【第1篇】优秀心得体会范文：以贯彻《公务员法》为契机切实加强干*队伍建设
《公务员法》的制定颁布，标志着我国干*人事管理工作进入到一个依法管理的新阶段。组织部门是*委的重要职能部门，担负着领导班子建设和干*队伍建设的重要任务。当前，组织部门和广大组工干*，要以高度的责任感和使命感，把学习贯彻《公务员法》作为头等大事，以《公务员法》的颁布实施为契机，紧密结合本地实际，切实加强干*队伍建设。
一要健全新陈代谢机制，努力打造充满活力的干*队伍。在我国干*管理实践中，一直存在着入口不严、出口不畅、能上难下、能进难出的问题。对此，《公务员法》大胆进行制度创新，严把公务员队伍的入口关，畅通出口关，形成了解决这个问题较为系统、具体的制度，为建设高素质的干*队伍提供了法律上的保障。作为组织人事部门，首先，要严格按照法定的条件和标准，严格执行法定的方式和程序，做好公务员的录用工作。要通过多种形式增加选人用人的透明度，坚决扼制选人用人上的不正之风，同时灵活运用考任、选任、调任、聘任等制度，大力吸引优秀人才进入公务员队伍。其次，要严格执行辞职辞退制度，确保干*“能上能下、能进能出”。《公务员法》首次将“引咎辞职”和“责令辞职”写入法律，明确规定：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职，酷猫写作范文网应当责令辞去领导职务。另外，《公务员法》还规定了公务员的辞退制度。组织部门要结合本地实际，认真研究制定辞职辞退制度的操作程序和实施办法。
二要健全竞争择优机制，努力打造积极进取的干*队伍。《公务员法》明确公开、平等、竞争、择优是公务员管理的基本原则之一，并在公务员管理的各个环节都注意贯彻这一原则。组织部门要以《公务员法》为主旨，继续抓好公开选拔、竞争上岗等“5+1”文件的贯彻落实，进一步深化干*人事制度改革，力求在一些重点难点问题上实现新突破，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。大力推行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、干*任免票决等制度，进一步落实好*员、干*和群众的知情权、参与权、选择权、监督权。完善*内选举制度，改进候选人提名方式，适应扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。
三要健全激励保障机制，努力打造稳定和谐的干*队伍。首先，通过提升级别加强对干*的激励。我国建立公务员制度以来，职务晋升一向被作为最大的激励，从而造成“官本位”愈演愈烈，并且使大量专业性人才流失。有鉴于此，《公务员法》改革完善了职务级别制度，扩大级别的功能，使级别成为除职务晋升之外公务员职业发展的重要阶梯，拓宽了公务员特别是基层公务员的职务发展空间。组织人事部门要对*政**的干*状况进行深入调研，广泛征求意见，制定切实可行的级别晋升方案，要注意向德才兼备的同志倾斜，向工作实绩突出的同志倾斜，向长期默默奉献的同志倾斜，向专业技术人员倾斜。其次，通过奖励加强对干*的激励。《公务员法》第四十八条规定：对工作表现突出，有显著成绩本文来自文秘写作网，在百度中可以直接搜索到文秘写作网站和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。组织部门要结合*的先进性建设，在*政**积极开展争先创优活动，及时发现、树立各类先进人物和先进单位，并通过新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，使他们有地位、有面子、有影响力。再次，通过保障工资福利保险加强对干*的激励。范文写作组织人事部门要和有关部门密切配合，采取切实有效措施，确保公务员工资按时足额发放，尽可能提高公务员的福利待遇，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，并按国家规定享受休假，从而解除他们的后顾之忧。
四要健全培训教育机制，努力打造素质一流的干*队伍。《公务员法》对公务员的培训进行了专门的规定，将培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训和后备领导干*培训五种类型。同时，加强培训管理，实行培训登记制度，明确培训时间，并将公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。当前，组织部门要按照《公务员法》的规定，以素质能力建设为重点，大力加强干*队伍的教育培训工作。对不同岗位的公务员，有组织、有计划地对其进行包括政治理论、业务知识、组织协调能力等方面的培训。根据工作需要设计培训方式和内容，切实做到分层次、分专业，按不同岗位分门别类做好培训工作，进一步提高他们适应新形势新任务、掌握新知识新本领、解决新问题新矛盾的能力。
五要健全监督约束机制，努力打造清正*洁的干*队伍。《公务员法》规定了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，范文top100形成了对公务员严格监督的制度保障；设立了专门防范为政不*的回避制度，对领导职务和一些工作性质特殊的非领导职务实行有计划的定期转任制度，以及公务员辞职或退休后一定时间内的从业限制制度等。显然，《公务员法》为建设公正*洁的干*队伍提供了坚强后盾和法律依据。组织部门要坚持以正面教育为主、以预防为主、以事前监督管理为主，建立一种行之有效的，将干*的培养、选拔、任用、管理融为一体的干*监督管理机制。
这篇内容主要描述公务员、干*、制度、队伍、培训、工作、规定、机制，希望对网友有用。
【第2篇】优秀心得体会范文：地税局切实采取措施学习中央四个长效机制文件精神
中共中央办公厅印发关于保持***员先进性的四个长效机制文件后，该局*组高度重视，讨论制定了强化贯彻落实四个长效机制文件的具体措施，并迅速下发学习通知，将四个长效机制文件作为培训*员和干*的重要内容，努力实现**工作的科学化、规范化、制度化。
一是抓宣传，提高学习的针对性。该局把贯彻落实中央四个文件精神作为**工作的重中之重，及时采取集中学习、讨论交流、调查研究、专题讲座等方式，组织全局干*职工进行集中学习。同时，制作文件文本各85份，发放到全体*员和干*手中，并制作四个文件的电子版，将其置于内网中，进一步促进*员干*经常性教育工作的健康开展。
范文top100二是抓教育，建立学习长效机制。把学习“四个文件”要求和*员先进性教育、社会主义荣辱观教育的好经验、好做法结合起来，建立和完善*员集中学习教育长效机制，使*员教育活动制度化、经常化，修改和完善已经形成的各项制度，力求形成统一、规范、完善的学习机制。
三是抓活动，创新学习教育载体。继续开展税务干*定点联系纳税户、上门送税法等活动，不断加强*员政治、思想和作*建设，积极投入全县社会主义新农村建设和抗旱救灾工作，研究制定新农村建设优惠政策扶持标准；组织干*职工捐款4650元，并送去清洁卫生的泉水约10吨。通过引导*组织和*员主动联系群众、酷猫写作范文网服务群众、解决群众生活中的热点难点问题，永葆*性。
四是抓考核，确保学习取得实效。坚持以单位集体学习为主、个人自学为辅，加强过程****，做好监督、检查和考核工作，随时抽查学习情况，并及时向局*组汇报，并将考核结果纳入全年绩效考核，确保学习活动不走过场。
这篇内容主要描述学习、文件、*员、干*、机制、长效、活动、教育，希望对大家有用。
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优秀心得体会范文：地税局切实采取措施学习中央四个长效机制文件精神
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【第3篇】优秀心得体会范文：切实加强作*建设心得体会
近段时间，本人自学了《论*风*政建设和反****斗争》、《中国*******内监督条例（试行）》、《中国***纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进*的作*建设的决定》等*内法规、文件，集体观看了反腐__*示片，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了*钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。现就从反腐__，加强*风*正建设方面，谈谈自己的心得体会:
一、牢固树立为民掌好权的思想
*员干*特别是掌握权力的领导干*，要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。范文top100*员干*要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个******员的公仆本色。
二、发扬密切联系群众的工作作*
“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们*的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，*的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的***之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的****现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进*的作*建设，是***执政规律的必然要求。*要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们**的*员干*，要想群众所想，急群众所急，办群众所需；端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；坚持政务公开，提高行政管理的透明度，虚心接受群众的监督，杜绝****现象的滋生。
三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风
官僚主义、形式主义和自由主义影响*的作*、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干*作*上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作*，酷猫写作范文网要从加强教育、提高觉悟入手，从领导**和领导干*做起。我们*员干*要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个*员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。
四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作*
领导干*要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干*的生活作*往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干*的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个*员干*树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。*员干*要自重、自*、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做__拒变的典范。
五、做到静心和尽心
*员是*的细胞，*的先进性要靠*员的先进性来体现。一名*员一面旗，*员要保先，只有加强学习，树立终身学习的观念；只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇；只有创新思维，范文写作确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；只有严格自律，坚持清正*洁，树立良好作*，在本职岗位上争创一流业绩。做到这些，我认为关键是一名******员要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。
首先，心要静，戒浮躁。三国时期，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”浮躁，是一种轻浮急躁的心态，一名*员干*，一旦沾染上浮躁之气，就会沉不下心，稳不住神，心猿意马，魂不守舍。这种心态带来的后果必然是学习理论浅尝辄止，一目十行。作为*员，我们一定要加强学习，努力学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，从而自觉提高自身理论修养。当前，确实存在相当数量的*员学理论动力不足，干事业风风火火的现象。也存在一部分*员干*由于长期放松自己的学习，思想麻痹，放任自己的严重行为。无数事实证明，心不静无以言学，心不静，贪欲就膨胀，就拒挡不住外部花花世界的诱惑。一旦碰上诱惑就会自乱方寸。这次支*组织集体观看的*示片和四川省委通报的两起近期发生的*员违法违纪典型案例的查处情况说明：学习不静心，长期放松学习，就会放松自己的要求，最终会断送自己的前程，成为********的坏典型。不学习，思想无法进步，理想信念就容易动摇，*性意识就会淡化，思想观念就会僵化；不学习组织纪律，奉献精神会退化；不学习也不可能提高自己的工作能力；不学习更不可能改进领导方法，创造性的开展工作。因此，只有潜心研读，才能有所思，有所学，有所获，有所成。只有潜心学习，才能保持一种平和的心态，使自己时刻处于清醒状态，发扬淡泊名利，无私奉献的精神，见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心神不宁。联系自己，作为在一个业务部门工作的******员，我们往往十分重视对自己所属专业的学习，但也不可避免的存在学习政治理论不积极，造成对政治上的敏感远不及业务上的敏感。
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【第4篇】优秀心得体会范文：切实转变干*作*学习心得
******同志在*的十五届五中全会的讲话中指出：“*的作*问题，也是*的形象问题，作*不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。切不可小看了作*问题。”新的形势任务迫切需要我们认真落实******同志关于改进*的作*的要求，采取切实有效的措施，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干*的作*有一个大的转变。
转变干*作*首先要改进学风，加强学习，提高素质
作*问题不是一个孤立问题，它与干*的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干*要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平。各级干*要认真学习政治理论，特别是深入学习邓小平理论和******同志“三个代表”的重要思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，按照“三个代表”的要求，从思想上真正解决“参加革命为什么?现在当官做什么?将来身后留什么?”的理想信念问题，提高思想政治素质，范文写作增强政治意识、大局意识和责任意识。要针对当前干*作*中存在的形式主义和官僚主义问题，深入学习领会*的三代领导人反对形式主义和官僚主义的重要论述，认清危害，查找现实表现，深挖思想根源，制定切实有效的整改措施。要大力弘扬理论联系实际的学风，把学习与解决问题结合起来。认真学习，深入调研，反复思考，进一步解放思想，更新观念，锐意改革。要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力和驾驭全局的能力。
转变干*作*要求各级领导干*要以身作则，扑下身子，带头实干
有效地转变干*作*，领导的示范带头作用至关重要。各级领导干*要带头转变观念，锐意进取，以求实的科学态度和创新的思维方式，认真研究、解决改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全局发展的矛盾和问题。要从铲除自身和周围的形式主义、官僚主义入手，坚持实事求事的原则，下决心精简会议、文件、评比和检查达标等活动，使各级干*从文山会海和各种不必要的应酬中解脱出来，面向基层，深入一线，调查研究。下基层、抓工作，不能走马观花式的只听汇报、看资料，思想汇报专题要坚持既听其言又观其行，善于发现问题，总结经验，狠抓工作落实。要带头发扬*的密切联系群众的优良传统，按照“三个代表”的要求，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。领导干*要摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作*，不务虚名，埋头苦干，在工作实践中养成敏而好学、勤思善断的良好习惯，练就在困难和压力面前拼搏进取、攻坚突破的实际能力，把真理的力量和人格的力量统一起来，把立言和立行结合起来，影响和带动广大干*形成言行如一、求实重效的良好局面。
转变干*作*要落实“盯问题工作法”，重在发现问题，解决问题
转变工作作*关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。“盯问题工作法”就是要求各级干*坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作*，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。落实“盯问题工作法”，要求各级干*深入一线透过纷繁复杂的现象，敏锐地抓住事物的本质，及时发现问题；要求客观认识问题的性质，分清轻重缓急，对不同的问题采取不同的对策；要求对发现的问题提出解决的思路和可操作性的对策，指导帮助和监督问题的解决；要求对问题进行深入的反思，查找根源，范文top100举一反三，有效预防和减少问题的发生。要健全落实各级干*特别是领导干*工作目标责任制和责任追究制，进一步完善领导负责、系统负责和逐级负责制度，对发现的问题明确责任，盯住不放。对带有倾向性、普遍性的问题，主要领导要亲自组织研究，制订措施，抓好督促落实。要坚持少说多做，想基层所想，真正扑下身子发现问题、解决问题。要进一步坚持群众路线，依靠广大群众解决难题、求发展。
转变干*作*要健全制度，完善干*管理机制
转变干*作*仅仅依靠干*的自觉性是远远不够的，还要有相应的制度和机制做保证。目前我们的干*队伍中之所以存在和滋生大量的不良风气，在很大程度上与我们制度和体制上的不健全有关。因此，必须标本兼治，通过健全制度，完善机制，形成能够有效促进干*作*转变、遏制不良风气的机制。一要以解决干*“能上能下”为突破口，引进竞争机制，健全完善优胜劣汰的干*人事制度。二是健全完善干*日常工作评价考核机制。要修订对干*的考评办法，注重工作实绩和群众评价，落实干*失职责任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作机制。要进一步精简机构，转变工作职能，简化办事程序，提高办事效率，防止形式主义和官僚主义的滋生。四是健全完善严格规范、赏罚分明的监督机制。
转变干*作*要加强工作督查，严格责任追究，确保各项决策的落实
要完善落实工作目标责任制，加大各级干*的责任，使重点工作做到明确目标要求、明确责任人、明确完成期限。要加强工作督查，对日常重点工作和群众反映、领导批示的重要工作要有专人登记、督办，防止久拖不办，督促各级干*认真抓好落实。要落实干*失职责任追究制度。对因工作不负责任、发现问题不报告、采取措施不得力等原因造成不良影响或严重后果的干*实施责任追究。要严格奖惩，加大力度，弘扬正气，确保工作的落实，推动干*作*的转变。
这篇内容涉及到问题、干*、工作、作*、解决、群众、转变、落实等方面，希望对网友有用。
【第5篇】优秀心得体会范文：正确行使民主权利，切实加强风气建设心得体会
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正确行使民主权利，切实加强风气建设心得体会
风气建设是当前群众反映较为强烈、影响战斗力生成的一个问题，也是影响基层部队*组织和*员队伍先进性的重要因素，上周起我单位开展了“正确行使民主权利，切实加强风气建设”专题教育活动，通过这次教育学习，我支*自觉践行“三个代表”重要思想的实际行动，以分部要求的“四查四看”为突破口，从临床部要求解决的四类二十问题焦点抓起，自觉加强了*性、端正了风气、凝聚了人心、振奋了精神，促进了我科全面建设。下面谈一谈个人心得体会：
前段时间我院开展了*员先进性教育活动，这次又进行了加强风气建设专题教育活动，其实两者具有内在一致性，两者相互促进。先进性教育活动促进风气建设，良好的风气环境可以使*组织和*员更好地践行先进性要求，使教育活动效果持续和延伸。这次教育进行得很及时，促进良好风气建设与各阶段教育活动有机结合，按先进性要求全面查摆问题。特别是在查摆四类二十个问题。这几天来，我们自觉用*的创新理论武装头脑，统一思想认识。针对我科人少上周手术较多学习难组织的实际，利用晨会时间及下午工作间隙组织学习，确保每次理论学习不漏一人，人人做到入脑入心入行动。开展“四查四看”活动，使大家对思想作*上存在的一些突出问题有了新的认识和触动，进一步认识到学习贯彻“三个代表”重要思想的核心是保持先进性，抓风气建设关键就在解决问题，坚定了抓风气建设的信心和决心。
牢固树立解决问题求发展的思想。以往有的教育效果不好，范文写作重要的原因就是查找问题隔靴搔痒、揭露问题避重就轻、解决问题遇难而退。比如，一些同志只讲轻的不讲重的，只说明的不说暗的，只谈虚的不谈实的。这次教育活动，明确解决问题是教育活动的内在要求，是*内思想斗争的重要形式，是保持*的生机和活力的重要动力，必须紧紧围绕解决问题去思考、谋划，认真抓好组织和落实。采取多种形式把突出问题找准。以往有的教育收效不大，与问题找得不准有着直接关系。有的心存侥幸，得过且过，不愿讲自己的问题；有的明哲保身，少说为佳，不想谈别人的问题；有的标准不高、把关不严，不注重点评存在的问题；有的发扬民主不够，民主渠道不畅，群众意见出不来。为解决这些问题，在这次教育活动中，为改变蜻蜓点水、雾里看花，“坐着车子转”、“隔着玻璃看”的不良作*，临床部领导提出了四类二十问题，这二十问题很深入基层，解剖麻雀，有些也是大家敏感问题。这次活动是*员个人的“自我画像”，找到自己存在的问题，拿到群众中去“亮相”。要注重过好组织关，范文top100认真开展批评与自我批评。
之所以出现这些问题，究其原因，是名利思想作怪，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，担心问题讲多了影响个人形象，问题讲重了影响支*稳定。同时认为自己工作10年多了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视病人群体，忽视病人群体的主体地位，忽视病员群体的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠病员群众，为伤病员群众想的很少，为伤病员做的少，服务伤病员，服务军队，缺乏真功夫。要紧紧依托实践岗位开展教育活动，真正把教育活动融入以医疗工作为龙头的各项任务，融入*员的日常工作和生活，融入*的建设和部队经常性建设，引导*员在做好本职工作、完成各项任务中，提高综合素质，发挥模范作用。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。由于思想进取意识淡化，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。思想汇报专题工作标准随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，可有可无的工作，工作难展开，难出成效，影响工作质量。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
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【第6篇】优秀心得体会范文：区干*学习贯彻《工作规划》体会--切实加强*风*政建设
今年5月13日，中共中央颁发了《建立健全惩治和预防****体系2008－2012年工作规划》，这是中央继xx年出台《建立健全惩治和预防****体系实施纲要》以来，在加强*风*政建设方面的又一重大战略性举措。《工作规划》紧紧围绕*和国家工作大局，把反腐__贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，提出了今后5年惩治和预防****体系建设的工作目标和任务，体现了___对反腐__工作的新认识、新思路、新举措。认真学习贯彻《工作规划》，切实加强以完善惩防体系为重点的反腐__建设，有利于*员干*坚定理想信念，有利于从制度上预防****，有利于加强对*员干*的监督管理，有利于强化对权力的制约，使*始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。港闸目前正处于工业化、城市化加速推进的新阶段，一方面，经济社会发展的步伐较快，全面小康四大类十八项二十五个指标总体达标，人均主体指标达到了苏南较发达地区的水平；另一方面，社会阶层越趋多元化，发展中面临的各种矛盾和问题越来越复杂。经济要发展、矛盾要化解、思想汇报专题社会要和谐，这就对我们的*员干*队伍提出了更高的要求，不仅要求我们要想干事、能干事、干成事，而且要确保不出事。《工作规划》的出台为我们加强惩治和预防****体系建设，强化对干*的教育管理和监督提供了重要依据和保障.我们要以《工作规划》的学习贯彻为契机，把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法律制度有机结合起来，在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，形成有利于反腐__建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。
一、落实《工作规划》，必须加强教育，在强化*员领导干*的*洁意识上下功夫
教育是预防****的基础。近年来，我区每年都要在*员干*中开展一次以*风*政建设为主题的教育活动，定期组织*员干*观看正反面典型电化教育片，并要求每位副科级以上干*都要结合各自实际撰写学习心得，同时，我们还大力开展面向全社会的*政宣传活动，先后创建了一个省级*政文化示范点和七个市级*政文化示范点。这些措施，不仅教育了*员干*，而且也让广大群众对我们的工作和我们的*员干*有了进一步的了解。今后，我们要把学习《工作规划》作为干**政教育的重点，纳入*组织理论学习中心组的学习内容，列入*校和其他干*培训机构的教学计划。采取多种形式，组织广大*员干*系统学习。着眼于打造“*洁港闸”，范文写作进一步形成科学协调高效的“大宣教”工作运行机制，在内容上注重十七大精神、科学发展观、理想信念、*纪法规和干*作*等教育相结合，在形式上注重*教育、个案*示教育、*政知识导读、知识竞赛和*校干**政培训等活动相协调，在范围上注重以*洁文化“六进”活动为抓手，积极开展面向全社会的*洁教育，进一步形成弘扬正气、鞭挞****的声势和氛围，使每个*员干*都能自觉做到*洁从政，把心思和精力凝聚到干事业、谋发展上来。
二、落实《工作规划》，必须完善制度，在约束和规范*员领导干*的从政行为上下功夫。完善的制度是预防****的保证。近两年来，我们针对一些热点行业和部门，先后出台了“港闸区建设工程*政管理暂行办法”、“小型建设工程、物资采购等项目统一招投标制度”、“集体土地房屋拆迁招标投标管理规定”、“农村集体资产经营管理办法”等相关制度，规范了财政资金投入的建设工程、拆迁工程的发承包工作，统一了低价位商品房、农民集居点建设和拆迁工作方面有关政策，实行了工程项目的*政保证金制度，强化了对农村集体资产的管理。这些制度，较好地规范了**部门和*员干*的从政行为，有效地防范了一些****现象的发生。《工作规划》的印发对我们进一步强化制度建设、酷猫写作范文网从源头上预防****提出了更高的要求。我们要按照《工作规划》的要求，进一步落实好领导干**洁自律各项规定、*政干*选拔任用制度、行政审批制度、资金管理使用制度和*务政务公开制度等。完善工程建设项目招标投标监督机制，严格执行经营性土地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度。改革行政管理与服务方式，进一步规范行政审批制度。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干*考核评价体系，推进选拔任用领导干*差额票决制试点工作。积极推进财政管理制度改革，强化预算管理和监督。加强对国有产权交易的监管，扩大政府采购范围，规范采购行为，积极推进“管采分离”，以铁的纪律维护制度的权威性。
三、落实《工作规划》，必须强化监督，在建立健全有效的监督制约机制上下功夫。权力具有双重性，是一柄“双刃剑”。既可以成为为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段，而失去监督的权力就会使人腐化堕落。近年来，我们在全区全面推行*务、政务公开，认真落实民主集中制，积极加强和改进*内监督，支持和保证人大监督、政府专门**监督、司法监督、政协民主监督、群众监督和舆论监督。以落实村民“四权”为重点，深化创建“村干*勤*工程示范点”活动；以加强服务能力建设为重点，深化创建“群众满意基层站所”活动；以规范权力运行为重点，全面推进村（社区）监督委员会工作。全区47个行政村、10个社区均建立了监督委员会。范文top100这些监督措施，既制约了权力，又保护了干*，同时也赢得了广大群众对我们的信任和支持。《工作规划》明确提出要加强对领导**、领导干*特别是各级领导班子主要负责人的监督，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥各监督主体的作用。我们要按照《工作规划》的要求，坚持将人、财、物的管理作为重点领域，重点加强对领导干*特别是主要领导的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。注重抓好对领导班子及其成员贯彻落实*风*政建设责任制和*政勤政情况的监督，严格执行述职述*和报告个人有关事项等制度。进一步加强对领导干*的信访监督，继续推进*务公开工作，深化政务公开，完善厂务公开、村务公开；进一步完善*外代表人士*风监督机制，整合社会各方面的监督资源，拓宽监督渠道，形成监督合力。
