第1篇 社区服务型*组织建设总结
圣泉社区服务型*组织情况汇报
巫山县高唐街道圣泉社区汇报材料
巫山县高唐街道圣泉社区成立于2002年，办公地点位于平湖西路183号，东邻登龙社区，西以神女大道为界，南临圣泉路，北依广东中路，辖区占地面积0.28平方公里，共有常驻居民2070户，5830人。社区设立*总支1个，下辖3个支*，在册*员96名。社区共7个居民小组，有县旅游局、县地税局、县扶贫办、农村商业银行、中国建设银行等社区共建单位10余家。
近年来，圣泉社区以打造富裕、平安、宜居、和谐社区为目标，扎实开展社区服务型*组织建设，开展了*员承诺践诺、双联双帮双促、爱心救助、家政服务、再就业服务、民事代办等便民利民服务活动，社区*组织的战斗堡垒和*员队伍的先锋模范作
用得以充分发挥，居民的认同感和幸福感明显增强。近年来，圣泉社区先后获得“重庆市文明社区”、“县‘五个好’基层*组织”、“县优秀平安建设示范点”、“县社会管理综合治理优秀示范点”等各项荣誉20余项。
一、基本做法
1.以社区*组织为主导整合服务资源，形成社区工作合力。健全以社区*组织为核心，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作领导体制和运行机制，在充分整合利用社区各种组织和人才、阵地资源的同时，注重整合驻区单位、共建单位*组织及社会组织的
服务资源，形成工作合力，范文top100服务居民群众。
2.以*员干*为骨干建强服务队伍，集聚社区建设人才。着力打造以社区“两委”班子为龙头、以*员为骨干、以志愿者为主体的社区服务队伍。一是加强“两委”班子建设，发挥社区*组织的领导核心作用。二是锤炼*员队伍。按照“人人有责任、人人有平台、人人作贡献”的思路，积极推进设岗定责，90%以上的*员在帮扶困难群众、维护环境卫生、推动就业培训等方面发挥了先锋模范作用。三是培育志愿者队伍。社区*总支结合辖区*员居民的特长和兴趣，组织他们广泛参与法律咨询、医疗义诊、书法培训等志愿服务活动，让社区的事成为大家的事，让大家共同把社区的事办好。
3.以共建美丽社区为目标健全服务机制，推进居民自治。完善社区*总之领导下的居民自治机制，推进社区民主化管理，组织引导居民共同建设美丽家园。一是建立听评会制度。对社区重大事务和居民关注的焦点、难点问题，由社区*总之牵头召开听评会，请社区的“两代表一委员”、*员和居民代表、辖区单位代表共同商议决定。建立*务居务公开制度，对社区*组织换届选举、*组织班子成员分工、年度工作计划、*员结对帮扶、评先评优等情况，以及社区工作目标、重大事项内容、议事程序等，通过社区*务居务公开栏、社区政务易等进行公开，保证*员、居民的知情权、参与权和监督权。二是建立群众评议机制。通过设置群众评议箱、随机走访、电话问询、等方式，及时了解居民群众对社区工作的评价。定期组织*员、居民对社区工
作进行评议打分，并把*员、居民评价作为评选优秀社区干*、优秀*员、优秀志愿者的重要标准。
4.以居民满意为标准转变服务作*，提升工作水平。组织开展“先锋”“敲门”“创优”等系列行动，强化宗旨意识，转变服务作*，提升服务质量。一是开展“先锋”行动，*员带头转作*。积极开展*员先锋岗、*员突击队等“先锋”行动，以*支*或*小组为单位，开展“承诺践诺评诺”活动，*员每年一诺、每岗一诺，年底请居民代表对*员践诺情况进行评议，思想汇报专题促进广大*员自觉接受监督、争当服务先锋。二是开展“敲门”行动，深入群众转作*。组织社区*组织**、班子成员、社区专职工作者等，每周安排半天时间社区干*敲门入户，访民情、听民意、解民忧。
二、主要成效
一是增强了社区*组织的战斗力和凝聚力。突破了单位**的局限，构建起多层次、广覆盖的区域化组织体系，使社区*组织与驻区单位*组织的关系由松散型变为紧密型，有效整合了区域内外各类行政组织、经济组织、群众组织、社会组织的力量，促进了人才、经费、场地、设施、信息等资源的统筹共享，实现了**资源的优化配置和集约利用，大大增强了社区*组织的战斗力和凝聚力。
二是提高了社区*员干*的素质和能力。圣泉社区*组织通过设立志愿服务、为老服务项目、等服务载体，为社区*员干*在联系服务居民群众中提高能力、增强本领搭建了平台。强化了社区*员干*
的宗旨意识、责任意识，在带头服务居民群众、参与社区建设中经受了锻炼、改进了作*。
三是完善了社区居民自治机制。圣泉社区突出社区居民的主体地位，通过建立听评会、*务公开、居务公开、监督评议等制度机制，充分激发了广大居民参与社区事务的积极性和主动性，出现了“主动联系工作的多了、主动请战的多了、主动履行责任义务的多了、主动帮助解决实际困难的多了”的“四多”现象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起办的生动局面。
建设社区服务型*组织，要形成坚强的领导核心，社区两委班子团结有力，把社区当作自己的家，把居民当成自己家人，范文写作全心全意提供优质服务，赢得了居民群众的欢迎和信任。建设社区服务型*组织必须有一个坚强有力的好班子，能够坚持以服务来统一思想、凝聚共识，以服务来汇聚力量、推动发展，以服务来聚拢人心、促进和谐，从而形成统揽全局协调各方的坚强领导核心，为建设文明和谐幸福美丽的新型社区提供组织保障。
建设社区服务型*组织，要树立鲜明的服务导向。圣泉社区坚持把服务居民群众作为**工作的出发点和落脚点，时刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作为大事来办，真心实意办好居民生活中点点滴滴的琐事难事，成为居民的主心骨、贴心人。他们的实践启示我们，建设社区服务型*组织必须把群众的呼声作为第一信号，把满足群众的需求作为第一任务，把服务群众贯穿**工作始终，靠服务
居民来凝聚居民，靠融入居民来吸引居民，靠发动居民来组织居民，让*组织和*员在服务中践行宗旨，密切*群干群关系，让居民群众在服务中感受到*组织的关怀和温暖。
酷猫写作范文网建设社区服务型*组织，要打造管用的服务载体。圣泉社区*总之适应居民需求日益多样化的发展趋势，围绕满足居民物质生活需求推出全天候的便民利民服务措施，围绕满足居民精神文化需求搭建促进邻里和谐的服务平台，围绕满足特殊群体需求实施点对点的服务项目。这启示我们，随着经济社会的发展进步，群众对服务的内容、形式、标准提出了新的更高要求，社区**工作只有主动适应形势发展，创新服务载体，延伸服务领域，丰富服务手段，拓展服务渠道，才能不断为居民群众提供全面化、专业化、个性化的服务，让居民群众在社区享受到便捷、高效、优质的服务，在服务居民群众中体现**工作的价值。
建设社区服务型*组织，要健全有效的工作机制。圣泉社区通过设立“大*委”，推进区域化共建，有效整合了辖区单位、共建单位、社会机构的优质资源，形成了事务共商、资源共享、活动共办、服务共抓的良好局面。他们的实践表明，社区*组织自身的服务资源很有限，难以满足社区居民多层次、全方位的需求，只有建立健全以社区*组织为主导、相关单位协同配合、各方力量共同参与的工作机制，才能有效整合各方资源，积聚服务居民群众的强大力量，把*的组织优势转化为服务居民群众的实际成效。
第2篇 社区*组织换届工作总结
社区*组织换届选举工作总结
×××社区*组织换届选举工作总结
一、基本情况
按照市委组织部、市民政局《关于××市城市社区*组织委员会和居民委员会第二次统一换届选举工作实施意见》（×办发?2012?49号）和《×××社区*组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施意见》（×办发?2012?36号）的要求，结合《中国******章程》、《中国***基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，镇*委从思想上高度重视，在工作上认真准备，在组织上精心安排，稳步推进我镇社区*组织换届选举工作，截止到8月8日×××社区通过“公推直选”方式选举产生*支***1名、委员2名，其中高中及以上文化程度委员2名、占全体委员的66.7%；女性委员2名、占全体委员数的66.7%。
二、主要做法
、高度重视，精心准备
为做好社区第二次统一换届选举工作，镇*委高度重视，及时召开会议研究我镇社区换届选举工作，成立了以镇*委**为组长的领导小组，制定了《×××社区*组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施方案》，并安排一名副科级领导会同相关部门对本次换届实行全过程指导。
第3篇 村(社区)*组织换届选举工作总结
村(社区)*组织换届选举工作总结
中共农兴乡委员会
关于2010年村（社区）*组织换届工作的
总结
为进一步扩大基层民主，拓宽选人视野，加强村（社区）*组织领导班子建设，激发广大干*的开拓意识和进取精神，根据蓬组发?2010?48号文件精神，农兴乡结合实际，做好了本次*组织换届选举工作，现将换届选举工作情况总结如下：
一、明确指导思想，把握总体方向
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和*的十七届四中全会精神为指针，以《中国******章程》、《中国***农村基层组织工作条例》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》为依据，以建设富裕蓬溪、文明蓬溪、和谐蓬溪为目标，坚持加强*的领导，充分发扬民主，以*内民主推动人民民主，真正把政治可靠、作*民主、乐于奉献、“双带”能力强，善于驾驭全局的能人选拔进入村(社区)*组织领导班子，为推进蓬溪“三个加快”提供坚实的组织保障和人才支撑。
二、搞好宣传，积极营造氛围
通过广播、宣传栏、标语、会议等形式，广泛宣传村（社区）*组织换届选举的目的意义和候选人条件等，引导*员
群众转变选人观念；同时，开好动员和培训会议，思想汇报专题安排部署村（社区）*组织换届选举工作。组织力量对村（社区）*组织班子进行摸底调查，认真分析，按照上级要求，结合本乡中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排。
三、加强组织领导，迅速成立工作组
一是迅速成立了以乡*委**为组长、乡长和分管副乡长为副组长，其他部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，并把此项工作列入了乡*委、政府工作的重要议事日程，做到责任、人员、经费“三落实”，保证选举工作正常有序开展；二是将全乡工作人员划分为8个工作小组，由各小组组长带队分片包村开展换届选举工作，确保选举工作顺利进行。
四、精心组织实施，严格选举程序
本次村（社区）*组织换届选举工作中，我乡以创先争优作*建设为契机，全面推行“三推两评一选”的公推直选模式，力求在选好配强村（社区）*组织带头人队伍建设、*组织设臵方式、基层民主政治建设、干*激励机制、贫困和问题村（社区）建设等方面有新的突破，努力实现“选好一个带头人，带出一个好班子，闯出一条致富路，获得一片鼓掌声”的目标。
坚持五项原则，把握总体要求：坚持*管干*、
群众公认、分类指导、精减效能、综合配套等五项原则，把握以德才兼备、以德为先为用人标准，把那些群众公认的有能力为群众办实事，办好事的“能人”选拔进村（社区），对新进班子成员的年龄及文化程度进行最大优化，在外出务工人才中回引了4名，在回乡创业的*员中培育了9名村支委委员，在大学生村官中启用了2名村*支*副**，为推进“能人型”村（社区）*组织**队伍建设奠定良好基础。
第4篇 xx街道村(社区)*组织换届选举工作总结
根据《中共成都市温江区委组织部关于村（社区）*组织换届选举工作的实施意见》（温组发[2007]20号）文件精神，我街道村（社区）*组织换届选举工作自6月29日起全面铺开，到7月18日全街道7个村（社区）*组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，先易后难，村（社区）组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结 一、基本情况 天府街道上届村（社区）*组织有9个*支*，其中社区*支*4个，村*支*5个。有*小组65个，*员588名。街道按照适应统筹城乡综合配套改革试验区的要求，坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合实际，调整优化基层组织的设置。调整后街道所属村（社区）共设置6个*总支，1个*支*。换届选举采用公推直选的方式，选举产生*总支（支*）委员33名，其中，**7名，副**6名。在新当选的7名**中，女性**1人，占14.28％；连任**4人，占57.14％；大专学历4人，占57.14％;退伍军人2名，占28.57%；**干*2人，占28.57％；平均年龄44.8岁。副**6人中，中专及高中学历5人，占83.3％；平均年龄43.8岁。20名委员中，女性8人，占40％；大专学历10人，占50％；中专及高中学历10人，占50％；平均年龄41岁。公推直选产生的33名**、委员，民意测评满意率在80％以上的18人，占55％，75％～80％之间的15人，占45％。一批政治素质高、发展能力强、工作作*实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了*总支（支*）领导岗位。同时，通过公推直选发现了一批村（社区）后备人才，形成了一批*组织的后备干*。 二、主要做法 1、加强领导抓宣传。为抓好街道村（社区）*组织换届选举工作，成立了街道*工委**为组长，街道办事处主任、*工委副**、纪工委**为副组长，其他*工委委员及相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。加强对街道村（社区）*组织换届选举工作的联系指导。采取*工委班子成员包片，调研员指导，**工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导村（社区）*组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决实际问题的能力，街道村（社区）*组织换届选举工作领导小组组织开展了5次由各村（社区）*组织**，村（居）委会主任，指导员等有关人员参加的培训大会，参加培训达230多人次。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计，全街道张拉宣传横幅24条，印发宣传资料6000多份。村（社区）召开支委会、*员大会、群众代表会共60余次，加强宣传，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。 2、发扬民主抓推荐。为确保这次村（社区）*组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举、承诺就职”，将一批愿干事、想干事的*员选出来。我们组织各村（社区）“两委会”成员、村（居）民小组长、*员代表、村（居）民代表和村（社区）的各级*代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐*组织**、委员候选人选。采取*组织推荐、*员群众联名推荐、*员个人自荐和社会组织举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人选55人，经资格审查后，以村（居）民小组为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月13日，各村（社区）召开了推荐投票大会，全街道参加推荐投票大会人数达2349人，平均每个村（社区）达336人，参会人员最多的社区有青泰寺社区393人。会上，候选人参选人进行了竞选演讲，大会以无记名投票方式，分别推荐产生村（社区）*组织**、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果，并对推荐率超过50％的53名候选人初步人选进行了民意测评。各村(社区)群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。 3、规范选举抓程序。一是严把民意测评关，在推荐产生村（社区）*组织候选人初步人选53人中，52人民意测评满意率超过75％。二是严把组织考察关。*工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求*内外群众意见，听取村（社区）退下来老干*、老*员的意见。街道*工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定村（社区）*组织**、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，我们按照《中国***基层组织选举工作暂行条例》等规定，认真制定选举办法（草案），统一印制各类报告单及资料样本，使整个选举工作保持了较强的可操作性和规范性。选举大会邀请了参加推荐投票大会的群众代表参加，按照介绍候选人情况，候选人竞职演讲、群众提问、投票选举的程序进行，采取了候选人竞职演讲、群众提问后，先对**进行投票选举，然后对副**进行投票选举，最后进行委员的投票选举。 4、严肃纪律抓会场。一是严格把好选举会场关,为了保证一次选举成功，我们制定了会场纪律。按照每个会场确定一名*员和两名联防队员维护会场秩序，还派专人对各会场组织会议全程摄像，确保了选举工作有序顺利开展。二是严把计票关。街道纪工委对各会场均派出1名监督员，加强对会场秩序、质量的全程跟踪监督。所有的选票，在*员代表和群众代表的监督下，进行公开唱票计票，充分体现公开、公平、公正。 三、主要体会 一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。我们组成了以街道*工委**为组长的换届选举工作领导小组，街道班子成员明确分工，多次到基层进行调研，对选举中可能出现的新情况、新问题提前研究，制定对策，对反映出来的问题及时提出了解决的意见和措施，督促选举工作的进程。各指导联络组人员落实责任，做到思想到位、人员到位、措施到位，确保了此次村（社区）*组织换届选举工作的顺利开展。 二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。本次换届选举，时间紧，任务艰巨。因此，在广泛宣传发动的基础上，认真分层开好“六个会”，如：换届选举动员会、村（社区）*支***会议，“两委”干*会议、换届选举培训会、村（社区）支*委员会和*员大会、村（居）民小组长和村（居）代表会议。明确村（社区）*组织**、委员的任职条件和职数，引导*员深刻领会组织意图，统一思想，切实保证了把政治素质高、发展能力强、工作作*实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才选出来。 三是层层培训，提高素质是换届选举成功的关键。本次村（社区）当组织换届选举工作，由于时间紧，加之涉及4各村（社区）合并成2个社区，6个社区设置*总支，任务艰巨、程序严谨，工作人员的业务熟练程度将直接影响到换届选举工作的成败。我们坚持把业务培训作为工作重点，对每一个阶段每一个工作环节进行有侧重点、有针对性的培训。通过培训使每位工作人员对选举整个操作程序做到心中有数，任务明确，保证了在实际选举过程中，严格遵守法律法规，圆满完成任务。 四是按章办事，阳光作业是换届选举成功的保证。一是根据有关法律法规印发了《村（社区）*组织委员会公推直选委员、**选举办法》（草案），规范选举活动。*员、群众普遍反映，这次公推直选*组织委员会委员、**选举程序规范，增强了*内选举的民主性和严肃性，增强了*员的使命感和责任感，使*员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在整个村（社区）*组织换届选举工作中，严格按有关程序进行，充分发扬民主，尊重选举人意愿，保证村（社区）*组织换届选举工作顺利地开展。 四、存在的主要问题 主要表现为：一是干*人才储备不足，对优秀人才提前挖掘培养不够。二是对合并的社区工作提前量不足，工作不够细致。三是部分群众认识还不到位，对公推直选理解不透。 五、今后主要工作 1、加强培训，进一步加强对新当选的村（社区）总支委员培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践“三个代表”，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用。 2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干*队伍是统筹城乡综合配套改革和长期发展的需要。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干*。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干*在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善村（社区）队伍结构。 3、量化考核。制定完善和严格执行各种岗位目标考核制度，把考核与“两委”干*的收入挂钩，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。 4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的村（社区）*组织**、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“*员代表议事会”制度、“村（居）民代表会议”制度等，保证*员、群众参与村（社区）重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以*员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善村（社区）*组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受*员和群众的满意度测评。全面推行*员群众质询制度，完善*务公开，村（居）务公开制度，推行村（社区）主要干*任期经济责任审计制度，确保*员、群众的知情权和监督权，确保村（社区）两委会干*能干事、会干事、干干净净干事。 中共成都市温江区天府街道工作委员会
第5篇 社区开展基层*组织和*员创先争优工作领导点评总结
接到上级创先争优活动领导小组关于各级*组织普遍开展领导干*点评创先争优工作的部署要求后，我社区高度重视，认真学习了文件精神，扎实认真地做好了领导点评各个环节的各项工作，效果明显。现将工作情况报告如下：
一、认真总结汇报。
按照领导点评活动的具体要求，一是*支*对开展争先创优活动以来，围绕社区中心工作所开展的具体业务工作情况以及履行兑现公开承诺、为民服务、社区建设，争创“五好”*组织和班子建设、民主管理、*风*政建设等情况进行了全面细致的分析总结。二是*支*全体*员就参加创先争优活动情况及时向支*进行了汇报，并在*支*会上进行了交流。
二、认真开展点评。
1月6日下午，社区*支*组织全体*员在社区会议室召开领导点评专题会议。会上社区**谢维同志对支*领导班子以及*支*在开展创先争优活动、围绕社区中心工作开展工作情况以及日常工作作*进行了逐一点评。充分肯定了我社区在社区建设、为民服务、*员公开承诺等工作中取得的成效，切实为社区发展创造了和谐稳定的环境。同时也指出当前存在的问题和不足，并对解决问题提出了具体的整改建议意见；明确要求要借这次点评活动的东风，认真梳理存在问题、理顺工作思路，制定出符合我社区支*工作实际的重要举措。按照意见安排，社区*支*对每名*员也进行了认真点评。整个领导点评活动进行顺利、点评到位，切实深入推进了创先争优活动的开展。
三、制定整改措施。
针对查找出来的突出问题，领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，确保取得实实在在的效果。
一是要在建设学习型班子上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强服务意识和创新意识，要坚持好学习制度，增加学习时间，创造学习环境，除了加强政治理论和业务知识的学习外，还要进一步增加政策法律方面的学习内容，做到统筹兼顾，协调发展。
二是要着力提升社区*员的综合素质，加大对社区*员的教育力度，不断提升其综合素质，努力增强履职本领、服务本领，切实提高社区*员的工作积极性和自觉性。
三是要牢固树立*的宗旨意识和“为人民服务”的思想。为社区服好务，为民众服好务，多做顺民意、化民忧、谋民利的实事。
第6篇 社区召开*组织***总结范文
根据中共长沙市天心区金盆岭街道工作委员会《关于组织召开2011年度全街基层*组织***的通知》要求，为了切实加强*组织和*员队伍建设，进一步统一思想作*，改进作*，发挥好*组织和*员的“两个作用”，我社区于8月24日上午召开了社区*组织班子***，会议开得严肃认真，全体参会人员积极发言，问题找得准，整改措施切实可行。达到统一思想、团结一致。对今后的工作有很好的指导意义。现就***的情况总结
一、根据通知要求，支*于2011年8月20日，组织社区*员认真学习了***同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话、6月25日在中央*校的重要讲话精神和《中国***纪律处分条例》。在集中学习的基础上，我社区还布置各*员认真自学，让他们通过学习，提高思想认识，认真总结自己的学习体会。
二、充分发扬民主、广泛征求各方面的意见和建议。2011年8月21日，给楼栋长、*员、辖区单位**发放征求意见和建议表，共计32份。
对*支*领导班子的意见和建议，归纳为4条支*班子成员多深入群众，多体贴群众生活疾苦，化解居民群众中的矛盾，多以组织的名义为他们办实事、办好事。
2、班子成员各项事情多，没时间组织*员们学习、谈心，希望支*班子能定专人给*员们开展活动。
3、多建户外健身器材，愉悦群众身心健康，取缔违章摊担，整顿周边环境，给大家带来一个舒适的生活空间。
4、班子比较团结、*洁、务实，工作扎实，希望继续保持。
三、认真、圆满地召开了***
我社区***于8月24日上午在市民学校召开，参会人有班子成员胡建军、毛利英、张杨、吴友维。邀请社区主任李起参加，应到会人员有2人缺席。
会议由*支***胡建军同志主持。胡**按照***的程序，认真学习了***同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和6月25日在中央*校的重要讲话精神，后向全体参会人员通报了***准备情况及征求意见，建议情况；通报了2011年提出意见整改办法；进行了*支*班子2007年上半年工作总结；提出了今后努力的方向。认真查找班子及个人在理想信念和贯彻执行*的路线，方针、政策，坚持民主集中制、坚持群众路线、勤政*政、落实*风*政建设责任制情况等方面存在的问题和差距，认真开展批评与自我批评。在思想上，政治上分清是非，工作上找出差距。接着胡**和居委会主任李起带头进行了自我批评，并分析原因，提出整改措施，其它成员也跟着一一进行了批评与自我批评。
第7篇 社区学习型*组织建设情况总结
解放路街道_____社区位于_____繁华的商业中心区，社区*总支1个，下设*支*2个，自管*员99名，社区*员7名。近年来，社区*总支紧紧围绕芙蓉区委关于“推进全区学习型*组织建设的实施意见”的具体要求，坚持“以**引路，靠服务升华，促社区自治，建和谐社区”的工作思路，按照“夯实基础、大胆创新、激活内力、强化服务、共建和谐”的工作目标，通过加强建设、提升素质、优化服务、化解问题、丰富活动和抓好自治，以“四学四强”为切入点，扎实推进社区学习型*组织建设工作。
一、*员干*带头学，强化*员带头引领，努力提高自身思想政治水平
社区支*是*的基层组织，担负着将*的重_____论和方针政策传达贯彻给基层群众的重任。如何以喜闻乐见的方式、通俗易懂的语言，让广大人民群众听得懂、学得快、记得住、用得上，是我们基层广大*员干*面临的一项重要课题。这就迫切需要我们对*的理论和方针政策要率先学习、率先掌握、率先理解，不断提高自身思想政治水平。 一是社区两委工作人员示范带动学。只有学习型的领导才能带出学习型的队伍。社区两委人员率先垂范，积极开展专题性、系列性、示范性的学习活动。社区工作*员坚持每天自学半小时，每月进行一次集中学习，每月开展一次*员活动，每季度为社区*员讲一次*课，每年撰写学习体会文章。一以贯之地坚持做到带头学、带头思、带头讲和带头写。二是社区*员依托资源联动学。围绕“为何学、学什么、在哪学、谁来学、怎样学”等五个环节，引导社区成员积极参与到学习型*组织创建活动中来。社区依托“老街巷自修学堂”定期开展“*员学习日”活动；开展“*员义工活动日”活动；依托“社区读书屋”，开展社区“读好书受教育”学习活动；依托“白果艺术团”，编写《争先创*当先锋》,在社区居民群众中传唱；依托“市民论坛”、“百姓讲坛”，组织社区*员开展多种形式的*员活动，促进了社区、庭院、楼道和家庭学习共同体的创建。
二、围绕中心重点学，强化学用结合，不断提高解决实际问题的能力
街道社区不仅是贯彻中央和上级精神的桥头堡，更是落实市委、区委中心工作的主阵地。如何将市委、区委的发展战略转化为基层广大群众的自觉行动，将学习成果转化为普惠民生、庭院建设和文明城区创建的物质力量，街道社区肩负着重要责任。正如区委宣传部所强调的那样，只有紧密联系实际，解决现存的群众最关心、最直接、最紧迫的问题，才能取得学习效果，才能不流于形式。一是以学习破解就业门路难题，让下岗失业人员“做起来”。我们组织社区*支*在学习*的方针政策的同时，还开展了国学和儒学思想等传统文化的学习活动，旨在提高街道社区干*促进和谐、化解矛盾和为群众排忧解难的能力。我们针对社区内下岗失业人员多、就业门路少的问题，积极开展学习调研活动，有针对性地了解辖区内劳动力就业、失业动态情况，确定援助对象20余户，并建立健全就业基础台账等跟踪管理和动态监管机制。与此同时，我们充分发挥社区“老街巷自修学堂”的宣传和舆论引导作用，开展了“择业观面对面”、“珍惜岗位，奉献社会”等学习宣传活动，积极向下岗失业人员宣传正确的择业观，增强他们自谋职业和自主创业的信心。在此基础上，我们通过设立“就业信息板”、开通“*员服务热线”等途径，累计收集刊登就业信息210余条，并为特困人员和双下岗失业人员家庭开展送岗位、送政策、送保障、送培训的“四送”活动，帮助困难群体就业200余人次，最大限度地为社区下岗失业人员寻求了就业门路。二是以学习破解创业富民难题，让居民群众“富起来”。化龙池和白果园两条街在xx年纳入了_____历史街巷的改造，两条街巷通过改造后形成了明末清初的历史街的风貌。历史街建好了后不仅改变了外貌还要改变居民生活。以前居住在化龙池巷的居民多以拿低保金度日，生活相当艰难，铺面租金原来每月500元都很少有人问津。街道社区通过外出学习其他城市历史街巷的先进管理经验，回来后将化龙池定位于清吧街，白果园定位于茶文化历史商业街。自从形成“清吧”街后，化龙池一条街因房屋出租就减少了19户低保户，临街的铺面租赁涨到如今每月3000--15000元。现在的化龙池居民不但在外购买了宽敞明亮的套房，居住环境得到极大改善，而且有了一些更多的宽裕资金进行投资进行二次创业，形成了“创业、富民、再创业、再富民”的良性循环。目前，化龙池共有清吧业主80余人，安排就业人员340余人。其中，下岗失业人员自主创业做清吧老板的有7人，大学毕业生创业的10人，沿海回流人员创业的8人，其他创业人员60余人。清吧安排服务人员中，沿海回流人员85人、农民工50人、大学生75人、下岗失业人员102人，其他人员21人。三是以学习破解楼院“黑楼”的难题，让社区夜晚“亮起来”。化龙池社区属于老城区，由于历史长久等原因，社区部分居民楼设施 陈旧，一些社区还存在“黑庭院”、“黑楼道”、“黑门口”的“三黑”问题。社区*委在学习中结合学习“老”等文章，不断提高为民服务意识，把学习活动与解决“三黑”问题紧密结合起来，及时组成以熟悉电工知识*员为技术骨干的“*员义工服务队”，自备各种维修工具，利用夜晚休息时间，穿梭于社区的楼宇之间开展定期和不定期巡回检查，积极对社区公共照明设施进行边查边修。两个月来，共收到“三黑”突发求助电话60余次，修复楼道开关、楼门灯80余盏，庭院照明灯70余处，修复率达到100%。同时，“*员义工服务队”还免费为社区居民维修台灯、洗衣机、电饭煲等家用电器近30余件。四是以学习解决道路“脏乱”难题，让社区环境“美起来”。我们把贯彻市委和区委中心工作作为学习的主要内容，不断强化对文明城区创建和社区物业化建设等市区文件精神的学习，并将学习成果转化为破解难题的措施，组织力量积极开展社区卫生及环境状况整治行动。结合社区实际，创新推出了创建“文明庭院”、“文明楼栋”、“文明单位”和“文明家庭”等系列创建活动。及时制定出台《活动方案》，下发《检查考核评定标准》，并通过“老街巷自修学堂”加大宣传教育和舆论引导力度，在全街积极倡导“以文明为荣、以脏乱为耻”的风气。同时，通过进一步强化“最好最差卫生门店”、“门前五包”，面整改临街商家30余家，取缔流动摊档点8处，铺种草皮200余平方米，改变了部分街巷风天一身土、雨天两脚泥的状况。五是以学习带动“*员义工活动”的开展。结合我社区的实际，制订社区*员志愿者“*员义工·花信关爱劝酒驾”活动。特针对化龙池清吧街开展禁止酒后驾车宣传活动。社区街道在酒吧街做一个禁止酒后驾车宣传栏；印1000份宣传资料；社区*员志愿者按照分片包干责任制每周三和周五晚上八点后到酒吧发放禁止酒后驾车、酒后驾车危险的宣传资料，11点后到街口和人民路两厢停车位和停车场劝司机不能酒后驾车。
三、因人而宜分类学，强化组织引导，不断提高学习的针对性和实效性
随着社区新经济组织和社会群体结构的不断调整和变化，社区内的在职*员、离退休*员和下岗失业*员所占比重日益加大。如何以学习为纽带将他们组织起来，用理论武装起来，使之紧紧团结在社区*组织周围，进而为街区经济社会发展献计出力，是我们*支*一项重要的工作职责。一是围绕发挥作用，在在职*员中开展社区建设理论的学习实践。针对辖区在职*员经常游离于社区*组织活动之外的情况，我们依托社区“老街巷自修学堂”开展*课学习、知识讲座、就业培训等活动，并主动上门服务，由*员根据自身需求选择参加。每季度，我们还定期通过公告栏、上门走访等形式，主动邀请在职*员参与社区议事会、居民代表会等系列活动，使在职*员在八小时以外也能感受到*组织的温暖。通过活动联搞、*员共学、组织互促，社区*组织的凝聚力明显增强，辖区内80%以上的在职*员参与其中。 二是围绕永葆先进，在离退休*员中开展*的路线方针政策的学习引导。我们根据这类*员的文化水平和精神需求，开办了时事政治、**、科普、健康、法律等十大系列讲座。针对有些离退休*员不理解改革开放中存在的一些问题并产生的模糊认识，针对当前城市改造给老百姓带来的诸多不便，我们开设了城市改造规划讲座；为了保护老年人的合法权益，我们开设了《老年人权益保障法》等法律知识讲座。三是围绕提高技能，在下岗失业*员中开展实用技术的学习培训。这类*员在企业转制、经济转轨、社会转型过程中，因种种原因成为下岗失业人员，生活暂时陷入困境。针对这种情况，我们邀请有一技之长的专业技术人员，为他们举办美容美发、月嫂培训、创业培训、手工编艺、摄影和家庭理财等各类专业技能培训班，提高他们的就业能力，拓宽他们的就业领域，变“外力输血”为“自我造血”。通过学习培训，有10余名下岗失业的*员重新走上了新的工作岗位。
四、完善制度经常学，强化机制建设，形成建设学习型*组织的长效机制
一是重视建章立制，加强督促检查。街道和社区*委均建立了创建活动推进方案。由街道创建学习型*组织领导小组牵头，定期对社区、个人的学习计划、学习记录、学习笔记、工作调研、学习体会等情况进行检查、督促和通报，并形成制度，努力使*员、干*的学习形成长效机制。二是丰富制度内容，固化学习机制。在制定学习计划、确定学习内容、列出必读书目、明确具体要求、保证学习时间，提高学习质量的基础上，重点固化好“三个层面”的学习机制。固化社区*支*的学习机制；以创建“学习型*支*”为目标，固化基层*支*的学习机制；以创建“学习型*小组”为目标，固化基层*小组的学习机制。三是强化学习管理，及时总结表彰。在加强对创建学习型*组织活动检查的基础上，做到“二个及时”。即：及时进行活动阶段总结，积累经验，纠正不足，积极规划部署下一步创建活动；及时完善激励评价体系建设。将学习纳入干*的日常考核中，作为选用干*的一项重要条件。
