第1篇 干*监督工作总结
一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制
一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干*监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干*监督信息员。并制定出台了《大丰市干*监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干*监督信息员对干*任用工作和科级干**政情况的意见和建议。三是实行领导干*社区生活表现监督制度。开展“干*监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干*居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干*8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干*8小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干*公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，积极创新新提拔干*教育形式
积极创新新提拔干*的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。xx年以来，共有137名新提拔干*接受了教育，促进了干*勤政*政的自觉性。一是*示教育敲*钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干*强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“八荣八耻”和*洁从政的各项规定；勉励干*家属发挥“贤内助”、“*内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是*政承诺表决心。集中签订《*洁从政承诺书》，向组织庄严宣誓，表明“*洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为*和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受*内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭*政公约》，引导新提拔干*及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造*洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广大*员干**洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干*中，未发现任何*洁自律方面的不良反映。
三、建立四项制度提高干*监督信息员监督实效
今年，在全市范围内聘请了48名干*监督信息员，加强了干*监督工作的效能，健全完善了干*监督网络。为保证干*监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《关于建立干*监督信息员工作制度的通知》，确立了四项保证制度。
1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干*监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干*监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、**、法院、检察院、审计局、信访局等干*监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。
2、监督意见函询回复制度。对干*监督信息员所反映领导干*工作作*、生活作*、思想作*等方面的问题，以组织名义进行质询，要求干*在规定期限就具体问题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提醒教育干*的目的。
3、跟踪督办制度。在认真分析干*监督信息员所反映的意见和建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由组织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改情况进行跟踪督查。对不能如期改进的，则采取必要的组织措施。
4、公开听证制度。对干*监督信息员反映问题较多或有较为严重问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干*监督信息员、部分群众和该单位负责人参加，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对确实存在的问题，保证限期整改。
近期工作思路及做法：
一、继续推行干*监督进社区活动
在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大”，即扩大干*监督范围，将干*监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。扩大干*监督对象，在将社区范围内的科级干*作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干*和普通*员干*。扩大干*监督内容，将社区监督的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对*员干*的基本要求向更高的要求延伸，同时将干*考察考核、评先评优以及干*任前公示进社区。
二、对镇科级干*住勤情况进行督查
认真贯彻落实大办发[xx]39号《关于印发<乡镇领导干*住勤管理制度>;的通知》精神，加强乡镇干*的作*建设，会同市纪委对镇领导干*住勤管理制度执行情况进行专项检查。重点检查镇**夜间值班情况和镇三套班子住勤、请销假制度执行情况。
三、对全市干*任用工作、民主集中制执行情况等进行检查
为全面了解《*政领导干*选拔任用工作条例》等中央文件精神的贯彻实施情况，将组成检查组对全市各*委、*组在干*选拔任用、领导班子民主集中制等执行情况进行一次全面专项检查。检查前将专门下发通知，明确检查的范围、内容、方法和步骤。各基层*委（组）再**内容认真进行自查自纠。检查组采用听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式，多方位了解执行情况。检查中把是否坚持《条例》规定的6项原则、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴《检查公示》。检查结束后下发检查通报，对存在的问题要求相关单位限期整改。
四、服务大局，做好重点工作督查及干*审查的有关工作
1、积极参与市委、市政府重点工作的督查。下半年重点参与了城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的情况督查。
2、认真做好人民来信和信访户调查处理工作。对人民来信和信访户反映的每个问题都做到认真对待、严格审核、慎重处理，对来访者都热情接待，对照政策给予合理的解释，并针对信访人的不同情况，形成书面汇报材料和答复意见。
3、严格审核干*的出生年月和参加工作时间。对参加工作时间和出生时间提出不同意见的干*档案，会同有关科室进行认真审核，提出主导意见，提请领导研究确认。
第2篇 乡镇干*监督管理工作总结
乡镇干*监督管理工作总结 做好干*监督管理工作，对于防止、纠正干*队伍中的不正之风和腐败现象，具有十分重要的意义。干*监督管理不到位，不仅会毁掉一批干*，更会影响一地政权稳定，耽误一域经济发展，败坏一方社会风气。一年来,我们在区委、区政府的正确指导下，以建设高素质干*队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干*监督管理工作力度，规范全镇领导干*行为，取得了一定的成效。 现总结
一、在制度上，加大创新力度，完善监督管理体系
为了使我镇干*监督管理工作逐步走上规范化、制度化的轨道，一年来，我们在干*监督管理方面先后出台和完善了一系列制度。一是在规范选人用人行为方面，充分体现公开、公正的原则，出台了干*任前公示制、竞争上岗制、公开选拔制和公开推荐制。二是在完善干*日常管理机制方面，实现人权与事权的有效结合，出台了《大兴镇干*管理工作暂行规定》，把中层以下干*的考察任命权下放；对在工作、生活上有苗头性、倾向性问题的干*进行教育*示，出台了谈话诫勉制度和干*向组织回复有关问题制度；加强对干*实绩的考核，出台了干*动态考核制度和离任审计制度。三是在基层干*队伍建设方面，精简干*队伍，提高干*素质，改进干*作*，在全镇村级组织建设中实行了“三改四制”，即改革村干*管理体制，改善村干*素质结构，改进工作作*和工作方法；实行村干*公开选拔制，村组干*交叉兼职制，村务、财务公开制，村干*任期承诺制。四是在加强组织人事自身约束方面，出台了考察失误追究制度，严格考察纪律，明确干*选拔任用工作责任，规范组织人事干*在干*选拔任用过程中的行为。在加快制度创新的基础上，我们要求全镇各级*组织加强对制度的学习和贯彻，切实做好组织人事的规范、公正、科学。 二、在内容上，突出监督重点，增强监督管理工作的实际效果
干*监督管理工作面广量大，必须抓住关键，突出重点，力求取得实实在在的效果，在此基层上，以点带面，实现干*监督管理工作的全面推进。为此，我们在工作中主要突出以下三个重点：
一是突出对领导干*的审计监督。为全面、客观、公正地识别和选拔干*，我们把离任审计作为干*监督管理的一项重要手段常抓不放，实行领导干*定期审计和重点审计制度，建立审计台帐。镇*委定期、不定期召开纪检、组织、财政等部门主要负责人联席会议，通报审计情况，研究落实审计建议，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而保证审计意见得到及时落实。自实施领导干*离任审计制度以来，我镇已对十余名离任领导干*实施了经济责任审计，对广大干*的监督管理起到了很好的促进作用。二是突出对领导干*的群众监督机制上。监督渠道不宽，言路不畅，是影响人民群众正常行使监督权的重要障碍。实践证明，依靠群众加强对领导干*特别是主要领导干*的监督，是做好干*监督工作的重要保证。在具体工作中，我们围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访反映干*工作、生活、经济等方面的问题认真调查核实，特别是对拟提拔公示干*的举报，由纪委牵头，会同有关部门迅速查处报结，为镇*委提供用人决策依据，同时将调查处理结果回复反映人，以充分调动群众参与干*监督管理的积极性。去年我镇共收到群众来信44件，来访28人次，按期完成上级组织部门交办的信访7件，办结率100％，上报调查报告20余份，提出处理意见30余条。
三、在手段上，实施配套改革，全方位拓宽监督管理范围
干*监督管理工作，需要放在整个社会大背景下去考虑，需要方方面面的相关制度及实实在在的措施加以配套，才能真正落到实处，收到实效。为此，我们在不断加大干*监督管理制度建设的同时，还建立健全了与之相配套的一系列制度，通过内部监督与外部监督相结合、领导监督与群众监督相结合、职能**监督与社会监督相结合，形成了有效的约束机制，进一步规范了干*行为，为全镇经济社会发展提供了一条政治“保障线”。
一是推行政务公开，强化社会约束。全镇各**、企事业单位以及各行政村，都设立政务、事务公开栏，及时公开财务收支、重要事项决策等群众关心的热点问题，广泛接受群众监督。镇直各行政单位和执法**在办公区显眼位置，张贴职责范围、工作标准、服务承诺以及办事程序和办事结果，并通过镇广播向社会公开。镇领导班子成员及各村（居）委会领导干*的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。
二是实施谈话诫勉，强化*示教育。建立谈话诫勉制度，是对既存在一定问题，但又不足以给予*纪、政纪处理的领导干*进行的超前提示和预*，从而达到教育、*示的目的。为了激励先进，鞭策后进，增强领导干*工作责任感和压力感，我们把在组织考察、民主测评、***、动态考核及群众来信来访等方面反映干*在工作中出现失误或者在工作中、生活中出现苗头性、倾向性问题将及时给予谈话诫勉，同时对被诫勉对象进行六个月的跟踪管理，并进行定期考核，对表现较好的干*，及时解除诫勉，不影响其提拔使用，对表现较差的干*，将采取必要的组织措施。自去年以来，我镇共对6名同志实施了谈话诫勉。
三是加大惩诫力度，强化责任追究。建立选拔任用干*失察追究制度，明确组织人事干*在干*推荐、考察、任用等各个环节所应负的责任。去年一年，我镇有3名责任人和承办人因违规任免干*在全镇大会上受到点名批评，并上台检讨，撤销了有关单位9名干*的任免决定。建立工作失误追究制，规定干*在作出错误决策造成严重后果等8个方面的情形必须给予责任追究。去年，全镇有1名干*因计生工作失职被给予*政纪处分。建立末位惩处制度，规定在目标考评、现场观摩、行风评比等重大阶段性工作的评比中排名处于末位的单位，由镇*委政府对其主要负责人进行惩处。连续两次工作排名处于末位的对单位主要领导给予*告，其年度考核为不合格。
乡镇干*监督管理工作总结
第3篇 区委干*监督工作情况总结
干*监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干*监督工作是加强领导干*班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干*监督方面探求新途径，积极开展干*监督工作，取得较明显的成效。
一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干*选拔任用工作的监督
近年来，某区委认真贯彻执行《干*任用条例》，在干*选拔任用工作中，切实加大干*监督工作力度，确保人民群众在干*选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干*选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。 一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干*任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干*任用条例〉的通知》，以领导干*和组工干*为重点，组织全区各级*委（*组）和广大*员干*，认真学习《干*任用条例》的基本内容，大力宣传《干*任用条例》的基本精神。区级领导干*带头学习《干*任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干*任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干*选拔任用工作的做法展开讨论。区委**姚兵同志强调，要按照《干*任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干*任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干*任用条例》为契机，在区委*校的主题班开设了《干*任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干*任用条例资料汇编》发放到各单位*政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处*政正职、分管*群的副职、组织委员17xxxx领导就《干*任用条例》情况在区委*校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干*任用条例》的水平。
二是扎实开展自查自纠，促进干*选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干*任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开***，认真扎实地对干*选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干*任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位*政分设、超职数配备干*的等问题，根据《干*任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干*选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。
三是严格监督检查，确保《干*任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干*都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干*进行全方位了解。坚持干*任前公示制度，今年先后对提拔任的16xxxx副科以上领导干*进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对xxxx因公示反映确有问题的干*暂缓了任职。积极推行领导干*试用期制，区委对区直*政**、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干*外，凡新提拔委任的领导干*都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于6xxxx的，受到*纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干*任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干*任用条例》的贯彻落实。
二、建立健全制度，着力提高干*监督工作效能
做好新时期干*监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：
一是建立干*监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干*队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干*选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。
二是实施共同考察制度。组织部门在考察干*时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪**抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了1xxxx名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。
三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，*性强、敢于监督的离退休老干*、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的*政负责人4xxxx为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干*考察，参加研究干*任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、*政**、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的4xxxx特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。
四是健全信息通报制度。为便于组织部门及时准确掌握干*动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使*委和组织部门能在最短的时间内对干*的使用作出相应的决定。
五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干*群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访2xxxx人次。
三、强化经济责任审计管理，实现对领导干*的有效监督
为全面推行领导干*经济责任审计制度，区委成立了领导干*经济责任审计领导小组，年初，召开了领导小组会议，及时传达全国、省、市干*监督会议精神，安排部署了今后全区一段时期干*监督工作思路，研究2005年干*监督工作计划。今年6月，召开了全区领导干*监督工作会议，各乡镇办事处、区直***政正职、纪检组长18xxxx人参加了会议，进一步规范了经济责任审计工作。
一是严格审计程序。审计程序是审计监督活动的规程，是依法审计的一个原则性很强的工作环节。我们制订了《某区*政领文 秘 家 园导干*经济责任审计操作规程》，对任期经济责任审计的全过程以流程图规范下来，从立项、下达通知书、组织成审计组、张贴审计公告、进点实施到征求意见、研究报告等各项程序均作了明确的规定，严格按《某区*政领导干*经济责任审计操作规程》规定的审计程序操作，规范了审计程序。
二是突出审计重点。经济责任审计工作按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。把掌管财政资金数额较大，有行政执法权，群众反映强烈或组织掌握有关问题线索的四类单位负责人，作为经济责任审计重点。今年计划立项2xxxx，其中离任审计1xxxx，届中审计1xxxx，突出了届中审计的重点。
三是公正实施
审计。严格按照审计实施方案规定的内容和要求组织实施，查清查实，审深审透，不错审、不漏审、不放过一个疑点、不遗漏一个问题，参审人员自觉遵守审计纪律，客观公正、实事求是的实施审计。今年已完成审计项目2xxxx，对2xxxx领导干*进行了经济责任审计，共查出违纪违规金额321xxxx元，为加强干*监督发挥了较重要的作用。
四是运用审计成果。我们始终把促进领导干*勤政*政作为经济责任审计的最终目的，运用审计成果，充分发挥导向作用。今年11月，在区人大民主评议区人民政府1xxxx组成部门主要负责人的大会上通报了经济责任审计结果，明确指出了所存在的问题和责任认定，提出审计决定。审计结果的公开，让广大干*群众更加全面地掌握一把手的情况，更客观全面的评价领导干*，收到了较好的反响。
