第1篇 结算会计述职报告演讲稿
一年来，在州分行*委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作*险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度，提高预*信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预*信息，督促网点机构会计主管按时核销预*信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预*信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20xx年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。20xx年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“*钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
结算会计述职报告演讲稿
第2篇 村**个人述职报告演讲稿
各位领导，同志们：
自我任水泉沟村*支***以来，认真学习*和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路谋发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘*和人民群众赋予的权利和义务，在班子成员的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就三年来的工作、学习和思想情况向各位领导和代表们作如下汇报。
一、学习情况
作为一名村支***，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强*的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场踞定，态度鲜明，对*的方针政策和上级*委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持*性原则，自觉在政治上、思想上、行动上保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。三是在实践中学习，向身边的干*群众学习，实践出真知，有效提高了工作效率和驾驭全局的能力。
二、工作情况
1、**方面、加强对后备干*以及入*积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入*积极分子。
2、基础设施方面：为方便村民出行，修建了村村通公路。多方筹措资金修筑了一座便民桥。组织人力为村民修水窖、打井、维护路肩等;全力配合镇*委镇政府开展村庄环境整治，美化村容村貌;筹集资金为村里新安了路灯，而且每年都筹集资金为村民交纳了新型农村合作医疗保险费用。
三、*洁情况
1、本人没有经商办企业。
2、没有收受服务监管对象礼金、红包、有价证券和支付凭证。
3、工作中不存在吃、拿、卡、要行为。
4、没有利用手中职权优亲厚友行为。
四、下步打算：
一是在思想上对学习还不完全注视，要多看书，多看报和法律法规。
二是虚心向老*员学习先进经验和做法。
三是带领广大*员和群众为发展水泉沟村建设贡献自己的一份力量，成为一名优秀的社会主义新农村建设的带头人。
五、存在的不足
我在平凡的岗位上做了自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、*员、干*共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到了一些不足。思想上对学习不够重视。一年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。这些问题，使我感到任务还很重，压力还很大。我决心以此为动力在各级*委、政府的正确领导下，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作*，继续发扬优点，不断完善自己，始终与*委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村情实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
各位领导，在我任水泉沟村支书三年来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级*委的正确领导，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，为水泉沟的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
村**个人述职报告演讲稿
第3篇 养护管理站站长先进事迹报告会演讲稿
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尊敬的各位领导、朋友们：大家好！我叫刘xx,来自xx市公路局xx养护管理站，现任管理站站长。我所管养的路段地处偏远，号称xx的"大西北".这里有国道、省道，还有乡村公路。在56公里的路段上，哪里有拐弯，哪里是下坡，哪里容易积水，哪里有块补丁，哪段的大树年岁长……我心里慢慢地存了个小账本。与扫帚、铁锹和洋镐相伴，与烈日、风雨和汗水为伍，美丽、漂亮这些女孩子最喜爱的词汇逐渐离我远去。扫路肩、清边沟、填坑槽等各种苦脏累活就成了日复一日的协奏曲……我的父亲，是一名老公路人。小时候，看着父亲身穿蓝色的制服、头戴公路徽章帽子的模样，他勤勉踏实、竭力保畅，我感到无比的骄傲与自豪。随之，一颗梦想的种子在我幼小的心灵里开始发芽：长大后我也要当一名护路人、做一颗"铺路石"!为了这一份对梦想许下的承诺，1989年，我毅然放弃了表哥托人找的**办公室工作，从父亲手中接过他握了大半辈子的扫帚、铁锹，怀揣着儿时的梦想，穿上橘红色的养护服，我开始奔忙在路上——成了我们家的第二代养护工。既然选择了这条路，就必须义无反顾地走下去！为了做一名懂知识的现代护路人，我报考了xx长沙大学道桥专科的课程，经过三年的学习，我以优异的成绩拿到了毕业证书；我还自费到武汉理工大学、湖北省交通技术学院进行了多次培训，通过不断地充电、加油，我考取了《公路与桥梁》工程师和试验检测师等资格证书，理论知识和实践经验不断丰富起来。xx站管养的段面线长、点多、面广。随着经济的发展，车流量的猛增，公路养护任务更加繁重。2010年，我市毛通线出现了大面积的弹簧、坑槽等严重病害。当时，湖北出现了罕见的高温久旱。为了抢抓给道路治理病害的最佳时机，我们全站道工穿上厚厚的养护服，踩着发烫的路面，开始了战高温、斗酷暑的抢修。7月15日那天中午，气温达到了38度，路面温度更是高达50度。太阳炙烤着路面，没有一丝风，空气中弥漫着呛人的沥青味。我领着同事们，在化油锅里将沥青煮得沸腾起来，然后倒入级配石料拌合，再将滚烫的油石运到路上，按规范修补坑槽，一遍又一遍地重复着繁重的工序，大家的工作服湿了又干，干了又湿，结了一层白白的盐碱花，范文写作脚板烫出了泡，手掌磨破了皮，但我们谁也没说过一句牢**话，打过一次退堂鼓。眼看天快黑了，当天任务还没完成，我挥舞铁锹不顾一切地冲在前面。也许是汗流得太多，体力透支过大，我眼前一黑晕倒在路上。同事们迅速的将我背到树荫下施救，醒来后，我喝了一点水，又拿起铁锹加入了施工队伍中。就这样，通过46天的紧张抢修，路面病害得到了及时处治。看着通畅的道路上车水马龙、欢声笑语，我和同事们体味着养路工人最大的满足与幸福。近两个月下来，我的人瘦了一圈，手脸晒得脱了一层皮。当我回到家儿子的第一句话就是："妈妈，你是人还是鬼？你看看你的脸？全是黑疤像个魔鬼了！"
朋友们也对我说："哎呀！你这个工作就是每月给我一万元我也不做，太辛苦了，瞧瞧你，简直像个老太婆了。"每次听到这样的话，我都付之一笑。为了公路的畅通，为了人们的出入平安，我无怨无悔！由于工作的特殊性，遇到起风、下雨、飘雪的日子，别人是慌忙火急往家里跑，我是慌忙火急往路段跑，生怕路上有什么情况，影响平安通行。因为越是恶劣的气候，越是节假日，应急保畅就越是重要。范文top100记得2011年除夕之夜，xx普降大雪。在站里值守的我，发现傍晚刚清扫干净的场地上又堆起了厚厚一层雪。我赶紧喊起所有值班人员上路，分赴到弯道、桥梁、高坡等危险路段全夜进行看守监护，反复撒盐、撒防滑料，一刻不停地来回作业。雪再大，夜再深，也阻挡不了我们坚毅的身影。万家团圆之夜，很多人已经进入了梦乡，在零下5度的雪夜里，我们的手指头冻得像胡萝卜，内衣被汗水浸透后，伴着呼啸的北风，寒气直往骨头里刺。尽管身体遭罪，但想到能为乡亲们的安全出行出上一份力，这一切的苦和累又算得了什么呢？是啊，我们的汗水没有白流，我和同事们出色的表现受到当地老百姓们的交口称赞，当地的**、镇长感叹："道班工人，真行！"很多时候，人生如同加砝码的天平，重了一头，必然会轻了另一头。由于我一年四季在公路养护线上奔忙，身为女儿、妻子和母亲的我，总觉得对于自己的亲人有一种深深的愧疚。老父亲住院、丈夫急性阑尾炎手术，我都因为公路抢险，不能去尽心护理；儿子从出生到现在上大学，我都没有好好照顾过。2012年的正月初五，我到单位值班。刚上楼梯，就听到哗哗的流水声，顺着声音发现二楼的水管被冻破了，厨房里水流了一地。大过年的根本找不到维修师傅，我一咬牙准备自己爬上厨房顶修水管。赶来陪我值班的儿子拦下我，"妈妈，让我来吧。"我估算厨房屋顶离地面大约3米，儿子身高一米七，应该没问题，于是同意他帮忙。谁料，在维修的过程中，儿子脚下一滑，摔了下来，当场昏了过去。经过ct检查，儿子脑中有大量的血块，医生诊断为三级脑外伤，思想汇报专题急需做开颅手术。手术时医生下了病危通知
这篇内容涉及到公路、儿子、为了、养护、我们、哪里、路上、路面等范文相关内容，希望大家能有所收获。
第4篇 银行行长竞聘报告演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年_____岁，中共*员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作*正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干*”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要*洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干*和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干*。
五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢！
第5篇 模范******员先进事迹报告会演讲稿
各位领导、同志们：
今天，当我走上“模范***员先进事迹报告会”演讲台时，感慨万千!做为来自基层的普通邮政干*，也曾坐在领导席上，做过报告，发表过讲话，但抬头看见庄严醒目的演讲报告会标时，更多了几份激动，几份豪迈，几份骄傲。因为我是一名***员!一名为我挚爱的邮政倾注热血的***员!***员，多么亲切、光荣、响亮的名字，***员，激励、鞭策着我时时刻刻以最佳姿态和作*，为*工作，为邮政献力，为xx这片红色的土地竭尽全力，无怨无悔!
我骄傲，我生活奔波在xx山区。在河南省的版图上，地处千里淮河源头，位于豫南xx山腹地的xx县，是一个十分有名的地方。它曾是血与火洗沥过的红色革命老区，刘少奇、李先念等老一辈无产阶级革命家，在这片热土上留下过光辉的足迹。反映xx革命斗争史的长篇小说《xx英雄》及由此改编的电影《小花》，范文写作令无数中华儿女热泪长流，豪情满怀!“xx巍巍淮水泱泱，英烈业绩山高水长”。每当面对鲜艳的*旗，仰视烈士墓碑，吟涌这句红色诗篇时，总会激励、*示着我如何去做人，如何不愧为******员这一光荣的称号!
我骄傲，我工作奋战在xx邮政战线。xx邮政可谓南阳红色邮政的发源地。在三、四十年代，xx做为抗日战争和解放战争时期的红色根据地，中共*组织就发展了地下交通邮政，广大交邮人员踏着硝烟，穿过封锁线，冒着生命危险，为*递送情报、了解敌情、护送干*、秘密联络，用生命和鲜血筑起一条摧不挎、斩不断的红色交通线。xx交通邮政做为人民邮政的前身，为新生的南阳邮政打下了坚实的基础。
1998年邮电分营后，我受组织重托，怀着对革命老区的深情，踏上了xx县这片红色的热土，担起了振兴xx邮政的担子。xx县是国家级的贫困县，“七山二水一分田”的自然环境，再加上极为不便的交通条件，严重制约了当地的经济发展。而当时xx县的邮政状况是，经营不善，分营时债务是520万元，当年亏损575万，局里管理混乱，邮政院里乱得象个自由市场。酷猫写作范文网职工们是人心涣散，对分进邮政局心里不平衡，牢**满腹。当时的局面可以用八个字来形容：内外交困，举步维艰。
作为*总支**、一局之长，面对贫困山区负债累累的邮政现状，我没有悲观失望，灰心低沉，而是首先想到的是自己是一名***员。中国***代表的是先进生产力的发展要求，先进文化的前进方向，最广大人民的根本利益。我因此暗下决心，决不辜负市局*委厚望，哪怕豁出一条命来，也要与老区的邮政干*职工一道，冲出困境，拓出一条扭亏增盈、良性发展的路子来，走出一条让邮政职工共同富裕的路子来!
上任之始，我首先组织开展了全局解放思想大讨论活动。它像一场暴风骤雨，荡涤着职工内心深处的旧观念，触动了每个职工心灵的琴弦。思想观念的闸门一经开启，力量的洪流就会奔涌而出。于是，“邮政靠我发展，****邮政生存”、“用户是衣食父母”、“敢为人先走新路”、“算成本讲效益”等一系列新观念和“我为企业献一计”、“我为老区邮政增光彩”等演讲报告活动更是深入人心!第二，就是我与局班子的同志一起，号召全局干*职工唱好《国际歌》、《_____国歌》和《团结就是力量》这三首歌，范文top100并深刻领会和解释歌词的丰富内涵。老歌新唱，鼓舞人心，震撼心灵，仿佛是一支“强心剂”，激发起全局广大干*职工负重奋进、艰苦创业的无穷力量。良好的思想教育氛围，在每个职工脑海里印上了“大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难”的道理。然后，我们就引导本文来自文秘之音网广大干*职工甩掉了过去计划经济的束缚，树立起“市场有多大，业务就有多大”的新理念。在新的影响下，短短的一年时间，xx邮政在南阳市率先开办了速递******和法院传票业务，邮政礼仪服务更是家喻户晓，誉满山城。xx邮政经济效益逐年攀升，职工生活福利逐年好转。2002年底xx邮政扭亏为盈，率先在南阳市县局中步入良性发展轨道。2003年邮政业务收入突破千万元大关，全员劳动生产率由分营时的3万元增加到7万元，邮政储蓄由分营初期的7000万元发展到现在的3亿2000万元，职工工资、福利待遇逐年提高，分营时xx局的****费、酬金往往是按季度都无法兑现，而现在是月月兑现。外部环境逐渐优化，生产、生活条件不断改善，成为一个内部团结、和谐的企业。凡是来xx局视察的省、市局领导，都对我们的工作给予了高度评价，赞叹说：“一个贫困老区的邮政发展这么快，真是想不到!”xx局先后被评为全省邮政系统“先进单位”、“模范职工之家”、“百佳示范窗口”，连续五年保持市级"文明单位"称号，取得了两个文明建设协调发展的可喜局面。2004年xx邮政各项经营管理指标更是好于往年，并再次被评为河南省邮政优秀企业。我本人也先后被评为省局优秀工作者、南阳市“五一劳动奖章”和市优秀******员称号。
成绩、荣誉和掌声是在省局、市局正确领导、支持下的结果，是xx邮政干*职工六年来共同拼搏换来的结果。做为我本人，在与大家共享收获和喜悦的同时，也时时在回味、琢磨当地一些干*和职工给我的另一个“褒奖”：太“抠门”的人、“六亲不认”的人、“穷大方”的人。并美其名为新“三种人”。我思忖良久，坦然笑之，为了xx邮政的今天、明天，为了我办公室墙上悬挂的鲜艳的*旗，我甘愿当上这个“三种人”，并乐意永远当下去，别人叫的越响越好!
为了企业而“抠门”
我不否认，我这个人是有点抠门。我从小生在农村，家里兄弟姐妹多，比较穷，从小就养成了节俭的习惯。思想汇报专题在我参加邮政工作、甚至当上局长后，节俭的习惯也一直不敢丢掉。如果没有******，别说我们家能有人当局长，就是能端上个公家的饭碗也不敢想的。所以我从内心里感谢我们*，感谢邮政企业，同时我也要求自己，在任何时候就不要忘却自己是一名***员，自己就是**表*员先进性的一根标杆。
俗话说，不当家不知柴米贵。在xx局干*职工眼里，我对钱是抠得紧了一些，特别是分营初那一、二年贫困紧张的日子里，真是恨不得把一分钱掰成两半儿花。分营之初，我就在全局大会上提出了“勤政跟我干，*洁向我看”的口号，要求大家“勒紧裤腰带，拼搏三四年”。我带领局班子成员，连续熬三个通宵，建立健全了《班子*政建设制度》、《财务管理制度》、《来宾接待制度》和《用车派单制度》。在来宾招待上，规定了上级来客一般不住高档宾馆，一律在普通餐馆用餐。专业实行对口接待，严禁一客多陪。市局领导检查工作，基本上也是在小餐馆吃工作餐。六年下来，仅招待费一项就节约几十万元。
在车辆使用上，严格实行派车单制度。下乡镇支局检查工作，一律坐班车。急需时也尽可能一车多用，集中一趟办理。这一规定出台后，派车次数由过去平均每周7次减少到2次，每年节省开支几万元。局领导班子严格以身作则，率先垂范，决不搞特殊化。我个人家住县城，往往习惯于上下班走路回家，从不坐车，五里多的路程，对身体也是一个锻炼。有人问我说：“你有车咋不享受哩?”我笑着说：“每天走一走，能活九十九哪。”我到支局检查工作时，一般情况下喜欢骑上自行车，既随意又能走走看看。我是军人出身，平时喜欢简单，检查完工作，在支局长家下碗面条一吃了事。我不喜欢铺张，不喜欢刻意复杂，连我的办公室也是最简单化了。分营时留下的一张办公桌，一摆就是四年多，曾被市局一位副局长称之为全市县局长中之最小的办公桌了，此外就是普通的木椅、木沙发，屋里没有进行过任何装饰……曾有一位乡联社的主任当面挖苦我说：“你堂堂一个县局长，办公条件太寒碜人了，连俺这基层小官还不如哩”。我听了，只是淡淡一笑，你阔你的，我穷我的。我总感觉到，企业就如家一样，富有富的活法，穷有穷的算计，十几元的****，百十元的搬运费，几百元的地方征收款等，能省就省，该减就减。在财务支出方面，大项开支集体研究，未经主要领导批准，任何人不得随意借支****。每张报销的****，必须经过经办人、股长、主管副局长和我四个人签字才能生效，这样就有效堵住了乱借支、乱开支的漏洞。
2001年秋天的一个傍晚，几十吨麦种由四辆大货车运回县局，因门楼太低，邮车进不去，办公室主任到我办公室请示，说要不要到街上雇几个小工卸车?我听了，二话不说脱下外衣，卷起袖子就下楼了，走到车前一袋一袋地往下搬。办公室主任见了，也跟着搬起来，十几个正准备下班的干*职工，一看领导带头了，也不等招呼，自觉加入了搬运的队伍。在这里，我需要特别提出的是，当时还有两名路过局门口的退休职工，其中一位正牵着孙子的手散步，见状也把孙子交给门卫，两个抬起了一只麻袋……我劝他们别累坏了身子骨，但他们始终如一，和大家一起，用两个小时的时间，直到把麦种全部卸完。卸车这件事还有一个小插曲也值得一提。由于邮政局大门与当时的电信局(现在的网通公司)一墙之隔，我们卸车的时候，刚好有几名电信局的青年职工在大门口转悠，见我们为省下区区的几百元钱的装卸费，连局长都在亲自忙乎，他们当时感觉特别好，还嘻嘻哈哈地嘲笑说：“瞅见没有，现在邮政上穷得连搬运费都出不起了。分到邮政局算他们倒霉了!”但在两年多以后，这件事例竟然成为xx电信局学习的典型事例。他们的领导后来说：如果我们早几年像邮政局那么拼命，那么心齐，那么节俭，xx电信的今天决不是现在这种局面。
六亲不认水端平
我还有一个名号：六亲不认，认死理儿!我在xx当局长已经有六年多了，六年中，由于我坚持原则，秉公办事，大胆管理，有个别人对我是有些看法。但说句实在话，我最认死理，最铁面无私、批评最多的大都是我的亲人、友人和身边的同事。
2002年的5月1日，是我小妹结婚的喜庆日子。早在她结婚前就向我提出过要求，出嫁时想借用一下局里的小车，我当时没有拒绝，是知道小妹的脾气。但在“五一”那天，我以“紧急公务”为由，将局时所有的小车全“派”了出去，为此小妹气得当时就蹦了起来。我一边直陪不是，一边掏钱在社会上租了两辆车才得以补救。
2004年7月，我在郑州上大学的儿子放暑假回家，当时正赶上暴雨天气，公路交通因漯河被水冲，长途汽车被迫中断，儿子和同学因为带着电脑回来，不便乘坐火车。他的同学直接给我打电话，想要我派车到郑州接他们。望着外面的暴雨，当时我真有些犹豫，妻子非常理解我矛盾的心情，对我说：“让他经点风雨，自己回来算了。”听了这话，我立即给儿子打电话，要他想办法回家。儿子无奈之下，只好与同学一起搭辆货车绕道平顶山，直到夜晚十一点钟才回到xx。当我和妻子到车站见到儿子和他的同学时，电脑和他们俩个全都被雨水淋透了。从哪以后，我儿子的同学再不理他了。此事竟成了我儿子的一个心结。
我当局长六年中，无论是我的家人还是亲戚，他们谁也没有占过坐公车的光。
我的胞弟王德营，从1990年就一直在xx局当临时工，工作认真负责，团结同志，领导对他的评价还不错。2001年局里搞“双定”时，当时的情况是，全局必须有76人下岗。粥少僧多，有许多干*职工为了自己的亲属能够留下来，不被清退，四处托关系，跑路子，说情。按说我弟弟德营的工作、为人和资历，留下他也是说得过去的。但我思来想去，还是将德营列入首批精简的名单中。当时的办公室主任胡中榜看不下去，冲我说：“不能因为你是局长，就一定要清退你的老弟。如果他干得不好也就罢了，但像德营这种大家都说好的人，你这么做太不公平了，也太过分了!”我只对胡中榜说了一句话，就走出了办公室。我说：“正是因为他是我老弟，我才必须要清退他。”
我在家里有五个弟妹，如今有四个都下岗了，但至今没有一个安排在邮政局里。为此连父母亲都不肯理解我，骂我六亲不认。做为一个普通的有血有肉的人，我实在是愧对亲情，但做为一名******员，我又是问心无愧的!
2002年xx邮政“清欠”战役中，我在会上硬性规定谁欠的每一分钱，谁必须按规定缴回，那怕是陈年老账、死账呆账，不论是谁，关系远近，决不迁就，一视同仁!为此，有些不理解，有个别人一时想不开，当时有背后骂我的，有向县委写信表示不满的，甚至还有人直接向检察院举报我有所谓“经济问题”。检察院派人经过近三个月对财务收支审查，结论是自1998年xx局独立运营以来到2002年底，财务上没有任何问题。当时，社会上还有个别欠款单位和个人，为了赖账，竟然通过当地一些有******性质的团伙，对我发出人身威胁等，但这都没有动摇影响我“清欠”的决心，圆满按时收回了应收200多万元款项。后来省局拍摄专题片反映“清欠”工作时，当时住xx局督导清欠工作的南阳局办公室主任王尚奇同志，面对镜头百感交集，热泪盈眶，几次哽咽得说不下去。
该出手时就出手
当然，做为一局之长，我也有温和的一面。为了我们的离退休职工，为了职工的福利和企业文化的发展，我不只一次地当起“穷大方”的人。
我在局里曾立有规矩，每年的春节、重阳节，局领导必须与中层以上管理人员一道，带上礼品和慰问金，挨门串户地看望离退休职工。只要我在家，每年我都要亲自参加;在我们xx局离退休职工的工资单上，至今还清晰地印有“福利费”的字样。给离退休职工发放福利费，其它县局早在分营时就已经取消，而我们却坚持了下来;离退休职工们生病住院，花多少钱，我就按规定报销多少。2002年，县局有5名退休职工得了癌症，急需近二十万元的治疗费，我为此作了不少难，想了不少门儿，千方百计筹措，最终将这笔钱亲自递到病人手中;县局还有一个不成规定的规定：“凡是重病的职工、退休人员，上医院看病，县局的小车要随叫随到，保障使用”。
职工是什么?职工是企业的主体。凡是对职工有利的事，凡是职代会上通过的事，就要坚决兑现。
第6篇 竞聘报告跟竞聘演讲稿有什么区别
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谈竞聘与就职的异同
竞聘（也称竞岗演说辞），是伴随着我国人事制度改革应运而生的一个新文体。现在，许多**、企事业单位及群团组织通过改革人事制度，公开向社会或本系统招聘需要的人才。为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公平的竞争原则，采取考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录取。因此，参加应聘的对象，除了经过考试、考核外，还要在一定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考。竞聘写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被*政群**中层干*竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
综上，竞聘(岗)往往是在竞聘(岗)者考试成绩合格后，在一定范围内（考评组主体成员或加之适量有选择的公众）进行演讲所用的文稿，主要是介绍自己的工作经历、德才状况和竞争职位设想(或预案)。
“就职”一词，古已有之，是指正式到任或任职，从事工作，如《汉书·朱博传》：“故事，二千石新到，辄遣吏存问致意，乃敢起就职”；晋·李密《陈情表》：“臣具以表闻，辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或当选为国家、*派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后，要发表就职演讲。就职演讲在西方尤其盛行。美国历任总统，从乔治·华盛顿到比尔·克林顿，再到贝拉克·奥巴马，历任总统都为此竭尽心血，费尽心机。随着改革开放的深入，我国演讲事业不断发展，新“官”上任也要发表就职演讲，通过演讲发布施政纲领，树立形象，鼓舞士气。
因此，就职是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干*就职时，就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘与就职都是大家族中的成员，都带有一般的特点，都要遵循写作的原则要求，两者有很多相同之处，但由于它们的写作目的等不同，也有明显的区别，在实际使用中要注意区分，不可混用错用。
一、相同点比较
1．性质特点相同
竞聘与就职都是的一种，都具有的一般特点，即针对性、鲜明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和具体听众的需要，竞聘者或就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，思想汇报专题其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求，就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干*职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。鲜明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情，还必须表明自己的主张，阐明自己的见解，均应做到立场鲜明、态度明确，不能含糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众，以鲜明的观点影响听众，给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确，对竞聘职务的认识要清楚，对施政目标与设想思路要清晰，表达愿望态度要诚恳。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确，对“新官上任”要“烧”的“三把火”（施政措施）的阐述要清晰，表明的信心态度要清楚。条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂，就要条理清楚、层次分明，否则，所讲内容虽丰富、深刻，但散乱如麻，缺乏逻辑性，亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项，就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性，语言通俗易懂，明白畅晓。句子不要太长，修饰不要太多，不宜咬文嚼字，要合乎口语，具有说话的特点。同时，也应该讲究文采，以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理，又要有诚挚热烈的感情即动之以情，这样才能使演讲既有说服力，又有鼓动性。
2．工作目标相同
竞聘与就职中都要提出展示施政目标措施，而且都要求实事求是，切实可行。酷猫写作范文网当然，竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想，比较宏观和粗线条，而就职演讲提出的施政目标措施即将实施，应该微观和具体明确。其中，竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确认识的基础上，竞聘者根据所竞聘的岗位职责，从自己的实际能力出发，将任职后的打算、设想、措施、办法、目标、效果等集中进行展示。就职演讲的施政目标措施这部分内容是领导和群众比较关注的方面，既要有对就职上任后单位工作超前的宏观计划，以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导能力；又要有微观解决现实实际问题的具体做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等，以显示其脚踏实地的工作作*。
3．结构模式相同
竞聘与就职的结构模式基本相同，都由标题、称谓、正文等组成。其中，正文包括开场白、主体、结束语等部分。主体部分一般都由三要素构成，如竞聘的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想，就职的主体包括工作目标、工作态度和施政措施。
4．写作要求相同
竞聘与就职的写作要求相同，即都要求：（1）气势要先声夺人。范文写作给人有信心、有魄力之感，争取听众的响应和支持。（2）态度要诚恳谦虚。平和礼貌，实事求是，明确具体，尽量让他人了解自己。但要注意的是，在“展示自我”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能夸夸其谈，说大话、谎话。（3）语言要简练有力。不管是竞聘演讲还是就职演讲，虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”，应该用简练有力的语言把自己的思想意图表达出来，给听众精明干练、干脆利落之感。（4）内心要充满自信。当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建立在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘成功或履职称职的力量，变成你工作的动力。
5．表达手法相同
为了达到语言准确精炼、生动形象、通俗易懂的目的，二者多用比喻、排比、对比等修辞手法，深入浅出，简洁准确，生动幽默，把抽象的道理具体化，把概念的东西形象化，让听众听得入耳，听得明白。它们十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚，文风朴实。要使用大众化的朴实语言，不说大话空话，不漏说错说，不能说外行话。
二、不同点比较
1．写作目的不同
竞聘的写作目的既单一又突出，其以竞聘某一职务为目标，以竞聘成功为目的，即竞聘者通过演讲向听众充分展示自我、表现自我、推销自我，通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。为了达到竞聘成功的目的，竞聘者在报告中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素质与条件，范文top100而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有，人有我强，人强我新”的突出优势。而就职演讲是就职者新任某一职务时面对干*和群众所做的一种自我表白，也是对听众的一次正式亮相和表态，表达任职者的心情和对听众的谢意，提出就职者的工作目标和施政措施，其目的在于充分展示自己任职的责任感和事业心，以获取听众的信任和支持，展望前景，发出号召，给听众以激励和鼓舞。通过演讲，就职者以己之诚，博人之心，取信于民，努力塑造一个有能力有决心完成任职目标的良好形象。
2．具体作用不同
演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往产生极强的说服力和感染力，直接产生社会效应。竞聘演讲和就职演讲的具体作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有：自我介绍增进了解的作用，展示竞争优势的作用，创新施政展现能力的作用，谦虚诚恳树立形象的作用等；而就职演讲目前使用的范围还不广泛，但它有着重要作用，主要有：督促干*实现诺言的作用，提高干*素质的作用，树立工作威信的作用，自我约束作用，桥梁纽带作用。3．形成时间不同
竞聘的写作形成于“竞”职之时，能否成功被“聘”，尚属未知（即前途未卜）；而就职的写作形成于“竞”职成功、顺利受“聘”之后，即将“就职”，走马上任之际，已经明确岗位职务（即前途已定）。
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