第1篇 医院**支*2022年终总结
xx年，**二*支*围绕医院*总支“*的群众路线教育实践活动”和“纪念建院65周年系列活动”两条工作主线，贯彻执行医院“强化规范，提升质量，稳中求进，转型发展，打造品牌”的管理主题，支**员思想统一、凝心聚力，发挥各自的主观能动性，做好本职工作同时，着力推动“双带”计划和责任区工作，扎实有效发挥支*思想战斗堡垒和引领作用，为医院各项工作提供坚实保障和动力支持。现将支*xx年工作总结
一、加强*性修养，开展政治理论学习组织支**员参加各类学习活动。聆听市委*校、区委*校老师授课2次，号召*员自行观看《第一**沈浩》、《杨善洲》等9部先进典型电教片，撰写观后感；发放影票，组织*员分批分次至影院观看《永远的焦裕禄》影片；组织支*全体*员专题学习《xx教育实践活动讲话释放从严治*四大信号》及《十八届四中全会公报全文》，结合自身工作岗位，开展专题讨论会1次；发放《之江新语》、《支*生活》等读本供*员自行学习；订阅微信公众平台“***员”、“伴公汀”等加强业余学习；支*全体*员参加医院组织的职能科室管理培训，提升个人管理水平和业务能力。
2、开展2支*“一名*员一堂课”活动。围绕学习贯彻*的群众路线教育实践活动和做好本职工作，组织*员认真选题、提前准备、提高质量，杜良达、刘卉先后作了题为《医院梦，1949年起》及《高效笔记术》2次*课报告，全体*员出席聆听了*课。
3、*的群众路线教育实践活动。组织支*内17名*员参加总支组织的群众路线教育实践活动专题学习会，按照总支教育实践活动计划要点，组织*员积极参与群众路线教育实践活动中去，支*博客开通“*的群众路线教育实践活动”专栏，发布学习资料1，征文；开展批评与自我批评活动，职能部门负责人*员围绕政治思想学习及遵守*纪律、四风问题、努力方向和整改措施xx字**材料，支***、支**员围绕总体表现、存在缺点、努力方向分别撰写1500字及1000字的个人**材料。
4、围绕纪念建院65周年开展的系列活动。今年是我院建院65周年纪念年，开展以65周年院庆为主题，宣传医院文化，支*参与征集院史老照片、组织*员参与西林小区、九峰小区庆院庆义诊活动，组织支**员至医疗综合楼开展志愿者服务，共计39人次参与协助指引方向，维持就诊秩序。
5、组织*员参与医院举办的其他相关活动。组织15名*员分两批赴上海*备区司令部通信站观摩，加强国防教育和爱国意识；部分*员陪同院领导听取各临床医技科室专题座谈会和现场办公会，对查找问题进行整改落实，其中人力资源部40余条，*政事务部9条。参与庆建院65周年，展医务人员健康风采篮球赛和足球赛；参加以史明志、共铸辉煌”院史知识竞赛；参加由老前辈、青年代表组成的建院六十五周年座谈会，回首过去，畅谈未来；参加青海-松江爱心夏令营开营式暨助学款发放仪式，奉上我们*员的爱心；9月29日，支*12名*员代表至松江烈士陵园瞻仰革命烈士纪念碑、祭扫，缅怀烈士丰功伟绩，弘扬爱国精神；支**员刘卉参加五四青年节辩论赛获得团体一等奖，市一医院集团第五届女性演讲比赛二等奖；支**员张颖获得首届职工羽毛球女子青年组比赛第一名。
二、责任区活动和支*共建工作有效开展完善责任区结对制度。在责任区以“双带”计划为抓手，围绕群众路线教育工作，17名*员制定xx年度双带计划，继续开展一次谈心，一次*员责任区班组学习，一张“*员责任区”活动记录表“三个一”活动；加强与责任区群众联系，通过电话、微信、当面沟通等多种形式进行联络，把责任区群众意见和建议集中反映，同时加强对责任区考核制度，对双带计划实施情况进行跟踪、评价，按时登记。
2、“双带”计划进展有序。组织17名*员填写上交xx年度“双带”计划个人规划申报表，针对素质能力、业绩、关心员工三项指标明确目标和措施，跟踪、督促*员带头提升自身素质、能力和业绩，11月份召开专题讨论会，回顾个人双带计划开展情况及讨论制定xx年计划。
三、支*自身建设方面提高“三会一课”内涵质量。结合群众路线教育实践活动，围绕“我为支*生活献一策”主题，鼓励支**员、责任区群众结合科室实际情况，为支*生活出谋划策，共收集意见20条；开展支*“优秀学习笔记”评比，做好“三会一课”台帐记录，提高*员大会、支委会、*课的内涵质量。
2、抓好新媒体宣传阵地。利用好支*博客、微博、微信群，大力宣传群众路线教育实践活动及建院65周年活动，发布群众路线教育实践活动简报1，学习资料，支*动态等8上传博客，落实*支*工作信息化、公开化；建立微信群，关注“***员”公众号，加强*员互动交流。
第2篇 医院**支*2022年度工作总结
xx年，**二*支*围绕医院*总支“*的群众路线教育实践活动”和“纪念建院65周年系列活动”两条工作主线，贯彻执行医院“强化规范，提升质量，稳中求进，转型发展，打造品牌”的管理主题，支**员思想统一、凝心聚力，发挥各自的主观能动性，做好本职工作同时，着力推动“双带”计划和责任区工作，扎实有效发挥支*思想战斗堡垒和引领作用，为医院各项工作提供坚实保障和动力支持。现将支*xx年工作总结如下：
一、加强*性修养，开展政治理论学习
1、组织支**员参加各类学习活动。聆听市委*校、区委*校老师授课2次，号召*员自行观看《第一**沈浩》、《杨善洲》等9部先进典型电教片，撰写观后感；发放影票，组织*员分批分次至*观看《永远的焦裕禄》影片；组织支*全体*员专题学习《xx教育实践活动讲话释放从严治*四大信号》及《十八届四中全会公报全文》，结合自身工作岗位，开展专题讨论会1次；发放《之江新语》、《支*生活》等读本供*员自行学习；订阅微信公众平台“***员”、“伴公汀”等加强业余学习；支*全体*员参加医院组织的职能科室管理培训，提升个人管理水平和业务能力。
2、开展2支*“一名*员一堂课”活动。围绕学习贯彻*的群众路线教育实践活动和做好本职工作，组织*员认真选题、提前准备、提高质量，杜良达、刘卉先后作了题为《医院梦，1949年起》及《高效笔记术》2次*课报告，全体*员出席聆听了*课。
3、*的群众路线教育实践活动。组织支*内17名*员参加总支组织的群众路线教育实践活动专题学习会，按照总支教育实践活动计划要点，组织*员积极参与群众路线教育实践活动中去，支*博客开通“*的群众路线教育实践活动”专栏，发布学习资料1，征文；开展批评与自我批评活动，职能部门负责人*员围绕政治思想学习及遵守*纪律、四风问题、努力方向和整改措施xx字**材料，支***、支**员围绕总体表现、存在缺点、努力方向分别撰写1500字及1000字的个人**材料。
4、围绕纪念建院65周年开展的系列活动。今年是我院建院65周年纪念年，开展以65周年院庆为主题，宣传医院文化，支*参与征集院史老照片、组织*员参与西林小区、九峰小区庆院庆义诊活动，组织支**员至医疗综合楼开展志愿者服务，共计39人次参与协助指引方向，维持就诊秩序。
5、组织*员参与医院举办的其他相关活动。组织15名*员分两批赴上海*备区司令部通信站观摩，加强国防教育和爱国意识；部分*员陪同院领导听取各临床医技科室专题座谈会和现场办公会，对查找问题进行整改落实，其中人力资源部40余条，*政事务部9条。参与庆建院65周年，展医务人员健康风采篮球赛和足球赛；参加以史明志、共铸辉煌”院史知识竞赛；参加由老前辈、青年代表组成的建院六十五周年座谈会，回首过去，畅谈未来；参加青海-松江爱心夏令营开营式暨助学款发放仪式，奉上我们*员的爱心；9月29日，支*12名*员代表至松江烈士陵园瞻仰革命烈士纪念碑、祭扫，缅怀烈士丰功伟绩，弘扬爱国精神；支**员刘卉参加五四青年节辩论赛获得团体一等奖，市一医院集团第五届女性论坛演讲比赛二等奖；支**员张颖获得首届职工羽毛球女子青年组比赛第一名。
二、责任区活动和支*共建工作有效开展
1、完善责任区结对制度。在责任区以“双带”计划为抓手，围绕群众路线教育工作，17名*员制定xx年度双带计划，继续开展一次谈心，一次*员责任区班组学习，一张“*员责任区”活动记录表“三个一”活动；加强与责任区群众联系，通过电话、微信、当面沟通等多种形式进行联络，把责任区群众意见和建议集中反映，同时加强对责任区考核制度，对双带计划实施情况进行跟踪、评价，按时登记。
2、“双带”计划进展有序。组织17名*员填写上交xx年度“双带”计划个人规划申报表，针对素质能力、业绩、关心员工三项指标明确目标和措施，跟踪、督促*员带头提升自身素质、能力和业绩，11月份召开专题讨论会，回顾个人双带计划开展情况及讨论制定xx年计划。
三、支*自身建设方面
1、提高“三会一课”内涵质量。结合群众路线教育实践活动，围绕“我为支*生活献一策”主题，鼓励支**员、责任区群众结合科室实际情况，为支*生活出谋划策，共收集意见20条；开展支*“优秀学习笔记”评比，做好“三会一课”台帐记录，提高*员大会、支委会、*课的内涵质量。
2、抓好新媒体宣传阵地。利用好支*博客、微博、微信群，大力宣传群众路线教育实践活动及建院65周年活动，发布群众路线教育实践活动简报1，学习资料，支*动态等8上传博客，落实*支*工作信息化、公开化；建立微信群，关注“***员”公众号，加强*员互动交流。
3、发挥*员引领作用。要求*员佩戴*员徽章；组织*员为各类院庆活动如大型义诊等提供后勤保障；通过青年骨干联谊会、杏林义工等平台发挥青年*员的作用。
4、严格对*员的考核。坚持简单、直观、易操作等原则，围绕*总支和支*的年度工作重点，持续加强对支**员的考核，激励和约束*员践行*的宗旨，履行*员义务，积极参与支*、总支的各项工作。
5、其他。持续关注、关心和引导支*辖区内积极要求进步的群众职工，将3名群众纳入明年发展对象中，继续开展结对贫困小学生爱心活动。
第3篇 2022年医院**作*整改工作总结范文
医院**作*整改工作总结范文
医疗机构是一个业务技术性很强、服务于广大人民群众的窗口单位，我们的理念就是“一切为了病患,一切方便病患”。医疗机构对这一服务宗旨坚持常抓不懈，而且获得了显着成效。伴随着“一切为了病患”服务理念的增强,服务品质的不断提高,就表现了行政后勤等部门科室的工作作*与一线科室不相适应。我们临床前线的工作人员服务对象直接是病人,而科室工作人员的服务对象是我们一线的医护人员,**科室人员的服务质品质可能直接影响到一线工作人员的服务品质。近年来医疗机构狠抓一线服务质量,反而对我们**工作人员的服务质量有所放松。
通过年的工作总结，总的来看行政后勤部门的工作作*是好的，但部分科室人员仍存在着管理不严、手段不硬、制度落实不到位、个别管理者讲面子、看人情，部门之间积极配合能力差，整体观念不强，缺乏开拓精神和创新意识，深入一线调查研究解放问题的能力差等现象。这些存在的问题，严重影响了**的工作效率和效果，损害了**的形象，挫伤了一线工作人员的积极性，给医疗机构各项工作的推进增加了摩擦力。
那么行政后勤**工作人员如何体现“一切为了病人，一切方便病人”的服务宗旨？如何转变观念，改进工作作*？如何树立良好的工作作*和形象就成为目前急待研究解放的一个问题。
行政后勤部门大部分都是职能科室，是医疗机构管理的骨干力量，是贯彻落实医疗机构各项规章制度和任务的具体实施者，因此，必须转变工作作*，围绕医疗机构工作中心，密切配合，齐抓共管，精诚团结，确保政令畅通。
因此，首先要加强组织纪律性，这是转变工作作*最基本的要求，只有这样才能为一线人员起到模范带头作用。这就要求我们职能科室的员首先要起到模范作用，要严于律己才能教育别人。第二，要树立“一切为了病人，一切为了临床一线”的服务理念。行政后勤各职能部门要面向一线，深入基层，主动征求意见，积极调查研究，发现问题及时解放，切实为一线的医护人员排忧解难，解除后顾之忧，做好后勤保障工作，使一线人员能安心、顺心，更好的服务于患者。第三，要摆正各自的位置，明确各自的职责，要有开拓精神和创新意识。工作中，多想办法，多出主意，多给帮助，少说空话，少提指责，少起摩擦。要换位思考，宽厚待人，密切配合，以医疗机构工作为大局，以医护工作为重心，以医疗机构发展为目的，为一线做好服务工作。第四，要加强职能管理，依法按章管好自己的部门，管好自己的人，办好自己工作中的事，以集体利益为重，以工作为重，避免按人情办事，看面子办事的事件发生。真正发挥管理作用。第五，行政后勤科室没有直接的经济收入，但支出并不小，应加强管理，减少支出，达到增收节支的目的，为医疗机构经济管理全面实行全成本核算打好基础。
新的一年已经开始，我们行政后勤部门的负责人大部分都是*员干*，一定要乘保持先进性教育活动为契机，提高政治理论水平，树立坚定的理想信念，做到全心全意为临床一线服务，为病人服务，充分发挥职能管理作用，办好每一件事，管好每一个人，努力完成医疗机构确定的各项目标任务，切实体现出。
第4篇 医院**作*整改工作总结
医院**作*整改工作总结范文
医疗机构是一个业务技术性很强、服务于广大人民群众的窗口单位，我们的理念就是“一切为了病患,一切方便病患”。医疗机构对这一服务宗旨坚持常抓不懈，而且获得了显着成效。伴随着“一切为了病患”服务理念的增强,服务品质的不断提高,就表现了行政后勤等部门科室的工作作*与一线科室不相适应。我们临床前线的工作人员服务对象直接是病人,而科室工作人员的服务对象是我们一线的医护人员,**科室人员的服务质品质可能直接影响到一线工作人员的服务品质。近年来医疗机构狠抓一线服务质量,反而对我们**工作人员的服务质量有所放松。
通过年的工作总结，总的来看行政后勤部门的工作作*是好的，但部分科室人员仍存在着管理不严、手段不硬、制度落实不到位、个别管理者讲面子、看人情，部门之间积极配合能力差，整体观念不强，缺乏开拓精神和创新意识，深入一线调查研究解放问题的能力差等现象。这些存在的问题，严重影响了**的工作效率和效果，损害了**的形象，挫伤了一线工作人员的积极性，给医疗机构各项工作的推进增加了摩擦力。
那么行政后勤**工作人员如何体现“一切为了病人，一切方便病人”的服务宗旨？如何转变观念，改进工作作*？如何树立良好的工作作*和形象就成为目前急待研究解放的一个问题。
行政后勤部门大部分都是职能科室，是医疗机构管理的骨干力量，是贯彻落实医疗机构各项规章制度和任务的具体实施者，因此，必须转变工作作*，围绕医疗机构工作中心，密切配合，齐抓共管，精诚团结，确保政令畅通。
因此，首先要加强组织纪律性，这是转变工作作*最基本的要求，只有这样才能为一线人员起到模范带头作用。这就要求我们职能科室的员首先要起到模范作用，要严于律己才能教育别人。第二，要树立“一切为了病人，一切为了临床一线”的服务理念。行政后勤各职能部门要面向一线，深入基层，主动征求意见，积极调查研究，发现问题及时解放，切实为一线的医护人员排忧解难，解除后顾之忧，做好后勤保障工作，使一线人员能安心、顺心，更好的服务于患者。第三，要摆正各自的位置，明确各自的职责，要有开拓精神和创新意识。工作中，多想办法，多出主意，多给帮助，少说空话，少提指责，少起摩擦。要换位思考，宽厚待人，密切配合，以医疗机构工作为大局，以医护工作为重心，以医疗机构发展为目的，为一线做好服务工作。第四，要加强职能管理，依法按章管好自己的部门，管好自己的人，办好自己工作中的事，以集体利益为重，以工作为重，避免按人情办事，看面子办事的事件发生。真正发挥管理作用。第五，行政后勤科室没有直接的经济收入，但支出并不小，应加强管理，减少支出，达到增收节支的目的，为医疗机构经济管理全面实行全成本核算打好基础。
新的一年已经开始，我们行政后勤部门的负责人大部分都是*员干*，一定要乘保持先进性教育活动为契机，提高政治理论水平，树立坚定的理想信念，做到全心全意为临床一线服务，为病人服务，充分发挥职能管理作用，办好每一件事，管好每一个人，努力完成医疗机构确定的各项目标任务，切实体现出。
第5篇 14年医院**作*整改工作总结
医疗机构是一个业务技术性很强、服务于广大人民群众的窗口单位，我们的理念就是“一切为了病患,一切方便病患”。医疗机构对这一服务宗旨坚持常抓不懈，而且获得了显着成效。伴随着“一切为了病患”服务理念的增强,服务品质的不断提高,就表现了行政后勤等部门科室的工作作*与一线科室不相适应。我们临床前线的工作人员服务对象直接是病人,而科室工作人员的服务对象是我们一线的医护人员,**科室人员的服务质品质可能直接影响到一线工作人员的服务品质。近年来医疗机构狠抓一线服务质量,反而对我们**工作人员的服务质量有所放松。
通过年的工作总结，总的来看行政后勤部门的工作作*是好的，但部分科室人员仍存在着管理不严、手段不硬、制度落实不到位、个别管理者讲面子、看人情，部门之间积极配合能力差，整体观念不强，缺乏开拓精神和创新意识，深入一线调查研究解放问题的能力差等现象。这些存在的问题，严重影响了**的工作效率和效果，损害了**的形象，挫伤了一线工作人员的积极性，给医疗机构各项工作的推进增加了摩擦力。
那么行政后勤**工作人员如何体现“一切为了病人，一切方便病人”的服务宗旨？如何转变观念，改进工作作*？如何树立良好的工作作*和形象就成为目前急待研究解放的一个问题。
行政后勤部门大部分都是职能科室，是医疗机构管理的骨干力量，是贯彻落实医疗机构各项规章制度和任务的具体实施者，因此，必须转变工作作*，围绕医疗机构工作中心，密切配合，齐抓共管，精诚团结，确保政令畅通。
因此，首先要加强组织纪律性，这是转变工作作*最基本的要求，只有这样才能为一线人员起到模范带头作用。这就要求我们职能科室的员首先要起到模范作用，要严于律己才能教育别人。第二，要树立“一切为了病人，一切为了临床一线”的服务理念。行政后勤各职能部门要面向一线，深入基层，主动征求意见，积极调查研究，发现问题及时解放，切实为一线的医护人员排忧解难，解除后顾之忧，做好后勤保障工作，使一线人员能安心、顺心，更好的服务于患者。第三，要摆正各自的位置，明确各自的职责，要有开拓精神和创新意识。工作中，多想办法，多出主意，多给帮助，少说空话，少提指责，少起摩擦。要换位思考，宽厚待人，密切配合，以医疗机构工作为大局，以医护工作为重心，以医疗机构发展为目的，为一线做好服务工作。第四，要加强职能管理，依法按章管好自己的部门，管好自己的人，办好自己工作中的事，以集体利益为重，以工作为重，避免按人情办事，看面子办事的事件发生。真正发挥管理作用。第五，行政后勤科室没有直接的经济收入，但支出并不小，应加强管理，减少支出，达到增收节支的目的，为医疗机构经济管理全面实行全成本核算打好基础。
