众所周知，随着电子商务的发展，网站优化这个职业不断进入大众的视野。然而，作者观察了各地的搜索引擎优化招聘市场，发现许多搜索引擎优化者仍然在温饱线内。作为seoer，作者表达了自己对网站优化是一项非常系统的工作的深切感受。我们每天都面临着百度的折磨，老板的催促，客户的强行下单。为什么最后工资还是在温饱线以内？
第一，入门水平低很多。瑟尔是个局外人。事实上，seo工资普遍较低的主要原因是因为市场的供求关系。很多公司为了降低成本，兼职做seo，类似于网站程序和网站文案，势必会让老板觉得seo是一个很不熟练的工作，谁都可以做！这没什么不好的，因为很多竞争不激烈的关键词，一个兼职优化员，根据网上的seo知识，时间积累了就能上排名，但是老板觉得你是兼职，所以有时候工资没什么变化，好一点的也就多几百块。在这种情况下，作者认为除了行业之外，还有老板或经理对seo的理解造成的问题。
第二，很多seoer自身的技术能力比较低。刚才我说的第一点是行业原因。我们说的是技术实力，需要趁热打铁。这句老话告诉我们，在任何一个行业，你的技术实力都是和你的工资挂钩的，很多seoer只会写一些文章，而这两种工作在发布外链的时候每天都占了很大一部分。如果看工作的性质和工作量，你是赚不到钱的，因为没有你任何人都可以做你的工作。这是你工资低的直接原因。作者认为，既然选择seo作为自己的主要职业，就必须不断加强对优化系统知识的学习。seo还涉及用户体验优化、网站结构优化、系统代码调整等细节。很多时候，网站优化是一种思维，需要基于对程序知识的理解，需要掌握一定的分析能力。你有哪些小白seoer的这些软技能？
第三，seoer面对百度的苦难与苦难的话语。作者认为第三点是seoer最难的地方。由于seo本身可操作性强，百度算法不断升级，优化工作难度越来越大。很多seoer优化网站一不小心就会失去权利甚至被k。这时老板的疑惑又来了，经理的逼宫又上演了。其实经常做优化的哥们都很清楚。百度算法的升级有时候会不小心伤害到我们的网站。即使你工作很努力很认真，有时候也会莫名其妙的被牵连或者降权。这个时候，面对上司的职责，你还在为自己的付出而惋惜吗？即使很努力，一个细节没做好也是倾家荡产，这也是老板经常质疑我们，阻碍我们涨工资的原因之一，因为seo真的变化太频繁了，但是管理者并不在意。他们想要结果，但他们没有取得结果。你说多了就是空白。
