第1篇 少先队大队干*竞选的活动总结范文
为了能给少先队员提供一个成长、自主的舞台，发挥少先队员主人翁的精神，进一步完善学校的少先大队组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识，红旗小学少先大队每年都秉承公开、公平、公正的原则，进行新一轮大队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大队委干*竞选活动在庄严的《中国少年先锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极踊跃参加了这次活动。
在主持人的介绍下，32名参加大队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大家都充满信心。大赛进行的过程中，每一位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展示了自己对少先队工作的那份热情，阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心，展示了“红旗少先队员”的自信风采。博得了场下队员的热烈掌声。依据公开、公正、公平、能者居上的原则，经过2个小时的激烈角逐，评选结果出来，由黎珊等12位同学担任大队干*。
最后，学校刘校长上台对本次竞选活动进行总结。她对这次活动给予了充分肯定，对参与竞选的同学们给予了热情鼓励和高度评价，同时，要求落选的同学也不要气馁，认真查找自己的不足之处，只要肯努力，肯攀登，机会就会属于你。希望有更多的同学参与到今后的大队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的机会，积极主动为同学们服务，健康快乐地成长。
第2篇 学生会干*竞选总结
“江山代有才人出，各领风骚数百年”
亲爱的同学们，你们是风华正茂的一代，就象早上七八点种的太阳，意气风发而又朝气蓬勃。未来的世界是属于你们的，一定要勇做搏风击浪的时代弄潮儿。听了你们精彩的演讲，实在振奋人心！身为班级干*的你们襟怀坦荡，锐意进取，将来一定是大有作为的。在此也提出几点希望，让我们大家在以后的以班主任为中心的班级管理工作中相互共勉。
（1）、团结就是力量：一个国家的好坏，在于国家是否统一。一个班级的好坏，在于班内是否团结。做为一个班干。我们要明白这一条道理。在平时管理班集体的时候，为同学们做事的时候，处处应该为同学着想。
（2）发挥个人所长：在班上，每一个同学都各有所长，每一个同学都是优秀的。要是看不到自己班同学的优点，就不是一个合格的班干。我们应该合理地调动每一个同学，发挥他们专长。让他们在适当的场合发挥出自己最优秀的地方。这样，就能让班上的荣誉一个接一个的来。
（3）公正、无私：在班上面。不能因为一个同学犯错，而这个同学又是自己的好朋友而手下留情。这样做的恶果，只会导致同学的不满，令民怨四起。无论做人还是做事，都要一事同仁。用客观的分析来确定每一件事的好坏。偏帮哪一个人最终都只会令班级分裂。因为，你不可信。
（4）当然，“有责任心、勤奋、以身作则”这三条是必不可少的。作为一个班干。身在其中，亲受其感。那当你做每一件事时，你都会得到其他班干的支持，得到班集体、同学的支持。那工作就会事半功倍。
（5）．学习不好的学生干*，往往很难在同学中建立威信。这和业务不强的领导，很难在工作中使人信服一样。所以奉劝各位班级干*一定要将学习放在工作的首位。
（6）不要把自己看成是领导，要把自己看成是志愿者和服务者。一个成功的领导者，必然是一个诚心诚意的服务者和志愿者。
（7）成为同学和老师甚至校方交流的桥梁。踏上工作岗位后你会发现，一种沟通两个不同群体的能力，是非常宝贵的。
（8）民主。很多班级上的事情，要民主和透明，要让大家一起参与决定，要发挥大家的积极性完成。
（9）实实在在，不要搞形式主义。不要为搞活动而搞活动，为了宣传而宣传。多把学习有余的精力花在替大家排忧解难上。
（10）谦让。学生干*往往会在很多方面都获得优先的机会。要把这些机会留给大家，不要独占。
从班集体中来，到班集体中去。坚持以班为中心，以同学谋利益为工作的出发点，相信我们的工作会一帆风顺，得心应手。很快就成为老师和学校的得力助手。同时我也相信经过我们全体师生的努力，我们将会共同创造出我们大贵中学辉煌灿烂的明天。
第3篇 班干*竞选成功的总结体会
“上课了，请大家回到教室，准备上课。”每当听到这个温和的声音，都能使我的心情平静下来，可今天有点与众不同，我的心脏不受控制，一直在打鼓，因为马上就要竞选班干*了！
老师走了进来，脸上还是一如既往地挂着平常而又“深不可测”的微说：“现在我们来竞选班干*，并依次做好演讲”第一个竞选的是团支***。随着大家热烈的掌声，xx同学用自己的别出心裁的ppt开始了演讲，她自己美妙的声音再配上独一无二的ppt，真是让人陶醉其中了，也给他的对手xxx增加了压力，可xxx在同学们的心目中毕竟是如同神一样的无法超越的人物，他打败了强大的对手也无可厚非。
时间过得好快啊！同学们一个一个地上去又一个一个地下来，有的略带羞涩，而有的自信又略有些傲气。终于轮到我了！我地即紧张又激动，我深吸了一口气，从容地拿起演讲稿，走上讲台，这张演讲稿，我准备了好久，已经读得滚瓜烂熟，我面带微笑，可是没人知道这时的我已经是两腿发抖，双手直颤啊！我努力地使自己平静并说：“尊敬的老师，亲爱的同学们，我这次要‘应聘’的职务是课间管理员和生活委员……”话音刚落，班级就立即爆发出洪水般的掌声。
这掌声中包含着鼓励，包含着信任，包含着期待，望着同学们带着友善的眼神，我突然感到前所未有的力量与责任，我下定决心，如果我竞选成功，定会尽心尽力的工作，为同学们服务，那不是凌驾于同学的权力，更不是让我趾高气昂的资本，如果没有当选，也会成为我的一次宝贵经验，总结失败教训，争取下一次的成功，或许同学们看出了我实力，感受到了我的真诚，我如愿以偿。
我笑了，这笑容有成功的喜悦，但，更多的是责任，我知道，从今天起，任重而道远！
第4篇 学生会干*竞选的总结
学生会干*竞选的总结
“江山代有才人出，各领风骚数百年”
亲爱的同学们，你们是风华正茂的一代，就象早上七八点种的太阳，意气风发而又朝气蓬勃。未来的世界是属于你们的，一定要勇做搏风击浪的时代弄潮儿。听了你们精彩的演讲，实在振奋人心！身为班级干*的你们襟怀坦荡，锐意进取，将来一定是大有作为的。在此也提出几点希望，让我们大家在以后的以班主任为中心的班级管理工作中相互共勉。
（1）、团结就是力量：一个国家的好坏，在于国家是否统一。一个班级的好坏，在于班内是否团结。做为一个班干。我们要明白这一条道理。在平时管理班集体的时候，为同学们做事的时候，处处应该为同学着想。
（2）发挥个人所长：在班上，每一个同学都各有所长，每一个同学都是优秀的。要是看不到自己班同学的优点，就不是一个合格的班干。我们应该合理地调动每一个同学，发挥他们专长。让他们在适当的场合发挥出自己最优秀的地方。这样，就能让班上的荣誉一个接一个的来。
（3）公正、无私：在班上面。不能因为一个同学犯错，而这个同学又是自己的好朋友而手下留情。这样做的恶果，只会导致同学的不满，令民怨四起。无论做人还是做事，都要一事同仁。用客观的分析来确定每一件事的好坏。偏帮哪一个人最终都只会令班级分裂。因为，你不可信。
（4）当然，“有责任心、勤奋、以身作则”这三条是必不可少的。作为一个班干。身在其中，亲受其感。那当你做每一件事时，你都会得到其他班干的支持，得到班集体、同学的.支持。那工作就会事半功倍。
（5）．学习不好的学生干*，往往很难在同学中建立威信。这和业务不强的领导，很难在工作中使人信服一样。所以奉劝各位班级干*一定要将学习放在工作的首位。
（6）不要把自己看成是领导，要把自己看成是志愿者和服务者。一个成功的领导者，必然是一个诚心诚意的服务者和志愿者。
（7）成为同学和老师甚至校方交流的桥梁。踏上工作岗位后你会发现，一种沟通两个不同群体的能力，是非常宝贵的。
（8）民主。很多班级上的事情，要民主和透明，要让大家一起参与决定，要发挥大家的积极性完成。
（9）实实在在，不要搞形式主义。不要为搞活动而搞活动，为了宣传而宣传。多把学习有余的精力花在替大家排忧解难上。
（10）谦让。学生干*往往会在很多方面都获得优先的机会。要把这些机会留给大家，不要独占。
从班集体中来，到班集体中去。坚持以班为中心，以同学谋利益为工作的出发点，相信我们的工作会一帆风顺，得心应手。很快就成为老师和学校的得力助手。同时我也相信经过我们全体师生的努力，我们将会共同创造出我们大贵中学辉煌灿烂的明天。
第5篇 社团协会干事竞选大会总结
11月2日晚6：30，第八届天蓝心理健康协会干事竞选大会在1教104举行。会长xx、副会长xx、xx及各部门的部长出席并担任此次竞选大会的评委。同学们也积极到场并参加竞选。
在主持人宣布竞选大会开始后，喻崇武会长首先上台发言，他向会员们介绍了“干事”的含义及职责，“希望在场的会员们都积极主动参与到竞选中来，多多锻炼自己，发挥出自己的热情。”随后，各部门部长也先后上台发言，鼓励本部门会员积极参与，通过心协这个平台锻炼提高自己。听完学姐、学长们的加油打气后，会员们跃跃欲试。
在同学们热烈的掌声中，竞选大会正式拉开帷幕。参加竞选的同学依次上台发表演说。大家的自我介绍异彩纷呈，充分表达了自己希望成为干事的愿望。这些人中也不乏言语幽默的，惹得台下笑声连连，还有同学现场唱起了歌。其中，有一名叫王梦兰的同学有幸被会长亲自介绍，她便是今年打破运动会跳远记录的选手，可见这些干事竞选的同学中也不乏多才多艺的。同时，各部门部长踊跃提问，也考验了同学们随机应变的能力，整个活动现场气氛热烈而融洽。
历时3个小时的竞选活动终于在和美的灯光下落幕。副会长邱纨对此次活动做了最后的总结，并感谢今天一直在现场坚持到最后的同学。同学们说来参加竞选的目的是为了锻炼自己，同时也是对心协的一种热爱。他们表示如果有幸竞选成功，将会努力协调各部员之间的关系，争取做到自己和社团共同进步。会后，喻崇武会长告诉记者，干事应具备高度的责任感和热情。他表示今年参加干事竞选的人很多，他感到很欣慰。但美中不足的是有些同学没有完全投入，连社团的全称都无法快速、准确地说出来，他希望这点能够引起重视。同时，作为前辈和领导者，他希望通过记者告诉全体社员，只要全心全意合作，就会得到你想得到的。
这次竞选大会的开展，一方面为12级新生提供了展现自我的机会，另一方面也为社团增强了新的活力。我们有理由相信，随着又一批新干事的加入，天蓝心理健康协会一定会更好的发展。
第6篇 竞选经理总结汇报发言
我于2022.xx.xx有幸参加了xx公司四部经理竞选活动.首先感谢公司上级领导给我的这次机会,经过这次激情的竞聘演讲,给我的人生增添了一个华丽的转折.我对这次竞聘演讲的思想总结如下:
一. 此次活动让我知道了作为一个团队经理,首先具备良好的组织管理能力,所谓组织管理能力就是,确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，制订规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。努力地了解每个人的能力,每个人的个性,已达到人为我用,用则必知的境地.
二.作为一个团队经理应具备优秀的计划总结能力:计划总结就是一个团队工作的的每一天,每一周,每一月,每一年都要对团队做出全面检查、评价以往一段工作得失，总结经验教训,对不足,错误的工作计划部署加以及时的处理,改正.已作出正确的战略方针!一个好的计划,好的策略能让一个团队乃至一个部门的业绩迅速得到升华,我不缺思想计划,只是缺少能让我的能力得到超常发挥的平台.
三.其次应该有正确的协调沟通能力:协调沟通是指管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。一个有优秀的管理者，要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心，必须要有良好的沟通协调能力。只有这样才能让这个团队更加积极向上,努力地完成公司交代的一个又一个小高峰.让客户经理们懂得公司为我家,只有公司好才能挣更多的钱!
通过以上的认知,使我更加坚信一个好的团队经理更应该加强提高客户经理的整体素质与能力努力把所学到的,最新领悟的思想与展业方式以及快的速度复制下去.这样才能让更多的人受益,只有团队的每一位都是展业高手才能让更多的人知道我们的公司是一个什么样的公司,是一个多么让人值得相信的公司.只有这样,公司以后的业务,以后的产品才能让更多的人更快的接受.只有更多人参与,我想我们的公司想不强大都不可能,我所在的公司无限强大,无限未来,这才是一个以公司为家公司员工最大的愿望与期待!
通过各位团队精英们激励分享使我更加懂得,一个团队想要更加的强大首先要加强团队的建设,没有一支好的团队建设与管理，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一支好的团队建设与管理，公司所取得的成绩也是暂时和偶然的。打造团队精神，首先要提出团队目标，抓好目标管理，没有目标，团队就失去了方向。因此，建立一个明确的目标并对目标进行分解，同时通过组织讨论、学习，使每一个单位、每一个人都知道本单位或自己所应承担的责任、应该努力的方向，这是团队形成合力、劲往一处使的前提。凡事预则立，不预则废，要想打造一支优秀的团队，必须建立明确共同的目标。下面先讲个故事：一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：'你们两个之间小的反而跑的快很多。'猎狗回答说：'你们不知道我们两个跑是完全不同的!我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。'这个寓言揭示了：兔子与猎狗做一样的事情，都拼命的跑步，然而，他们的目标是不一致的，其目标不一致，导致其动力也会不一样。
在孙总剖析我们每个客户经理讲解不足和所欠缺实际问题的同时,让我深有感触有这样好的上级,这样负责任的公司,我们有什么权利不去做好,不去奋斗,不去向着更大的目标前进,他说的很对,现在是高科技时代,随着科技的迅猛发展,我们的衣食住行也得到了明显的提高,这样就导致了每个人个性化的鲜明突出,使我联想到要想占领市场首先就应该打造一支个性鲜明的团队,只有这样才能占领现在的市场.比如有些人积极向上,勤奋团结,那好那就让他带领几个人出去展业,但是有些人散漫懒惰,蜗居型的,那好那就让他在网上寻找客户源.孙总的一番讲解,让我知道了作为一个好的团队经理必须时刻保持一颗冷静的头脑,沉稳的心态,和别人所不能的心态.只有这样才能更好的迎接一个又一个未知.来更好地提高工作质量,那么如何更好的提高工作质量呢,经过听取其他精英的讲解加上我的分析如下
1.树立高效意识，将质量与效率观念融入日常工作中：时间就是金钱，效率就是生命。重视员工的培训，最少2周就要培训一次，从文化思想宣传，如顾客至上服务至上的思想意识，责任意识，效率意识等，心态决定一切，尽可能让他们均可独当一面。在平时的工作中，要学会统筹安排，充分利用时间差，用干一件的工作来完成好几件工作，因为完成每件工作所需的时间有长有短，对于那些不用高度集中精力的工作，可利用等待的时间来见缝插针地完成它。
2.创建高效团队：鼓励各岗位人员发挥自主创新，改善业务流程，促进工作效率提升。对改善效果突出的员工给与一定的物质荣誉奖励。有很多项目或工作往往是一个人无法独立完成的，这就需要大家的通力合作，而“事不关己，高高挂起”的观念将会极大地破坏这种协作精神并使效果大打折扣，在尽职的同时，注重人员之间的良好协作，更加主动、积极地做事。
3.加强执行力：将执行力纳入员工考核。执行力不仅是一种能力，也是一种务实的工作态度。培养细节意识，凡事都认为“差不多就行了”的人，做事不但容易出错，而且工作质量也不高。加强业务流程及人员管理的标准化与规范化，做到“时时有标准，处处有标准，人人有标准”。善于在自己的职责范围内发现问题、思考问题和解决问题，不断提高自己独立处理事务的能力。加强监督。好的结果要给予表扬甚至奖励，同时要总结其成功经验并推广，对于坏的结果，则要及时纠正、总结经验教训，并根据制度追究相关责任人的责任。
通过上述我希望公司的各位领导们能给我一个机会,我想说您给我一个机会,我还您一个奇迹!最后谢谢各位领导给予点评,给予评价!谢谢!
第7篇 大学班委竞选活动总结
大学班委竞选活动总结
一、活动背景：学生涯中至关重要的一年。同时班委不仅是一个班级的的领导核心，更是同学们的服务者，因此班委选举关系到每一位同学的切身利益。对于即将参加竞选的同学来说，参与到班级的管理与建设中不仅能锻炼自己的沟通、协调等能力，更能通过服务他人培养自己的责任感和服务他人意识。
二、活动目的：公平(机会均等)公正(能者居之)公开(树立威信)同时选举出班委。
三、活动时间：20xx年10月8日
四、活动地点：龙湾湖旁
五、活动参加者：资环10班全体同学
六、活动流程：1前期宣传与准备由各寝室长统计竞选班委的人数及其名单，并将名单给团支书，由王博同学发前期通讯稿。2活动阶段由班长点名并统计到会人数，并介绍此次会议的目的与意义鼓励同学们踊跃的参加竞选团支书介绍选举方式及其规则选举开始，由每位竞选者上台进行竞职演讲，演讲完观众提问。3班长团支书统一发选票，同学们认真填写完，再收选票现场唱票。4团支书宣布竞选结果，班长总结此次会议，感谢同学们参与。
七、活动总结：
我们城规十班班委选举工作在湖边如期举行。在班长和团支书的主持下，选举出包括文艺委员委员宣传委员组织委员等在内的班委。此次班委选举采取班会的形式开展，不只在于公平、公正选出各班的班委，以更好开展各班的各色学习和工作活动，更在于让新组成的班集体首次聚在一起，让大家互相介绍自己并认识他人，在今后的四年学习里，大家应真正融入自己所在的集体，并应为之作贡献。
选举正式开始.负责人员在介绍了班委的设置、分工及其在班级内的作用之后，新生开始自主发表竞选演说。刚开始大家都还很拘谨，但在组织人员的`解说善导下，大家也便渐渐放开，面对台下真诚的眼光与支持的微笑，也就畅所欲言了。精彩纷呈的演说后，接着发放选票，公布有效选票填写要求，销毁多选票。经同学们填写后开始现场公开计票。选举结果得出后。选举工作圆满完成，整个工作进程尽显公开民主。
选举以新生自愿为原则，以公平、公开、公正为宗旨，鼓励新生踊跃参选，发放选票均公开透明，并现场计票，以保证选出同学们信服与认同的班委。
本次选举选出了宣传委员李玉飞，组织委员杨孟豪等。充分体现了广大同学的意见。
本次选举圆满结束。
大学班委竞选活动总结
16天，16天严格的军训结束了，同学接受了磨练，开始了新的大学生活。
27日上午，第一届班委选举开始了，同学纷纷进入教室，期待选举的开始，更期待竞选者的精彩演说。首先高老师为竞选作了详细的解说，接着演说分一二班分开进行。我们一班由王老师主持，竞选者纷纷上讲台抽签并按照1-15的顺序进行演说。第一位没有做什么准备，上台后便有点吞吞吐吐，下面的同学也笑着，听着，接着一位接着一位的上台，演说也更加精彩了，不断有激情的演说出现。最后又出现了插曲，梁国栋上台为他的侄子梁驷驹拉票，小高潮又出现了，同学们都笑的合不拢嘴，台下响起阵阵掌声。
紧接着是严肃的数票阶段，教室安静下来，鸦雀无声，静静地期待竞选结果，一个个名字从读票人口中飞出，一个个”正”字出现了。一票，又是一票，短暂的验票却给我们留下漫长的记忆，似乎那段时间变慢了。最终9名班委出现了，随后老师又为我们做了简短的总结。
第一届班委竞选落下了帷幕，其实它不仅仅是竞选活动，更是展示自我的舞台，这舞台为我们提供了提升自我的机会，以后还有更多的舞台，每个大学生都需，也必须展现自我，秀出不一样的自我!
我们已经启程。
大学班委竞选活动总结
