第1篇 交心谈心的活动总结模板
为推动落实安全主体职责，促进校园负责人及校园管理人员牢固树立安全发展意识，按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求、《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》和新县教体局新教体办字201x54号文件的要求，我校开展“安全工作谈心对话”活动，我校围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治是否坚定及“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”，就这次活动，总结如下：
一、做好“准备功课”，确保“谈真”。
为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，校园制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。全体班子成员事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作*等方面的状况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。班子主要成员采取一对一、应对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作*树形象、回应师生及社会意见和推荐的具体行动。
二、扣紧“关键问题”，确保“谈深”。
在主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。
全校参学人员也进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，*员领导干*扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见推荐必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务接待等方面需要改善的。
第2篇 交心谈心活动总结1000字
交心谈心活动总结
按照总队开展*的群众路线教育实践活动要求，根据《国家**局****队*的群众路线教育实践活动实施方案》安排，为召开一次高质量的民 主**会奠定基础，结合本队工作状况，近期，****队领导班子及成员在采取群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等多渠道多角度征求意见的基础上，带头开展了谈心交心活动。
一、谈心交心活动开展状况
在开展谈心交心活动中，****队*组坚持把问题和矛盾解决在民 主**会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。用心创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“四必谈”的要求，开展谈心交心活动。
（一）谈心谈话方式
透过领导班子主动找*员干*谈和理解*员群众约谈等方式，开展了“一对一”、“应对面”的谈心活动。
（二）谈心谈话对象层次
本次谈心交心活动按照逐级的方式开展，根据重点范围对象分成四个层面开展：一是队主要领导与班子成员之间谈心；二是班子成员相互之间谈心；三是班子成员与分管科室主要负责人之间谈心；四是班子成员与*员干*之间谈心。
（三）谈心谈话资料
本次谈心谈话资料不单局限于*员干*和群众对领导班子及成员在“四风”问题的意见和推荐，而且包括对履行工作职责、创新工作思路、统筹协调、带给优质服务、解决实际问题和促进**改革等方面资料等。
据**，共组织谈心交心活动12次，谈心谈话人数12人。
二、收集到的意见、推荐
透过谈心交心活动，领导班子及成员之间、与*员干*之间相互交流各自在思想观念、宗旨信念、*性*风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，收集到了能够解决问题和推动工作的意见、推荐共34条，其中：队主要领导7条;班子成员12条;分管科室负责人14条。
三、取得效果
1、增进了解。透过谈心交心，沟通了想法，增进了感情，化解了矛盾，在工作方向和目标上进一步达成共识。
2、共同提高。在互相交换意见的基础上，重点探讨了切实可行的措施和推荐，并补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，共同提高工作潜力。
3、增强担当。透过谈心交心，进一步认识到**人肩负的使命和职责，增强了担当意识。
4、构成合力。提高了思想认识，增强了干事创业的信心，构成了共克时艰、共创业绩的合力，开创工作新局面，促进****队工作水平上台阶。
第3篇 关于交心谈心的活动总结
*的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干*事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作*等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府*组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作*树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层*员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，*员领导干*扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在***上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人**材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在*风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与*员干*之间谈心，侧重于查找遵守*内生活制度，维护*员权益，履行*员义务方面存在的问题，消除*员思想上的困惑，增强*员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和*员干*中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好***和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
第4篇 交心谈心活动总结范文
乡镇交心谈心活动总结
根据县委《关于在班子专题民 主**会前开展谈心交心活动的指导意见》等有关文件要求，我镇本着“开诚布公、推心置腹、实事求是、共同提高”的原则，于x月27日—x月4日，集中利用一周时间认真组织开展了各个层面的谈心交心活动，为召开民 主**会夯实思想基础。现将谈情绪况汇报如下：
一、谈心交心活动开展基本状况
在谈心交心活动中，我镇以“零距离”为要求，坚持真心诚意、抓住要害，在谈心的层面范围、资料方式、任务要求上狠下功夫，共计组织谈心活动28场次，约谈人数300多人，取得了良好实效。我镇的主要做法是：
1、高度重视、定好方案。为保证谈心活动取得实效，活动开展前，镇*委专门召开*委会议，严格按照上级要求，制定把关谈心资料，研究选取谈心方式，引导大家说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，认真做到了“四个有”：一是谈心交心方式有规定。对镇**干*及村两委正职务必采取双向互动、一对一、应对面的方式进行。即：镇*委**与政府镇长应对面谈；镇*委**、镇长与每名班子成员应对面谈；班子成员相互间应对面谈;班子成员与各自分管部门主要负责同志应对面谈；县委督导组与每名镇*委班子成员应对面谈；镇*委**、镇长与各村*支***和村主任应对面谈。二是谈心交心资料有要求。要认真聚焦“四风”问题，结合实际工作，找准作*不足，帮忙谈心对象提高认识，找出差距，善意提醒，督促谈心对象抓好整改落实，确保以实际成效取信于民。三是谈心交心有原则。要本着“开诚布公、推心置腹、实事求是、共同提高”的原则以及对同志成长负责的态度，坚持以诚相待，在尊重和关心中坦诚交流，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终到达增进了解、关心爱护的目的。在谈心活动中，我们紧紧扣住“四风”问题，敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，做到了知无不言、言无不尽，在
谈话中相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，构成了良好的氛围，没有出现影响团结和发展的矛盾问题。四是谈心交心有记载。我们认真制定了领导班子成员谈心交心活动记录表，班子成员谈心交心后如实做好了记录。
2、覆盖面广，形式多样。在谈心活动过程中，我镇采用“1+5”的形式，使活动形式多样化，层面范围做到全覆盖。“1”即：*委班子成员之间实行“反复谈”，透过反复谈心交心，挤出水分，使“四风”问题找的越来越准，精确度越来越高。“5”即：班子成员对镇**干*、村两委正职实行“面谈”，对村*员代表、村民代表、驻镇单位和企业负责人、离退休*员干*实行“会谈”，对老弱病残*员实行“坐谈”，对信访问题突出户、反映问题突出人员和因公出差一时不能回来的*员实行“约谈”，对外出务工流动*员实行“电话谈”。透过五种谈，到达夯实基础、取得信任、增进团结、化解矛盾的目的。
二、进一步查摆出的问题
在教育实践活动第一环节广泛征求干*群众意见推荐的基础上，我镇在谈心交心过程中进一步收集到针对“四风”问题的意见和改善作*推荐共17条，经梳理汇总，整理出如下问题：
1、政绩观存在偏差。唯gdp，唯上级领导，上级领导喜欢看什么，下面就着重抓什么，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。
2、在学习教育上出现了新的形式主义。即：过分强调*员干*学习的时间长短，篇章数目，是否有撰写心得体会等，没有根据个人短板，制定有针对性的学习资料。
3、在遵守中央八项规定方面有时还存在接待超标的现象。有时上级部门、上级领导或是同级别单位或领导来视察工作或是为村办实事，接待时为了工作、感谢，偶尔有费用超标的问题。
4、工作落实还不到位，监管力度不够。有的工作安排部署下去，发了通知，但没有严格执行和落实，监管的力度不够。
5、开展工作不够细，对工作中面临的问题和困难思考不周。班子成员在工作中由于没有在第一时间深入一线，对执行状况检查督促不够，导致出现的问题长久积累，不仅仅影响了工作的开展，还造成了矛盾隐患。例如在海棠花溪工程项目进程中，开发商在施工时夜晚作业，影响到了附近居民，居民与施工方多次反映无果，后经我镇政府协调，才予以解决。
6、合作共事的精神还需加强。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。
三、初步整改措施
应对在活动中进一步查摆出的问题，我镇*委第一时间召开*委会议，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、进一步加强自身学习，强力避免形式主义。从思想根源和灵魂深处出发，一方面继续加强学习总**系列重要讲话精神，学习习总**列举的“四风”问题的25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题，进一步提高自身素质，教育*员干*牢固树立正确的政绩观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的潜力。坚持把“三严三实”的要求落实到每位班子成员做人、做事全过程，教育引导班子成员坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权 威性。严守中央八项规定，进一步缩减接待费用，自觉理解干*群众监督。另一方面根据班子成员和*员干*个人短板，及时调整制定个人自学计划和自学书目，做到“因材施教”。
2、进一步强化工作落实，注重监督管理，加强跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，透过严格督促检查，确保出台的各项制度政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升。
3、进一步理顺科室工作关系。合理分布工作人员，在开展业务工作个性是重大活动时，加强班子成员和科室之间的协同配合，尽量避免忙闲不均现象的发生。
4、将谈心谈话活动经常化，巩固谈心谈话成果。在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮忙解决，不能立刻解决的，要求做深入细致的思想工作，进行耐心的解释说明。领导班子成员要正确对待提出的意见推荐，保证谈心的实际效果，增强互相的信任感，打消思想顾虑。
第5篇 交心谈心活动总结的优秀范文
交心谈心活动总结*的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干*事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作*等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。
县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府*组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作*树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层*员进行了谈话，实现对象全覆盖。
在谈心活动中，*员领导干*扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在***上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人**材料，积极整改落实。
根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在*风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与*员干*之间谈心，侧重于查找遵守*内生活制度，维护*员权益，履行*员义务方面存在的问题，消除*员思想上的困惑，增强*员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和*员干*中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好***和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
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第6篇 交心谈心活动总结
交心谈心活动总结
*的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节，昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，深入开展交心谈心活动，查找问题不怕丑、触及思想不怕痛，力求活动“谈出和谐，谈出动力，谈出实效”。
做好“准备功课”，确保“谈真”。为确保谈心谈话不流于形式、做到“谈真”，昌宁县制定了谈心谈话方案，明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干*事先做好功课，提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作*等方面的情况，尤其是“四风”方面存在的问题，找准谈话切入点，确保谈话言之有物，指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则，率先与县委各常委、政府*组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话，推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题，敞开心扉与大家找差距、寻病因，确定整改方向、整改措施，细化落实转作*树形象、回应群众意见和建议的具体行动。
扣紧“关键问题”，确保“谈深”。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中，力图摊开思想、找准症结，把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层*员进行了谈话，实现对象全覆盖。在谈心活动中，*员领导干*扣紧“关键问题”，坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，把问题谈开谈透、把原因找准找实，坚持谈心谈话与解决问题相结合，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，切实做到触及灵魂，并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中，县领导带头提出批评与自我批评意见，一针见血点问题，例如：在厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在公务用车和公务接待等方面需要改进的。
突出“落实环节”，确保“谈实”。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药，县领导班子在交心谈心活动中力求“实谈”、“谈实”，敢于动真碰硬、揭短亮丑，把即将在***上开展批评的问题预先亮出来，做到真红脸、真出汗、真鼓劲；各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思，对照“四风”等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施，认真撰写班子及个人**材料，积极整改落实。根据不同的谈心对象，有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心，侧重于相互查找在执行民主集中制，树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题，查找在*风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与*员干*之间谈心，侧重于查找遵守*内生活制度，维护*员权益，履行*员义务方面存在的问题，消除*员思想上的困惑，增强*员意识，调动工作积极性。
通过互相之间广泛深入的真诚交心谈心，全县各级领导班子和*员干*中存在的突出问题进一步查清了，班子成员之间、同事之间、上下级之间增加了沟通与理解，增进了友谊与感情，促进了团结与合作，达到了提高认识、振奋精神、促进工作的目的，为开好***和做好分析检查阶段工作打下了坚实基础。
交心谈心活动总结（2）
为了进一步加强全局干*职工队伍的思想建设、组织建设、作*建设，增强远安县地税局*组领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，巩固和提高广大*员干*职工对县局*组工作的满意度，根据宜昌市地税局对我局20ｘｘ年工作开展交心谈心活动个性化目标要求，我局认真组织，积极落实，在全局干*职工中普遍开展谈心交心活动，取得了一定效果。现将本次活动总结如下：
一、 高度重视，周密安排
开展谈心活动是促进我局和谐地税建设、提高队伍建设水平的重要工作，是县局*组领导班子紧密联系各科室、干*职工，促进地税事业和谐发展的的重要措施，可以起到深入了解干*职工的思想动态、改进选人用人措施、关爱*员干*职工、凝聚力量推动工作的目的，是扎实深入开展*风*政建设、推进税收行政执法责任制、全面开展治庸问责活动的重要辅助手段，也为基层**工作提供坚实的思想基础和组织保证。基于此，我局把交心谈心工作纳入*风*政建设目标责任制考核内容，作为全局重要的个性目标来落实，使交心谈心活动贯穿于县局各项工作之中。在活动范围和方式上，按照管理权限，县局*组领导班子成员与分管和联系科室负责人、支***，各科室负责人、各支***与本单位*员干*职工进行“谈心交心”。以支*为重要阵地，采取单独交谈与集体座谈相结合的方式，让*员干*职工真诚与组织“谈心交心”，力求做到覆盖全局干*职工。在内容上
包括：学习、宣传、贯彻*的路线、方针、政策和科学发展观的重要思想；落实全年税收任务及每月工作重点；落实*风*政建设、开展“五个一”、*洁自律、执行县局各项制度和规定；听取谈心对象对县局工作的建议和意见；了解谈心交心对象的“热点”和“难点”问题；如实向*组织反映群众的意见和建议。一年来，我局开展谈心交心活动120多人次，其中，县局*组**、局长与各科室负责人、各支***集体谈心７次，县局*组成员、班子成员谈心23集体*政谈心、新分配公务员谈心2次，参加满意度测评的人员86人，对局*组织发挥作用方面满意的有86人，提出建议13条。
二、认真开展，注重实效
为了使交心谈心活动制度化、规范化，我局加强了制度建设，制定了《中共远安县地税局*组交心谈心制度》、《中共远安县地税局*组谈话制度》、以及《***组织联系服务*员和干*职工制度》。在开展交心谈心活动中，做到四个注重：注重谈心的真实性，即要讲真话。谈心结合具体的人，有针对性，克服“不疼不痒，不负责任”的自由主义，也不能正话反说，吹毛求疵，甚至无中生有搞个人攻击，坚决杜绝不认真、不负责的谈心。注重谈心对象的广泛性，力求“谈心交心”活动覆盖干*职工，通过谈心交心找责任、找差距、找根源。注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事，要求结合思想工作实际，坚持有一说一、有二说二，既谈工作问题，也谈生活问题。注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用课余时间、休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，取得良好效果。、注重谈心气氛的和谐性。设融洽和谐的谈心氛围，坚持与人为善等，形成谈心对象乐意和你交心，乐意和你讲真话的轻松氛围。
三、增强团结，促进工作
交心谈心活动的开展，取得了较好效果。进一步贯彻了以人为本的思想，加深了干*职工在各自工作岗位中的以岗位职责的认真履基础而实现人生观、价值观的认识。进一步强化了干*职工的责任意识。进一步激发了*员干*职工在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，能够顾大局、识大体，为学校建设献计献策、排扰解难。进一步掌握了干*职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。为县局更科学合理的制定发展规划，提高了强有力的保障。进一步增强了*群干群关系。在谈心活动中，*员领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导*员、干*职工说真话、说实话，使广大*员、干*职工在交心谈心中与人为善、坦诚相待，达到了沟通感情，增强团结，找准问题，互相提醒、共同进步，形成共识。
总之，我局通过交心谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。
交心谈心活动总结（3）
按照中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局*员干**政谈心活动实施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日结束，在全院范围内开展了一次全员覆盖的*员干**政谈心活动，现将此次*政谈心活动简要总结报告如下。
一、领导重视，精心组织，确保活动的针对性
中共穆棱林业局委员会关于印发《穆棱林业局*员干**政谈心活动实施方案》下发后，院*组组织全院*员干*进行认真学习，明确了活动目标，活动内容、活动方式和活动要求，按照下谈一级，面对面交谈的要求，院庭两级领导针对每个谈心对象思想实际和工作实际，认真准备，精心组织谈话内容，适当选择谈话方式，确保谈话的针对性和时效性，通过谈心活动促进*员干*牢固树立*洁价值理念、增强干**洁自律、*政勤政的自觉性。
二、全员参与，全面覆盖，确保活动的广泛性
此次*政谈心活动采取“一对一”、“一对多”、“多对多”和“面对面”等多种形式，实行下谈一级。*组书、院长与*组成员、副院长谈，副院长与分管庭室科队负责人谈，庭室科队负责人与所在部门干*谈，达到全员参与、全面覆盖不留死角，院庭两级领导引导干*主动说实话、谈真心，坦诚相见，真心交流，使谈心活动真正触及每一名干*，使*政价值理念入脑入心、勤政*政意识触及灵魂。
三、结合实际，求真务实，确保活动的实效性
院*组把此次*政谈心活动与当前法院工作和*员干*思想实际紧密联系，做到“四个结合”：即把谈心活动与解决法院*政建建设中存在的突出问题相结合，与发挥审判职能作用，更好地服务林区经济社会发展大局相结合，与法院工作全面争先创优，实现提档升级相结合，与消除误会增进团结更好工作相结合。谈心人与谈心对象之间务必谈出自己的真实想法，充分进行思想交流，虚心听取相互意见，找准问题，明确思路，强化措施，确保谈心活动收到预期效果，达到预期目的。
*政谈心活动开展以来，院领导之间、院领导与庭室科队负责人之间、庭室科队与部门干*之间共进行谈心活动25人次，找出并解决各类问题23个，制定整改措施6项。通过这次广泛深入的*政谈心活动，进一步提升了院庭两级领导*政价值理念，增强了干*队伍*政勤政意识，增强了做好新形势下*风*政建设和反腐倡*工作的信心和决心。收到了良好的成效，具体表现在以下几个方面：
一是通过*政谈心活动，增强了院庭两级领导*政责任意识。自觉履行“一岗双责”政治责任，落实*风*政建设责任制，增强了做好分管庭室和干**政建设工作积极性和主动性。
二是通过*政谈心活动，使全体*员干*受到一次深刻的*政教育。进一步激发了干*工作的积极性、主动性和创造性。使每一名*员干*都能深入思考“干什么、怎么干和为谁干”的问题，牢固树立全心全意为人民服务理想信念。
三是通过*政谈心活动，进一步掌握了干*队伍的思想动态和**工作中存在的突出问题，为下一步转变工作作*，改进工作方式，制定工作措施奠定了良好的基础。
四是通过谈心活动，进一步密切了干群关系。在谈心活动中，干*群众以心交心，开诚布公，说真话、交实心，说出平时不敢说、不能说、不愿说、不便说的真心话，整个谈心活动在和谐、团结、向上的氛围中展开，增进了干群之间的相互理解、相互信任、相互促进，形成了良好的想事干事干成事的创业氛围。
第7篇 社区交心谈心活动总结800字
社区交心谈心活动总结
在*的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，铜陵市铜官山区露采社区把开展谈心交心活动作为重点来抓，实行“五必谈”：即领导班子主要负责人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、*支***与支委委员必谈、支*委员与*员必谈，为开好民 主**会和**做好充分准备。社区*工委要求领导班子及各支*在谈心交心活动中，敞开心扉说真话，坦诚相见听实言，多指问题、少讲成绩，多作批评，少点表扬。真正透过谈心交心，到达进一步沟通思想，交换意见、相互谅解、增进团结，找准问题，构成共识的目标。
一是带头谈。社区*工委**组织领导班子成员以座谈会的形式谈心交心，多层次与大家真心交流、群众谈心、征求意见，带头**自己，开展自我批评，诚恳理解批评。在此基础上，还主动约谈和理解干*群众的约谈。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，与班子成员一对一地开放沟通、双向互动、谈心交心等方式，真正把问题谈开谈透、找准找实，帮忙剖析根源。透过谈心交心，到达了思想交流、工作恳谈的目的，起到了和风化雨、润物无声的作用。
二是互相谈。在领导班子群众谈心基础上，班子成员之间互相开展个别谈心。大家首先一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己在思想、工作和作*方面存在的主要问题，并主动向对方征求意见，进一步查找自己还没有认识到的问题，共同查摆“四风”在社区工作中的具体表现，交流对当前各项工作的评价，社区工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和推荐，既肯定成绩又指出问题和不足。透过同志式心与心的真诚交流，构成了增进团结协作的共识。各支*也能够按照要求，有计划的开展谈心交心活动，在深入查找支*存在问题的同时，进一步摸准了*员的思想脉搏，个性是困难*员的实际状况。
三是集中谈。采取学习会、座谈会等方式，透过发放征求意见表、设立征求意见箱等渠道，结合社区开展的“居民最满意的服务窗口”每月评选一次活动，多渠道、多层次征求意见。对社区领导班子成员、领导干*进行民 主测评，对群众反映强烈的突出问题进行归纳、整理，做好“规定动作”的同时，注重做好“自选动作”，增强谈心活动的针对性和灵活性。
透过谈心交心活动的开展，打破了领导干*与社区工作人员间原有的“隔热层”，增进了理解，理顺了情绪，加深了对自身存在问题的认识，团结协作程度得到了进一步增强；同时把谈心活动与加强领导班子建设、转变工作作*和推动礼貌和谐社区建设相结合，要求领导班子成员及各支***按照为民务实清*的要求，撰写**材料，认真查摆工作中存在的问题，正面回应居民群众所提意见，并制定便于操作、切实可行的整改措施。
