女干*工作总结12篇

发布时间：2023-03-06 19:36:04 查看人数：82

女干*工作总结12篇

第1篇妇女干*培训班学习总结

本月赴xx参加了一次全市第二期优秀女性人才的培训，报到当天看到会标，坐在市委*校的教室里诚惶诚恐，如坐针毡；自认为离“优秀人才”的标准相差甚远，只有“女性”两字符合要求，当市委组织部沈部长说：“所谓优秀人才特指精通某一行业，并能为行业、社会带来进步和财富之人”时，不禁释然，韩愈云：“闻道有先后，术业有专攻”，立志把这次培训作为走向“专攻”的阶梯，正如万鹏飞教授在结业式上所言：“人生就在聚散之间”，在这次培训中，我开拓了视野、增长了知识、奠定了友情、积蓄了前行的动力，感悟了人生的真谛，可以说，短暂的培训，永恒的收获。

一是办班模式值得学习借鉴。本次培训班主要是市妇联牵头组织，但该培训课程列入市委组织部的主体班次，因此无论是参训内容设置，学员构成情况，还是培训规模都值得学习，市妇联施**、市委组织部余处长全程带班学习，严谨的学风带动了学员们求知好学、乐思善辩、开拓进取的班风，加上xx行政学院开放、合作、平等的教学氛围，“有思想、会管理、尊重人”的师资力量，将培训的成效凸显地淋漓尽致。这几年团市委也组织了很多有层次、上水平的团干*培训班，也采用了“请进来，走出去”的方式，让各级团干*接受各类培训，大多数培训班都是团系统内部组织的，上到团中央，下到街道、社区团支*培训，横向部门合作间的综合性培训较少，市妇联这种办班模式，以市委*校为依托，以市委组织部为支撑，以女干*后备为主体，一方面扩大了妇联组织的号召力、影响力，另一方面也增进了各条线妇女同志对组织的认同感和归属感，值得借鉴。

二是培训教学模式令人钦佩。本次培训班主体依托xx政府管理学院，但个体教学容国防、国学、人文、经济、法律、养生等清华、海事、央视客座教授为一体，真正体会到“兼容并蓄，有容乃大”的大学风范。正如班长吴虹娟在结业典礼上所说“7天时间，9个专题，2次考察，让我们全方位的获得了信息，积累了财富”，在外松内紧的教学模式中，我也身临其境地观察和感受名校的日常运作，规章制度和文化氛围，在xx图书馆、学生食堂、百年礼堂乃至小卖部，都能获得许许多多的正能量，如白彦教授说“到xx来学习目的有三，一是学习技能，二是学习知识，三是学习思想方法”，对我触动很大；在“爸爸，我们回家”话剧互动中，亲情本源，让我潸然泪下；在xx书店员工对话：“作为一个女性，你可以不成功，但你必须要成熟……”尽管来去匆匆，但这种经历让我受到了视界观、识界观和思界观的三重触动。

三是学员之间的友情弥足珍贵。无论是年轻有为、充满活力的80后，还是谦虚谨慎、勤奋好学的70后，或是严于律己、顾全大局的60后，每个学员都是一本书，每个学员都是一首歌，每个学员都是我学习的楷模。一周来， 53名学员在一同乘车、一起学习、一起交流、一同散步、一起合影、一路欢歌、一路笑语中都收获了沉甸甸的友情。虽然我们来自不同的单位，不同的年龄、不同的生活环境、不同的行业、不同的人生经历，汇集在这里，就像无数的溪流汇集在一起。如果说专家教授的授课是纵向的灌输，那么，学员之间的互动带给我的就是横向的讲义。在这个特定的时刻，我们带着不同的讲义走到一起来，欣赏彼此散发的摇曳星光，让我看到了人外有人，天外有天，在人生之路上不敢懈怠。

“你曾对我说相逢是首歌，分别是明天的路……”，本期培训班在《相逢是首歌》的旋律中落下帷幕，而在我心中已深深烙下 “青春是绿色的河，心儿是永远的琴弦，坚定也执着……”的信念。

第2篇法院培养选拔女干*工作总结

近几年来，法院落实各项措施培养选拔女干*，取得了良好的成效。

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第3篇妇女干*个人培训学习工作总结范文

篇一：

这次参加县委*校举办的妇女干*培训，系统地学习了三个代表重要思想，听取了有关专家关于政治、经济、文化、法制等妇女专业知识的专题讲座，深受启发和教育，体会如下：

一、总结过去，尚知很多不足。自参加工作以来，绝大多数时间从事妇女工作，面对的是广大的农村妇女，她们纯朴善良、勤劳务实，对生活、对家庭没有多高的要求，因此在做她们的工作中仅停留在一般性的宣传、组织和发动，没有想方设法从根本上解决农村妇女的观念问题、技能问题，致使农村妇女的主观能动性和半边天作用没得到充分发挥。同时，自身要求低，认为基层干*只要做到身体力行就可以了，没有必要学习和掌握高深的理论和专业知识，因此在工作指导上几乎凭经验办事。

二、面对现实，深感责任重大。*的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，这对农村工作提出了新的更高的要求。如何做好新时期妇女工作，是摆在我们妇女干*面前且需要解决的课题。因此，妇女干*必须首先具备高度的责任感和使命感，认真学习和熟练掌握与市场经济相关的理论知识和专业知识，提高自身的综合素质。只有这样，才能有效地开展了各项工作，引导和带领广大妇女群众积极投入全面建设小康社会的洪流中去，以实际行动践行三个代表重要思想，促进农业和农村经济持续快速健康发展。

三、迎难而上，开创工作新局面。目前，农村妇女工作面临着妇女群众素质较低、农业产业结构调整、农民人均收入不高等具体现实问题，加之农村基层妇女组织尚不健全，妇女干*自身素质偏低，因而给妇女工作的正常开展带来诸多不便。对此，我们必须树立迎难而上、知能而进的观念，采取切实可行的措施和办法，从提高妇女群众的基本素质入手，引导她们转变观念、提高技能，在农业产业结构调整中展示才华，为改变家乡落后面貌，尽快致富奔小康建功立业。

篇二：

县委*校举办的20xx年秋季妇女干*培训班。在县委组织部、*校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任的精心指导和班委的组织带领下，我能摆正位置、虚心好学，端正学风、潜心修学，联系实际、活学善学。在学习期间，我们通过听取省州*校教师、县领导们的专题讲座和丰富全面的教研活动，让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，现作自我鉴定如下：

一是态度端正，刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会，把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习，但由于就职于县残联办公室，单位的日常工作比较繁重，仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务，做到了工作、学习两不误。同时，我深知只有不断更新知识，拓宽视野，解放思想，才能更好地为残疾人服务。因此，在学习过程中，我始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收，对课堂上不懂的或觉得有待更深入的，我下来虚心向老师请教，或从网上搜索、学习，不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学以致用。三十天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我县的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，建设宜商、宜业、宜居、宜游的和谐新**，从*思想、科学发展观到基层民政工作，涵盖了政治、经济、民生等方方面面的知识，使我收获颇丰。县委**通过学习《信访及应对信访的策略与方法》是我不在害怕面对残疾人的述求，是我找到了今后工作的方向和方法众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

三是树立信心，明确方向。通过这次学习培训，让我看到了自己缺乏基层工作和处理突发事件的经验，同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的*员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。我相信，这次培训作为一个良好开端，今后我将在工作、生活中不断充实理论知识，用理论知识指导实践，以事实求是、求真务实的精神，真抓实干、扎扎实实做事的工作作*抓好各项工作任务的落实，在平凡的工作岗位中实现自我价值。

总之，通过一个月的学习培训，我的*性修养得到了新的增强，知识素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习作为新的起点，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为**的和谐发展做出自己应有的贡献。

第4篇妇女干*培训学习工作总结范文800字

二是仔细揣摩，学以致用。三十天的培训，培训内容结合当前世界国情以及我县的实际情况，深入浅出地讲解了就如何转变发展方式，建设宜商、宜业、宜居、宜游的和谐新**，从___思想、科学发展观到基层民政工作，涵盖了政治、经济、民生等方方面面的知识，使我收获颇丰。县委**通过学习《信访及应对信访的策略与方法》是我不在害怕面对残疾人的述求，是我找到了今后工作的方向和方法众多的课程内容加上老师们的精彩讲解，不断丰富了我的知识储备，修身养性，为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基础。

第5篇妇女干*培训学习总结范本

二、面对现实，深感责任重大。*的xx大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，这对农村工作提出了新的更高的要求。如何做好新时期妇女工作，是摆在我们妇女干*面前且需要解决的课题。因此，妇女干*必须首先具备高度的责任感和使命感，认真学习和熟练掌握与市场经济相关的理论知识和专业知识，提高自身的综合素质。只有这样，才能有效地开展了各项工作，引导和带领广大妇女群众积极投入全面建设小康社会的洪流中去，以实际行动践行三个代表重要思想，促进农业和农村经济持续快速健康发展。

第6篇市组织部培养选拔女干*发展女*员工作总结范文

市组织部培养选拔女干*发展女*员工作总结

近年来，***市委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照省委、##市委和各级妇联关于培养选拔女干*、发展女*员的要求，积极探索新形势下女领导干*的成长规律和促进女干*健康成长的有效途径，不断加大培养选拔女干*、发展女*员工作的力度，使一批优秀女干*走上各级领导岗位，为我市的经济社会发展做出了重要贡献。目前，我市共有女干*10382人，有正副科级女干*158人；21个镇街共配备女干*39名，*政班子全部配备了女干*，其中*委**2名，镇长2名，纪委**3名，*委委员12名，*委委员、副镇长（副主任）2名，副镇长8名；市直部门领导班子配备女干*119名，其中担任部门（单位）正职的女干*8名，担任副职领导职务的女干*80名。全市共有*员62577名，其中女*员8028名；各级*代会女代表86名；市级以上人代会女代表114名；全市1226个村居两委成员中有女*组织**60名，村居女主任62名。我们在培养选拔女干*、发展女*员方面主要做了以下工作：

一、提高思想认识，明确目标，切实加强对培养选拔女干*发展女*员工作的组织领导

我市是人口大市，各行各业、各条战线上的妇女都占有较大的比重，发掘女性人才资源，做好培养选拔女干*、发展女*员工作，对于推动经济发展，促进社会进步，具有非常重要的意义。因此，我们从促进经济社会又好又快发展出发，牢固树立培养选拔女干*、发展女*员就是抓经济、讲政治的战略思想，始终把培养选拔女干*、发展女*员工作摆到重要位置，切实加强组织领导。严格实行领导责任制，各单位主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织部门具体抓，一级抓一级，层层抓落实。为确保培养选拔女干*、发展女*员工作健康发展，市委先后两次下发了《关于做好培养选拔女干*工作的意见》，研究制定了培养选拔女干*、发展女*员的中长期规划，并把任务目标量化分解到各级各部门，纳入“一把手”政绩考核的重要内容，使培养选拔女干*、发展女*员工作由组织部门“独唱”变成了各部门的“大合唱”。我们还专门成立了由市委副**任主任，组织、妇联、宣传、人事等42个部门分管负责人为成员的妇女儿童工作委员会，同时，配齐配强了妇儿工委办公室领导班子，有力地推动了《***妇女发展纲要》的顺利实施，促进了妇女参政议政的有效落实。?

二、积极创造条件，努力为女干*的脱颖而出营造良好环境

为全方位、多视角、广泛选拔女干*、发展女*员，在培养选拔女干*工作方面，我们坚持面向社会，面向基层，提出了“五个一批”的要求，即：从每年领导班子和领导干*的年度考察中掌握一批；从高等院校培训回来的学员中挑选一批；从每年大专院校毕业生中的学生*员、三好学生、优秀学生干*中选一批；从省委组织部选调生中争取一批；动员社会各界推荐一批。做到了“三个拓展”：一是由只注重*政**拓展到企事业单位；二是由单一的组织部门选拔拓展到妇联、人事等有关部门共同选拔，市妇联先后向组织部门推荐后备干*120多人，其中，有60多人被提拔重用；三是由单位现有女干*中选拔拓展到直接从大中专毕业生特别是省委选调生中选拔，近年来，先后共选调了14名女大学生直接安排到乡镇担任镇长助理。在发展女*员工作方面，我们始终坚持发展*员的“十六字”方针，严格制度，规范程序，注重发展女*员，今年以来共发展*员841名，其中女*员210名，占24.97%，确保了女性*员不低于20%的规定。

三、强化培养措施，全面提高女干*、女*员的综合素质

为促使女干*更快更好地成长，我们在进行系统理论培训的基础上，对发展潜力较大的女干*特别是年轻女干*，有意识地放到重要岗位和艰苦环境中，让她们经风雨、见世面，于急中练才智，难中练能力，险中练*性，苦中练意志。一是围绕提高领导市场经济的能力，把优秀女干*放到经济第一线，让她们在干中学、学中干，逐步成为从事和领导经济建设的行家里手。二是围绕提高组织协调能力，把一些急、难、险、重的任务，如处理突发事件、小城镇建设旧房拆迁、计划生育集中服务活动、社会矛盾调处等交给她们，在“风口浪尖”上经受锻炼，增长才干。三是围绕提高宏观决策和驾驭全局的能力，注重选拔部分长期在基层工作的女同志到上级**担任实职，让她们在较高层次环境中开眼界、长见识，促进了女干*的快速成长。

四、适应发展需要，不断加大女干*选拔使用力度

女干*的培养与使用，是辩证统一的关系。工作中，我们牢固树立“使用是最好的培养”的理念，在坚持干*“四化”方针和德才兼备前提下，优先启用，大胆使用，充分发挥女干*在经济建设中的重要作用。一是倾斜政策。对女干*的任用，我们提出了“四个优先”，即：换届和届中班子调整时，优先考虑配备女干*；提拔干*时优先提拔女干*；选拔“一把手”时优先从女干*中选用；年度考察，基层推荐干*时优先推荐女干*。对于各镇街及市直部门领导班子中没有女干*而职数允许的，优先配备女干*，实在没有合适人选的留有职位，什么时候有合适人选什么时候配备；职数已满的，可加长“板凳”，先进后出。二是不拘一格。坚持讲台阶不唯台阶，论资历不唯资历，以能力定升迁，凭政绩用干*，大胆把一批特别优秀的女干*破格提拔到重要领导岗位上来。我们抓住镇街*委、政府换届的有利时机，在表现突出的全日制大学生和选调生中挑选了26名女干*到乡镇或市直部门任职。三是突出重点。各镇街领导班子和教育、法院、检察院、**局、总工会、信访、司法、民政、商业等十多个涉及维护妇女儿童合法权益及女职工比较集中的部门中全部配齐了女领导干*。四是适时使用。30—40岁是女干*的最佳工作时期。我们非常注重使用这个年龄段的女干*，及时把那些思想解放、政绩突出、勇于创新的年轻女干*提拔到领导岗位上来，让她们唱主角、挑重担，在全市经济和社会各项事业发展中发挥了重要作用。

总之，近年来我们在培养选拔女干*、发展女*员工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作中还存有一些薄弱环节，主要表现在：一是女干*在领导岗位的数量还偏少，担任正职的女干*更少；二是对女后备干*培养的力度还需进一步加强；三是女性人才的综合素质还有待进一步提高。下一步，我们将在认真总结经验的基础上，围绕建设一支高素质妇女干*队伍的总目标，按照xx-2010年培养选拔女干*、发展女*员工作规划，夯实基础，精心培养，优先选拔，大胆使用，把培养和选拔妇女干*的工作做的更加扎实，更富有成效，让更多的优秀妇女干*脱颖而出，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献

第7篇妇女干*培训学习总结

第8篇女干*培养选拔工作总结范文

区女干*培养选拔工作总结

**区共有女干*4300多人，占全区干*总数的40%。2000年来，我们认真贯彻落实中央、省、市关于大力培养选拔妇女干*的有关精神，本着“重要干*重点培养，紧缺干*加紧培养”的原则，狠抓妇女干*的培养锻炼，加速了全区妇女干*的成长步伐，一大批优秀女干*快速走上了各级*政领导岗位。到目前为止，全区*政领导班子中有女干*119名，占全区乡局领导干*总数（766人）的15.54%。区四大家班子中有女领导干*7人，占同级领导总数的22.58%，31个区*政工作部门中配备女领导干*30人;19个乡镇*政领导班子中共配备女干*23人，每个乡镇都配备了一名以上女干*，其中*委**3人，较好的优化了各级领导班子结构。我们的主要做法是：

一、整体联动，注重“选”

区委专门成立了培养选拔女干*工作领导小组，把培养选拔女干*作为加强乡局级班子建设，优化乡镇、科局班子结构的大事来抓。制订了《**区2022-xxxx年培养选拔女干*工作规划》，要求：各乡镇*委、政府领导班子各配备1名以上女干*，其中要有3名以上女干*担任乡镇*委**或乡镇长。区委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干*，其中教育、科技、文化、卫生、体育、人口和计划生育、民政、司法、劳动和社会保障、商务、外事、旅游、新闻出版、广播电视等部门领导班子优先选配。35岁以下的科级女干*在同级干*中的数量逐步增加。区级、乡科级*政领导班子后备干*中的女干*比例，分别不少于20%、25%等等。进一步加强组织领导。区委明确由区委副**和组织部长分工抓，组织部门牵头抓，区妇联协助，乡镇*委和区直单位*组织为主要责任单位，基本形成了上下配合，整体联动的工作格局，真正把培养和选拔乡镇女干*工作摆上了重要议事日程。

为了使乡镇女干*真正得到重视，我们把发现和储备一批女后备干*作为首要的工作重点，放开视野，在全区范围内大张旗鼓、不拘一格地挑选人才。区委规定，定期要从新录用的公务员中选调一批优秀女大学生充实到乡镇工作，选调比例不得低于同期选调人数的1/3；每年在进行乡局级班子考察时，要把推荐年轻女后备干*作为推荐重点，凡单位推荐干*方案中没有女干*的，一律不考虑、不研究；在*政**、事业单位二层骨干竞争上岗工作中，要设置女干*工作职位，确保骨干中有一定数量的女干*。近几年来，全区各级共发现、推荐优秀女乡镇后备干*50多名；各单位通过民主推荐、组织考察、*委审批等程序，重点推荐女后备干*83名，占推荐后备干*总数的30%；现已有 10多名年轻女后备干*进入了乡镇*政领导班子。

二、强化培养，加紧“育”

一是组织培训与鼓励自学相结合，在书本上汲取营养。我们采取脱产、半脱产、短期培训和鼓励自学等方式对女干*进行强化培训，增强他们的政治理论素养，要求熟练掌握马克思主义基本原理和邓小平理论，并能理论联系实际开展工作；要掌握2门以上农村实用技术知识，能够独立指导农村工作等，从根本上启动她们学习的积极性和自觉性。每年都要以区委*校为主要培训阵地，举办中青年干*培训班和妇女干*短训班，每期中青年干*培训班，女干*人数都在1/3以上。2000年来，共举办女干*培训班18期，培训女干*832人次。我们还重点选派了20多名女干*到省、市委*校等学习深造。为引导和鼓励乡镇女干*自学，我们要求各乡镇*委优先保证女干*的学习时间和学习经费，为他们提供宽松的学习环境。近年来，10多人参加研究生和硕士学习，已经毕业的5人。蒙泉镇*委委员王芳通过自学考上脱产研究生，区委积极为她的学习提供条件。

二是联系帮带与岗位练兵相结合，在实践中增长才干。在女干*的实践锻炼上，我们一方面突出强化了各级*政主要领导的联系帮带责任。区、乡*政主要领导干*都要联系1—2名女后备干*，实行结对帮带，重点培养，区委组织部建立专门台帐，进行跟踪管理。目前，区级主要领导明确重点帮带对象6名(区处级后备干*)，乡局单位主要班子成员明确帮带对象62名(乡局级后备干*)。帮带领导积极为女干*铺路搭桥，撑腰壮胆，让她们放手工作。

另一方面，有针对性地把女干*放到条件比较艰苦的山区乡镇锻炼，突出培养他们适应农村工作的能力和作*。近年来，我们从区直**选派了30名优秀女干*到乡、村两级挂职锻炼，放手让她们到贫困乡镇担任*政领导职务，到经济薄弱的后进村担任*支***或村主任，直接参与农村经济工作。选派了20名优秀乡镇女干*到区直综合部门跟班学习。选派了1名年轻女干*到沿海发达地区挂职锻炼。

三、强化监督，严格“管”

一是开展民主评议，在评议总结中提高。我们每年都要对女后备干*，特别是女领导干*组织进行一次群众评议，让单位的干*群众对他们的工作满意度进行现场打分评判，以了解和掌握每个人工作中存在的问题和不足，并通过专题**会的形式，帮助她们总结工作中的经验教训，找准原因，解决问题，让她们在评议总结中得到提高。通过评议和总结，绝大多数女干*都找到了自身在工作上存在的薄弱环节，整改问题30多个，有效地促进了自身工作的完善。所街乡某副乡长，刚到乡镇工作时有些不安心，经群众评议指出这一问题后，我们及时找她进行恳谈，帮助她迅速消除了模糊认识，现已成为了一名扎根基层，群众反映好的干*。

二是开展联谊交流，在交流对比中进步。区委组织部、妇联定期组织女干*座谈会，让她们相互交流从政经验，互相学习，取长补短，共同提高。还分期分批组织女干*到邻近的发达地区进行联谊交流，在交流对比中学经验、找差距，增强开拓创新意识。近年来，先后组织女干*从政经验交流会10多场次，组织外出交流学习100多人次，树立了一批女干*的典型，在全区女干*中掀起了一股学先进，创一流，争当合格女干*的热潮。

三是开展自我剖析，在自省自律中完善。我们在一贯坚持狠抓女干*思想作*建设的同时，紧密结合和“三个代表”学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动，在全区女干*，特别是女后备干*中，认真开展了自我剖析整改活动，要求女干*针对自己在思想上、作*上存在的突出问题进行严格的自我剖析，并写出剖析材料，在***上自亮家丑，在组织和同志们的帮助下，重新审视自我，找准努力方向，以利快速、健康成长。广大女后备干*积极响应，从紧从严要求自己，深刻反思自己的问题，认真进行整改，收到了较好的效果。共查找自身存在的问题200多个，制定整改措施100多条，在严格的自省自律中，女干*队伍的精神面貌和工作作*有了很大改观。

四、不拘一格，大胆“用”

1、公开选拔，让优秀女干*脱颖而出。在每次公开选拔中，我们都要安排一定比例的女干*职位，重点对乡镇女干*进行倾斜。在我区组织开的几次全区性的领导干*公选中，平均安排女干*职位都在20%以上。公选到的这批女干*，在实际工作中成熟较快，大部分已经成为了乡镇班子中的骨干力量。

2、优先提拔，保证班子中女干*的比例。在实际操作中我们严格按照乡镇女干*配备规划办事，在确保女干*有位子的前提下，认真坚持女干*优先提拔的原则，对女干*实行重点提拔。2022年和xxxx年乡镇*委换届，我们抓住这一时机，优先启用女干*。为做好换届中女干*的选配工作，我们除严格坚持标准选准选好班子中的女候选人外，还注重做好宣传、协调和落实工作，以确保女候选人顺利当选。由于组织的意图十分明确，区委提名的女干*候选人在这两次换届中全部当选，确保了每个乡镇均配备一名以上女干*，全区配备3名以上女乡镇*政正职。在平时的干*调整，尤其是在乡镇领导职位出缺的时候，我们始终坚持把考虑女干*作为首选目标。2022年初，干*调整，皂市*委**一职出现空缺，推荐的候选人较多，区委从培养女干*的出发，推荐二都乡乡长刘颖同志担任。xxxx年初，易家渡镇*委**出缺，区委又从众多人选中推荐白云乡乡长唐凡妮同志担任。

3、破格使用，培养优秀女领导干*。对特别优秀的年轻女干*，区委实行特事特办，大胆重用，把他们直接推向农村经济工作主战场建功立业。近年来，我们把10多名25岁以下，工作反映突出的乡镇女干*破格提拔为班子成员，形成了较好地社会反响。现任团区委**胡侠义**，参加工作1年被区委破格提拔到最偏远的南北镇任*委委员，经过多岗锻炼和到外地挂职锻炼，2022年1月被区委提拔为团区委**。

（编辑：杰作）

第9篇 2022年女干*培训班工作总结范文

为进一步提高女干*队伍素质，××县妇联与县委组织部根据年初培训计划举办了为期一周的女干*培训班。在县委的高度重视和县委组织部的精心安排下，目前，培训工作已圆满完成，现将培训工作总结

一、基本情况

本期培训从月日至月日，为期一周。来自各乡镇、各**事业单位的女干*及专兼职妇女工作者人参加了培训。

培训的主要内容有：法律知识、科学发展观、构建社会主义和谐社会、男女平等基本国策、妇女工作业务知识、公文写作、反腐倡*教育等项。

培训主要采取课堂教学方式进行，通过理论学习、自学、小组讨论，全班交流，有针对性，取得了良好的效果。

在培训期间，我们坚持了有训必考的原则，要求学员结业前写出心得体会，在课堂上做好笔记，严格出勤考核。保证了培训顺利进行。

在培训中，学员们学习积极性高，认真听讲、做笔记，始终保持了较高的出勤率和良好的课堂纪律。通过培训，学员们提高了理论水平，开拓了视野、更新了思想。我们认为此期培训达到了预期目的，学员普遍反映：效果较好、收获大，还希望继续到*校参加培训。

二、主要工作措施

我县××年女干*培训工作能顺利完成，达到预期培训目的，我们主要采用了以下几点工作措施：

（一）、提前运作，严格进行办班收费许可审批工作

因为妇联没有培训经费，只能采取以班养班收取一定培训费的方式进行。因此，县妇联严格按照培训收费的规定，先征求县委主管领导的同意，再层层征得县物价局、县财政局、县法制办、县委纠风办的许可，才和县委组织部联合下发了培训通知，并在调训人员的安排上进行了再三的商榷，以确保优秀、年轻的女干*参加培训。

（二）精心安排教学课程，设计教学计划，为培训工作奠定了基础

为了提高培训工作的针对性，根据女干*岗位职责的需要，县妇联与县委组织部经过多次研究，并请示县委分管**精心安排了教学课程，设计好教学计划，培训目标明确，突出了学习重点。培训中，使用了省妇联印制的《基层妇女组织学习资料汇编》，邀请了县委*校和部门领导进行专题讲座。培训还安排了*示教育。教学形式丰富，增强了培训效果，受到学员的好评。

（三）深化教学内容，进一步加强了对“三个代表”重要思想、构建和谐社会、反腐倡*等理论的学习研究

在培训中，我们努力落实*校教学四个方面的布局要求，即“理论基础、世界眼光、战略思维、*性修养”。在此基础上突出“三个代表”重要思想在教学中的重要作用，坚持用“三个代表”重要思想武装学员头脑。通过培训，在学员的心得体会中反映出“三个代表”重要思想在她们的头脑中深深的扎下了根。她们认为，作为女干*、公务人员，敬业爱岗，做好本质工作，贯彻“三个代表”重要思想主要体现在“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”等诸多方面。

通过培训，学员们逐步树立了科学发展观。他们认为科学发展观的提出是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的必然要求，是妥善应对我国经济、社会发展关键时刻可能遇到的各种风险的需要。她们对科学发展观的内涵有了深入的认识和理解，即全面、协调、可持续性发展。有学员在“心得”中写道：“科学发展观的核心是以人为本，以人为本是立*为公、执政为民的本质要求。公务员的服务对象是人民群众，要以人为本，就一定要在工作实践中以‘为人民服务’为天职，一定要为将管理型政府转变为服务型政府尽职尽力”。

总之，通过培训，学员们进一步提高了马克思主义理论水平，学员的事业心、责任感和全面建设小康社会的紧迫感进一步增强。

（四）强化培训纪律，加强了学员的组织纪律意识

在培训中，我们进一步强化了培训纪律，严格请假、销假制度，建立考勤登记簿，认真考勤，如实记录学员出勤情况，学员请假均要求持书面请假条，半天以内由妇联主要领导批准，半天以上由县委组织部审批。考勤情况每天及时公布，学员互相监督。由于加强了管理，整个培训期间，学员保持了较高的出勤率。

三、不足之处及其对策。

在培训工作中，虽然我们取得了一定成绩，收获是主要的，但也存在一些不足之处。

一是个别学员没有顺利地实现从在职工作到脱产学习的转变，单位的工作忙不完，丢不下，请假办公事的时间较多。课堂上时有手机声，学员忙于接打电话，离开教室耽误时间较长。这样精力不集中，静不下心来学习，既影响了课堂教学，又使自己不能很好的完成学习任务。

对此问题，今后一方面要对学员加强思想教育，帮助他们尽快转换角色；另一方面，从组织上对选调受训干*的单位，提出明确的硬性要求，使学员脱产学习名符其实。

二是通过学员对教学的反馈意见，使我们看到了教学上的不足之处：有的教师授课没有正确定位，放不开；有的教师授课理论化，概念化的内容多；有的教师教学感情投入不够，呆板不生动；在教学中缺少互动，缺少教师与学员的交流等。

针对这些意见，我们将从以下几个方面进行改进：

第一，充分利用网络的优势，逐步尝试网络教学。

第二，逐步实施讨论式教学，循序渐进地过度到研讨式教学。

全县女干*培训班比较圆满地完成了原定计划，收到了良好效果。我们将在此基础上，不断总结、不断探索、不断创新，把女干*培训班办得更好

第10篇女干*培训班工作总结

为进一步提高女干*队伍素质，××县妇联与县委组织部根据年初培训计划举办了为期一周的女干*培训班。在县委的高度重视和县委组织部的精心安排下，目前，培训工作已圆满完成，现将培训工作总结如下：