【第1篇】生产管理人员个人简历自我评价
有时间观念，虚心好学，性格开朗，吃苦耐劳，处事果断，注重人际交往对管理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识，成本意识和品质意识以及安全意识。
6年从事制造部门人员管理和生产管理工作，参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备较丰富的生产管理经验，工作中擅于分析和顾全大局，具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的独立自主能力，同时善于沟通和处理跟同事间，上下级间的关系，乐于沟通交流探讨!
【第2篇】生产采购跟单个人简历表格格式
生产采购跟单个人简历表格格式：
公司名称：
香港缙皇有限公司起止年月：xx-05 ～ xx-02
公司性质：
私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：
跟单部 跟单员
工作描述：
1、以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实；
2、安排产品打样，准确制作产品核价单；
3、开拓新客户，跟踪老客户。
离职原因：
公司迁址东莞，因生活不便，不能继续任职
公司名称：
香港缙皇有限公司起止年月：xx-04 ～ xx-04
公司性质：
私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：
采购部 采购员
工作描述：
1、负责在广州、花都各大布料、皮革、五金及饰品批发市场采购手袋相关的材料；
2、收验货：依照公司验货标准，根据不同产品特性对其进行抽检查验；
3、掌握市场动态，为客户寻找新产品，拍照、图片处理、购买样品。
离职原因：
工作调配
公司名称：
广州市金马汽车运输有限公司起止年月：xx-02 ～ xx-04
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输
担任职务：
行政部 行政主管
工作描述：
1、负责管理公司日常事务, 出席广州市交通委员会、运政管理局、行业学会的各项会议；
2、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询服务；
3、全权负责gps电脑室卫星导航系统所有运作和管理；
4、负责电脑办公系统的管理和局域网各种pc的维护。
离职原因：
工薪不理想
公司名称：
广州市金马汽车运输有限公司起止年月：xx-10 ～ xx-04
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输
担任职务：
市场信息部 业务员
工作描述：
1、负责公司的市场开发和客源组织工作，收集信息，分析市场动向和发展趋势；
2、走访各旅行社，掌握客户意向和需要，提出签约原则和价格标准，市场部每月业务量达110万元以上；
3、协助营运部经理对车辆的指挥调度，有效提高出车利用率。
离职原因：
担任行政主管的同时，兼任市场部业务员
公司名称：
广州市金马汽车运输有限公司起止年月：xx-05 ～ xx-10
公司性质：
私营企业所属行业：交通运输
担任职务：
行政部 员工
工作描述：
1、负责文件收发、打印、整理及归档，管理印章；
2、负责宣传，抓好企业文化和精神文明建设。
离职原因：
部门工作调配需要，转职业务工作
【第3篇】生产营运个人简历表格
许多应届毕业生想取得招聘官的青睐于是将自己的优势详细编辑在个人简历中，企图谋取一份好的职位，于是将个人简历编辑成一本手册。其实这样不仅不能得到招聘官的青睐还会让你的个人简历石沉大海。简历简历就要做到言简意赅。一份个人简历最好写在一张纸上，让招聘官一眼就能看出在这份求职简历中应聘者想表达的意思，突出的重点是什么。不要给招聘官带来拖泥带水的感觉。言简意洁，是个人简历中特别需要注意的事项。
应聘在在编辑好一份个人简历之后要注意检查个人简历中有没有错别字、语句不通、用词不当、标点符号使用不合理等问题。如果在一份个人简历中出现这种问题，招聘官会认为这个应聘者是个做事情不用心，而且没什么文化涵养的人。如果让这种低级的错误毁了应聘者的简历，就是毁了应聘者求职路上的光明。
在简历中需要重视以上注意事项，切勿将自己本该顺畅的求职之路变成“此路不通”。
基本信息
个人相片
姓 名：
www.koomao.com
性 别：
男
民 族：
汉族
出生年月：
1984年3月1日
证件号码：
www.koomao.com
婚姻状况：
已婚
身 高：
172cm
体 重：
62kg
户 籍：
福建莆田
现所在地：
福建莆田城厢区
毕业学校：
福建工程学院
学 历：
专科
专业名称：
电子技术 应用电子技术
毕业年份：
2006年
工作经验：
十年以上
最高职称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
电子/电器/半导体/自动化
客服及技术支持
工厂/生产/营运
职位名称：
工程师，主管，经理 ;
工作地区：
福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求：
5000-6000元/月 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
英语 ;
电脑水平：
一级
教育培训
教育背景：
时间
所在学校
学历
2003年9月 - 2006年7月
福建工程学院
专科
培训经历：
时间
培训机构
培训主题
2006年8月 - 2007年8月
厦门华侨电子有限公司
各机型电视技术、线工艺、维修、企业管理的培训
2008年4月 - 2008年4月
厦门维思登企业管理咨询有限公司
iso9001:2000质量管理体系内部审核员培训
2008年7月 - 2008年7月
福建质量协会
qc小组诊断师培训
工作经历
所在公司：
厦门华侨电子股份有限公司
时间范围：
2006年8月 - 2009年8月
公司性质：
上市公司
所属行业：
家电业
担任职位：
硬件工程师
工作描述：
工作职责： 1、项目评估，方案选择、原理图及pcb设计 2、产品性能的检验、测试 3、对产品疑难故障进行深入解析/维修，并主导持续改善； 4、项目进度跟进处理及跨部门沟通协调 5、制程中的异常分析与处理，生产数据的分析和总结； 6、全国驻外售后维修中心技术支持。
离职原因：
所在公司：
厦门汉纳森数控股份有限公司
时间范围：
2009年9月 - 2016年10月
公司性质：
股份制企业
所属行业：
交通行业
担任职位：
技术经理
工作描述：
工作职责： 1、协调开发人员进行开发工作，参与设计图纸评审，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量。 2、对汽车客诉品（仪表、驱动、配电、摄像头、安卓can系统多功能主机、车载报站、刷卡器、gps云终端、led广告牌）的失效进行分析和工程过程中潜在问题的发觉及分析，依据分析结果提出相应的改善对策，提高产品性能。 3、及时协调和解决出现的技术问题，确保工作正常进行。 4、负责制定设备运行规范和安全操作规程，及维护保养制度，并监督执行情况。 5、组织和指导技术人员进行不良品维修工作 6、定期对技术人员和售后人员进行技术培训 7、定期数据的统计和分析，并提出建议。 工作业绩： 1、从根本上消除隐患，大大提升了产品的良率。 2、能快速有效地分析处理问题，得到公司和客户的肯定； 3、不时的提出改良建议，为公司消除了产品存在的一些缺项； 4、通过各方面努力得到公司的肯定，被评为最佳优秀技术管理人员；
离职原因：
其他信息
自我评价：
本人有较高故障分析和管理技能。精通电路图原理，并有较强的分析维修能力。对公交车，客车，家电原理比较熟悉。熟练电脑相关类的软件，erp，office办公软件、autocad画图、photoshop图象处理软件，企业网站建设维护等。有驾驶证
具有独立处理问题的能力，能够对发生的问题做判断，并妥善的处理；工作耐心仔细，忠诚踏实，负有责任心，有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；关注学习积累，良好的服务意识和团队合作精神；工作积极主动，能够在压力下，胜任多项任务；个人作风严谨、沉着、稳健、成熟。
【第4篇】生产管理求职个人简历范文
虽然说个人简历不需要太过花哨，不过在制作个人简历的时候，适当的增加一些亮点，让个人简历更加的美观，在众多的普通简历中就会脱颖而出。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 50岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： cm 户 口： 湖北黄冈 罗田县
自 我 评 价
熟悉iso9000-2008体系，iso/ts16949体系。可以担纲质量体系的编制和外审及内审!本人有丰富的机械知识，熟悉加工工艺，检验流程，质量管理等。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
寻求职位： 品质管理或生产管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前职位品质管理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-08--2012-12：浙江隆中
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品质部长
职位描述：负责外协，过程和出厂检验员的管理，同时对模具和标准检具及计量器具进行管理。对公司整体质量全面负责!
▌2011-01--2011-08：浙江绿洲制冷
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品保主管
职位描述：计量,体系维护,来料控制,出货控制及客户投诉的处理。
▌2012-12--至今：浙江宏业
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品保部经理
职位描述：公司两大体系的维护(iso14000和iso9000)，客户投诉的处理,质量目标的建立和验证，来料到出厂质量的全过程控制。部门人员的培训和管理。
教 育 经 历
2010-05---0 长度三大类和测量体系 机械类/管理 中专
1987-09--1990-09 湖北第二机床厂子弟学校 机械类/机电 中专
技 能 专 长
技术职称： 未办理
语言能力： 其他：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：一般;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： 熟练word和excel办公软件
其它相关技能：
计量管理方面，质量管理方面十年以上
拓展阅读：个人简历要写的好 更要投递的好
求职是一个过程，因此在求职中也需要有步骤的来，能够在求职的每个环节上都做好，就能够顺利求职成功。而在求职的步骤环节上也有很多，像是编写个人简历以及投递个人简历就是其中之一。
个人简历在求职者中起到的是敲门砖的作用，如果个人简历的分量足够大，则求职者就具有了面试的几乎，也就相当于求职成功了一半。而要个人简历起到既定的目标，不仅要写好，也需要投递好。
如何写好个人简历?
如何写好个人简历是现在很多求职者想要问的问题， 也是高品质个人简历的一个关键要点。写求职简历，首先要能有针对性的写，将自身的优势以个人简历的形式展现出来。而优势也具有相对性，更具求职的职位不同而来。因此写好个人简历需要有目标性。
其次，写好个人简历需要把握好什么样的个人简历更吸引人，这就需要求职者能够全面了解高质量个人简历的内涵，以及目标公司所喜欢的个人简历类型。当然，写好个人简历与自身的实力也有一定的关系。
如何投递好个人简历?
个人简历写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。
【第5篇】生产管理类个人简历范文
个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： cm 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人文凭不高，肯做肯学，会以空杯心态去学习、去汲取来提高自身的价值，明白做了与做好的区别，努力做到名实相符，要配的上自己的位置，工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门主管 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 生产管理类
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 3500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 有培训 单休最好
工作目标 / 发展方向
目标：尽我所能做到最好
发展方向：学会更好的管理方式 方法
工 作 经 历
▌2014-03--2015-02：欧博光电有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 组长
职位描述：： 1车间现场7s管理
2根据生产任务单 物料 人员 安排生产
3主持早会 指出当天所需生产产品的注意事项和昨天7s未做到位的地方 昨天生产出现的问题 通知公司新的制度
4核实生产日报表
▌2013-03--2014-02：凯凯汽车配件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 车间管理
职位描述：负责记录生产日报表 成品 半成品仓库库存数量 检验 协助主任安排生产管理车间等日常事物
▌2007-02--2013-03：黄岩天缘阁网吧
所属行业： 互联网、电子商务(其他)
担任岗位： 计算机-开发/应用/其它相关职位
职位名称： 店长 股东
职位描述：处理协调网吧内各种事物
▌2006-04--2006-10：代理
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(其他)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 代理药品生意
职位描述：代理药品
▌2004-02--2005-12：黄岩华日集团杭州华河电车配件销售公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/销售类-人员
职位名称： 区域经理
职位描述：开拓区域业务及维
▌2003-03--2004-02：岩华日集团电动车配件公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/业务员
职位名称： 区域经理
职位描述：开拓区域业务及维护
▌2002-06--2003-02：黄岩飞虎铝轮
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/业务员
职位名称： 业务员
职位描述：维护客户 送货 结帐
教 育 经 历
1998-09--2002-07 舟山商业学校 营销类/ 中专
技 能 专 长
技术职称： 无
语言能力： 英语：差; 日语：差; 中文普通话：良好
计算机能力： 初级
其它相关技能：
2年管理经验
拓展阅读：你的第一块敲门砖究竟能敲开职场的门吗
简历是求职路上的第一块敲门砖，但是很多时候你真的用好这块敲门砖了吗?让我们盘点简历易犯的一些致命的错误。
第一方面 基础性错误
所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。
第二方面 简历过于浮夸
很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。
第三方面 伪造工作经验
在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。
好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。
【第6篇】生产课长个人简历范文
相对于一些具有文艺性质的文字简历，招聘方更喜欢有内涵的个人简历，一份优秀的个人简历一定不能缺失内涵。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 福建泉州 南安市
身 高： cm 户 口： 陕西安康 汉阴县
自 我 评 价
本人从事企业管理10多年，历经台资、韩资、民营企业生产经理、生产总监等职务，工作踏实认真，作风正直、敬业爱岗，为人坦诚热情，稳重大方，具有强烈的责任心，敢于接受挑战，着力于现代企业管理模式的标准化和规范化的研究和实施。有志于从事制造工业的发展和进步，致力于为企业而与您共同努力奋斗!
2013年已学完高级职业经理全部课程并以优异成绩结业，熟知现代企业结构、发展及公司治理，工作或生活都以战略角度思考和对待，从不计较个人得失。
机会，属于您和我自己，您将付出您最真挚的诚意，我会付出我最优秀的行动，事实证明我们不是在进行一场交易，我们是在无间亲密的合作，为实现我们共同的利益和目标而风雨同舟、开创未来!“一切用行动说话”。
本人坚信：“生命在于运动，意志在于锻炼，天才在于勤奋，价值在于奉献”。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 厂长·副厂长,生产总监,生产经理
希望工作地点： 浙江台州 浙江台州路桥区 浙江台州玉环县
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-08--2015-12：辉煌水暖集团有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称：
职位描述：1、参与公司战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整; 2、负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
3、负责编制年、季、月度设备维修计划及组织实施、检查、协调、考核;
4、负责编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
4、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
5、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
6、负责及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
7、负责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;
8、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力;
9、负责抓好生产管理人员的专业培训工作;
10、负责贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
▌2005-09--2011-04：住宝厨卫(苏州)有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：担任生产主管期间主导生产规划、生产计划与跟踪，负责公司全面安全工作，成功导入erp管理系统使公司管理进入信息化管理。
▌1999-03--2004-12：浙江汉禹卫浴用品有限公司(艾迪西上市公司前身)
所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 组长、课长
职位描述：工作期间负责生产规划，负责数控车间基建筹备、组织设备安装调试、成立打样组，车间员工生产方式由计时成功转型为计件方式，产能从5万件/月提升到30万件/月。
教 育 经 历
2012-09--2014-01 天津大学 机械类/机械设计制造及其自动化 大专
拓展阅读：求职者应期望个人简历具有怎样的效果呢
每一个在职工作的在职人员都曾经写过并投递过个人简历，在我们大学期间也学习过写个人简历，这是求职中的一部分，也是影响到求职成功与否的关键点。就相关调查显示，求职者通过辅导后写出来的个人简历，要比没受辅导的人写出的简历，通过率可以高出百分之五十点。
也就是说个人简历的如何写更好是有技巧的，如果有求指导师能手把手教你如何创作出最具影响力的求职简历，自然也就能提高通过率。首先，求职者们想要通过个人简历起到怎样的效果呢?
一者，要能获得面试机会
如果通过个人简历来获得面试的机会，基本上就是求职成功了一般，特别是大企业的集体招聘上，所受的个人简历非常多，能够脱颖而出的被注意到，才能获得面试机会。也就是说个人简历要能吸引人，有实在的内涵。
二者，要能体现自身条件与工作的契合度
虽然说一个人的履历是固定的，但是在个人简历的编写上却不是一成不变。你投哪家公司的简历，申请哪一个职位都需要有针对性。有针对性在个人简历中体现的就是有明确的目标公司，有明确的目标职位，让对方看出你更适合这份工作。
三者，要能凸显自身特点
想要凸显自身的特点，个人简历也就需要有特色，比如说一些比较特殊的技巧。还有比较个性化的个人简历排版，在个人简历中还要突出重点来。如此，才能让招聘方更容易发现你的亮点。
