【第1篇】优秀范文：消防部队保持******员先进性教育心得体会
保持***员先进性教育心得体会
当前，在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性的教育活动，是___深入研究新形势、新任务以及*员队伍现状，审时度势、深思熟虑作出的重大决策。**消防部队是一支*领导下的、承担着灭火救援重任的现役部队，同时也是国家行政执法部门，履行着防火监督检查的职责，作为消防行政执法主体的消防监督人员面对的是社会和广大群众，一言一行时刻关系着*和国家在人民群众中的形象，消防监督人员要坚持严格执法，热情服务的原则，牢固树立执法为民的思想，努力做到“三个转变，三个做到”，真正领会保持***员先进性教育活动的精神实质，把保持***员先进性活动贯穿于实践，付诸于行动。
一、转变服务态度，做到执法为民。
消防监督人员要清醒地认识到自己手中的权力是国家和人民赋予的，是用来为人民服务的，决不能将其看作并用来为个人谋取私利的资本。因此，每一个消防监督人员都应该树立执法为民的思想，端正服务态度，强化服务意识，简化办事程序，努力为广大人民群众提供优质、高效的服务。在工作中，把群众满意作为自己工作的最高目标，把群众的事情当成自己的事情，酷猫写作范文网把群众的难处当成自己的难处，只有这样，我们的工作才能体现出人民群众的意愿，才能被人民群众接受和肯定。
二、转变服务方式，做到严格执法。
作为消防监督人员担负着消防监督管理的职能。消除火灾隐患、保障社会的稳定发展和人民群众的安居乐业是我们义不容辞的责任。既然从事了这个岗位，我们就应该勇敢地担负起这个责任，按照法律法规的规定，做好各项监督管理工作。对监督检查中发现的、危害人民群众生命财产安全的火灾隐患，要抓住不放，依据法律法规，狠抓整改，一抓到底。同时，在工作中，还要把原则性和灵活性有机地结合起来，要从促进经济社会发展，方便人民群众办事的角度出发，简化办事的程序，具体情况具体分析，通过我们勤奋而科学地工作，为社会的稳定发展和人民群众的安居乐业创造良好的消防安全环境。
三、转变服务质量，做到热情服务。
消防工作的地方性比较强，与地方经济社会发展有着密切的联系，消防监督人员需要的面对社会，接触群众。随着执法为民活动的深入开展，范文top100广大消防监督人员的服务质量水平提高很快，变化较大，但是在个别人身上仍然存在态度冷硬、做法粗暴等问题，这就要求我们每一个消防监督人员都必须爱岗敬业，摆正自己与工作对象的关系，把握好工作时间的每一分钟，精益求精地对待每一项工作任务，不出差错，热情周到地接待每一位群众，树立敬业、勤奋、文明的崭新形象，真正体现出人民消防为人民，做到爱民、为民、便民、利民。
【第2篇】优秀心得体会范文：消防部队“执法为民”教育活动剖析材料及整改措施
“执法为民”教育活动剖析材料及整改措施
通过参加全国消防部队执法为民教育活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好消防工作的紧迫感和责任感。但也发现了工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合学习和工作实际，逐一剖析。
全心全意为人民服务是消防部队的根本宗旨，也是立*为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们消防部队一切工作的根本立脚点和出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的体现。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因和整改措施谈几点看法
一、存在在主要问题
执法随意性比较大。消防执法工作中，引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为，则采取以罚款代替停产停业、停工停用或者代替行政拘留；执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则不痛不痒，违犯了执法工作的严肃性。
【第3篇】消防部队两学一做心得体会
加强*性教育为人民服务也是两学一做学习教育的题中应有之义。下面是小编整理的关于消防部队两学一做心得体会，欢迎借鉴!
消防部队两学一做心得体会范文中共中央办公厅印发了《关于在全体*员中开展学*章*规、学系列讲话，做合格*员学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
两学一做是解门是行门。
两学让*员有了2个解门。这也都是让*员努力去落实、去遵守，也是讲力行，而两学能帮助*员力行*章*规、系列讲话，这样力行就有了正确的方向，所以两学很重要，*章*规、系列讲话不可不学。文化文化，就是要用文来化*员，两学的目的就是化*员，变化*员的行为，把*章*规、系列讲话化到*员的一举手一投足，化到点点滴滴的生活中去。
*章*规、系列讲话的学习和力行重要不重要?重要。学习*章*规、系列讲话和力行*章*规、系列讲话是相辅相成、缺一不可，力行*章*规、系列讲话帮助*员学习*章*规、系列讲话，学习*章*规、系列讲话指导*员更好地去力行*章*规、系列讲话。*员学到了*章*规、系列讲话，帮助指导*员去为人做事，这是在力行;真正力行了，对于*章*规、系列讲话的教诲，就会有新的悟处，就会有更深入的体验。所以说，两学是解门，一做是行门，解行要并重。
愿*员人人有解门个个有行门。
消防部队两学一做心得体会
当前，按照___的总体部署，全国各地已全面开展了学*章*规、学系列讲话，做合格*员学习教育，其目的意义就是把推动全面从严治*向基层延伸，巩固拓展*的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，进一步解决*员队伍在思想、组织、作*、纪律等方面存在的问题，保持发展*的先进性和纯洁性。*员干*践行两学一做要突出三个强化。
践行两学一做突出思想教育，强化学的基础。开展两学一做学习教育，抓好思想教育是根本。思想是行动的总开关，对于*员干*来说，加强思想教育，防止思想滑坡，始终拧紧总开关尤为重要。一方面要不断强化*员干*理想信念教育和政治理论学习;另一方面要靠个人不断改造思想和提升能力，只有这样，才能不断增强*员干*的政治意识、大局意识、核心意识、组织意识和看齐意识;也才能促进*员干*凝神聚魂，自觉尊崇*章、履行*员义务和规范自己的言行，做到内化于心、外化于行，在思想上政治上行动上同以***同志为___的___保持高度一致，主动立足岗位作贡献。
践行两学一做突出担当作为，强化做的关健。突出担当作为，就是做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格*员。强化做的关健就是坚持学做互进、知行合一，把思想建设、作*建设、纪律建设融为一体，将三个不能忘记(不能忘记***员的身份、不能忘记为*工作的责任、不能忘记*的政治纪律和政治规矩)教育融入其中。把两学一做学习教育与精准扶贫工作结合起来，切实发挥***员的先锋模范作用和基层*组织的战斗堡垒作用，以庆祝建*95周年为契机，通过组织活动、总结表彰、加大宣传等方式，进一步激发和坚定各级*组织、广大*员爱*忧*护*为*兴*的热情和信心。
践行两学一做突出问题导向，强化实的效果。要认真抓好两学一做这个纲，突出问题导向，盯着问题、聚集问题，着力解决一些*员*性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散的问题;着力解决*员教育管理失之于宽、失之于松、不严不实的问题;着力解决*内生活庸俗化、随意化、平淡化的问题，推动*员干*切实对照*章把自己摆进去，对照*员标准审视和改进自己，带头开展批评与自我批评，带头解决自身问题。强化实的效果，要紧密联系*员干*思想、工作、作*实际，教育引导*员干*坚定理想信念，积极参加支*组织生活，更好地发挥*员干*推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
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【第4篇】优秀范文：消防部队保持***员先进性教育心得体会
保持***员先进性教育心得体会
当前，在全*开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持***员先进性的教育活动，是___深入研究新形势、新任务以及*员队伍现状，审时度势、深思熟虑作出的重大决策。**消防部队是一支*领导下的、承担着灭火救援重任的现役部队，同时也是国家行政执法部门，履行着防火监督检查的职责，作为消防行政执法主体的消防监督人员面对的是社会和广大群众，一言一行时刻关系着*和国家在人民群众中的形象，消防监督人员要坚持严格执法，热情服务的原则，牢固树立执法为民的思想，努力做到“三个转变，三个做到”，真正领会保持***员先进性教育活动的精神实质，把保持***员先进性活动贯穿于实践，付诸于行动。
一、转变服务态度，做到执法为民。
消防监督人员要清醒地认识到自己手中的权力是国家和人民赋予的，是用来为人民服务的，决不能将其看作并用来为个人谋取私利的资本。因此，每一个消防监督人员都应该树立执法为民的思想，端正服务态度，强化服务意识，简化办事程序，努力为广大人民群众提供优质、高效的服务。在工作中，把群众满意作为自己工作的最高目标，把群众的事情当成自己的事情，把群众的难处当成自己的难处，只有这样，我们的工作才能体现出人民群众的意愿，才能被人民群众接受和肯定。
二、转变服务方式，做到严格执法。
作为消防监督人员担负着消防监督管理的职能。消除火灾隐患、保障社会的稳定发展和人民群众的安居乐业是我们义不容辞的责任。既然从事了这个岗位，我们就应该勇敢地担负起这个责任，按照法律法规的规定，做好各项监督管理工作。对监督检查中发现的、危害人民群众生命财产安全的火灾隐患，要抓住不放，依据法律法规，狠抓整改，一抓到底。同时，在工作中，还要把原则性和灵活性有机地结合起来，要从促进经济社会发展，方便人民群众办事的角度出发，简化办事的程序，具体情况具体分析，通过我们勤奋而科学地工作，为社会的稳定发展和人民群众的安居乐业创造良好的消防安全环境。
三、转变服务质量，做到热情服务。
消防工作的地方性比较强，与地方经济社会发展有着密切的联系，消防监督人员需要的面对社会，接触群众。随着执法为民活动的深入开展，广大消防监督人员的服务质量水平提高很快，变化较大，但是在个别人身上仍然存在态度冷硬、做法粗暴等问题，这就要求我们每一个消防监督人员都必须爱岗敬业，摆正自己与工作对象的关系，把握好工作时间的每一分钟，精益求精地对待每一项工作任务，不出差错，热情周到地接待每一位群众，树立敬业、勤奋、文明的崭新形象，真正体现出人民消防为人民，做到爱民、为民、便民、利民。
【第5篇】严管与厚爱心得体会【基层消防部队】
严管就是厚爱解释：欲求木之长者，必固其本。欲求流之远者，必浚其源。细节决定成败，小事影响全局。从严管理监督*员干*，表面上看是不近人情，实际上是对广大*员干*的关心和厚爱。
无论是在日常工作中，还是在八小时之外，常打预防针、常敲*示钟，关键时刻才能避免动手术。从严要求工作纪律，加强工作作*和会风管理。认真起来就会使广大*员干*懂得无规矩不成方圆。这样的严即使不近人情，我认为还是很有必要!。
当然，从严管理，关键还得靠制度、靠自省、自觉、自律。心存敬畏、方可行必有所止;手握戒尺，举才有所虑。否则，就会容易出问题、捅篓子。当前，在开展*的群众路线教育实践活动中，要想着力解决四风问题和遵守中央八项规定，就必须常怀敬畏之心，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。只有这样，广大*员干*才能做到思想认识上真正提高、工作作*上明显好转，才能锻造出风清气正的队伍，才能真正赢得人民群众的信赖。
严管与厚爱心得体会基层消防部队
最近，笔者对部分基层消防部队正规化建设情况进行了调查，发现了一些不容忽视，亟待认真研究和解决的问题。
一是依法管理上问题突出。条令观念淡薄，有法不依的现象在有的单位仍然存在。贯彻条令的随意性大，甚至凭个人的经验、好恶和习惯管理部队。有的中队，主官一调换，一些管理制度也随之改变了，一个司令一个令，造成了部队秩序混乱。有的单位把条令条例当作橡皮本本，执行时有弹性，时紧时松，时好时差;制定名目繁多的违背条令的土政策，影响条令的正确执行。
二是做表面文章，把精力集中在搞硬件上。个别单位抓基层建设不注重打基础、求实效，不在抓落实上下功夫，做工作是为了给上级看，正规化建设的效果不太明显。如部分中队各类人员的职责都制作好且挂在显著位置，但能说出自己职责的却很少;所到中队各种各样的记录本应有尽有，但里边的记录却不太完整详细，有的一眼就能看出是造假;宽敞明亮的图书室，书柜一大排，图书资料却少得可怜;豪华气派的餐厅，伙食管理不善，饭菜质量不过关，战士反映强烈;设施齐全的娱乐室，有的干*骨干把着玩，战士靠边站;有的只见战士，不见干*，很难看到官兵同乐的场景。
三是降低工作标准，消极保安全。有的领导把工作的重点放在不出事上，似乎搞正规化就是为了防止事故。为了防止战士出事，硬性规定战士不准跨出大门半步，还美其名曰封闭式管理。或者在休息日给战士安排很多公差勤务，探询原因，道理非常简单，有的干*说，实行双休日后，战士请假外出的多了、老乡聚会的多了，如不找点活干，他们就会乱想乱跑，说不定会出事;怕出训练事故，就人为地减少体能训练、适应性训练和灭火实战演练;怕出车辆事故，长期不组织驾驶培训，不敢安排战士驾驶员单独执行任务，即便安排了，也不放心，整天提心吊胆，甚至在灭火出动时，不敢正常行驶，结果安全是保住了，先进也评上了，部队战斗力却下降了。
四是管兵方法不当。一些基层干*为了图省事，往往不顾客观情况和官兵思想变化规律，工作中要么千篇一律，要么生搬硬套别人的经验做法，这样做工作，其效果可想而知;还有一些干*片面理解以情带兵，平时和战士称兄道弟，不讲原则讲义气，不讲政策讲私情;有的干*为了完成训练任务，不顾战士身心承受能力，提高指标，劳兵疲兵，盲目蛮干的现象时有发生，战士怨声载道，既增加了训练伤病，也损害了官兵关系;还有的基层干*，对战士的一些思想波动视而不见，疏于防范，思想工作跟不上，往往使战士的思想疙瘩不能及时化解，给部队建设造成了不可挽回的损失。
五是士官管理难度大。士官制度改革后，士官队伍的管理出现了许多新情况新问题，但在士官管理方面目前还没有形成一套完整的管理机制，导致部分单位士官管理混乱、要么方法不对头，要么束手无策，出现了兵不兵，官不官的现象，有的甚至违法乱纪，在部队中造成了不良的影响。
解决上述问题的对策，应做到以下几点：
发挥*支*核心领导作用和战斗堡垒作用，是加强中队工作的根本问题，也是搞好中队正规化建设的关键环节。这就要求*支*一班人严格*内生活制度，抓好支*班子的团结，充分发挥*员的先锋模范作用，努力提高*支*解决自身问题的能力。
正规化建设是我*三代领导人都大力倡导的工作，是现代化的必由之路。所以，一定要克服华而不实、做表面文章的坏风气;要多做实事，不空谈。在正规化建设中，要做到有计划、有布置、有检查、有总结，实行工作过程中的全封闭式管理，使每件工作、每项活动都保证落到实处;做到脚踏实地，讲究实效，不图虚名。防止和克服说在嘴上，写在纸上，贴在墙上，就是不落实在行动上的形式主义倾向。
要依法从严管理，严格按照条令条例和规章制度办事，不能有的严，有的松;有时严，有时松。要坚决纠正执行中的明知故犯，打折扣或自立土政策等现象，防止以言代法、以罚代法等做法，养成依法管理的习惯。
士官是部队基层建设的骨干，是干*的助手，士官队伍发挥作用如何，直接对部队正规化建设产生重要影响。为此，各级领导要把士官管理纳入重要议事日程，深入调查，分析原因，查找问题，从思想上、组织上、制度上规范士官队伍管理，形成一整套完整的管理模式，改进管理方法，建章立制，实施量化管理，充分调动士官的工作积极性、主动性。
严管与厚爱心得体会基层消防部队
从人的天性讲，人人都渴望自由，喜欢无拘无束，自由自在，一旦被人管就产生抵触情绪，更别说严格管理了。比如，经常听到有人抱怨吃点喝点、让当事人报销点油钱，都是鸡毛蒜皮的小事，何必抓住不放;业余时间打打麻将喝喝酒很正常，纪检部门没必要管得太宽;上班时间晚来点早走点没啥大不了，何必又是刷脸又是巡查，搞得紧张兮兮的，把人当囚犯!如此等等，不一而足。
可是，放眼官场，那些落马官员，哪一个不是放任自己，规避管理，视*纪国法为无物的自由主义者?只有失去自由才知道组织严管就是爱的道理。比如，某国企老总李人志(正厅级)因受贿、巨额财产来源不明罪，被判死缓，在其忏悔录中把自己走向深渊怪组织未提醒：我曾经有过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干*尤其是一把手进行预__败、*政*示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。鸟之将死其鸣也哀，人之将死其言也善。
中央政治局常委、中纪委**王岐山曾经强调，严管就是厚爱，信任不能代替监督。对于这句话，每个*员干*都需要仔细琢磨。当下，我们有些领导对下属充满了信任，相信下属都有自我管理的能力，对干*放任不管，干*八小时内外在干什么都不知道，直到有的干*被纪委叫走才如梦方醒。也有的领导信奉少栽刺多栽花信条，不愿得罪人，总想当老好人，因此，对有苗头性问题的干*也往往睁一只眼闭一只眼。
殊不知，严是爱，宽是害，小洞不补大洞尺五，千里之堤，溃于蚁穴，对于干*信任不能代替监管，平时当老好人终究还是要当害人害己的恶人，出现的小毛病、小问题，如不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。平时对下属和同事扯扯袖子、咬咬耳朵，早打预防针、常敲*示钟、多当保健医生的严管才能让干*经常照照镜子出出汗，防微杜渐，才是对干*真正的厚爱。
无论是领导不愿严管，还是干*不愿被严管，实际上都是一种讳疾忌医的表现，其结果是不言而喻的。在此，有必要重温《扁鹊见蔡桓公》扁鹊治病的故事：扁鹊进见蔡桓公，站着(看了)一会儿，说道：您的皮肤纹理间有点小病，不医治恐怕要加重。桓侯说：我没有病。扁鹊离开后，桓侯(对左右的人)说：医生喜欢给没病的人治病，把治好病作为自己的功劳。过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：您的病已到了肌肉里，再不医治，会更加严重的。桓侯不理睬，扁鹊(只好)走了，桓侯又很不高兴。过了十天，扁鹊又进见，他(对桓侯)说：您的病已到了肠胃，再不医治，会更加严重的。桓侯还是不理睬。 (又)过了十天，扁鹊(在进见时)远远看了桓侯一眼，转身就跑。桓侯特意派人去问他(为什么跑)，扁鹊说：皮肤纹理间的病，用热水焐、用药热敷，可以治好;肌肉里的病，可以用针灸治好;肠胃的病，可以用火剂治好;骨髓里的病，那是司命神的事情了，(医生)是没有办法的。桓侯的病现在已到了骨髓，所以我不再过问了。过了五天，桓侯浑身剧痛，派人去寻找扁鹊，(扁鹊)已逃到秦国去了。桓侯就死了。
我国古代医学经典《黄帝内经》也有句名言：上医治未病，中医治欲病，下医治已病。治病如此，治理一个团队，同样如此。要确保法院干*队伍的肌体永远健康，富有朝气蓬勃的生机与活力，就必须坚持不懈地与肌体中的腐败现象作斗争，不失时机地清除各种致病隐患。这种清除也有上医、中医、下医之分;上策、中策、下策之别。上医与上策，就是提前预见，预防为主，防患未然。
这就要求我们的各级领导，正确树立严管就是厚爱的管理理念，以宁听骂声不听哭声的气度与远见，在早小、细乃至未字上下功夫，在日常队伍管理上再管严一点、细一点、早一点。当然，在管理过程中也要注意方式方法，让干*愿意与你交朋友，如此，才能对队伍的健康状况了然于胸，管理起来才能对症下药，起到药到病除甚至不医自愈的效果。
【第6篇】消防部队政工干*培训实践心得体会
内容摘要： 士官代干制。从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。
笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干*培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。
之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。
综上所述，笔者认为，要当好一名合格的消防政工干*，必须要有军队政治工作的基本理论来作支撑，必须学习掌握好我军政治工作的基本理论。解放军政治工作是我军在长期革命、战争和现代化建设中不断探索、积累的政治工作经验的总结，其内容博大精深，含盖了政治工作的方方面面，是我军开展政治工作的源泉和依据。消防部队政治工作的开展依据的同样是解放军政治工作条例，因此解放军政治工作基本理论也同样适合消防部队，作为消防部队的每一名政治工作者一定要学习好解放军政治工作的基本理论。只有学好我军政治工作的基本理论，了解我军政治工作的发展历史和沿革，弄懂政治工作的基本问题，掌握开展政治工作的基本方法、原理、规律，才能使消防部队的政治工作在继承中创新发展。学好政治工作的基本理论必须在以下四个方面下功夫：
一是要在全面、系统上下功夫。政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工干*人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专业人才，从事政治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的学习，在政工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究;重业务，轻理论的现象。有的对自己分管的具体政工业务较熟悉，对其他的政工业务不甚了解，这就导致对我军政治工作的基本理论、基本原理、基本问题要么不清楚，要么一知半解，甚至还存在错误的理解。因此，我们必须要在全面系统上下功夫，不仅要熟悉具体从事的政工业务，而且对其他政工业务也要了解，更重要的要下功夫学习钻研我军政治工作的基本理论，提高理论水平和业务水平，力求全面系统掌握我军政治工作的基本内容。
二是要在抓好教育辅导上下功夫。学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照**部“大教育、大培训”的部署，进一步加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作的本领，所以系统全面的培训是提高干*能力素质的有力措施，也是人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力
强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点，理解不透彻的情况。系统培训学习过与没有经过系统培训学习还是有差别的。因而要提高理论素养，必须重视对政工干*的教育培训，加强理论辅导。教育培训必须注重高层次、高起点、高水平，要克服培训学习的“低层次化”、“一般化”、“任务化”，一定要注重质量。要采取走出去的方式，派遣干*外出参加专业培训班，或到沿海发达地区工作开展好的单位观摩学习、交流经验;或者聘请象“南政”这样政工院校的理论专家、教授来讲授辅导、解疑释惑，避免少走弯路，曲解问题，理解不透，把握不准，只有这样才能达到事半功倍的效果。同时要进一步加大培训工作的力度，整合教学资源。作为贵州消防部队，要充分发挥贵州消防指挥学校的优势，举办各类培训班，分期、分批对各岗位干*进行培训，全面提高干*素质，提升工作效率和质量。
三是要在透彻掌握上下功夫。要注重学习方法，力戒“蜻蜓点水”，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础上，对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论，一定要静下心来逐字逐句、原原本本的学习，反复研读。学习环节最重要的是思考，“学而
不思则罔”，要善抓重点，抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。
四是结合实际在经验借鉴上下功夫
1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干*不足的现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。
2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，**部消防局对心理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，“三基工程”验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。
3、政治教育资料更新快。从培训内容来看，目前，政治教育时代化要求更加强，节奏更加快，但从目前我支队政治教育的资料、内容上看缺乏时代感，跟不上形式，通过此次培训我将把学到的知识结合实际，进一步更新教育内容，拓宽教育方式，增加教育效果。
