第1篇 乡镇上半年农村基层*风*政建设工作总结汇报
县纪委：
2022年年初以来，_____镇为认真学习宣传*的十七大和中纪委十七届二次全会精神，深入贯彻中央、省、市、县关于农村基层*风*政建设工作的具体规定，进一步落实县委县政府《*风*政建设责任书》实施意见，开展了深入细致的工作。其基本情况总结汇报如下：
一、认真组织学习、年初开始，结合学习*的十七大会议精神的同时，认真组织广大*员干*深入学习中纪委十七届二次会议公报特别是***总**在会上的讲话和中纪委第十七届二次全会文件精神，努力提高我镇广大*员干*政治理论水平，提高纪检工作者的业务本领。
二、加强组织领导。成立由*委**挂帅，*委政府全面负责的_____镇*风*正建设责任制工作领导小组，日常工作由纪检部门牵头，有关部门参加。把反腐倡*建设纳入我镇经济发展的总体规划，以促进我镇经济健康发展，社会和谐稳定。
三、制定工作计划。为促进我镇农村基层*风*正建设工作顺利开展，按照上级要求并结合本镇实际，研究制定二00八年_____镇*风*正建设工作计划，按排了十个方面的主要工作。主要围绕县委政府*风*政建设工作开展的具体要求和规定努力抓好我镇的*风*政工作。
四、出台了《中共_____镇委员会_____镇人民政府关于落实*风*正建设责任制的实施意见》明确了责任范围，责任内容、责任实施、责任考核及追究，与各部签定了《*风*政建设责任书》，根据提出的目标和领导责任把任务落实到基层，促使我镇广大*员干*树立正确的权利观，加强对*员干*的理想信念，*风*纪，*洁从政和艰苦奋斗教育。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，夯实*洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、进一步完善干*效能建设的有关规定。上半年以来我镇认真讨论研究制定和完善了《关于加强干*效能建设的几项规定》《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》《_____镇进一步规范公务接待管理的暂行规定》《车辆及交通通讯工具暂行规定》和《镇干*食堂免费就餐制定》等一系列规章制度，并严格执行。及时兑现奖惩，有效地调动了镇村的工作积极性。
六、认真开展对民生工程开展情况的检查工作。根据县纪委的要求，我镇成立了镇长任组长纪检牵头并抽调民政、财政、计生等有关部门组成的镇民生工程开展情况检查领导小组，**的内容和要求，领导小组组织相关部门对照其工作开展情况进行认真检查，通过检查我镇都能按照政策要求，严格办好流程。在低保户差额补助资金，五保户供养费，农村部分计划生育家庭奖励扶助费，大中型水库移民后期扶持补助都要规定标准及时发放。在学校危房改造，饮用水，安全工程，贫困白内障患者复明工程等方面，没有发现有禁不止等违法、违纪行动。
七、认真抓好政务公开工作。针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标等方面的问题。镇政府把惠农资金按照有关规定每户打入“一卡通”；为端正*风，政风，密切*群、干群关系，加强干*作*建设，推进*风*政建设，我镇严格执行县纪委的规定和要求，公务接待除招商引资外一律实行工作餐，禁止执行公务时午间饮酒；近期的新建设土地置换工程，我们严格按照规定流程，对社会公开招标。为增加公开、公平、公正、，我们对这些关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，增加了工作的透明度，促进我镇工作顺利的开展。
八、认真开好以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题***。按照县纪委的通知，我们目前正以严肃的态度做好会前准备，找准存在的问题，要求领导班子成员按照县纪委的传真通知，认真做好会前准备工作，重点学习中央关于促进*员领导干**洁从政的相关规定，特别是***总**在中央纪委十七届二次全会上的讲话以及相关文件。认真回顾自身在*洁从政方面的情况，深入查找自身存在的问题和不足，领导班子之间要相互谈心，相互指出问题和不足并征求干*、群众对领导班子及成员的意见，并向领导班子及有关成员反馈，以便会上**，开展批评与自我批评，对存在的问题和不足制定整改方案，落实整改措施以便更好的为我镇农村基层*风*政建设工作责任制的落实和开展。
第2篇 社区2022年基层*风*政建设工作总结
近一年来，我社区在街*工委的统一领导下，始终坚持十八大精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观*教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻*的路线、方针、政策，全面落实*风*政建设责任制，加大社区*风*政建设的自查自纠力度。立足社区实际，主动探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强*风*政建设工作。现将20@@年一年的工作总结如下：
一、加强学习，进一步提高社区*员队伍思想教育工作。
*风*政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支*班子以坚持落实街道纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区*员及主动分子学习，今年以来，组织社区*员深入学习了*的十八大精神、科学发展观、新*章及相关文件精神;二是坚持支*成员中心组学习制度，组织社区主动分子学习了十八大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了优良的学习效果，进一步提高了支*班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力;三是抓好*风*纪教育，组织学习了*风*政建设的有关内容;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等。使社区*员和入*主动分子提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大*员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造优良氛围。
认真贯彻执行各项制度，确保*风*政建设取得实效。按照*风*政建设责任书，我*总支对年度反腐败倡*工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我*总支还对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方法，并以动员会的形式传达给广大*员及社区群干。
三、强化考核监督，实行政务公开全面落实*风*政建设责任制。
认真开展*风*政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力：(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，每季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓*风*政建设的一个重要措施来抓。(2)认真开展反腐倡*形式政策宣传活动。社区*总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡*形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次*员观看*政片活动，以达到*示的作用;*政文化走进千家万户，使广大*员干*和群众在日常生活中时时处处受到清正*洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干*防腐能力。
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷16起，其中最为突出的是黑白水居民小组部分居民建房纠纷上访问题，通过社区领导及人民调解员多次上门做工作，并与相关部门进行协调，通过多次调解，处理了居民与政府之间的利益冲突。所谓有帮助就有感谢，但是在面对居民群众多次盛情要求请客甚至送礼的情况下，社区干*都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干*队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了优良的社会风气。
五、社区目前存在的问题
我社区*风*政建设工作，在街道*工委的领导下，在纪工委的具体指导和帮助下，通过全社区广大*员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数*员主动分子工作主动性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强*风*政建设，切实转变作*为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干*理论学习和思想学习教育工作，全面提高*员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，主动探索预防新机制，确保社区*组织的**工作有章可循，我*总支还将制定出*风*政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉*示。
3、加强社区*员作*建设，不断改进工作作*。加大对*员主动分子的教育监督工作。
社区2022年基层*风*政建设
第3篇 2022年基层*支**政建设总结
2022年基层*支**政建设总结 今年以来，我中心*支*在矿*委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应这个中心任务，认真履行基层*支*的职责，充分发挥*支*“职工思想建设前沿阵地”的职能作用，切实加强*支**政建设的制度约束，努力营造良好的政治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心*支**政建设方面总结 一、加强理论学习，努力提高*员干*的思想政治素质。 我中心把学习*的*政建设理论作为日常工作纳入*支*的总体规划，形成了*支*统一领导，行政、工会共同配合的*风*政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高*政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持***员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国****内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》，学习了东煤五字108号《关于实行*风*政建设责任制的规定》、东煤五字91号《关于实行*风*政建设责任制的考核办法》、东煤 4号《 一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿*委关于《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强*风*政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了*支*（扩大）会议、物管中心*员干*小组会议和中心*支****，组织中心*员干*强化理论学习，进一步熟悉了《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用*的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。 今年以来，我中心先后多次为全中心*员干*举办了以*洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题*员会议，使广大*员干*进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了*洁从政、勤政为民的思想，在全中心*员干*中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实*风*政建设责任制。我中心支*根据矿*委《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了*员干**风*政建设责任制，我中心*支*要求广大*员干*严格执行*风*政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守*政制度，切实履行*员干*的义务。今年以来，中心*支*把*风*政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、*小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：*风*政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干**洁自律方面、*政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。加强了领导班子建设，制定了*政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物7、不准在干*选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行*风*政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名*员违反了*的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀*员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“*洁从政”先进个人，形成了“*支*统一领导，*员干*以身作则，群众支持参与”的反腐倡*工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支*从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了*员干*的日常行为。二是加强群众监督，端正*风*纪。中心*支*利用各种会议，大力宣传，对*员干*提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心*支*牵头，组织中心工会、*小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了*员干*踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，*政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别*员干*、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。今年，为从源头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照审批、发放、配送三方既有分工协作，又能互相监督的原则，适时出台了物资管理供应新模式，使物资供应工作纳入制度化、规范化、科学管理轨道。实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确规定，实施全过程全方位、精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的监控措施，从而预防、铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的公开性和透明性，降低了运作成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的物资管理运行机制，树立了物资供应部门高效*洁的良好形象。 总的来看，我中心*风*政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干*的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强*员干*队伍*政建设，真正发挥好基层*支*的职能作用，服务物管中心保障全矿物资供应这个中心任务。 中心*支* 2022年11月4日
2022年基层*支**政建设总结
第4篇 农村基层*风*政建设的工作总结
自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：
一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作
切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。
二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展
我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。
三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理
为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2022〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2022〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。
积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。
四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业
我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。
一是积极做好农村人力资源开发工作。2022市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。
二是精心组织，明确责任，落实2022年度就业培训任务。根据昭通市2022年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2022年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。
五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。
实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作*的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题
第5篇 副县长在2022年观摩全县基层*组织建设示范点后的总结点评发言
2022年*月*日，根据安排，上午整体观摩了全县**个基层**示范点，下午参加了观摩总结交流会，*个观摩点*组织负责人作了交流发言，县委常委、组织部部长***对整个观摩交流活动作了点评。现就这次观摩交流活动得到的几点体会和认识与大家交流一下：
一、各观摩点准备充分、安排扎实、各有特色
**社区围绕打造组织、管理、服务三条**链，展示了社区“*小组建在楼院、*员住地管理、服务凝聚人心、共建和谐社区”的**工作特色。
国税局*支*紧紧围绕“**带税收、**促发展”的**工作理念，体现出了*的组织机构和各项规章制度健全、规范，在局内部网设立了**工作专栏，实现了上情下达和交流互动。配备了标准较高的室内排球场、乒乓球场、羽毛球场、篮球场等，既满足了局**干*的娱乐，还免费向农牧民群众开放，真正实现了城乡**资源共享。还有在参观中最直接的感觉就是解说人员对**工作熟记于心，各项业务工作与**工作密不可分，让人切实感受到了国税局*支*“**带税收、**促发展”的**工作理念。
在**乡重点反映了***养殖专业合作社的建立和运行，工作总结喝茶日记和一线工作法的体现。
**乡重点体现出了***校，将**次*代会精神翻译**文资料，宣传发放到了牧业一线。建立了农牧民信息库、**联络员制。给人最直观的感觉是**资源丰富，全乡重点工作突出、与**工作能够紧密结合。
**新村社区围绕“二基地、四统一、一体化”的**工作理念，通过便民超市、农牧民活动中心、电子阅览室、无职*员设岗定责、民族手工艺品展厅等的展示，重点体现了城乡**一体化的进程。
**村重点观摩了农业示范园区，体现了“一支*两中心三协会”的**工作理念。
**镇重点突出了**流动*校，同时在积极开展无职*员设岗定责、在职*员双重管理和有职*员星级评定的基础上，大力实施了“民情流水线”工程，建立完善了民情日记和“八必访、八必记”工作机制。
县小学通过“研”读名著、“研”讨教学、“研”究课题，打造基层学习型*组织通过树积极分子形象、树*员骨干形象、树优秀*员形象等，发挥*员教师先锋模范作用。
县林业局通过加强**阵地建设、范文内容地图增强阵地功能，加强制度建设，规范制度运行，发挥*员模范作用，提高组织向心力等，重点突出了浓郁的职工文化。
唯一的两新组织非公经济组织代表——***有限公司*支*，也重点突出了每月**日的*员学习日活动和“八个一”活动、“三争三高一树”活动及“四有四无”制度。体现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”的目标。
二、存在的问题
通过此次观摩，各基层**示范点存在的问题可归纳为“进展不平衡、运行不规范、阵地建设不配套、活动效果不明显”。好的如国税局，不论是硬件建设还是软件建设，都达到标准，都能体现特色。差的如**社区，硬件、软件均跟不上，主题活动与**不相符等。各乡镇、村、社区**工作各有特色，但存在特色工作不鲜明，如***养殖专业合作社，没有体现出**工作的特色。**乡的**资源非常丰富，但与**工作结合不紧密。民主社区在理论上反映的打造组织、管理、服务三条**链，在实际观摩中体现不够。***村社区需重点反映的城乡一体化**优势还需进一步改进等。还有一个存在的问题就是，各观摩点，除国税局外，讲解员对本单位**工作不够熟悉，对本单位特色**工作讲解不透，甚至还有不知道的现象，个别单位职工精神风貌不好，影响了本单位的观摩效果。
三、做好下一步工作的建议
一是建议继续保持组织部全体成员分片包点的工作方式，每人安排一个观摩点蹲点开展工作，围绕此次观摩发现的问题，督促*组织尽快解决；二是建议对确定的观摩点多开展几次讲解员预演工作，使讲解员能够尽快熟悉工作，并能在讲解过程中不怯场，心得体会同时对*组织负责人也要多培训，要求对**工作熟记于心。三是各观摩点对确定的特色工作一定要突出主题，通过多角度反映特色工作。四是在***农业园区增加人才工作内容后，建议从农管委选派一名讲解员。五是***有限公司*支*的**工作实际有一些特色，但在观摩时没有提炼总结出来，其他几个支*也有类似现象。
第6篇 全区农村基层*组织建设“三创”活动工作总结
一是乡镇*委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，区委加强了乡镇*委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干*到乡镇任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有3名乡镇*委**被提拔到副区级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中，全区3个乡镇*委都达到了“六好标兵*委”标准。同时，各乡镇*委大力加强以村*支*为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村*支*为核心的村级组织得到健全，各项制度得到进一步完善。几年来，区委和各乡镇*委深入贯彻落实《中国***农村基层组织工作条例》，在加强农村*支*建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村*支*都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、*内***、村级干*管理、*政建设等制度，乡（镇）、村、组“三级联动”开展村务公开，收到较好效果。在“创五好，建三村”活动中，全区35个村*支*有32个村达到“五好标兵*支*”标准，其它3个村都达到“五好先进*支*”标准，并涌现出了*的全国代表大会代表黄永洲、全国“五一”劳动奖章获得者孙贵等一批优秀村*支***。
三是农村*员队伍素质有了一定程度提高，先锋模范作用得到较好发挥。几年来，区委注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入*，增强了农村基层*组织的生机与活力。同时，通过组织广大*员认真学习邓小平理论和*章，学习农业实用技术，大多数*员增强了*性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“三带”和“三讲一评”等活动，全区广大农民*员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了刘桂玲、王和太等一批优秀的*员典型群体。
四是农村集体经济有了新发展，群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来，各乡（镇）*委和村*支*（总支）始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2000年，全区农民人均收入达到3,450元，有的村人均收入达到5,000元，村集体经济纯收入在100万元以上的有5个，25万元至100万元的有25个。同时，各乡（镇）*委和村*支*（总支）注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护。
在实际工作中，我们主要做了以下几方面工作：
1、突出重点，抓好乡镇*委建设。在乡镇*委领导班子中开展以“讲学习，讲团
结，讲勤政，讲*洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干*全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共宽城区委关于加强乡镇*委建设工作的意见”。就加强乡镇*委思想政治建设、制度建设、增强乡镇*委管*意识和提高乡镇*委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇*委建设起到了指导作用。
2、
抓住关键，建设一支高素质农村干*队伍。建设一支高素质的农村干*队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村致富奔小康的前提条件。区委把加强村级班子建设放在首位，首先是加强培训，提高素质。针对部分村干*思想认识程度不够，市场经济意识不强，带领群众致富本领不高等问题，组织培训，进行教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干*2000
多人次。在此基础上，积极组织村干*参加了市农校组织的中专学历培训，自98年以来，我区共选送了32名村干*到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干*，
共有86名获得中专以上学历，全区村干*中中专(含高中)以上文化程度的占95％。通过培训，大大提高了村干*的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干*带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干*分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层*组织建设的经验。扩大了村干*的视野，增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中，我们根据各村的实际情况，配备了专职*务副**，专抓**和精神文明建设工作；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支***兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。形成了**、农业、村办企业三条线都有专人抓，专人管，关系协调，任务明确的新格局。
3、开展丰富多彩的活动，推动小康建设步伐。几年来，为深化农村“三创”活动，先后在全区开展了“三带”“三讲一评”“争先锋，树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动，在活动中，注意充分发挥农民*员的先锋模范作用，全区农民*员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次，累计参加人数7000多人次；为农民办好事、实事2600多件，帮助贫困户解决生产资料价值40多万元；开发推广农业应用技术17项，引进种植新品种20多个，试验示范项目150项，应用技术达到95%以上。同时，健全了村民委员会的.民主选举，以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度，以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，使村务活动能够按章理事，村民自治步入制度化、规范化轨道。
4、典型引路，创造一个学先进赶先进的良好氛围。区委一直把抓典型工作列入**工作的重要议程，专门建立了区委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少联系1─2个先进典型，并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导，帮助典型树立正确的人生观、价值观，时刻牢记*的宗旨，自觉地为群众服务，不断提高政治理论素质，增强明辨是非的能力，带头宣传和执行*在农村的各项方针、政策。其次是生活上关心，对先进典型，区委每年都进行专门走访和慰问，经常了解典型的生活情况，家庭情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为典型解决后顾之忧。第三是工作指导，区、乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位，了解和掌握典型的工作情况，帮助他们出主意，想办法，在工作上给予帮助和支持，在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议，严格按照*员的标准要求来衡量自己，积极参加支*的各项活动，带头遵守支*制定的各项*内生活制度和*政建设制度，密切联系群众，虚心接受群众的批评和监督，切实加强自身建设。几年来，我们除了选树黄永洲、孙贵、宋广金等一批村*支***的先进典型外，还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业，农民*员的先进典型，通过选树典型，发挥典型的引路作用，有效地培养锻炼了一支好的*员干*队伍，在全区农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。
5、健全制度，为加强农村基层*组织建设夯实基础。
几年来，全区自上而下地建立了区、乡(镇)、村三级**工作责任网，明确了一把手是第一责任人，对**工作负全责，主管领导是主要负责人，负主要责任，同时要求各级领导要牢固树立“两手抓”的指导思想，处理好**工作与经济工作的关系。区委制定了一套农村**工作制度和“八个一”的具体措施，一是坚持一把手抓一把手，做到区、乡(镇)两级一把手亲自抓**。二是坚持一班人共同管，形成区委、乡(镇)*委一班人齐抓共管的局面。三是建立一套责任制，实行经济工作与**工作同时考核、同步奖惩。四是落实一个责任点，区委班子成员和主管农业的副区长，每人联系1─2个村支*和一个先进典型。五是建立一套检查、评比总结制度，区委每年都要进行一次总结表彰。六是坚持定期研究**制度，区委至少每半年召开一次常委会，专门研究**工作。七是实行“一票否决”，**工作差、群众反映大的不能评先、评优。八是坚持调研制度，区委班子成员每年都要形成调研报告，并转化为调研成果。为确保区委抓**工作经常化、制度化、规范化，区委在原来常委抓**工作制度的基础上，重新完善了区委常委抓农村**工作制度，进一步明确了责任区和联系人。区委和各乡镇*委鉴定了农村**责任书，同时，各乡镇*委和村*支*按照区委的要求，建立健全了一套相应的**工作责任制，乡镇*委与村*支*也鉴定了**工作责任书，年底与经济工作一并考核、一并奖惩。各乡镇*委成员每人包一个村和一个贫困户，村*支*成员每人包一个社和一户困难户，做到不改变后进面貌不撤包，困难户不脱贫不撒手，区委把抓**工作情况作为考核乡镇*委班子政绩的一项重要内容。
第7篇 ××县农村基层*风*政建设工作总结
200×年以来，××县县委、县纪委认真贯彻落实《关于加强农村基层*风*政建设的意见》，突出创新，突出责任，突出特色，突出成效，把握“四个结合”，强化措施，真抓实干，务求成效。我们的主要做法是：
一、突出创新，健全网络，把农村基层*风*政建设与解决当前存在的问题结合起来
县委、县纪委始终把解决当前存在的突出问题为重点，建立组织，健全网络，形成齐抓共管，内外监督，上下贯通的组织网络。
（一）在全县范围内各乡镇配备*风*政建设巡视员，有效克服乡镇*风*政建设工作力量不足的被动局面。县委成立了*风*政建设巡视员办公室，从县级、科级领导岗位上退居二级的同志为负责人，积极吸收离退休老干*、人大代表、政协委员、退休老教师、社会知名人士等经验丰富、敢讲真话、乐于奉献的同志为成员。按每百名*员配备一名巡视员，每个乡镇配备4--5名，围绕*风*政建设、优化经济发展环境、信访稳定及县委、县政府部署的中心工作开展巡视。为县委、基层*委提供农村基层*组织及*员的工作开展情况，思想动态、社会稳定等相关信息的收集反馈，同时帮助乡镇*委搞好农村基层*风*政建设建言献策。
（二）在各行政村配备村级纪检委员，把*风*政建设向农村基层延伸。村纪检委员由*员推荐，乡*委任命，纳入村干*管理，由村*支*和乡镇纪委双重领导，其职责：一是*政监督员，重点监督村级财务管理和村务公开及有关制度的落实，对农村*风*政建设提出意见和建议；二是案件协办员。受理群众信访举报，协助乡镇纪委查办农村*员干*违纪案件；三是政策宣传员。协助村支*宣传讲解*的农村各项方针政策；四是矛盾调解员。及时调解各类矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。五是信访信息员，及时把一些信访苗头，向上级反映，争取工作主动。
（三）推行“三防二疏一治”信访工作模式，及时解决群众反映的困难和问题。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基层，防范于未然。由于组织健全，信息灵敏，对基层信访动态和群众的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的问题，都能通过信访渠道及时反映或反馈给各级领导，避免了矛盾的恶性发展。二疏，即疏通信访渠道，疏导信访行为。县四大班子领导定期接待群众来访，县乡干*定期到村里下访，使群众上访有门，说理有人。同时，采取多种形式和措施疏导各种社会矛盾，引导群众逐级依法有序上访，规范了信访行为。一治，即把经常性处理信访问题和集中处理信访问题有机结合的双轨治理法，使群众上访反映的问题及时得到处理。首先，完善了首问责任制，做到事事有人管，案案有结果。对转到各单位办理的信访件，限期结案，否则采取组织措施予以责任追究。其次，根据不同时期、不同情况，对一些疑难信访案件进行集中处理。县委主要领导亲自主持召开会议，集中听取汇报，集中研究意见，集中拍板定案。“三防二疏一治”信访工作模式的有效实行，化解了社会矛盾，赢得了民心，减少了越级上访，转变了干*作*，农村信访量下降了50%，推动了农村基层*风*政建设的深入开展。
（四）以解决群众反映强烈的热点难点问题为突破口，认真查处农村基层*员干*违纪违法案件。公开县纪委、乡纪委举报电话，在群众活动比较集中的区域设立举报箱，对群众反映农村*员干*违反计划生育政策，违反财经纪律及作*粗暴，滥用职权等问题，做到有举必查，查必从严，查必有果。×年来，共查处农村*员干*违法违纪案件×起，*政纪处分×人。
二、突出责任，明确目标，把农村基层*风*政建设与干*考核使用结合起来
（一）层层签订目标。采取“两个层次，三个方面，七种类型”的管理方法，狠抓责任目标的落实。“两个层次”即分两个层次进行目标管理，县委对乡镇*委、县直一级机构*组（*委）进行目标管理；乡镇*委对村支*及乡镇所属各支*，县直一级机构对所属二级机构进行目标管理。“三个方面”即分三个方面签订目标责任书；县委**与乡镇*委**、县直单位一把手签订目标责任书；乡镇*委**与各村委支***，县直单位一把手与所属二级机构*支***签订目标责书；各级一把手与分管副职签订目标责任书。“七种类型”即根据各单位的工作性质和行业特点不同，分七种类型分别制订责任目标，进行管理和考核。乡镇为一种类型；县直单位分六个类型：公、检、法、司法**作为重点单位从严管理；有执收执罚职能的作为窗口单位重点管理；人员较多的单位加强管理；金融部门特殊管理；重点企业集中管理；一般局委正常管理。在全县形成了上下贯通、左右联动、横向到边、纵向到底的全方位目标管理体系。同时，通过层层签订目标责任书，进一步强化了各级*委（*组）、支***的第一责任人意识，营造了推行*风*政建设责任制的浓厚氛围，形成了一级抓一级、一级带一级、逐级抓落实的局面。
（二）严格认真考核。实行半年初评、年终总评的办法对各责任单位目标落实情况进行认真考核。半年初评由各责任单位结合***，根据本单位目标落实情况组织自查自纠，写出自查报告，报县*风*政建设责任制领导组办公室。年终总评由县*风*政建设责任制领导组办公室从有关部门抽调力量组成考核组，进行全面考评，对各责任单位和各级领导干*实行百分制考核，作出综合评定，排出名次。
（三）强化责任追究。考评结果在100分及以上者为优秀单位，给予单位责任人一定的荣誉和物质奖励，在干*调整时优先考虑提拔重用；80分及以上者为优良单位，予以通报表扬；60分及以上者为达标单位，不奖不罚；60分以下者为不达标单位，视其情况对责任单位主要责任人予以通报批评、诫勉谈话、组织处理。对责任单位所辖范围内发生重大问题，造成恶劣影响，视其情节给予主要责任人*政纪处分。根据考核情况，几年来，对×个单位“一把手”实施了责任追究；×个单位被取消评先资格，对排名最后的乡镇予以全县通报批评，对排名前三名的乡镇主要领导予以提拔重用。
第8篇 2022农村基层*风*政建设工作总结
针对新形势下农村基层*风*政建设一些工作表现出教育效果不理想、管理制度操作性不强等问题，县在深入调研的基础上，坚持从制度上进行探索、创新、完善，大胆实践，全力推进农村基层惩治和预防腐败体系建设，建立了对基层干*全方位的监管体系，农村基层*风*政建设取得明显的成效。
理清财务抓源头，在治本中超前防范，实现财务清、账目明
实施村级财务委托代理制度。以乡为单位成立农村财务委托代理中心，实行村帐乡代理，村级财务全部进入乡镇会计服务站，集体财务由乡镇农经站代为管理。注重规范农村财务管理行为，村级财务开支严格实行三关：即村民理财小组集体会审关、村**和主任双审双签关、乡镇核算中心审核关。实行农村财务预算管理制度，对村集体投资建设事项，先由村两委提出实施方案，报乡政府审核论证，予以认可的，再提交村民大会进行表决，提高村级资金使用效益。
实施集体资产台
实施乡村工程招投标制度。各乡镇组建公共资源交易站，将村级工程和村集体资产纳入交易站管理，把1000元以上的农村小型工程建设以及山林、鱼塘承包权、店面租赁、大额物资采购全部纳入乡镇公共资源交易站进行统一交易。成立乡镇公共资源交易议事协调机构，各类资产实行对外承包、租赁、拍卖时，必须经村两委研究，村民民主程序通过，以公开招标的形式确定经营者。成立了公共资源*政交易监督小组，并采取定期或不定期巡查，防止故意规避公开招投标或分解项目的行为。
实施公共资源集中交易。建立并启动了县公共资源交易中心，将全县分散多个部门的各类工程建设项目、土地出让、政府采购以及国有资产处置等四大类项目工程统一纳入中心，实行资源共享、市场运作、集中交易、专业管理。同时，配备了监控、投影仪、视频展台、摇号机等设施，增强了交易的透明性和时效性。组建了县级专家评委库，成立了公共资源交易监管小组，定期对各乡镇公共资源交易站进行监督。明确对交易中心工作人员、业主单位、评委及投标单位四类对象的违规处理办法。较好解决了原先分散交易存在的部门分割和资源重复浪费等问题，提高了公共资源的利用率。成立两个月来，实施交易项目37个，总金额达1.4亿元，增收节支资金近1000万元。
健全制度抓监督，在管理中规范行为，做到政策明、办事公
实施述职述*和点题述*制度。每名村干*按照自身的工作职责，面对全体*员和村民代表质询，进行公开承诺和现场答询，并在村务公开栏张榜公示，接受群众监督。建立了村干**政档案和综合考评制度。
实施二二三机制。推行村*支*选举的二推一选(群众推荐、*员推荐、*内选举)办法，实行二轮票选制(先由村民对*员投信任票，差额确定候选人，再由*员投选举票选举)和公推直选制度，选任村*组织班子。继续实施三培两带工程。推行重要事项一把手末位表态制，落实一事一议制，建立一会两组(村民代表义务监督管理委员会、村务公开监督小组、村民民主理财小组)，保障农民群众的监督权。
实施三项激励保障制度。采取一年一评、两年一届的方式，评选优秀村*支***，连续两年被评为优秀且在第二年位列全县前三名的村*支***，聘用为县财政全额拨款事业单位职工。按县、乡及村干*个人4：3：3的缴费比例为村干*办理养老保险。
实施经济责任审计制度，促使村干*遵纪守法。通过采取任期、任中、离任等审计方式，加强对村*支***、村委会主任实行经济责任审计，作出客观评价。对审计中发现的一般性问题，及时督促整改;构成违纪违法的，依纪依法进行责任追究。
2022农村基层*风*政建设
第9篇 基层*组织建设工作总结
一、**基层组织建设
年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”**支*、“六个好”**委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇*委和“五个好”村*支*考核验收标准，从区县委和乡镇*委**履行自身职责、区县委和乡镇*委自身建设、村级组织建设、*员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇*委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇*委达到“六个好”标准，个村*支*达到“五个好”标准，分别占全市乡镇*委和村*支*总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇*委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干*联点、**干*包村、一般干*下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干*素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干*进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干*有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干*名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干*被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村*支*班子转化。年来，我市按照一类支*抓提高，二类支*上台阶，三类支*促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”*支*评选活动，促进支*限期转化，使个二类支*转化为一类支*。目前，全市一类支*个，占.%；二类支*个，占.%；三类支*个，占.%。一类支*中有个村*支*达到了“五个好”的目标要求，占一类支*的总数的.%。四是农村基层干*和*员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道*委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干*和广大农村*员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干*大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干*培训班期，培训乡镇干*.万人（次），轮训*员.万人（次），*员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。 二、街道社区**工作情况
（）各级领导重视，形成了街道社区**工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行**工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区**试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区**工作的指导思想、目标任务、组织领导、*员教育与管理、新经济组织**、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区**工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道*委、“五个好”居民区*支*活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区**工作的深入开展。四是各区和街道*委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创
第10篇 农村基层*风*政建设的工作总结范文
自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：
一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作
切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。
二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展
我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。
三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理
为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2022〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2022〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。
积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。
四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业
我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。
一是积极做好农村人力资源开发工作。2022市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。
二是精心组织，明确责任，落实2022年度就业培训任务。根据昭通市2022年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2022年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。
五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。
第11篇 基层*支**政建设总结
一、加强理论学习，努力提高*员干*的思想政治素质。
我中心把学习*的*政建设理论作为日常工作纳入*支*的总体规划，形成了*支*统一领导，行政、工会共同配合的*风*政建设教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、提高*政素养”为主要内容的学习教育活动。以深入开展保持***员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国****内监督条例（试行）》和《中国***纪律处分条例》，学习了东煤五字***号《关于实行*风*政建设责任制的规定》、东煤五字**号《关于实行*风*政建设责任制的考核办法》、东煤*号《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿*委关于《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为加强*风*政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了*支*（扩大）会议、物管中心*员干*小组会议和中心*支****，组织中心*员干*强化理论学习，进一步熟悉了《一矿*风*政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》（试行）、《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，增强了用*的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。
今年以来，我中心先后多次为全中心*员干*举办了以*洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题*员会议，使广大*员干*进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；树立起了*洁从政、勤政为民的思想，在全中心*员干*中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良好格局。
二、接受群众监督，加强班子建设，切实落实*风*政建设责任制。
我中心支*根据矿*委《基层区队*支***、队长及科长（包括副总）落实*风*政建设责任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了*员干**风*政建设责任制，我中心*支*要求广大*员干*严格执行*风*政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉遵守*政制度，切实履行*员干*的义务。
今年以来，中心*支*把*风*政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监督员、*小组监督员、工会监督员、共青团监督员；一站：*风*政建设监督站。每月对发现的问题进行总结、反馈，对中心在干**洁自律方面、*政建设方面、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究、分析，提出解决方案，并向矿纪委进行汇报。
加强了领导班子建设，制定了*政“十不谁”：*不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。*、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。*、不准在物资管理供应活动中收取钱、物。*、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。*、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。*、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物*、不准在干*选拔任用工作中任人唯亲。*、不准利用职权在公务活动中谋取私利。*、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。**、不准用公款配备、使用通讯工具、报销话费。今年，我们领导班子成员没有出现违规违纪现象。
加强监督检查、严格进行考核，对不认真履行*风*政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究。今年下半年，本中心有一名*员违反了*的纪律，我们中心的领导班子研究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分、处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话，使其端正了态度，认识了错误。对认真负责，敢抓敢管、成绩突出的优秀*员进行了表彰和奖励，并通过民主投票的形式，选出了年度“*洁从政”先进个人，形成了“*支*统一领导，*员干*以身作则，群众支持参与”的`反腐倡*工作强大合力，为安全生产和物资供应提供了坚实保障。
同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范。中心支*从建章立制入手，先后制定出台了关于加强队务公开、班（组）务公开，加强区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了*员干*的日常行为。二是加强群众监督，端正*风*纪。中心*支*利用各种会议，大力宣传，对*员干*提出明确要求，同时公布举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由中心*支*牵头，组织中心工会、*小组等有关人员组成队务、班务审核组，每月对队务公开、班务工资分配、奖金发放、工分、考勤等情况进行检查、抽查，发现问题，及时整改，有效增强了*员干*踏实工作、克已奉公的自觉性和主动性。
三、加强源头管理，杜绝制度漏洞。近年来，我中心不断加强工资、奖金、评先等方面管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，*政建设逐步走上了正常化轨道。但同时，仍有个别*员干*、班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响了中心在矿上的形象，影响了中心正常工作、生产供应。
今年，为从源头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照审批、发放、配送三方既有分工协作，又能互相监督的原则，适时出台了物资管理供应新模式，使物资供应工作纳入制度化、规范化、科学管理轨道。实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确规定，实施全过程全方位、精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的监控措施，从而预防、铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的公开性和透明性，降低了运作成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的物资管理运行机制，树立了物资供应部门高效*洁的良好形象。
总的来看，我中心*风*政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从源头控制的目标。但是，在干*的教育、管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强*员干*队伍*政建设，真正发挥好基层*支*的职能作用，服务物管中心保障全矿物资供应这个中心任务。
第12篇 镇农村基层*风*政建设工作总结
今年来，我镇紧紧围绕县委、县政府和县纪委关于*政风险防控工作的部署要求，把*政风险防控工作向村级延伸，扎实有效地推进农村基层*风*政建设工作，为推进社会主义新农村和美丽乡村建设提供有力保证。现将主要工作汇报如下：
一、扎实推进制度建设，落实各项规定
今年来，我镇通过制定锦斗镇*委议事规则、锦斗镇'三重一大'事项议事规则、锦斗镇**规章制度若干规定、锦斗镇公务公务接待和公务用车若干规定等规章制度，把教育、制度和监督融为一体，逐步完善各项制度，健全长效机制。积极贯彻落实中央'八项规定'、《农村基层干**洁履行职责若干规定（试行）》、省委和市委《实施办法》、县委《实施意见》以及***总**关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，严格执行出国（境）、公务接待、公务用车等规章制度。
二、扎实推进*政风险防控工作
今年来，我镇在原有的基础上，根据县委、县政府《关于推进*政风险防控工作的实施意见》和县纪委《关于印发**县*政风险防控工作实施方案》的要求，紧紧围绕'三定方案'确定的工作职责，从思想道德、业务素质、制度机制、外部环境等方面，抓住工作中容易滋生腐败的重点部位和环节，进一步深化*政风险防控工作，全镇共排查*政风险点258个，制定防控措施240条，建立健全各类制度18项，并将*政风险防控工作向村级延伸。同时加强风险动态管理，对因职责、任务发生变化，及时对风险点、潜在风险表现、风险等级、防范性措施等进行调整、完善。建立健全预*防控机制，对可能引发腐败和失职渎职的苗头性、倾向性问题，及时作出风险预*，采取自查自纠、教育提醒、*政谈话等方式，及时进行提示和纠正，避免发生违纪违法案件。通过开展*政风险点的排查和建立健全切实有效的防控措施，将逐步建立和完善长效机制，形成科学的*政风险防控体系。
三、扎实推进实施'五要'工程。进一步健全和完善*务公开制度、村务公开制度、财务管理制度、民主听证会制度、村民代表会议制度、'户代表'制度等，(www.koomao.com)对*务政务村务公开实行'五统一'制度，以村集体'三资'监管为重点，以规范化管理为抓手，充分发挥村务监督委员会作用，严格落实'户代表'制度，加强对农村'人、权、钱、物'的'监管，促进村干**洁履职，提升农村*风*政建设科学化水平。
四、扎实开展'落实规定树新风 马上就办促发展'*教育实践活动，推进**效能建设。2022年4月18日召开由全体镇**干*职工、各村**主任、镇直单位负责人参加的锦斗镇开展'落实规定树新风 马上就办促发展'*教育实践活动动员部署大会进行动员部署。5月14日召开由部分村主干、县镇人大代表、企业商户代表等参加的*教育实践活动征求意见座谈会，各部门、各单位、个人针对座谈会收集的建议意见，认真查摆自身问题并进行落实整改。认真制定落实和完善岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、ab岗位工作制和限时办结等制度。严格执行上下班签到、请销假等**工作纪律，在每个工作日的上午7：30和下午2：00准时响铃；对窗口服务人员要求做到一杯热茶、一个微笑和一个满意的答复，在办公电脑中一律不得安装非办公软件。
五、扎实推进*政文化建设。在政府**大院内设*风*政建设宣传栏，并不定期更新内容。利用镇政府篮球广场和溪滨公园休闲广场为*政文化宣传载体，各村设有*政文化室。
六、扎实做好信访举报和案件办理。今年来没有发生群众越级上访情况，对越级上访的老上访户章贵水实行领导包案。今年来镇自办案件已立案2起，正在办结中，在审理案件的过程中做到审理程序规范、归档案卷材料完整等。
七、扎实推进纪检监察组织建设。于4月份增补镇纪委委员1名，充实了我镇纪检监察队伍。严格按照《关于进一步做好县乡**事业单位临时人员清理清退和管理有关工作的通知》（永委组[2022]18号）要求清理临时工作人员1名。
八、存在问题和不足。虽然做了一些工作，但也存在些问题，比如不善收集每月信息材料，以致报送信息偏少；村级村务*务公开不够规范，思想上不够重视等，这些问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。
中共锦斗镇纪律检查委员会
2022年8月29日
