第1篇 2008年干*管理室工作总结（纪委）
xxxx年干*管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型**活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1、深入开展权力观教育活动。今年x—xx月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干*室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，**各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干*作*转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息xx条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章x篇，下发简报xx期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“**、局长谈权力观”专栏，各乡镇*委**、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。
2、协助**支*认真开展了建立学习型**活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干*队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察**开展建立学习型**活动，年初印发了《汝南县纪委监察局关于开展“建立学习型**”活动的实施方案》，系统地安排了**干*轮流学习辅导表，**全体干*按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了**干*政治思想素质和业务素质。
3、案件查处情况。今年干*管理室初核案件x起，立案x起，*政纪处理x人，开除*籍x人，舍屯信用社主任付明春；留*察看两人，**局刑*队王力平、李建业；*内严重*告x人，祁峰，收缴违纪款xxxxx元，其中xxxx元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。
4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对**收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。
5、认真做好干*管理室各项本职工作。如干*人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干*监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。
二、主要做法
1、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干*管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。
2、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。
3、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。
三、存在问题
1、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。
2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。
3、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。
四、xxxx年工作打算
xxxx年干*管理工作以*的十六大精神为指导，按照市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。
干*管理工作
1、继续开展建立学习型**活动。进一步提高**干*思想政治素质和业务素质，采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式，以达到较好学习效果。
2、针对当前形势对新时期纪检监察干*管理工作进行专题调研，强化对纪检监察干*的监督管理。
3、认真做好干*室的日常工作
第2篇 2015年村干*管理工作总结范文
一、实施村干*“在位在岗”管理制度的背景
××乡全乡总面积84平方公里，辖14个行政村，总人口7040人，xx年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。xx年村级换届中选出村两委干*96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干*“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官；有的住在城里，当“走读”村官；有的忙个人事务，置村务于不顾，当 “挂名”村官。全乡96名村干*中长期外出村干*有12名（其中村主要干*3名），阶段性外出（两个月以上的）村干*有31名（其中村主要干*12名），平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干*这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡*委决定在部分行政村探索试行村干*“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干*安心工作，确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。
二、实施村干*“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干*职责任务。规定村干*要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传*在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级*委、政府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干*“六必到”制。规定村干*每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、*员会、村民代表会议必须到会按时参加；村里生活困难户必须到位走访服务；群众有急难问题必须到户帮助解决；村里有上访事件必须到户解释劝导；村里发生突发事件必须到场及时处置；村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干*外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡*委报告，其他村干*必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月；有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干*外出起止时限、事由、费用通过公开栏向*员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干*对创业、*洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干*在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡*委批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、*委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干*，乡*委政府结合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头*告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干*取得联系，口头对其提出*告。二是谈话诫勉。要求被问责村干*回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡*委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干*，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡*委根据村干*在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡*委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村*组织班子成员，由乡*委给予免职处理；对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干*的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干*选拔任用的重要依据。
第3篇 2016年老干*管理服务处个人总结范文
xx年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别xx，迎来崭新的xx年，为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将xx年工作情况总结
一、思想汇报
首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。
人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。
三、心得体会
回顾xx年的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
通过实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的工作经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人服务水准及技术要求。
四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，
xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。为老干*管理服务处的水、电、暖能够正常使用，尽自己之所能。
第4篇 老干*管理服务处的个人年终总结
老干*管理服务处个人年终总结xx年即将到来，我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别xx，迎来崭新的xx年，为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务，更好的完成自己的本职工作，回顾这一年来的工作历程，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，按照部队的要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，总结过去一年的工作经验，扬长避短，现将xx年工作情况总结如下：
一、思想汇报
首先是一个人的心态，有了正确的心态才能有正确的工作态度，我一直认为工作不该是一种任务或是负担，应该是一种乐趣。
人是为了责任而活，我既然选择了这份工作，身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的，他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作，我享受着它给我带来的快乐，为它我会毫无保留的付出我的一切。
二、工作总结
总结过去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验，对工作充满了憧憬，又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力，紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事即领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。
三、心得体会
回顾xx年的工作历程，本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高，主要表现在：工作态度有明显进步；对维修专业有深刻的认识；有意识的进行专业提升及个人学习，这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高：工作主动意识需要进一步加强；沟通及表达能力需要不断提高；执行工作中细节关注不够；专业提升及个人学习需及时进行培训。
四、个人展望
通过实践结合自我学习，快速提升个人专业能力，积累丰富的工作经验，并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面，积累丰富的专业知识，提高个人服务水准及技术要求。
四年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作业务能力。为老干*管理服务处的水、电、暖能够正常使用，尽自己之所能。
第5篇 干*管理室工作总结纪委
一、工作开展情况
*、深入开展权力观教育活动。今年x—xx月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干*室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，**各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干*作*转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息xx条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章x篇，下发简报xx期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“**、局长谈权力观”专栏，各乡镇*委**、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。
*、协助**支*认真开展了建立学习型**活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干*队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察**开展建立学习型**活动，年初印发了《汝南县纪委监察局关于开展“建立学习型**”活动的实施方案》，系统地安排了**干*轮流学习辅导表，**全体干*按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了**干*政治思想素质和业务素质。
*、案件查处情况。今年干*管理室初核案件x起，立案x起，*政纪处理x人，开除*籍x人，舍屯信用社主任付明春；留*察看两人，**局刑*队王力平、李建业；*内严重*告x人，祁峰，收缴违纪款xxxxx元，其中xxxx元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。
*、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对**收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。
*、认真做好干*管理室各项本职工作。如干*人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干*监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。
二、主要做法
*、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干*管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。
*、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的'不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。
*、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。
三、存在问题
*、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。
*、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。
*、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。
四、xxxx年工作打算
xxxx年干*管理工作以*的十六大精神为指导，按照市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。
干*管理工作
*、继续开展建立学习型**活动。进一步提高**干*思想政治素质和业务素质，采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式，以达到较好学习效果。
*、针对当前形势对新时期纪检监察干*管理工作进行专题调研，强化对纪检监察干*的监督管理。
*、认真做好干*室的日常工作
纠风工作
*、继续狠抓治理公路“三乱”工作，一是联合组织**、交通纪委、纪检组成立治理公路“三乱”督查队，加大督查力度。二是建立和完善治理公路“三乱”各项规章制度，规范执法行为。三是多措并举，标本兼治，综合治理，严肃查处公路“三乱”案件，树立汝南窗口形象。
*、加大治理中小学乱收费工作力度。贯彻落实好中小学“一卡，三统一，五不准，一坚持”收费管理方法，按照“三个严格”、“六个不准”的要求，严肃查处中小学乱收费案件。
*、继续抓好医药购销中的不正之风工作。一是加强制度建设，严格规范管理。二是严格规范药品价格行为，强化对医疗卫生系统的药品管理，实行药品招标采购制度。三是加大对医药购销中违纪违法案件的查处力度，有效遏制医药购销中的不正之风。
*、努力做好减轻农民负担工作。进一步贯彻落实农村税费改革政策，一是加强对领导，认真抓好村务公开。二是加大对农村税费改革政策的宣传力度。三是严肃纪律，加大对擅自加重农民负担案件的查处力度，确保农村税费改革政策顺利开展。
第6篇 二oo四年退休干*管理服务工作总结
一、加强组织领导，构建完善工作机制
我部高度重视退休干*管理服务工作，形成了部长负总责、分管部长具体抓的领导工作机制，部里专门指定一名工作人员具体负责退休干*的管理、教育和服务工作，形成了“部长、分管部长、专职部”三级联动的长效工作机制。做到年初有计划，年内有专题研究和布置，年终有总结。建立健全了退休干*管理服务工作的有关规章制度，坚持在职领导联系退休干*制度、定期通报制度等，如定期向退休老干*通报部的工作情况和全县经济社会发展成果。对我部已到退休年龄的干*，按照填报干*退休干*审批表，并及时办理退休手续。同时，搞好退休干*的立卷归档工作。认真贯彻执行上级有关退休干*管理服务工作的方针政策，较好地完成了上级部门交办的有关退休干*的工作任务。
二、突出重点，落实退休干*的政治待遇
我部结合实际对退休干*工作提出了严格要求：对退休干*要真正做到政治上关心、生活上照顾，要把退休干*管理服务工作做深、做细，让退休干*切实感受到*和政府的温暖。
真抓实管，经费到位。经费有保证，是退休干*开展活动的基础，因此，我部在经费困难的情况下，千方百计“挤”出活动经费，保证退休干*开展各项文体活动、学习活动等。对退休干*的管理费按照上级规定按时上缴。
形式多样，学习教育到位。一是采取集中学习的方式。积极组织退休干*学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、《*章》等重要文件和精神。二是坚持*报*刊订阅制度。为方便退休干*能及时地了解各方面的信息，每年免费为退休干*订阅《*员文摘》、《当代*员》等*报*刊和《老年人健康手册》等刊物，保证人手一册。三是鼓励退休干*参加老年大学的学习，既拓宽了退休干*的生活圈，又丰富了退休干*的知识。四是寓教于乐，采取召开座谈会，外出到广安、重庆等革命教育基地接受革命传统教育。五是开展普法教育。适时地组织退休干*学习法律知识，提高退休干*用法律武器保护自身合法权益的能力。
兼顾考虑，组织生活到位。一是凡部**召开*员大会、举行重大节日庆祝活动等都安排退休干*参加。二是把退休干*纳入工会会员。凡**内部、**与其他部门的联欢活动均安排他们参加。每年都请退休干*参加了一年一度的“重阳节”和县举办的活动。三是组织退休干*参加科学健康的体育锻炼。经常组织退休干*参加县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。内容丰富、形式多样的组织生活，寓教于乐，丰富和陶冶了退休干*的精神生活。
三、注重实效，落实退休干*的生活待遇
政治待遇是保障，生活待遇是关键。我部在确保退休干*政治待遇的同时，严格按照国家政策，落实好生活待遇，坚持“四个必访”制度，即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度，让退休干*安度晚年，使退休干*生活得安心，子女也放心。
一是严格按照上级文件精神，按时足额发放退休干*的退休费和各项津、补贴、工会经费等。
二是坚持“慰问”制度。逢年过节,部领导都去慰问退休干*，使老干*仍然感受到大家庭的温暖。凡是退休干*生病住院，均要备好慰问品前去看望，并为其联系车辆、住院等有关事宜。今年，有一位退休干*去世，我部及时按政策准备好抚恤金，部领导亲自带领职工前去吊唁。
三是落实好优待政策。根据有关政策规定，及时地为七十周岁以上的退休干*办理优待服务证，持证率达100%。使退休干*在购物、看并买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。
四是开展好服务活动。组织好退休干*参加一年一度的免费体验；按照有关规定，按时报销退休干*的公费医疗费用；协助退休干*处理好其他有关问题。
今年来，我部的.退休干*管理服务工作立足于为退休干*服好务，当好差，采取了扎实的措施，推进了退休干*管理服务工作的开展，受到退休干*的普遍好评。但新的时期赋予我们新的任务，我部将在以后的工作中，积极探索适应退休干*管理服务工作的新途径、新方法，开拓进取，求真务实，热情服务，立足新的起点，着眼于新的目标，以更新的发展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推动我部退休干*管理服务工作的再上新的台阶。
第7篇 2014年下派干*管理工作总结范文
xx年10月在xx市“万名干*下基层”活动中，我局干*张娟同志由组织安排下派到礼州镇街村任村长助理。下派期间，我局依据凉组通〔xx〕195号〈关于印发《凉山州参加“万名干*下基层”活动八项制度》的通知〉精神，对其加强管理，现将管理情况总结
一、随时掌握下派干*思想、工作动态 我局每周五都要通知下派干*回局参加干*职工学习会。一方面通过学习，让下派干*随时掌握中央、省、州、市的重大决策部署，熟悉蔬菜业务知识，以便将政策、技术及时带到基层，更好地为农民服务。另一方面，便于和下派干*进行沟通，听取她的工作思路、工作措施、工作进展、面临的工作困难，及时协助解决。
二、主要领导陪同调研村情民意
xx年，我局高志华副局长先后10余次陪同下派干*张娟同志深入礼州镇街村13个组调查走访，他们走访了大部分*员、干*、专业户、贫困户，通过走访，摸清了全村人口、户数、耕地、支柱产业发展、基础设施建设等基本情况，协助其制定了合理工作计划，确保了下派干*及时熟悉村情，尽快进入工作角色，切实有效开展工作。
三、给于派驻乡镇村资金支持
为支持我局下派干*派驻乡镇搞好基础设施建设，促进科技、产业发展，推动扶贫攻坚等相关工作，xx年我局先后给予礼州镇、街村46062元资金支持。其中，启动环境优美乡镇“七个一”工程建设投入2万元；聘请人员维持礼州火车站莲白外运秩序投入4000元；建立科普宣传栏投入4062元；开展“领导挂点、部门包村、支*结队、干*帮扶”活动投入1.8万元。
四、严格执行经费保障制度
我局下派干*在下派期间，工资、奖金、福利等一切待遇都按在职在岗职工标准全额如数进行了发放。
五、长期坚持定期汇报制度
对于我局的下派干*，一直坚持每周回局汇报工作情况，年底以书面形式报告本年工作总结及明年工作计划。
六、严格考核
对下派干*工作情况的考核，我局采用平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时主要是对下派干*工作进展情况进行督促、检查。年底，将围绕年初制定的目标、完成情况及平时工作表现进行考核。
第8篇 2013年11月供电公司干*管理工作总结
xx届四中全会明确提出“深化干*人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干*队伍”的重要任务，并提出了“坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干*选拔任用机制，提高领导班子和领导干*推动科学发展、推动社会和谐能力，培养造就大批优秀年轻干*，健全干*管理机制”等重要举措。近两年来，衡水供电公司积极探索和改进新形势下的干*管理工作，不断提高各级领导班子和干*队伍的领导水平和执行力。实践证明，该公司干*管理的一系列做法，符合*的xx大精神和xx届四中全会提出的要求，为推进“两个转变”、加快“一强三优”现代公司建设提供了强有力的干*支持和组织保证。
一、公开选拔后备干*，提高选人用人公信度
提高选人用人公信度，是*的xx大对干*工作提出的重大任务。近两年来，公司一直在积极研究和探索如何通过选拔任用机制激发干*职工工作的积极性，培养造就高素质干*队伍这一课题。该公司先后出台了《关于领导干*管理工作的暂行规定》、《关于公开选拔领导干*的暂行规定》等制度，不断推进和完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干*的方式，匡正选人用人风气，坚决杜绝跑官要官等不正之风。
从xx年开始，该公司就开始了公司管理人员公开招聘的实践，为干*公开选拔奠定了基础。xx年6月，该公司进行了首次中层后备干*公开选拔，迈出了干*公开选拔实践的第一步。此次选拔坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则，纪委全过程监督，严格实施“两推两考一审查”程序，即在组织推荐的基础上，增加了个人推荐，组织推荐注重业务能力和水平，个人推荐注重基本素质；“审查”即对推荐人选资格进行严格审核；“两考”即笔试和答辩。这是一次真正的“阳光下的赛马”。公司上下反响强烈，共102名职工参加了报名。通过层层筛选、公开平等竞争，一大批群众公认、工作能力强、综合素质好的优秀人才脱颖而出，为公司科学发展、快速发展储备了有生力量。
管理人员公开招聘和后备干*公开选拔，起到了良好的目视效应，提高了公司选人用人的公信度，树立了正确的选人用人导向，让积极上进的员工看到了发展的希望和进步的途径，让能干事者有机会、干成事者有舞台，受到了职工群众的广泛赞誉。
二、强化“源头”管理，创新*示教育方式
*的xx届四中全会对深入推进*风*政建设和反腐败工作提出了一系列新思想、新要求、新举措，其中“推进反腐__制度创新”是《决定》的又一大亮点。近两年来，该公司加大*示教育力度，推进*洁文化建设，积极探索新形势下反腐__的新方式、新方法，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、制度的创新力度，紧紧抓住事前监督，进行“源头”管理，取得了显著效果。
该公司创新*示教育方式，紧紧抓住反腐教育的“源头”--干*提拔，制订了新提拔干**政宣誓、*洁承诺、*政纪考试等制度，研究制订了“*政誓词”，要求拟提拔干*要过“*洁七道关”，提高了教育实效。衡水供电系统已有两批次共计26名“*”才兼备的员工通过层层关卡的考验走上领导岗位。
“*洁七道关”的内容为：第一关是试用关；第二关是考察关；第三关是鉴定关；第四关是考试关；第五关是谈话关；第六关是宣誓关；第七关是承诺关。
“*洁七道关”的主要特点：一是宣誓仪式要在公司领导、部分中层干*、职工代表的见证下进行；二是新任职干*签订的*政承诺书，要在局域网上向全体职工公布，接受广大职工的监督。采取这样的形式，不但强化了新任职干**洁从业的责任感和使命感，对其他的领导干*也是一种鞭策和*示，促使他们认真履职、严格自律，做一个政治上的“明白人”、经济上的“清醒人”、作*上的“正派人”。许多新任职干*将自已的*洁承诺书用镜框镶起来，挂在办公室的显要位置，时刻*醒自己要*洁从政。《中国纪检监察报》、人民网分别对该公司的这一作法进行了报道。
