第1篇 乡镇农村基层政权建设总结
一、充分发挥村委会作用，充实后备干*队伍情况
（一）农村基层政权建设。村委会换届选举后，由村民直接选举产生了村委会成员32人，其中主任6人，副主任7人，委员19人。当选的村委会成员中，*员21人，占村委会成员的65.6%，妇女6人，占村委会成员的18.75%，平均年龄43.7岁。文化程度方面，大专文化1人，高中（中专）文化14人，初中文化16人，小学文化1人。村民代表人，村民小组27个，起到连接政府和群众的纽带作用。
首先，提高两委成员整体素质。为进一步提高各村“两委”班子成员的综合素质和管理才能，按照省委组织部的总体部署，区委组织部集中利用5天时间，根据深入了解农民所急需掌握的农牧业知识和今年各村拟发展项目所需要的技术，对喇嘛甸镇123名镇干*和村“两委”班子成员进行了培训。
一是邀请高校名师授课。区委组织部从八一农垦大学请来了副校长赵福春教授等3名多年从事农牧业的教授，针对我区农村经济发展和农转牧战略的实际需要，为镇村干*和部分种、养殖大户专题讲解了中央一号文件精神、《农村改革和农村经济建设》、《奶牛饲养技术》、《保护地种植》三项内容，并现场解答了群众许多疑难问题。
二是利用本级“专家”讲解。区委充分发挥本级师资力量，从区委*校、区政府信息中心、区法院、镇经科教实验基地等地抽出骨干力量，组成讲师团，为镇村干*和部分种、养殖大户解读了“两会”报告中的“三农”问题、网络基本知识、民主与法制建设、奶牛饲养、中草药及色素万寿菊的种植等内容。
三是活化培训形式。结合《黑龙江省农村基层干*培训教材》的内容，区委利用电化教育、办公网络等形式组织镇村干*和部分种、养殖大户收看了农村*的基层组织建设、市场经济知识和世贸组织规则、政策法规等记录片。
通过这次培训，镇村干*初步具备了运用示范引导和提供服务的方法带领群众调整经济结构、发展农村经济和依法处理农村复杂矛盾的能力。
其次，强化两委干*队伍建设。提高农民收入，加快农村经济不断向前发展，关键是要有一支思想好、作*硬、业务精、有知识、懂经营、会管理的基层干*队伍。为此我们在广泛调查研究的基础上，借鉴外地的先进经验，结合本地的实际，采取**选派、公开选拔、横向交流和大胆引进等有效措施，选派一批思想好、作*硬、懂经营、会管理的国家干*到农村任职，实行了村*支***职业化。并通过农村村委会换届选举，民主选出了农民信赖的、热心为村民服务的带头人，为农村致富奔小康起到了组织上的保证。
第三、完善功能，扩大民主。我镇围绕四个民主进行村民自治的制度化建设，以实现“自我管理、自我教育、自我服务”为目标，实行真正的“民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”，从而为我镇农村经济发展提供保障。
镇委和镇政府利用各种宣传媒体，广泛宣传农村实行村民自治重大意义，全镇上下形成了学习贯彻执行《村委会组织法》的良好氛围。通过组织学习和宣传，增强了村民参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的自觉性和主动性。
（二）培养村级后备干*。为建设一支与时俱进、堪当重任的农村基层干*队伍，从根本上解决村级班子后继乏人的问题，储备足够的后备人才资源，我镇积极为村级组织“充电造血”。目前共有村级后备干*16人（女1人），*员12人，35岁以下15人，高中以上学历16人，其中正在攻读大学的2人。
一是经考察合格的人员，召开*委会议，从年龄在40岁以下、文化程度在高中以上、有一定组织领导能力和开拓创新精神的对象中确定村后备干*（公式后群众无疑义）。村级后备干*选拔工作结束后，向区委组织部上报村级后备干*登记表。建立村级后备干*档案和“人才储备”制度，对后备干*进行定期培训，定向培养，定向考察，实行动态管理。
二、乡镇政务公开、村务公开情况
首先，2022年政务公开工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻*的.十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，完善以村务公开、民主管理为核心，*组织领导的充满活力的村民自治机制为思路。重点健全完善村级重大事务决策程序，加强民主管理和民主监督，建立健全村*组织领导的充满活力的村民自治机制。以“给百姓一个明白，还干*一个清白”为目的，强化镇村财务政务公开的监督机制，端正*风、加强*政建设、让农民充分行使民主权力，密切*群和干群关系，切实减轻农民负担，维护农村社会稳定，壮大集体经济，推动我镇发展。
其次，为了扎实有效地做好全镇镇务村务公开工作和农村税费改革后的调整重点抓了如下几项工作：
1、调整喇嘛甸镇政务公开工作领导小组。成立了以区委常委、镇*委**焦守桐为组长，镇纪委**朱立军和副镇长张伟为副组长，各站办主任和各村**为成员的镇、村财务政务公开工作领导小组，办公室设在政府办。
2、重新确定了公开的内容。增加了转移支付资金支付情况;计划生育照顾生育二胎指标；征收计划生育社会抚养费；独生子女费发放;粮食补贴金发放等公开内容。
制定下发了《喇嘛甸镇进一步强化镇村财务政务公开工作实施方案》，并召开了专题会议，加以部署。
3、利用以会代训形式对镇政务公开工作领导小组成员和各单位负责人进行了培训，学习政务公开的有关政策，深刻领会村务公开的精神实质，认真学习政务、村务公开的业务知识，尤其是财务知识、国土知识、计生知识。同时，加强村务公开政策、知识的宣传，使之家喻户晓。
4、强化了村务公开的监督机制。一方面加强了村务公开的监督，出台了验收、检查村务公开的管理办法，制定切实可行的管理措施。其次，加强人民群众(尤其是各级人大代表、村民代表)对村务公开的监督。建立村务公开责任追究制。
5、健全村务公开网络机构，强化政务公开的组织协调,镇成立政务、村务公开工作办公室，村配备村务公开信息员，层层成立财务公开领导小组，研究部署村务公开工作，切实做到村务公开有人抓有人管。
三、带领农民脱贫致富奔小康情况
2022年，为促进农村经济的快速发展，镇委、镇政府和各村“两委”班子从完善服务功能入手，带领农民致富奔小康。年初以来，我镇结合“科普之冬”工作，采取工作组入户宣传调研、开座谈会、典型示范、参观学习与办培训班相结合的办法，帮助农户选定、落实发展项目。在进行全面调查的基础上，根据不同情况，制定了逐步提高带领群众致富能力的计划。
（一）调整优化农业结构，加快农业产业化进程。坚持以产业化为统领，以增加农民收入为核心，以“农转牧”为重点，全力推进农业结构调整。
1、依托龙头企业，强力推进以乳肉牛为主的畜牧业。继续坚持“农转牧”战略，结合我镇资源条件和畜牧业发展的基础，抓住我省实施畜牧强省的机遇，走好“以农养牧、以牧促农、农牧结合、以牧为主”的发展路子，把畜牧业发展成农村经济的支柱产业，把乳业发展成畜牧业的主导产业。一是围绕惠尔康和伊利集团发展奶牛养殖，建设宏伟奶牛小区和1处奶牛繁育站点，改造6处奶牛繁育站点，力争全镇年底奶牛饲养量达到1.5万头。二是围绕金都和皓月集团发展肉牛养殖，在新华牧业小区建设金都肉牛养殖基地，力争全镇年底肉牛饲养量达到0.5万头。三是围绕金锣集团发展生猪养殖，力争全镇年底生猪饲养量达到5万头。四是围绕佳明养殖有限公司发展茸鹿养殖，规划建设繁荣养鹿小区，力争全镇年底鹿存栏达到0.15万只。五是围绕繁荣火鸡养殖基地发展火鸡养殖，力争全镇年底火鸡饲养量达到2万只。六是加大投入，切实抓好防病灭病体系建设。
2、抓好园区和基地建设，增强辐射带动能力。2022年我们将继续加大对园区和基地的扶持和投入力度，抓好项目建设。一是续建中草药基地，在新华、向荣扩大防风定植面积3000亩，打机电井5眼。二是续建繁荣、宏伟温室园区，使繁荣温室园区增加高效节能日光温室40栋，宏伟棚室二区增加高效节能日光温室100栋。三是色素万寿菊种植及花粉颗粒加工二期工程建设，投资2590万元，定向种植万寿菊5万亩（其中喇镇种植3000亩），收鲜花6万吨，加工万寿菊颗粒6000吨。力争创产值6000万元，利税1800万元。四是新建万寿菊种植专用肥生产项目，投资300万元，建设年产1万吨的万寿菊种植专用肥项目，力争创产值1600万元，实现利税600万元。
3、围绕市场需求，扩大特色养殖和绿色种植产业规模。按照“人无我有、人有我优、人优我转”的原则，大力发展特色养殖和绿色种植产业。紧紧围绕城市餐桌发展牛蛙、北极寒鸭、兔、鹅等特种养殖业，力争初步实现产业链，围绕现有的四个a级绿色蔬菜品牌，大力发展绿色蔬菜种植，建设三胜和富强自产菜市常
4、实施扶贫工程。为了增加农民收入，提高农民生活水平，镇委、镇政府决定，在2003年投资30万元开展的百户脱贫致富工程基础上，今年将继续采劝借种还粮”、“放母还犊”的办法，增加投资50万元，使总投资达到80万元，再扶持100户农户脱贫，力争实现户均增收5000元。
喇嘛甸镇民政办
2022年6月16日
第2篇 乡镇上半年农村基层*风*政建设工作总结汇报
县纪委：
2022年年初以来，_____镇为认真学习宣传*的十七大和中纪委十七届二次全会精神，深入贯彻中央、省、市、县关于农村基层*风*政建设工作的具体规定，进一步落实县委县政府《*风*政建设责任书》实施意见，开展了深入细致的工作。其基本情况总结汇报如下：
一、认真组织学习、年初开始，结合学习*的十七大会议精神的同时，认真组织广大*员干*深入学习中纪委十七届二次会议公报特别是***总**在会上的讲话和中纪委第十七届二次全会文件精神，努力提高我镇广大*员干*政治理论水平，提高纪检工作者的业务本领。
二、加强组织领导。成立由*委**挂帅，*委政府全面负责的_____镇*风*正建设责任制工作领导小组，日常工作由纪检部门牵头，有关部门参加。把反腐倡*建设纳入我镇经济发展的总体规划，以促进我镇经济健康发展，社会和谐稳定。
三、制定工作计划。为促进我镇农村基层*风*正建设工作顺利开展，按照上级要求并结合本镇实际，研究制定二00八年_____镇*风*正建设工作计划，按排了十个方面的主要工作。主要围绕县委政府*风*政建设工作开展的具体要求和规定努力抓好我镇的*风*政工作。
四、出台了《中共_____镇委员会_____镇人民政府关于落实*风*正建设责任制的实施意见》明确了责任范围，责任内容、责任实施、责任考核及追究，与各部签定了《*风*政建设责任书》，根据提出的目标和领导责任把任务落实到基层，促使我镇广大*员干*树立正确的权利观，加强对*员干*的理想信念，*风*纪，*洁从政和艰苦奋斗教育。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，夯实*洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
五、进一步完善干*效能建设的有关规定。上半年以来我镇认真讨论研究制定和完善了《关于加强干*效能建设的几项规定》《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》《_____镇进一步规范公务接待管理的暂行规定》《车辆及交通通讯工具暂行规定》和《镇干*食堂免费就餐制定》等一系列规章制度，并严格执行。及时兑现奖惩，有效地调动了镇村的工作积极性。
六、认真开展对民生工程开展情况的检查工作。根据县纪委的要求，我镇成立了镇长任组长纪检牵头并抽调民政、财政、计生等有关部门组成的镇民生工程开展情况检查领导小组，**的内容和要求，领导小组组织相关部门对照其工作开展情况进行认真检查，通过检查我镇都能按照政策要求，严格办好流程。在低保户差额补助资金，五保户供养费，农村部分计划生育家庭奖励扶助费，大中型水库移民后期扶持补助都要规定标准及时发放。在学校危房改造，饮用水，安全工程，贫困白内障患者复明工程等方面，没有发现有禁不止等违法、违纪行动。
七、认真抓好政务公开工作。针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标等方面的问题。镇政府把惠农资金按照有关规定每户打入“一卡通”；为端正*风，政风，密切*群、干群关系，加强干*作*建设，推进*风*政建设，我镇严格执行县纪委的规定和要求，公务接待除招商引资外一律实行工作餐，禁止执行公务时午间饮酒；近期的新建设土地置换工程，我们严格按照规定流程，对社会公开招标。为增加公开、公平、公正、，我们对这些关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，增加了工作的透明度，促进我镇工作顺利的开展。
八、认真开好以“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题***。按照县纪委的通知，我们目前正以严肃的态度做好会前准备，找准存在的问题，要求领导班子成员按照县纪委的传真通知，认真做好会前准备工作，重点学习中央关于促进*员领导干**洁从政的相关规定，特别是***总**在中央纪委十七届二次全会上的讲话以及相关文件。认真回顾自身在*洁从政方面的情况，深入查找自身存在的问题和不足，领导班子之间要相互谈心，相互指出问题和不足并征求干*、群众对领导班子及成员的意见，并向领导班子及有关成员反馈，以便会上**，开展批评与自我批评，对存在的问题和不足制定整改方案，落实整改措施以便更好的为我镇农村基层*风*政建设工作责任制的落实和开展。
第3篇 2022全县农村基层组织建设工作总结范文
xx年，在州*委的正确领导下，**县农村基层组织建设工作围绕州*委提出的“五项工程”，以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，全面落实中央四个长效机制文件精神，以“示范工程的进位年、素质工程的提升年、村级阵地功能的拓展年、四清成果的落实年”为重要载体，继续抓好“六大工程”，深入开展“五星级”*委、村队*支*创建工作，不断深化“三级联创”活动，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断提升，有力地推动了各项工作的开展。
一、深化基层组织建设“六大工程”。
（一）“新、带、联、传”四位一体，深入实施示范工程。
一是突出一个“新”字。结合基层组织建设星级示范工程的标准，进一步理清思路，完善措施，使去年选树的13个县级基层组织建设示范点，13个“五星级”村队*支*，在长效机制建设、基层干*管理、农村文化生活、*员教育培训等方面取得新的实效，使其产生压力、激发活力、催生动力。二是突出一个“带”字。按照“抓两头、带中间、前引自推”的思路，认真落实“221”
机制（培育和选树2个村队、2个站所和1个学校作为**工作示范点），下发调研课题18个，并采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作。今年全县拟创建“五星级”*委1个（阿尕尔森乡*委），“四星级”*委5个，创建“五星级”村队13个，“四星级”村队10个。三是突出一个“联”字。建立健全工作联系点，
22名县级领导干*建立乡（镇）场**、****工作联系点18个。各乡（镇）场*委、县直***组、*（工）委领导班子成员建立142个基层**工作联系点，对27个成员单位明确了工作职责。四是突出一个“传”字。适时做好宣传工作，拍摄的《**县基层组织建设六大工程纪实》被自治区*员电教教材（农村版第六期）采用，并在县电视台上开设了“加强基层组织建设”专栏，对先进经验和做法及工作动态进行及时报道。
（二）“入、分、通、评”四策同行，稳步开展素质工程。
一是实施*员科技入户工程。为全县2075名农牧民*员分汉、哈、维三种语言文字人手征订了一份《农村百事通》（汉）《农牧科技》（哈）、《农村科技》（维）等实用农业科普资料，对科普资料的发放、使用情况建立了回访工作制度，确保了农业科技的有效推广运用，激发了农村*员致富创业的热情。通过抓载体，抓特色，扎实开展“我是*员，我光荣”主题实践活动，对农村*员重点突出“八个一”（即每名*员负责一片责任区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培养一名入*积极分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好主意，反映一个新问题）。划分*员责任区725个，建立*员先锋岗559个。二是实施全民分类教育。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，以“五支队伍”建设为重点，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，开展了以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能培训为主的“蓝色”证书、以职业上岗培训为主的职业资格证书等四种“证书”培训活动。206名在职村队干*、后备干*参加了“红色”证书培训，xx年村队干*学历招生100人。县委组织部按照30%的比例，采取以补代奖的方式，落实村队干*学历教育补助资金6.4万元，村队干*培训经费7.7万元。387名上进青年、致富能手参加了“绿色”证书培训，408名非农*员和农村非农就业人员拿到了“蓝色”培训证书，279名经纪能人走上了工作岗位。建立农牧民*员培训基地33个，树立*员示范户320户，创新建立玉米制种、林果等协会8个，为培育新*员、新农民、新干*，建设新农村奠定了基础。三是实施e点通工程。今年，为进一步加强农村*员教育，拓宽农牧民增收的信息渠道，实施了百户“三农”信息e点通电视上网工程，信息内容涉及农村**、*员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化电视、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村*员教育的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。四是实施“五个十”评选活动。为进一步激发农村干*、*员群众的干事创业热情，结合“七一”表彰推荐，在全县实施“五个十”评选活动，即评选10名工作能力最强的村队*支***、10名表现突出的农牧民上岗*员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀*员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。
（三）“找、投、建、兴”四措并举，拓展村队阵地功能。
一是开展五找和三起来活动。印发了《**县关于加强村队办公阵地管理与拓展阵地服务功能的意见》，在农村广泛开展“五找”活动，即让*支*找到活力，让*员找到目标，让干*找到责任，让群众找到乐趣，让村民找到致富希望；“三起来”即“国旗飘起来、*旗挂起来和活动兴起来”，从而增强农村基层*组织的凝聚力和战斗力。认真开展了“基层组织建设杯”农牧民文艺活动、村居民实用技能大赛（砌筑、刺绣、理发、园艺、拾花、计算机操作等竞赛项目）、为村居送燃煤等一系列活动，努力打造*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台。在开展演出期间，挖掘乡土人才197人，由*员牵头建立农牧民文艺活动小分队30个。县乡村累计开展文艺活动150场次，举办各类球赛248场次，举办运动会25场次，开展实用技能大赛94场次，建立起了基层*组织、广大*员以活动的方式联系和服务群众的长效机制。
二是继续加大阵地投入力度。今年结合村级阵地社区化管理的要求，投入资金200万元，对因建设年代早、使用面积小的9个村、3个队、5个社区的阵地进行新建和扩建。投入资金24万元，为全县新建、扩建的村队配备*员电教桌椅725套。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、电视法规等多个方面。三是建立完善驻村服务制度。部分乡镇从农村实际和农牧民群众需要出发，新建集司法、民政、劳务、科技、办证等为一体的“一站式服务大厅”，在村队推行驻村服务这一形式，有的组建“驻村工作站或组”，有的委派“驻村服务员或代办员”，有的建立联系点全面包干，切实让农牧民群众得到便利和实惠。全县驻村*员干*为农牧民全程代办事项150余件，开展巡回蹲点现场办公200场次，收集群众合理化建议150多条，为搭建村级阵地六个平台提供了载体。
四是积极兴办村级“双语”幼儿园。下发了《关于推进村办少数民族“双语”幼儿园建设的通知》，制定了23个村队建设计划，把东买里乡作为村队*支*开办“双语”幼儿园重点建设乡，建立了32名教师师资人员信息库，健全了村办少数民族“双语”幼儿园建设工作督查和通报制度，为“双语”幼儿园建设提供机制保障。
第4篇 农村基层*风*政建设的工作总结
自开展农村基层*风*政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层*风*政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔2022〕28号)文件精神，我局认真落实《××县农村基层*风*政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度，狠抓思想、组织、作*建设，农村基层*风*政建设取得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层*风*政建设工作情况简要总结如下：
一、加强领导，认真落实农村基层*风*政建设工作
切实做好农村基层*风*政建设工作既是坚持立*为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干*“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干*在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层*风*政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层*风*政建设工作机制。
二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展
我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。
三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理
为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2022〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2022〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。
按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。
积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。
四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业
我局紧紧围绕市政府下达的2022年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。
一是积极做好农村人力资源开发工作。2022市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。
二是精心组织，明确责任，落实2022年度就业培训任务。根据昭通市2022年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2022年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。
五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作*建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作*粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作*恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为*洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。
实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作*的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题
第5篇 xx县xxxx年度农村基层组织建设工作总结
xx县xxxx年度农村基层组织建设工作总结
xx年，xx县县委以“三个代表”重要思想为统揽，以加强*的执政能力建设为重点，扎实工作，积极创新，较为圆满地完成了全年农组工作任务，取得了明显成效。
一、“小学教”活动得到扎实深入地开展
今年从2月6日起在全县各地开展了农村“三个代表”重要思想集中学习教育活动。春节前，县委常委召开专题会议，研究制定了实施方案，县委成立了学教活动领导组，下设办公室，抽调专人集中办公。同时，建立了各项工作制度，并在县直单位抽调100名干*，组建了32个督查指导组进驻乡镇，全程参与集中学习教育活动。县委及时召开了动员大会，县六个班子领导、各乡镇*委**、分管**、组织委员，县直局级单位负责人，32个县委督查指导组全体成员及寿春镇全体干*1200多人在主会场参加了会议，各乡镇设立了分会场收看实况。在学习教育中严格要求，注重质量，做到有计划、有专人授课、有教材，有签到簿、有学习笔记，有知识测试。乡村和站所干*每人走访农户15户以上，住户1—2次，共征求各类意见、建议14500条，全县各乡镇制定的4208条整改措施得到了较好落实。通过学习教育活动的开展，广大干*、*员进一步增强了实践“三个代表”重要思想、树立科学的发展观和正确的政绩观的政治意识和责任意识，干*作*明显转变，干群关系得到进一步改善。
二、以实施百村示范工程为主抓手，村级组织建设不断推进
为树立一批具有时代鲜明特色的基层*组织的先进典型，xx县县委决定在全县632个村街中分别从先进、中间、后进三个不同类型的村中确定100个村作为示范村，通过示范推动全县村级组织建设上台阶。在实施这个工程中，一是村*支*活动室面貌有了很大改观。近年来，由于受乡、村集体经济发展的制约，全县许多村*支*阵地建设与新时期**的要求很不相适应，有的面貌破旧，有的常年失修，漏风漏雨，有的至今还是租借民房。为彻底改变这种面貌，在县委的统一要求下，xx镇*委率先为全县村*支*的阵地建设作出了示范，该镇的三个示范村xx村、xx村、xx村按照统一模式、统一标准、统一制牌一次性更新了上墙制度，购买了会议桌椅、文件柜、电教设备，安装了电话，在该镇的带动下，全县100个示范村的村室先后都进行了装饰维修，树立了**阵地建设的新形象，展示了基层*组织的良好精神面貌。目前，全县已有近1/3的村*支*阵地建设面貌焕然一新。二是村级集体经济得到较快发展。集体经济年纯收入3万元以上是百村示范工程的硬指标，所以因村制宜加快经济发展成为百村示范工程中的重要内容，在一类示范村中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村年纯收入皆在10万元左右；三类示范中，xx镇的xx村、xx镇的xx村、xx镇的xx村，充分利用项目资金，积极兴办集体经济项目，大力发展规模种植和养殖，村集体经济年均纯收入皆在5万元上下。
三、以开展争做优秀村街*支***标兵活动为主抓手，农村基层干*队伍的素质进一步提高
开展争做优秀村街*支***标兵活动是xx县加强基层干*队伍建设的重大举措，县委结合学习曹发贵事迹，要求村街*支***争做“五种人”，即，争做清正*洁、群众放心的当家人，发展经济、致富群众的领路人，带强班子、领好队伍的掌舵人，依法办事、按章理事的明白人，为民办事、心系群众的热心人。要求村街*支***掌握3种以上实用技术，带头领办、创办1个以上的经营服务实体，有1个以上稳定的经济收入项目，家庭人均纯收入高于当地人均纯收入的3倍以上；带头抓好农业产业结构调整，积极引进农业新品种、新技术，积极为群众生产提供资金、物资、信息、技术、销售等一条龙服务，拓宽农民增收渠道。每年年底，县委评比表彰10名优秀村街*支***标兵，每人奖励1000元用于农村社会养老保险。
坚持把干*的培养教育和管理监督贯穿于争做优秀村街*支***标兵活动的全过程。一是抓选拔。各地从选准配强村*支***入手，通过内选、外引、下派等形式，调整充实村班子成员278名，其中村*支***64名，进一步解决了村*支***难选的问题。为着力
第6篇 农村基层组织建设领导小组办公室工作总结
我叫孟明，男，现年29岁，非*员，大学本科学历，2022年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。
由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习*员干*选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。
二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村**“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。
我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守**作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干*“十严禁”纪律要求，真正做到“讲*性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。
四、克服不足，在完善自我上下功夫。
我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处，一是自己的业务知识还不是很精通，很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻，工作上还不能做到得心应手；二是工作态度上还不够积极主动，只是能完成领导交办的任务，缺乏主动出击的精神；三是在学习上还不够用功，自我加压还不够，自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处，我会首先发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，钻研文件，增长才干。同时，讲究学习方法，提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务，不断培养自己的创新精神，切实履行自己的岗位职责，协助领导做好全县农组工作。
第7篇 全区农村基层*组织建设“三创”活动工作总结
一是乡镇*委建设取得成效，“龙头作用”得到较好发挥。几年来，区委加强了乡镇*委领导班子建设，选拔了一批熟悉农村工作、有开拓意识、年富力强的干*到乡镇任职，使乡镇领导班子建设不断加强，其中，还有3名乡镇*委**被提拔到副区级领导岗位。在“创六好、建强乡”活动中，全区3个乡镇*委都达到了“六好标兵*委”标准。同时，各乡镇*委大力加强以村*支*为核心的村级组织建设，“龙头”作用得到有效发挥。
二是以村*支*为核心的村级组织得到健全，各项制度得到进一步完善。几年来，区委和各乡镇*委深入贯彻落实《中国***农村基层组织工作条例》，在加强农村*支*建设的同时，加强了其他村级组织建设，既突出了重点，又相互促进。同时，各村*支*都建立健全了各项规章制度，尤其是“三会一课”、*内***、村级干*管理、*政建设等制度，乡（镇）、村、组“三级联动”开展村务公开，收到较好效果。在“创五好，建三村”活动中，全区35个村*支*有32个村达到“五好标兵*支*”标准，其它3个村都达到“五好先进*支*”标准，并涌现出了*的全国代表大会代表黄永洲、全国“五一”劳动奖章获得者孙贵等一批优秀村*支***。
三是农村*员队伍素质有了一定程度提高，先锋模范作用得到较好发挥。几年来，区委注意培养有文化、有技术、积极向上的青年农民入*，增强了农村基层*组织的生机与活力。同时，通过组织广大*员认真学习邓小平理论和*章，学习农业实用技术，大多数*员增强了*性观念，提高了带头致富、带领群众致富和带头完成工作任务的能力，通过开展“双学”、“三带”和“三讲一评”等活动，全区广大农民*员的先锋模范作用得到较好发挥，涌现出了刘桂玲、王和太等一批优秀的*员典型群体。
四是农村集体经济有了新发展，群众关心的热点、难点问题初步得到解决。几年来，各乡（镇）*委和村*支*（总支）始终坚持把发展农村经济、提高人民生活水平、带领群众共同致富放在重要位置。2000年，全区农民人均收入达到3,450元，有的村人均收入达到5,000元，村集体经济纯收入在100万元以上的有5个，25万元至100万元的有25个。同时，各乡（镇）*委和村*支*（总支）注意解决群众关心的热点、难点问题，积极为群众修路、办电、引水、办学，投入了大量的资金，办了许多好事、实事，得到了群众的支持和拥护。
在实际工作中，我们主要做了以下几方面工作：
1、突出重点，抓好乡镇*委建设。在乡镇*委领导班子中开展以“讲学习，讲团
结，讲勤政，讲*洁”为主要内容的“四讲”活动，激励乡镇领导干*全面提高政治素质，积极发挥表帅作用，自觉地加强班子建设，带领群众振奋精神，推进乡镇两个文明建设。同时，制定下发了“中共宽城区委关于加强乡镇*委建设工作的意见”。就加强乡镇*委思想政治建设、制度建设、增强乡镇*委管*意识和提高乡镇*委领导经济工作的能力，提出了具体要求，这个“意见”对“六好”乡镇*委建设起到了指导作用。
2、
抓住关键，建设一支高素质农村干*队伍。建设一支高素质的农村干*队伍，是加强农村基层建设的关键环节，也是农村致富奔小康的前提条件。区委把加强村级班子建设放在首位，首先是加强培训，提高素质。针对部分村干*思想认识程度不够，市场经济意识不强，带领群众致富本领不高等问题，组织培训，进行教育。根据当前出现的新形势和新任务，我们先后进行了特色理论、市场经济理论、农村科普技术和经营管理等六方面的知识培训，累计培训村干*2000
多人次。在此基础上，积极组织村干*参加了市农校组织的中专学历培训，自98年以来，我区共选送了32名村干*到市农校参加学历培训，目前，通过各种学历培训的村干*，
共有86名获得中专以上学历，全区村干*中中专(含高中)以上文化程度的占95％。通过培训，大大提高了村干*的政策理论水平和驾驭市场经济的能力，增强了村干*带领群众奔小康的信心和本领，强化了村级班子的整体素质和功能。其次是走出去，促进观念更新。先后组织村干*分三批到天津、山东、江苏、上海、浙江等地的先进地区和发达地区，学习考察发展乡镇经济和加强基层*组织建设的经验。扩大了村干*的视野，增强了加速发展的紧迫感。三是及时调整充实村班子队伍。在村级班子组织机构设置中，我们根据各村的实际情况，配备了专职*务副**，专抓**和精神文明建设工作；为适应村办经济发展的需要，加强对村办企业的领导，各村成立了企业管理委员会，由村支***兼企委主任，并配备了副主任专抓企业工作。形成了**、农业、村办企业三条线都有专人抓，专人管，关系协调，任务明确的新格局。
3、开展丰富多彩的活动，推动小康建设步伐。几年来，为深化农村“三创”活动，先后在全区开展了“三带”“三讲一评”“争先锋，树旗帜”、“帮扶结对”、村务公开等活动，在活动中，注意充分发挥农民*员的先锋模范作用，全区农民*员开展农村政策、法规、种植养殖技术宣传咨询活动5次，累计参加人数7000多人次；为农民办好事、实事2600多件，帮助贫困户解决生产资料价值40多万元；开发推广农业应用技术17项，引进种植新品种20多个，试验示范项目150项，应用技术达到95%以上。同时，健全了村民委员会的.民主选举，以村民会议和村民委员会为主要形式的民主议事制度，以村务公开、民主评议和村民委员会定期报告工作为主要内容的民主监督制度，使村务活动能够按章理事，村民自治步入制度化、规范化轨道。
4、典型引路，创造一个学先进赶先进的良好氛围。区委一直把抓典型工作列入**工作的重要议程，专门建立了区委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少联系1─2个先进典型，并对他们进行帮助和指导。首先是政治上引导，帮助典型树立正确的人生观、价值观，时刻牢记*的宗旨，自觉地为群众服务，不断提高政治理论素质，增强明辨是非的能力，带头宣传和执行*在农村的各项方针、政策。其次是生活上关心，对先进典型，区委每年都进行专门走访和慰问，经常了解典型的生活情况，家庭情况，帮助他们解决生活中的实际困难，为典型解决后顾之忧。第三是工作指导，区、乡镇有关领导经常深入到典型的工作单位，了解和掌握典型的工作情况，帮助他们出主意，想办法，在工作上给予帮助和支持，在路数上吃小灶。第四是自身上帮助建设。教育典型要模范地执行上级的各项决定和决议，严格按照*员的标准要求来衡量自己，积极参加支*的各项活动，带头遵守支*制定的各项*内生活制度和*政建设制度，密切联系群众，虚心接受群众的批评和监督，切实加强自身建设。几年来，我们除了选树黄永洲、孙贵、宋广金等一批村*支***的先进典型外，还选树了荆维山、刘桂玲、马兴有等一批村办企业，农民*员的先进典型，通过选树典型，发挥典型的引路作用，有效地培养锻炼了一支好的*员干*队伍，在全区农民中掀起了一股人人学先进、赶先进、超先进的热潮。
5、健全制度，为加强农村基层*组织建设夯实基础。
几年来，全区自上而下地建立了区、乡(镇)、村三级**工作责任网，明确了一把手是第一责任人，对**工作负全责，主管领导是主要负责人，负主要责任，同时要求各级领导要牢固树立“两手抓”的指导思想，处理好**工作与经济工作的关系。区委制定了一套农村**工作制度和“八个一”的具体措施，一是坚持一把手抓一把手，做到区、乡(镇)两级一把手亲自抓**。二是坚持一班人共同管，形成区委、乡(镇)*委一班人齐抓共管的局面。三是建立一套责任制，实行经济工作与**工作同时考核、同步奖惩。四是落实一个责任点，区委班子成员和主管农业的副区长，每人联系1─2个村支*和一个先进典型。五是建立一套检查、评比总结制度，区委每年都要进行一次总结表彰。六是坚持定期研究**制度，区委至少每半年召开一次常委会，专门研究**工作。七是实行“一票否决”，**工作差、群众反映大的不能评先、评优。八是坚持调研制度，区委班子成员每年都要形成调研报告，并转化为调研成果。为确保区委抓**工作经常化、制度化、规范化，区委在原来常委抓**工作制度的基础上，重新完善了区委常委抓农村**工作制度，进一步明确了责任区和联系人。区委和各乡镇*委鉴定了农村**责任书，同时，各乡镇*委和村*支*按照区委的要求，建立健全了一套相应的**工作责任制，乡镇*委与村*支*也鉴定了**工作责任书，年底与经济工作一并考核、一并奖惩。各乡镇*委成员每人包一个村和一个贫困户，村*支*成员每人包一个社和一户困难户，做到不改变后进面貌不撤包，困难户不脱贫不撒手，区委把抓**工作情况作为考核乡镇*委班子政绩的一项重要内容。
第8篇 农村基层干*加强作*建设工作总结
文章导读：在工作中要把加强农村基层干*作*建设的着力点和落实脚点放在密切联系群众，促进经济发展，确保社会稳定上，注重“三个结合”。一是把加强农村基层干*作*建设同调整农业结构发展农村经济结合起来，帮助农村搞好产前、产中、产后服务等实际问题，争得群众的信任和支持……
农村基层干*是建设社会主义新农村的骨干力量,担负着把*的各项方针、政策落实到农村，带领群众致富的重要职责。农村基层干*要履行职责，必须有良好的作*作保证。
从总体上看，农村干*作*的主流是好的。但是，也必须清醒地看到部分农村基层干*在思想作*、学风、领导作*、工作作*、生活作*等方面，也不同程度地存在着一些影响*-群干群关系、农村经济发展和社会稳定的问题。有的习惯于计划经济条件下的思维方式，工作上因循守旧缺乏敢闯、敢试的开拓创新精神，少数干*工作方法简单粗暴，家长制、一言堂作*严重，个别人利用手中的权力，贪占集体财物，办事不公道，优亲厚友，违反财经纪律等等。
针对上述问题，必须把加强农村基层干*作*建设摆上重要位置，加大工作力度，采取切实有效的措施来抓，使农村基层干*队伍的作*尽快得到明显转变，当前应着力抓好以下几方面的工作：
一、深化教育培训，提高农村基层干*的整体素质。
加强农村基层干*作*建设教育是基础。重点抓好四个方面的教育培训：
1、加强政治理论教育培训。要系统地对农村基层干*进行邓小平理论，“三个代表”重要思想、*在农村的政策、*和思想路线和群众路线的教育培训，提高他们为群众服务的自觉性。组织农村基层干*进行“当初入*为什么，现在为*干什么，一生给*留什么”的大讨论进一步增强农村基层干*的公仆意识和宗旨观念，从而提高农村基层干*加强自身作*建设的自觉性。
2、加强经营知识和实用技术的教育培训，提高科技知识能力。一要根据产业结构布局，确定培训的重点；二要结合农村季节及时进行农作物栽培、水果保花结果和病虫害防治、畜牧水产的养殖和防病治病的短期技术培训，通过培训教育增强广大农村基层干*带领群众致富的本领。
3、加强市场经济知识的教育培训。要组织有关职能部门不定期地对农村基层干*进行产品加工、保鲜、贮藏和市场营销知识培训，帮助他们解放思想、更新观念，提高他们的业务知识和营销管理水平。
4、加强法规知识的培训。当前，农村基层干*忽略法律法规的学习，相当一部分人成了法盲，不履行法律赋予的义务，不依法行政，违法犯罪时有发生，因此，必须有针对性地对农村基层干*加强宪法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，让他们学法知法、懂法，提高依法行政和遵纪守法的自觉性。
二、建立和完善有关制度，从制度上保证农村基层干*联系群众要把农村基层干*联系群众的主要制度化、规范化，保持之以恒、行之有效。要在坚持过去已有的制度的基层上，研究制定一些督促农村基层干*联系群众的制度，如镇推行行政服务向基层延伸3+1工作模式，进一步转变政府职能，实现执政为民服务宗旨，建立行为规范、运转协调、公正透明、*洁高效的行政服务机制和科学便捷的为民服务办事制度，建立农村基层干*走访群众，定期接访制度，为群众办实事制度，农村干*扶贫帮困制度、联系群众考核制度等，积极探索新渠道和新机制，建立行政服务向农村基层延伸，探索建立村（居）委为民服务全程室，不断拓展密切联系群众的广度和深度，了解群众“所急、所盼、所难”扎扎实实地解决好群众生产生活中的各种问题，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，做人民群众的贴心人。
三、加大监督力度，保农村基层干*正确行使权力。
加强农村基层干*作*建设，还要强化以下几方面的监督。一是农村经济活动的监督实行公开招投标，防止“暗箱操作”。二是实行民主决策、民主管理情况的监督。三是以财务为重点的政务、村务、社务公开情况的监督。同时要与质询听相结合，接受群众的监督。
四、抓领导干*的作*建设，带头转变作*。
以上带下，以下促上，要求领导干*要带头深入基层、深入群众调查研究、了解民情、解决实际问题，为广大农村基层干*转变作*作出表率。领导干*切实做到“三带头”：
（一）带头解放思想。
领导干*要进一步解放思想，更新观念。观念决定思路，思路决定出路，只有切实加强作*建设，才能永葆创新活力，取得领导工作的主动权。领导干*思想解放的程度在很大程序上影响着本地区、本部门思想解放的程度，因此领导干*既要带头解放思想，又要创造解放思想的宽松环境；既要在发展思路上打破传统，又要在发展措施上取得突破。要以全新的观念来制定全**报的发展思路，以超常的发展措施赢得经济社会的超常发展。
（二）带头真抓实干。
真抓实干是检验作*建设的一把尺子。领导干*要创造性地开展工作，坚持深入基层摸情况，深入分析添措施，深入一线办实事，用自己深入扎实的工作作*带动本部门、本单位干*群众、整体推进各项工作。具体地讲，就是要做到布置工作、解决问题和检查督促“三落实”。
（三）带头*洁自律。
带头执行*风*政的各项规定，时时遵章守纪，处处以身作则，以员的人生观、价值观对待事业和生活，以*员干*的高风亮节和人格力量影响，带动广大群众。同时要教育和管好配偶、子女和身边工作人员。
五、抓考评奖励，健全加强农村基层干*作*建设的激励约束机制。
上级*组织每年要对下级-*组织加强作*建设进行考评，对干*作*建设抓得好、行动快、措施硬、效果好的单位*组织进行通报表扬，行动慢的单位*组织给予通过批评，对重视不够，落实不力的支***予以免职或降职调整处理，要制定详细的考评办法，对加强农村基层干*作*建设进行评比，好的表彰差的限期整改，以至作出辞退处理。
在工作中要把加强农村基层干*作*建设的着力点和落实脚点放在密切联系群众，促进经济发展，确保社会稳定上，注重“三个结合”。一是把加强农村基层干*作*建设同调整农业结构发展农村经济结合起来，帮助农村搞好产前、产中、产后服务等实际问题，争得群众的信任和支持。二是把加强农村基层干*作*建设同保持社会稳定结合起来，开展专项治理。向群众公开收费标准、举报电话和查处办法。三是把农村基层干*作*建设同镇、村增收节支结合起来，镇要巩固机构改革成果，减少非生产性开支，强化财务监管，严格执行规范津补贴的有关规定，村要减少村干*职数，提倡村干*兼任社干*确保农村基层干*作*建设落到实处
第9篇 2022年全县农村基层组织建设工作总结
xx年，在州*委的正确领导下，**县农村基层组织建设工作围绕州*委提出的“五项工程”，以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，全面落实中央四个长效机制文件精神，以“示范工程的进位年、素质工程的提升年、村级阵地功能的拓展年、四清成果的落实年”为重要载体，继续抓好“六大工程”，深入开展“五星级”*委、村队*支*创建工作，不断深化“三级联创”活动，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断提升，有力地推动了各项工作的开展。
一、深化基层组织建设“六大工程”。
（一）“新、带、联、传”四位一体，深入实施示范工程。
一是突出一个“新”字。结合基层组织建设星级示范工程的标准，进一步理清思路，完善措施，使去年选树的13个县级基层组织建设示范点，13个“五星级”村队*支*，在长效机制建设、基层干*管理、农村文化生活、*员教育培训等方面取得新的实效，使其产生压力、激发活力、催生动力。二是突出一个“带”字。按照“抓两头、带中间、前引自推”的思路，认真落实“221”
机制（培育和选树2个村队、2个站所和1个学校作为**工作示范点），下发调研课题18个，并采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作。今年全县拟创建“五星级”*委1个（阿尕尔森乡*委），“四星级”*委5个，创建“五星级”村队13个，“四星级”村队10个。三是突出一个“联”字。建立健全工作联系点，
22名县级领导干*建立乡（镇）场**、****工作联系点18个。各乡（镇）场*委、县直***组、*（工）委领导班子成员建立142个基层**工作联系点，对27个成员单位明确了工作职责。四是突出一个“传”字。适时做好宣传工作，拍摄的《**县基层组织建设六大工程纪实》被自治区*员电教教材（农村版第六期）采用，并在县电视台上开设了“加强基层组织建设”专栏，对先进经验和做法及工作动态进行及时报道。
（二）“入、分、通、评”四策同行，稳步开展素质工程。
一是实施*员科技入户工程。为全县2075名农牧民*员分汉、哈、维三种语言文字人手征订了一份《农村百事通》（汉）《农牧科技》（哈）、《农村科技》（维）等实用农业科普资料，对科普资料的发放、使用情况建立了回访工作制度，确保了农业科技的有效推广运用，激发了农村*员致富创业的热情。通过抓载体，抓特色，扎实开展“我是*员，我光荣”主题实践活动，对农村*员重点突出“八个一”（即每名*员负责一片责任区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培养一名入*积极分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好主意，反映一个新问题）。划分*员责任区725个，建立*员先锋岗559个。二是实施全民分类教育。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，以“五支队伍”建设为重点，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，开展了以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能培训为主的“蓝色”证书、以职业上岗培训为主的职业资格证书等四种“证书”培训活动。206名在职村队干*、后备干*参加了“红色”证书培训，xx年村队干*学历招生100人。县委组织部按照30%的比例，采取以补代奖的方式，落实村队干*学历教育补助资金6.4万元，村队干*培训经费7.7万元。387名上进青年、致富能手参加了“绿色”证书培训，408名非农*员和农村非农就业人员拿到了“蓝色”培训证书，279名经纪能人走上了工作岗位。建立农牧民*员培训基地33个，树立*员示范户320户，创新建立玉米制种、林果等协会8个，为培育新*员、新农民、新干*，建设新农村奠定了基础。三是实施e点通工程。今年，为进一步加强农村*员教育，拓宽农牧民增收的信息渠道，实施了百户“三农”信息e点通电视上网工程，信息内容涉及农村**、*员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化电视、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村*员教育的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的积极性。四是实施“五个十”评选活动。为进一步激发农村干*、*员群众的干事创业热情，结合“七一”表彰推荐，在全县实施“五个十”评选活动，即评选10名工作能力最强的村队*支***、10名表现突出的农牧民上岗*员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀*员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。
（三）“找、投、建、兴”四措并举，拓展村队阵地功能。
一是开展五找和三起来活动。印发了《**县关于加强村队办公阵地管理与拓展阵地服务功能的意见》，在农村广泛开展“五找”活动，即让*支*找到活力，让*员找到目标，让干*找到责任，让群众找到乐趣，让村民找到致富希望；“三起来”即“国旗飘起来、*旗挂起来和活动兴起来”，从而增强农村基层*组织的凝聚力和战斗力。认真开展了“基层组织建设杯”农牧民文艺活动、村居民实用技能大赛（砌筑、刺绣、理发、园艺、拾花、计算机操作等竞赛项目）、为村居送燃煤等一系列活动，努力打造*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台。在开展演出期间，挖掘乡土人才197人，由*员牵头建立农牧民文艺活动小分队30个。县乡村累计开展文艺活动150场次，举办各类球赛248场次，举办运动会25场次，开展实用技能大赛94场次，建立起了基层*组织、广大*员以活动的方式联系和服务群众的长效机制。
二是继续加大阵地投入力度。今年结合村级阵地社区化管理的要求，投入资金200万元，对因建设年代早、使用面积小的9个村、3个队、5个社区的阵地进行新建和扩建。投入资金24万元，为全县新建、扩建的村队配备*员电教桌椅725套。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，内容涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、电视法规等多个方面。三是建立完善驻村服务制度。部分乡镇从农村实际和农牧民群众需要出发，新建集司法、民政、劳务、科技、办证等为一体的“一站式服务大厅”，在村队推行驻村服务这一形式，有的组建“驻村工作站或组”，有的委派“驻村服务员或代办员”，有的建立联系点全面包干，切实让农牧民群众得到便利和实惠。全县驻村*员干*为农牧民全程代办事项150余件，开展巡回蹲点现场办公200场次，收集群众合理化建议150多条，为搭建村级阵地六个平台提供了载体。
四是积极兴办村级“双语”幼儿园。下发了《关于推进村办少数民族“双语”幼儿园建设的通知》，制定了23个村队建设计划，把东买里乡作为村队*支*开办“双语”幼儿园重点建设乡，建立了32名教师师资人员信息库，健全了村办少数民族“双语”幼儿园建设工作督查和通报制度，为“双语”幼儿园建设提供机制保障。
（四）“落实、规范、健全”三步齐走，巩固集体经济成果。
一是落实四清成果。按照“一年创业、两年发展、三年壮大”的思路和“三章四有”的要求，采取调查摸底、培训骨干、公布账目、健全手续等方式，用两年时间，将“四清”成果有计划、分阶段地逐步落实到集体手中，用三年时间逐步减少集体经济薄弱村队，消灭空壳村。截至目前，完成清理村队58个，清理无效不合理合同耕地、草场1.34万亩，落实1.1万亩；清理无偿占用耕地、草场1万亩，落实0.8万亩；清理合同到期耕地、草场1.1万亩，落实1万亩；清理林带1670亩，落实1456亩；清收各类欠款388.68万元，村队“四清”增收173.32万元。二是规范管理手段。依托资源优势。对土地、厂矿企业等采取租赁、入股、转包、有偿转让等形式，实施议价、竞价发包，挖掘资源潜力，将集体闲置的“四荒”地、林带等资产依法进行租赁或利益分成，开发果园、鱼塘等资源，盘活现有资产，使集体经济发展走上正轨。三是健全运行制度。建立健全“四清”工作台帐、**理财小组、村队资源管理办法、出资承包办法等，坚持村财乡管制度，把村级集体经济纳入制度化、规范化管理电视。
（五）“信誉管理、公推公选”双管同下，创新基层组织建设思路。
一是全面推行*员信誉管理。为加强基层*员干*作*建设，针对农村*员、***员、企业*员等不同特点，以“我是*员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺。4966名*员做出了5633件事项承诺。在乡（镇）场、县直**建立*员服务站17个，在比较集中的村队及社区建立*员服务分站57个。同时，在农村无职*员设岗定责工作中，各乡（镇）场每年拿出3000--10000元资金建立了设岗奖励基金，全县250名上岗*员受到奖励，充分调动了无职*员的积极性，使无职*员有岗、有责、有位、有为。二是公推公选入*积极分子。针对全县农牧民*员占农牧民人口比例仅是1.7%的实际，制定了《关于开展公推公选农牧民优秀人才做好新时期发展*员工作的安排意见》，采取“群众推、*员带、组织引”的工作方式，在普通农牧民中按照生产能手、经济能人、能工巧匠、文艺医疗、其他实用性人才等五个层次，把群众公认、思想素质高的能人，优秀人才和致富能手列为公推对象，推荐为先进分子，然后在先进分子中推荐入*积极分子，实行乡土人才入*积极分子公推公选制。目前，各级*组织共推荐农牧民优秀人才1120人，联系培养890人，752名农牧民优秀人才向*组织递交了入*申请书，确定入*积极分子221人，上半年发展农牧民优秀人才187人，为改善*员队伍结构、保持先进性奠定了扎实基础。
（六）“三联、选派、五制”同步推进，打造精品满意工程。
一是实施“三联”工程。在县直**和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以*员领导干***联系点活动为主的领导联点、***组织与村队*支*活动为主的支*联建和落实农村*员“双带”责任为主的*员联帮工程，从加强村队*支*建设、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，切实为民办实事、办好事。35名县级领导干*、121名科级领导干*联系宗教活动场所156个，87个部门、单位包村队31个，参加结对帮扶和志愿服务的*员2788人，积极解决热难点问题900余件。在社区**工作中，制定并印发了《关于赋予社区*组织和社区居委会管理权限的实施办法》和《关于做好县直单位联系和帮扶社区工作的实施意见》，为开展帮扶工作提供了制度保证。二是落实干*选派机制。今年，县委选派了29名优秀县直、乡镇**干*到后进村队、问题村队任职，实行三年轮换制。下派干*在村任职期间工资上浮一级，原单位的福利、待遇不变。同时，县财政每年为每位下派干*发放生活补助1200元。表现突出的予以优先提拔使用或享受副科级待遇，提高了**干*下村任职的积极性。并在县*校开展了一星期的岗前培训。各乡（镇）场*委又选派了150名干*到村帮助工作，进一步改善了*群干群关系。三是推行“五制承诺”管理。在村级班子和村队干*队伍中全面推行以“任前认标制、任期目标制、任中告示制、实绩考核制、任内进退制”为主要内容的“五制承诺”管理，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺，推行村队干*勤*双述、村民质询、**评议等做法。采取述学、**测评、个别谈话等方式，对全县404名村队干*进行了年度考核。306名村干*开展了承诺，兑现承诺事项350件。同时，制定了《关于加强村队后备干*队伍建设工作的实施意见》，从后备干*的比例、数量、结构、选拔程序和培养锻炼、教育管理等6个方面做出了明确规定，为解决村队后继乏人问题提供了制度保障，进一步加快了村级后备干*的储备和培养工作。
二、认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。
强化组织领导，完善责任体系。建立健全了县委**履行第一责任人，乡（镇）场*委**、县直部门*组（*委）**直接责任人，村队、部门、学校、社区、站所*支***主要责任人的奖惩责任体系，进一步完善了县委组织部、县直***（工）委牵头抓总，县乡村上下联动落实、**工作领导小组成员单位各司其责的机制。成立了5个自查小组，制定并印发了关于做好贯彻中央《关于加强*员经常性教育的意见》等四个长效机制文件实施方案、《关于建立县级领导干***工作联系点的通知》、《关于在县直基层*组织和*员中推行承诺制的实施意见》、《关于加强流动*员管理的补充通知》、《关于做好**和基层组织建设课题调研工作的通知》等，实行分类指导，确保贯彻中央四个长效机制文件工作落到实处。
（一）通过搞培训、建载体、抓工程，加强*员先进性教育。为加强*员教育管理工作的领导，成立了以县委常委、组织部长为组长，纪检部门、组织部门、宣传部门领导为副组长，20个基层*（工）委、*组等为成员单位的*员教育工作联系会议领导小组，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的*员教育工作体系。通过抓载体，抓特色，扎实开展了“我是*员，我光荣”主题实践活动。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，依托县*校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，充分发挥了*员活动场所的教育平台的作用。按照季度初评、年终总评的方式，严格落实《**县严肃处置不合格*员工作实施办法（暂行）》，加强*员队伍的管理。
（二）通过上项目、办实事、解难题，做好*员联系和服务群众工作。在县直**和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以*员领导干***联系点活动为主的领导联点、***组织与村队*支*活动为主的支*联建和落实农村*员“双带”责任为主的*员联帮工程，从加强村队*支*建设、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，开展以“访贫问暖、访民问情、访富问策”为主要内容的“三访”活动，切实为民办实事、办好事。认真开展*员承诺活动。为加强基层*员干*作*建设，大力实施民心工程，使广大*员联系和服务群众的能力得到显著提高。
（三）通过建制度、强举措、严考评，落实*委抓基层**责任制。结合**实际，印发了《**县乡（镇）场*委和县直部门*组（*委）抓基层**工作责任制的意见》、《县直部门*组（*委）**抓****工作责任制考核办法》、《**县**工作相关职责、制度和成员单位工作责任分解》、《**县xx年**工作考核细则》等，建立健全了*委常委会向全委会报告抓基层**工作制度、县委中心组学习制度、县委**集中制议事制度、**工作领导小组成员单位联系会议制度、**工作例会制度、职责过错责任追究制度、有责必究的责任倒查制度、*委（*组）定期听取所属*组织工作汇报制度等，进一步明确了*组织的隶属关系，对各级*（工）委及**工作领导小组各成员单位明确了工作职责和任务。
（四）通过严规范、细管理、优服务，加强对流动*员的管理。按照双向管理、条块管理、分类管理、适时管理的原则，制定了《**县流动*员跟踪管理联系卡》及适用、管理、使用制度，建立流动*员管理台账和信息库。积极对全县48名流动*员发放了《流动*员活动证》，全县13个乡镇场、5个县直***（工）委已完成了流动*员活动证的发放工作。在乡（镇）场、县直**单位建立*员服务站17个，在流动*员比较集中的村队及社区建立*员服务分站58个，积极为流动*员提供就业、培训、咨询、权益保障等服务。
我县的基层组织建设工作在上级*委的领导下，通过全县基层*组织的共同努力，取得了一定的成绩。同时，也存在着一些问题：一是部分乡（镇）场*委在新农村建设中的“龙头”作用发挥的还不够，*政主要领导还没有从琐碎的事务中真正解脱出来去想大事、谋大事；二是公推公选农牧民优秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不断完善，部分农牧民*员带领群众致富的能力，在“我是*员，我光荣”主题实践活动的推动下需要不断深入实施；三是部分村队干*队伍还不太稳定，素质偏低，工作方法单一,处理农村问题能力欠缺,不能很好地适应新形势下的农村工作；四是基层组织建设杯的系列活动需要不断规范和引导等。
今后工作思路：
巩固和发展“三级联创”活动成果，继续深化和拓展基层组织建设“六大工程”。牢牢把握星级乡（镇）场*委、村队*支*创建工作的机遇，采取适时召开**例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作，深入实施好示范工程；拓展“我是*员，我光荣”主题实践活动内涵，把*支*承诺、*员承设岗定责与e点通网络的有效运用结合起来，开展*员群众扶智行动，深入实施好素质工程；以
“基层组织建设杯”文艺汇演、村（居）民实用技能大赛、文艺创作、科技培训等工作为突破口，切实把村级阵地打造成为*员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台；逐年逐阶段落实四清工作成果，规范资产管理要有手段，解决好乡村组织有钱办事问题，实施好集体经济增收工程；开拓思路，加大创新力度，总结经验，推广典型，重点做好公推公选农牧民优秀人才实施入*积极分子储备工程；全面推行驻村服务工作机制，开展社区共建活动，规范政务、村务、站所业务的公开工作，以群众的满意为落脚点，实施好满意工程，充分和发挥基层组织在****新农村建设中的组织和推动作用。
第10篇 ××县农村基层*风*政建设工作总结
200×年以来，××县县委、县纪委认真贯彻落实《关于加强农村基层*风*政建设的意见》，突出创新，突出责任，突出特色，突出成效，把握“四个结合”，强化措施，真抓实干，务求成效。我们的主要做法是：
一、突出创新，健全网络，把农村基层*风*政建设与解决当前存在的问题结合起来
县委、县纪委始终把解决当前存在的突出问题为重点，建立组织，健全网络，形成齐抓共管，内外监督，上下贯通的组织网络。
（一）在全县范围内各乡镇配备*风*政建设巡视员，有效克服乡镇*风*政建设工作力量不足的被动局面。县委成立了*风*政建设巡视员办公室，从县级、科级领导岗位上退居二级的同志为负责人，积极吸收离退休老干*、人大代表、政协委员、退休老教师、社会知名人士等经验丰富、敢讲真话、乐于奉献的同志为成员。按每百名*员配备一名巡视员，每个乡镇配备4--5名，围绕*风*政建设、优化经济发展环境、信访稳定及县委、县政府部署的中心工作开展巡视。为县委、基层*委提供农村基层*组织及*员的工作开展情况，思想动态、社会稳定等相关信息的收集反馈，同时帮助乡镇*委搞好农村基层*风*政建设建言献策。
（二）在各行政村配备村级纪检委员，把*风*政建设向农村基层延伸。村纪检委员由*员推荐，乡*委任命，纳入村干*管理，由村*支*和乡镇纪委双重领导，其职责：一是*政监督员，重点监督村级财务管理和村务公开及有关制度的落实，对农村*风*政建设提出意见和建议；二是案件协办员。受理群众信访举报，协助乡镇纪委查办农村*员干*违纪案件；三是政策宣传员。协助村支*宣传讲解*的农村各项方针政策；四是矛盾调解员。及时调解各类矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。五是信访信息员，及时把一些信访苗头，向上级反映，争取工作主动。
（三）推行“三防二疏一治”信访工作模式，及时解决群众反映的困难和问题。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基层，防范于未然。由于组织健全，信息灵敏，对基层信访动态和群众的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的问题，都能通过信访渠道及时反映或反馈给各级领导，避免了矛盾的恶性发展。二疏，即疏通信访渠道，疏导信访行为。县四大班子领导定期接待群众来访，县乡干*定期到村里下访，使群众上访有门，说理有人。同时，采取多种形式和措施疏导各种社会矛盾，引导群众逐级依法有序上访，规范了信访行为。一治，即把经常性处理信访问题和集中处理信访问题有机结合的双轨治理法，使群众上访反映的问题及时得到处理。首先，完善了首问责任制，做到事事有人管，案案有结果。对转到各单位办理的信访件，限期结案，否则采取组织措施予以责任追究。其次，根据不同时期、不同情况，对一些疑难信访案件进行集中处理。县委主要领导亲自主持召开会议，集中听取汇报，集中研究意见，集中拍板定案。“三防二疏一治”信访工作模式的有效实行，化解了社会矛盾，赢得了民心，减少了越级上访，转变了干*作*，农村信访量下降了50%，推动了农村基层*风*政建设的深入开展。
（四）以解决群众反映强烈的热点难点问题为突破口，认真查处农村基层*员干*违纪违法案件。公开县纪委、乡纪委举报电话，在群众活动比较集中的区域设立举报箱，对群众反映农村*员干*违反计划生育政策，违反财经纪律及作*粗暴，滥用职权等问题，做到有举必查，查必从严，查必有果。×年来，共查处农村*员干*违法违纪案件×起，*政纪处分×人。
二、突出责任，明确目标，把农村基层*风*政建设与干*考核使用结合起来
（一）层层签订目标。采取“两个层次，三个方面，七种类型”的管理方法，狠抓责任目标的落实。“两个层次”即分两个层次进行目标管理，县委对乡镇*委、县直一级机构*组（*委）进行目标管理；乡镇*委对村支*及乡镇所属各支*，县直一级机构对所属二级机构进行目标管理。“三个方面”即分三个方面签订目标责任书；县委**与乡镇*委**、县直单位一把手签订目标责任书；乡镇*委**与各村委支***，县直单位一把手与所属二级机构*支***签订目标责书；各级一把手与分管副职签订目标责任书。“七种类型”即根据各单位的工作性质和行业特点不同，分七种类型分别制订责任目标，进行管理和考核。乡镇为一种类型；县直单位分六个类型：公、检、法、司法**作为重点单位从严管理；有执收执罚职能的作为窗口单位重点管理；人员较多的单位加强管理；金融部门特殊管理；重点企业集中管理；一般局委正常管理。在全县形成了上下贯通、左右联动、横向到边、纵向到底的全方位目标管理体系。同时，通过层层签订目标责任书，进一步强化了各级*委（*组）、支***的第一责任人意识，营造了推行*风*政建设责任制的浓厚氛围，形成了一级抓一级、一级带一级、逐级抓落实的局面。
（二）严格认真考核。实行半年初评、年终总评的办法对各责任单位目标落实情况进行认真考核。半年初评由各责任单位结合***，根据本单位目标落实情况组织自查自纠，写出自查报告，报县*风*政建设责任制领导组办公室。年终总评由县*风*政建设责任制领导组办公室从有关部门抽调力量组成考核组，进行全面考评，对各责任单位和各级领导干*实行百分制考核，作出综合评定，排出名次。
（三）强化责任追究。考评结果在100分及以上者为优秀单位，给予单位责任人一定的荣誉和物质奖励，在干*调整时优先考虑提拔重用；80分及以上者为优良单位，予以通报表扬；60分及以上者为达标单位，不奖不罚；60分以下者为不达标单位，视其情况对责任单位主要责任人予以通报批评、诫勉谈话、组织处理。对责任单位所辖范围内发生重大问题，造成恶劣影响，视其情节给予主要责任人*政纪处分。根据考核情况，几年来，对×个单位“一把手”实施了责任追究；×个单位被取消评先资格，对排名最后的乡镇予以全县通报批评，对排名前三名的乡镇主要领导予以提拔重用。
第11篇 社区农村基层组织建设工作总结范文
按照县委十二届全会精神,以加强*的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡*委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“xx”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。
一、抓好**有目标,实现发展有规划。
1、年初镇*委针对xx年农村基层组织建设工作中存在的不足,按照与县委签定的2022年度乡镇*务工作目标管理责任书的内容和2022年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书的要求,并结合我镇实际制定了申集镇2022年度农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇2022年农村基层组织建设任务量化分解表,明确了今年农村基层组织建设的工作目标,并与各村*组织签定目标责任书,将**纳入年终目标考核。
二、扎实开展*员先进性教育活动,建立健全长效机制。
2、按照“让*员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层*组织建设有机结合,与*员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持*组织和*员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持***员先进性的长效机制------*组织领导班子成员和*员培训学习制度,通过健全完善*员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和*员发展机制。二是建立严格*内组织生活的管理机制--------民主评议*员制度。三是建立*员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职*员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下**工作的长效机制-----**工作例会制度、*委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。
三、抓住重点,大力加强领导班子和干*队伍建设。
3、以做好镇*委换届工作为重点,抓好领导班子和干*队伍建设。根据上级有关*委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实*政领导干*选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了*委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干*管理工作暂行规定,落实老干*的政治生活待遇。
4、加强村级领导班子和干*队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干*给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干*,给予了行政记过或*内*告的处理,二是大力加强后备干*队伍建设,重点是选拔配备年轻干*,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干*的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级*组织建设,提高村干*行政管理及市场经济等方面的知识。
四、以夯实村*组织建设为重点,全面加强和改进*的建设工作
5、重视选拔干*到村任职工作。我镇不断加强对选派干*的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任**的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干*重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。
6、开展创建“五个好村*组织标兵”和“五个好乡镇*委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会 主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村*组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好*组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、*员干*队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇*委标兵”活动。
7、进一步探索村*支*设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村*员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将*员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村*支*升格为村*总支。全镇以产业链设置*总支7个,并在总结成立镇种、养协会*支*建设经验的基础上,按区域在设置*总支的村分片设置2--3个区域*支*,在7个设置*总支的村中共设置*支*16个。同时以协会、基地依托,结合村级*组织设置调整,按*员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业*小组39个。大力加强专业协会*组织建设,镇成立了种植协会*支*和养殖协会*支*,现管理*员161名,进一步理顺*员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会*员示范户,并对协会*员实行绩效管理,调动协会*员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民*员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民*员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名*员经纪人,其中女*员3人。通过极引导*员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。
8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行*务公开工作,扩大*内民主,实现*务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、*务公开有效结合。
五、以保持先进性为目标,进一步加强*员干*队伍建设
9、我镇认真组织实施“双带”先锋工程。在建成彭集水产养殖示范基地、张村*直养殖示范基地、泗河西汊水产基地等3个示范基地的基础上,培养49名“三强”型村干*,培育76名“双带”先锋,其中*员“双带”先锋50名,每个把1-2名发展能手培养成*员,培育1-2名“三强”型*员和村干*。同时切实抓好“双向”培养,通过集中办班、观摩学习、经验交流、“菜单”式培训、典型引导等办法,加强对*员、干*和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。通过互联互帮、项目拉动、示范基地和示范户带动、农民专业协会联动、无职*员设岗定责等措施,发挥*员干*的帮带作用,带领群众共同致富。在种植、养殖、加工、运输等行业,共培养76名叫得推得开的“双培双带”先进典型。今年共举办各类以提高执政能力为目标,增强创新能力为重点的各类培训班子13场次,有429人参加培训。
10、严格*内组织生活。认真开展民主评议*员活动。年初,对全镇1082名*员进行了评议,共评出先进基层*组织8个,优秀***员66名,优秀*务工作者4名,并于“七一”进行了表彰。坚持从严治*方针,切实加强*员管理,做到了*员队伍“进口严”、“出口畅”、“中间管理要加强”。流动*员管理得到进一步加强和改进,建立了“外出登记”、“思想记档”、“跟踪联络”、“回访销号”等制度,并在江苏的丹阳,常熟成立了2个外出务工*小组。
11、加强对*员的教育管理,做好干*选拔使用。在农村无职*员中开展设岗定责活动。坚持从严治*方针,以保持先进性为目标,切实加强*员的教育和管理工作。以镇业余*校为阵地,不断加强*员的教育,共举办各类培训班12次,参训人员1120名。积极推行在无职*员中设岗定责工作,把政治思想好、热心于公益事业,身体状况好且未担任村、组干*的*员作为设岗对象,全镇共设立各种岗位473个;加强对流动*员的管理,进一步探索在外出务工经商*员集中地建立*组织工作,全镇共有流动*员76人,全部办理流证。
12、*员队伍得到进一步壮大。根据五组〔xx〕32号文件要求,制定了在保证质量的前提下,继续坚持把在生产、工作一线和高知识群体优秀青年中发展*员作为工作的重点。全面推行发展*员全程联名推荐制,加强在妇女、青年农民和外出务工经商人员等群体中发展*员工作。继续坚持“十六字”方针,全面推行发展农村*员全程联名推荐制,大力实施发展*员公示制、全程联名推荐制、失察追究制、票决制等有关制度,截止到目前,全镇共发展*员42名,其中生产、工作一线42名,占100 %,女*员7名,占17%;35岁以下29人,占69%。36至59岁13人,占31%;高中以上文化程度22名,占48%,初中及以下占文化程度22名,占52%,严肃发展*员工作纪律,坚持公示制和责任追究制,切实把好“入口关”。同时对在本年预备期满的30名*员全部按时转正,转正率达100%。
13、推行为民服务全程代理工作。全面推行为民服务全程代理工作。全镇17个村明确了每村明确一名代办员,镇直**单位和重点部门抽调7名同志负责日常工作。按照“窗口围着群众转,特殊事情上门办”的要求,不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域。今年是为民代理各类服务426件。
14、*员电教入户工程进一步深化。 我镇围绕*员电教为*员群众送科技致富这一主线,以培养“双带户”和促进农民增收为目标,深入开展电教入户工程。目前全镇共设立*员电教家庭播放点68个。播放点制度,设备齐全,活动开展正常,累计全年共开展播放培训活动850场次,实现了对150户的重点帮带。同时,*员电教科技致富工程得到进一步规范,建立了讲师分团成员联系村、户制度,有766人掌握了一门以上实用技术。
六、认真做好乡镇人大、政府换届的各项准备工作
15、认真做好选民登记。根据五河县人大常委会关于选民登记若干意见(五人常〔2022〕59号)有关精神,在做到科学划分选区和分配代表名额的同时,认真做好选民的登记工作,保证基法律性和政策性,为下一步开展换届选举工作做好充分的准备。
七、积极协调各部门抓好其他工作
16、积极协调,保证工作开展。对实行一票否决的社会治安综合治理和计划生育工作,切实做好干*的选拔使用。在相关干*的选拔和使用上,落实严格的考察制度,对参与过赌博、打架斗殴、封建迷信等活动的人选一律予以否决,今年共选拔配备干*14名,其中综治干*3名,计生干*1名,全面征求了纪检和综治部门意见,有效保证了各项工作的顺利开展。
八、xx年工作打算
17、继续开展创建“五个好村*组织标兵”和“五个好乡镇*委标兵”活动。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村要求,扎实开展创建“新农村示范村”活动。
继续实施“双培双带”先锋工程。对农村*员进行实用技术培训,加强对*员干*和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。
18、继续做好发展*员工作。在农村全面推行发展*员票决制,努力把社会各方面的先进分子吸引到*的周围,注重发展妇女*员和致富能手。
19、扎实做好选派干*工作。加强对第三批选派干*的日常管理,落实各项管理制度,扎实做好第三批选派干*的工作。
20、提高村务政务公开民主管理工作的运行质量。进一步加强对村务、政务公开工作 的检查和指导,加强对村务公开的群众监督力度,确保公开工作的有效性和持久性。
21、继续推行为民服务全程代理工作。不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域;加强对*员的教育管理,深入扎实开展*员电教入户工程。
第12篇 2022年关于加强农村基层文化建设的工作总结
的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。笔者深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，尤其是在农村。在当下农村，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。农村基层文化是我们文化建设中的重要一环，缺少这一环，新农村建设便不可能实现。加强文化建设，难点是在农村，重点也应该放在农村，加强农村的基层文化建设，满足人民对文化的不断需求，成为刻不容缓的问题。
当前农村文化建设中存在的主要问题繁多，概况起来，主要有以下几点：
一是文化形式单一、流于形式。受多种因素的影响，当前农村的文化活动过于单调，只有在传统的节日才会有秧歌、大鼓等活动，内容陈旧，而且受困于经费紧张以及追求利益最大化的因素，不少业余文化团体将精力放在演出上，缺乏平常的专业训练，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。
二是文化人才队伍匮乏。由于农村的基础条件比较薄弱，待遇难以落实，许多文化工作者纷纷上调，不仅如此，就连当地民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，这对于农村基层文化的建设不斥于雪上加霜。
三是资金匮乏，正常文化活动难以正常开展。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，在这样的情况下文化工作更是难以为继。许多农村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。农村文化建设经费没有保障，文化活动也难以开展，公共文化服务的职能无从发挥。
加强农村的基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把农村的文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。
强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展农村文化建设，关键在*和政府的领导，基层*委、政府应该切实将农村文化建设纳入自己的日常工作范围，调动广大人民群众的积极性，引导他们自己参与到文化建设中来。坚持建设和管理并重，逐步完备各项制度，健全农村文化评价机制，
2022年关于加强农村基层文化建设的工作总结
*的十七届六中全会结束之后，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。笔者深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，尤其是在农村。在当下农村，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。农村基层文化是我们文化建设中的重要一环，缺少这一环，新农村建设便不可能实现。加强文化建设，难点是在农村，重点也应该放在农村，加强农村的基层文化建设，满足人民对文化的不断需求，成为刻不容缓的问题。
当前农村文化建设中存在的主要问题繁多，概况起来，主要有以下几点：
一是文化形式单一、流于形式。受多种因素的影响，当前农村的文化活动过于单调，只有在传统的节日才会有秧歌、大鼓等活动，内容陈旧，而且受困于经费紧张以及追求利益最大化的因素，不少业余文化团体将精力放在演出上，缺乏平常的专业训练，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。
二是文化人才队伍匮乏。由于农村的基础条件比较薄弱，待遇难以落实，许多文化工作者纷纷上调，不仅如此，就连当地民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，这对于农村基层文化的建设不斥于雪上加霜。
三是资金匮乏，正常文化活动难以正常开展。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，在这样的情况下文化工作更是难以为继。许多农村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。农村文化建设经费没有保障，文化活动也难以开展，公共文化服务的职能无从发挥。
加强农村的基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把农村的文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。
强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展农村文化建设，关键在*和政府的领导，基层*委 将社会效益摆在首位同时。同时多多倾听群众的意见，将基层文化建设植根于人民群众中，将文化建设过程当成为群众排忧解难的工作来抓，重点将“三农”工作作为文化传播的重点方向，真正实现由“办”文化向“管”文化的转变。
抓好人才队伍建设。发展农村文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是农村文化建设能否成功的根本。首先，各地应该加强人才培养、培训的力度，特别是对农村本土文化传承者的培养。建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。
丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与农村文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日、庙会等形式，向农民普及文化知识，开展农村文化活动，以农村居民喜闻乐见的形式，转变农民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。通过科普、法律知识的传播，提高农民的法律知识水平、业务技能水平，掌握科技知识并学能学以致用，学用结合，掌握一技之长，发展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色村的建设，提升新农村建设的文化内涵。
农村基层文化建设任重而道远，我们应该坚持“双百方针”和“二为”方向，将文化建设摆在突出位置，不断强化农村文化阵地，丰富各具特色的农村群众文化生活。
抓好人才队伍建设。发展农村文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是农村文化建设能否成功的根本。首先，各地应该加强人才培养、培训的力度，特别是对农村本土文化传承者的培养。建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。
丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与农村文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日、庙会等形式，向农民普及文化知识，开展农村文化活动，以农村居民喜闻乐见的形式，转变农民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。通过科普、法律知识的传播，提高农民的法律知识水平、业务技能水平，掌握科技知识并学能学以致用，学用结合，掌握一技之长，发展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色村的建设，提升新农村建设的文化内涵。
农村基层文化建设任重而道远，我们应该坚持“双百方针”和“二为”方向，将文化建设摆在突出位置，不断强化农村文化阵地，丰富各具特色的农村群众文化生活。
*的十七届六中全会结束之后，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人
