和《反腐倡*，*钟长鸣》的专题辅导讲座，并特邀职业技术学院的专业讲师开展了《阳光心态》知识讲座，引导广大*员干*用健康积极向上的心态对待生活和工作。“七一”期间，地区局召开了庆祝中国***成立91周年暨“创先争优”表彰大会，地区地税系统5个基层*支*、30多名*员受到了表彰。大力开展全民健身活动，激发干*队伍活力。以举办第二届地税系统职工运动会为契机，在丰富干*职工业余文化生活的同时，凝心聚力，激发活力，形成了完成税收任务的强大合力。坚持以人为本，加强人文关怀。积极动员地区地税系统全体干*职工为患重病的新和县地税局退休干*艾尔肯·吐迪同志献爱心，共筹集爱心捐款3万余元。加大资金投入，完善硬件设施。地区局**投入130余万元进行荣誉室和室内运动馆建设工作，将于年底前完工并投入使用。深入开展文明创建工作，积极准备创建“全国文明单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”，使创建层次得到升华。
6.深入开展反腐倡*教育，增强各级干**洁自律意识。开展了经常性*纪条规教育和形式多样的*政专题教育，实现了学习贯彻《*政准则》教育活动常态化。开展了第十四个*风*政教育月活动，组织*员干*参观了林基路爱国主义教育基地，观摩了“结合岗责要求，加强风险防范”*政教育专题课件，教育和*示广大*员干*从中汲取教训，修身立德、*洁从政。组织开展了“结合岗责要求，加强*政风险防范”座谈讨论，制作了*政专题教育课件，设置了*政建设屏保，装饰了*政文化墙，开设了《以案说法》、《心灵鸡汤》栏目，举办了“阳光心态”、《建设学习型*组织，推动地税事业发展》和《守住底线远离风险》等专题讲座，进一步强化了干*的*政意识和风险防范意识，提升了思想道德防线和抵御风险能力，有力推动了系统内*政文化建设深入开展。
(四)以完善教育培训长效机制为重点，努力增强干*教育培训的实效性
1.根据实际情况及时下发了《阿克苏地税系统xx年组织人事教育工作要点》和《阿克苏地区地税系统xx年干*教育培训工作计划》,与税收工作同安排、同落实、同检查、同考核，使教育培训工作有组织、有领导、有规划、有内容、有成果。
2.坚持请进来、送出去学，不断积极探索巡回培训、实践培训、网络培训、岗位技能练兵比武活动等干*培训的方式方法，大力推进地税系统干*任职培训、在职培训、专门业务培训和初任培训，使系统干*的整体素质得到了全面提升。
3.不断拓展工作思路，创新工作方法，在实践中不断完善干*教育培训长效机制。坚持实施以“用、考、赛、评、奖”为主要手段的促学促训机制，积极探索并逐步建立起一套学习培训的奖励机制和评效机制。在活动中注重激励机制的创新，利用津补贴、目标考核、奖励等抓手，奖优、奖学、奖能，治庸、罚懒，适当拉大收入分配差距。同时，与选学、选人挂起钩来，并在精神层面上予以大力表彰，努力解决“学与不学一个样，学多学少一个样”的问题。以考促学。每期培训班结业时均有考试，考试成绩随“学员成绩考核表”和培训证书一起记入学员学习培训档案;每年度有专项考试验收，确保培训不走过场。以赛促学。立足现有条件，活跃学习方式，先后组织了征管能手、稽查能手和业务能手等比武竞赛活动，开展了“*政之星”、“税收管理员服务明星”、“每月一星”、“委屈奖”、“优秀办税服务厅”等评比活动。以奖促学。对年终考评情况优良、岗位练兵效果好、大型考试成绩名列前茅的单位和个人给予表彰奖励;对每期培训的优秀学员和培训先进集体给予通报表扬;有效调动了单位和个人的积极性，激发了广大地税干*的学习热情。各县市局也在开展岗位练兵比武活动的同时，有效利用比武竞赛活动的成绩，对岗位练兵和业务竞赛活动中涌现出来的业务尖子和业务骨干有重点地加以培养、使用和管理，落实奖惩激励机制，建立系统各个工作岗位的人才队伍保障机制。
二、存在的不足
xx年，我们在抓教育培训工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些不足：
一是培训的内容还需精益求精，既要满足目前工作需要，也要考虑适应未来发展的需要;
二是教育培训的方式方法还不够灵活，特别是干*想走出去看、走出去学的愿望还不能很好的满足;
三是教育培训机制有待进一步完善，师资力量还有待充实。
四是工学矛盾比较突出，在培训时间上，还有待合理安排。
三、xx年教育培训工作思路
一是建立条块结合的教育培训机制，在各基层局做好横向面上培训的同时，根据地区局**各科室全年业务需求开展专业知识纵向培训，完成分系列分层次的业务知识培训。
二是依托新疆地税网络学习培训平台和税务网校等远程教育平台，开展岗位练兵，强化干*在线学习和全员学习。
三是加强兼职教师队伍建设，通过巡回培训的形式开展“送教上门”。
四是加大对高素质复合型人才的培养力度，鼓励税务干*通过在岗自学，积极参加注册会计师、注册税务师、律师资格、国家计算机等级考试、全国计算机技术与软件专业技术考试和hsk等级考试。
五是强化少数民族干*业务素质的提高。针对地区各县(市)的具体情况，分层次不断深化双语学习，尽快提高少数民族干*独立工作能力。
六是不断完善教育培训考核奖惩机制。将全员考试、各类培训成绩归入单位、部门和个人学习档案，把学习培训、业务考试与个人切身利益挂钩，鼓励干*加强学习，促使干*树立终身学习理念，提升自身综合素质，为促进阿克苏地税事业科学发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
干*教育培训工作总结(三)
大规模培训干*是新形势下中央加强干*队伍建设的重要举措。20xx年，我区坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照中央、省、市委关于“大规模培训干*”的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把干*教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干*队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干*教育培训工作的新局面。具体做法是：
一、领导重视，措施得力
一年来，区委十分重视干*的教育培训工作，始终把它当作加强干*队伍建设、提高干*队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干*和农村基层干*的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干*队伍建设的意见》，对干*培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干*的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。
二是领导带头学，干*自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学xx届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干*理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干*提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干*参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干*占干*总数的80%以上。 三是建立健全管理机制，使干*的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干*教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助省、市委*校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干*教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干*培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干*年终考核内容，并作为干*奖励、晋升级别、职务的重要依据。
二、区分层次，突出重点
在干*的教育培训中，我们注意针对不同类型干*的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是区分层次，抓好各类干*的教育培训。处级领导干*主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级**举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干*参加上级**举办的各种培训班30人次;科级干*主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干*理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干*，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干*培训班3期，选送干*到省外或本省市培训学习80多人次。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级*政领导干*，特别是中青年干*的培训教育，努力造就一支高素质的干*队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干*到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干*参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干*深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干*，走上科级领导岗位，提高了干*队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干*进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干*学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，联系实际深化对“xxxx”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干*讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干*学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干*进行*洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干*较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
三、改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干*集中培训的同时，注意引导广大干*坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地，组织广大干*学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。*的xx届四中全会召开后，及时组织全体干*收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作;在*风*政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使*员干*进一步牢记*的宗旨，树立*为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和*洁从政意识，进一步筑牢*员干*拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型**”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干*形象”集中学习教育活动中，广大组工干*在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区*员干*树立了新的榜样。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干*教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干*的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干*的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干*每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级领导干*确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。
四、存在的主要问题和今后的工作打算
我区干*教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干*培训中心;二是对干*培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。
针对存在的问题，要结合实际，进一步改进干*教育培训工作，努力提高培训质量。要以“xxxx”思想武装全体干*的头脑，不断提高思想认识;要把学习“xxxx”重要思想同干*理论学习结合起来，进一步提高全体干*的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行*的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干*教育培训工作提出的各项任务。
