第1篇 公司*总支2009年度**工作总结
在强化基层*组织建设中，我公司*总支紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大*员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大*员的聪明才智，努力构建和谐交建，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、认真组织*员学习实践科学发展观理论，强化*性观念，促使*员更有影响力
根据交通系统**
第2篇 汽车运输公司*委**工作总结
××省第二汽车运输有限责任公司现有职工353人，*员88人，1个*委，5个支*。近年来，公司*委坚持以邓小平理论为指导，紧密围绕生产经营这个中心和建立现代企业制度的客观要求，不断加强和改善*的建设，较好地发挥了*组织的政治核心作用和*员的先锋模范作用，保证了企业的健康发展和改革的顺利进行。公司先后获得“先进*组织”、“厂务公开先进单位”、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。现将**工作总结如下:
一、坚持以变制胜的观念创新，增强企业员工的适应力
××省第二汽车运输有限责任公司属改制企业，也是××省运输系统大型企业。我们深深感到要保证企业改革的顺利进行，必须首先解放思想，把转变观念作为转机建制的“总开关”，并贯穿于企业改革和发展的全过程。
(一)明确对象抓重点。我们始终把中层以上干*转变观念的教育放在首位。一是坚持学习制度。学习邓小平理论和*的路线、方针、政策，把公司的建设和改革方案作为研究重点。班子成员把学理论与交流思想、增进共识结合起来，与调查研究、理清思路、制定改革结合起来，进一步统一干*和职工群众的思想。二是坚持干*培训制度。我们先后举办了以转机建制、深化改革、加强业务学习为主要内容的学习班3期，聘请省内专家教授授课，并安排公司所有领导参加上级的各种培训班，使干*职工理清了思路、明确了目标、开阔了眼界、解放了思想，懂得了企业不变则亡、变则存、变则兴的道理。
(二)根据变化定内容。我们每年都根据形势的变化和公司的中心任务，确定企业思想政治工作的重点，精心设计转变思想观念、夯实管理基础的重点内容，以集中解决一两个主要问题。转变观念的教育，使广大职工从习惯思维中解放出来，逐步树立了与市场经济相适应的新观念，精神状态发生了深刻的变化。消除了“等靠要”思想，树立竞争观念，放开手脚闯市场。公司依托主业，但又不束缚于主业，通过大视野的战略设计，大跨度的转机建制，构筑运输业多项经营实体。目前，已形成了以纵横物流公司为龙头的运输体系。
二、坚持干*管理制度的创新，增强现代企业的生机和活力
我们认识到企业不论实行什么样的领导体制和经营方式，*管干*原则都必须坚持，必须不断改进*管干*的方法，积极探索实现*管干*原则的方式和途径。
(一)建立干*规范的聘用程序，克服干*聘用上的随意性。我们在前些年干*管理的基础上，实行了中层干*用前公示制，在个人申请、部门推荐、群众测评、组织考核的基础上，对新提拔的中层干*全部实行试用制。对现有中层干*在个人述职、群众评议、组织考核的基础上，坚持按民主集中制的原则确定后重新聘任和免职。
(二)建立严格的干*教育、监管机制，实行能上能下和易岗易薪。随着多元化经营的扩展，公司又进一步完善干*交流制度、任中和离任审计制度、跟踪考核和年度考核制度，做到及时激励、及时帮助工作、及时敲*钟。按《公司法》和《*章》的规定，*委还协同董事会，对董事会提出拟任的经营领导班子成员进行考察，每年都对公司领导班子进行一次民主评议和考核。实行的干*人事制度改革，使干*队伍充满生机和活力，各级干*普遍增强了责任感和竞争进取意识。
三、坚持不懈地抓支*、筑堡垒，提高新体制下的基层*支*的战斗力
新体制建立之后，企业开展多元化经营，人员分散，这给基层**工作带来了很大的难度，提出了新的课题。为稳定生产和保证改革的深入发展，我们始终坚持把加强基层*支*建设作为一项基础性工作，落实责任，认真抓好。
(一)健全组织，注重工作的扩展性。随着以运输为中心向以纵横物流等多产为中心的转变，我们及时整理健全*组织，使支*总数由筹建初的8个改为现在的5个，做到了“三同时”：组建行政经营单位必须同时组建*组织;配备行政管理干*同时配备*务政工干*;*员分布、流动到哪里，管理和教育工作必须同时延伸到哪里。公司*委先后制定完善了包括*员领导干*学习、*委会、***、行政例会、重大问题请示报告、*政勤政、培养选拔干*、民主考察评议干*、干*任内和离任审计、厂务公开等各项制度，使公司各项工作有章可循，健全合理的管理制度，加快了公司全员的思想解放和观念更新。
(二)补充力量，注重组织发展的连续性。我公司是个老企业，职工达75%。我们注重*员发展向生产经营一线倾斜，向年轻职工倾斜。共发展30名同志入*。目前，申请入*的积极分子有16名。
(三)健全制度，注重工作的经常性。为使支*工作尽快走上正常化、制度化、科学化的轨道，我们制订了*支*工作条例，先后建立了11项支*工作职责(制度)，实行了支*目标管理。坚持每季一小查，半年大检查，年终总结评比，奖优罚劣。
(四)围绕中心，注重工作的实效性。公司*委每年突出一个主题，先后在*员中开展了“我为*旗添光彩、我为二运作贡献”的活动;学习邓小平理论、学《*章》、学业务知识，“讲学习、讲政治、讲正气”的“三学三讲”活动;“*员身边无事故”、“*员身边无违纪”的安全、法纪教育活动。通过多层次、多方位的教育和管理，广大*员苦、累、脏活干在前、勤政*政走在前、文明创建干在前，较好地发挥了先锋模范作用，共涌现出优秀*员24名。
四、坚持不懈地探索**和思想政治工作新路子，提高企业管理效益
从计划经济到建立社会主义市场经济，从国有企业到非公有制企业是一个划时代的变革，企业**工作必然会遇到一些新情况和新问题，必须用新的眼光来审视**和思想政治工作。为此，我们提出了“大**、大政工”的思想和“在继承中求提高、在创新中求发展、在发展中求一流”的工作思路。一是在理论素养上，坚持强调用邓小平理论武装全体*员，坚持解放思想，实事求是，把有关部门的要求同企业的实际结合起来，创造性的开展工作。二是在指导思想上，坚持以安全为基础、以效益为中心，强化市场意识，按市场经济规律来思考问题;强化服务意识，把推动和保证企业生产、改革和发展作为**、思想政治和文明建设工作的出发点和落脚点。三是在组织管理形式上，实行领导负责制。即，每一个部门都有领导专项负责。这样既有利于对工作的统筹安排，又有利于集中力量，减少了部门间交叉工作的推委扯皮，还有利于精干人员，实现多岗多能。公司实行*政一肩挑，形成了合力，瞄准了一个目标，增强了集体功能。四是在工作内容上，根据企业的中心任务和生产经营活动的实际需要，强调把工作视野和触角伸向企业生产和经营，把其中的热点、重点和难点作为**、思想政治和文明建设工作的关注点、着力点和主攻点，全面加强基层组织的思想、组织、作*建设，提高了工作的针对性和有效性。促进了公司员工不断解放思想、开拓进取，为企业三个文明建设提供强有力的思想和组织保障，实现了企业的持续、快速、健康发展。五是在评价标准上，把安全、经济效益、社会治安、*风*政作为检验**、思想政治、文明创建工作的主要标准，实行一票否决制。
几年来，通过积极探索和扎实努力的工作，找到了一条适应现代企业制度改革，加强和改进**的新路子，实现了由就**抓**到围绕经济抓**的工作理念的转变、由指令性服务到指导性服务的转变、由单纯强调政治学习、做好事到充分发挥*员先锋模范作用的转变、由单一依靠组织手段管理到主要靠教育和制度管理*员的转变、由注重*务、政工知识的培训到政工知识与经济理论、经济管理知识培训的转变，企业也因此实现了快速的建设和三个文明的协调发展。
第3篇 2020年公司*支***年终总结范文
20xx年，在公司*委的正确领导下，新区*支*深入学习贯彻*的十九大精神、***___系列总要讲话及集团*组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作*建设，充分发挥*支*战斗堡垒作用以及全体*员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区*支*成立于20xx年1月30日，共有*员4名，(原有5名，李春霞组织关系已转出)，其中支***1名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高*员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和*员大会，本年度召开*员大会7次，召开支委会5次、专题*课11次，突出*的十九大精神、***___重要讲话的学习，贯彻执行集团公司*组41号及48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高*性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强*性锤炼
严格按照支*达标要求完善支*各项制度，制定个人学习计划、支*的年度学习计划，形成了新区支*的“三单”及行事历，加强*员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新*员1名，进入入*积极分子阶段，根据上级安排，组织学***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，学***系列讲话等，组织全体*员参加“不忘初心，牢记使命”系列*教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入*誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支**员优良作*。
3、充分发挥*员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支*不断增加责任感和使命感，带头按要求学***新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化*课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题*日活动，同时将主题*日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼*性，实现单场突破200套的王卡发展新纪录，展现*员先锋模范作用。与**四支*开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支***水平，同时与结对共建支*共同开展主题*日活动，提升两个支*的共建水平，专项部署“1+n”*员联系服务群众活动，4个*员服务17个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+n”的执行落地，提升群众满意度;严肃*支*组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题**等基本制度等，将*组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固**工作成果
支*全体*员均参加学习了上级*委组织的*政教育学习活动，参加了纪律教育暨作*整治月活动的专题学习，全面系统的学习了*和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支*建立新区*支*微信群，将支*工作及公开、通报，将微信群变成支**员沟通和学习的园地。20xx年，新区支*紧跟上级*委步伐，不断提升**工作的新高度，以**统领新区分公司各项经营发展，经过支*全体的*员的努力，在下半年河源联通**工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支*建设工作思路，新区支*以***新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型*组织建设;二是加强*组织建设，提高*支*的凝聚力和战斗力;三是强化工作作*和*风*政建设。以这三个思路开展20xx年支*建设工作。
三、**工作上存在的问题：
虽然新区支***工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支**员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是**工作缺乏创新，在推进**工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到**工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层**工作将严格按照公司*委的要求和支*的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强**工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。**工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支*微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支*各单元之间的学习交流、支*与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。**讲*课，*员也可以讲*课。*员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓**促发展。新区支*青年员工较多，以**带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支*以及关联组织的力量，推动**工作，致力业务发展。
第4篇 公司xx年上半年**工作总结
公司二oo六年上半年**工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻*的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委*委的工作部署，根据*的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司*总支以加强*的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干*队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了**工作整体水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年**工作总结如下：
一、加强领导班子干*队伍的思想、组织、作*建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干*队伍的思想政治和作*建设。
1、公司*总支本着提高领导班子、领导干*的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作*建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了**工作例会制度，每月召开一次由各支***参加的**例会，分析、总结本月**工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干*职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司*总支继续掀起学习宣传贯彻*的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻*的十六大精神作为当前和今后一个时期*员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持***员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习***同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体*员明确了学习贯彻*章的重大意义。公司*总支于3月17日组织全体*员以集中学习的形式对*章进行系统学习。公司*员干*特别是*员领导干*带头学习*章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，为全体*员作出表率。公司将学习贯彻*章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体*员中层干*40余人观看了电影《生死牛玉儒》，*员干*观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《*章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委*委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司**各科室及各二级单位，广大职工深入学习了***___提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司*政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委**的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司xx年**工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善**工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确**工作重点和任务，增强了基层*支*抓**工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实*员责任区，增强*组织的战斗堡垒作用和*员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体*员干*的政治理论水平，切实增强了*组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司*总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层*组织建设工作机制，*员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励*员先进性等四个方面的保持***员先进性教育活动的长效机制，为*的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干*队伍建设，不断提高*员干*队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干*选拔任用的工作条例》的力度，做好干*的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作*正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干*队伍中去。
今年，公司对中层干*进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干*的工作热情。
公司加大对干*的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干*的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层*组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持*组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有*总支委员、支***参加，保证了*组织按程序有效地参与重大问题的
决策。建立健全了**抓**责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到**工作基础扎实，成绩明显。*总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了*员素质。每个*员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切*群关系的桥梁作用。
2、认真做好入*积极分子的培养教育和发展新*员工作，不断壮大*员队伍。
总支和支*按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了*员发展和入*积极分子的培养规划，并有3名入*积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非*员积极份子不断丰富了*的知识，提高对*的认识，加强了*性锻炼。
在建*85周年及长征70周年之际，公司将对优秀***员进行表彰、新*员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发*员对*的热爱，坚定*员对*的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司*总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与*风*政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司**工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位*支*制度的落实作为重点，通过召开**例会、***、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强*风*政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干**洁自律。认真贯彻《*正准则》和“八项规定”等*纪*规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干*的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实*内监督制度。根据《中国****内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把*风*政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，*政主要负责人对职责范围的*风*政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成*政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行*内监督职能，维护*的政治纪律和落实*风*正责任制情况及时报告*总支。三是认真落实建委制定的《干**政谈话实施方案》和《关于开展领导干*述职述*工作的实施意见》，公司要不断完善领导干*述职、述*工作。要完善领导干**政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司xx年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、**工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：
1、公司组建短，*员人数较少，且*员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
**工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干*队伍的思想政治、作*建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强**工作责任制，确保“三会一课”，*风*政建设、民主评议、*员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新*员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进*风*政建设，对反腐__工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干*职工的文明素质。
工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委**工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委*委进行反馈，推动**工作不断取得新成效。公司上半年**工作基础扎实、成绩明显，为下半年的**工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创**工作新局面。
第5篇 热电公司2006年**工作总结及2006年工作计划
2006年_____光明热电公司*总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司2006年度行政、*委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展*员先进性教育活动为载体，全面加强了**各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了*组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。s0100
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2006年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2006年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2006年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2006年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习动
员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2006年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2006年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预__败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2006年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能监
察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2007年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2006年_____房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、_____光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、_____光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2006年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在_____市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。
_____市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文明建设的一项
重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。
在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，2006年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。
4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在_____市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。
在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。
5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，2006年公司在中国电力报上稿，在北方联合电力公司系统报纸和_____市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2007年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使_____部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司*总支针对此情况，在_____新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。
八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面
１、安全保卫工作：公司*总支在2006年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报*装置。
２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，
3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干*驾驶公司车辆，年初*总支**和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。
七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。
2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。
3、扶贫济困工作：2006年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难*员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司*政工领导都前往慰问，2006年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司*总支**在市总工会**的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。
_____光明热电公司2007年度**工作要点
一、**工作
１、建立健全*员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司**工作的开展。
２、继续完善*内生活制度，强化对*员管理
教育和监督，严肃组织纪律。加强*支*的管理和考核。
３、做好*员发展工作，加强对入*积极分子的培养和教育。
４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果
三、*风*政建设
１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立*政从业新*风*政建设工作要求
２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
３、进一步规范领导干*的从政行为：严格对干*的监督和考察
４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作
四、精神文明建设工作
１、以_____市开展市民文明教育工程、干*知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。
２、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力
３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。
五、工会、青工工作
１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中
２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。
３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。
第6篇 热电公司2006年**工作总结及2006年工作安排
2006年满洲里光明热电公司*总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司2006年度行政、*委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展*员先进性教育活动为载体，全面加强了**各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了*组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。s0100
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2006年度工作会议，对行政工作和**工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2006年度工作安排中公司*总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2006年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、**分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强*组织自身建设、提高*组织的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥*组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和*员的先锋模范作用，5月30日*总支针对2x12mw热电厂投产后，*员工作变动大的实际，重新划分了四个基层*支*，按照*章规定,召开了支**员大会,选举了支***、配齐了支*委员，在划分*支*的同时*总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个*支*，确保了公司全体*员都能接受到保持先进性教育活动，
2、制度建设：我们以基层支*调整为契机，按照《*支*工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个*支*统一定制了工作台帐。修订了《*支*目标管理细则》、《*风*政建设实施细则》、《行政领导向*总支汇报制度》和《***制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了*支*为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把*支*工作纳入规范化、制度化轨道。
3、*员发展：公司*总支把发展积极分子入*作为**工作中的一项重要工作，在*员发展中注意在一线员工中培养，严格按照*员发展规定对重点培养对象进行广泛征求*内外群众意见和集中培训学习，进行了入*前公式。保证了发展*员工作的公正、公开同时也确保了发展*员的质量。2006年四名入*积极分子被上级*委批准为预备*员。
4、民主评议*员：为了增强*员*性观念，在建*84周年之际，按照安泰*31号文件要求，6月15日开展了民主评议*员工作，全体*员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式*员被评为为合格*员。6月30日在安泰公司*委庆“七一”表彰会上，公司科室*支*、四名***员被安泰公司*委分别授予优秀*支*、优秀***员和优秀*务工作者荣誉称号。
三、保持***员先进性教育：
7月22日安泰公司*委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司*总支按照安泰公司*委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持*员先进性教育活动的高潮。
在开展先进性教育活动中公司把提高*员、干*的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。
在发动宣传工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体*员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高*员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了*员学习心得交流栏，将全体*员的学习心得面向员工公示，为学习
动员打好了坚实的基矗
在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体*员利用每天下班后的一小时时间参加支*组织的集中学习，经过一个月的集中学习，*员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于2000字的学习心得。
8月22日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段*总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我*性剖析和开好专题**等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司*总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见14条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在*性分析材料的撰写上所有*员都能对照*章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。
9月7日公司召开了总支专题***，公司10环节干*列席参加了会议并对总支成员的*性分析材料和履行*员先进性具体要求进行了满意度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干*40余人参加了会议，通过***情况通报，让员工了解了专题***的基本情况，会议中员工代表和环节干*对班子***的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了100。
通过为期三个月的保持***员先进性教育活动的开展，达到了提高*员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体*员积极响应，在公司25公里管线施工和热电厂尾工完善中全体*员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了*员导向和辐射作用，让员工和群众看到了*员身上发生的变化、看到了*员的先进性。
在先进性教育活动中公司*组织坚持“*员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室*支*针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司*政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了*组织和全体*员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。
四、加强领导班子建设、提高班子的执政能力
1、班子分工负责、完善决策机制：2006年２月根据工作需要，安泰公司*委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，按照“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作”班子建设要求，公司*总支在班子新成员上任的第一时间内召开了*政联席会议，针对公司2006年*风*政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。
2、加强中心组学习、提高领导执政能力：为了提高班子成员的理论水平和工作能力，确保重大决策不出现失误，*总支认真开展了领导班子中心组学习，按照安泰公司*委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习计划，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了《北方公司领导干**洁*示、戒勉谈话规定》、《关于加强和改进中央企业**工作的意见》及《预__败体系实施纲要》和《国有企业领导人员*洁从业若干规定》等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增强了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业发展的能力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。
五、认真抓好*风*政建设、增强*员干**洁自律和拒腐能力
1、抓好领导干**洁自律的各项规定，针对班子成员变动情况，重新调整了*风*政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。2006年公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺利实施，*总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5万元以上的设备订购必须经过*政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的发生。
2、公司*总支在强化*风*政建设中,以开展***员先进性教育活动为契机，进一步完善了*风*政建设责任制，推进了企业*政文化建设，通过效能
监察等有效手段，确保了*总支各项要求和部署落到实处。为了全心全意解决员工困难,畅通员工反映情况渠道,公司确定每月1日下午为*总支**访民意、听民声接待日，使*风*政建设在公司切实得到落实和体现。
3、在*风*政建设中*总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有依据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在严肃劳动纪律管理中公司*总支按照安泰公司《关于严肃查处*员、干*参与赌博的通知》要求，从3月1日开始禁止全体员工参与任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康娱乐活动，同时要求公司所有计算机内的游戏全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑游戏。
六、认真做好思想政治工作、保证安全稳定的生产、生活局面
1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，*总支从员工关心、关注问题入手，2007年从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司安排了专人为他们解决困难，由于这些员工暂时没有固定居住地点，当地派出所不给办理落户手续，影响到了他们子女就学，公司领导亲自到当地**部门协调解决，在解决这些员工家属就业问题上公司针对热电厂投产后人员紧缺的实际，雇佣了员工家属进入生产附属岗位从事些临时性工作。2006年满洲里房价大幅上涨，70名新调入员工和部分老员工没有住房的困难摆在了公司领导们面前，*总支把解决这些员工的住房困难作为近期思想政治工作的一个切入点，为了降低建房造价，公司经过多方努力，争取到了在公司墙外空地上新建三栋员工集资建房的审批手续，房屋比市面上的商品房每平方米降低造价400多元。
2、满洲里光明热电公司是原呼伦贝尔电力公司唯一的一家工资试点单位，工资相对于其他兄弟单位同岗位低很多，年初热电厂投产运营后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗标准发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大的差异，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司*总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司*总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。
３、满洲里光明热电公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在2006年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司*总支积极向上级公司反映，截至11月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。
七、加大精神文明创建力度、树立企业良好形象。
1、公司在开展三个文明建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，一月份，公司在全体员工中大张旗鼓的开展了评先、评优活动，公司有六个部室被评为先进集体、50名员工被授予了“先进生产工作者、基建工作先进个人、四有员工标兵和女工五能手先进个人”荣誉称号，为了激励员工向先进人物学习，在职代会和年度工作会议上，对上述先进集体和模范人物进行了大力表彰奖励，为全体员工学习树立的生动的榜样。
3、文体活动：开展丰富多彩的娱乐文化活动是文明单位创建的一个重要载体，今年三八妇女节来临之际，为了对女员工表示慰问和祝福，公司向全体女员工每人发放了100元的慰问金，同时在员工食堂举办了简朴、隆重的“庆三八”联谊会，联系会上女员工纷纷表演了自编自演的小节目，三个小时的联谊活动开的喜庆、温馨，全体女工一致表示要在新的一年里努力工作为公司发展做出更大的贡献。
２、公司在精神文明创建中在加强对员工文明素质教育的同时还加大了对生产生活环境的改善，夏季公司投入20万元对热电厂厂区进行了硬化和美化，７月30日：公司顺利通过了呼伦贝尔市级文明单位的验收。进入呼伦贝尔市级文明单位行列，在精神文明建设中公司把引导员工积极参加社会公益活动作为一项重要内容，借以提高员工文明素质，树立良好的企业形象。年初印尼发生了强烈地震和海啸，为了帮助受灾国人民战胜灾难，公司员工发扬国际人道主义精神，300名员工捐款3万4千元。在满洲里市委、政府组织开展的“爱心助学工程”捐款活动中公司全体员工捐款3千3百元。7月15日，扎兰屯市遭受12级龙卷风的袭击，为了帮助灾区人民渡过难关，公司328名员工捐款1万7千元。
满洲里市是全国双拥模范城市，作为一家驻地条管企业，公司一直把拥军爱民作为精神文
明建设的一项重要工作内容，在“八一”节期间公司领导走访慰问了边防部队和消防部队按照国家民政部在全国开展“援建军营图书室、共建学习型军营”的号召，无偿为驻满部队购买了图书。
在提高员工的团队精神中公司积极组织员工能够开展自帮互助活动，2006年公司员工陈同文的爱人因患尿毒症需要患肾治疗，为了帮助陈同文的爱人战胜疾病，公司327名员工捐款3万6千元，员工们无私的奉献给予了陈同文及家属极大地精神支持和经济帮助，通过此次献爱心捐款活动使光明热电公司扶贫济困、互相友爱的传统美德得到了进一步的弘扬和升华。
4、公司作为一家公益性企业、一直把提高服务质量、让客户满意、政府放心作为公司生存与发展的根本保证，在满洲里市3.15消费者维权有奖知识竞赛中公司三名生产一线员工参加了知识竞赛，在竞赛中充分发挥出了日常对优质服务工作的理解和经验的积累，获得了比赛第一名。
在行风建设中我们公司着重解决用户反映办事不公、服务意识不强和办事效率低下的问题，加大了对窗口营业单位服务人员的监督考核力度，为公司所有窗口服务人员建立了行风建设监督卡，对个人的工作纪律、群众举报、奖惩和学习培训及考核情况进行详细的登记，作为年终评先评优的一项重要考核内容。
5、在开展精神文明单位建设中公司认真做好宣传报道工作，2006年公司在中国电力报上稿，在北方联合电力公司系统报纸和满洲里市新闻媒体刊发反映公司文明建设成果的稿件多篇，2007年由于公司新电厂锅炉调试期间运行不稳定，致使满洲里部分地区供热不稳定，用户以此为理由拒交取暖费的较多，公司*总支针对此情况，在满洲里新闻媒体就公司如何采取措施提高供热质量和加强服务工作等几个方面面向全体市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。
八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面
１、安全保卫工作：公司*总支在2006年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报*装置。
２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，
3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干*驾驶公司车辆，年初*总支**和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。
七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。
2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。
3、扶贫济困工作：2006年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难*员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司*政工领导都前往慰问，2006年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司*总支**在市总工会**的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。
满洲里光明热电公司2007年度**工作要点
一、**工作
１、建立健全*员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司**工作的开展。
２、继续完善*内生
活制度，强化对*员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强*支*的管理和考核。
３、做好*员发展工作，加强对入*积极分子的培养和教育。
４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果
三、*风*政建设
１、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立*政从业新*风*政建设工作要求
２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
３、进一步规范领导干*的从政行为：严格对干*的监督和考察
４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作
四、精神文明建设工作
１、以满洲里市开展市民文明教育工程、干*知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。
２、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力
３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。
五、工会、青工工作
１、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中
２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。
３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。
第7篇 ##市电信分公司2006年度**工作总结
今年以来，我们渭南电信分公司在市委、省公司*组和分公司*委的正确领导下，认真贯彻中、盛市委关于**工作的部署和要求，按照*的“十六大”及市委**工作精神，紧密结合分公司实际，有效发挥企业*组织的政治核心作用，切实加强和改进企业*的工作。在实现企业*的工作与经济工作紧密结合，服从服务于经济工作，不断提高企业的竞争力和经济效益方面做了一定工作，也取得了一定成绩。
一、*委中心组要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念，充分发挥思想导向作用。
企业*组织在企业中要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把*的政策和*组织的主张、意图变成企业领导人的意志、决策;*组织的政治核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策、监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用，而不是直接干预生产经济工作，包揽生产经营事务，决定生产经营具体问题，因此，我们在今年**工作中，始终把学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十六届四中全会精神作为**工作的基储先导和钥匙。把解放思想、转变观念，促进发展作为最根本的思想导向。在今年*委中心组、各支*领导班子组织活动中，我们首先有组织有计划的学习了《周德强总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《_____宪法法》、《_____宪法修正案》、《_____行政许可法》、《企业国有资产监督管理站暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司*组**周世福、纪检组长李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统一思想认识，增强*员领导干*政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。二是在总结去年“*员领导干*联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在*员领导干*中开展与联系点挂钩活动，以求真务实的工作作*打赢市场攻坚战。力争圆满完成省公司下达的经营收入任务。三是购买了《中国****员监督条例(试行)》、《中国***纪律处分条例》、《中国****内监督条例(试行)》解读、《中国***纪律处分条例》解读、《*支*工作手册》、《发展*员工作手册》等学习辅导资料发至*员领导干*及各*支*，规范支*工作程序，在全体*员中形成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前，向全市电信系统下发了《关于2006年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编发了《组工通讯》纸制版6期、电子版6期、(组工通讯)特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。五是组织*员收看了“全国*内法规知识竞赛”。通过这一系列活动，进一步增强了*员干*的*纪、政纪和法制观念，提高了*员干*的政治素质和遵纪守法的自觉性。实践使我们认识到：只有把握住学习理论，解放思想这一个“总开关”，企业*的工作才能实现高层次的结合和导向性的服务。
二、建好“司令部”，努力塑造一支高素质的*员干*队伍。
搞好一个企业，关键在*员干*队伍，尤其是*员领导干*队伍。要把加强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的干*队伍，作为企业*的工作与经济工作“结合”，为经济工作服务的最关键环节来抓。今年来，我们始终把班子建设和各级组织建设放在首位，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的领导班子和*、团员队伍。首先我们制定和完善了《*内*政建设责任制实施细则》和《*政建设责任网络图》，强化从源头治理腐败，从头抓起，从自身做起，各级领导*洁自律的自觉性全面提高。其次是强化决策能力。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作，不断提高班子成员的政治理论素质，增强一班人的政治敏锐性和政治坚定性。坚持理论与实践相结合，注意研究新形势、新情况、新问题，注意总结新经验，不断提高一班人的科学决策与驾驭全局的工作能力。三是注重团结协作。进一步健全民主集中制，领导班子内部坦诚相见、畅所欲言、各抒己见的民主气氛。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷，增强班子的团结与统一。四是身先士卒当表率。分公司*委要求班子成员切实做到“五个带头”，即带头*洁自律、带头勤政务实、带头维护团结、带头执行组织纪律、带头学习，从而形成了一个坚强有力的战斗集体。成为分公司业务发展的领头雁，学习他们走在先，工作他们干在前，遵规宁纪他们不含糊。在分公司的物资采购、工程立项、竞聘上岗、人事变更等这些热
点，都是按程序和规章制度办事，该招标的招标，该招聘的招聘该公示的公示，确保这些引人注目的工作在公正、公平的环境下进行。在分公司的每次劳动竞赛中，分公司领导都亲自上阵，主动营销，带头超额完成竞赛任务。今年，分公司班子成员中1人被评为集团公司优秀人才，1人被评为省公司优秀人才，1人被市委授予优秀***员称号。
三、抓好*的基层建设工作，充分发挥*员的先进模范作用。
分公司*委坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强*员理论教育学习，提高理论水平。今年，首先采用集中辅导和个人自学写笔记等不同形式，不断组织学习了邓小平理论、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想等。聘请陕西省委*校、渭南市委*校、##市检察院等单位的教授或领导进行十六届四中全会精神、三个代表重要思想、预防职务犯罪等讲座辅导。组织观看《怎样做一名新时期合格*员》、《时代的重任——努力建设高素质干*队伍》等录像片，把“三个代表”作为*员、干*思想政治教育的重点，实行了阶段性的重点学习和经常性的自学相结合，不断掀起学习“三个代表”的新高潮。二是根据业务流程重组后，*的组织机构发生较大变化的实际情况，适时对部分基层*支*的构成作了调整，完成了新建支*的选举和缺额委员的补选，保证了*组织工作的一贯性和连续性。三是按照组织工和程序，完成了*员发展及预备*员转正工作，全年共发展*员9名，预备*员转正11名，确定入*积极分子13名。四是把对入*积极分子的培养、教育做为搞好发展*员工作的重要环节，组织入*积极分子观看了中央*校《新编入*培训教材》，使入*积极分子对*的基本知识有了更进一步的了解。五是结合组织实施一年一度的民主评议*员及优秀*员表彰工作，在全体*员中开展向优秀*员、先进生产工作者学习的活动，通过对照事迹找差距，号召全体*员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥*员的先进模范作用。
四、努力做好新形势下*的宣传思想政治工作
宣传思想政治工作是我们*的优秀传统和政治优势。高度重视、善于做好广大干*群众的思想政治工作，激励干*群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们*的传家宝，也是新时期**工作的重要内容。
分公司今年把宣传思想政治工作同企业改革、发展、服务有机的结合起来，发挥观念更新的先导作用，思想统一的保障作用，以及意识深化的推动作用。
一是春节过后，组织开展了为期一周的管理干*春训班，观看了《海尔经验》、《现代企业规范化管理务实》等专题录相片，举办行政公文写作知识讲座，开展**作*整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基矗
二是今年元月与5月份与电视台合作打拍摄了《挺立潮头铸辉煌》——分公司创新发展纪实《诚信求发展，服务铸辉煌》——分公司诚信服务掠记两部形象宣传片，于春节期间、5·17世界电信日前后在##电视台播放，展示了##电信员工遇难而上的昂扬斗志，甘于奉献社会，不断开拓市场，服务用户，创造的辉煌业绩，提高了员工的士气，有效的宣传了##电信。同时也为分公司向上级部门汇报工作提供了较好的影像资料。
三是充分利用分公司院内的文化长廊，强化日常宣传思想政治工作，全年制作宣传条幅30余条，更换宣传厨窗40多块，先后制作了分公司2006年工作总体思路、指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标;制作了企业上市、bpr流程重组重大意义的宣传内容，有力地配合了分公司阶段性的重点工作;制作了企业文化宣传内容，达到了宣费企业文化，促使员工认同的目的;制作了先进个人表彰会、团员去年拓展训练、文体活动剪影等，展示了员工积极进取的精神风貌。通过文化长廊日常宣传工人既营造了宣传思想政治工作的氛围，又使员工受到了实实在在的教育。
四是全年编发纸质版《政工通讯》6期、电子版8期，为员工了解分公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌提供了窗口，电信新业务介绍、他山之石、经营之道、营销状元谈体会、我身边的***员等栏目受到了员工的欢迎。根据不同时期的工作重点，及时推出了学习型企业介绍，企业上市、实业回归、bpr流程重组目的意义，企业文化阐释等宣传内容，强化了阶段性的宣传思想政治工作。
五是组织了3·15消费者权益日、5·17世界电信日业务宣传、咨询活动。制作宣传展板18块、横幅15条，印制宣传彩页2万份，向客户展示了企业实力，宣传了电信业务，加强了与用户面对面的沟通，拉近了企业与用户之间的距离。
六是为不断推进##地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了《电信杯》工业强市主题文艺晚
会，并在电视台播放10次，增强了政府与企业的亲合力，提升了##电信含有社会上的知名度及美誉度。
七是与邮政局联合，装饰了一台“金榜题名时，电信送真情”专递彩车，车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为200名优秀考生送去了电信人由衷的祝贺和浓浓之情。
八是为配合bpr业务流程重组，组织开展了bpr流程重组知识竞赛活动。参加知识竞赛面达到100%。
实践证明，以调动职工积极性为重点的各种宣传思想政治工作，可以起到凝聚力量、鼓舞士气、稳定人心的作用，可以促进企业的改革与发展，从而使“结合”、“服务”发挥出巨大的企业效益和社会效益。
第8篇 县交通工程公司**工作总结
在强化基层*组织建设中，我公司*总支紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大*员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大*员的聪明才智，努力构建和谐交建，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、认真组织*员学习实践科学发展观理论，强化*性观念，促使*员更有影响力
根据交通系统**工作要点的要求，公司**工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准**工作与工程建设工作的结合点，加强**基础管理工作建设，打造**工作新亮点。
按局关于开展广大*员学习实践科学发展观教育的有关要求，公司*总支以加强和改进*支*建设为切入点，围绕工程建设，把基层*支*建在项目上，充分发挥*支*建设的辐射作用，不断增强*组织的凝聚力。在**活动中能切合实际，认真学习**理论，在保持先进性上提高新水平，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高效能，使广大*员“与*同心，与职工贴心、与企业连心，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证”，不断提升**工作的创新能力。
在*员管理教育中，基本上坚持和改进“三会一课”制度，力求**教育工作在提高效果上下功夫，使广大赏在非公企业组织建设中，为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为*员所欢迎，不断提高广大*员服务群众的本领。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
抓学习，抓队伍，用*员的模范行为凝聚人心，鼓舞士气。围绕工程建设的难点、重点，发挥*员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，通过比思想、比工作、比贡献，使广大*员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，*洁自律上带好头，在团结上带好头。认真组织*员干*学习新*章，学习实践科学发展观等理论，进一步强化了*性观念教育，激发广大*员履岗内在动力，进而坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，*洁自律形象好，敬业奉献争一流。一句话用*员的先进性，促进任务的完成，通过激发*员活力，履岗尽责，永葆先进性动力。
公司*总支按要求定期召开***，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层*组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司*总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明等思想政治教育。结合公司2008年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，用“工人先锋号”先进班组的形象引导职工，使“*员增素质，支*增活力，岗位争先锋”活动效果落实。公司*总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉博，对患病职工能坚持探望，及时了解相关情况，帮助解决实际问题。使*员受教育，群众(本工作总结来源于www.koomao.com)得到实惠。开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
